下面是小编为大家整理的上半年城市管理工作总结【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
上半年城市管理工作总结3篇
第一篇: 上半年城市管理工作总结
2014年城市公园管理处上半年工作总结
2014年上半年，市公园处全体干部职工在市市政局的正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府关于市政建设的部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动，稳步推进公园处“十项重点工作”，大力进行公园景区管理制度改革和创新，旅游服务和管养质量不断提升。现将我处2014年上半年的主要工作总结如下：
一、2014年上半年主要工作
（一）管理工作
2014年上半年，市公园处结合公园管理实际，不断完善公园管理有关制度，创新管理机制，在管理工作中形成了制度完善、纪律严明、重在落实、团结协作的良好局面。
1、公园园容管护提升活动
为进一步促进各公园园容园貌的改善和管理水平的提高，我处研究制定了公园园容管护提升评比活动工作方案，由评比小组对各公园每月进行一次园容管护评比竞赛活动，并公示和颁发流动红旗。目前，4—5月份开展了二次评比竞赛活动。评比小组主要对各公园参评区环境卫生管理、绿化管理、秩序管理三项内容进行检查评比，并对存在问题逐项进行了整改。4月份新班子成立以来，南山公园重点整治了园内停车秩序和乱摆乱卖现象、修补园区破损路面、清除建筑垃圾15车共300㎡；
民族文化公园完成西南角地块的景观改造，种植草皮300m2，在如意湖驳岸和南门补植景观植物共523株、水生植物50m2；
马草江生态公园完成了园内马草江和马尾江水面及其驳岸的综合整治共打捞了水面垃圾约30多吨，清除杂草面积约1万平方米，拆除岸边瓜棚约5百平方米。
2、公园设施改造提升工作
为改善公园环境，在深入调查研究的基础上，我处积极筹措资金对各公园的垃圾桶、厕所等基础设施进行了改造。我处筹措资金完成了对马草江公园内4个公厕的改造，马草江公园游乐场完成了场内22个垃圾桶的更新、在儿童乐园侧边加盖了遮阳棚，目前正对游乐场内的塑胶地板进行重新翻新并加盖遮阳棚，计划于6月底完成。民族文化公园完成了运动场路灯改造，在如意湖南面断头路处修建简易便桥，连通了水榭与南门硬化路面。针对南山公园基础设施不完善的情况，为确保行人车辆的安全，道路处为我处提供道路井盖32个，由我处安排人力，对园内的井盖进行了更换或铺设。针对南山路低洼地带积水问题，我处加大组织力度，采取铺设管道挖沟排水的方式，共完成2个路段整治。南山公园还完成了售票岗的改造翻新、园区内标志牌改造、动物园内护栏及标识牌改造、园区内拦车障碍改造等工作。经过三个月的改造，各公园的园容园貌有了很大的改善，为市民营造了更舒适更整洁更安全的公园环境。
3、民族文化公园市场化运作
民族文化公园市场化运作的主要工作目标是借助社会力量对公园的绿化、卫生、安保实现市场化管理，进而提高工作效率和资金使用效益。该项工作作为今年我市政府购买服务项目，我处高度重视，认真做好调查摸底、拟定方案等有关工作，积极推进该项工作。目前，已完成招投标程序，由广西景标园林投资有限公司得标，计划在7月1日起正式实施市场化运作。
4、公园荷花种植工作
为开展好我市2014年“美丽xx·我爱荷城”荷花展系列活动，我处积极开展公园荷花种植及养护工作。在马草江生态公园龙湖、南荷塘和西荷塘等水域选种白莲、太空莲和江溪红莲等品种，完成种植1500㎡。我处全体干部职工积极响应此次荷花种植比赛活动，已领植盆栽荷花共550盆，并统一在民族文化公园如意湖边的荷花池种植，进行集中管养。目前，荷花长势良好，我处正积极开展首届荷花展的准备工作。
5、完善公园管理制度
