下面是小编为大家整理的2023年市委组织部主题教育要求心得体会范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023市委组织部主题教育要求心得体会4篇
2023市委组织部主题教育要求心得体会篇1
第二批主题教育组工干部心得体会
5月13日，中央政治局召开会议，决定从6月开始，在全党自上而下分两批开展主题教育。随着近日中央主题教育领导小组关于开展第二批主题教育的指导意见的印发，第二批主题教育拉开了序幕。由于时间紧、任务重、要求高，为确保实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，很多组工干部开始在月光的照亮下加班加点筹备主题教育。
“精挑细选”，确保方案有特色。随着中央、省、市各级第二批主题教育工作部署会议的召开，县一级也紧接着开始根据自身实际制定方案，为确保方案有特色，很多组工干部开始在月光的陪伴下“精挑细选”，有些在学习教育方面创新学习方式、拓宽学习内容，有些在调查研究方面突出热点难点、聚焦民生实事，有些在检视问题方面精准对标画像、深入剖析反思，有些在整改落实方面坚持动真碰硬、做到真改实改。
“咬文嚼字”，确保讲话有内涵。工作部署会上领导的讲话既要做到内容有高度，又要做到工作一听就懂。毕竟参会人员参会之前，对第二批主题教育的总体要求与目标任务可能都不是很清楚，有些甚至一无所知。而会议议程又简单，只有领导讲话和督导组组长的指导讲话，所以通过领导的讲话就必须要让参会人员明白主题教育的各项任务要求，参与拟稿的人就必须“咬文嚼字”，确保讲话言简意赅、清晰明了。
“细嚼慢咽”，确保开会有实效。工作部署会对于主题教育的启动和顺利召开至关重要，会议的精心组织就显得尤为关键。一是会前精心准备。制定好会议方案、提前下发会议通知、印制好会议材料，开会前提前布置会场、制作好座位表，并将会议材料分发至每个座位。二是会中严肃紧张。维持会场秩序、做好会议记录，并讲会上领导强调的事项和与会人员提出的意见建议及时进行记录，确保会议顺利召开。三是会后跟踪问效。会议是为了解决问题确保实效，而不是开完就完了，应该对问题事项明确责任人和完成期限，及时跟踪督促，确保主题教育取得实效。
2023市委组织部主题教育要求心得体会篇2
市委组织部工作体会
篇一：组织部学习锻炼心得体会 一、态度端正。来之前我便理清思路，端正态度：一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获；
二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。
二、学习勤奋。9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的。在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。
三、工作扎实。跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。主要有：信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。3、协助中心工作。如参与全市组织部门信息信访工作总结表彰大会、全省党统干部培训班和全市组工干部培训班等会务组织，此外对其他科室需要协助的工作随叫随到。4、积极参加部里和办公室的政治学习等活动。5、承担了不少的事务性、服务性工作。9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。
四、要求严格。过去在基层一线，我不放松对自己的要求。现在到了更严厉的党委工作部门，非凡的环境和氛围更使我觉得不能放松自己。不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。跟班以来都是准时上班，推迟下班。业余时间一般都在办公室看书，从未涉及声色犬马和灯红酒绿。自己虽然不是一个组工干部，但努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。
