个人意识形态交流发言4篇

时间:2023-08-01 09:48:01 来源:网友投稿

篇一:个人意识形态交流发言

  

  意识形态工作学习交流发言

  意识形态工作学习交流发言

  总书记指出:“做好党的新闻舆论工作,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运。”历史和现实告诉我们,舆论与政权安危密不可分。任何政党要夺取和掌握政权,都要用好舆论这个武器;

  任何政权要实现长治久安,都要守好新闻舆论阵地。中亚东欧的一系列颜色革命,现在的乌克兰乱局,无一不是执政党和政府丧失了舆论权,被以美国为首的西方资本集团掌握了国内的电视、报纸和互联网,彻底掌控了国家的喉舌,想让你听到看到的,你才能听到看到,不想让你听到看到的,你就成了瞎子聋子。

  一个政党的前途命运最终取决于人心向背,得民心者得天下。新闻舆论工作是在人的头脑里搞建设,通过信息传递影响人,说到底是为了凝聚人心。党的新闻舆论工作是党和人民群众联系的桥梁和纽带,也是全国安定团结的思想上的中心。曾经有一段时间我们的新闻舆论工作没有做到位,不仅政府公信力不断下降,甚至出现了质问媒体到底是为党说话还是为老百姓说话的错误言论,导致了我们的青少年盲目地崇洋媚外,什么圣诞节、万圣节和感恩节等一系列稀奇古怪的西洋节在神州大地不断攻城略地,人民群众与党的鱼水关系也越走越远。随着这几年我们的舆论工作开始发力,广大人民群众切身感受到祖国四十年改革开放所取得的进步,民族自尊心和自豪感不断加强,人民群众与党的关系开始逐步回到正轨。

  随着科学技术的不断发展进步,互联网这新兴媒体逐渐成为媒体的主流,特

  别是在青年人群中,互联网成了青年人群最主要的消息来渠道。占领不了互联网信息传播的制高点,就站不稳新闻舆论工作的新高地,就掌握不了舆论引导的主动权。正面宣传为主是新闻舆论工作的基本方针,必须牢牢坚持。过好互联网这一关,必须要能管互联网。如果管不住新媒体,党管媒体的原则在互联网上就会被架空,我们就会犯下历史性错误。前些年,由于科技发展太快,我们的管理制度缺失、滞后,导致对整个互联网的监管工作相当不到位,互联网上各种负面消息、假消息、夸大和反动消息泛滥,甚至出现了某国有企业主要领导同志任志强公然在互联网上“炮轰”党中央的政治事件,互联网上的假丑恶覆盖了人间的真善美,致使少部分党员理想信念发生动摇,人民群众思想迷茫。

  能否让党的声音在互联网上更响亮、传得更远,是检验新闻舆论工作是否适应时代的重要方面。我们必须推动传统媒体和新媒体融合发展,着力打造一批新型主流媒体,以主流价值影响网络舆论生态,抢先占领、积极利用新闻舆论阵地,掌握主动权、打好主动仗,让该热的议题热起来,该冷的冷下去,让主流媒体成为传播党的主张、反映人民心声的主力军,成为有效引领舆论、提升中国形象的主力军,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

篇二:个人意识形态交流发言

  

  意识形态专题研讨交流发言稿

  意识形态专题研讨交流发言稿

  意识形态工作对引领社会、凝聚人心、推动发展具有强大支撑作用,对于我们XX系统而言,意识形态工作具有团结群众、凝聚组织、目标引导和整合不同层面利益的功能。当下,以什么样的视角、态度和思路去开展意识形态工作,是我们必须解决的重大问题。下面我结合XX意识形态工作实践以及履行意识形态工作第一责任人职责的思考,谈一谈体会。

  体会一:意识形态工作并不是形而上学的虚功,而是在基层贯彻党的理论、路线、方针、政策的实务。作为基层党委,必须提高政治站位,以高度的政治敏锐性、使命感和责任感将意识形态工作与党的旗帜、道路、社会发展和XX工作实际联系起来,做细做实基层意识形态工作。