4月份以来，经公园处新的领导班子研究讨论后制定并实施了各部门领导双休日及晚上值班制度、职工考勤登记制度、每周例会制度。各部门领导双休日及晚上值班制度为公园管理注入了新思路，促进公园管理形成了新局面；
职工考勤登记制度提高了各公园的管理工作力度，有利于促进各岗位人员人尽其责；
每周例会制度有利于公园处管理人员及时汇总和发现管理中存在的问题并抓紧落实或整改。
6、抓好落实安全生产月检查制度
我处高度重视安全生产工作，每个月固定对各公园进行一次安全生产大检查，并结合新的公园督查机制继续完善安全生产月检查制度。2014年上半年，我处共进行全面的安全检查6次，部门督查或自检6次，发现并及时整改了20处安全隐患，较好地落实了我处制定的安全生产检查制度，有效地杜绝了安全事故的发生，确保了2014年元旦、春节、三月三、清明、五一、端午、六一等法定节假日我市各公园的安全和谐。
7、 其他工作
（1）公园景观彩化改造提升工作。已完成在民族文化公园彩化改造的选址工作，并修改完善方案设计，目前，等待经费落实后即可开始实施。（2）公园珍贵树种引种工作。根据工作方案积极开展相关工作，共完成31个珍贵树种市场价格、养护经费等数据的收集，并根据民族文化公园的实际状况初步制定引种方案设计。待经费落实后即可引进。（3）公园导览牌、植物品名标识牌设置工作。经过实地考察和借鉴南宁青秀山工作经验，已制定工作方案及相关设计工作，等待经费落实后即可制作更换。
（二）项目建设工作
1、马草江生态公园西大门及翠竹园绿化景观工程（二期）。工程总投资350万，目前已完成工程施工图设计、工程概算编制及确定招标控制价，现等待资金来源明确后办理政府采购及编写招标文件、工程招标。
2 、第五届广西园林园艺博览会xx展园建设前期工作有序推进。第五届广西园林园艺博览会xx展园总面积4680.55㎡，总投资估算为350万元，目前已完成室外展园方案设计、室外展园施工图设计、招标文件及工程预算书的编制、5月26日已发布xx园室外展园招投标公告,计划6月18日开标。我处已于5月29日安排2名专技人员提前进驻展园，进行场地交接、土方开挖回填以及开工前的相关准备工作。
（三）党建和精神文明建设
2014年上半年，我处党支部在上级党委的领导下，积极开展党建工作，推动精神文明建设，努力打造公园管理队伍过硬的精神品质。
1、党建工作
（1）认真开展党的群众路线教育实践活动。3月份活动开展以来，我处迅速组织召开了动员会，通过领导讲学与个人自学相结合，组织党员干部开展马克思主义群众观点理论学习、廉政教育学习、革命传统教育和技术学习讲座等，组织召开专题学习讨论会，出版了一期宣传板报，编写了三期工作简报，党员领导干部平均每人撰写了心得体会3篇以上，并及时上报有关材料，完成了我处教育实践活动第一阶段情况的总结和第一环节的单位自查及上级督导组督查；
开展了党组织生活会会前有关准备工作，如征求意见、交心谈心、对照检查材料等，完成领导班子及其个人的对照检查材料并上报局党组审核；
开展了“三帮三扶”活动，组织党员干部到新塘乡山边村、平南县思洪乡西山屯开展党的群众路线教育实践活动帮扶工作。
（2）党风廉政建设和党员学习工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，我处组织干部职工学习了中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见等相关文件资料23份、观看了《四风之害》等视频教育片10部、参加革命传统教育3次等、领导班子参加市政局党组及公园处组织的集中理论学习和专题讨论会25次。通过开展学习有关法规法纪、观看廉政教育视频、参加革命传统教育等活动，多形式多角度地进行党风廉政教育，宣传发动党员干部开展向先进人物学习的活动，努力促进领导干部和职工队伍工作作风的进一步转变。
2、精神文明建设工作
