篇一：考察对象廉政证明
XX同志政治表现鉴定材料范文
XX同志政治表现鉴定材料范文
篇一
工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:
思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。
学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既积极参加所在单位和支部组织的各种学习,又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外,还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法,又注重实际效果。工作上,本人自 xxxx 年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为 xx 行业务的行家里手。记得,刚进 xx 行,为了尽快掌握 xx 行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车 1 个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
篇二
XX,男,汉族, XX 年 XX 月出生于 XX,身份证号:XXXXXXXXXXXXX。20XX 年XX月至20XX年XX月就读于XXXXXX,获得大学本科学历。
该同志 XX 年 XX 月进入 XXX 任职。工作期间,该同志表现出较强的政治业务素质和综合实践能力,现将其表现鉴定如下:
一、在思想政治方面,坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志思想上积极要求上进,行动上时刻以优秀共产党员为指引,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇,深入贯彻科学发展观。自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策。在政治原则问题上态度鲜明,不信谣不传谣,立场坚定。
二、在遵纪守法方面,该同志时刻严格要求自己,认真学习法律知识,严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度,没有参与过等非法组织活动,从未出现违规违纪行为。
三、在道德品质方面,该同志明辨是非,坚持真理,作风正派,具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。工作中乐于奉献、勤奋努力,尽职尽责,并且能顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,保持有良好的道德情操。
四、在人际沟通方面,该同志团结同事,尊敬领导和长辈。乐于助人,积极营造和谐的人际关系,得到了领导和同事的一致认可和赞同。有较好的交流沟通能力,工作上能很好的与领导、同事沟通协调,高效的开展工作,并出色的完成工作任务。
五、在工作作风方面,该同志尽职尽责、努力工作,能吃苦耐劳,坚持以高度的责任感和严谨的工作作风做好本职工作。接受工作任务积极主动,开展工作细致谨慎,能够做到多看、多听、多问、多想,不断提高自己的工作能力。善于从小事做起,听从组织安排,为同事分忧解难,发挥集体力量开展工作,勤于开拓创新,将平凡的工作干出特色。
xxx
xxx 年 xx 月 xx 日
篇三
XXX,女, 1 9xx 年 xx 月出生于山东 XX,毕业于中国海洋大学经济学院
国际经济与贸易专业, xx 年度山东省委组织部选调生, xx 年 xx月加入中国共产党。现为 XXX 镇党政办公室科员,主要从事组织人事、党务工作。
在过去的一年中,该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,深刻领会党的十七届三中、四中、五中全会会议精神实质、落实科学发展观,扎实开展创先争优活动,坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐感,在重大原则问题上旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要,不断加强政治和业务知识学习,适应能力强。
在工作上,该同志勤奋踏实,爱岗敬业,善于学习,钻研业务,甘于奉献。坚持艰苦奋斗的作风,能够迅速适应工作环境,进入工作状态;能够坚持高调做事,低调做人的原则开展工作,注重对法律法规、电子信息、文字材料等方面知识的学习,全面提高自身的综合素质,所写材料曾在市级简报上发表;能够认真遵守办公室制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量;能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去,严格按照上级的部署和要求,全力以赴、任劳任怨,及时完成交办的各项工作,认真履行自己的岗位职责,经过锻炼提高,能够担当起较为复杂的工作任务,得到了领导和同事的一致认可。在作风方面,该同志解放思想、实是求是、踏实能干、锐意进取、大胆开拓、与时俱进。无论是在工作中还是生活中,时刻牢记胡锦涛提出的“两个务必”,树立无产阶级苦乐观和幸福观,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉地抵制歪风邪气;认真执行上级的决定和命令、具有较强的大局意识、责任意识,服从大局、相互配合,团结一致,齐心协力做好工作。在领导身边工作能够摆正位置,严格要求,为人正派,遵纪守法,尊重领导,团结同志。
在生活上,该同志艰苦奋斗、勤俭朴素、反对浪费;谦虚谨慎、助人为乐、模范遵守法律法规和规章制度;克已奉公、秉公办事、清正廉洁,能够自觉加强理论学习,筑牢反腐拒变防线,取得了较好的成绩。注意问题:工作经验不足,需继续努力学习办公室的组织、人事、党务工作,不断提高办事效率;
深入实践较少,需要进一步增强与社区群众的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地进行业务知识的学习,提高自身的业务水平和工作能力。该同志试用期期间表现优秀,鉴于此,我单位同意其按期转正。
篇二：考察对象廉政证明
个人廉政鉴定
XXX，男，生于XXX年X月，中共党员。该同志自担任XXX职位以来，在日常工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，艰苦奋斗，廉洁自律。
一、能以党风廉政准则严格要求自己，自觉贯彻执行廉政准则的各项规定，坚持照章办事，按照程序工作。清清白白做人，踏踏实实干事，讲政治，顾大局，识大体，认真遵守并执行局里的各项规章制度和纪律。
二、在工作中能够实事求是，密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性，严以律己，宽以待人，充分发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律，勤政廉政。始终保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉公的精神，尊敬领导，团结同志，发扬民主，自觉接受群众监督。
