篇一：公司规章制度字体格式
公司规章制度格式要求
公司规章制度格式要求
构成。
5.3文件封面由标题、文件编码、受控状态、发布日期、实施日期、公司名称组成。具体要求如下:5.3.1标题的字体为宋体一号字，加粗。
5.3.2文件编码、受控状态、发布日期、实施日期的字体为宋体四号字，加粗。
5.3.3公司名称的字体为宋体小三号字，加粗。
5.3.4文件编号:JHZDXX-XXX部门简称
制度简称
公司代码
5.3.5受控状态:文件是否受控。
5.3.6填写发布日期和实施日期。
顺序号(001~999)5.4正文由页眉和正文构成，页眉由文件编码、标题、页码组成。
5.4.1页眉的内容的字体为仿宋小四号字，加粗。
5.
4.2正文标题的字体是宋体三号字，正文内容的字体为仿宋小四号字。
5.4.3正文内容由目的、适用范围、术语、引用文件、职责、管理规定与内容、业务流程(流程图)、考核与激励、附则等构成。根据实际工作拟写正文内容。
5.5综合办公室印制与发放。
5.7文件内容如需更改，由原制定部门负责更改，并向相关部门下发《文件更改通知单》。
5.8自文件发布起，各部门必须按规定格式编制文件，如发现不符合规定格式要求，视为无效文件，不得发布。
6.业务流程
7.附则
7.1本规定由综合办公室起草编制。
7.2本规定自下发之日起执行，原有规定同时废止。
7.3本规则由综合办公室负责解释。注:文件编制与修改记录、文件封面模版、文件正文模版、文件更改通知单见附件。
篇二：公司规章制度字体格式
篇一：规章制度格式标准
型材一基地规章制度结构格式标准
为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善，现将规章制度编撰格式标准规范如下：
一、规章制度结构
1、构成项目
规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。
2、各项目含义
标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁，严格控制在15字以内。如不能说明概括，可选择副标题概括表述。
正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语、主要条款、实施要求，三部分组成。
附录：附录是对正文起补充作用的信息资料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。
二、规章制度格式编排
1、纸型及页边距
一律用a4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为：上边距
2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.2、各部分的编排式样及字体字号
1）、文头：封面顶部居中，3号宋体，上下各空两行，规定内容为<型材一基地（..）规章制度>。
2）、标题：2号宋体加粗，居中。
副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。
4）、正文文中标题：
一级标题：标题序号为：“一”，4号宋体，独占行，末尾不加标点。
二级标题：标题符号为“（一）”，与正文字体号码相同，独占行，末尾不加标点符号。
三级标题：三、四、五、级标题序号分别为：“1、”“1）、”“（1）、”与正文字体字号相同，可根据标题的长度确定是否独立行，若独立行，则末尾不使用标点。
5）、附录：项目名称为4号宋体，在正文后空两行顶格，内容编排参考正文。
3、表格
正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。
1）、表头为：5号黑体
2）、表体为：5号黑体，表格中的文字要注意居中对齐。
4、页码
全文排印连续页码，页码位于下边距居中。
三、注意事项
1、制度之间不能相互冲突，避免造成制度执行者执行困难；
2、奖罚条例描述必须清晰，准确，便于考核和操作；
3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人，审核人在前，撰写人在后。
型材一基地
2013年11月22日
篇二：各种制度字体格式
孟州市第二人民医院
各种制度的字体格式要求
一、标题：宋体
小二号（加黑）居中
如：
孟州市第二人民医院
传染病管理制度
第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。
二、文中的小标题：宋体
三号（加黑）
三、正文：宋体
四号
四、举例：
孟州市第二人民医院
人感染h7n9禽流感病例诊断程序
一、诊断程序
各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生育委员会。
五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院
”不能写“孟州二院”或“二院”。
评审办
2014年2月18日
篇三：关于规章制度格式的有关规定
关于规章制度格式的有关规定
第一条
为规范公司规章制度，使其注重实效、简短精炼，防止形式主义和文牍主义，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条
本规定适用于集团总公司及所属子分公司。
第三条
本规定所称规章制度，指制度、办法、规定等。
第四条
规章制度一律采用a4纸张大小，页边距上下2.54cm，左右1.9cm；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“timesnewroman”，居中，五号。
第五条
正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为“0.5行”，行距为“1.25倍行距”。
第六条
规章制度总标题居中、二号、加粗，应准确简要地概括规章制度的主要内容，。
第七条
规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。
第八条
“规定”的标题根据实际情况，也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题，加粗，左侧空2字；二、三、四级标题用“（一）”、“1、”、“1），左侧空2字。
第九条
每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后内容结束时用句号表示。
第十条
