篇一：中层任前谈话上的讲话
领导在任前谈话会上的讲话(精选多篇)
锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当表率，履行党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二、加强学习，提高履职能力
现在有这样一种现象：干部的化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个
方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，要求不少，但是做得不够，执行得不。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模，还要带领整个团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典。
三、增强团结，当表率，带队伍
团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。这些年，我们在领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如“团结出战斗力”、“团结出干部”等。我认为：增强团结，主要是要处理“三种关系”。一是要处理集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理集体和个体关系的问题。二是要处理正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作
中认真思考、体会、总结。三是要处理原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正至的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都是从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。
当表率，带队伍，对新任领导干部有新的要求。一是提高领导层级意味着加重表率分量。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很，形成了团结有战斗力的班子。二是要明确哪些该做、哪些不能做。刚才国茂同志已经讲了有关党纪国法的一些要求。我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当表率上起到示作用，才能在带队伍上增强模作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。
四、廉洁自律，清白为官
关于廉政的问题，刚才国茂同志已经提了很的要求，我就不再多说。借这个机会，我谈点感受。廉洁自律，清白为官，两句话、八个字，说起来容易，做起来难。我们国家实行的是社会主义市场经济，社会生活中有很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、自为之。不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！
谢谢大家！
望，人民对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力；希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要有“为民之德，爱民之心，富民之才，安民之策”的良素质，把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我相信，你们一定会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良形象。
二、以身作则，当表率
作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂，起表率作用。
1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是的，形成了团结协作的作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析^p，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。
3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。
4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。君子坦荡荡，小人长戚戚。有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本转。
三、改进作风，推进发展