三、能够不断地加强理论学习，，提高自身政治修养和业务素养，自觉实践“三个代表”重要思想，加强世界观改造。工作中处处起表率作用，严格约束自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。
目前，没有发现该同志有任何不廉洁的行为。
年月日
篇三：考察对象廉政证明
廉洁自律情况的鉴定材料范文
关于***同志廉洁自律情况的鉴定材料
***,男，汉族，19 年月出生，年月参加工作，学历学位，中共党 员。
***同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，拥护党的领导，思 想作
风正直，坚持四项根本原那么，严格遵守党纪国法，注重加强自身理 论知识
学习，牢固树立共产主义理想信念；工作中严格遵守组织纪律, 顾大局、识
整体、讲团结、守纪律，保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉 公的优良作风，
团结结协作，发扬民主，积极为党和公司做奉献，自觉 接受党和群众的监督
检查，与同事相处融洽。
***同志认真学习和自觉遵守《廉政准那么》及廉洁自律各项规定， 严格
执行国家经济工作纪律和***公司各项财经管理制度，签订了《员 工廉洁自律
承诺书》，清清白白做人、认认真真做事，在工作生活和学 习中能认真履行
职责和承诺，以身作那么，争当表率，不谋求任何私利和 特权。
***同志认真执行党内监督制度，按组织要求做到述职述廉，坚持 和发
扬批评和自我批评。在工作、生活作风、财经纪律等诸方面无违纪 违规行为。
工作中严格遵守民主集中制原那么，密切联系群众，充分发挥 他人智慧才能，
主动接受党组织和群众的监督，廉洁从业。
***同志能够不断给加强党的理论知识学习，提高自身思想修养。
严格
遵守国家、委、院有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我 约束力，
坚持原那么，秉公办事；牢固树立“奉献、团队、创新”的工作
理念，衷心为***公司做大做强****业务而不懈努力。
目前没有发现该
同志存在任何不廉洁的行为。
单位负责人：XXX *****年**月 **日
篇四：考察对象廉政证明
关于***同志廉洁自律情况的鉴定材料
***，男，汉族，19 年 月出生， 年 月参加工作， 学历学位，中共党员。
***同志在思想上建立了牢固的思想道德防线，拥护党的领导，思想作风正直，坚持 四项基本原则，严格遵守党纪国法，注重加强自身理论知识学习，牢固树立共产主义理 想信念；工作中严格遵守组织纪律，顾大局、识整体、讲团结、守纪律，保持勤勤恳恳 的工作态度和克己奉公的优良作风，团结结协作，发扬民主，积极为党和公司做贡献， 自觉接受党和群众的监督检查，与同事相处融洽。
***同志认真学习和自觉遵守《廉政准则》及廉洁自律各项规定，严格执行国家经济 工作纪律和***公司各项财经管理制度，签订了《员工廉洁自律承诺书》，清清白白做人、 认认真真做事，在工作生活和学习中能认真履行职责和承诺，以身作则，争当表率，不 谋求任何私利和特权。
***同志认真执行党内监督制度，按组织要求做到述职述廉，坚持和发扬批评和自我 批评。在工作、生活作风、财经纪律等诸方面无违纪违规行为。工作中严格遵守民主集 中制原则，密切联系群众，充分发挥他人智慧才能，主动接受党组织和群众的监督，廉 洁从业。
***同志能够不断给加强党的理论知识学习，提高自身思想修养。严格遵守国家、委、 院有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，坚持原则，秉公办事；牢固 树立“奉献、团队、创新”的工作理念，衷心为***公司做大做强****业务而不懈努力。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。
单位负责人：
*****年**月**日
篇五：考察对象廉政证明
关于**同志廉洁自律情况的
组织鉴定材料
**同志，女，1979 年 8 月出生，中共党员，现任洪湖市招商 局党组成员、副局长。
几年来，在日常的工作中、生活中，她都能以一个共产党员的 标准严格要求自己，处处以身作则，发扬党的优良传统和作风，艰 苦奋斗、廉洁自律。
一、认真学习党的有关理论，自觉改造世界观。
**同志任班子成员多年来，能够不断地加强理论学习，采取集 中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，自觉实践“三个 代表”重要思想，加强世界观改造，牢固树立共产主义理想信念。
二、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为。
能够筑严思想道德防线，清清白白做人，认认真真干事，讲政 治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题， 主动与领导请示汇报。处处起表率作用，能够坚持原则，秉公办事， 慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，不为人情所扰，不为亲情所动， 不为友情所左右。能够严格约束本部门干部职工，坚持做到自重、 自省、自警、自励，提高自我约束力，做到警钟长鸣，防微杜渐。
三、能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切联系群 众的作风。
能够结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和 两个“务必”指导工作，为招商引资工作的开展提供了有力的支持 和保证。在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积 极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。保持勤勤恳
恳的工作态度和克己奉公的精神。团结团志，发扬民主，积极为党 工作，自党接受群众监督。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为，也没收理一例反 映该同志有关问题的群众来信来访。
二 0 一二年五月十三日
篇六：考察对象廉政证明
廉政情况鉴定证明个人廉政情况鉴定
篇一:《个人廉政鉴定》
个人廉政证明
李颖慧，女，1994 年参加工作，现在安乐逸夫小学担任教育教学工 作。该同志在日常工作中、生活中处处以身作则，在工作中能够实事求是， 严格要求自己，艰苦奋斗，廉洁自律。清清白白做人，踏踏实实干事，讲 政治，顾大局，识大体，认真遵守并执行局里的各项规章制度和纪律。能 够不断地加强理论学习，，提高自身政治修养和业务素养，自觉实践“三 个代表”重要思想，加强世界观改造。该同志在工作中处处起表率作用， 严格约束自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。
目前，没有发现该同志有任何不廉洁的行为。
洛龙区安乐逸夫小学
2022 年 7 月 8 日
篇二:《某某某廉洁自律鉴定》
关于某某某同志廉洁自律情况的证明
某某某同志在某某某某某某某某某工作期间，能够认真学习党风廉政 建设相关文件精神，严格执行廉洁自律有关规定。能够从严要求自己，自 觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律和经济工作纪律以 及单位的各项规章制度。能够自觉加强党性锻炼，提高自身修养，做到抵 御不良思潮的侵蚀，清正廉洁，作风正派。