文档自动换行时均顶格。
第十一条
规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形式进行下发颁布。
第十二条
公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。标识方法是：在正文空一行，左空2字标识附件，后标全角冒号和名称；如有序号使用阿拉伯数码；附件名称后不加标点符号（如：附件：1．××××××）。
第十三条
规章制
度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；
第十四条
规章制度应结构严谨，条理清楚：
（一）“制度”、“办法”总则中，应包括目的、适用范围、管理原则及要求、相关单位的基本职责以及名词解释等；
（二）规章制度一般应按照事物的自然发展进程进行描述；
（三）“制度”、“办法”附则中，应包括解释单位、生效日期等。
篇四：规章制度编写格式模板(试行)
制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）
（空一行，行距：固定值10磅）
1.一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）
1.1本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。）
页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距2.5cm。
正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号timesnewroman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后0行，缩进左、右0字符。
1.2本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗）
1.3本规定解释和修改部门。注：1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉伯数字timesnewroman三号加粗字体）
注：1.对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。（中文小五
号仿宋gb2312和西文采用小五号数字timesnewroman字体）1.4本规定所涉及的关键术语解释。1.5必要的原则和概括性描述。2.具体事项
2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2管理相对人的权利、义务。2.3管理的具体要求。
2.4管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。2.5奖惩考核。
2.5.1条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。2.5.2同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。2.5.3条一般不列标题，序号后为正文内容，但有无标题要求全文应进行统
一。a)列项
b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表：
（图）表1标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及timesnewroman字体，加粗居中）
当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复出现”
（图）表2标题
a)图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋gb2312及
3.附则
作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。
在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空一行。居中，粗细1.5磅，长度4cm。
附件（xx.xx.xx）(编号方法：如此附件为规章制度名录中一、规章计划下1.统计管理制度文中第一个附件，则编号为：01.01.01，以此类推)
附件标题（居中，小四号仿宋gb2312字体西文使用小四号timesnewroman字体）
附件内容中文均使用小四号仿宋gb2312字体，西文使用小四号timesnewroman字体，固定行距22磅，标题行可加粗。
附录
附录部分使用中文小四号仿宋gb2312字体及西文小四号timesnewroman字体，其它内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。
篇五：公司规章制度、管理办法文件格式规定
公司规章制度、管理办法文件格式规定
1.目的为有效管理公司规章制度及规范规章制度的格式，对公司内各规章制度、管理办法建立统一格式，确保各部门编制的文件格式保持一致性。2.适用范围
公司内所有部门编制的规章制度、管理办法等。3.术语
3.1规章制度：指公司发布的各项规范行为的制度。3.2管理办法：指公司发布的各项业务管理规定和管理办法。3.3规章制度、管理办法以下简称为文件。
3.4凡今后实施的各类鄂尔多斯市精恒汽车制造有限公司管理制度，简称为精恒汽车管理制度。4.职责
4.1综合办公室负责文件格式的制定。
4.2各部门负责本部门管辖业务的管理办法及管理标准的制定。4.3综合办公室负责对文件格式的核对、控制及归口管理。4.4文件的受控状态由质量部确定。5.管理规定与内容
5.1文件格式由综合办公室编制、审核，总经理批准。5.2文件由封面格式（见附件）和正文构成。
5.3文件封面由标题、文件编码、受控状态、发布日期、实施日期、公司名称组成。具体要求如下：
5.3.1标题的字体为宋体一号字，加粗。
5.3.2文件编码、受控状态、发布日期、实施日期的字体为宋体四号字，加粗。5.3.3公司名称的字体为宋体小三号字，加粗。5.3.4文件编号：jh/zdxx-xxx
部门简称
制度简称
公司代码
5.3.5受控状态：文件是否受控。5.3.6填写发布日期和实施日期。
顺序号（001~999）
5.4正文由页眉和正文构成，页眉由文件编码、标题、页码组成。5.4.1页眉的内容的字体为仿宋小四号字，加粗。
5.4.2正文标题的字体是宋体三号字，正文内容的字体为仿宋小四号字。