五、教益深刻。跟班期间，市委组织部四十多名机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作布满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
去年10月份,我有幸被抽到东安县委组织部跟班学习,通过近距离的接触，使我对组工干部有了进一步的了解和认识。
纪律成了习惯 完成任务就是必然 在我们的想象中,组工干部执掌着干部选任晋升的权力,对人一定很高傲，某些规章制度就是他们定的，遵不遵守也是自己说了算。可来组织部学习后,我发现了这样的现象：组织部没有老一套考勤，墙上也没有悬挂太多的各项工作制度，但是每天早晨，组工干部们都会不约而同地提前来到办公室,最早的往往是组织部的干部,走的最晚的也常常是组织部的干部。在接到跟班学习通知时我就给自己定了要求，其中很重要的一点就是上班一定要早到。来学习的第一天，我比平常早起了近一个小时，进办公楼前我还暗自窃喜今天自己应该是最早到的，可当我来到组织部办公室，组工干部已经开始一天的工作了。以前在单位总觉得时间过得很慢，一上午要看好几次时间才能到点下班。在这里总感觉时间不够用，过得很快，一天还没看几份材料，没写几篇信息，就该下班了，但是往往到了下班时间，许多科室的门都还开着，大家仍然在干工作，加班加点已成了组工干部的“家常便饭”。在工作完成上，这里没有“见好处就上，见困难就让”的现象，不管工作任务是繁重还是轻松，不论分配给谁，大家都会毫无怨言的以最高的标准、最快的速度去完成，做到今日事今日毕。
严要求不等于冷漠 精心指导方能提高工作水平 刚接到跟班学习的通知时，自己感到有些紧张,在思想深处认为组织部的人是“高人一等”、架子大，不容易接触的。一般在平时闲谈时，如果听说某某同志调到组织部去了，周围的人都会投去羡慕的眼光，说话的语气立刻都会不一样了，心想这回要跟他们面对面相处三个月，能否与他们很好地相处。而且自己过去虽然从事过一些文字工作，发表了一些豆腐小块块，可凭借这些基础，不知能否圆满完成跟班学习的任务，到时候人家会不会给我脸色看啊？但到了组织部，我的紧张心理便一扫而空。记得刚到组织部报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好”,让人倍感亲切。调研室同志热情的接待更是打消了我的顾虑，他们安排我从一些基础性工作入手，逐步完成跟班学习的内容。在进行的基础写作练习时，我的几篇“大作”几乎被全文“枪毙”，我觉得非常难为情，但调研室同志却很随和的安慰我说：“不要紧的，练多了就好了”。在接下来的学习中，我感触最深的就是组工干部的严谨细致作风，哪怕是一篇信息里一个细小的环节，他们都要反复核实、仔细核对，看到这一切，我心中的敬佩之情油然而生。组工干部们就象我们曾经的老师、同学、战友，他们以严谨的工作作风，热情帮助指导每一个来学习的人，以踏实敬业的精神，让每一个来办事的人满意而归。
字里行间有苦涩 工作间隙有快乐 从工作性质的角度来说,组织部尤其是调研室的工作比较乏味。每天所有的工作都是围着材料、信息转,满眼望去都是白纸黑字,除了写还是写。但如果你认为在这个空间里工作的都是书呆子，那就错了。从我来这里学习的第一天起，我就从没认为这个“家里”缺少过快乐，也许我们工作的多半时间是在阅读、书写或是阵阵有节奏的电脑键盘敲击声。但在需要放松一下眼睛和大脑的时候，大家会不失时机地让自己轻松一下，一份基层报来的简报里一件很新颖的事情带来的观点或是一句不经意的俏皮话，都可能在小小的办公室里激起一阵欢快的笑声，就是为一个需要斟酌的词汇引起的探讨，也让人觉得趣味十足。枯躁乏味在这里化做了工作的动力、快乐的源泉，组工干部们正是在这样既紧张又充满激情的环境里实践着“让党委满意、让群众满意”的诺言。（文君龙） 给我一点阳光我就灿烂——在组织部跟班学习的体会 ——在组织部跟班学习的体会 从抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨 什么叫严谨，我认为是指思维缜密、作风细密。不同的环境造就不同的思维习惯和不同的工作方式。过去，我一直在乡镇工作，因为乡镇工作性质与机关不同，决定了它的工作方法和方式与机关的区别，再加上自身的惰性，养成了想事大大咧咧，做事松松散散，对自已要求不严的坏习惯。