四里村街道办事处2010年工作总结2010年，四里村街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，紧紧围绕“拉高标杆、提升目标，创造新格局下面是小编为大家整理的【街道总结】四里村街道办事处2010年工作总结（范文推荐）,供大家参考。
四里村街道办事处2010年工作总结
2010年，四里村街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，紧紧围绕“拉高标杆、提升目标，创造新格局、实现大发展”的总体要求，按照“经济建设抓重点促发展、城市管理抓常态促长效、稳定工作抓基础促平安、社会事业抓精品促服务、党建工作抓（书记）项目促提升”的“五抓五促”工作思路，抢抓机遇，积极作为，有力地促进了街道各项工作的顺利开展，办事处先后被评为全国基层低保规范化建设典型单位、山东省基层人民武装部达标建设标兵单位、平安济南建设先进基层单位、济南市残疾人工作先进集体。信义庄社区被授予“全国十佳双拥工作站”、“全国综合减灾示范社区”、山东省“创建充分就业和谐社区先进单位”等荣誉称号。
一、经济建设抓重点促发展，招商引资，壮大财源
一是招商引资重质保量，促进辖区产业升级。2010年，办事处紧紧围绕“金融商务市中”建设这一中心任务，通过优化发展环境，提升服务水平，落实项目责任，重点引进金融、信息、服务等优质企业，促进辖区产业转型升级。先后引进了北京银行济南分行、济南联通移动网络项目、济南银座商城有限责任公司马鞍山购物广场、济南坤铄置业有限公司等7个投资力度大、建设周期长的项目。全年引进市外资金5.74亿元，完成年计划的143.5%；全社会固定资产投资10.2亿元，完成年计划的107.4%；招商引资形成的固定资产8.05亿元，完成年计划的100.6%。
二是加强管理，挖潜增收，财源建设稳扎稳打。思想上，牢固树立“抓财源”与“抓项目”相结合的意识，把财源建设作为财政增收的主要抓手，抓住骨干财源不松手，全力保证税收增长。工作中，先后组织了数次财税知识讲座，开展了“三产剥离”摸底调查工作，加强与两个税务部门的联系，不断强化联动机制，形成三方携手，共同管理的格局，多措并举增税源、保税收。
2010年1—10月份，完成地税收入1.3亿元，国税收入4212万元，分别完成年计划的97%和67.4%。
二、城市管理抓常态促长效，全面提升城市管理水平
以巩固和提升城市管理水平、打造精品城区为出发点，从“精”字上下功夫，实现了城市管理的常态和长效化，城市环境有了较大提升：
一是精装配备，实现城管装备再提升。投资30万元购置了四轮电动车和两轮电瓶车各3辆，在每辆电动车上配备无线上网本，为城管工作人员配备数码鹰、对讲机，使巡逻队员在巡逻过程中能够随时接到指挥中心派发的案件指令，及时处理并回复。
二是打造精干队伍，实现城管队伍再充实。进一步配齐配强专业化城市管理队伍，由原来的22名工作人员增加到有8名执法中队人员、12名城管科工作人员和24名协管员共计44人组成的精干队伍。
三是实行精细管理，管理措施更得力。将辖区划分为“三大片六条线”，打造出玉函路、英雄山路、经十一路等精品道路，制定出台了“错时上下班”制度，从早晨7点至晚上10点全天15小时不间断巡回检查，每条重点道路安排3-4人专职负责，每天巡查不少于6次，并通过建立“重点盯守，沿线巡逻，连线成片”的管理机制，达到了对重点部位的有效管理，实现了城市管理全覆盖。
四是精心服务，打造便民工程。秉承“抓城市管理就是抓民心工程”的理念，对辖区的信义庄和小梁庄两个市场进行了集中整治、提升改造，对流动摊贩和失业群众进行疏导和安置，为业户免费制作统一的牌匾，把便民摊点疏导安置打造成“民心工程”。
同时，做好英雄山北广场的交接和管理工作。办事处自今年4月8日正式接管英雄山北广场以后，办事处联合执法中队对该路段进行了集中整治，依法取缔占道经营、乱摆乱放现象，拆除相关物品和广告牌匾；结合“执政为民、廉洁高效”集中教育的换位体验活动，组织机关干部对遗留多年的垃圾杂物和卫生死角进行清理冲刷。在路口附近规划了一处自行车免费停车场，雇佣专人对车辆进行看管，并对早市进行了重新规划和整治，杜绝了前期存在的市场业户抢占摊位、租摊牟利、混乱经营的现象。
