篇一：县委组织部工作总结
组织部个??作总结（精选5篇） 总结是指对某?阶段的?作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书?材料，它可以明确下?步的?作?向，少?弯路，少犯错误，提??作效益，不如静下?来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下?是店铺精?整理的组织部个??作总结（精选5篇），仅供参考，?家?起来看看吧。 组织部个??作总结
篇1 中学时的稚?已经远离我们?去，因为我们现在已是?名名副其实的?学?；刚进?学时的陌?已经不复存在，因为我们在这?已经扎根；刚进学?会的兴奋渐渐消去，因为我们已经习惯了这?的?切。 从上学期进学?会，到正式成为组织部的?员快?年了。刚进来时的兴奋还历历在?，因为在这?我看到的是另?个“天地”，知道学?会有不同的部门，懂得了组织部的职能；刚进组织部的兴致还记忆犹新，每次的开会，接受任务，?家在?起?作的乐趣……在这?年?，??确实学到了不少的东西，还得感谢部长，感谢各位同仁！ 本学期，我们见证了两位部长的辞职，他们的?作?得很出?，虽然我们有诸多不舍，但他们有??的更重要的事要做，他们说这是规律。我们部开了不少会议，收团费，监督各个团?部完成他们的团组织?活，提?各团?部的?活质量，完成了校团委下达的不少任务，当然??也保质保量的完成了部长交给的任务。 补办团员证，这是我这个学期做的第?件事，由各位同仁把各班要补办团员证的?数及其必要的东西汇集起来，然后部长交给我去校团委补办。这可能就是给我们锻炼的机会吧！确实，校团委的?作?员，我?个也不认识，敲门进去的时候有些不?然，但他们的温和让??的胆怯与不适瞬间消失。经过往返两次终于完成了任务，虽然??的午休时间丢失了，但??收获的可不少。感谢部长给予的这次机会，让我结交了校团委的?些?作?员，让??得以锻炼，让??见识了另??天地。 本学期最重要的事情就是“主题班会”，从开会通知到发传单，挂横幅作宣传，从参加第?个班级到最后班级的结束，从初评到最后的终评，为期?个?，这就是5?份的杰作，也是这学期最后?次?活动。通知评委，通知同事，准备评委、嘉宾牌与评分表……5?份忙得不亦乐乎，但也感谢这次主题班会，它让我学到了不少东西，接识了更多的?，懂得处理?些紧急事件，懂得怎样更好地与?师交流，更好地与他?相处…… 开例会，收团费，补办团员证，参加校级优秀团组织?活评?，组织主题班会……组织部确实是?个?作繁琐的部门，是?个“多事“的部门，这是我们?试时部长说的。但没有事做，没有?作要你去完成，你进来?什么呢？你?怎么能学到你要学的东西，?怎么能实现进学?会的初衷呢？ 本学期最遗憾与惭愧的事情就是周三很少去值班，因为周三下午??有课，刚好与值班时间冲突，上学期选课时没有注意。每次值班分配任务等事情还得部长另?通知，“享受“特殊待遇，真是愧对部长，?苦同事们了。不过，??平时办事很积极，只要是??能做的事，我?定按时完成，绝不拖?、推脱。既然?愿加?了学?会，就得认认真真的?事，不要?遇什么事情就想推给别?，别看他?怎么做怎么玩，只要??问??愧，竭尽全?。 组织部个??作总结
篇2 现在我的?份不仅仅是?名?学?，我还是?名?学团委组织部的??成员，在我??的?作上我已经尽量做到了。 在我刚来到?学的时候，我还是?个什么都不懂的??菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼??事，在他们的帮助下，我光荣的成为?名学校团委组织部的?员?事，我有了很多的事情要做，再也不?整天没有事情做了。 ?从进?团委组织部并成为其中?员以来，我从这个组织?学会了许多东西，逐步的使??完善，特别是每次部长和副部长?常信任的把?作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进?了学?会就应该去好好的表现??，尽量让??的才华得到体现！说实话我们要求进?学?会都是存在很??部分私?的，绝对不会是像有些?说的之所以要求进?学?会是为了为同学们服务！当然，我不会去否认这?点，只是我觉得在我们系学?会?好多?都不是他们所说的那样，?多数?只是为了那?点点名誉以及学校对学??部?系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出?公?私的?很难，包括我??我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不?回报吧，对于学?会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予?些回报那就是?家在学?会的?作上多花?点?思，争取把我们学?会办的更好！其实这也不是什么回报学?会，我们的学?会办好了，的获益者还是我们??！这些只不过是我个?的?些??的看法，我希望我们学?会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系??的品牌！ 上?所说不过是针对部分??已，在我们学?会??也有许多积极认真的成员存在，就?喻说在我们举办元旦晚会时很多?都很投?，都在争取将晚会办的有?平，?且?家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的的，但决不是最差的！这对于我们这个严重缺少??的系来说已经?够了，这?说明了什么呢？说明我们这群爷们都是有能?将??课余?活搞的有声有?！只要我们?起共同努?我们的系的明天?定会?机盎然。 最后我还是?胆的向学?会主席团提?点我的意见：
1、我发现好多?学?在思想上过于偏激，学?会多开展?些活动，对?些我?我素的同学多做做思想?作，把学?会的?作渗透到我们系每?个学??中，思想通了，我们办事也会顺?的！
2、对于学?会做出的决定要落实，尽量让全系学?都了解，?不只限于学?会?部！
3、提?办事效率，就像我们系纳新?样，半年时间过去了??半我们的新的学?会才组建起来，这不过是?个??的例?。 当然每?件事情总有其中的不利之处，毕竟任何事物都有两?性，看待事物要?辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题，但那些都是?问题，不能影响到?局，在?局上各位同学还是能够把握住?向，认真努?的?作。 ?年就要结束了，总结过去?年，我的?作做得还是很好的，得到了同学和学长的赞扬，可是这不会是我前进的最终点，我会继续努?的。在将要迎来的?年中，我还是会继续发扬我以前的?作积极态度，将团委组织部赋予我的?作完整的做好！ 组织部个??作总结
篇320xx年
年即将过去，?年来??能够以?标准要求??，在本质岗位上勤勉努?，兢兢业业的?作，较好的完成领导交办的各项任务，下?将???年来的?作向领导和同志们汇报如下： ?、加强学习，不断提?综合素质 ?年来能够参加部?组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习??树?起了正确的世界观和??观，提?了??对组织?作的熟悉，切实熟悉到组织?作??事，?求认真做好每?件事，并有针对性的学习业务知识，提???撰写信息的能?，是??的业务能?有了?定程度的提?。 ?、勤奋努?，不断提?业务能? ?年来??主要?作是撰写信息，截?到11?份共撰写信息92篇，在新疆组?信息截?9?份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不?，究其原因??主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发?的事情还是没有站在?起点去把握，?致写出的信息上?率很低；??经常看新疆组?信息发现??同样写了那??的内容，别?的上了新疆组?信息，??的却没有，有时也感到纳闷，但究竟还是事实。除了??撰写组?信息外，??还抽出?定时间给新闻媒体撰写?物通讯，共在新疆?报上发表?物通讯?篇，在阿勒泰报发表论?和消息三篇。 三、兢兢业业，完成领导交办的其他?作 年初参加党员先进性教育活动，配合全国、?治区各?新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题?，与地区电教室经济杂交?的专题?，上?为边防?队拍摄专题?素材等，还撰写了?份先进?物的典型材料。 四、积极参加部?组织的各项活动 ?年来，部?组织的打扫卫?等活动??能够及时参加。 五、存在的问题 （1）信息上?率不?，需要更加加强信息知识的研究。
（2）理论学习不够，没有对理论知识进?系统的研究，今后要加强这??的?作。 回顾???年的.?作，虽然??不遗余?的努??作，但由于??能?有限，?作成绩与领导的要求还相差很远，在新的?年??将更加努?的?作，认真完成领导安排的各项?作。 组织部个??作总结
篇4 回顾到县委组织部?年来的?作，整体感觉任务多、要求?、节奏快、收获?。在部领导的关??持下，在同事们的指导帮助下，??在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职?作和领导安排的其他?作。现将?年来的思想、学习、?作情况总结以下： ?、?觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本?综合素质。 ?是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写?得体会、思考性?章。?是认真展开个??学。平时在?作之余，我坚持通过书籍、?络?泛浏览经济、科技、?融、法律、?化等??知识。学习党的建设和组??部?作??的有关政策和业务知识，使??尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚?向他?学习。在学习、?活、?作中我虚?向?作对象和四周的同道学习，学习他们做?、做事的优点，学?之长，补?之短，努?在实践中学习，在?作中学习，通过学习推开?作，努?使??成为?位组织?作的?家内?。通过学习，??对组织?作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做?的道理，更有对很多事物全新的思考?式和思惟?度，使我个?业务能?和综合素质有了?定程度的进步。 ?、??实实做事，堂堂正正做?，谨?、慎??实际?动维护组??部的良好形象。 在学习、?作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做?，??实实做事。时刻牢筑道德底线，?理智驾驭情感，以原则规范??，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住??的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏?、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。 对待?作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽??最?的努?完成好各项?作任务。?活中，我为?低调、?实慎重，与亲戚邻?相处和睦，?活习惯积极健康，?不良嗜好。 三、以?度的责任?，积极主动、兢兢业业完成了各项?作任务。