（1）积极开展慰问工作。春节前开展“送温暖·促和谐”活动，慰问职工15人，送去慰问金3000元。5月份共组织职工72人到市计生委进行了健康体检。（2）推进学雷锋活动常态化工作。3月份组织干部职工积极开展了学雷锋志愿服务活动，为社会各界前来公园举行学雷锋志愿者活动提供场地和服务，充分发挥公园的宣传和教育功能，利用公园的独特优势大力普及科学知识、宣传生态文明观念和环境保护知识。（3）广泛开展爱国主义教育活动。清明节前后，我处组织干部职工开展了革命传统教育活动，积极参加了市政局组织的参观中国共产党广西一大旧址、参观塔山英雄团、“学雷锋，缅先烈，青年行”活动、市委宣传部组织的“纪念先烈·报效祖国·圆梦中华”主题活动。通过组织干部职工广泛参与爱国主义教育活动，重温革命年代先辈们的英雄故事，体验战争岁月的艰苦，坚定了干部职工的理想信念，进而改进工作作风，提升公园管理水平和服务质量。（4）积极参与xx市“道德讲堂”活动。我处组织党员干部参加了“榜样xx”系列专题情景报告会及第七、八期xx市“道德讲堂”活动，组织干部职工观看了电影《南方大冰雪》，通过参与这一系列的道德情景教育活动，使我处党员干部感受新时期党员干部爱岗敬业、无私奉献的典型风范，切实增强群众观念。
二、存在问题
（一）公园养护管理经费低。据统计，我市公园景区平均每平方米管理总经费约4.76元，南宁平均每平方米管理总经费是9.58元，每平方米管理总经费不足南宁市的一半。公园进行各项改造和整治以及实行市场化运作面临经费不足的问题较为突出。
（二）人才紧缺。缺乏专业技术性人才，一是由于待遇偏低，人员流失严重；
二是各部门抽调我处专业技术人员多，加剧了人才紧缺的局面。
（三）项目建设前期工作推进较为困难。一是由于规划调整没有完成，影响推进工作；
二是资金来源明确时间迟，延误办理进程；
三是由于部门之间的配合不够密切，不能及时办理手续。
（四）绩效工资补发没有解决。2010年-2012年三年应该补发的绩效工资的资金来源没有落实，职工思想波动大，影响队伍积极性和稳定性。
三、2014年下半年工作计划
以2014年公园处“十项重点工作”为牵引，稳步提升公园园容园貌和综合管理水平，具体抓好如下工作：
(一) 管理工作
1、实施民族文化公园市场化管理，探索经验，形成机制。
2、加强公园日常养护管理，做好公园管理提升工作。
3、继续推进公园基础设施及管理制度的完善工作。
4、加强公园景区的精神文明建设，发挥好公园景区的爱国主义教育基地、科普教育基地等功能。
5、认真做好首届荷花展有关工作。
（二）工程项目
1、做好第五届广西园林园艺博览会各项工作。
2、争取经费，做好南山公园上山步道（第一期）工程及路面、停车场改造工程。
3、争取经费，做好马草江公园东荷塘彩化提升及避雨休闲亭建设工程。
4、完善民族文化公园认植园绿化景观工程，争取资金推进民族公园景观彩化改造提升工作、珍贵树种引种工作和公园导览牌、植物品名标识牌设置工作。
（三）党建工作
1、继续扎实开展党的群众路线教育实践活动，开好党组织生活会，做好后期整改及总结等有关工作，充分发挥活动的教育功能，改进干部职工工作作风。
2、抓好发展党员培养教育工作，发展新党员1名，培养入党积极分子1名，继续壮大党员队伍。
第二篇: 上半年城市管理工作总结
2019年，在市委、市政府正确领导和各县（市）区全力配合支持下，XX市数字化城市管理办公室认真落实市委九届七次全会和市政府工作报告对城市综合管理提出的目标要求，扎实推进数字化城市管理的各项工作，为XX市“四创两争”工作做出了积极的贡献。一、推进完成的主要工作（一）基本工作截止6月30日，数字城管系统受理案件407863件，其中城管监督员上报357985件 ，监督员快捷上报38134件，公众投诉（打12319、110和12345转办、电视媒体曝光、报纸曝光、网站投诉、邮件举报、领导督办）11744件，立案406980件，结案352718件，结案率85.67%。