篇一：关于落实党建工作责任制的实施方案
YANG会员管理手册
为满足追求优质品位顾客的特别需求,为尽显您的尊贵,YANG推出全新会员服务方案,使您共享产品欣赏之旅和各项专项权益,我们将一如既往地提供优质的服务,在每一个细节为尊贵的您享受YANG别致的匠心。
一、YANG会员等级划分:
YANG会员等级划分两大等级如下:
❑普通会员
❑VIP会员
二、YANG会员申请条件:
❑普通会员:凡在YANG店铺产生交易者。
❑VIP会员卡:一次性消费达到元,或者由普通会员半年内积分达分。
三、YANG会员权利:
❑普通会员
✓YANG将为您提供最新产品的介绍和详细说明,如CATALOG;
✓定期免费获得YANG时尚资讯内部刊物杂志及其他活动信息;
✓您可优先获知新上产品、特价产品信息等;
✓享有会员积分权利,参与YANG的积分活动;
✓会员生日当天可获赠YANG免费提供的精美生日礼品。
✓每月的日为会员日,来店购物会员有礼品一份。
❑VIP会员
✓您享有VIP会员所有特权;
✓您在YANG(中国区)任何一间店铺(专柜)购物均可享有8.8折优惠,打折货品再享有9.5折优惠;
✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
✓YANG店铺特为VIP会员设立会员专区,供VIP会员任意选购;
✓享受私人订做定制等特色服务;
✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
✓参与会员积分制度。
四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
篇二：关于落实党建工作责任制的实施方案
2019 党建创新项目实施方案
党建品牌创建实施方案范文篇 1 为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联 党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作 用，在全体会员企业中开展以“三学三争活动，促进非公企业发展”为主题的党 建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想 以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设， 以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制 管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的 基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念， 积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与 活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵 紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘 棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争 先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积 极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。
以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当 技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作 覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(X 月—X 月) 按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广 益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干 部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、 助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展 为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(X 月) 按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目 的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成 浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公 企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活 动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工 委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—X 月) 针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、 助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和 区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、 兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设 和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深 入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型 升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争 当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品 牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。
着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥 “品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助 推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(X 月) 认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形 成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政 效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求 (一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和 具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党 的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职 责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党 组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自 身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心， 以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争 优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推 动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
党建品牌创建实施方案范文篇 2 为深入贯彻党的**届 X 中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支 部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗 位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工