党的作风，是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌，是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起，就一贯重视作风建设，形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上，“说一千道一万，不如做出实绩看一看”。作为领导干部，一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行，腾出时间和精力深入实际、调查研究，解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨，树立良执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我们党执政的核心理念。始终把实现、维护、发展人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题，争当“农民的儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里，我特别强调两点，一是要继续扎实开展先进性教育活动，开展“回头看”，始终紧密联系实际，坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展，抓执政的风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做(wtt向你推荐.aord.co)责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管班子，带队伍，对自己职责围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良务实的作风、实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
市委、市纪委从全市反腐倡廉建设的大局出发，进一步加强纪检监察工作力量，将各位提拔、转任到纪检监察岗位工作，为纪检监察工作注入了新的活力。在此，我代表市纪委、监察局对大家表示祝贺和欢迎！今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何面对新形势新任务新要求，尽快转换角色，正确把握纪检监察工作的特点和规律，进一步增强工作责任感和使命感，推进反腐倡廉建设科学发展。刚才，胡宏杰、张小莉、牛佩君三位同志作了很的表态发言，希望大家在今后的工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋发有为，不断进步。下面，我讲三点意见：
一、尽快转换工作角色，认真履行反腐倡廉职责
干部岗位的调整不仅是自身努力的结果，也是工作的需要。无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个转换角色的过程。希望大家在新的工作岗位上，尽快熟悉工作，转换角色，继续发扬在以往工作中形成的作风、做法、经验，创造新业绩。
一要按照党章赋予的职责和任务，全面履行职能。《党章》明确规定了各级纪委的“三项主要任务”：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败。同时，还规定了“五项经常性工作”：对党员进行纪律教育，对领导干部进行监督，检查和处理违纪案件，受理党员控告申诉，保障党员权利。这“三项主要任务”和“五项经常性工作”是相互联系，密不可分，构成了纪检监察机关的基本职能。大家一定要按照《党章》的规定要求，坚持把学习党章、维护党章、遵守党章、贯彻党章融入到各项工作之中，认真履行职责，兢兢业业做工作，不断促进党风政风和社会风气的转。
二要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。刚刚闭幕的市纪委五次全会明确了今年反腐倡廉任务，目前全市纪检监察机关正在全力以赴抓落实。作为新任纪检监察领导干部要认真履行组织协调职能，积极协助党委（党组）统筹谋划今年的党风廉政建设和反腐败工作，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项要向党委多请示、多汇报，听取党委（党组）意见，争取党委（党组）支持。要认真执行党风廉政建设责任制，督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实担负起领导责任，调动各方面支持和参与反腐败的积极性和主动性。
三要提高执纪执法的能力和水平。面对新形势、完成新任务，要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，尤其是各位新任纪检监察领导干部尽快进入工作状态，熟悉反腐倡廉的一系列政策法规和纪律规定，掌握纪检监察的基本方法和工作内容，努力使自己成为行家里手。今年，市纪委将有计划地安排新任纪检监察干部参加中省纪委举办的各类业务培训，着力加强政策理论和业务知识的学习，提高科学决策能力、组织协调能力和依法执纪能力。
二、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能
反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理四个方面的关系：
一是正确处理纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。
二是正确处理惩治腐败与注重预防的关系。预防是从头上防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2022---2022年工作规划》和市委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。