到组织部跟班后，其规范的管理制度与严谨的工作作风让我确实好一阵子“不习惯”。以日常作息时间为例，很早就听说组织部一直都保持着上班签到的优良作风，我一直不以为然。说实在的，这种制度不仅在一般机关单位有，就是在我们乡镇也有，但由于种种原因，大部分都形同虚设。到组织部跟班后，我发自内心地由衷钦佩，其它单位很难执行的考勤制度，在组织部却是风雨无阻，不打折扣。这既与领导带头分不开，更与全部干部严谨的工作作风分不开。环境可以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。
“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严格
篇二：浅谈组织部工作心得 谈谈组织部工作心得体会 各位领导、同事：
大家好！今天下午借干部学习这个机会，向各位领导同事谈谈我的一些工作体会。这段时间感触很多，学到很多，也收获很多。下面从四个方面谈谈体会。
首先，先说说进入组织部的体会。进入组织部，我就深深感受到三点。一是注重理论学习。部里对干部学习的重视，我感受颇深。以前在乡镇，平时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习，理论知识比较欠缺，来到部里领导同事就叫我多学习理论知识，养成多看理论书籍的习惯，提高自身的理论素养。罗曼〃罗兰说“成年人慢慢被时代淘汰，最大的原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退”。作为组织部门的干部要认真学习马列主义、“三个代表”、科学发展观和党的十八大精神作为我们组织工作的行动指南。同时也要向周围的领导同事学习，学习他们的工作经验和工作方法，可以少走弯路，做到学以致用。二是作风严谨。“不以规矩，不成方圆”。部里严谨的管理制度，刚开始我很不习惯，以日常的作息时间为例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比别人早，下班却比别人晚，还比较经常加班，我发自内心地钦佩，如果是在其他单位准时上下班算是好的了。古语云：“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部才真正明白。现在我已经习惯了每天7点20分就到办公室搞好卫生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。三是要求严格。组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情，组织部出来的干部一定是优秀的。有了高标准、严要求，才会有好效果。从踏入组织部机关的第一天起，我就更加严格要求自已，时时处处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中，耳濡目染了组织部干部的工作之后，我才真正明白严格的深刻含义。
其次谈下科室工作体会。在组织科的这段日子里，学到了很多东西，特别是业务方面的知识。之前，在乡镇组织、人事方面工作基本没有参与到、涉及到。刚到科室，业务知识是很欠缺的，这段时间学到了很多以前没有接触过的内容。作为组织部的一个重要科室，组织科承担着承上启下的作用。首先，对上，要按照上级组织部门和部领导的要求，认真开展好各项工作；
对下要做好与各基层党（工）委的联系、沟通、指导等等。作为科室的一名干部，我觉得在工作中要重点做到以下四点：
第一要有高度的责任感和清晰的工作思路。责任意识是做好一项工作的前提条件。作为一名组工干部，要对部门负责，对领导负责，同时也要对自己负责。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这就要求我们以高度的责任感，以严肃认真的态度对待每一项工作。此外，还要有清晰的工作思路。没有清晰的思路，工作就没有章法，不知从何入手，东一榔头西一棒子，什么也干不好。有的时候领导交代的事情，不可能对每个环节都作具体说明，需要我们自己理清思路，分清轻重缓急，先干什么、后干什么，每一步该怎么干，否则就会“打乱仗”。理清思路是我们必须具备的一项基本功，只有不断学习，善于总结，才能形成清晰的思路，在承办工作中拎得清轻重，分得清主次、辨得清缓急，工作才能越干越好。
