下面是小编为大家整理的2023年度关于安全督察反馈意见整改落实情况报告(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
安全督察反馈意见整改落实情况的报告5篇
安全督察反馈意见整改落实情况的报告篇1
局党委关于落实区委第二巡察组反馈意见整改情况的报告
区委巡察办：
2018年8月16日至11月15日，区委第二巡察组对我局开展了巡察，于2019年3月13日反馈了巡察情况，指出了我局存在的主要问题，并提出了整改意见和建议。我局党委对此高度重视，精心组织开展了整改工作，并取得了明显成效，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.加强组织领导。巡察组反馈意见后，我局立即组织召开各学校（园）、各单位、局机关各科室负责人参加的整改落实推进会。随后，召开局党委会专题研究巡察组反馈意见整改落实工作。成立了以局党委书记、局长黄国良任组长、其他班子成员任副组长，局机关各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设巡察整改工作领导小组办公室，为整改工作提供了强有力的组织保障和人力支撑。
2、制定整改方案。巡察组反馈意见后1周内，市教育局党委按照巡察组的要求，按时将经党委会研究审定的整改方案报市委第三巡察组和市委巡察办。整改方案将巡察组反馈的7个方面的问题，分解成7大类28项具体整改工作任务，明确了整改措施并将整改任务落实到具体部门和个人，明确了责任部门、责任人和责任领导，限定了整改期限。
3、推动整改进度。在2个月的集中整改期间，市教育局整改办加强对整改工作的统筹协调和督促检查，共召开6次专门调度会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作的落实。局党委先后组织召开了6次党委（扩大）会，专题研究推进整改工作有关事项。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对提交审议的制度逐条逐项进行梳理，高位推动整改工作。
4、务求整改实效。截至目前，反馈的7个方面28项问题，基本完成整改27项，限期整改1项。通过整改，制订完善22个制度，追缴违规资金4535.27万元，其中追缴违规发放津补贴14.9万元，问责处理9人（次），其中，行政警告 1人，诫勉谈话5人，通报批评8人，调离岗位 1 人，对23人进行约谈。
二、整改落实情况
1.关于“党建工作弱化”方面的整改情况
（1）针对“党委会议记录不规范、不够完善，篇幅之间空白页较多，存在补登记录的情况；
2018年党委会议记录本上未体现“两学一做”学习教育活动常态化制度化工作相关内容”的问题。
进一步增强党要管党、从严治党责任，扎实推进党建工作，完善党委议事决策制度，规范党委会议记录工作。自2018年3月起，指定专门记录人员统一使用党委会议记录薄进行记录，如实记录会议组织情况和具体内容，并按照法定公文规定形成会议纪要，坚决杜绝篇幅之间留空白页和补登记录的情况。同时，在坚持开展集体学习、专题讨论、讲党课、举办专题培训班等活动的基础上，进一步开展好“两学一做”学习教育常态化制度化等相关活动，并在党委会记录本中做好详细记录，全力推进党建工作取得新进展。
（2）针对“‘三重一大’制度落实不够严格，2015年有多个小型工程项目没上会研究”的问题。
根据第二条第三款“总投资10万元（不含10万元）以下的小型工程建设项目是否实行招投标，由建设单位领导班子集体研究决定，不进行招投标的必须经单位集体研究决定承包商，并形成书面会议纪要。”，要求学校工程项目严格按照文件规定，由各建设单位学校领导班子集体研究决定，并形成书面会议纪要。
今后，我局将坚持落实好“三重一大”制度，严格按照文件精神，坚持小型工程实行民主决策制，小型工程的提出、实施和管理等重大事项，由建设单位党政领导班子集体讨论决定后报局长办公会审议，并形成会议纪要。
（3）针对“民主生活会制度落实不够，没有在会议记录本中体现”的问题。
严格按照区委、区委组织部要求，按规定召开民主生活会，会议内容记录于民主生活会专用记录本中，故未能在党委会记录本中体现。今后，我局将继续贯彻执行民主集中制，认真开好民主生活会并按要求做好会议记录。
（4）针对“机关作风建设不力，干部管理有待加强”的问题。
进一步加强作风建设，制定机关作风建设专题学习计划，进一步增强干部自律意识，特别要以科室为单位集中重温机关工作制度、规定，进一步严明纪律要求。要对机关工作制度执行和干部作风效能情况开展不定期检查，了解干部职工到岗、到位和工作情况，促使全体机关干部始终绷紧作风建设之弦。
（5）针对“机关支部2015年、2016年的“三会一课”记录本记录不规范，缺项较多。没有根据“三会一课”要求定期召开会议，2015年全年没有党课记录，2016年全年没有支委会记录”的问题。
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，加强落实党建工作责任制，要求局属党支部主要领导切实担负起党建工作第一责任人的责任，各级班子成员要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，形成党建与教育工作齐抓共管的责任机制。每年至少召开两次全系统党建工作会议，把党建工作与教科体工作同安排、同部署、同检查、同考核。
（6）针对“三会一课”记录本记录的党建工作内容形式比较单一，学习效果普遍不佳”的问题。
进一步强化学习教育，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，通过开展“两学一做”学习教育、专家授课、交流学习、举办培训班等形式，进一步锤炼党性、提高修养，强化党员干部思想政治意识。同时，由专人负责会议记录、资料收集等工作，规范整理党建工作、党员教育活动台账。