三是正确处理严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析^p。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；对敢闯敢
干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良环境。
四是正确处理所在部门党组织与上级纪委的关系。2022年，市纪委、监察局对派出（驻）市直部门纪检监察机构实行了统一管理，管理体制由过去所在部门党委和市纪委、监察局双重领导改革为市纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是市纪委、监察局派出（驻）机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在市纪委、监察局领导下开展工作。要加强与市纪委各常委、各室之间的联系和沟通，主动向市纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。
三、创新工作方式方法，扎实推进反腐倡廉建设
纪检监察工作政治性、政策性很强。要求纪检监察干部在工作中一定要解放思想，与时俱进，不断创新工作方式方法，着力提高工作质量和水平。
一要突出重点，整体推进。抓任何一项工作都要学会“弹钢琴”。市纪委三届五次全会部署的各项重点任务具体到每一个部门都不尽相同。大家要结合实际抓落实，突出重点抓关键，力求抓出实效。善于从矛盾和矛盾的主要方面，理清头绪，分清轻重缓急，抓重点、抓难点。要紧紧围绕驻在部门的中心任务，改革发展的重大问题，群众反映强烈的热难点问题，党员干部作风方面的突出问题，确定重点内容，落实工作措施，实现重点突破。同时，要统筹兼顾，以点带面，使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。
二要坚持原则，秉公执纪。坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场，公正无私，刚正不阿，敢于碰硬，是党对纪检监察干部的基本要求，也是我们应当具备的基本品德。要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段，始终保持惩治腐败的强劲势头。对于那些顶风违纪的党员干部，严重损害人民群众利益的突出问题，要集中精力、集中人力重点突破，坚决查处。只有这样，才能使腐败分子望而却步，才能使广大群众受到鼓舞，才能使纪检监察机关有为、有威、有位。
三要改进作风，狠抓落实。要坚持深入基层，深入群众，积极开展调查研究，把主要精力放在研究解决实际问题上，把工作重点放在通盘谋划全局上，把注意力集中在制定工作思路和决策措施落实上。要见微知著，未雨绸缪，对苗头性、倾向性以及深层次问题，采取措施，及早解决，防患于未然。要发扬求真务实的作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话，办实事，求实效。决定了的事情要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作要加强督促检查，务求取得实效。
四要与时俱进，积极创新。要适应形势任务、发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。今年是省、市纪委确定的“制度建设创新年”，省纪委推出的“五项制度”已经全面推开，市纪委也确定了创新的重点内容。希望大家一定要把上级的部署同本部门的实际结合起来，突出实践特色，抓住工作亮点，在创新上下功夫，在求实效上做章。要在坚持过去行之有效的经验、做法的基础上，寻找新思路，探索新方法，推出新举措，努力使反腐倡廉工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
四、严格要求自己，做一名合格的纪检监察干部
纪检监察干部作为党的忠诚卫士，肩负着执行党的纪律、纯洁党的肌体的重要任务，党寄予重托，人民赋予期望，责任重大、使命光荣，更应该模带头、率先垂，树形象、当表率。
如仇、敢于斗争，做到危难之时站得出，关键时刻靠得住。工作中不因阻力而退缩，不被困难所动摇，始终忠于党、忠于人民，恪尽职守，秉公执纪，严格执行和维护党的铁的纪律。
牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。前段时间审计局对42位校长任职期间经济责任履行情况进行了审计，总体看，各学校财政财务收支和专项资金管理较，但对学校资金开展经常性检查较少，审计中发现了一些带有倾向性、普遍性和共性的问题：一是大多数学区幼儿园和学前班收费存在管理不规的问题，表现在：使用不合规收费票据；学费收齐后由学校代管一段时间后，直接上缴非税局，未及时缴入学校“大帐”，再转缴非税管理；存在自行核算管理学费的问题，但资金使用较为合规，审计中这类问题都已整改。二是内控制度执行不够到位，民主决策程度较低，如：部分支出票据，无支出清单，取暖支出是学校的主要支出之一，但学区没有分配各基层学校的供煤清单和领取人的签字。三是审计发现使用现金支出较为频繁，资金安全存在隐患。四是各学区、学校较大部分支出渠道为经常性维修和新建项目支出，而这部分支出管理较差，有些缺1少合同，有些缺少决算和结算，有些以合同价作为支出依据，多数对实际的工程量未进行验收。五是由于生的减少，有些基层学校已闲置，对这部分资产管理和处置措施不够到位。我在这里把离任审计存在的问题指出来，希望引起各位高度重视，杜绝此类情况再发生。今天对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己，不断提高依法理财水平，建立完善各项管理制度，加强内部监管，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值。借此机会，我就勤政廉政方面向大家提三点要求和希望。