第二要熟悉业务知识和工作流程。组织科的业务很多、很杂，诸如发展党员工作、组织关系接转、党费收缴管理、党员教育管理、党内统计报表、困难党员帮扶等等，每一块业务都要求我们要熟悉各项业务知识和工作流程。比如入党材料预审，就要及时地审完让领导签字，审核时要注意把好关，保证程序规范、材料齐全。又如最近刚好是高校毕业季，很多人来咨询党组织关系转移问题，根据规定，“高校毕业生党员，已经落实工作单位的，应将党组织关系及时转移到所去单位；
未落实工作单位的，可将组织关系转移到本人或父母居住地的乡镇、街道党组织，也可随同档案转移到县以上政府（劳动）部门所属的人才服务机构党组织；
按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的，也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其教育管理的责任，党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系，按规定交纳党费。”先询问是否找到工作单位，是不是回来，是不是省外的高校，如果是省外的组织关系介绍信要开到县级组织部门，再由县级组织部门开到所属的党委。虽然只是一个简单的询问，但是这就要求我们在具体操作的时候要熟悉党组织关系接转的办理流程，才能够在党员咨询时给予准确答复。
第三要讲究工作方法，注重工作质量。一个好的方法能带来事半功倍的效果，要想有好的工作效果，要想少碰钉子，少走弯路，提高工作水平，就离不开行之有效的工作方法。不讲究工作方法，不讲策略，就会在工作中出了力看不到效果。工作中要善于反省，善于回顾，善于总结，善于积累。这点我是深有体会的，在思考某项工作时，在自己没有把握的时候，多向领导请示、汇报，把自己的思路跟领导沟通，沟通好了再做。在做完一个事情后，要想下存在什么问题，有什么改进意见，有疑问就要去核实，不能得过且过，这样，下次才能做的更好，才能提高工作质量。比如上次组织委员专项述职点评，我们就没有及时请示汇报，先沟通好在做，浪费了时间，影响了工作效果。再如在报送十百千万工程”报表时，没深入思考，有些疑问没及时去核实，影响了工作进度。俗话说“好记性不如烂笔头”，记性再好，事无巨细，做不到面面俱到，要经常动笔写下来。这一点组织科的同事给我们树了很好的榜样。领导经常交代我们要准备个小本子，把每周要做的事情列出来，把一些重要的事情标记出来，这样我们做事情就能够分得清轻重缓急，也可以避免因为遗漏造成一些不必要的麻烦。
第四要能做好各方面的协调工作。我觉得这个协调除了协调好与部门领导的关系，与基层党组织关系外，更重要的是要增强科室内部团结协作意识，增强组工干部之间的互助协作意识。部里大大小小的会议中，在整个会务筹备过程中，从会议材料准备到座位牌摆放等细节安排，我们从部领导、科室同事身上学到了很多，尤其是在做好上下衔接，各方面的协调以及会议筹备过程中主次事宜的处理，这些对于我这个新手来讲是一份很宝贵的经验。同时，科室之间、干部之间的互助协作也体现了我们这个部门的凝聚力。
第三，我再说一下参加考核工作的感受。去年底，我参加了干部考核和年终绩效考评工作,上个月还参加了任职回访考察，并且作为联络员。作为一名组工干部，参加干部考察是我们份内的职责。参与考核工作，除了要求我们具备一定的政治素质以外，还需要有较强的业务素质。领导有说过组工干部要努力成为多面手，要尽可能熟悉各个科室的相关
篇三：市委组织部使用期满工作总结 心存感恩，砥砺奋进 试用期满工作总结 尊敬的部领导：
三个月前，我通过层层遴选，有幸参加市委组织部试用，作为一名乡镇干部，能够有机会到市委组织部学习历练，这让我曾憧憬、自豪，也曾紧张、茫然。期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜学习机会，通过每件小事汲取经验，收获成长。感谢部领导与各位同事对我的关心和包容。现将试用学习情况汇报如下：