（7）针对“部分基层党组织不健全。存在部分人员身兼数职，不能很好履行好各自职责”的问题。
由于我局下属党支部书记是区委组织部管理的干部，有些党支部书记到龄退休后，未能及时沟通区委组织部并推荐合适人选，导致有些党支部长期没有书记，或是由校（园）长暂时兼任书记等情况。今后，我局将积极加强和区委组织部的沟通，配合区委组织部及时推荐配齐基层党组织干部，夯实基层堡垒。
2.关于“全面从严治党不力，落实‘两个责任’有待加强”方面的整改情况
（8）针对“‘两个责任’的重要性认识不够”的问题。
全面落实党风廉政建设主体责任，深入贯彻党的十九大精神和上级纪委全会精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，把严明纪律、严守规矩的要求融入到全系统党员干部思想意识和日常行为中，以优良的党风政风带动教风校风，建设风清气正的教育环境。每年召开两次全系统推进党风廉政建设工作部署会，定期研究部署党风廉政建设工作。与下属党支部签订、《落实“两个责任”责任书》，切实履行“一岗双责”。强化执纪问责，加强对下属单位的监管，对工程建设、专项资金等重点领域定期进行检查和内部审计。党委书记认真履行第一责任人职责，经常性开展党员干部廉政教育，督促全系统党员干部遵守廉洁自律各项规定。加大执纪问责力度，坚决查处违纪违法的人和事。
（9）针对“‘两个责任’的学习领会不足”的问题。
认真受理群众信访举报，采取明察暗访、专项检查等形式加强日常监督，加大对侵害群众利益不正之风和腐败问题的调查力度，对发现的违纪违规问题，敢于动真碰硬，严肃追究当事人的责任和领导责任。同时，加大对下属单位的监管，坚持问题导向，举一反三，认真查找重点人员、重点领域、重点环节存在的廉能风险，在加强教育、完善制度、强化监督方面拿出有效的措施并严格执行。
（11）针对“工程项目施工单位没有相关工程资质”的问题。
4.关于“存在规避政府采购，未进行招投标”方面的整改情况
组织相关人员认真学习政府采购的有关法律法规，提高相关人员法律意识和业务水平，严格执行政府采购制度。同时，在全系统开展政府采购全面排查，对于违反政府采购规定的，坚决做到拒付款项，并视情追究相关人员责任。
5.关于“违反中央‘八项规定’精神”方面的整改情况
立即进行整改，切实完善财务手续。同时，责令学校对以上经办人员进行严肃批评，要求其进行深刻反省，强化纪律意识和业务能力，克服工作随意性，务必做到认真、细致、严谨，并视其整改情况进行待岗或调离岗位处理，坚决杜绝此类问题的发生。
安全督察反馈意见整改落实情况的报告篇2
巡视组反馈意见，落实反馈意见整改情况
上级没有派巡视组到我校进行巡视。
组织部
二〇一五年十月二十九日
安全督察反馈意见整改落实情况的报告篇3
落实市委巡察组反馈意见整改工作情况的报告
2019年3月18日至4月3日，xx市委第六巡察组对xx镇党委脱贫攻坚“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察后，于2019年5月16日通报了巡察情况，反馈了巡察中发现的主要问题，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。针对巡察反馈的情况，镇党委高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下一、加强组织领导，直面问题责任镇党委始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我镇各项工作扎实开展。（一）提高思想认识。镇党委坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。多次召开党委会，对整改工作进行安排部署，动员全镇上下凝聚共识、形成合力抓整改。（二）加强组织领导。为确保巡察工作落到实处，镇党委立即成立脱贫攻坚“回头看”暨扫黑除恶、作风建设整改工作领导小组，以党委书记xx为组长负总责，其他班子成员为副组长，各村（居）、各单位负责人为成员，整改领导小组下设办公室，由党委副书记xx同志兼办公室主任，负责整改联络工作。各责任单位、责任领导按照分工落实整改任务，各村、各单位成立由负责同志为组长的整改工作领导小组，把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力在规定的时间节点完成整改工作。（三）及时制定方案。对照市委第六巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出3个方面15项问题，并将15项问题细化至32个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任股室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任股室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。（四）坚持全面整改。针对反馈意见中指出的脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。二、狠抓整改落实，解决突出问题对照反馈意见和整改方案，镇党委担当履责，精准发力，以刮骨疗毒的决心摆问题彻查彻改、以壮士断腕的勇气挖根源立说立行、以猛药去疴的意志定措施善作善成。整个巡察整改中，镇党委共制定完善各类制度规定10项，开展各类学习教育共计20余次；