一、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。
在座的各位有些是局中层干部，但大多数是学校的领导。对领导干部而言，首先要坚持落实党风廉政责任制，实行“一岗双责”。因为管一个单位，不仅仅是自身一个人的问题，还有所在单位、所在处室一班人的问题，所以要坚持一级管一级，逐级负责。我们所说的党风政风，实际上是一种政治生态，政治生态是否健康，对我们整个党风政风至关重要。政风行风是靠广大党员干部共同营造的。所以，我们领导干部要把党风廉政建设的责任承担起来。在学校，一把手负总责，分管校长要对自己分管的业务工作负责，对自己分管的人的党风廉政建设负责；机关各处室对自己的处室工作负责，也要对处室人员的党风廉政建设负责。平时对他们
要加强教育、监督。大家要充分认识，进一步明确自己的职责。光管自己一个人是不够的，也是不称职的，因为你们是校长，是书记，是教育系统的中坚力量。我们开展这个谈话活动，也就是为了强化这个意识。十七届四中全会决议中对干部教育提出“四严三早”，即：严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，早发现、早提醒、早纠正。廉政建设责任制就是应该从教育开始，而不是等出了问题再处理。我们通常说的“抓早抓小抓苗头”是对青少年教育工作的原则。实际上，也是我们对党员干部教育、保护的原则，“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”，我们必须要充分意识到这一点。
二、严格规领导干部从政行为，坚持勤政为民。
规领导干部从政行为，这既是党风廉政责任制的要求，也是从职业道德观念来说的，作为领导干部，在行政时，一定要有个底线，要坚持原则。大家手中都有一定的权力，大小不等，轻重不一，但都是与基层、与群众、与工作对象密切相关的。我们学校的招生、基建、购物、人事、资金使用等，这些都是从政行为必须要注意的，都有制度，都有规定，必须要严格按制度来执行，用制度来管理。我们局机关各室的工作涉及职称评审、教师资格认定、招生、行政处罚、经费管理、教材图书征订等，都是敏感问题，是党风廉政建设必须要关注的重点，希望同志们能正确对待自己手中的权力。一份权力，一份责任。当一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的；当行使权力时感到如履薄
冰时，这个权力才是受制约的。希望大家在行使权力的时候，要对党负责、对政府负责、对法律负责、对自己负责、对群众负责。
三、不断加强自身修养，坚持廉洁自律。
作为共产党员，一定要增强党性修养。我们一些年轻的同志在这方面还是做得不够的，刚刚走上领导工作岗位，会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。一个人的修养反映出自身的价值观、责任心和精神状态。特别是年轻的干部，如果不注重加强学习，沉溺于应酬、娱乐等，这种生活态度肯定是不健康、不积极的。就目前的工作而言，不注重学习钻研，工作也肯定跟不上。我这里所说的学习是指提高自身修养、增强廉洁自律意识。要做到把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”。要了解和掌握党纪党规，哪些事可做、哪些事不可做，要有底线，违纪、违法的事情决不能去做。要从小事做起，从自己做起，时刻保持清醒的头脑，思想要阳光，为人要阳光，处事要阳光。时时刻刻给自己敲敲警钟，一失足成千古恨，稍不小心就会毁了自己。我们今天开这个会，也是给大家敲敲警钟，希望我们的干部都能把握住自己，以积极向上的态度做工作，既要干事，也要干净。
最后，祝大家在新的工作岗位上顺心顺意，做出更的成绩，取得更大的进步！
篇二：中层任前谈话上的讲话
邮政管理局中层任前谈话会讲话
我们以集体谈话的方式，对**市邮政管理局中层进行谈话。
首先，我代表党组，祝贺你们通过组织程序，成为局第一任的中层领导！
任前谈话制度，是按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定而进行的一项组织程序，具有重要的现实意义。
集体谈话，就是要求和激励任职领导干部加强学习、增强本领、内强素质、外树形象，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风投身到邮政管理事业中去，为推动我市邮政行业的科学发展提供坚强、可靠、有力的政治保证和组织保障。
下面，我重点就履行好中层领导职责以及做好今后的工作讲四点意见。
一、增强使命感、责任感和紧迫感，履行好工作职责
你们两位同志，作为局的第一任中层领导，是我局邮政管理系统非常重要的层次。