5.4.3正文内容由目的、适用范围、术语、引用文件、职责、管理规定与内容、业务流程（流程图）、考核与激励、附则等构成。根据实际工作拟写正文内容。5.5综合办公室印制与发放。
5.7文件内容如需更改，由原制定部门负责更改，并向相关部门下发《文件更改通知单》。5.8自文件发布起，各部门必须按规定格式编制文件，如发现不符合规定格式要求，视为无效文件，不得发布。6.业务流程
7.附则
7.1本规定由综合办公室起草编制。
7.2本规定自下发之日起执行，原有规定同时废止。7.3本规则由综合办公室负责解释。
注：文件编制与修改记录、文件封面模版、文件正文模版、文件更改通知单见附件。
篇三：公司规章制度字体格式
规章制度的格式要求
篇一：制度格式要求
规章制度编写规定
一、规章制度的内容构成
（一）内容构成
1、制度名称。
2义、主题内容、适用范围、管理职责、管理内容与要求、实施日期、解释权属、其他说明”十个部分的内容。
3、制度附件。制度附件是制度的补充部分，与制度本身具有同等效力。
上述构成部分不是任何一项制度都必须包括的。具体一项制度究竟应包括其中哪些内容，应该根据该项制度的对象特征和制订该项制度的目的而确定。
（二）规章制度的内容编排
当制度内容较少时，可直接以条的形式；当制度内容较多的，应分章表述，其内容按以下要求编排：
1、围”等内容应可依次编排在第一章内，章题为“总则”；
2、“管理职责”可单设一章，也可在其它章内表述；
3、“管理内容及要求”可视情况设若干章；
4、“实施日期、解释权属、其他说明”等内容应编排在最
后一章，章题为“附则”。
（三）内容层次的描述和编号
规章制度的内容一般可划分为章、节、条、款、项、目六个层次。章内还可再分节，节以下再分条。每条下可分款、项、目层次。除“款”以外，章、节、条、项、目均冠以数字，分别以汉字或阿拉伯数字表示：
1、制度若设章时，每一章均应有标题，在同一制度内以汉字排号，如“第一章、第二章??”；
2、章内若设节时，每一节均应有标题，节在同一章内以汉字排号，如“第一节、第二节??”；
3、条在整个制度内以汉字排大流水号，如“第一条、第二条??”；
4、款是条的细分，为条下之“段”，款不编号。
5、项在条内以括号内汉字排小流水号，如“（一）、（二）??”；
6、目在项下以阿拉伯数码排小流水号，如”1.、2.??”。
二、规章制度的编写要求
（一）制度名称编写要求
1、制度名称一般由作者、制度对象名称、制度种类三部分组成。作者一律标明为“中国石油工程建设（集团）公司”。制度对象名称应使用规范术语，指明被规范对象的范围。制度种类应接续在制度对象名称之后，必要时在其前后加注限定成份
“基本”、“一般”、“暂行”、“试行”、“补充”等字样。如限定成
份加注于制度种类之后应用括号括入。如“中国石油工程建设（集团）公司机关公文处理办法（试行）。
”
2、制度名称中除引用的法规、规章制度等名称需加书名号外，一般不加标点符号。
3、制度对象名称过长时，在制度正文的叙述中可用简称，但应在第一次出现时用括号加以说明。
（二）制度正文编写要求
1、制定目的主要说明制定制度的动机及所要实现的结果。该部分内容应置于正文第一章的第一条。编写时应采用以下典型用语：
“为
??。”
“为了??。”
2、制定依据
主要说明制定制度的前提和依据。构成依据的主要指有关政策法规、上级指示以及公司管理上的客观需要与要求。该部分内容可置于正文第一章的第二条，也可编写在第一条内。编写时应采用以下典型用语：
“根据（依照、依据）??。”
3、术语定义
指对制度对象或制度中创设的名词术语的含义规定。
该部分内容可单设一条，置于第一章“有关定义”内容之后，也可分别编写在有关章、条内。编写时应采用以下典型用语：
“??是??。”
“本文所称??是指??。”
4、主题内容
简要说明该制度的主题内容。该部分内容应单设一条，编写时应采用以下典型用语：
“本??规定了??。”
5、适用范围
主要规定制度的适用范围或应用领域。必要时，也可明确规定不适用的范围和领域。该部分内容单设一条，编写时应采用以下典型用语：
“本??适用于??。”
“本??适用于??，也适用于??。”
“本??适用于??，??亦应（亦可）参照执行。”
“本??不适用于??。”
6、管理职责
主要明确实施该项管理活动的主管部门和协作部门，以及他们的相互关系、分工界限、工作内容和职责权限。
7、管理内容及要求
管理内容及要求是制度的主体部分，应详细规定该项管
理活动所涉及的全部内容和应达到的要求，采取的措施和办法。编写时，应遵循以下要求：
（1）明确开展该项管理活动的基本原则和程序。必要时辅以流
程图；
（2）明确每个程序中各环节的工作内容、责任部门、职责权限划分、组织方式、技术措施和方法、工作目标、质量与时限要求、检查与考核以及例外情况的处理；
（3）明确该项管理活动所应形成的报告、记录格式、签发手续、传递路线和保存期限。
（4）对于内容复杂的制度，编写时，可按计划、组织、协调、控制、检查、考核等基本职能排列，也可按管理事项的逻辑或时间顺序列出若干章，分别进行叙述。
8、实施日期
指对文件正式生效实施时间的(本文来自：www.bdFqY.cOM千
叶帆文
摘:规章制度的格式要求)规定。该部分内容应单设一条，编写时应采用以下典型用语：
“本??自发布之日起施行。”
9、解释权属
指对制度的解释和制度执行的监督具有专属权的规定。该部分内容应单设一条，编写时应采用以下典型用语：
“本??由公司??部门负责解释并监督施行。”
10、其他说明
主要说明该制度与其他制度间的关系。说明时，应明确
篇二：关于规章制度格式的有关规定
关于规章制度格式的有关规定
第一条
为规范公司规章制度，使其注重实效、简短精炼，防止形式主义和文牍主义，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条
本规定适用于集团总公司及所属子分公司。
第三条
本规定所称规章制度，指制度、办法、规定等。
第四条
规章制度一律采用A4纸张大小，页边距上下2.54cm，左右1.9cm；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“TimesNewRoman”，居中，五号。
第五条
正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为“0.5行”，行距为“1.25倍行距”。
第六条
规章制度总标题居中、二号、加粗，应准确简要地概括规章制度的主要内容，。
第七条
规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。