一、勤于学习，在提高自身能力上下功夫 在来市委组织部试用学习之前，我在乡镇工作并任乡党委委员、副乡长。乡镇的工作方法和思维方式与机关有很大的区别，为了尽快适应组织部门的工作，在工作中我始终把学习作为第一重要任务，一是勤于政治理论的学习。坚持阅读的习惯，认真研读马克思主义经典原著，学习习近平总书记从严治党新常态下的系列讲话，确保自己在思想上、观念上有新的认识和理解。二是勤于业务知识的学习。组织工作具有较强的业务要求，为了能尽快熟悉组织工作的要领，利用上班空闲时间和业余时间我认真阅读学习了2013年、2014年科室的文件资料，研读了《组织部自身建设工作手册》、《新党章》、《村级组织换届选举》《中国共产党发展党员细则》以及《党建研究》等基础业务知识和党建理论，及时反省工作不足，使自己快速掌握工作方法、进入工作状态。三是勤于从平时的工作中学习。实践出真知。日常工作中，我处处留心，事事留意，发现问题及时想办法解决。同时我虚心向科室同事和部里其他科室同志学习，吸收许多有益的工作方法和工作思路。
二、立足实际，在突破自身局限上谋转变 由于之前没接触过组织部门的工作，要想在短时间内有所收获，就必须尽快填平横亘在组工干部和乡干部之间的沟壑，工作中我通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“谦虚自信”的准则，不断突破自身局限提高适应能力。一是不断突破思维局限。思维能力本身是分析和解决问题的能力。对全市组织工作有了一定了解后，我在大家的指导下，从横向比较政府部门工作与党委组织部门工作的区别，在完成每一项任务后，及时整理工作中形成的资料，反思整个工作流程，思考成功方面的经验，不足地方的教训，努力使自己突破原有的工作思维定式，主动站在市组的角度上思考工作，开拓思维。二是不断突破写作局限。“板凳需坐十年冷，文章不写半句空”。作为市委的重要组成部门，“以文载道”，便是市组工作的核心一环。由于之前乡镇工作更多的是和老百姓打交道，到市组以后更多的是从事文字材料工作，工作中我一方面坚持多学多看一些综合性文字材料，学习总体布局和整体框架，另一方面多写多练，将自己写的材料让科室领导同事提意见，体会其中的要点，不断突破自身局限，提升写作水平。三是不断突破业务局限。参加工作以来虽然在很多岗位锻炼过，但都是在政府部门，对党委部门的工作相对比较陌生，工作中，下定决心通过学文件、学理论、跟领导同事学、跟网络书本学，很快对组织工作有了一定的了解，不断突破业务局限。
三、踏实肯干，在工作实绩上求效率 “天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。”参加工作以来，我一直牢记这句话，三个月的试用期让我不断的实现从一个“外来人”到“自家人”的转变。一是协助做好科室业务工作。每一项工作，我都以高起点、高标准要求去对待，小到一份文稿校对，大到一份综合材料的起草，负责一项工作，都力争一丝不苟、精益求精地去完成。期间先后协助科室同事完成对部分县区党委书记和乡镇党委书记党建述职材料的初审，并提出初审意见。承担了部分会务工作和相关联络服务工作。协助完成了大学生村官考核招聘事业人员工作。二是草拟综合信息文稿。我深刻认识到写作能力是一个组工干部的基本功，三个月的试用更是让我这名组工战线的新兵认识到差距感受到压力，为此，在勤学善思的基础上我更是多写多练，在认真吃透上级精神、熟悉全市组织工作的基础上，在科室负责人的悉心指导下，我认真总结提炼，先后草拟了《﹡﹡市“四种模式”提升村（社区）活动场所规范化建设水平》等文稿信息和《走基层要有一份真诚一份情怀》、《﹡﹡市村（社区）组织档案管理办法》《﹡﹡基层党组织书记轮训计划》等综合性文稿，有效提高了写作能力。三是多沟通相互协作。我十分珍惜与部里同志工作的缘分，深刻认识到团结的重要性，平时多和同事沟通思想，交流感情，相互之间提供一些力所能及的帮助，努力营造和谐向上的工作氛围。