警示约谈了7人、立案查处4起案件，在全镇范围内，形成了强调震慑，起到了警示作用。经过梳理，我们将市委第六巡察组反馈的主要问题和意见分解为3个方面15项问题，截至目前，已基本完成12个，正在整改或需长时间整改到位的3项，具体整改情况为（一）脱贫攻坚存在的问题1、脱贫攻坚决策部署方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是加大对低保户的清查力度.对不符合规定的低保户予以清退,整改期间共清退7户不符合条件的低保，其中死亡清退1户1人，购买企业养老保险2户2人，开店3户9人，成年1户1人。二是加大扶贫宣讲力度。结合当前的脱贫攻坚政策宣讲活动和扶贫扶志感恩教育行动进一步加大宣讲力度，全镇共举办宣讲大会16次，实现了贫困户全面大走访，充分激发贫困户内生动，让贫困户感党恩、听党话、跟党走。三是集思广益畅谈发展。通过召开座谈会，集合贫困户、优秀的企业合作社进行深入沟通和了解，切实了解贫困户就业能力、就业需求、就业意愿和合作社的用人需求，积极组织开展就业培训，帮助贫困户就业，做强做出成效。2、脱贫攻坚主体责任欠缺方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是6月3日召开全镇扶贫产业发展座谈会，就我镇的党建引领作用和产业优势、可利用资源进行广泛讨论，搅动思想，激发产业发展灵感，找出各村产业发展措施。正在筹备成立镇扶贫产业发展公司或合作社，整合产业扶贫资金和资源，真正做一个看得见摸的着的扶贫企业和扶贫车间，让贫困户有分红有就业，同时进一步规范了差异化分红，根据贫困户的实际情况，给予不同情况的产业分红。二是针对资金不到位的单位由镇纪委牵头约谈单位负责人，督促资金落实到位，目前镇政府派驻第一书记工作经费基本落实到位。进一步加大督促协调力度，加强与帮扶单位的沟通和协调，利用此次部分帮扶单位、驻村第一书记调整时机，争取帮扶单位的支持和理解，争取更多的资金支持帮扶村扶贫产业建设，多方协调帮扶单位帮扶工作。进一步完善第一书记和驻村干部管理机制，严明工作纪律，对未完成工作任务的严肃进行处理。3、落实巡察整改不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是开展了一次对帮扶干部、第一书记和村书记广泛的谈心谈话活动，搅动思想，落实责任。二是6月17日镇党委严格按照召开民主生活会的要求，专门召开了巡察整改专题民主生活会征求意见会，下发了xx镇巡察整改专题民主生活会征求意见建议表，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见。6月21日召开了巡察整改专题民主生活会，镇领导班子及成员认真查摆了自身在脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设三个方面存在的问题进行深入细致地自我剖析，严肃认真开展批评和自我批评，提出努力方向和改进措施，在思想交流碰撞中触及了灵魂、坚定了信念、凝聚了共识。三是在全镇范围内开展“一户一方案，一人一措施”帮扶方案制定工作，根据致贫原因制定增收措施，因人而异，实事求是，确保精准。针对履职不到位的村书记和村第一书记由镇纪委启动约谈问责机制，责令村书记和村第一书记切实扛起扶贫责任。（二）扫黑除恶方面存在的问题4、扫黑除恶工作政治站位不高方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是已制定并下发xx镇2019年扫黑除恶专项斗争工作要点，对全年扫黑除恶工作作出工作计划，并创新工作方式方法，积极主动投入到扫黑除恶专项斗争工作中。二是镇扫黑除恶专项斗争领导小组最少每月坚持开一次专题会，学习扫黑除恶方面的文件精神，特别是习近平总书记对扫黑除恶方面的重要指示及重要批示，切实提高党员干部的政治站位及政治担当。5、扫黑除恶工作组织领导不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是压实主体责任，加大了对扫黑除恶专项斗争工作督导和问责力度，深入各村、各站（办、所）对扫黑除恶专项斗争开展情况进行督导检查，推动各村（居）、各站（办、所）压实主体责任，对重视不够、责任不清、分工不明、措施不力的，督促限期整改并及时约谈相关责任人。二是建立健全扫黑除恶联动机制，明确各办职责，严格按程序制度处理，镇扫黑办及时下发线索转办单到各职能部门限期处理，充分发挥镇扫黑办衔接、沟通各职能部门的作用，健全了各项扫黑除恶工作有人抓，各项工作有人督促落实的机制。三是规范资料管理。对线索、资料台账管理规范化、制度化，严格线索登记、流转等环节流程，明确专人负责，建立专项台账，实行“痕迹化”管理，详细记录线索来源、办理进度和转办方向。6、侵占国有、集体资产资源专项清查活动开展不彻底方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是各村各单位组织开展了集中滚动排查，发动群众举报，对重点地区、行业、领域进行摸排，动态掌握侵占国有集体资产资源线索，彻底摸清底数。二是严密组织深挖细查。要在全面摸排的基础上，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，对本辖区、本行业内的侵占国有集体资产资源线索进行摸排。截止目前全镇共摸排出线索133条，共处理128条，还有5条未完全处理到位，镇扫黑办联合各职能部门近期将对所排查出来的未处理的线索进行重点处理。7、扫黑除恶宣传舆论氛围不浓方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是开展扫黑除恶专项斗争集中宣传活动，由镇扫黑办联合相关职能部门，在镇村开展宣传活动，壮大扫黑除恶斗争宣传声势、扩大专项斗争影响。二是将扫黑除恶宣传延伸至学校，开展“小手拉大手”宣传活动，印发宣传资料发至每一个学生及家长，并由每位学生家长签字填写回执单。