下面是小编为大家整理的XX年森林公安局党支部工作总结 森林公安民警个人工作总结,供大家参考。
XX年森林公安局党支部工作总结
XX年，森林公安党支部在县纪委和林业局党总支的正确领导下，按照《XX自治县XX年党风廉政建设责任书》和《中共XX自治县林业局总支部委员会XX年党建目标责任书》要求，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极开展创新争优活动，全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和勤政廉政建设，为完成森林公安机关的各项工作任务和建设和谐警民关系的目标，提供强有力的思想、政治和组织保障。现将主要工作情况总结如下：
一、坚持“政治建警”，强化党员的思想政治素质
坚持和深化政治理论学习。按照支部年度党建目标工作计划，以参加县林业局党总支部学习、支部集中学习、党小组学习和个人自学相结合等形式。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装党员干部，继续加强对党的路线、方针、政策、法律法规、警规警纪、时事政治、经济、科技、社会管理等知识的学习，努力做到学以致用、转变作风、推动工作。5月14日，全体民警27人参加县司法局统一组织的“五五”普法测试，平均分为97分。参考
率100﹪，确保了我县森林公安机关工作取得较好成绩。积极参与县林业局党总支组织的专题讲座、党课、理论研讨、警示教育、形势报告会等为主要内容的思想政治教育培训工作。
强化思想政治工作的针对性、时效性。把加强和改进森林公安机关思想政治工作作为一项重要工作抓紧抓实，进一步调动广大党员民警贯彻党的路线方针政策的积极性、主动性、创造性。巩固“三基”工程建设成果，着力抓好思想政治工作制度建设。深化交心谈心、新民警岗前诫勉谈话、党员民警思想分析会制度，及时掌握党员民警的思想动态，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，推进工作。
抓责任制落实、把党建工作摆在重要位置。
今年1月10日我局党支部与XX自治县林业局总支部委员会签订党建目标责任书，3月30日与XX自治县县委政府签订XX年党风廉政建设责任书之后，局班子高度重视，召开了支部委员会议，进一步完善党员目标管理责任制的责任内容和责任分解。制定了XX自治县森林公安局党风廉政建设、“五条禁令”、车辆管理、枪支管理、网络安全等责任书。局长与副政委、局长与部门负责人及民警职工、副政委与部门负责人逐级签订责任状81份。逐步规范了从“可以这样做”到“必须这样做”的转变。
二、全力加强组织建设，增强凝聚力和战斗力
进一步加强党的组织建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针发展党员，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍。加强对党员、党员领导干部和3名入党积极分子的教育培训及考察培养，开展好2名预备党员转正工作，2名入党积极分子上报上级党委审批预备党员。收缴上解20名党员全年党费2631.80元。
完善党员领导干部和民警大走访责任机制。落实班子成员定点联系工作制度及基层民警定期走访制度，及时对新农村党建工作进行指导，抓好政策法规宣传贯彻，督促检查各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实。积极指导维护林区社会维稳工作，2月3日，投入资金6000元，用于大街乡预防自然灾害应急分队建设和村两委工作经费。
深入开展新农村建设挂钩扶贫工作。按照县委政府“为民服务五项制度”要求，切实履行“六大员”职责。春节前夕，结合公安民警“大走访”活动，局领导携全体党员民警职工及协警员共37人，深入挂钩扶贫点文山村，会同乡党委政府，开展了对该村蚕桑、核桃、烤烟等产业发展，基础设施建设、精神文明建设和护林防火及抗旱等项工作的研讨，帮助该村完善经济发展思路，切实开展“双结对”和“关爱农村困难老党员”活动。帮助群众修挖村庄公路、修筑沟渠；看望、慰问了该村困难党员和村两委干部23户，送去了价值2300元的食品。同时，投资13000元用于文山村级
活动场所建设。5月份，从业务经费中节省资金5000元，投入扶贫点，用于采购水管、小型耕地机械等。协助做好农村教育事业发展，“六·一”国际儿童节，局领导带领民警，会同乡党委政府和村“两委”，到挂钩扶贫点文山村完小慰问学校学生，为116名学生送去了价值4000元的雨伞和学习用品。今年全体党员领导干部及民警职工为抗旱防火、抗震救灾、关爱农村困难党员累计捐款8820元，以实际行动向人民群众传递党和政府的温暖。
积极为群团组织开展工作创造条件，充分发挥桥梁和纽带作用。坚持以人为本的方针，从既关心爱护民警、又严格管理的角度出发，切实维护民警正当合法权益，狠抓民警职工年体检、休假、保险等制度的落实，充分调动民警的积极性、主动性和创造性。从去年12月至今年11月开展慰问职工、困难民警和看望急重病民警及家属等救助工作61人次，慰问金12900元。先后看望和慰问了因病已故民警李有刚的家属，并对6名退休干警进行上门走访慰问，送去人均100元的食品，为他们送去组织上的关怀和温暖。
立足部门实际，结合森林公安业务抓好党风廉政建设的动态舆论宣传。在相关媒体发表理论文章和报刊、广播电视新闻作品41篇。其中：省市级报刊新闻20篇；县级6篇；网络新闻15条。组织开展向杨竹芳、张章宝、刀会祥同志学习和唱好六首歌曲等廉政文化活动；组织订阅有关党风廉