作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想 幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作
任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员 的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设， 努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领 导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强 的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称 “红心向党、倾情幼教” 三、党建品牌理念 “用心养育，用爱教育” 用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们 的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工 作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。
用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、 创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、 精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用 心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡 献。
四、党建品牌内涵 作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们， 我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇
高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他(她)美丽的人生。园党支部把“红心向 党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。以情促教， 用“五心”(爱心、热心、耐心、诚心、细心)——共同撑起党员教师心中的一片 蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。
五、目标任务 以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以 “用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务 精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努 力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。
六、主要措施 1、开展品牌形象设计活动 根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标 识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后 公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。
2、开展党员先锋岗和党员承诺活动 老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高 素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有特长的办园之路。以“幼 儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又 自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。
3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、 “师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优 质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提
高服务质量。
通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素 质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的
模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身 边的群众。
七、品牌创建的组织实施和监督保障 1、加强领导，确保品牌质量 幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书 记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创 建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作 用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制 度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义 做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌 是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会， 利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影 响。
3、创新服务，彰显品牌个性 在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。
幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特 色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展 的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
八、品牌创建主要步骤
第一阶段：准备阶段。
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计 品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、 内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。
第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度， 跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼 于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动 推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与 完善品牌。
党建品牌创建实施方案范文篇 3 为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学 习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党 员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此 方案。
一、指导思想 开展党建品牌创建活动坚持以*****和“****”重要思想为指导，全面落实科 学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务 科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员 受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平， 把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快