三是每个自然村刷写永久性标语，确保每个自然村至少有一条永久性标语。8、扫黑除恶监督执纪不到位方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是全面落实扫黑除恶专项斗争监督检查、执纪问责工作，对各村（居）、各站（办、所）在扫黑除恶工作中不作为、慢作为、放纵包庇黑恶势力、对扫黑除恶工作不积极、态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付，对黑恶势力不调查不处理、干扰和阻碍涉黑涉恶案件处理、工作流于形式、线索排查滞后的迅速启动问责。二是以发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题、党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题、职能部门及工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题为突破口，坚持问题导向，全面摸清涉黑恶腐败和“保护伞”问题线索，找准扫黑除恶与反腐“拍蝇”工作的结合点。（三）作风建设方面存在的问题9、形式主义依然存在方面问题整改情况整改到位主要做法及成效严格执行“三重一大”制度，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，形成科学、民主的决策。规范项目决策制度，明确项目决策流程，项目实施之前征求各方意见，形成统一共识。10、机关管理混乱，绩效考核不客观方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是重新制定了xx镇机关管理制度并于2019年6月1日开始执行，制度中明确规定了上班签到制、会议点到制、不定期查岗制，并通过明确奖惩将制度有效落实。二是坚持党政班子成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，通过值班领导以身作则带好班，严格值班纪律，做好值班工作；
三是我镇就绩效考核工作通过量化具体考核标准，一定程度的激励了全镇工作人员的干事积极性，下一步打算开通考核交流渠道，利用大家的智慧和力量，做好绩效考核工作。四是机关支部利用主题党日活动组织党员干部对院内环境卫生进行了打扫，同时安排专人负责环境卫生清洁工作，各办公室实施门前“三包”责任制，并开展了“最整洁办公室”评比活动，彻底告别过去脏、乱、差的环境。11、机关纪律松弛、作风散漫、纪律意识淡薄方面问题整改情况已经整改，仍需长期坚持主要做法及成效一是严格签到考勤制度，班子成员带头执行，建立和完善考勤、请假、休假及外出报备制定，并加大制度执行和奖惩力度。二是开展干部作风整顿，镇干部结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。狠抓学习教育，深刻剖析思想根源。三是加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为从严处理并执行到位。通过整改严格签到考勤制度，对巡察期间发现的违规违纪行为，已处理到位。12、文风漂浮方面问题整改情况整改到位主要做法及成效对连续两年述廉述职报告相似度较高的班子成员要求限期整改，已重新撰写。已对2019年度xx镇扶贫工作要点进行重新撰写，结合我镇实际，明确目标任务。同时在传达贯彻上级文件时，结合本镇实际，创造性提出方案，将办法、措施细化、实化本地化、不折不扣地贯彻上级政策。13、违反八项规定精神时有发生方面问题整改情况整改到位主要做法及成效一是对违规的接待费用进行纠正和上缴，同时，进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各办公室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。此外，对违规发放的工资收回上缴财政，并及时纠正。二是强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。通过整改坚持不定期对各办公室进行督查并通过明察暗访等方式，强化对干部“八小时外”打牌赌博、接受吃请、公车私用等违纪违规行为监督。14、落实作风督查整改情况不力方面问题整改情况整改到位主要做法及成效聚焦问题，在行动上“严”“实”起来。把市作风督查整改不力的问题列入督察整改方案，依法查处限时整改，推动全镇生态文明建设向纵深迈进。15、执纪监督力量薄弱、执纪监督“宽、松、软”方面问题整改情况整改到位主要做法及成效加强纪检队伍建设，6月份定职定岗已配齐专职纪委副书记和纪检监察干事，做到专人专职。开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。通过整改加强镇村两级纪检干部队伍的建设，专心做好监督、执纪、问责的工作，提高镇纪委办履行职责的效果。通过强化专题片问政的学习，在我镇党员干部中进一步形成了不敢腐的震慑、筑牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉，取得了标本兼治推进全面从严治党的良好警示教育效果。三、抓好整改契机，构建长效机制下一步，镇党委将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻中国共产党巡视工作条例关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持镇纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件有回音。镇党委坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第六巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。三是加强建章立制，巩固扩大巡察整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