政建设的各种书籍和党报党刊，并完成学习任务。以政法“三项”重点工作为主线，及时上报“三基”工作典型材料、公安民警大走访、抗旱防火、抗震救灾、和谐警民关系建设和向模范人物学习活动等各类简报51期，上报队伍建设、挂钩扶贫指导信息30条。3月份，杨眉同志代表市局参加省森林公安局组织的法律知识竞赛，以集体第三名的好成绩为市局、我局获得荣誉。
三、加强作风建设，树立森林公安机关及民警新形象
深入落实“五条禁令”和《公安机关人民警察纪律条令》。结合开展社会主义法治理念教育活动、警车和涉案车辆专项整治、执法中涉案人员非正常死亡问题专项治理、查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动、森林公安队伍“五化”建设等，查找整顿森林公安刑事执法、行政执法、林业行政执法和林区社会治安防控体系方面存在的问题，促进转变工作作风，提高执法水平，管理能力和服务质量。严格执行《内务条例》、《窗口服务规定》、《云南省公安机关服务非公经济若干规定》和《XX自治县森林公安局服务非公经济二十条举措》的各项规定，深化警务公开、执法公开。落实治理“三乱”、“三项治理”、预防违反“五条禁令”、纪律条令的各项措施，纠正部门和行业不正之风；落实“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，切实解决“三差”、“四难”，“冷、硬、横、推”、“吃、拿、
卡、要”耍特权、抖威风、刁难群众的问题和队伍管理“稀、拉、松”的现象。
认真抓好党员领导干部民警廉洁自律。深入查找和纠正存在的突出问题，以自身的模范行动带出良好的警风。通过组织班子成员与部门负责人认真学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政干部选拔任用“四项监督制度”精神，筑牢廉洁从警的思想道德基础。以身作则，认真对照“八个坚持、八个反对”和“九要九不要”要求，深入查找和切实纠正党员领导干部民警思想、生活作风和执法工作中存在的苗头性、倾向性问题，增强自我约束意识，有效促进自我管理，遵纪守法的自觉性。
狠抓党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”，目标分解，责任共担，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。按谁主管谁负责的原则，明确分工，责任到人，坚决遏制服务意识淡薄、执法不严、执法不公、玩忽职守、执法不作为和乱作为或慢作为等突出问题，打牢民警执法为民的思想基础。着力解决好执法中涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。强化和巩固对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题的治理成果，杜绝执法过程中侵害违法犯罪嫌疑人合法权益的案事件发生。
四、加强制度建设，保障政令警令畅通
认真坚持“三会一课”制度、民主评议党员的党建工作制度。使公安民警的一言一行都在制度、禁令和条令的约束和监督之下，重新修订及制定《XX自治县森林公安局正规化建设目标管理考评实施细则》、《XX自治县森林公安局岗位责任制及工作考核办法》、《XX自治县森林公安局考核奖惩办法》等，做到奖惩分明，预防杜绝有令不行，有禁不止的现象，保证了我局各项工作的完成。
严格执行民主集中制。执行我局《关于实行重大事项、问题集体研究的规定》、《领导干部外出报告制度》、《经费管理办法》、《公安民警个人有关事项报告制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》等关系规章制度，充分体现了以制度约束人，以制度管理人的机制。
领导作表率，民警树形象。以加强党的先进性建设和执法能力建设为主线，以实施“云岭先锋工程”、“边疆党建长廊”和“创先争优”活动为载体，营造比、学、赶、超良好氛围，积极开展创先争优活动。支部一班人在队伍管理中率先垂范，以身作则，带头承诺执行公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、云南省公安厅“六条警规”和枪支管理“四条措施”等规定，以自身的形象影响和带动了全体民警职工，为切实增强警察意识和公仆意识，自觉践行“立警为公、执法为民”做出表率。
五、存在不足和XX年工作目标
XX年，我局在取得了成绩的同时，也存在一定的不足，例如在队伍管理中，还不能很好地教育民警职工树立正规化、规范化意识，各项工作还需要进一步提升，工作做的还不够深不够细。
在“十二五”开局之年中，我支部将深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和继续落实科学发展观。紧紧围绕林业改革发展大局，创新工作思路，破解发展难题，强势推进公安队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化建设。推进森林公安工作全面发展进步，确保林区社会和谐稳定，促进XX经济又好又快发展。
全面加强党风廉政建设和反腐败工作。在局班子领导下，按照职能分工，支持纪检监察部门履行职责。按照围绕中心、服务大局、标本兼治，突出重点、整体推进、改革创新、总体规划、分步实施的要求，充分利用现有警力资源、装备资源、信息资源，警务协作机制细化分工，落实责任。落实教育、制度、监督、预防和惩处五个方面的工作，突出教育、制度、监督三个重点，落实从源头上预防和治理腐败的各项工作任务。为广泛开展以“所队室比发展、党员比贡献、干部比服务、支部创五好、所队室创新进、党员干部创优秀”为内容的创争目标而努力。