实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则 遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，
遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开 展党建品牌创建活动。
围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、 方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和 生命力。
与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之 间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心 塑造党建品牌特色。
因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律， 讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工 作相互促进、协调发展。
三、创建标准 (一)有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短 有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识; (二)有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施; (三)有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率 和服务质量高; (四)有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践 活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动; (五)有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发
展观契合，紧扣业务和党建中心工作; (六)有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，
社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。
四、目标任务 从 20**年开始，用 3 年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，
形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。
到 20**年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌 1 个，全系统
力争创建区级党建品牌 1 个。
到 20**年底，全系统力争创建区级党建品牌 2 个以上。到 20**年底，各支部
均创建有党建品牌，力争全系统创建 1 个以上被市级认可的党建品牌，党建品牌 创建活动取得明显成效。
五、主要内容 (一)围绕服务中心创建。通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发 挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作 风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。
(二)围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解 和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种 矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。
(三)围绕服务群众创建。通过建立健全党组织和党员服务群众、服务基层的 长效机制，认真解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，创建群众拥护的 党建品牌。
(四)围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工 作效能，围绕学习型党组织和“五型”机关建设，推动各支部党建工作走在党的
基层组织建设的前头等开展党建品牌创建活动。
六、方法步骤 第一阶段：宣传发动(20**年 X 月)。各支部对创建党建品牌活动进行深入宣
传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉 主动投身创建活动,形成浓厚氛围。
第二阶段：论证规划(20**年 X 月)。各支部把握党建品牌的内涵特征，把创 建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集思广益，加强横向纵向 比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的 品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。
第三阶段：全面推进(20**年 X 月—X 月)。各支部重点抓好品牌培育、品牌宣 传、品牌服务三项工作。一是按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真 组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。二是利用信息简报、动员会、 座谈会、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介， 让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响。同时，要 注意发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。三是以党建品牌创建活动为 契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实， 使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心 工程”。
第四阶段：申报审查(20**年 X 月)。各支部对照创建标准自我评估，认为符 合标准的，撰写申报材料，填写《党建品牌申报登记表》开展申报工作。局党委对 各支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果是否达到创建要求进行初审。
第五阶段：评议上报(20**年 X 月)。局党委初审通过后，组织不少于**X 名的 服务对象、所属党员和居民群众对所创建党建品牌的社会影响和党员群众认可度
进行评议，满意度达到**%的进行上报。
第六阶段：巩固深化(20**年 X 月起)。各支部在区委命名第一批党建品牌的
基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创 建活动深入开展。
七、工作要求 (一)加强组织领导。建立局党委统一领导，各支部积极创建的工作机制。各 支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建 措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提 高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确 保党建品牌创建活动落到实处。
(二)注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传 栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、 经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用， 扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