1——7?份在创先办承当内务?作，做好了办公室?件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室?件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、?作报告、汇报、总结等材料；做好了?部下基层活动?情况搜集、整理及报送?作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题?及时进?汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征??赛、演讲赛、表彰?会等系列活动的策划准备。
8?份以后在基层办?作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了?组??的安全、运?、使?管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放?作。参与了全县公然提拔领导?部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等?型会议的准备?作。积极参加部?安排的各项活动。平时做好了部?展开各项活动及重点?作的宣传报导?作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。 四、存在题?及不?。 ?是学习不够。常常借??作忙?忽视业务学习，对组织?作理论业务知识没有进?系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未?，知识?不?。 ?是宣传不够。对组织?作信息敏感性不够，对?作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本?法有待进步。 三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，?作缺少亮点和特点。 组织部个??作总结
篇520xx学年期即将来临，组织部本学年的?作也顺利落幕。在化学?程学院院团委?师的指导下，本届组织部继续??根本，务实抓好基层服务?作，认真开展各项?常?作，并在探索共青团?作新?法、新思路的道路上，迈出了坚决的?步。我们本着“为??团员青年服务”的宗旨，?切从实际出发，不断吸取听取??团员青年的意见，及时调整?作?式。下?将分???对组织部上学期?作进?总结。 部门招新 新学期开始，在迎新?作结束以后，组织部马上投?到学?会招新的?作中来。在化学?程学院团总?、学?会的统?组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届??新?的报名表，我们从?量的报名学?中经过严格?不严肃的?试、筛选之后，选出了7名新?事加?团委组织部。作为副部长，我本??常荣幸能与这7名活泼可爱的?事共事。在确定他们正式加?组织部之后，我们为每位新?事送去?张温馨的明信?，以表?我们的欢迎。 ?作汇报
20xx学年组织的?作开展的很顺利。?先，本学期对各个班级收缴了?个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员?数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着?贯的?作职责，通过开各班级、部门例会了解各个班级同学的需求，充分调动各班班长、团?书的?作热情，加强团?书与组织部的?作联系。负责第?四届化学?程学院团总?、学?会?部例会的考勤，以及各种活动主席团和?部的考勤?作，负责学?会全体?会的筹备?作。其次，本学期，组织部负责“化学?程学院新团员?团宣誓暨班级向??启动仪式”、“我爱记歌词”活动的筹办。 作为副部长，本着充分调动?事的积极性，深?挖掘?事的办事潜?，和??锻炼?事的?作能?，我们本次活动全权交由其中两个?事主要负责，其他?事全?配合。通过组织部全体成员的努?配合，虽然只是?次??的活动，但是出来效果却?较好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学?围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，?事们对组织部的归属感更加强了。 关于部门建设 我们延续了往年组织部的优良传统，?如全员聚餐，定时出去游玩，等等。但是在这个环节上，我本?认为有些环节我们作为部长有地?做得不好。我们??上学期学习?作压??，时间紧迫，忽略了关??事们的?常?活或者学习问题，也有时?暇照顾某些?事的情绪，导致本届组织部?事的归属感并没有像以前那么强，有些加?了其他社团的?事甚?已经游离在部门边缘。在这??，我们进?检讨，希望在接下来的??中我们可以整个部门团结?致，相亲相爱。 回顾这?学期?组织部的?作，我们取得了?定的成绩，这与团委?师的正确领导分不开，也是我们部门所有成员共同努?的结果。但是，我们的?作中还存在着很?的不?。在开展?作的同时也难免的出现了?些细节上的问题和?作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地?，我们会继续坚持发扬;不?的地?，我们希望在下学期的?作中改善。希望组织部越来越好!【组织部个??作总结（精选5篇）】
篇二：县委组织部工作总结
2023组织部工作总结优秀范文12023组织部工作总结优秀范文1。
组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。
一、加强思想建立
一是通过加强学习坚决理想信念。组织党员干部认真学习领会xx届四中全会精神，并邀请党校专家进展专题报告，特别是结合团建进展深化研讨。及时组织学习一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深化地学习领会关于当前的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要判断，教育干部不断坚决理想信念，增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观____故居，学习先烈精神，进一步坚决理想信念。
二是深化开展成长观教育。认真组织学在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题讨论，组织年轻干部积极参加机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参加了演讲比赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展系列评选的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。
三是广泛开展批评与自我批评。今年初，支部认真组织、开好组织生活会，全体当党员真诚交流思想，在开展批评和自我批评中互相促进进步。认真落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。
二、狠抓作风建立
一是加强原那么性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原那么性和组织纪律性作为对党员干部进展教育的重要内容。一方面按照中组部的部署深化开展“讲党性、重品行、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发《关于严格管理的专职干部的几项规定》后，在认真学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实《规定》的八项详细要求，严格抓好落实。认真组织学____员领导干部《廉政准那么》和同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部，进展通报；在“五四”表彰期间，科学制定评选细那么，坚持原那么，杜绝请托，圆满完成了工作任务。
2023组织部工作总结范文1今年以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。
一、加强思想建立
一是通过加强学习坚决理想信念。组织党员干部认真学习领会十七届四中全会精神，并邀请党校专家进展专题报告，特别是结合团建进展深化研讨。及时组织学习一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深化地学习领会关于当前的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要判断，教育干部不断坚决理想信念，增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观____故居，学习先烈精神，进一步坚决理想信念。
二是深化开展成长观教育。认真组织学在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题讨论，组织年轻干部积极参加机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参加了演讲比赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展系列评选的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。