安全督察反馈意见整改落实情况的报告篇4
/p>要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。(五建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。二、问题整改情况(一关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。整改措施：(1加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二关于“开拓创新意识不够强”问题的整改情况原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;(三关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实“三重一大”议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。整改措施：(1加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。(四关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够;整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。整改措施：(1严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡
垒和党员先锋模范作用。(3抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。(五关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。整改措施：(1以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5局班子成员(含已调离单位的原班子成员带头退出了2013年、2014年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。(六关于“管理不严，铺张浪费现象依然存在”问题的整改情况原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;整改方法：加大学习教育，牢固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支;整改措施：(1定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政
府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。(七关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。(八关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。(九关于“专项资金使用把关不严”问题的整改情况原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。整改措施：1、重新制定下发《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx市xx区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。(十关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。
整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。(十一关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。整改措施：(1严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十二关于“未按规定结算费用”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：(1在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十三关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。整改措施：(1严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十四关于“干部体检超标”问题的整改情况原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。整改方法：认真落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。(十五关于“公务接待不规范”问题的整改情况原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随意性的问题。整改方法：严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。整改措施：(1坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。(2实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5公务接待严格控制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。(6对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十六关于“报销费用不规范”问题的整改情况
原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。领导审批把关不够严。整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。整改措施：(1公款到娱乐场所消费问题，实际是在2012年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未出现公款到娱乐场所消费。(2发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区参加工作会议，单位财务在报销操作失误。(3外出交流工作无相关附件问题，主要是局领导参加xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关具体事宜和情况作了书面说明。(5对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。(十七关于“公务用车使用不规范”问题的整改情况原因分析：对公务用车管理不够规范，公车加强员的管理教育不够严格。整改方法：健全完善相关制度，用制度来规范公车使用。整改措施：(1局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教育，重申相关要求;(2重新制定下发《xx区区长公开电话受理中心公车使用管理工作规定》，对车辆派遣、定点维修制度，公车驾驶人员的教育管理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。三、需要说明的问题(一自查自纠问题整改情况1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改情况
原因分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。整改方法：建立相关工作制度，增强工作人员服务意识。2、关于“有‘好人思想’存在”问题的整改情况原因分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。整改方法：对照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。整改措施：(1树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求;(2增强担当意识，减少对领导“服务意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3克服信访工作的“畏难”、“畏烦”情绪，加强教育引导，增强干部的干事热情。3、关于“日常办公用品采购管理不够规范”问题的整改情况原因分析：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。整改措施：重新制定下发《xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定》，对机关办公用品的审批采购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节省开支，降低成本。2、下步打算巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。
(1持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。(2落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开，积极接受监督;完善权力、责任清单，规范行政行为。(3聚焦主业，深化责任担当意识。认真学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、控制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。
安全督察反馈意见整改落实情况的报告篇5
关于对巡察反馈意见整改落实情况的报告按照县委巡察工作要求，结合巡察反馈意见，我镇逐一进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会后，镇党委、政府高度重视反馈意见，及时召开了党政班子联席会全面研究部署整改工作。成立了由党委书记肖广洲同志任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈的27个问题结合整改建议逐一研究整改措施，明确责任领导、责任单位和整改时限。镇党委为确保整改实效，将镇党政联席会形成的《整改方案》初稿报请县委巡察办审核，并根据审核意见再行修改后制定下发了《关于落实县委第二巡察组反馈意见整改方案》。
11月13日召开了岩汪湖镇巡察整改工作部署会，将县委第二巡察组反馈的27个问题及整改方案向与会人员进行了通报，对具体问题的整改进行了部署，并对整改工作提出了明确的要求。
1