必须站在全局的高度，充分认识重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，真正把思想和行动统一到市局和市局党组的决策部署上来，认清形势，坚定信心，深入探索，狠抓落实，为“政府依法监管、企业自主经营、权责关系明确、上下运转顺畅”的邮政管理体制运作过程中、**邮政管理局管理当中提供组织保障。
要深刻认识邮政改革发展的历史性、艰巨性和重要性，把握机遇，增强使命感、责任感和紧迫感，做好岗位工作。
二、明确职责，转变角色，尽快适应新任务、新岗位、新工作
你们两位来自邮政企业，对你们来说，都存在迅速转变角色的问题，这也是对个人思想政治素质的综合考验。
因此，在新的工作环境下，你们要迅速转变角色，找准工作定位，不断提升领导能力和个人素质，以良好的精神状态投入到新的工作中去。
具体来讲，要实现“三个转变”、处理好“三个关系”、树立起“四种意识”。
实现“三个转变”，一是思想观念的转变。
思想的领先是最重要的领先，观念的滞后是最致命的滞后。
俗话说，“观念决定思路、思路决定出路”，只有思想观念的领先，才能保证发展思路、发展方式的领先，进而实现事业发展的领先。
所谓转变思想观念，就是要与时俱进，顺应潮流；就是要消除自满思想，敢为人先；就是要抛弃依赖思想，敢闯敢干；就要戒除空谈思想，真抓实干；就是要突破固定思维模式，创新思维方式，而最根本的就是要牢固树立科学发展的理念。
今后，你们能否不断破解各种发展难题，能否取得骄人的工作成绩，能否真正实现“科学发展、强邮惠民”及局工作的目标，关键要看你们是否具有与时俱进的思想观念；关键要看领你们是否具有勇于开拓的创新意识；关键要看你们是否具有创造性开展工作的能力。
没有在政府机关工作的经历，那么作为一名业务出身的中层领导干部，除了在自己的专业工作上要取得令人信服的成绩外，更重要的是，还要有坚定的政治立场、依法行政的工作理念、把握全局的战略头脑、勇于开拓的创新精神、统筹协调的组织才干、果断科学的决策水平和脚踏实地的工作作风，要勇于冲破传统观念的束缚，坚持理论联系实际，真正以思想观念的转变来带动角色的转变。
二是工作方法的转变。
工作千难万难，方法对路就不难。
实现工作方法的转变，就是要坚持求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风，并在此基础上逐步形成一套适合自己的方法论。
作为你们，既是局中层领导者，更是党和国家邮政方针政策、省局、我局工作部署最重要的实施者和执行者，甚至是冲在一线的战斗员。
因此，要坚持一切从实际出发，坚持具体问题具体分析，深入研究政府工作的基本特点，深入研究邮政行业发展的基本规律，尽快重构全新的工作模式和工作方式，全面准确地掌握唯物辩证法和历史辩证法，学会运用马克思主义方法论来分析解决实际问题，进而积极探索并形成邮政管理工作的长效机制。
三是工作作风的转变。
当好中层领导干部讲起来很复杂，但归结起来要重点做好两件事：
一是要把风气搞正，二是要把工作做实。
这就需要从根本上转变领导作风，大力弘扬党的优良传统。
要大兴服务群众之风，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要大兴艰苦奋斗之风，始终保持昂扬向上的精神风貌，坚决反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义；要大兴求真务实之风，通过实实在在的工作，取得实实在在的效果，带领部门人员扎实工作，体现“为民服务零距离”，让服务对象获得实实在在的好处；要大兴知难而进之风，迎难而上，永不退缩，永不言败；要大兴敬业奉献之风，真正把心思用在加快发展上，把精力用在工作中，用在为民造福上，把智慧用在干事创业上。
处理好三个关系。
一是处理好上级部门和本部门之间决策者和执行者的工作关系。
具体讲，要坚决落实省局、市局的各项决策，要坚决执行局的各项决定和要求。
要增强大局意识，摆正位置，理顺关系，既提高决策力，又
建立好上下顺畅、运转有序的邮政管理体系。
二是处理好局部门之间关系。
多与部门沟通、勤于汇报、多请示、常与局领导沟通，为部门工作创造有利条件。
三是处理好外部关系（老领导、老同事、老朋友）的个人情感和工作原则的关系。
致力于和谐氛围。
但是和谐并非妥协，构建和谐社会并不意味着回避和掩盖矛盾，而是要敢于正视矛盾，坚持原则，依法行政，妥善协调好各种利益关系，形成和谐的良好氛围。
树立“四种意识”。
第一，树立宗旨意识，始终坚持以人为本的执政理念。
“全心全意为人民服务”是我们党的根本宗旨，“以人为本”是我们党执政理念的核心。
作为你们新走上中层领导岗位的同志，首先必须牢记党的宗旨，以实际行动践行党的宗旨，真正把工作的出发点和落脚点放在为行业发展服务、为监管对象、人民群众服务上，体现在想问题、订计划、做决策以及推进各项工作中，坚持把是否符合局价值观和服务对象的根本利益作为衡量工作成败得失的唯一标准，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持问政于民、问需于民、问计于民，及时解民忧、解民怨、解民困，并以此来开创部门工作的新局面。
始终坚持“群众至上、服务至上”的思想，以服务体现管理，用服务赢得民心，通过服务树立起勤政、廉洁、高效、为民的部门形象。
第二，树立法治意识，始终坚持依法行政的执政理念。
依法治国是人类文明、社会进步的重要标志。
构建社会主义和谐社会，根本在发展，关键在法治。
党的十五大确立了依法治国的基本方略，九届全国人大二次会议
将这一治国方略载入宪法，党的十七大进一步强调把依法治国作为全面建设小康社会的重要任务。