三是广泛开展批评与自我批评。今年初，支部认真组织、开好组织生活会，全体当党员真诚交流思想，在开展批评和自我批评中互相促进进步。认真落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。
二、狠抓作风建立
一是加强原那么性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原那么性和组织纪律性作为对党员干部进展教育的重要内容。一方面按照中组部的部署深化开展“讲党性、重品行、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发《关于严格管理的专职干部的几项规定》后，在认真学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实《规定》的八项详细要求，严格抓好落实。认真组织学____员领导干部《廉政准那么》和同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部，进展通报；在“五四”表彰期间，科学制定评选细那么，坚持原那么，杜绝请托，圆满完成了工作任务。
2023区组织部工作总结范文1近一年来，我部党总支认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，结合XX新一轮综合改革试验工作，按照“谋创新、出实招、抓亮点、出成效”的要求，在推进全区党建工作、抓好党总支自身建立、推动组织编制工作创新等方面都获得了显著的成效，主要表达在以下三个方面：
一、围绕中心、效劳大局，积极参与区委中心工作
按照我区新一轮改革的部署安排，我部党总支充分调动党员干部的积极性，着眼大局、着眼长远，充分发挥职能部门的作用，在推进大部制改革、深化干部人事制度改革、基层党建创新等方面做了大量的工作。
1、围绕中心，参与区委区政府行政管理体制改革和镇〔街道〕“简政强镇”事权改革工作。在推进大部制改革过程中，我部亲密配合区体改小组制定和完善机构改革方案，并承当起改革中编制管理、人员安排等详细工作。按照“编制随职能走”的原那么，落实了十六个大部门的机构编制，制定和完善了“三定”方案。按照因岗择人、用人所长、用当其愿的要求，在较短的时间内对新部门的干部进展重新任命。同步理顺机关党组织设置，通过成立党组和党委，及时理顺属下党组织及5300多名党员的管理隶属关系。做好改革的后续工作，印发《关于明确区属事业单位管理部门的通知》，对区属事业单位的管理部门或归口联络部门都作重新明确；拟订了原垂直管理部门的人、财、物移交的有关文书样本，主动联络上级对口部门协调相关工作。大力推动容桂街道开展“简政强镇”事权改革试点，从对接区的大部门体制角度出发，协助镇〔街〕标准和完善机构编制设置，理顺和明确区属部门派出机构人员属地管理及经费划拨等问题。
2、效劳大局，积极探究深化干部人事制度改革的新途径。紧紧围绕*中央办公厅关于《2023-2023年深化干部人事制度改革规划纲要》的通知精神，结合我区施行大部门体制改革后在干部人事管理方面所面临的新情况、新要求，不断探究深化干部人事制度改革的途径和方法，研究草拟了《XX区深化干部人事制度改革施行意见》，明确提出了我区深化干部人事制度改革的指导思想和根本目的，以及包括坚持和完善从基层一线选拔干部制度、创新后备干部选拔和培养锻炼方法、加大竞争性选拔干部工作力度、探究党政机关局部职位聘任制、完善机关职务管理方法、建立健全干部职务和职级并行制度等多方面内容的深化干部人事制度改革重点打破工程。实在进步干部培训的针对性，根据不同时期的工作重点分别组织了效劳型政府、产业转移等专题培训班，重点考察了中组部干部教育培训基地中国浦东干部学院，认真谋划和准备下阶段的干部培训工作。出台了《关于加强我区公务员考核工作的意见》，探究公务员的日常考核机制，改良公务员年度考核档次的评选方法，从制度上解决了以往考核过程中存在的“走过场”、“轮流做庄”等问题。
2023县委组织部长工作总结范文12023年，根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建立情况报告如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责
1、找准工作定位。结实树立围绕中心、效劳大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府施行的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会开展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和务实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力进步组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与开展的关系，紧紧围绕经济社会开展的实际需要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深化、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的根底上，确定了12项重点工作，承当了3项试点创新任务，获得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深化研究的根底上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学开展。同时，采取专项推进、阶段调度、经历交流、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点，实在增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、破解开展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目的，确定了“强党建、促开展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情；通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创立活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广阔党员根据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中根本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强迫度体系建立，在完善原有24项制度的根底上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理方法》等制度8项，使干部选拔任用、监视管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探究施行干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监视管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学根据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监视力度，在全县93个科级单位领导干部中深化开展了谈心谈话活动，召开干部监视联络会议5次，对45名领导干部进展了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育理论活动和“读书与理论”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及____局等部门挂职锻炼。
篇三：县委组织部工作总结
县委组织部?作总结?作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多?。就其内容??，?作总结就是把?个时间段的?作进??次全?系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不?，从?得出引以为戒的经验。总结是应?写作的?种，是对已经做过的?作进?理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以?作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进?的。县委组织部?作总结1 今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、?流”的总体要求和年初制定的?作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的?作计划，为突破**县、实现“XXX*”?标提供了强有?的组织保证。 上半年的?作情况和主要做法
1下??抓了党的基层组织建设 今年以来，我们以“三级联创”为总抓?，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战?堡垒作?得到了明显增强。
2加?了基层组织建设?度。为了进?步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提?基层党组织的创造?、凝聚?和战??，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进?步加强和改进党的基层组织建设的意见》。