第八条
“规定”的标题根据实际情况，也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题，加粗，左侧空2字；二、三、四级标题用“（一）”、“1、”、“1），左侧空2字。
第九条
每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后内容结束时用句号表示。
第十条
文档自动换行时均顶格。
第十一条
规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形
式进行下发颁布。
第十二条
公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。标识方法是：在正文空一行，左空2字标识"附件"，后标全角冒号和名称；如有序号使用阿拉伯数码；附件名称后不加标点符号（如：附件：1．××××××）。
第十三条
规章制度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；
第十四条规章制度应结构严谨，条理清楚：
（一）“制度”、“办法”总则中，应包括目的、适用范围、管理原则及要求、相关单位的基本职责以及名词解释等；
（二）规章制度一般应按照事物的自然发展进程进行描述；
（三）“制度”、“办法”附则中，应包括解释单位、生效日期等。
篇三：公司制度文件格式要求
公司制度行文格式要求
为规范公司相关规章制度及行文标准，现将规章制度编撰格式标准规范如下：
一、规章制度结构
1、构成项目
规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。
2、各项目含义
标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁，严格控制在15字以内。如不能说明概括，可选择副标题概括表述。
正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语、主要条款、实施要求，三部分组成。
附录：附录是对正文起补充作用的信息资料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备他人阅读方便所添加的辅助工具或表格等。
二、规章制度格式编排
1、纸型及页边距
一律用A4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为：上边距
2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.2、各部分的编排式样及字体字号
1）、文头：封面顶部居中，2号宋体加粗，居中。上下各空两行，规定内容为《XX规章制度》。
2）、标题：2号宋体加粗，居中。
副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，1.5倍行距。正文中数字和字母统一用4号“TimesNewRoman”格式。
4）、正文文中标题：
一级标题：标题序号为：“一、”，4号宋体，独占行，末尾不加标点。
二级标题：标题符号为“（一）”，与正文字体号码相同，独占行，末尾不加标点符号。
三级标题：三、四、五级标题序号分别为：“1、”“1）、”“（1）、”与正文字体字号相同，可根据标题的长度确定是否独立行，若独立行，则末尾不使用标点。
结尾：采用右对齐方式，用小四号宋体，日期另起一行采用阿拉伯数字加年月日编写。
5）、附录：项目名称为4号宋体，在正文后空两行顶格，内容编排参考正文。
3、表格
正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。
1）、表头为：5号黑体
2）、表体为：5号黑体，表格中的文字要注意居中对齐。
4、页眉和页码
全文排印页眉和页码，采用小五宋体编排，位于上下边距居中。
篇四：公司规章制度字体格式
公司规章制度字体
【篇一：规章制度字号】
孟州市第二人民医院
各种制度的字体格式要求
一、标题：宋体
小二号（加黑）居中
如：
孟州市第二人民医院
传染病管理制度
第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。
二、文中的小标题：宋体
三号（加黑）
三、正文：宋体
四号
四、举例：
孟州市第二人民医院
人感染h7n9禽流感病例诊断程序
一、诊断程序
各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合
病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实
验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生
育委员会。
五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院
”不能写“孟州二院”或“二院”。
评审办
2014年2月18日篇二：规章制度格式标准型材一基地规章制度结构格式标准
为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善，现将规章制度编撰格式标准规范如下：
一、规章制度结构
1、构成项目
规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。
2、各项目含义
标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁，严格控制在15字以内。如
不能说明概括，可选择副标题概括表述。
正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序
语、主要条款、实施要求，三部分组成。
附录：附录是对正文起补充作用的信息资料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备
他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。
二、规章制度格式编排
1、纸型及页边距
一律用a4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、表格、其他符号只能出
现在图文区内。白边区的页边距为：上边距
2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.
