下面是小编为大家整理的离职送恶心表达了什么？,供大家参考。
离职送恶心表达了 什么？
8829 次点击 36 个回复 黎明 于 2011/6/13 12:55: 44 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
近期网上出现多幅照片称， 广西壮族自治区南宁市青秀区检察院检察长陈某调离时， 有人在该院大楼附近燃放鞭炮挂条幅送行， 称其“最坏， 最腐败” ， “最腐败的检察长滚蛋” 。
南宁方面已确认此事， 称已展开调查， 涉事检察长则对南都记者称“清者自清， 浊者自浊” 。
在迎送官员到任离任这方面， 体制内机构的组织行为和个人举动， 素来大有讲究， 而这种讲究或规矩、 潜规则多是“有病” 的表现。
似这种“欢送瘟神” 或“最后一击” 的送行方式， 一是具有“无组织、 无纪律” 的自发特点， 二是似乎显示了大胆、 泼辣、 敢作敢当的行事风格。
是故，可以“当场轰动” 的这一罕见事件， 有着较强的新闻性， 由于被舆论关注， 也得以“后续轰动” 。
对官员“送瘟神” 式的送行， 古已有之， 创意并不新鲜， 只是当代环境中少有人敢于借鉴前人创意罢了。
但同时应该指出， 这里表现的“大胆” ， 并不说明举事者真有胆量， 更不能说明举事者真就是“反腐斗士” 或“正义之士” 。
我据报道所能断定的， 只是举事者对前上司极度不满，对这种程度的“不满” ， 更准确的词汇其实是“仇恨” 。
从规范的标语样式、 悬挂位置等细节看， 这次“送行活动” 乃提前策划， 准备比较充分。
揭发和打击“最腐败” 的检察长， 之所以将发动时机选在离任之后， 而不是任职期间或离职审计、升职公示之时， 这是由于单位“一把手” 的权力直到离职前最后一刻也能加害于人。
于是， 他下属的“敌人” 只好强压怒火， “隐而不发” 。
还有， 仅有原上司离任这一情况， “举事条件” 还不够。
还得确证他在新岗位能否继续加害“对立面” 。
如果原上司晋升要职， 对原下属依然手握生杀之权， 那些恨他的下属也不敢大张旗鼓“送瘟神” 。
因而， 这里那些操办另类送行活动的人， 并非勇敢， 而是非常理性地审时度势。这种“大胆” 其实是“小胆” ， 正是由于这长期蒙受委屈的“小胆” ， 才憋出来了张扬而轰动的“马后炮” 。
送行标语所说的“最坏、 最腐败检察长” ， 属于情绪化话语， 宣泄作用较强。
可以说， 那位检察长肯定不是最坏、 最腐败的。
原因在于：
没有最坏， 只有更坏； 没有最腐败， 只有更腐败；最坏、 最腐败的人和事， 绝不会出在这一级别的司法机构。
且不论“送恶心” 的送行者是什么人、 为什么事， 这种送行所分明具有揭发、 举报的性质。在办公楼悬挂标语并燃放鞭炮， 这光天化日下的举动本不想隐瞒， 也隐瞒不住。
可想而知， 当事人必定做了应对上级调查的准备， 也会有证据、 线索等“炸弹” 待时而发。
事情到此并未结束，已经从地下走到地面的“举报人” ， 和那位离任高升的区检察长， 还会有新消息告诉媒体与公众。
欢送瘟神， 不仅是宣泄， 不仅是举报， 也是强烈抗议和断然否定。
抗议与否定本单位的“民主集中” ； 抗议与否定“领导作风” 和“明显成效” ； 抗议与否定本单位的“清正廉明” 和“公正执法” ； 抗议与否定本单位人员以往的逆来顺受——他们也以此举超越自身、 摆脱耻辱。
抗议与否定的范围不止于此。
抗议与否定上级权力的用人安排和选拔思路； 抗议与否定上级权力的种种评议或考评； 抗议上级赋予“不法之徒” 的足以杀灭各种异议的“正当权力” ……他们以醒目的标语和震耳的鞭炮宣布道：
你们骗人！
这些其实都是狗屁！
当送行成为“最后一搏” ， 当送行成为举报时机， 当送行成为表达愤怒和厌恶的手段， 在职拥权的官员深思并警戒是应该的； 而导致了这种情况发生的上级权力， 更应审视那些被欣赏、 被坚持的制度与机制。
恶制度“离职” 之时将发生什么？ 坚持恶制度的权贵“彻底离职” 时将发生什么？ 纷纷世相， 已经告诉了大家。
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