深?开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。在严格执?党建?作?标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进?步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深?。完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收?作。认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续?作。对没有进?村“两委”换届选举的**个村进?调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督?作，??推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡?部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村?作。在党员发展上坚持“?六字”?针，把发展农村党员的重?向“双?双强”型优秀?才倾斜，制定及下发了《关于进?步做好农村发展党员?作的意见》和《年度**县党员发展计划》。
3狠抓了党员先进性教育活动。我县第?批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精?指导下，我县第?批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提?”三个阶段，加强组织领导，精?筹划部署，?作扎实，措施得?，进展顺利，创造性地开展?作，确保了教育活动效果，实现了“提?党员素质，加强基层组织，服务?民群众，促进各项?作”的?的。?是采取多种形式，?造教育活动氛围。*?*?，请县委书记XXX结合曹县党员?部队伍的实际，为全县党员?部上了?堂?动的党课——谈谈保持共产党员先进性的?个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*?**?，按照考点尽量集中的原则，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备—名监考?员，共抽调监考?员**名。据统计，全县参加第?批次先进性教育活动的党员参试率达**。*%。我们还邀请了XXX先进事迹报告团，为**多名党员?部作了?切?动感?的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。?是加?督导?度。随着教育活动的推进?出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转?分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松??的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、?作量?的实际，对此，在进?步搞好思想发动的基础上，?举办了基层党?部书记培训班，对先进性教育活动进?再认识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周?少向县委教育活动办公室书?汇报?次活动情况。为充分发挥督导组的督导作?，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开?次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发现问题及时解决。三是实?明察暗访。办公室定期不定期组织?员到各活动单位进?抽查，既对单位教育活动情况进?检查，也对督导组的?作情况进?检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导?组签定保证书，并交办公室备案。另外，对**个活动?较差的垂直部门提出批评，督促抓好了学习培训，提?了学习质量。五是实?典型带动。随着先进性教育活动的逐步深?，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫?局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的?贴得近了，党组织的凝聚?增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育?作的全?开展。
4加强了党员队伍建设。?是对党费收缴管理和使?情况进?了检查。以县委组织部?件及《关于进?步做好农村发展党员?作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使?情况进?检查的通知》。对全县各乡镇、县直各部门的党员的?资基数进?了核查，按?资基数重新核定党员应交缴党费。?先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使?情况的?查、?收?作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使?情况进?了检查。?是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统?部署，我们?先对数据库建设专业?员进?了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输?进?了严格规范，下发了《关于建?全县党组织和党员数据库建设的通知》，?前已上报并输?采集表**万多份，预计今年**?中旬前将全?结束数据库建设?作。县委组织部?作总结2 县委组织部围绕经济抓组织?作
实现党建与经济的紧密结合 县委组织部注重发挥服务于经济建设的职能作?，紧紧围绕县委中??作，研究?作思路，制定?作措施，狠抓?作落实，为发展经济提供了强有?的组织保证，实现了党建?作与经济?作的和谐发展。 ?、在总体思路上，围绕经济?作设计规划。年初以来，在研究全年?作思路时，县委组织部注意紧密结合县委中??作，按照县委制定的“??抓经济，全员搞项?”的总体战略，认真进?研究分析，确定?作抓法。部?由?位部长带头，派出五个调查组，利??周时间深?基层，重点围绕如何在发展经济中深化?部?事制度改?、建?健全领导?部评价体系等与经济?作紧密相关的课题进?调研，探索新形势下党建与经济的结合点，寻找党建为经济服务的突破?和着?点。组织部内?部，重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供组织保证等问题展开讨论，使部内?部进?步增强了服务中?的?觉性和主动性。在此基础上，研究制定了全年?作思路，确定了“党建经济?体化”的指导思想，把?作重?转移到发展县域经济上来，从?实现了由重党建到党建经济并重、由被动抓到主动参与、由?般抓到重点抓的转变。 ?、在?作运?上，紧扣经济?作推进落实。进?步深化了“?部＋协会＋科技致富?范?程”的“三位?体”党建?作新模式，把基层组织建设和发展协会经济紧密结合起来。?是发挥党组织作?，加强协会建设。本着做?协会、做强产业的指导思想，由乡村?部和党员带头创办了专业经济协会，在规模较?、经济效益较好的协会中，及时建?党组织。今年?规范了6个县直属协会，使全县各类经济协会达到132个。通过发挥党组织和党员作?，使农村专业协会不断发展壮?，在传播科技、发展订单农业、市场研发、物资购销等??发挥了引领作?，进?步加快了全县产业化进程。?是发挥辐射带动作?，深?推进“科技致富?范”?程。按照科技含量?、附加值?和推?价值?的“三?”标准，对全县的科技致富?范基地、?范项?及致富?户进?筛选，狠抓了项?整合和提档升级，淘汰?批，规范?批，充实?批，确?新的?范项?12个。继续开展?牌基地、甲级项?和?范?户的评选活动，在给予相应优惠政策的同时，进?步加?宣传?度，提??范层次和?平。原创?章，尽在?秘知??。 三、在政绩评价上，突出经济成果考核兑现。为了准确评价基层班?的?作情况，县委制定了《乡镇?作?标考核实施办法》和《党政部门?作?标考核实施办法》，加强对基层领导班?和领导?部的考核?作。在考核内容上，突出了经济?作的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项?建设、畜牧业发展、财政收?、?城镇建设等最能反映当地经济和社会事业发展的?作项?。县直部门的考核项?，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的?作项?。县委明确规定，对当年未完成?作?标的单位和个?，进?黄牌警告，连续两次黄牌的，进?组织调整；对于超额完成?作?标的，进?表彰奖励。在选???时，以?作落实的好坏看?部、??部，以?标完成的好坏看?部、??部，以制度执?的好坏看?部、??部，以群众公论的好坏看?部、??部。县?成?了?作?标考核领导?组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班?和领导?部的抓经济意识进?步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进?步强化，党建?作的?式?法有了新的突破，为经济发展提供了强有?的组织保证。
篇四：县委组织部工作总结
县委组织部上半年工作总结范文
、创造新亮点。
一、上半年主要工作开展情况
（一）超前谋划，认真部署，深入开展创先争优活动
二是抓措施，早推进。加强宣传动员，运用广播、电视、现代远程教育、党建信息网、党员手机短信平台和信息简报、张贴标语、条幅横幅、板报专栏等多种形式，广泛开展宣传活动，办公室编发简报19期，营造了浓厚氛围。加强调研督查，结合实际，制订下发了具体翔实、操作性强的创先争优活动任务推进表和月报表；建立了县级党员领导干部联系点制度，领导干部经常下村帮助指导工作，确定专人巡回各单位加强督查指导，总结推广先进典型6个。严肃组织纪律，针对个别党组织特别是垂直管理单位党组织负责人组织纪律性差、不按要求参加动员大会的情况，领导小组进行实名通报批评，责令向县委作出书面检查，并再次重申了会议纪律要求，在全县上下引起了强烈反响，对全县党组织和党员起到了很好的警示教育作用。
三是抓载体，早行动。坚持“开门”抓活动，引导党组织立足行业实际和党员岗位特点，在农村深入开展“争三强、解三难、靠四责”活动、社区大力推广“民情1+1，服务你我他”活动、非公企业积极开展“三凝聚”活动，医疗卫生系统扎实开展“三查四到位”活动，通过多样化、特色化的主题活动，不断把活动推向深入。四是抓发展，早见效。坚持从落实学习实践科学发展观活动39项尚未办理的承诺事项入手，紧扣服务发展要务，抢抓贯彻落实国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、市委市政府建设兰北新区、把XX县列为推进城乡一体化试点县等机遇，制订下发了号召全县党组织和党员