四、学有所悟，在今后的工作中明方向 组织部是一个特别团结和谐的部门，凡事以大局为重，工作上配合支持，生活上互相关心，形成一个强有力的整体，奏出和谐有力的发展乐章，三个月的试用学习，更是让我深有体会，为我今后的工作生活指明了方向。一是严谨务实的工作作风感染了我。刚报到第一天﹡﹡部长对我们讲“组织部工作要严肃而活泼，要懂规矩守纪律”三个月的试用期，部里领导与同志们严谨的工作作风，热忱的工作态度，严明的工作纪律同时有不失活泼的工作氛围深深的印在了我的脑海中，让我深有启发。期间各位领导和同事们对我本人耐心的教导与真诚的帮助，这一切都在潜移默化中感染了我，激励了我，在这样大熔炉里，锻造的是品质，增长的是本领，提高的是境界。二是敬业奉献甘为人梯的精神教育了我。部里的机关干部，从部领导到一般工作人员，都十分敬业，都有强烈的责任感，都对工作充满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
三个月，转瞬即逝。对我来说，这三个月收获了很多，成长了很多，三个月试用期满，是一个结束，也是一个新的开始。今后不论在什么岗位我都会把认真做人、踏实做事作为毕生的追求。因为，唯有如此，方能平复心中那份最初的纯真。
2023市委组织部主题教育要求心得体会篇3
组织部门落实从严治党要求心得体会
党的群众路线教育实践活动总结大会上，xx总书记对新形势下坚持从严治党作出了全面部署，提出了明确要求。组织部门作为管理党员、干部、人才的部门，必须坚持从严标准、从严管理、从严带队伍，扎实做好新形势下各项组织工作，做落实从严治党要求的排头兵。
做信念坚定，弘扬革命理想的“宣传员”。“身教重于言教，正人必先正己”，组织部门是党员干部教育培训工作的主管部门，组工干部要带头坚定政治立场，积极同违背党的言论、损害党的形象的行为做坚决斗争。要增强教育培训的广泛性和针对性，重点围绕党性和道德教育，教育引导党员干部自觉运用马克思主义群众观点等一系列理论方法武装头脑、推动工作。要主动约谈提醒广大党员干部，经常扯扯袖子、咬咬耳朵，让大家受教育、明底线、知敬畏，使党员干部形成思想上反对“四风”的“保护膜”。
做深入群众，听民声解民意的“知心人”。“不近乐师，难做知音”，只有多接触群众、多了解群众，才能拉近与群众的距离。组织部门是管党治党的重要职能部门，党的各项制度的落地生根，需要组工干部抓实抓具体，尤其是联系服务群众方面，组工干部更需身体力行、带头示范。要从心底里贴近群众，真心同群众交朋友、攀亲戚，虚心听取群众对组工干部、对基层党组织的意见，找准工作的侧重点。要实打实地解决群众难题，对收集到的意见诉求及时处理、及时反馈，做到事事有回音、件件有着落。
做知人善任，准确识别干部的“面试官”。坚持从严治党，关键是从严治吏。树立正确的用人导向，要善于发现干部。加强对干部的日常跟踪考察，多层面、多维度考察识别干部。既看能力水平，也看工作业绩，更要看群众的满意度。要通过重大事件、急难险重任务看其能否独当一面，能否敢于担当;通过处理基层复杂问题，看其对群众的感情;通过与干部身边人、服务对象谈话，关注干部工作和生活细节，确保全面客观历史地评价发现干部。要正确使用干部。“用人如器，需各取所长。”汉高祖刘邦谋不及张良、武不及韩信、治不及萧何，但因善用人才，终得天下。选用干部也是如此，必须用其所学、用其所长，要结合干部能力、特点、品性，选择合适岗位予以任用;要建立科学的考核奖惩机制，对有突出实绩、群众满意度高的干部敢于提拔，打破熬资历、凭年限的旧框架，畅通干部选用渠道，激发党员干部干事创业的热情和动力。
做敢于碰硬，坚持原则立场的“黑包公”。组工干部身处人事工作的核心职位，干部关心、社会聚焦，必然面临各种各样的压力，甚至是个别“小圈子”、“小团体”的拉拢，越是如此，组工干部越要严格约束自身，严格按程序办事，做到不为情所困、不为利所诱、不为权所惑。
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市委组织部信息中心主任两学一做学习心得体会经组织安排，我非常荣幸地到中央党校和井冈山干部教育学院参加“两学一做”理论培训。通过学习，我在理论上得到较大提升，在思想上受到诸多启发，主要有以下几个方面的认识和收获。