(三)分类开展创建。根据党建品牌的类别，有所侧重的抓好各类不同品牌的 创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时 俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制 机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在 党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领 党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著 的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品 牌创建方面，党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定， 思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服
务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
(四)健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本年度开展党建品牌创建活
动的目标任务和工作措施，认真做好党建品牌创建情况的统计工作，建立党建品 牌创建活动台帐，定期上报局党委。
篇三：关于落实党建工作责任制的实施方案
公交创建敬老文明线工作方案
公交公司创建全国文明城市工作方案 为进一步推进创建文明城市工作开展，根据创建文明城市的测 评标准，结合上级关于提升优质服务相关要求，现将我司创建文明 城市方案汇报如下：
一、强化组织领导 为保证高标准推进创建文明城市工作,公司内部成立创建全国文 明城市工作领导小组,指导公司的创建文明城市工作开展，保证创建 文明城市工作各项措施落到实处。
组长：XX（负责主抓创建文明城市各项工作）；
副组长：XX（协助开展负责落实各项创建文明城市工作）；
组员：XX（具体落实协调、开展创城细项工作）。
二、积极营造创建文明城市宣传氛围 为在全司内形成创建文明城市的良好氛围,我司在所属区域，利 用 LED 屏、或直接采取黏贴方式，播放创建文明城市宣传标语、社 会主义核心价值观及口罩佩戴提醒等，并向员工分发创建文明城市 倡议，让大家充分认识创建全国文明城市的重大意义,使创建文明城 市在公司内做到人人皆知,人人参与。
三、完善日常巡查工作、加强问题整改 （一）强化日常监管，确保运营安全规范 采用路查路检及 GPS 远程监控，对公交车辆进行排查，重点针 对车容不整、不规范进出站、有站不停、未礼让斑马线、超速行
驶、乱鸣喇叭以及对开车接打手机等不安全、不文明的行车行为进 行重点排查。
（二）合理优化提升服务能力 针对前期开通的公交线路，通过强化现场运力调配及时调班 次，努力提升公交正点率与准点率，方便市民出行。
（三）加强公交车容车貌整治，改善乘客乘车环境。公司对所 属公交车辆车厢内相应设备、设施进行了相应排查（尤其对涉及市 民投诉的安全带长度调节问题予以针对性排查），并对车辆卫生保洁 进行检查，要求对车辆窗帘进行清洗，对脏乱差及破损的窗帘立即 进行更换，确保车辆设施良好、车容车貌干净整洁。
（四）认真受理市民投诉、耐心解答市民疑问。针对投诉问题 予以对诉求情况做及时调查，了解实际情况后并向投诉人给予回 复，尽可能让投诉人做撤件处理，或以文字方式予以办理，做到件 件有回应。
（五）积极携手与地方行业主管部门开展文明创建活动 针对当前创建全国文明城市已进入攻坚冲刺阶段，我司拟于 X 月 X 日携手 XX 单位共同深化推进创建文明城市活动开展，对文明城 市创建活动内容再落实、再细化，双方党员干部、志愿者积极、踊 跃参与到对公交站台上的牛皮癣、小广告进行认真清洗及站台周边 卫生的清洁工作，进一步深化了对创建文明城市的认识。
我司将不断完善工作，深化推进创建文明城市进度，并对标测 评体系相应内容，以及优质服务相关要求，建立长效机制，努力提
升公交服务质量，为市民出行提供更为便捷、舒适的出行服务。
XX 公司 X年X月X日
篇四：关于落实党建工作责任制的实施方案
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队,是学校的一个重要的对外形象,它是少先队检阅式、主题队会式、各种仪式及重大活动不可缺少的一支队伍。我们要发扬“敢于竞争,富于创新,善于协作,乐于奉献”的精神,培养学生的不怕苦不怕累的坚强意志,为学校争光。
二、训练目标
1.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练队员
三至五年级学生共66人
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
3.树立精品意识,争取家长支持,做好安全工作。
四、训练时间
每周二、周四下午课外活动
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓号队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.小鼓手的训练:让队员会背鼓谱,在板凳上敲击,练习手法。
4.竞赛鼓谱敲击。
5.队员背鼓,加脚步踏步练习。
6.队员行进敲击练习,简单列队训练。
2013学年度秋季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表
现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心
健康发展。
二、训练目标:
1.通过鼓号队的训练,使鼓队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
四、训练时间
每周二、周三、周四下午3:45—4:45
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.竞赛鼓谱敲击。
4.队员背鼓,加脚步踏步练习。
5.队员行进敲击练习;简单列队训练(一)。
6.大鼓手的训练。
7.指挥员的训练;队员练习《退旗曲》
8.简单列队训练(二)。
9.简单列队训练(三)
10.鼓号尝试合奏《出旗曲》
11.鼓号合奏《退旗曲》
12.鼓号尝试合奏《迎宾曲》
13.鼓号合奏
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动总结
本学期已经结束,我校仪仗队活动总结如下:
课外活动是音乐教育中的重要的组成部分,是音体美课外教学的延伸。仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心健康发展。本期的教学工作有以下收获:
一、达到了预期的教学目标
1.培养了学生的音乐兴趣和良好的音乐素养。
2.通过小军鼓节奏训练锻炼孩子们的节奏感。
3.通过行进中的训练,使全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
4.展现了我校的素质教育和精神风貌。
二、训练模式
1.保证了训练时间、保证人员到位;
2.采取老队员带新队员,小组与全体相结合训练的模式;
3.训练了学生节奏感,强弱拍的区分能力和掌握。
4.争取到了家长支持,做好了安全工作。
三、本学期活动内容
1.间奏鼓点的学习、训练
2.基本鼓点学习以及行进中的掌握。
3.迎宾曲和欢送曲的鼓点学习以及行进中的掌握。
四、教学反思
1.教师要认真的准备好每一次活动,要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。
2.生不得旷课,学生认真完成老师布置的练习。
3.学生积极和辅导教师进行配合,以便使社团活动开展的具有生动性、活泼性。
五、主要收获
1.狠抓了教学常规管理,重点放在纪律的管理上。
2.以实践为主,对重点、难点多启发、多示范、多引导。
3.让学生形成了良好的训练习惯。
篇五：关于落实党建工作责任制的实施方案
新城学校党支部全面推行“党建+”工作的实施
方案
为进一步贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强基层党建工 作的部署要求,推动“党建+”在学校落地生根、见到实效,根据南党 教体（2016）2 号文件精神，结合我校教育教学实际，现就全面推行 新城学校“党建+”工作,制定实施方案如下:
一、明确思路目标 1、总体思路 以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五 中全会精神为动力，以创建南昌县先进基层党组织为抓手，紧紧围绕 团结协调推进“四个全面”战略布局，落实“五大发展理念”（即创 新、协调、绿色、开放、共享），以深入推进“连心、强基、模范” 三大工程为统领，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工 作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发 展、相互促进，不断提升教育教学工作水平，将新城学校塑造成一个 培养君子的人文家园、师生幸福的乐园、象湖新城人人向往的智慧园。
2、工作目标