通过集中整治，广场和八一山庄路环境有了明显提升，得到了群众的充分认可。在区委理论中心组读书会上，雷书记也对英雄山北广场管理工作体制理顺、行动迅速、措施得力、效果明显给予了高度评价。
办事处的城市管理09年被评为“迎全运城市环境综合整治先进单位”，2010年的1-11月份，办事处在区数字化排名中7次排名第一。
三、稳定工作抓基础促平安，多措并举，确保辖区稳定
稳定是做好其他工作的前提，办事处始终把稳定工作作为重中之重，常抓不懈。
一是加大基层基础建设力度，健全社会稳定长效机制。以社会治安综合治理“基层基础建设年”活动为抓手，狠抓基层基础建设，在办事处一楼大厅设立了社会治安综合治理工作指挥中心和信访接待室，组建了一支6人的社区巡防队伍，指挥中心通过 “数字天网工程”和派出所联网，实现信息共享，这样能更有效的掌握辖区治安状况，维护社会稳定的长效机制进一步健全。
二是大力开展矛盾排查调处工作。共摸底排查6次，调处纠纷31起，调处成功率100%，没有一起因调处不当激化而引发的民转刑案件，解决了多次上访要求“拆迁补偿”的山东百年宝隆商贸有限公司法人刘玉栋的上访问题，对因企业遗留问题进行上访的贾刚、樊序海进行了耐心细致的劝说，调解了四里村街部分居民因济南军区联勤部综合大楼夜间施工扰民的矛盾。
三是精心部署，扎实工作，确保社会稳定。积极开展对“法轮功”等邪教组织的排查，多次组织机关干部对英雄山、邮电新村、新世界商场、小吃城、地下人防商场等重点部位的反宣品进行大规模的清理，共清理反宣品一百余份，做到了清理及时彻底，不留死角。认真做好三级两会的维稳工作，对法轮功、上访出租车司机等重点监控对象实行24小时监控，两会期间没有发生一起上访事件。
四是强化教育,稳步推进，安全社区创建工作顺利开展。作为济南市安全社区创建工作试点单位，办事处紧紧围绕“安全第一、预防为主”的工作方针大力开展安全社区创建工作。结合居民现实需求，成立了安全生产、家居安全、防灾减灾与环境安全、消防安全、交通安全、社会治安六个项目工作组，建立健全了信息交流制度、风险辨析机制、项目评估制度和项目检查制度。并通过安全培训、文艺活动、资料发放、模拟演示、入户安全检查等多种方式开展了全方位、深层次的安全理念推广和安全隐患排查活动，形成了“人人懂安全、人人促安全”的工作局面，学校、辖区单位、居民的安全意识和安全行为显著提高。10月15日，全市安全社区现场经验交流会在我办召开，与会领导对我办的创建工作给予了高度评价。
四、社会事业抓精品促服务，建设和谐社区
在社区工作中，党工委按照“建设精品化、服务品牌化、管理规范化”的总体要求，以打造精品社区为抓手，以信义庄和玉函路为龙头，以点带面，全面推进。
一是加大投资力度，改善服务环境。投资200余万元，对办公楼进行提升和改造，新建成的一楼一站式服务大厅设有计划生育、社会保障、劳动就业、党组织关系结转、信访等多个与老百姓的生活息息相关的服务窗口，提高了办事效率，方便了服务对象。同时，建有覆盖全辖区的监控平台，全方位关注辖区治安及环境整治情况。
玉函路居委会的改扩建工程按照精品社区的标准设置了两站、一校、一厅、六室，办公面积达400余平方米，为创建和谐社区搭建起坚实的载体和平台。
二是“一居一特色”，服务品牌化，全面推进社区工作。积极开展“精品社区”争创工作，按照“一居一特色”的要求，通过开展形式多样的为民服务活动，打造精品社区。信义庄社区依托“惠万家联众爱心园”、“惠万家军地同心园”、“惠万家夕美艺术团”、“惠万家太阳花亲子园”四大服务品牌，加强社区建设；玉函路社区的“小叶服务站”、英雄山社区的“七色光法制教育站”、建设路社区的“帮到家贴心服务”、小梁庄社区的“一家亲帮扶志愿队”也各具特色。特别是信义庄社区积极打破传统方式，在实践中创建了“1234”工作法，形成了16910双拥工作品牌。通过整合资源、军地联动、结对共建，将双拥工作与和谐社区创建有机结合起来，开辟了双拥工作新特色。今年8月份，全国双拥工作社会化现场会在济南召开，信义庄社区成为4个参观点之一，得到了各级领导的一致好评。