  习近平总书记指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。中心党委自选举成立以来,就切实负起主体责任,将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入全面从严治党责任清单和党建工作要点,印发XX系统意识形态新闻宣传精神文明建设和文化建设工作要点。作为中心党委书记,我旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,切实履行意识形态工作第一责任人职责,牵头抓总、靠前指挥,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在机构改革部门人员到位后,及时调整中心意识形态工作领导小组,并先后三次专题研究意识形态工作,研究制定中心意识形态工作责任清单,列出14项31条目标任务;研究制定《意识形态突发事件舆情应对预案》《重大事项舆情风险评估制度》等11项意识形态工作制度,初步形成从形式到内容、从落实到评估一整套较为完善的意识形态工作制度体系。同时,树立

  “一盘棋”“大合唱”理念,推动意识形态工作与XX业务工作更加紧密地结合起来,充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性,各

  司其职、各负其责,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织人事部门居中协调、有关部门分工负责的工作格局。

  体会二:意识形态工作必须高举旗帜、把握导向,切实巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,坚持不懈地用这一创新理论武装头脑、教育党员干部职工,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

  习近平总书记对坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位高度重视。在2013年和2018年两次全国宣传思想工作会议上,他先后指出,“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。“要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作”。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。中心党委坚持以马克思主义中国化的最新成果——习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实抓牢抓实党委中心组学习和党支部集体学习,管好用活

  “学习强国”“连云港党建云”等平台,通过专家辅导、集中培训、党课宣讲、知识竞赛等多种形式,围绕党史、习近平总书记“七一”重要讲话和视察江苏、福建、广西等重要讲话指示,把稳思想之舵、筑牢信仰之基,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前,党委中心组学习11次,专题学习研讨5次,开展意识形态专题学习1次,发放必读书目460册。同时,结合主题教育和廉政教育系列活动,利用党员活动日,创新实践方式,组织党员干部前往革命纪念馆等处开展红色实景教学,邀请老党员讲革命故事,观看《百炼成钢》《守岛人》等红色电影,并结合疫情防控、安全标准化建设等重大工作进行意识形态工作宣讲。

  体会三:意识形态工作是一项需要多主体科学协作、功在日常、贵在真诚、入脑入心的系统工程,必须尊重意识形态工作的方法和规律,注重工作机制、质量目标、方法途径、内容载体的建构,重点要

  推动建设一支政治过硬、勤勉务实、善于创新的意识形态工作队伍。

  传道者应先信道,提升认同感。认同是引领的先决条件。而意识形态层面的认同,不仅涉及心理与行为,还包括深层次的理论与信仰,唯有发自内心的认同,才能影响、带领更多的人参与其中。“党的十八大以来意识形态工作的一个基本经验,就是在政治认同、理论认同、历史认同、现实认同和未来认同上下功夫,努力把握意识形态工作的主动权。”作为XX系统的党员干部,“要坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、贯通学、深入学,带着信念学、带着感情学、带着使命学,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行

  ”,将对社会主义意识形态心理层面的认同外化为行为,深化为信仰,发自内心地站定立场,充分掌握理论武器,才能使意识形态引领充满底气。同时,要注重建设高素质的意识形态工作队伍,要让有理想的人讲理想、有信仰的人讲信仰,要把是否重视、是否善于做意识形态工作作为干部选拔、任用和考核的重要内容,让从事意识形态工作的同志有尊严、有自信、有底气、有发展,中心党委要做从事意识形态工作同志的坚强后盾,采取实际行动,鼓励他们在面对各种错误思潮时敢于亮剑、敢于发声。今年中心党委把握中心机关各党支部建制调整和各党支部换届选举契机,以建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的思想教育工作队伍为目标,选优配强党建工作队伍,6个党支部共选举产生22名委员。