通过深入推进、持续努力,使“党建+”理念入脑入心、成为自觉 行动,让党建+工作在学校教育教学管理各领域全面铺开、有效落实, 进一步加强学校支部自身建设;使党员全覆盖,工作全覆盖,党员教师 的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、党建+对党的教育事业的 推动作用进一步发挥。
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3、基本原则。在推行“党建＋”模式过程中，坚持以下原则：
——坚持统筹融合。紧紧围绕学校中心工作任务谋划党建工作，
把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推 进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作 一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中 找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建 作用。
——坚持结合实际。坚持从实际出发，因时制宜、因地制宜推进 “党建＋”，拓展加的内容，探索加的方法，尽快把基础工作做起来， 把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实 一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。
——坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合， 坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜 经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“党 建＋”与各项工作加得好，在各项工作中落地生根、开花结果。
——坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动 工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层 经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整 体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
二、落实任务重点
依照县委要求，我校将采取“1+3+x”模式推进“党建+”落地见 效。“1”就 是党的建设；“3”是指共性选项，即加中心工作、加
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重点工作、加日常工作；“x”是指特色选项，加学校其他特色工作。
根据学校特点，我校当前“党建+”共性内容主要为：
1、党建＋依法办学。立足学校实际，清理、规范各项管理制度，
坚持用制度激励人，规范管理，提高效率。对违规招生、违规办班、 违规收费等进行一次全面清理，开展自查自纠，并在此基础上建立长 效机制，坚决杜绝乱招生、乱办班、乱收费等现象发生。着力引导教 师依法从教、爱心从教、文明从教，努力打造一支“敬业、勤业、精 业 的新城教师队伍。
2、党建+质量立校 引导全体教师树立全面的质量观，逐步改 变以分数论英雄的简单做法，把校训“厚德、启智、益能、健体”贯 穿到日常教学中去，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班 人。为提高教师的教学水平，我校将采取派出去学习、专家授课、集 中培训、结对帮扶等形式，加大教师专业培养力度；并立足本校优质 师资，充分发挥名师、学科带头人的示范引领作用，通过传帮带，促 进教师专业成长。本学期切实开展“一周一公开课”的教研活动，通 过上课---听课----评课的形式，增强教师的实战经验，提供向优秀 老师学习交流的平台。我们还将进一步努力抓好现代教育技术应用工 作，向教科研要质量，坚持走科研强校之路。
3.党建＋师德建设。加大教师职业道德建设，提高教师职业认同 感；大力宣传师德标兵的先进事迹，形成尊师重教的浓厚氛围；严厉 查处违规有偿家教、违规接受家长吃请、收受礼品等行为。
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4.党建+党务工作 一方面建立完善学校党支部活动室的配备与建设。做到“五有”：
有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、 有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜。
另一方面 完善党建工作目标管理体系。学校将党建工作统一列入学校中心工作 的目标管理范围量化管理，使教学工作与党建工作实现“同目标、同 责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。支部要把学校党建工作 定期部署和汇报给教育局党委，同时加大宣传力度，落实宣传负责人， 做好学校支部建设的各项宣传报道工作。
根据我校特点，当前“党建＋”个性内容主要为：
党建+德育办校 育人为本，德育为先。我校始终把德育工作放在学校工作的首要 位置，充分发挥德育工作的导向作用。本学期我校将以“感恩”为主 题，以“知恩、报恩、施恩”为途径，培育学生“感恩祖国、感恩学 校、感恩父母、感恩同伴、感恩自然”的品格。
（1）明确感恩教育的目标任务，通过有效的方法与手段引导学生从 感受最深的身边人、身边事开始，培育学生的感恩、报恩意识，让学 生学会感恩父母、感恩同学、感恩学校、感恩祖国、感恩大自然，促 进学生良好的道德品质和行为习惯的养成。
（2）.不断丰富活动内容，创新活动形式，着力抓好“五个感恩系列 化教育”活动，将感恩落实在日常行为之中，结合实际做好感恩教育 与学校日常行为规范养成教育、法制教育、弘扬和培育民族精神教育、
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学校传统节庆等教育活动有机整合，提高活动实效。依托祖国传统文 化，以传统节日为载体，挖掘传统节日的精神内涵，如 组织清明节 网上祭烈士、粽叶飘香庆端午、迎中秋节联欢晚会、九九重阳节，浓 浓敬老情等最具广泛性和代表性的节庆活动。丰富了学生的生活，弘 扬了以爱国主义为核心的伟大民族精神，体现了德育教育的实践性、 体验性、生动性，增强了德育教育的实效性。
三、规范步骤实施 1、加强业务培训。学校将采取培训会、推进会、现场会等形式，对 抓党建工作的负责同志和业务人员进行培训。
2、推动工作落实。按照本实施方案，研究学校推行“党建＋”的具 体措施，制定推行“党建＋”实施方案，要重点明确加哪些内容、有 哪些抓手、由谁牵头负责、达到什么目标，切实做到思路清、措施实、 责任明。
3、造浓工作氛围。制作“党建＋”宣传栏和进度表，重点宣传介绍 “党建＋”加了什么、效果如何，特色亮点有哪些。要通过上墙报、 上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得 出、有成效。并及时向党委及媒体上报工作经验、特色做法等信息， 加强对外宣传。
四、加强组织领导 1、提高思想认识。学校党支部要积极适应全面从严治党新常态，强 化抓党建的主体责任，深刻认识“党建＋”理念的丰富内涵和重大意 义，切实增强树立“党建＋”理念、推行“党建＋”模式的思想自觉
篇六：关于落实党建工作责任制的实施方案
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
--
指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
--
指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
--
指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
--
指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
--
指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
--
指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
--
指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
--
篇七：关于落实党建工作责任制的实施方案
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XX 在基层党组织中开展“党建+” 项目
实施方案
二○一七年四月十二日
...
.