2、各部分的编排式样及字体字号
1）、文头：封面顶部居中，3号宋体，上下各空两行，规定内容为型材一基地（..）
规章制度。
2）、标题：2号宋体加粗，居中。
副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。
4）、正文文中标题：
一级标题：标题序号为：“一”，4号宋体，独占行，末尾不加标点。
二级标题：标题符号为“（一）”，与正文字体号码相同，独占行，末尾不加标点符号。
三级标题：三、四、五、级标题序号分别为：“1、”“1）、”“（1）、”与正文字体字号相同，可根据标题的长度确定是否独立行，若独立行，则末尾不使用标点。
5）、附录：项目名称为4号宋体，在正文后空两行顶格，内容编排参考正文。
3、表格
正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。
1）、表头为：5号黑体
2）、表体为：5号黑体，表格中的文字要注意居中对齐。
4、页码
全文排印连续页码，页码位于下边距居中。
三、注意事项
1、制度之间不能相互冲突，避免造成制度执行者执行困难；
2、奖罚条例描述必须清晰，准确，便于考核和操作；
3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人，审核人在前，撰写人在后。
型材一基地
2013年11月22日篇三：公文字体、字号要求公文字体、字号要求
一、标题、字号
1.主标题二号宋体
2.一级标题：“一、”三号黑体
3.二级标题：“（一）”三号楷体
4.三级标题：“1.”仿宋加黑
5.四级标题：“（1）”
6.五级标题：“①”
二、纸张、页边距
1.所有材料一律采用标准a4纸
2.页边距：上3.8厘米
下3.6厘米
左2.7厘米
右2.5厘米
三、注意事项
1.正文统一用三号仿宋字体
2.所有标题自成一行时不加标点篇四：规章制度编写格式模板(试行)制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）
1.一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）
1.1本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。）
页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距2.5cm。正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号timesnew
roman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后行，缩进左、右0字符。1.2本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗）
1.3本规定解释和修改部门。注：1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉
伯数字timesnew
roman三号加粗字体）注：1.对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。
（中文小五
号仿宋gb2312和西文采用小五号数字timesnewroman字体）
1.4本规定所涉及的关键术语解释。1.5必要的原则和概括性描述。2.具体事项
2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2管理相对人的权利、义务。
2.3管理的具体要求。
2.4管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。
2.5奖惩考核。
2.5.1条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。
2.5.2同一条文中有
两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。2.5.3条一般不列标题，序号后为正文内
容，但有无标题要求全文应进行统
一。a)列项
b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表：（图）表1标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及timesnewroman字体，加粗居中）当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复
出现”
（图）表2标题
a)图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋
gb2312及
3.附则
作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。
在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空
一行。居中，粗细1.5磅，长度4cm。
附件（xx.xx.xx）(编号方法：如此附件为规章制度名录中一、规章计划下1.统计管理
制度文中第一个附件，则编号为：01.01.01，以此类推)附件标题（居中，小四号仿宋gb2312字体西文使用小四号timesnewroman字体）附件内容中文均使用小四号仿宋gb2312字体，西文使用小四号timesnewroman字体，固定行距22磅，标题行可加粗。
附录
附录部分使用中文小四号仿宋gb2312字体及西文小四号timesnewroman字体，其它
内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。篇五：制度标准格式
附件一：制度编写格式规定
1、管理制度名称的确定。管理制度一般由“单位名称(全称)+管理的对象、过程、活动名称+制度文体名称”构成，如“——————有限公司制度建设管理办法”。
2、制度编写的内容要求。
(1)制度的第一章为总则。总则的内容应包括：制度的目的、适用范围、有关术语的定义、职责分工等内容。
(2)制度的最后一章是附则，附则的内容应包括：该制度实施的有关要求；与该制度相关
的其它专业管理制度、流程、表单名称;该制度的附件，与相关制度的关系等内容。