三是做好社会救助和保障工作，筑牢民心工程。积极解决与居民生活息息相关的就业、救助、医疗等各种实际问题。截至目前，就业再就业安置1117人，完成年计划的172%；养老保险扩面征缴971人，完成全年计划的243%；为344户低保家庭累计发放低保金151.4万元、低保取暖补贴12.4万元；“慈心一日捐”工作设立慈善基金260万，募集现金17.1万元；为58名义务兵军属发放优待金11.6万元。
四是加强管理，提高计划生育服务质量。以稳定低生育水平，统筹解决人口问题为核心，强化基层基础工作，提高管理服务水平。积极构建流动人口“四类行业，三级管理”的网格化分类管理模式，为流动人口建立档案，圆满完成流动人口信息采集录入工作。年避孕节育措施落实率、流动人口建档率、发证率、验证率均达到了100%，计划生育率达到99%以上，依法行政、优质服务，群众满意率达到了98%以上。
五是认真组织，全力以赴做好人口普查工作。自人口普查工作开展以来，办事处高度重视，认真组织，成立了第六次人口普查工作小组，抽调骨干力量设立机构，参与调查，确保普查登记工作顺利开展。通过普查统计，我办辖区内户籍人口数38190人，常住人口数47018人，暂住人口数23205人。
行政财务工作严格执行收支两条线、完善收支计划，做好办公用品和车辆管理等后勤保障工作。物业管理工作实现房租的应收尽收，做好信义庄市场、小梁庄市场的收费管理工作，协助做好办公楼的改造和北广场的前期准备工作。人大工作积极开展“献良策、促发展，办实事、促和谐”活动，密切和人民群众的联系。工会工作积极探索新思路，制定新措施，不断扩大工会覆盖面。新建工会组织8家，发展会员810人。武装部工作积极开展达标创建活动，对资料进行了整理和汇总，对民兵连进行了整编，在今年举办的全省基层武装部长大比武活动中，我办选派的藏长春同志获得全省个人成绩总分第3名的好成绩。办事处武装部被评为山东省基层人民武装部达标建设标兵单位。
同时，团委、妇联、残联、统计站、安监站、军转站、档案、社区教育等各项工作均能够按照上级要求，圆满完成各项工作任务。
五、党建工作抓（书记）项目促提升，创先争优，固本强基
圆满完成学习实践科学发展观活动任务，以“执政为民、廉洁高效”集中教育活动和“创先争优”两个平台为抓手加强党的建设，通过开展演讲比赛、换位体验、知识竞赛等形式，引导机关干部树立集体意识和责任意识，不断提高综合素质。通过党员签订公开承诺、情况登记和领导点评等方法，积极搭建党员发挥作用的平台，引导基层党组织和广大基层党员创先争优。
以“特色支部创建”和“社区党内民主‘三公开三对话’”两个“书记项目”为突破口，全面推行“135”工作模式，加强基层党组织建设。一是在充分摸底的基础上对总支下的党支部按照党员的兴趣爱好、文化程度、身份特征和职业特点进行了重新划分，成立了“永锋党支部”、“夕美党支部”、“晨光党支部”等特色党支部，实现“一支部一特色”，党员活动的开展更加多样化，党支部的活力、凝聚力和战斗力明显增强。二是严格按照“组织公开、工作公开、活动公开”的要求，通过党建台账、党内会议和公示栏等渠道及时公布党组织工作职责、党员活动计划、党建经费使用等工作情况，不断拓宽党务监督的有效途径，提升党务工作的公开性和透明性。
六、廉洁自率，党风廉政建设进一步增强
进一步完善教育、制度、监督并重的惩防体系，对全办党风廉政建设责任进行分解，建立健全了个人重大事项报告、述职述廉和廉政保证等制度。
认真开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，注意创新学习形式，增强学习效果。继续深入开展廉政文化进机关、进社区活动，建立宣传阵地，创新活动载体，投资6万余元在赤霞广场和玉函路玉绣广场新建两处廉政文化广场，加强对党员干部的廉政教育。以宣传教育《廉政准则》为工作重点，在济南烈士陵园设立四里村地区革命传统教育基地，引导广大党员干部树立廉政勤政意识。
同时，严格执行“八个禁止、五十二个不准”和各项财务管理制度，实行收支两条线，重大问题决策、重点工程项目建设、大额资金使用等问题都坚持集体讨论研究决定。对干部选拔任用、党员发展等事项，则实行公示制度，确保公开、公正、透明。