一、指导思想 .......................................................................................................................................................3 二、项目设置原则 ..............................................................................................................................................4
（一）围绕中心，服务大局的原则 ..................................................................................................... 4 （二）以人为本，服务群众的原则 ..................................................................................................... 4 （三）强基固本，创先争优的原则 ..................................................................................................... 4 （四）与时俱进，改革创新的原则 ..................................................................................................... 4 三、方法步骤 .......................................................................................................................................................5 （一）项目立项..........................................................................................................................................5
1．围绕中心选题 .............................................................................................................................. 5 2.广辟渠道论证 .................................................................................................................................. 5 3.集中研究立项 .................................................................................................................................. 6 （二）项目申报..........................................................................................................................................6 （三）项目实施..........................................................................................................................................6 1．成立项目组 ................................................................................................................................... 6 2.制定实施方案 .................................................................................................................................. 6 3.加强督查指导 .................................................................................................................................. 7 4.形成总结报告 .................................................................................................................................. 7 （四）项目验收、评估与激励 .............................................................................................................. 7 1.项目验收 ........................................................................................................................................... 7 2.项目评估 ........................................................................................................................................... 8 3.项目激励 ........................................................................................................................................... 8 四、具体要求 .......................................................................................................................................................8 （一）明确责任主体 ................................................................................................................................8 （二）强化考核激励 ................................................................................................................................9 （三）注重总结宣传 ................................................................................................................................9 （四）务求取得实效 ................................................................................................................................9 附件 1：
..................................................................................................................................................... 10 附件 2：
..................................................................................................................................................... 13
word 资料
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为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核 心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创 新驱动的强大力量。XX 积极寻找党建工作与中心工作的结合点、 着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋 划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作 用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公 司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科 学化水平。特制定 XX“党建+”项目实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国 国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主 题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作， 找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发 展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、 滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和 延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索 到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的 持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互 进。
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二、项目设置原则
（一）围绕中心，服务大局的原则
找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作 与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为 推动公司发展的强大力量。
（二）以人为本，服务群众的原则
将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层 干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务 群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实 的利益问题。
（三）强基固本，创先争优的原则
将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引 导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在 支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用 和先锋模范作用。
（四）与时俱进，改革创新的原则
坚持将改革创新的精神贯穿实施在基层党组织“党建+”项目 的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领 域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、 规律性和创造性。
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三、方法步骤
基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。
主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等 工作环节。
（一）项目立项
1．围绕中心选题