与去年同期相比，数字城管系统受理案件增加了131.75%，其中城管监督员上报增加了142.49%，监督员快捷上报增加了63.09%，公众投诉（打12319、110和12345转办、电视媒体曝光、报纸曝光、网站投诉、邮件举报、领导督办）增加了139.28%。按照市委、市政府、市纪委要求，现场核实核查媒体曝光案件484条，回复媒体曝光案件280条，完成农房违法搭建周报10期，回复纪委媒体曝光卫生问题处理情况报告12期共109条案件。为了帮助各县（市）区和各专业部门及时发现问题、分析问题、解决问题，提高案件处置率和综合考核评分，我办时时对案件数据进行观测、分析，出现问题及时找出原因，并通过数据进行了科学分析，上半年共有针对性的进行了50余次数据分析，为各县（市）区和各专业部门提高案件处置率和综合考核评分提供了有效的依据。（二）积极开展宣传活动，展示“品质春城”形象1、与XX信息港彩龙论坛联合开展第二个“3.19城市管理宣传日”活动。今年3月19日，为了让市民充分了解XX数字城管，我办借助彩龙论坛网络平台组织10多名网民体验了数字化城市管理工作流程，拉进了市民与城市管理工作的距离，提高了12319城市管理服务热线的知名度。2、《数字城市》杂志专题宣传XX数字城管工作。从2019年始，住房和城乡建设部《数字城市》杂志开辟了“数字百城”宣传栏目，2019年5月，《数字城市》杂志周副主编一行赴XX实地采访，深入了解我市数字城管工作开展情况，在《数字城市》2019年第六期上用了四分之三的版面进行刊登，展现了XX市作为全国数字城管试点城市真实面貌和国际化“品质春城”的良好形象。（三）完成新考核指标修订工作并付诸实施根据《XX市人民政府关于印发XX市城市综合管理考核办法的通知》（昆政发〔2019〕85号）的要求，XX市城市综合管理工作领导小组负责对14个县（市、区）和3个开发（度假）区的城市综合管理工作进行考核，为了使数字城管系统考核标准更科学、合理，真正体现数字城管考核结果的公平、公正、客观、真实、科学、合理，促进数字城管工作有效开展，我办积极协调各县（市）区，在充分征求各(县)市区意见和建议的基础上对《XX市数字城管系统考核评价指标体系》进行了修改，由XX市综合行政执法局下发通知后，于2019年5月份开始实行。1、区域评价的评价指标（10项）立案数 结案率 按期结案率 按期派遣率销账数 媒体曝光案件数 网站投诉案件数 返工数 缓办数 问题案件数区级监督员上报案件数（针对郊县区考核）2、专业部门评价的评价指标（6项）结案率 按期处置率 返工数 缓办数媒体曝光案件数 网站投诉案件数（四）完善系统功能，为考核的公平性和公正性提供有力保障。1、抽查功能年初，为了提高案件结案率，个别区县存在工作人员把关不严，导致案件存在部分虚假结案问题，为了使系统统计数据客观、真实，考核结果公平、公正，提高数字城管系统的公信度，我办积极与技术人员沟通，增加了系统抽查功能，有效遏制了虚假结案问题，同时提高系统考核的真实性，使数字城管工作得到良性发展。2、挂账功能 因解决问题复杂、情节严重，需要综合协调多部门处理或已纳入规划，短期暂时不能进行正常结案处理的案件，我办在现有系统中增加了挂账功能，为各区处理此类案件的提供有效解决途径。（五）搞好系统维护，推进系统优化升级至2019年12月底，系统总集成中标建设单位杭州天夏科技集团有限公司对系统的维护期限界满，去年经多方协调沟通，市级财政安排了100万元进行系统维护，要求进行公开招标。为保证年初至中标期间系统不发生任何问题，市数管办与天夏公司协商，要求按住建部标准对系统功能进行修订并将维护期延长至今年3月底。同时，成立技术保障中心，保证系统的正常运行。经5月份公开招标，已确定杭州天夏科技集团有限公司为XX市数字城管系统维护中标单位。