截止目前，我镇对反馈的27个问题已全面完成整改并销号。整改过程中整章建制6项，相继完善或制定了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》、《岩汪湖镇机关工作管理制度》、《岩汪湖镇干部职工年休假制度》。针对具体问题约谈3人次，开展任前谈话1人次，开展提醒式谈话44人次。完成项目转换落实1项，完成资金拨付6941万元。镇党委、纪委在完成整改工作的同时，还将在管党执纪方面进一步完善举措、加大力度，在确保整改落实取得实效的同时，逐步建立健全长效机制。
二、整改落实情况 一党的政治建设
1针对"未严格贯彻党内政治生活准则"的问题 整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的党政联席扩大会，会上对巡察问题进行了通报并集中学习了组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内2
政治生活若干准则》;二是明确了机关党支部组织生活议程及相关要求的细节由党建办负责把关指导;三是在扩大会上参会人员针对问题开展了自我批评并对问题整改进行了表态发言;四是针对两位同志2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈。
2针对"三重一大"执行不严格的问题
整改落实情况：一是完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》;二是对以上规则和细则在11月18日党政联席会第二个议题过程进行了通报讨论并通过;三是党委书记肖广洲就规则和细则的执行提出了明确要求。
3针对"对中央、省、市文件精神研究贯彻少"的问题 整改落实情况：一是制定了《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》;二是11月21日由党委书记肖广洲和镇纪委书记李俊保对部分党政班子成员和站所长进行集休提醒谈话。三是从2022年12月份起规范对上级文件精神和工作部署的研究、部署、3
落实、督导，12月份扶贫迎检工作从接到工作通知至会议研究、分组落实、督促验收等各个环节严格按照镇党委要求进行。
4针对"执行上级政策不到位"的问题
整改落实情况：一是由镇党委书记肖广洲对动防站站长刘国才进行了任前谈话和提醒谈话;二是完成了封洲禁牧淘汰牛羊"回头看"工作，辖区内封洲禁牧淘汰牛羊工作已落实到位，无反弹情况发生。
5针对"两学一做"学习教育不深入的问题
整改落实情况：一是针对2022年与2022年民主生活会对照检查材料雷同的问题，由党委书记肖广洲对柳云娇、李俊保进行了约谈;二是将"两学一做"学习教育中强化个人自学作为具体要求，并于12月20日以理论抽考的方式检验学习效果。三是召开由党政班子成员参加的巡察整改专题民主生活会，会上各班子成员就认领的问题深入地开展了批评与自我批评。
6针对"机关党支部机构设置不规范"的问题
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整改落实情况：对机关党支部党员关系进行了清理，对属于镇下派到村的第一书记以及驻村工作队员的组织关系已转接到村。对已办理退休手续组织关系尚未转到老干支部或原籍所在地党组织的退休党员，已完成组织关系转。通过清理目前机关党支部党员数为48名，机关党支部设置已符合党支设置要求。
7针对"老干支部活动不经常"的问题
整改落实情况：一是老干支部完成机构设置、按工作需要配备了相关人员;二是10月份组织老干部开展了"看发展献良策"老干主题活动。
8针对"意识形态工作欠扎实"的问题
整改落实情况：一是党政班子组织了意识形态工作专题学习，并对我镇意识形态现状进行了分析研究;二是完善了《2022年岩汪湖镇意识形态工作方案》。
9针对"干部工作不严谨"的问题
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整改落实情况：一是已完善《岩汪湖镇机关工作管理制度》。二是11月份起由镇纪委、党政办对违反管理制度的同志及时登记通报，年底兑现奖惩。
10针对"干部任前谈话不经常"的问题
整改落实情况：一是10月29日召开党委会，对"两同时"谈话制度的落实进行研究，并提出相关要求;二是由党委书记对新任动防站站长刘国才进行了任前谈话。
11针对"纪委"三转"不到位"的问题
整改落实情况：10月29日召开党委会，对纪委"三转"问题进行了研究，并调整分工安排，落实专职专责要求。
12针对"机关工会落实相关制度不到位"的问题
整改落实情况：结合我镇工会工作实际拟定了2022年11月至2022年1月工会活动安排，2022年11月开展了工会成员到企业宣传、走访关爱困难职工家庭等活动。
13针对"违规研究决策"的问题
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整改落实情况：12月3日召开了党政联席会，专题研究处理党政联席会违规研究决策的问题并形成会议决议，凡属国家政策、上级重大工作任务落实或需党委、党政联席会集体研究的决定的事必须按照《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》明确的步骤和要求来进行。
14针对机关支部未认真执行"三会一课"制度的问题 整改落实情况：一是11月18日召开了由党政班子成员及机关支部委员参加的专题问题通报及业务学习会，集中学习组织生活会的相关知识和《关于新形式下党内政治生活若干准则》;二是由镇组织委员穰勇对镇机关党支部书记关于"三会一课"制度落实提了要求;三是由镇党建办对机关党支部落实"三会一课"制度进行指导并督促检查。
15针对基层党支部"三会一课"开展有缺失的问题 整改落实情况：一是11月下旬由镇党建办组织基层党建工作进行了交叉检查，形成问题清单并予以交办落实整改;二是完善"三会一课"纪实管理检查机制并建立检查台帐。
