个人获省市级“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等称号。组织各学校团委、少工委开展团队课教育实践活动余场，覆盖团队员近15万人次。(三)紧扣“以人为本”，以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，不下面是小编为大家整理的团区委工作总结和工作思路,供大家参考。
个人获省市级“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”等称号。组织各学校团委、少工委开展团队课教育实践活动 余场，覆盖团队员近15万人次。
( 三 ) 紧扣“以人为本”，以纵深实施中长期青年发展规划为统揽，不断提升服务大局贡献度。一是落实党管青年原则。推动**街道在全区率先建立街道级青年工作委员会，作为街道党工委直接面向青年开展工作的平台。指导**街道建立青少年工作党政联席会议制度，由街道党政领导任总召集人、各有关部门为成员。二是拓宽联系青年渠道。召开高校团委联席会议，编制“双向需求清单”，帮助高校青年排忧解难，提升高校青年对区域岗的智力支持与主动作为。通过“青年大讲堂”“与青少年面对面”等活动，提升“两代表一委员”团干部、青年企业家的青年服务能力和履职水平。在青年聚集地建设各级“青年之家”** 个，为青年构建“15 分钟幸福圈”。三是纵深推动共青团改革。深入实施共青团基层组织改革试点，成立由区委书记任组长，区委副书记、政法委书记任执行副组长，区委常委、区委组织部部长、区委 (府) 办主任任副组长的改革试点工作领导小组，统筹党委所指与青年所需、改革创新与品牌打造、党政资源与社会资源、团干成长与青年选培，印发《进一步深化共青团基层组织改革的若干措施》，全力推进41项改革举措落地见效。四是抓实团干部队伍建设。印发《共青团“能力作风提升年”行动实施方案》，围绕我区区域发展战略、区域产业格局等中心工作，组织团干部主动向党组织报到，认领各领域攻坚项目。 明确D建带团建责任清单、共青团工作任务清单和团干部岗位履职清单 “三张责任清单”。
( 四 ) 聚焦“民生实事”，以营造更适合青年发展的经济社会环境为主线，不断引导青年踊跃投身区域建设。一是促进青年深度交融。联合区人力资源和社会保障局汇编形成《青年就业创业服务手册》。二是活跃青年创新创业载体。组织多领域导师专家和结对学员开展系列主题活动。打造全功能基地，为青年创新创业及企业发展实际需求提供“友好型”阵地支撑。推动“青年科学研究院”建设，向全市青年科技人才及单位，提供政产学研全链条创新创业服务。深化助企活动，建立 “线上联系，线下走访，一对一服务”机制，服务“六稳六保”大局。三是办好青少年民生实事。打造区街社资源一体化，建立青少年专业服务项目。开发党政机关、企事业单位等提供优质实习岗位。开展大学生“返乡”社会实践活动。
二、存在的问题
一是精准服务青年需求不够创新。青年婚恋交友、就业创业等系列活动形式较为固化单一，与青年喜爱的交友方式锲合度不高。近年来，在推动区域合作交流多
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