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在贯彻落实国务院办公厅《意见》中积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用的《通知》，深入开展了“贯彻落实《意见》精神，发挥模范带头作用”的大学习、大讨论活动，引导党组织和党员在发展通道经济、打造兰白经济一体化节点城市进程中积极争先锋、作表率，带头破解制约科学发展的瓶颈难题，带头落实重点工作重点项目，为推动全县经济大发展、快发展做出了积极贡献。
（二）创新机制，规范管理，全面加强领导班子和干部队伍建设
二是做好干部选拔培养。组织76名“80后”优秀年轻干部报名参加全省选拔“80后”优秀年轻干部考试，2名干部被列为市管后备干部。选派4名优秀年轻干部赴市县有关部门挂职锻炼，积极做好市委组织部下派XX县7名挂职干部的任职、管理工作。完成从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，2名村党支部书记通过考试，成为乡镇公务员。
三是规范干部监督管理。认真贯彻四项监督制度，制定下发《关于转发干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，强化学习宣传，提高了党员干部的政策知晓率和监督自觉性。通过公布监督电话、网络邮箱、设置举报箱等方式，主动接受广大党员干部的监督。认真制定干部选拔任用工作条例整改方案，制作干部选拔任用流程细则，做到干部选拔任用相关工作规范有序、资料齐全。全面抓好干部日常管理工作，制定下发《关于进一步重申二级单位领导干部请销假制度的通知》，认真履行干部请销假制度，共审批办理科级领导干部请销假手续70例。四是深入推进人才工作。与市委组织部签订《皋兰县人才工作目标责任书》，制定分解下达人才工作任务，保障人才各项工作顺利完成。启动实施农村大学生科技示范工程，制定了《皋兰县农村大学生
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篇五：县委组织部工作总结
2022年县委组织部工作总结
2022年县委组织部工作总结
半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，创造性地做好组织工作，大力改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实增强党的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、以打造群众满意工程为目标，深入开展学习实践科学发展观活动
我县第一批学习实践活动单位92个，基层党组织244个，参学党员3436人。我们始终按照省委的部署，在市委的正确领导下，准确把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，突出“推动科学发展、促进民族团结、改善人民生活、建设生态城步”这一主题，不折不扣地抓实各项工作，全县学习实践活动呈现出开局良好、进展有序、特色鲜明、发展健康的良好态势。
（一）学习实践活动开展情况。
一是加强组织指导工作。年初，县委将开展深入学习实践科学发展观活动列入重要议事日程，多次召开常委会专题研究，县委组织部作了专题调研，广泛听取党内外群众意见和建议。市委召开深入学习
实践科学发展观活动动员大会后，县委研究制定了实施意见和实施方案，成立了活动领导小组，组建了活动办公室及9个指导检查组。指导检查组深入各参学单位，扎实搞好指导检查工作，坚持“日报制度”和“周例会制度”，各阶段的活动内容以“一周工作要点”
或“十日工作要点”的形式下发到参学单位，确保了各单位活动开展的进度和质量。另外，县财政下拨专项资金50万元，为学习实践活动扎实有效开展提供了充足的经费保障。二是狠抓理论学习。我县在城步公众网、城步党建网、《城步通讯》开设理论专栏，在县电视台开辟“科学发展观大家谈”专栏，作为党员干部学习交流平台。邀请省、市专家教授来城步讲学，组织全县副科级以上干部参加理论专题扩大学习，举办了参学单位党委（党组）中心组学习秘书暨理论骨干培训班。组织理论服务团下基层宣讲，全方位地为各单位开展学习辅导。还制订了参学单位党委（党组）集体学习和参学党员学习量化考核细表，从10个方面进行百分制量化考核，要求每名参学党员作学习笔记1万字以上，撰写学习心得2篇以上。三是深入开展调研。县四大家主要领导、县委常委、县委学习实践科学发展观活动领导小组成员全部挂点基层单位，深入开展“三问三体”大调研活动（即问政于民、问计于民、问需于民、体察民情、体验民生、体会民意），县委班子成员均完成了2个以上调研课题，部分调研成果被省级以上媒体刊发。各单位党政“一把手”均撰写一篇以上高质量的学习心得和调研报告，全县第一批参学党员共完成学习心得4000余篇，收到领导干部调研报告180余篇。四是扎实查找问题。为找准并解决县委
常委班子存在的问题，确保学习实践活动取得实效，县委学习实践办公室组织6个意见征求组，广泛征求全县副科级以上单位、县内规模企业、离退休老同志、“两代表一委员”、基层组织负责人和群众的意见建议，共发放征求意见表500余份，走访群众1000余人，召开座谈会18个，并设置了10多个意见箱，在城步党建网设立专栏进行网络征求意见，共收集到县委常委班子及成员在推动科学发展、社会建设、党的建设及其他方面意见253条，建议370条。与此同时，全县各参学单位围绕“解放思想、发展经济、改善民生、创新体制、转变作风”等主题，通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、开展谈心活动等方式广泛征求意见，有效地拓宽征求意见和建议的广度和深度。据统计，全县共召开座谈会323次，设置意见箱102个，发放征求意见表1.5万余份，个别访谈3万余人，党员干部相互谈心6000余次，征求到对各级领导班子的意见建议1043条，对领导班子成员的意见建议849条。五是加大宣传力度。到目前为止，活动办公室编发简报16期，刊登活动信息100余篇，在网站发布信息200余条，悬挂宣传横幅104条，县电视台播出新闻80多条。在中央省市各类媒体上稿87篇，其中：人民网“科学发展观活动专栏”4篇，湖南日报2篇，湖南卫视1篇，湖南经视1篇，湖南红网8篇，湖南在线10篇。编排了以科学发展观为主题的苗歌、快板等文艺节目，开展送戏下乡10次。县电视台开设了“局长书记谈科学发展”栏目，已制作播出了12个谈话节目。
今年的活动中，我们在高标准严要求完成上级“规定动作”的基
础上，自创一系列“自选动作”，形成了一些极富城步特色的工作亮点：一是开展“苗歌传唱科学发展观”活动，解决了干部群众“理解难”的问题。我们组织文化专干下到农村，帮助苗族干群编写歌词、编排曲目，组织群众用唱苗歌的形式学习宣传科学发展观，把科学发展观的理论深入浅出地“翻译”成朴实的“群众语言”加以推广，干部群众的“消化率”大大提高。丹口镇桃林村新编以科学发展观为主要内容的苗歌，已经在全县党员干部中开始传唱，干部群众普遍认为这种方式适用于我们少数民族地区,比听报告更容易接受。这一做法被市委书记童名谦同志在全市转段动员大会上表扬推介。二是组织学习心得“打假”行动和推行“学习心得传阅制度”，力戒撰写学习心得弄虚作假和形式主义。为了根治“领导干部请人代写、普通党员网上抄袭”的通病，组织开展了学习心得“打假”行动，按照“自己写，有感受；要原创，有思路”的要求，采取“心得答辩”、网上关键词搜索和调查询问等方法，鉴别党员领导干部撰写的学习心得是“真”是“假”，有30名党员干部的学习心得因抄袭而推倒重来。另外，我们还推行学习心得传阅制度，把所有党员干部撰写的学习心得装订成册，在单位全体党员干部职工中传阅，促使党员干部认真撰写学习心得，同时，各单位的领导、党员、干部、职工通过阅读同事的学习心得，间接地就学识水平、思想动态和工作思路进行了一次“交心通气”，起到了增进交流、统一思想、形成合力的作用。三是科学运用“批评”与“自我批评”武器，有效提高民主生活会质量。针对过去一些单位民主生活会存在的突出问题，这次活动中，我们在程序上尝试着作了
一点改动：先逐一自我批评，然后再逐一相互批评。这样，党员在批评别人之前已经主动亮了自己的“丑”，揭了自己的“短”，相互批评就不再遮遮掩掩，意见也就更加中肯，民主生活会质量明显提高。到目前为止，共有68个单位召开了高质量的民主生活会。四是坚持“四次会审”，严把领导班子分析检查报告质量。各单位成立意见征求组，收集到的意见建议归类整理后，反馈到单位领导班子分析检查报告写作班子，初稿由意见征求组进行第一次会审，确保分析检查报告体现征求到的意见和建议；各单位领导班子成员开展好“面对面”谈心活动，单位分析检查报告初稿提交到班子成员会上进行第二次会审，对照自身存在的突出问题对分析检查报告的内容进行完善和充实；各单位领导班子专题民主生活会召开时，按班子成员人数和列席人员人数1：10的比例邀请老干部代表、基层群众代表、服务对象代表、“两代表一委员”列席会议，列席人员全程旁听民主生活会后，对领导班子分析检查报告进行第三次会审，就民主生活会发现的新问题，形成的新思路，对报告内容进行完善和充实；各单位将经过三次会审修改后的分析检查报告通过多种形式在一定范围内公开，县委指导检查组从参学单位“本行业的专家”、“本单位干部职工”、“本单位的服务对象”中组织群众代表召开评议代表座谈会，结合收集到的评议意见对分析检查报告进行第四次会审修改。“四次会审”，较好地把“从群众中来，到群众中去”的群众路线运用到了学习实践活动，确保各级领导班子找准、找足问题，明晰科学发展思路，分析检查报告成为推动单位科学发展的纲领性文件，有效地促进了全县经济社会的科学发展。
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篇六：县委组织部工作总结
组织部2022年度工作总结模板3篇
组织部2022年度工作总结模板3篇
总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期全部工作完成后进展回忆检查、分析评价，从而确定成果，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性相识。今日我整理了组织部2022年度工作总结模板3篇供大家参考，一起来看看吧!