(3)制度的中间章节，用来规定制度的步骤、方法以及管理要求等主体内容。
3、制度编写的格式要求。
“条”下设“款”，款下设“目”，“款”、“目”分别用阿拉伯数字“1、2、3??”和“(1)、(2)、(3)??”表示；“目”下用阿拉伯数字“①、②、③??”表示；再往后可以用英文字
母“a、b、c??”等表示。
(2)页面设置。所有制度均用a4纸纵向编制，不分栏，不设页码；上、下页边距分别为
3.4厘米、2.4厘米，左、右页边距分别为3厘米、2.6厘米；正文行间距一般为1.5倍行间
距。
(3)字体及字号。
①页眉文字为标准仿宋5号字。②制度首页表头的“公司名称”、“制度名称”、“编制部门”用4号黑体字，表头的其它
部分用小4号标准仿宋字体。③正文“章、节、条”的顺序号用4号黑体字加粗，正文的其他部分一律用4号标准仿
其它文字用标准仿宋字体。
“章、节”的标题以及表单、流程均居于页面中间，其它文字两端对齐。
4、制度、流程、表单的编号方法。专业管理制度、组织管理制度及其流程、表单的编号，采用汉语拼音字母、阿拉伯数字、英文字母统一进行编制，具体编号方法分别规定如下：
修改码：用阿拉伯数字0、1、2、3??表示
版本号：用大写英文字母a、b、c??表示
制
度顺序号：按编制顺序用三位阿拉伯数字表示
公司代码：101专业（组织）管理代码：用两位规定的汉语拼音缩写表示
例：公司《制度建设管理办法实施细则》的编号：qg101001a(2)制度的流程编号方法
例：公司制度建设管理办法的制度管理流程编号：qg101001l0a(3)制度的表单编号方法
5、制度编号的调整。制度每一次修订均要调整编号。原制度一次修订在10处以上或者
制度某一条款累计修订5次以上时，原制度需换版，并更改版号；其他修改，只需调整修改
码。
6、公司、专业管理、组织管理代码
(1)专业管理制度及组织管理制度流程图，采用图形符号和“二维”坐标的方式进行绘制。
(2)图形符号，应使用word、excel、ppt中“自选图形中流程
图和连接线”符号，或使用visio规定的符号。
(3)“二维”坐标，应按制度中规定的管理活动(工作)的步骤和责任者(部门或岗位)建立。
(4)流程图绘制的要求。
①严格依据制度中规定的职责、管理活动(工作)步骤和逻辑关系，用最简明的图形描述。②对有时限要求的工作，应在相关图形连线上,用d(表示工作日)、h(表示工作小时)注
明。
③对于“判断”事项，必须要表达明确的意思，并在
“判断”连线上，用“y”(“同意”
或“是”)和“n”(“不是”或“不同意”)表示。
(5)流程图常用符号规定
8、制度汇编的要求
度汇编”（宋体初号加粗，每个字占一行，纵向居中）、“编制时间”和“编制部门”（两者为
宋体小三，横向居中，并排排列，中间空两字），行间距可依美观程度自行确定。
(2)汇编的目录：内容包括“目录”和“制度名称”，“制度名称”按“序号（阿拉伯数字）
--------页码”的格式编制，页码右端对齐。
(3)具体制度的汇编：按本附件“3、制度编写的格式要求”编制。
【篇二：各种制度字体格式】
孟州市第二人民医院
各种制度的字体格式要求
一、标题：宋体
小二号（加黑）居中
如：
孟州市第二人民医院
传染病管理制度
第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。
二、文中的小标题：宋体
三号（加黑）
三、正文：宋体
四号
四、举例：
孟州市第二人民医院
人感染h7n9禽流感病例诊断程序
一、诊断程序
各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生育委员会。
五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院
”不能写“孟州二院”或“二院”。
评审办
2014年2月18日
【篇三：规章制度的字体】
孟州市第二人民医院
各种制度的字体格式要求
一、标题：宋体
小二号（加黑）居中
如：
孟州市第二人民医院
传染病管理制度
第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。
二、文中的小标题：宋体
三号（加黑）
三、正文：宋体
四号
四、举例：
孟州市第二人民医院
人感染h7n9禽流感病例诊断程序
一、诊断程序
各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合
病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实
验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生
育委员会。
五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院
”不能写“孟州二院”或“二院”。
评审办
2014年2月18日篇二：公司规章制度、管理办法文件格式规定公司规章制度、管理办法文件格式规定
1.目的为有效管理公司规章制度及规范规章制度的格式，对公司内各规章制度、管理办法建立
统一格式，确保各部门编制的文件格式保持一致性。2.适用范围
公司内所有部门编制的规章制度、管理办法等。3.术语
3.1规章制度：指公司发布的各项规范行为的制度。3.2管理办法：指公司发布的各项
业务管理规定和管理办法。3.3规章制度、管理办法以下简称为文件。
3.4凡今后实施的各类鄂尔多斯市精恒汽车制造有限公司管理制度，简称为精恒汽车管
理制度。4.职责
4.1综合办公室负责文件格式的制定。
4.2各部门负责本部门管辖业务的管理办法及管理标准的制定。4.3综合办公室负责对
文件格式的核对、控制及归口管理。4.4文件的受控状态由质量部确定。5.管理规定与内
容
5.1文件格式由综合办公室编制、审核，总经理批准。5.2文件由封面格式（见附件）
和正文构成。
5.3文件封面由标题、文件编码、受控状态、发布日期、实施日期、公司名称组成。具
体要求如下：
5.3.1标题的字体为宋体一号字，加粗。
5.3.2文件编码、受控状态、发布日期、实施日期的字体为宋体四号字，加粗。5.3.3公司名称的字体为宋体小三号字，加粗。5.3.4文件编号：jh/zdxx-xxx部门简称
制度简称
公司代码
5.3.5受控状态：文件是否受控。5.3.6填写发布日期和实施日期。
顺序号（001~999）
5.4正文由页眉和正文构成，页眉由文件编码、标题、页码组成。