基层党支部“党建+”项目选题要突出“围绕中心抓党建，抓好 党建促发展”的主题，紧密联系本支部工作实际，把握基层党支 部党建工作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准 党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点， 在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育 管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建+”项目， 推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展 同频共振。
2.广辟渠道论证
要认真开展专题调研，开展“党建+”项目可行性论证，通过 召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛 征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建+”项目立项申 请书，在党支部研究讨论。
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3.集中研究立项
各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研 究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则， 确定“党建+”项目，择优立项申报。
（二）项目申报
各党支部至少申报 1 项“党建+”项目。申报时需提交《基层 党组织“党建+”项目立项申请书》（见附件 1）一式两份，党支部 书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单 位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情 况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。申报截止时 间为 2017 年 4 月底。
（三）项目实施
1．成立项目组
各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参 与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层 层抓落实的工作机制。
2.制定实施方案
各党支部要根据确定的“党建+”项目，制定具有针对性、可 操作性的实施方案（见附件 2），明确项目开展的时间步骤、项 目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展情
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况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工 作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
3.加强督查指导
各基层党组织拟定的“党建+”项目经审批立项后，党群工作 部和各基层党组织要建立基层“党建+”项目库和管理台账，实行 审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。
承办基层党组织每季度要将“党建+”项目进展情况及时向所在审 批部门（单位党群工作部）汇报，党群工作部汇报采取适当方式 进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。
4.形成总结报告
项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真 总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目 标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验 收。
（四）项目验收、评估与激励
1.项目验收
在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有 关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资 料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项 目评估，并出具项目验收报告；对完成进度不理想或基层干部群
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众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性 并及时调整。
2.项目评估
根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、 经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分 级评估，评估结果由低到高分为 5 个等次，最低等次为 1 星级项 目，最高为 5 星级项目。对获 3 星级以上项目由单位党委发文表 彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由 公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结 题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。
3.项目激励
对验收评估 2 星级以上的项目评定为合格项目，要及时研 究，提炼总结；对验收评估 4-5 星级的项目评定为典型示范型项 目（优秀项目），上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公 司系统拓展铺开。对 4-5 星级项目单位年内要进行表彰，并作为 基层党建评选表彰的重要依据。
四、具体要求
（一）明确责任主体
公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。
各基层党组织是实施“党建+”项目的责任主体，要将此项工作列
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入基层党组织重要议事日程。各基层“党建+”项目单位党组织书 记为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要建立项 目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带 头参与，当好表率。
（二）强化考核激励
公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把 抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容， 对推进基层“党建+”项目化工作中成效显著、表现突出的基层党 组织书记及相关人员将给予鼓励，并作为晋升的重要依据。
（三）注重总结宣传
适时召开基层“党建+”项目推进现场会或经验交流会,鼓励先 进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边 宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建+”项目，调动 基层党组织和广大党员参与“党建+”项目的积极性。要善于总结 提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流 会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果 转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。
（四）务求取得实效
要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形 式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解决、
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难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和 党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
附件：1．《基层党建创新课题项目申报表》 2．《基层党建创新课题项目实施方案》（样式）
附件 1：
基层党组织“党建+”项目申报表
申报单位:（盖章）
项目名称 项目负责人 姓名
年月日
职务
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项目联系人
姓名
项目组 成员及职务
创新目标
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职务
创新内容
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创 新 措 施
党支部书记 （项目负责人）
审签意见
签字：
年月 日
所在单位党委 审核评定意见
签字（章）：
年月 日
注：此表一式两份，报党群工作部一份，党支部留存一份。
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附件 2：
基层党组织“党建+”项目（参考样式）
一、项目名称：
二、项目负责人：
三、目标要求：
四、主要措施：
五、完成时限：
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篇八：关于落实党建工作责任制的实施方案
关于进一步加强非公有制企业 党建工作的实施方案
为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企 业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展， 根据《中共中央办公厅印发<关于加强和改进非公有制企业 党的建设工作的意见（试行）>的通知》要求，结合我区实 际，特制定实施方案如下：
一、指导思想 深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政 策及省、市、区第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，以促进我区非公有制经济健康发 展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建 设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步 增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制 企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又 快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务 切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理 工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高， 企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本 队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。
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力争在 2012 年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独 建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组 织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。
三、工作措施 要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部 下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合学习型党组织 建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制 企业党组织建设规范化、制度化、常态化。
一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公 企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进 一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等 多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非 公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指 导帮助三家企业已建立了党组织。