  体会四:意识形态必须通过一定的话语体系来表现,话语体系成熟与否关键在于话语是否能反映时代特征、满足人民需要。要积极探索运用通俗易懂的语言艺术,要避免讲空话、大话、套话、老话、重复话、累赘话,要提倡讲短话、讲实话、讲新话,努力实现马克思主义意识形态话语体系的平易化、明晰化、通俗化,用明白晓畅的生活话语提升意识形态“供给侧”质量。

  要立足传统文化,站在新的历史方位上,立足当代中国的现实,发掘传统文化中的符号元素,将其融汇于马克思主义意识形态话语体系中,为其提供思想资源与精神根基,使马克思主义意识形态更具中

  国性格、中国气象、中国风韵。要融合民间话语,使用群众想用、正在用、喜欢用的话语符号,以此增强意识形态引领力。习总书记的讲话、文章中,经常使用来自民间的谚语、俗语、惯用语等等,通俗生动,鲜活贴切,朴实优美。这些语言形象生动地揭示了深刻的哲学道理,让人感到接地气、易理解。还要借鉴网络话语,网络语言有独特的话语方式、话语范围、话语基调,传播快捷,诙谐生动,运用时下流行的网络话语传播马克思主义意识形态,就易引起广大网民的兴趣,加深理解。刚才专题片中专家也指出,总书记的讲话也借鉴了丰富的网络话语,“点赞、朋友圈、撸起袖子加油干”,将马克思主义意识形态的政治话语转化为群众喜闻乐见的话语形式,平实中蕴含着大智慧。

  体会五:意识形态工作本质上做的是政治工作,民心是最大的政治,是我们党执政最根本的政治基础。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持人民至上理念,站稳人民立场,尤其是一再要求全党必须牢固树立、始终牢记、大力坚持和积极贯彻以人民为中心的发展思想。今天,我们要做好意识形态工作,就必须牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终坚持以人民为中心的工作导向。

  任何意识形态都是建立在一定的经济基础之上的。大多数群众首先不会从意识形态的理论逻辑上去思考是否认同,而是以现实利益为基础,考虑意识形态会给生活带来什么样的变化。如果在某种意识形态的指导下,人民群众的生活水平逐步改善,那么人民群众就会从心底里认同它。

  体会六:意识形态工作,说到底是做人的思想、观念、价值等的引导工作,重点在守好阵地、管好平台。新闻宣传、文明创建、职工培训、网络舆论等都是我们的阵地。要守好意识形态这个阵地,就必须加强建设与管理,切实做到在其位尽其责,确保意识形态工作阵地牢牢掌握在中心党委的手中。

篇三:个人意识形态交流发言

  

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  坚守意识形态高地凝聚改革发展动力

  --在全市思想政治工作联席会议第二次会议上的讲话领导同志:

  意识形态工作作为党的一项极端重要工作,承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来,我们市属13家国有企业始终坚守意识形态高地,多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径,为企业改革稳定发展凝聚原动力,主要表现在以下四个方面:

  一、承担政治责任,掌握思想政治工作的领导权。我们始终牢记“国有企业以国家命名”,核心在党。认真落实思想工作责任制。国资委党委与各中资企业签订了《思想工作目标管理责任书》,坚持把思想工作作为党的建设的重要组成部分。各企业主动将其纳入党委、工作会议等会议的讨论范围,定期分析思想状况,细化任务清单,层层施压,推动各级党组织站在思想战线,消除重大政治原则和重大是非问题上的“噪音”和“噪音”,形成合力,共同做好思想政治工作的强大动力。XX公司和XX公司巩固了党的建设的基础。在建筑工地上,插上党旗,建立分支机构。党建工作和经商工作部署一致。

  xx集团把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓,并将其纳入年终企业考核体系,考评结果与经―2―