5.4.1页眉的内容的字体为仿宋小四号字，加粗。
5.4.2正文标题的字体是宋体三号字，正文内容的字体为仿宋小四号字。
5.4.3正文内容由目的、适用范围、术语、引用文件、职责、管理规定与内容、业务流
程（流程图）、考核与激励、附则等构成。根据实际工作拟写正文内容。5.5综合办公室印
制与发放。
5.7文件内容如需更改，由原制定部门负责更改，并向相关部门下发《文件更改通知单》。
5.8自文件发布起，各部门必须按规定格式编制文件，如发现不符合规定格式要求，视为无
效文件，不得发布。6.业务流程
7.附则
7.1本规定由综合办公室起草编制。
7.2本规定自下发之日起执行，原有规定同时废止。7.3本规则由综合办公室负责解释。注：文件编制与修改记录、文件封面模版、文件正文模版、文件更改通知单见附件。篇
三：规章制度编写格式模板(试行)制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前0.5行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）
1.一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字节间距）
1.1本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。）
页面设置为a4纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边距2.8cm，右边距2.5cm。正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号timesnew
roman字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐，固定行距22磅，段前、段后行，缩进左、右0字符。1.2本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗）
1.3本规定解释和修改部门。注：1.（“注：”与“1.”间空一字符，中文宋体和阿拉
伯数字timesnew
roman三号加粗字体）注：1.对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。
（中文小五
号仿宋gb2312和西文采用小五号数字timesnewroman字体）
1.4本规定所涉及的关键术语解释。1.5必要的原则和概括性描述。2.具体事项
2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2管理相对人的权利、义务。
2.3管理的具体要求。
2.4管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述，可以完全流程化的配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。
2.5奖惩考核。
2.5.1条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2.。。。。
2.5.2同一条文中有
两个以上（含两个）的条文时，才可细分序号。2.5.3条一般不列标题，序号后为正文内
容，但有无标题要求全文应进行统
一。a)列项
b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表：（图）表1标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及timesnewroman字体，加粗居中）当图表需要转页接排时，设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复
出现”
（图）表2标题
a)图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿宋
gb2312及
3.附则
作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不设立序号。
在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文结束后、附件前，与正文间空
一行。居中，粗细1.5磅，长度4cm。
附件（xx.xx.xx）(编号方法：如此附件为规章制度名录中一、规章计划下1.统计管理
制度文中第一个附件，则编号为：01.01.01，以此类推)附件标题（居中，小四号仿宋gb2312字体西文使用小四号timesnewroman字体）附件内容中文均使用小四号仿宋gb2312字体，西文使用小四号timesnewroman字体，固定行距22磅，标题行可加粗。
附录
附录部分使用中文小四号仿宋gb2312字体及西文小四号timesnewroman字体，其它
内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。篇四：企业内部管理制度总编(小字体)公司劳动纪律管理制度
为了加强公司的规章制度，建立严格、规范的工作秩序，公司职工必须严格遵守公司的各类考勤作息制度，上下班不迟到、早退、旷工，凡员工病事假，以及丧、婚、公假等均须
按公司的考勤规定的循序履行批准手续。根据公司的有关规定和办公会决议，特制定以下制
度：
一、考勤内容：
1、考勤内容包括本公司的正式员工（含借用人员、临时人员）的出勤天数及岗位工作
情况。
2、考勤项目，分为满勤、迟到、早退、公假、病假、事假、外出及出勤等八项。
二、考勤管理：
1、各部门按规定每月按实考核本部门职工的考勤，认真填写职工考勤表，于每月最后
一日，将部门月考勤表报公司办公室，作为工资发放的依据。
2、工地岗位的考勤也应认真考核填报。
3、所有员工不得以加班为由领报加班费、误餐费，或续假补休。
4、办公室每月将各部门月考勤公布，考核处罚情况公布。
三、迟到、早退处理：无正当理由：
1、每次迟到、早退15分钟以内，罚款10元；迟到超过15分钟以上30分钟以内每次扣
15元；超过30分钟以上扣20元。
2、迟到、早退两小时以上且无补假手续的视为旷工处理，扣全天工资；
3、外出办事职工向部门领导请假并向办公室说明，否则按迟到论处。
三、病假：
1、职工病假1天由部门领导批准，1天以上由公司分管领导批准，两天以上须有医院的病假条；
2、中层干部病假由公司领导批准；