二、存在的主要问题1、部分县区数字城机构不明，负责工作的同志还是兼职、且人手少，一定程度上影响了数字城工作的正常开展。2、由于郊县区没有市级监督员，且部分县区未建立专职监督员队伍，上报案件数较少，仅靠每月组织人员检查两次进行考核，郊县区数字城管工作没有进入日常化管理，考核不太公平。3、城管监督员的地位不明确，工作中时常与被监督者发生矛盾，今年已发生冲突事件10多起，存在一定危险性。4、大部分区县未出台数字城管工作机制创新文件，辖区在城市综合管理案件处置力量建设上还较薄弱，经费和人力投入不足，一定程度上影响了按期结案率。5、新的考核标准执行后，各县区由于对标准把握不准，超期处置案件突出，城市综合管理考核成绩有所下降。6、部分辖区责任部门还没有纳入数字城管系统管理，出现扯皮现象。三、下半年工作打算1、加强工作对接，推进数字城管编制体制改革，建立适应新型城市综合管理的编制体制，市里已与编办对接，准备先调整数字城管工作职能，按工作需求设置相关内设处室，以保证工作的正常开展和推动今后的发展；
2、加强对接沟通，让上级理解增加市级监督员的必要性，推进郊县区市级监督员到位开展工作，借鉴协管员管理办法，确立起城管监督员在城市管理中的合法地位；
3、加强学习交流，吸取全国先进地区城市综合管理经验教训，不断进行制度创新，推进我市数字城管工作健康发展。4、进一步总结经验，加强精细化管理研究，完善评价考核体系，不断建立起更加公平、公正、合理、科学的考核评价体系。5、指导县（市）区进行数字城管向乡镇社区拓展试点，并逐步进行推广，积极争取资金支持，不断拓展完善数字城管系统功能。二〇一一年六月三十日
第三篇: 上半年城市管理工作总结
本文共有25648.5字，如对您有帮助，可购买打赏
第一篇：城管局xx年度上半年工作总结
今年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，结合开展”八荣八耻”和保持共产党员先进性教育活动，全局上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新工作思路，巩固、完善工作机制，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，为创造环境优美的市容环境做出了积极的贡献，取得了较好的成绩。上半年工作情况
(一) 全力推进行政执法队伍规范化建设。
今年以来，我们按照省、南通市部署，紧扣省《建设系统行政执法队伍规范化建设标准》和南通市《城管行政执法队伍规范化建设达标活动的实施意见》，全局上下全力推进行政执法队伍规范化建设，注重外树队伍形象，内强队员素质，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍，半年来，在组织建设、行政执法、队伍管理、执法保障等方面做了大量的工作，收到了一定的效果。
1．组织建设不断深化。一是合理配备了各级领导班子，明确岗位职责，充分发挥作用。在法制、督查、案件处理、快速反应等方面，建立了配套的工作机构。对执法区域范围内的违章案件查处的快速、准确、及时、有效起到了积极保障作用。二是发挥党支部和群团组织的积极作用。通过认真细致的思想政治工作，凝聚人心，积聚力量。机关、大队分别设立党支部，在局总支领导下开展党的工作，尤其是通过“八荣八耻”和党员先进性教育活动的开展，全系统思想政治工作得到了进一步加强，定期开展广泛的谈心活动已成为做好思想政治工作的有效载体和基本制度。同时通过群团组织，经常开展一系列的文体活动，大大丰富了行政执法人员的业余生活，增添了队伍的生机和活力，增强了城管系统的号召力和凝聚力。三是建章立制。在队伍建设上既有长远规划，又有近期目标。队伍组织建设逐步纳入经常化、制度化的轨道。
推荐访问:工作总结 上半年 城市管理 上半年城市管理工作总结【3篇】 上半年城市管理工作总结 2022年城市管理半年工作总结