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16针对"镇人大工作不规范"的问题
整改落实情况：一是对人大工作分管负责人进行了提醒谈话;二是12月3日已按要求了镇人大会议。
17针对"社会抚养费征收不到位"的问题
整改落实情况：一是对2022年10月以来的32对违法生育对象逐一立案清查;二是对2022年垫付的10名社会抚养费征收对象补征;三是由镇党委书记、纪委书记对分管负责人和计生服务站站长进行提醒式谈话。
18针对"违规操作农业保险"的问题
整改落实情况：一是由纪委书记约谈了农保负责人;二是出台了2022年农业保险方案;三是召开了农保协管员会议部署近期农业保险工作，并对对协管员进行集中提醒谈话;四是加强了农业保险到村到户宣传力度。
19针对"滞留扶贫项目资金30万元，未发挥资金效益"的问题
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整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记分别约谈了镇扶贫分管负责人和村党支部书记;二是项目已作变更，变更项目已完工验收并完成了资金拨付。
20针对"违规挪用劳动保障平台建设资金"的问题 整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是已将平台建设资金用于平台建设。
21针对"虚列动防站印刷费"的问题
整改落实情况：一是完成对费用开支情况核实工作;二是约谈了动防站站长;三是完善了镇财务管理制度。
22针对"向非预算单位拨款"的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是2022年镇财政支出落实了禁止向非预算单位拨款的规定。
23针对"固定资产未登记入账"的问题
整改落实情况：一是由镇长对经办人员进行提醒式谈话;二是已完成登记工作。
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24针对"工程建设项目未办理政府采购手续505万元"的问题
整改落实情况：一是由党委书记、纪委书记约谈了镇财政分管负责人和财政所长;二是严格落实政府采购相关规定。
25针对"贫困户医保资金388万元拨付不及时"的问题 整改落实情况：一由镇党委书记和纪委书记约谈了镇扶贫办主任;二是重新了核实2022年我镇识别清整后的贫困户医保资金拨付情况，经核查无漏拨对象，应拨尽拨。三是已将识别清除后不符合扶贫政策人员的医保资金用于对贫困人口医疗救助。
26针对"家畜淘汰补助资金1538万元拨付不及时"的问题 整改落实情况：一是由纪委书记对动防站负责人进行提醒式谈话;二是核实了家畜淘汰实效和资金拨付情况。三是对尚未完成淘汰任务的工作对象责令整改，现已完成淘汰任务并完成资金拨付。
27针对"汉岩公路征拆品补资金5015万元拨付不及时"的问题
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整改落实情况：一是由镇党委书记和纪委书记约谈镇财政分管负责人和财政所长;二是重新核实了征拆实效和资金拨付情况。三是组织专门力量对上级重新调整后的征拆范围内的征拆对象完成了合法征拆，及时拨付了品补资金。
三、整改产生的效果
镇党委、政府高度重视巡察反馈意见，结合整改建议认真落实并完成整改工作，从整改工作开展及巡察整改专题民主生活会召开的情况来看，通过整改产生了以下几个方面的效果：
1以落实问题整改为导向，进一步理清了工作思路。思想是行为的先导，问题的产生必定有思想偏差的存在。针对巡察反馈的27个问题，镇党政班子成员对问题逐一进行了认领，并分析了问题产生的根源，明确了下步工作方向。问题涉及单位及人员通过问题的整改，找准了日常工作中的漏洞与不足，对如何依法依规开展工作、如何确保工作实效指明了方向。达到了巡察体检、整改治病、以此为戒、促进工作的效果。
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2以规范党内及行政管理为要求，进一步完善了工作机制修订了工作制度。结合问题整改，镇党委为进一步强化从严管党治党工作，确立了以提升基层党组织组织力为目标，以落实意识形态工作责任为重点，以党支部"五化"建设为抓手的工作思路，完善了党委书记联点示范、班子成员管线管党联村帮带、支部书记对标创建等"一岗双责"工作机制;为确保上级政策落实到位、党委议事和"三重一大"执行、财经管理等合法规范，镇党委进一步完善了《岩汪湖镇党委议事规则》、《岩汪湖镇"三重一大"决策制度实施细则》、《岩汪湖镇公文制发及来文收办管理办法》、《岩汪湖镇机关财务内务管理制度》，为下步规范来文办理、保障政策落地、重大事项议定及完成提供了制度保障。
3以抓管理强作风为目标，进一步强化了镇村干部队伍管理。在原有的《镇村干部管理制度》上完善了《岩汪湖镇机关工作管理制度》和相关工作考核要求，立行立改的加强了对镇村干部队伍考勤通报，对镇村干部履职情况结合工作考核、群众评价12
实行奖惩兑现。目前，我镇镇村干部作风焕然一新，机关工作秩序井然有序，村干部队伍精神面貌、工作务实程度明显向好。
4以责任追究为手段，进一步规范了依法行政促进了工作落实。通过健全工作机制、完善工作制度、明确岗位职责，结合整改过程中相关责任追究，为全体镇村干部在忠诚履职方面敲响了一记响亮的警钟，目前全镇工作形势正倒逼我镇各级人员在思想理论、业务技能、工作态度、个人作风等方面不断自我强化，为后段工作有序开展奠定了扎实基础。
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