3、病假一周以上扣半月奖金，超过半个月扣全月奖金；
4、连续6个月以上病假者发给标准工资的60%，连续3个月以上病假者发基本工效。
四、事假：
1、职工事假1天由部门领导批准，报办公室登记，1天以上由公司分管领导批准；
2、中层干部事假由公司领导批准；
3、非因公累计假期超过10天的，扣发一个月月奖，年终扣发。
五、婚假、产假、丧假、探亲假按国家有关规定执行，超假的视具体情况按事假或缺勤
处理。
1、婚假、丧假
（1）
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情
况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；若职工本人结婚属于晚婚，则可
享受10天婚假。
（2）
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
2、产假
若职工本人结婚属于晚婚顺产的，则可给予4个月产假，剖腹产的可给予6个月产假。
3、探亲假
（1）
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，不影响工作的情况下，可以两年给假
一次，假期为四十五天。
（3）
已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
（4）
费用：往返路费按实全额报销。
六、部门负责人因公事外出，应向公司分管领导打招呼，以便及时取得联系。
七、公司职工上班时擅自脱岗、干私活等违纪行为，每次扣当事人10元。
八、节假日值班人员迟到、早退每次扣20元，脱岗按旷工论处，因失职造成重大损失的加重处罚。
九、服务恶劣、吵架、打架的扣30—100元，情节严惩加重处罚。
十、不服从具体工作分配的每次扣20元，3次以上不服从分配的者即为待岗人员，按待
岗人员待遇处理。
十一、待岗人员、辞退人员的待遇，按公司《劳动合同管理办法》有关规定执行。
十二、上、下班考勤责任人为公司办公室、公司分管领导。十三、对本劳动纪律制度的执行情况由公司办公室每月考核一次并向分管理领导汇报。十四、未尽事宜，按补充规定执行。
公司卫生管理制度环境卫生和个人卫生是公司树立良好社会形象的一个重要体现，为确保卫生工作扎实有
效，特制定以下管理制度：
一、公司卫生管理由办公室负责。办公场所按楼层、科室划分卫生包干区，坚持每天一
小扫，每周一大扫，节日突击打扫制度，保持包干区内整洁卫生。
二、卫生区范围包括：办公室、会议室、走廊、楼道、浴室、而所等，要求做到地面无
杂物，天花板无蛛网，门窗玻璃干净，厕所随用随冲，室外卫生区逐日打扫，始终保持清洁。
办公桌上必须整齐摆齐办公用品（下班后办公桌上不准堆放各种文件、发票等）。
三、除上级规定的大扫除外，公司办公室不定期的负责卫生检查，对脏、乱、差及卫生
死角现象及时提出意见，督促包干区责任人应时打扫整洁。
四、公司职工在上班期间必须衣裳着整齐、清洁，不能出现奇装异服。
本细则按以下标准扣减各部门的卫生总分，满分为100分。月累计总分60分为合格，不
奖不罚；总分70分，则为中，部门奖励20元；总分80分为良，部门奖励40元；总分9分以上为优，部门奖励60元；总分60分以下，部门扣减50元，扣部门责任人，月度公布，半年兑现一次。
扣分标准：
1、办公室内橱具、桌椅、桌面物品放置凌乱扣10分；
2、地面、桌面、橱面、门窗、玻璃、窗帘有灰尘扣10分；
3、墙角、屋顶有蜘蛛网扣20分；
4、垃圾筒内垃圾过多扣2(转载于:规章制度的字体)0分；
5、其它不卫生现象扣20分；
6、厕所卫生不洁扣20分。
七、未尽事宜，另行规定。公司办公用品管理制度
为了加强办公用品管理，本着历行节约、反对浪费、保障供给的精神，由办公室统一管
理，由专人负责购置、保管、发放，并建立相应台帐，根据公司统一规划按部门发放。现作
详细规定如下：
一、办公用品的购置由办公室负责，报公司分管领导批准后方可采购。
二、建立详细的办公用品费用帐、实物帐，每季盘点一次，并与财务科对帐，做到帐物
相符、帐帐相符，盘点结果要由办公室主任、财务科长签字认可。
三、办公用品每月按部门发放一次，并按部门登记，费用按实分摊到部门。并将每月各
部门的费用于次月初公布，办公用品领用由部门经理领取，其他人不得领用。
四、各部门需要的办公用品提前一周上报公司办公室，公司办公室根据需用计划，排出
购买计划，资金使用情况，报分管经理批准后购买，每月20日统一领取。未经分管经理签字，总经理签字，财务部不得报销。
五、部门因工作需要急需选购的办公用品，须经公司分管领导同意后方可采购，事后要
到公司办公室补办购进、登记、领用手续。
六、办公用品的具体报销程序是：由购买人、办公室主任、分管领导及总经理签字后方
可报销。
七、业务公用书藉的购买，由办公室统一购买，分管经理核准，总经理签字报销，借阅
者需签借阅登记，方可借阅。
东大公司车辆管理制度
一、公司车辆由办公室统一管理。车辆调度要做到合理、有序，保证公司领
导用车及各部门的工作用车，原则上部门不准用车。业务关系单位借车，在不影响正常
工作的前提下，经请示公司分管领导同意后，由办公室统一安排。
二、驾驶员要加强学习，不断提高自身政治素质及业务水平，认真学习交通法规和安全
制度，牢固树立“安全第一”的观念，严禁酒后开车。出车前要进行车况检查，发现问题及
时解决，不准带病出车；行车中严格遵守交通法规，谨慎驾驶，服从交管人员指挥。万一发
生交通事故，若主要责任在我方则按损失价值的5%处罚司机。汽车修理费必须逐项登记，不
登记不签报。
三、驾驶员必须对所驾车辆进行认真保养维修，坚持“以保为主，以修为辅”的原则，保持车况良好、车容整洁。汽车修理到公司指定厂家维修（特殊情况除外），更换大件时需公
司领导批准不得擅自更换。
四、驾驶员出车要根据公司领导或办公室通知，不得擅自用车。完成出车任务后要及时
返回，车辆停放指定地点。
五、车辆所用汽油票由办公室统一发放，保管人员必须建立收发数量明细帐。驾驶员在
领用油票时要认真填写领用登记表，核准车辆里程表公里数，按不同车辆的核定油耗发放汽
油票。司机所领油票必须达到或超过相应公里数，才可以再领油票。临时加油，经办公室登
记核准公里数之后方可签字报销。保管人员须根据其车辆行程，对所耗油量进行认真核实，一月检查一次，严防油料流失。
六、司机补贴按里程数发放，标准为0.06元/公里，按月结算。
经济合同管理制度
推荐访问:公司规章制度字体格式 规章制度 字体 格式