二是队伍大起来。非公有制企业党员人数少，流动性大， 是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥 的重要因素，因此，要重视非公企业党员队伍建设，壮大费 用企业党的力量。一是配强党组织书记。按照党性强、懂经 营、会管理、善于做职工群众工作的要求，配强企业党组织 书记。二是增强党员队伍生机活力。加大党员发展力度，不 断壮大党员队伍，同时做好流动党员的管理工作。三是加强 人才队伍建设。把优秀经营管理者和生产经营人才培养成党
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员，把党员培养成生产经营人才，培育一支以党员为骨干的 企业人才队伍。
三是活动搞起来。一是下派党员干部作为党建工作指导 员、鼓励、帮助非公企业开展党内政治活动，确保每个支部 每两月至少过一次组织生活。二是组织开展党员示范岗、党 员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等多种活动，营 造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。
三是结合学习型党组织创建活动，开展“读好书、好读书”、 理论知识大讲堂、党员讲党课等活动，营造良好的学习氛围， 提高企业职工的学习能力。同时，对一些单独开展活动比较 困难的小型企业进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则 组织联合开展活动，做到“组织单独建、活动联合搞”。
四是制度建起来。在原有规章制度的基础上进行修改、 补充、完善，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来， 从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章 制度。一是建立党务工作者选派制度，对有党员但尚未建立 党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员 的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。今年，为帮助“雪 满天餐饮公司”建立党组织，我区组织部下派党员干部作为 党建工作指导员，现已帮助该企业建立了党组织。二是建立 党费拨返制度，企业党员交纳的党费可全额返还企业党组 织，用于开展党建活动，为企业党组织发挥作用提供必要的
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经费保障。三是建立党员干部联系点制度，结合“机关干部 下基层，创先争优促跨跃”活动，选派党员干部深入非公企 业一线，全称参与企业运营，帮助解决实际问题，推动企业 的发展，营造和谐的党企关系。
五是保障好起来。一是建立一支政治合格、素质过硬的 党务工作者队伍，不断调整和充实企业党建工作力量，通过 上级部门下派、企业内部发展、社会上招聘等方法，为非公 企业党建提供人才支撑，确保“有人管事”。二是通过鼓励 企业领导加大企业党建工作经费投入、建立党费拨返制度， 探索企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题， 确保“有钱做事”。三是按照有场所、有设施、有标志、有 党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业 党组织活动场所规范化建设，建好企业党建阵地和党员活动 场所，确保“有场所办事”。
四、具体步骤 此次活动分三个阶段进行：
（一）、调查摸底阶段（2012 年 4 月 20 日—4 月 30 日） 根据对我区企业的原有掌握情况以及工商行政管理部 门登记注册的非公有制企业名单为依据，对辖区内非公有制 企业的基本情况进行排查摸底。对非公企业的规模、人员、 党员数量、党组织设立情况进行深入了解，建立非公有制企 业党建档案。
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（二）、集中组建阶段（2012 年 5 月 1 日—9 月 30 日） 对尚未建立党群组织的非公有制企业，要认真分析研 究，结合企业实际情况，坚持“一企一策”，逐一制定组建 工作方案，采取单独组建、联合组建等方式，切实加强党组 织组建工作。
（三）、巩固提高阶段（2012 年 10 月 1 日—12 月 31 日） 从企业实际出发，争取企业主支持，将党组织活动与企 业发展、企业文化结合起来，以推动企业发展为目标，引导 企业科学分析形势、理清发展思路，合理合法运用政府部门 的职能权限，帮助企业树立发展信心，解决实际困难，推动 企业发展。使企业主自觉为党组织开展活动提供必要的场 地、经费等条件，力争做到成立一个党支部，就有一面牌子， 有一个公章，有一个党员活动室。确保非公党支部组织活动 得到顺利开展。
五、组织机构 为加强对此项工作的领导，成立推进领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，设在区委组织部，主任由**兼任。
联系电话：***。
六、几点要求
篇九：关于落实党建工作责任制的实施方案
20XX 年企业党建工作计划
为深入贯彻落实党的 XX 大、XX 届五中、六中全会 精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》， 巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬 迁调整和"三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的 战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作 提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、 生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工 群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任 和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前 所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进 基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的 要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业 的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部 1588 个，分布在生产 经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同 的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营
建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存 在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：
一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的 现象：一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作 “两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾 不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日 常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队 伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知 识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书 记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定：一些单位 的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致 一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的 存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， 各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确 保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加 强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建 立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、 凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结 带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论
和〃三个 代表〃重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按 照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大 局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方 式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部 工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表” 重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发 展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观 念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展 和战略性结 构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督 作用, 切实履行好以下职责：
1、 坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公 司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一 到企业发展战略上来。
2、 紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单 位改革和生产经营建设任务的完成。
3、 充分维护好、实现好、发展好职工群众的根 本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积
极性。
4、 全面领导本单位思想政治工作，创建学习型 支部，创新
思想政治工作。
5、 积极开发人才资源，创新培训途径，努力为
党员、职工成才创造条件。
6、 加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，
强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提 高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干 群关系,服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中， 要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义 务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念， 切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员 对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组 织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、 监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合 理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务，党组
织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解 决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教 育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、 基本知识的系统性 教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 永葆党的先进性。《1》《2》
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