依法治国的核心就是依法行政，而实行依法行政，就是要坚持对人民负责，坚持对法律负责，严格依据法律规定的权限、程序行使行政权力。
要认识到，行政机关的权力来自法律，行政行为必须遵守法律，行政违法必须承担责任。
为此，要充分认识全面推进依法行政的重要性和紧迫性，深刻理解依法行政的本质，牢固树立依法行政的观念，严格按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、责权统一”的要求，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法受追究。
要加强法律知识的学习，树立宪法和法律至上的观念，善于运用法律手段解决各种问题和矛盾，不断提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。
第三，树立责任意识，始终保持强烈的事业心和使命感。
责任意识是人生观、价值观的具体体现，责任心是检验干部是否称职的重要标准。
我们挑选和培养干部的一个首要条件，就是看他有没有责任心，能不能担负起一个领导干部应该担负起的责任。
担任一定的领导职务，不仅是组织的信任，更是党和人民对一个重大责任的郑重托付。
树立责任意识，就是要求大家始终坚持对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，时刻保持积极主动的工作态度和饱满的工作热情，诚惶诚恐，兢兢业业，为做好工作贡献自己的所有力量。
作为部门领导，首要任务是履行部门职责，贯彻执行邮政法律法规、方针政策。
其次，要履行好行业监管职责，有效规范企业经营行为，维护消费者合法权益，营造公平竞争、诚信有序的市场环境。
此外，还要履行好抓好部门队伍的职责。
实践证明，自身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，就会有凝聚力，就会有战斗力，对群众就会有号召力，一个部门的正气就会上升；反之，败坏一方风气。
因此，要牢固树立不管理好部门就是失职，抓不好、带不好就是不称职的思想，带出一个政治上坚强有力的、政治上合格的好队伍，带出一方政治清明、风正气顺的好风气。
同时还要高度重视团结问题，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部。
要十分珍惜和坚决维护团结，做到多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一处想，劲往一处使。
第四，树立学习意识，始终保持共产党人的蓬勃朝气。
“平时下得苦功夫，用时方显真本事”。
毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。
”胡锦涛同志也指出：“加强学习，是提高自身精神境界的重要途径。
”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保证正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。
我们学管理学，其中“权威”这个概念的解释很有启发意义。
什么是权威？顾名思义，就是使人信从的力量和威望。
权是组织赋予的，但威要靠个人来树立。
如果平时不注意学习，对知识和信息把握不全面，对形势判断不准确，对规律研究不透彻，就难以做出科学有效的决策，也不可能树立起真正的权威。
所以，要求你们提倡要多读书、爱读书、读好书，从书本中吸取更多的知识，获得更多的为官做人的金玉良言。
作为邮政管理部门的领导干部，应重点加强政治理论的学习，加强业务和文化知识的学习，尤其加强《邮政法》等相关法律法规的学习，深刻理解和重点掌握国家关于邮政管理和行业发展的政策规定，不断完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家能手，使自己的思想观念和知识水平能够适应邮政行业发展、**邮政管理工作的步伐。
三、严于律己，清正廉洁，努力做好勤政廉政的表率
党风廉政建设责任制是加强党的作风建设，提高党的执政能力的一项重要举措。
落实好党风廉政建设责任制是各级领导干部的重大政治责任。
一定要从讲政治的高度充分认识反腐倡廉工作的重大意义，把党风廉政建设纳入目标管理，带头遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，以言行一致、清正廉明的形象发挥示范和表率作用。
关于廉政建设，林玉同志已经提出了具体的工作要求，我完全同意。
在这里，我想特别强调一下个人修养的问题。
家风虽然不代表领导干部工作和生活的全部，但家风反映出领导干部的境界和觉悟，家风能够影响政风，而且我们周围的群众往往就是从家风来看待领导干部的作风的。
所以，要管好配偶、子女，要传给他们好的思想、好的作风和自立自强的本领，要对他们经常教育，严格要求，及时提醒，以良好的家风树立起自身的良好形象。
四、抓住重点，开拓创新，努力实现你们工作的精彩开局
你们作为局中层人员，我们这次配备工作总体上是成功的，取得了理想的效果，局党组对于配备的结果是满意的，省局领导也给予了我们充分的肯定。
下一步的工作任务更加艰巨，时间也更加紧迫。
今后一段时间，你们还要参加省局组织的任职培训。
我希望你们能够深刻认识到，自上任之日起，你就是一名光荣的国家公务员，是一名政府机关的中层领导干部，这样的身份已经注定
了你们肩负的使命和事业的方向。