组织部2022年度工作总结
20__年即将过去，一年来自我能以高标准要求自我，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下头将自我一年来的工作向领导和同志们汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素养
一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不一样时期领导的讲话和部领导支配学习的资料，并能够谨慎做好读书笔记，经过学习自我树立起了正确的世界观和人生观，提高了自我对组织工作的熟识，切实熟识到组织工作无小事，力求谨慎做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自我撰写信息的本领，是自我的业务本领有了必需程度的提高。
二、勤奋努力，不断提高业务本领
一年来自我主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自我主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话资料还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，相同写出的信息上高率很低;自我经常看新疆组工信息发觉自我同样写了那方面的资料，别人的上了新疆组工信息，自我的却没有，有时也感到纳闷，但到底还是事实。除了自我撰写组工信息外，自我还抽出必需时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。
三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作
年初参与党员先进性教育活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹，撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。
四、进取参与部里组织的各项活动
一年来，部里组织的清扫卫生等活动自我能够刚好参与。
五、存在的问题
(1)、信息上高率不高，须要更加加强信息学问的探究。
(2)、理论学习不够，没有对理论学问进展系统的探究，今后要加强这方面的工作。
回忆自我一年的工作，虽然自我不遗余力的努力工作，但由于自我本领有限，工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自我将更加努力的工作，谨慎完成领导支配的各项工作。
组织部2022年度工作总结
依据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建立状况总结如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责。
1、找准工作定位。坚固树立围绕中心、效劳大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，遵照县委、政府实施的工业强县、产业富民的主战略，坚持把组织工作放到经济社会开展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推动和落实组织工作，努力提高组织工作满足度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与开展的关系，紧紧围绕经济社会开展的实际须要，努力探究新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深化、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的根底上，确定了12项重点工作，担当了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深化探究的根底上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学开展。同时，采纳专项推动、阶段调度、经历沟通、一线督查等方法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺当完成。
二、突出重点，切实增加工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以凝心聚力、干事创业、解决开展难题、完成中心工作、加强基层党建为着力点，提出了拓兴工富民新路、建富有和谐__的创争目标，确定了强党建、促开展、惠民生、保稳定的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任四到位，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参加活动的热忱;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖学问竞赛活动，创立活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，踊跃吸引社会各界群众广泛参加。在活动方式上，全面推行双诺三评三公开工作法，全县各级党组织和广阔党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中根本承诺48260项，创争承诺14471项。并采纳六措践诺法，确保承诺事项刚好兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建立，在完善原有24项制度的根底上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理方法》等制度8项，使干部选拔任用、监视管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探究实施干部管理评价五项轨迹法，运用计算机技术建立干部考核评价五项轨迹法和干部日常监视管理、教育培训数据库，为教育、管理、运用干部供应了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监视力度，在全县93个科级单位领导干部中深化开展了谈心谈话活动，召开干部监视联系会议5次，对45名领导干部进展了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在
中青年干部中开展了党的事业我的责任主题教育实践活动和读书与实践活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职熬炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原那么、程序，着力提_部选拔任用满足度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进展了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参加面，努力驾驭实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采纳了差额引荐和差额考察的方法产生引荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采纳了全员民主引荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。谨慎执行干部选拔任用四项监视制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了详细的落实看法。
组织部2022年度工作总结
时间如梭，转瞬既逝，20__即将完毕，新的一年马上就要来到，回想这一年，在部领导、同志的关怀指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成，同时，经过工作我本人也很快熟识了本职工作，并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的团体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的熬炼，为了更好地总结经历快速地成长，成为一名合格的组工干部，现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下：
一、加强道德修养。
我始终认为作为一名组工干部应把德放在一个非常重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的坚持_党员先进性教育活动，作为一名党员更应当加强道德修养，提高素养。
学高为师、身正为范这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自我，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不表达出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀_党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民效劳的精神不断提高自我的水平，使自我在这一方面有更大的提高。
二、虚心学习，强化自我。
在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感学问的溃乏、经历的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充溢自我，使自我能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进展自我强化。