  把政绩与干部选拔任用挂钩,调动干部职工的积极性,有效地形成了各级主管、人人参与的良好工作格局。2、发挥理论潜力,唱响思想政治工作主旋律。***“四讲四有”的研究和讨论也围绕着这个主题展开,以便将这一理论贯彻到大脑和心脏中。同时,我们也注意讲述员工的故事。我们以“讲奉献、做贡献”为主题,深入挖掘了一批扎根基层、默默奉献的干部职工先进事迹。去年年底,我们与XX电视台、XX日报等主流媒体成功组织了市级国有资产体系“最美国企业人”评选,评选出3名“最美国企业人”标兵和10名“最美国企业人”。他们用责任、责任、奉献、奉献诠释了“最美”的真谛,他们的精神鼓舞着全市所有在国有资产和国有企业战线上奋战的人,奏响了思想工作的主旋律。

  三、发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代,面对涉及国企改革改制,国有资产保值增值等负面信息接收方面,少

  几名工人的政治立场并不坚定,他们不假思索地将谬论传播为真理。对此,一方面,我们要敢于抓,敢于管,敢于对错误思想和不正之言开刀,从维护政治安全和思想稳定的高度,落实"一岗两责",在各级提醒和谈话,,帮助干部职工明辨是非,澄清模糊认识;;另一方面,综合利用政策公告栏,-2-

  企业内部刊物、工作qq群、党建微信群等媒介,以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音,展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场

  竞争的新进展,增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力,以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。

  例如,XX公司的市场近年来持续萎缩,在最困难的时期,该月的工资差距为80万元。为了扭转业务下滑的局面,公司筹集3300万元建设XX站至XX码头的铁水联运通道。为了扩大运量、节约劳动力成本、增加营业收入,公司党委号召广大职工弘扬“铁路精神”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员职工的先锋模范作用,无论是在春节期间,还是在夜间凌晨,或是在气温高达40度的时候,都要组织党员、干部和工人多次深入货运现场进行紧急运输,并在前线毫无怨言地战斗。20XX年,专用运输线货运量42万吨,占公司总运输量的%;演出收入超过1000万元,占公众收入的比例

  司自营收入的%。创造了人定胜天的奇迹,形成了强大的正能量气场。

  四、建设文化园,塑造思想政治工作的影响力。针对国有企业经营机制不活跃、激励机制不健全、国有资产监管不到位的问题,我们积极探索混合所有制改革的新模式和新路径。根据调查反馈,一些基层员工不仅希望支持企业实施薪酬分配和人力资源管理等一系列改革以提高绩效,还担心由于自身条件、业务技能等原因在改革中被淘汰。有鉴于此,我们积极倡导竞争、择优、奉献的企业文化。首先,3--

篇四:个人意识形态交流发言

  

  意识形态研判会个人发言材料

  意识形态研判会是一个特殊的讨论会议,旨在通过研究、分析和评估不同意识形态及其应对措施,来帮助相关机构和组织制定战略和。

  意识形态是一种对社会、政治、文化和经济问题的看法和理解,这些看法和理解是一定历史条件下的产物,反映了当时社会的主流思潮和内在的利益动因。因此,谈到意识形态,就不得不考虑社会结构、文化条件、政治利益、心理需要等方面的因素。

  意识形态研判会一般由专家、学者、领导官员、行业领袖以及智库专家等人组成,会议主要通过讨论来分析当前的意识形态问题,总结过去的经验和教训,并提出未来的和措施。在这个研判过程中,大家会就当前的意识形态现象展开深入讨论,比如某一种意识形态是否合理、是否容易导致极端行为和暴力等问题进行探讨。会议的讨论也会涉及到媒体的角色、社交网络的参与、制度建设等多方面的问题。

  对于领导和相关机构来说,意识形态研判会是一种重要的工具。它可以帮助领导更好地了解社会的需求和期待,预测可能出现的问题,及时解决问题,并按照研判结果来制定和措施,有效地将有利的、健康的意识形态落实到社会中。同时,意识形态研判会也能够加强领导和专家、学者、行业领袖之间的合作和交流,形成合作共识,共同推进意识形态建设。

  总之,意识形态研判会是一个非常重要的智库和机构交流工具,其有效的研讨和探讨可以帮助我们更好的理解和应对当前和未来的意识形态问题。

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