要坚决贯彻落实党和国家的决策部署，在省局党组、局党组的坚强领导下，深入研究解决工作中出现的突出矛盾和重大问题，确保你们部门工作的良好开始。
今年是贯彻党的十八大精神关键之年，也是我们邮政事业改革历史上具有里程碑意义的重要一年。
局党组殷切希望你们能倍加珍惜这样的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正廉明的形象展示于社会，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到上无愧于组织，下无愧于群众，奋力开启你们职责范围内工作，为我市邮政行业率先发展、科学发展贡献力量！
（编辑：新新）
篇三：中层任前谈话上的讲话
公司中层管理人员-任前集体谈话-会议-讲话
在公司中层管理人员大会暨任前集体谈话上的讲话****今天我们召开公司中层管理人员大会。根据党委研究决定，刚才，**总经理宣布了***公司新一届中层管理人员的任用通知和***集团有关中层管理人员的调任意见。下面，我讲3个方面：
一、这次换届所做的工作
这次换届是按照三年一届的正常换届工作，届满对大家的工作进行考核，并根据考核结果和工作需要，办理重新聘用手续。同时这次换届正处于**公司改革发展的重要时期，要完成各项目标任务，关键在人，要实现***公司的持续健康发展，必须建设一支高素质的干部队伍。因此，这次换届又不是一般性的、简单的工作，而是一项关系***公司长远发展、意义重大的工作。
党委对换届工作高度重视，为了使换届工作顺利有序、取得实效，进行了多次认真研究，并重点开展了以下工作：1、完成了中层管理人员的全面考核。从今年初开始，对**名在职中层管理人员，进行“德、能、勤、绩、廉”全面考核。通过本单位述职、本单位民主测评、公司集中民主测评、组织考核、结果评定五个步骤，对每位干部的情况有了基本的掌握，做出了客观公正的评价。2、制定了中层管理人员换届工作方案。方案明确了这次换届的指导思想和五项基本原则，以及中层管理人员任用条件、工作
2016/5小组组成人员和工作步骤，把换届工作纳入制度化、程序化、规范化轨道，更好地贯彻落实中央有关干部选拨任用的规定，确保换届工作有条不紊地进行。3、分析班子结构和工作状况，做到心中有数。换届工作小组对各二级单位的班子结构和工作状况进行了认真分析，即掌握班子整体状况、成员间的相互配合协作，又分析个体特长、能力、业绩，为形成新一届中层管理人员名单奠定基础。4、广泛开展谈心活动，听取各方意见。公司领导、工作小组的同志分别和公司分管领导、各部门主要领导、有关领导开展了谈心活动，大家推心置腹，畅所欲言，交换意见。通过谈心，掌握了各级干部的思想状况，使换届工作有了更加扎实的群众基础，干部调配的意见更加切合实际。
二、这次聘任中层管理人员的基本考虑
这次换届工作涉及到**名中层管理人员，如何使每位中层管理人员各得其所、人岗相适，调动大家的积极性，是党委重点考虑的问题。工作中我们坚持3个基本点：1、工作需要。当前***公司改革发展任务很重、业务经营不断扩大，提升管理有大量工作要做，必须根据工作需要，结合每一个人的工作经验、工作能力、工作特点、工作业绩，安排工作岗位，做到用当其时、人尽其才、各尽所能，充分调动积极性，从而形成一支敢挑重担、能打胜仗的干部队伍。2、培养锻炼。我们这次聘任的中层管理人员绝大部分是60后，其中相当一部分是70后，2016/5年富力强，精力旺盛，业绩突出，有着良好的群众基础，是***公司的中坚力量。我们在发挥好大家作用的同时，更要加强对大家的培养，提供锻炼的岗位，创造“表演”的机会，使大家能够在工作中不断地丰富知识，积累经验，增长才干，增强素质，经受考验，使***公司的管理队伍能够一茬接着一茬，持续健康发展有更扎实的组织保证。3、适度交流。这次聘任的中层管理人员中有一些作了岗位交流。这主要从两个方面考虑，一是有些同志已在同一个岗位上工作了较长时间，工作面过于狭窄，个人经历过于单一，无论是从工作还是个人考虑，应该作一些交流；二是多岗位锻炼是干部成长的有效方法，特别是按照干部任用有关规定，提拔任用的干部一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，组织上应该为大家创造条件。因此，这些交流是体现组织上对大家的关心、爱护和负责。
我们这次换届工作尽管动了一些脑筋，想了不少办法，做了一些工作，但还有一些遗憾，有些不足，有些岗位还会在今后逐步调整完善。
三、对新一届管理人员提点希望
习近平总书记对干部队伍建设提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的总体要求，我们要很好地学习贯彻。在此，对新一届中层管理人员，提4点希望：1、要热爱本职工作。俗话说，“干一行，爱一行”，“热爱”是干好工作的第一动力。古人云：“我自乐此，不为疲也”，这种热爱有2016/5的是源于个人的兴趣、爱好，有的是靠工作中的培养，逐步地积累。我和许多中层干部谈话时，大家有个共同的态度，就是服从组织安排。我也说过组织的决定尽可能和个人的爱好结合起来。今天组织作出了决定，就希望大家增强事业性、责任感，爱岗敬业，忠于职守，勤勉工作，乐于奉献，在自己岗位上尽心尽力，为***公司发展做出优异的成绩，贡献自己的力量。