一是向书本学。组织科主要以党员的开展、管理为工作重点，所以我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《开展党员工作手册》等工具书谨慎研读，并做了读书笔记，加深理解，使自我更能地胜任本职工作。经过学习，我的政策理论水平明显有所提高。
二是向老同志学习。由于自我经历少，工作中有时会遇到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些珍贵的工作经历，经过我虚心的请教和老
同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的本领也大大增加。
三是向实践学。人常说到处留心皆学问，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经历规律，一方面视察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自我的实际工作本领。
三、严格要求、努力工作。
在这一年里，我时刻以牢记宗旨，热忱效劳，勤奋高效，公正廉洁为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失。今年我共参加和独立完成以下几项工作：
1、参加县人代会的前期打算工作。
2、七一期间各项活动的筹备工作。
3、按部里的统一支配，参与乡企中心等部门的民主生活会。
4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党进取分子在县党校进展的两期培训班。
5、5月份参加组织了我县101多名的农村党员培训班。
6、对全县的入党进取分子进展摸底造册。
7、独立完成了党内年报的统计工作。
8、对全县的党员信息进展建库，目前，建库工作已经接近尾声。
9、谨慎的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。
以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的看法，谨慎完成和落实。
四、团结进取，与人为善。
在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作，团结全体同志，热忱对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的.暖和。
旧的一年即将过去，新的一年马上就要来到，任重道远，我将接着加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成果。
篇七：县委组织部工作总结
县委组织部干部监督工作总结_县委组织部干部监督工作存在问题
县委组织部干部监督工作总结
一年来，__县紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，着眼于建设一支高素质的干部队伍，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党内监督条例》、《干部任用条例》等党内法规为依据，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把组织监督与群众监督、舆论监督结合起来，贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，建立健全科学的监督工作机制，有效地促进了干部工作质量和干部队伍整体水平的提高。现将有关情况总结如下：
一、预防为先，加大培训，着力增强干部教育的针对性和实效性__县一贯重视干部的教育培训工作，本着“领导干部熟悉、组织部门精通、干部群众了解”的原则，切实加大对《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》以及五个法规性文件（5+1文件）的学习宣传力度，采取县委领导带头学、组织部门反复学和广大干部普遍学等多种形式，全面提高广大干部群众的监督意识。一年多来，分期分批地组织了160名科级干部、45名后备干部、120组工干部培训班，有效地增强了广大干部群众对政策法规的了解。制定和完善的《领导干部“八小时以外”行为规范》、《领导干部出国审批制度》、《重大事项请示报告制度》、《经济责任审计工作联席会议》等18项干部监督制度，辑印成册，下发到每名科级干部手中，进一步规范领导干部的从政行为，提高领导干部按章办事的自觉性。
二、严格程序，扩大民主，不断加强对党政领导干部选拔任用工作的监督__县切实加强对干部选拔任用工作的监督，严格按照《干部任用条例》办事，立足防范，前移关口，把干部监督工作贯穿于干部选拔任用的全过程，落实到推荐、考察、任免等各个环节，保证《干部任用条例》得到不折不扣的贯彻落实。
对全县科级干部职数配备情况进行回顾总结，对全县干部年龄、性别、文化、身份等构成情况进行综合分析，并以书面形式提交县委常委，避免出现超职数配备。
一是严格规范考察的程序、内容和方法。在考察干部工作中，始终要求考察组采取个别座谈，实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面了解。
二是不断扩大谈话范围，在考察的深入、细致上下功夫。在个别座谈中，我们始终坚持尽可能更加全面、更加广泛地征求群众的意见，严格按《干部任用条例》规定范围进行座谈，人数较少或情况较复杂的单位实行全员谈话。同时，将考察对象所在单位的党代表、人大代表、政协委员列入座谈范围。
三是不断更新测评重点。在试用期干部考察过程中，我们在测评优秀、称职、基本称职、不称职的四个档次的基础上，对思想政治素质和道德品质、组织领导能力、群众基础和工作作风、廉洁自律情况、工作实绩和成效五个方面进行了细化考察，同时又增加转正意见一项，拓宽了干部群众评议的空间。
二是征求有关单位、主管领导意见。在常委会讨论决定干部任免之前，对拟提拔的干部及时征求县纪委和县计生局的意见，避免“带病上岗”、“带病提职”和违反计生政策的人提职。同时，征求有关上级主管部门和县级主管领导的意见。
三是开好几个会。首先，开好部长办公会。部长办公会集体听取汇报，汇报内容包括每个干部的任职资格、民主推荐或民意测验及考察情况。其次开好书记办公会。部领导把干部情况及初步调整方案，向书记办公会作详细汇报，在充分酝酿讨论的基础上，确定调整方案。第三开好常委会。根据征求意见结果，常委会上按少数服从多数的原则作出提拔调整决定。
三、完善制度，突出重点，切实加大对“一把手”的监督力度__县坚持以预防为主的方针，认真落实加强干部监督工作的各项措施，在切实抓好已有的领导干部收入申报、个人重大事项请示报告、组织函询、诫勉谈话等制度的基础上，突出重点，不断加大对党政领导干部，特别是“一把手”的监督力度。
一是开展新提拔干部警示教育。对新提拔的科级干部，县委组织部会同县纪委及时进行廉政谈话，勉励他们立党为公、执政为民，自觉接受组织和群众监督。并定期组织新任科级领导干部参加集中警示教育，将廉政教育作为每期干部培训班的授课内容，以增强他们的勤政廉政意识，规范廉洁从政行为，把好干部的“自律关”。
二是实行考核结果反馈。即通过领导谈话、集体讲评等形式，对考核为基本称职或不称职的领导干部，县委主管领导对其进行个别谈话，对考核末位的领导班子由县委主要领导进行集体谈话，及时反馈考核结果，明确指出存在的问题和缺点，提出限期改正意见，使考核对象及时了解组织对自己工作优缺点、成绩及问题的评价，以便于总结经验，吸取教训，改进工作。
三是认真落实民主生活会制度。为提高各单位民主生活会质量，县委组织部每年都有针对性地选择3至5个单位，由县纪委、县委组织部派员参加，对各单位开展批评和自我批评以及贯彻落实议事规则、重大事项决策征求意见、讨论决定股级干部任免、落实集体领导与个人分工负责制等民主集中制规章制度进行检查。加强对领导班子民主生活会的指导，提倡领导成员之间既相互谅解、相互支持、密切配合，能够认真开展批评与自我批评，相互帮助，相互监督。
四是加强因公、因私出国（境）的管理。认真落实省市关于领导干部因公、因私出国（境）的有关文件精神和基本原则，坚持按程序办事，认真审查有关证件资料，把好出国政审关。严格控制党政“一把手”因私出国（境），加强与公安局出入境管理和纪检监察部门的协调配合，坚持党政“一把手”出国（境）政审审批县级党政主要领导“双签字”和到公安机关出入境管理部门、纪检监察部门登记备案以及出国（境）证件集中保管制度，一年来，共办理领导干部因公出国（境）政审10批次11人，因私出国（境）政审12人。
五是加大经济责任审计工作力度。认真落实《党政领导干部、国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》、《审计公示》、《经济责任审计结果运用》、《经济责任审计整改督办》、《经济责任审计工作联席会议》等制度，进一步明确审计范围和对象，丰富审计内容，完善审计程序，强化组织协调和审计结果的运用。将审计工作重点进行调整，由以前以离任审计为主转变为以期中审计为主，不断加大审计工作在干部监督工作中的作用。坚持审前、审计结果全程公示，开展审计工作“回头看”，对审计整改工作进行督导检查，对整改落实情况进行集中通报。一年来，共对19个单位29名领导干部进行了审计，其中离任审计19人，期中审计10人。
四、拓宽领域，形成合力，充分发挥各方面的监督作用__县为充分发挥群众对领导干部的监督作用，从畅通监督信息渠道入手，通过加强与相关部门的协调和沟通，建立横向联动机制，实现监督资源的有效整合，逐步形成了上下贯通、环环相扣的全方位、多层次、多渠道的监督网络和体系。