在苏共亡党教训中增强忧党意识。从1991年苏联正式解体来看，苏共亡党的直接原因是经济文化上重军事、轻民生，不能满足人民群众日益增长的物质和文化需要，政治上高度集权，民主思想无法落到实处，廉政上治党不严、层层腐败，党失去了群众根基。深层原因是，正确的道路没有始终坚持，没有把人民利益看得高于一切，法制化建设管理比较薄弱，党的历史作用没有有效发挥。为此，作为党的干部，一定要有忧党忧国忧民意识，必须要始终坚定共产主义远大理想信念，始终坚持社会主义理论自信、道路自信、制度自信，始终把全心全意为人民服务作为我们的根本宗旨，始终坚持依法治国、坚持依规依纪办事，始终坚持改革创新，始终保持党的先进性和纯洁性，始终带领广大人民群众为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
用大战略思维开阔工作视野。把国家战略中的全部军事战略和其它领域的战略与国防直接有关的部分汇集在一起，就构成大战略。大战略思维需要统筹好价值目标与效用手段、全局与局部、现在与未来的几种关系。在实际工作中，我们考虑和处理问题要树立世界眼光，立足全球和全国的发展大势来研究本地区、本系统、本部门的工作，做到胸怀全局而谋一域，确保方向不偏；
要树立顶层设计思维，统筹处理好当前与长远、整体与局部、目标与路径的关系，确保工作不盲；
要坚持创新的思维、创新的模式、创新的手段，将比较优势转变为竞争优势，确保推动发展持续有力。
把党章作为一切工作的行动统领。党章从建立发展以来，每一次内容增删都凝结了我们党历经磨砺的深刻历史内涵，每一次更新完善都记忆了我们党从年青走向成熟的时代标志。尤其是十八大所作修改完善的党章，是我们党历史上内容最全、概述最准、指导性最强的一部党的章程，它高屋建瓴，高度概括了我们党奋斗近百年的思想精髓，是规范党的一切行动的总纲领。作为一名党员干部，我们不仅要认真学深学透党章，还要把党章作为我们一切行动统领，遵照党章工作、遵循党规办事、遵守党章纪律，绝不能把自己游离于党章规定之外。
把创新作为推动发展的核心驱动。目前许多发达国家和跨国公司通过实施创新战略，在市场、资源、人才、资本等
方面实行全球扩张、品牌强攻、技术垄断、行业引领，追求规模经济、势力经济等，对我国经济发展带来较大压力，全国上下必须形成创新驱动合力，迎接国际挑战。落实到实际工作中，就需要我们把创新作为工作统领，善于营造鼓励创新的良好环境，激发创新创业活力；
善于扩大居民消费，带动消费结构升级；
善于深化投融资体制改革，推广政府和社会资本合作模式；
善于打通科技成果转化通道，培育扩展新兴区域和产业空间；
善于统筹国内国际、大区小区、境内周边、城市农村的协调，打破区域和行业壁垒，打造区域性、国际性品牌，共同促进我国向创新型国家转型发展。
从国际宏观战略中思考微观工作。面对复杂的国际形势和关系，以习近平同志为总书记的党中央沉着冷静应对，始终不渝走和平发展道路，全面发展同世界各国友好合作关系；
积极维护国内社会政治稳定，捍卫国家主权和领土完整，为改革开放营造良好外部环境；
针对日本购岛、南海仲裁等问题，采取强力反制举措，主张谈判解决问题。作为地方各级党员干部，我们要始终相信党中央的决策部署，坚决贯彻执行国家的宏观战略，大力促进地方经济发展和科技进步，妥善处理好民族与地方各类矛盾，维护社会和谐稳定，为国家应对世界复杂形势创造良好的内部环境。
以老一辈革命风范锤炼党性修养。党性是党员对党的性质的认同和遵循。讲党性就是党要求做的坚决贯彻执行，党
不允许做的自觉远离，始终与党同心同德。我们各级党员干部要以革命先辈为榜样，自觉加强理论修养，掌握马克思主义的立场观点方法；
加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性；
加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；
加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。
就组织工作而言，我们要善于将忧党意识、战略思维、改革创新、遵章守纪、维护统一、锻炼党性等内容融入干部教育培训、监督管理、选拔任用等各项工作中，抓住关键少数，建强干部队伍，带领人民群众为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
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