２、要增强改革意识。改革是一个国家的发展之源，活力所在，也是我们***公司持续健康发展的根本动力。党的十八届三中全会已经吹响了改革的集合号，描绘了改革的蓝图。公司党委也已经明确了今年改革的任务和要求。现在的关键是要埋头苦干，狠抓落实。我们每一位中层干部都要增强改革意识，担当改革责任，认真思考我们有哪些方面需要改革，如何落实改革举措，我应该怎么干？我们现在管理中还有许多薄弱环节，一些企业和二级机构的竞争力还不强，发展的后劲还不足，解决这些问题，说一千道一万，最根本的还要靠改革，就是要体制机制创新。我们中层管理人员都必须走在改革前列，成为改革的带头人我们今后评价干部、考核干部，重要的一条，就是看你的改革积极性、改革的成绩。
３、要树立务实精神。我们现在面临着严峻复杂的经济形势，肩负着改革发展的繁重任务，有很多困难和问题需要去解决，大家担子很重，这就需要我们的中层管理人员必须有一种崇尚务实、埋头苦干的工作精神，2016/5真正做到重实际、说实话、务实事、求实效。年初，***公司已经与各下属公司和模拟法人考核单位签订了经营责任书，要完成目标任务，必须一项一项落实工作，一天一天抓紧时间，脚踏实地，真抓实干。
４、要坚守廉洁准则。清正廉洁，是共产党人的政治品格和行为准则，也是我们中层管理人员的从业底线。大家走上中层管理岗位后，有了一定的权力，享受相应的利益，同时，也受到法律和制度的约束，必须树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，严于律己，争做廉洁从业、遵纪守法的模范。同时要切实承担起廉政建设责任，勇于担当、敢抓敢管，对班子和职工队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
同志们，新一届中层管理人员名单已经宣布，大家施展才能的舞台已经搭建，公司党委、经营班子对大家寄予期望，相信大家在今后的3年里一定能忠于职守，奋发有为，演奏出优美动听的乐曲，交出圆满出色的答卷。
2016/5
篇四：中层任前谈话上的讲话
领导干部任前讲话：
部门中层干部任前集中谈话
成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。
讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。
善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上，—1—
系统学习新的岗位职责和政策要求，充分借鉴领导同事的经验做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，提高掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上，充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、善于破解难题。
思奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、奋发有为，系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经验、好办法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不论任务如何艰难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。
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重清廉，不负众望。大家处在一定权力的岗位上，更要加强自身修养，认真学习党章党规党纪和各项规章制度，不断强化廉洁从政意识，正确运用手中权力为单位做贡献；更加看重个人名节，看淡利益得失，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，自觉抵制各种不正之风和利益诱惑，干干净净做人、规规矩矩做事，不仅能干事，而且不出事。
好干部是“选”出来的，也是“管”出来的，更是“干”出来的。希望大家在新的岗位上，不忘初心、牢记使命，在投身我区开发建设事业、单位发展建设进程中，充分展现党员干部的青春风采，争做锻造“铁军”的先进代表。
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篇五：中层任前谈话上的讲话
X总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话
尊敬的各位中层干部：
大家好！
今天，我们召开了这次新任职中层干部集体廉政谈话会。作为一个企业，廉政是我们的基本要求，也是我们的基本素质。我们要求中层干部要以廉政的态度来管理企业，以廉政的态度来处理企业的事务，以廉政的态度来服务企业的客户。
中层干部是企业的中流砥柱，是企业发展的核心力量。廉政是中层干部的基本素质，也是中层干部的基本要求。中层干部必须坚持廉政，以廉政的态度把工作做好，以廉政的态度处理企业的事务，以廉政的态度服务企业的客户。
中层干部要坚持以廉政的态度来管理企业，坚决抵制腐败，杜绝贪污受贿，严格遵守国家有关廉政法律法规。中层干部要以廉政的态度处理企业的事务，不得利用职务上的便利，不得为自己或者他人谋取利益，不得违反国家有关廉政法律法规。中层干部要以廉政的态度服务企业的客户，不得滥用职权，不得损害客户的利益，不得违反国家有关廉政法律法规。
中层干部必须坚持廉政，把工作做好，为企业的发展做出贡献。
谢谢大家！
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