一是着力畅通群众监督渠道。充分利用现代信息手段，将《科级干部任免工作程序》、《股级干部选拔任用操作规程》以及干部任免最新动态等内容在__党建网站上登载，开设书记、组织部长信箱，广泛接受群众的监督。实行民主推荐预告制、考察预告制和任前公示制，开通举报电话，坚持有信必查，有查必果的原则，对干部群众来信来访反映干部工作、生活、经济等方面的问题认真调查核实，特别是对拟提拔公示干部的举报，由县委组织部牵头，会同有关部门迅速查处报结，为县委决策提供依据，同时，将调查处理结果及时回复反映人，充分调动干部群众参与干部监督管理的积极性，一年来，共对40名提职和1名试用期满转正的领导干部进行了任前公示。
二是不断加强家庭防线建设。把构筑家庭防线作为干部监督的一项重要内容来抓，由县委组织部牵头，县纪委、县委党校、县妇联共同举办乡局级领导干部配偶读书班的形式，增强领导干部配偶当好“贤内助”、“廉内助”的责任感，同时，通过发倡议书、树廉内助典型、开展廉政承诺等活动，不断加强家庭防线建设和充分发挥家庭监督作用。
三是切实发挥社会监督作用。研究出台了《党代会闭会期间党代表开展视察调研活动的实施意见》，在党代会闭会期间以开展机关效能检查活动为载体充分发挥党代表的监督作用。聘请41名党性强、作风正、办事公道、敢于坚持原则的同志为干部工作监督员，加强领导干部“八小时以外”监督，将监督范围扩大到“生活圈”、“社交圈”。
四是及时通报干部情况。建立了《__县干部监督工作联系通报制度》，以县纪委（监察局）、县计生局、县信访局、县法院、县检察院、县公安局等执纪执法部门为成员单位，定期召开联席会议，进一步加强组织部门与纪检监察等机关和部门的联系协作，将乡局级领导干部政治立场、道德品质、廉政建设、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题进行情况通报，及时沟通信息，交流情况，研究问题，使组织部门与纪检监察、人事、审计、信访等机关和部门之间形成既分工负责，又密切协作的干部监督机制。
五、创新手段，强化效能，进一步提升干部监督工作整体水平
按照
“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制”目标要求，坚持与时俱进，开拓创新，积极探索加强干部监督工作的有效途径和方式，努力建立形成一套科学的干部监督机制。
一是形成科学规范的推荐制度。制定出台《领导干部个人向县委推荐领导干部人选的暂行规定》、《基层党组织向县委推荐领导干部人选的暂行规定》、《县委组织部对拟提拔人选向纪委（监察）部门征求意见的暂行规定》，拓展选人用人渠道，建立科学的选人用人机制，切实做到明确职责，严格把关，严格管理，严格监督，减少和避免用人上的失察、失误。
二是探索县委常委会任免干部票决制。在干部选拔任用中深入贯彻民主集中制原则，坚持从制度上保证常委会班子成员在研究决定干部时充分行使民主权利，真正做到用好的制度选人，有效地防止用人上的不正之风，树立正确的用人导向。
三是建立健全经济责任审计制度。研究制定《审计结果公告制度》和《关于对拟提拔干部实行任职前经济责任审计的暂行规定》，将审计结果通过媒体向社会公开，接受社会各界监督，进一步增强审计工作透明度和公开度，加强对“一把手”权力的监督与制约。通过对各单位具有一定资金审批权的非党政“一把手”的审计，不断拓展审计范围，减少和避免用人上的失察、失误，充分发挥审计在干部监督工作中的重要作用。
四是创建党代会期间发挥党代表监督作用的有效载体。围绕各级党组织贯彻党的路线方针政策、落实县党代会、全委会和县委决议、决定的情况，重大建设项目、重点工程的进展情况，县委每年安排部署的中心工作和年度重点工作的落实情况，各单位履行工作职责情况，党员干部工作圈、社交圈现实表现情况等方面的内容，创建党代会闭会期间党代表发挥作用的有效载体，不断扩大党内民主，调动党代表参政议政的积极性，发挥党代表在重大事项决策实施中的参谋助手作用和在党风廉政建设中的监督保障作用。
中共__县委组织部
20__7年12月10日
篇八：县委组织部工作总结
2022年度X县委组织部上半年工作总结暨下半年工作计划（范文推荐）
（范文推荐）
今年以来，面对“‘十四五’开局、庆祝建党100周年、党史学习教育、县乡村换届”等大战大考，xx县委组织部凝心聚力，攻坚实干，较好地完成了各项任务。
一是以抓牢抓实基层党建为重点，组织10个基层党（工）委召开年度党建工作述职会议，强化了“书记抓、抓书记”责任体系；
圆满完成xx个村、xx个社区“两委”换届选举，书记主任全部实现“一人兼”，党组织书记队伍结构比例大幅改善；
在“开门一件事”活动中为民办实事xx余件，树好了新班子新形象。二是以激励干部干事创业为导向，稳步推进乡镇换届，完成干部人事档案审核xx卷，调整干部xx名，班子结构全部达到配比要求；
组织xx批次xx名公务员职级晋升，激发了队伍干事创业动力。三是以实施重点人才项目为牵引，尊贤重才，召开“xx英才”座谈会xx期；
传帮带促，培训农技员xx人；
示范带动，培育农技示范员xx名；
落实评先评优政策，激发人才活力。
以上工作虽有成效，但与先进县（市）区相比，还存有差距。聚焦服务全县中心大局，工作推进中采取有力举措，持续放大党建引领效应、用人导向效应、人才聚集效应，为建设富裕、美丽、和谐、宜居的新xx提供坚强组织保障。
一、党建引领聚焦县委中心工作，为推动全县高质量发展筑牢“红色根基”。
1、围绕全县工作大局，用组织工作服务中心工作。围绕县委、县政府重大决策部署，找准组织工作服务全县大局的结合点和着力点，聚焦中心，精准发力。一是坚持程序规范，高标准做好县乡换届。牵头抓总，密切对接人大、政协等部门，指导做好各级“两代表一委员”推荐提名、资格审查等工作，严格履行程序，严肃换届风气，组织部务会成员包镇进行督导，召开调度、培训会议等，确保高质量完成换届工作。二是坚持扎实有效，牵头抓好“三基”建设年活动。坚持大抓基层鲜明导向，对接发改局、农业农村局等牵头部门，对照市委组织部工作要
求，逐项进行任务分解，发挥“大督查”推动作用，督促落实6大方面重点任务。坚持树标杆、作表率，对照年初制定的全年组织工作要点，进行任务分解，明确了责任人和完成时限，确保工作落地见效。三是坚持精准发力，发挥驻村帮扶作用。围绕如何防止返贫巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴等，对新调整驻村干部进行专题培训，持续做好防贫返贫，落实帮扶机制，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为推动乡村振兴做出更大贡献。
2、深化党史学习教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动。重点从三方面发力，全面提升为民服务综合水平。一是建优服务平台。协同省供销公司、县行政审批局，实施村（社区）综合服务站提升工程，发挥“互联网+”优势，推广服务事项网上办理，搭建“一站式”服务平台；
二是拓展服务领域。深化“党建+信用+金融”工作模式，发挥党组织评价把关作用，实现“党建引领、金融支农、互促共赢”，扩大金融惠民覆盖面，提升党组织向心力；
三是提升服务实效。组织村干部开展“履职践诺”行动，公开承诺事项，建立责任台账，明确责任人和完成时限，建立常态机制，每月一调度一通报，培树典型浓厚比学赶超氛围，确保为民服务落到实处。
3、夯实乡村振兴基础，加强基层基础建设。一是完善网格化管理，提升党建引领基层治理效能。深化“1+10”制度，推广“四长五包”（以党员为基础的片长、村长、街长、巷长包信访稳定、包移风易俗、包环境治理、包设施维护、包便民服务）模式，实现网格化全覆盖；
主动对接统战部门，研究抓好新形势下宗教工作，巩固扩大统一战线；
持续整顿提升软弱涣散基层党组织，确保年底前全部完成；
在农村、社区、学校、企业等各领域，实施“1+N”模式（1村带多村，1名书记带多名书记，1名党员带多名群众），以点带面，打造党建示范带。二是因村制宜，持续壮大村级集体经济。抓好全县2023年xx个扶持项目，督导各镇村加快建设进度，力争年内xx个村年收入全部达到5万元，提高村集体为民办实事能力。三是精准施教，提升村党组织引领发展能力。坚持因村施策因材施教，结合“一村一品”产业特点，对村干部实行“菜单式”“滴灌式”精准培训，提升带动引领能力。
二、着力打造高素质专业化执政骨干，为深入实施“四大战略”推动经济社会发展注入“源头活水”。
1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。
2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训；
开展新进领导班子和新录用公务员任职培训；
抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。
3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。
三、外引内育盘活人才资源，为推动一二三产协同发展加快富民强县打造“智力引擎”。1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公司实践；
深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师20名。
2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。
3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班3期，引驻企业20家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。
重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能；
创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部；
以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”。以优异成绩向建党100周年献礼。