几年来，未接到关于某某某同志工作作风以及廉洁自律方面问题的反 映。
特此证明
某某某某某某某
201 某年某某月某某日
篇三:《党风廉政建设情况鉴定》
某某同志党风廉政建设情况书面鉴定
一是严格按照中央省市关于党风廉政建设相关规定来规范和要求自己， 始终对自己高标准、严要求、率先垂范，以身作则，时刻以自重、自省、 自警、自励来勉励和提醒自己。清清白白做人，认认真真干事，讲政治， 顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领 导请示汇报。处处起表率作用，严格约束分管科室同志。能够按照党员廉 洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令。
三是充分发挥好作为办公室领导干部的带头示范作用，在落实党风廉 政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的 言行举止。尚未结婚，没有违反规定为亲属及其特定关系人在就业、投资 入股、经商办企业等方面谋取不正当利益的行为；没有违反规定私自从事 营利活动的行为；没有出入过会所、也未持有会员卡。在平时生活中，交 友慎重，没有结交大款、老板和不法商人，没有官商勾结，以权谋私。没 有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；没有利用婚丧嫁娶等事宜大 操大办或借机敛财的行为；没有用公款或接受与行政职权有关系的单位和 个人邀请进行高消费娱乐健身活动；没有利用职权违反规定干预和插手经 济活动；没有违反规定多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格 购买商品房等；没有“跑官要官”；没有参与赌博等非法活动；没有利用 婚丧嫁娶借机敛财；没有铺
张浪费；以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
篇四:《关于某某同志廉洁自律情况的组织鉴定》 篇五:《党风廉政鉴定材料》 党风廉政鉴定材料 几年来，在日常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发 扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。
一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事， 秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲 团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起 表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能 够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项 条例和禁令，规范业内、业务行为。
目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。
2022 年 1 月 关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的 办法(试行) 第一条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》 (以下简称《规定》)，根据《规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》 以及有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协 机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业(包括国有控股企业)、事业单位参照执行。
第三条实施责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求 是、客观公正、违纪必究，谁主管谁负责，上追一级，下管一级，立足教 育，着眼防范的原则。
第四条实施责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和 重要领导责任。
(一)由领导班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应 由领导班子承担的事项，追究领导班子集体责任，同时追究领导班子主要 领导的责任；由领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或者按照党风 廉政建设责任制规定应由领导班子主要领导或其他成员承担的责任，追究 个人责任。
(二)按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负 责任，不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负直接领导责任 的，追究其主要领导责任；按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作 或者参与决定的工作，由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣 影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。
第五条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处分；组织处理和纪
律处分可单独使用或合并使用。
第六条领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻 重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。
(一)对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、 干部学习宣传邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。
(二)对本部门、本系统、本行业的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠 正部门和行业不正之风三项工作不重视；对执法执纪机关依法履行职责不 支持、不配合的。
(三)对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领 导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。
(四)对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建 设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实施的。
(五)对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注重 预防和治理腐败的。
第七条党委(党组、党工委)领导班子不认真执行《规定》，有下列情 形之一的，予以改组或解散党纪处分，同时给予领导班子主要领导严重警 告或撤销党内职务处分。
(一)领导班子严重违犯党的纪律，本身又不能纠正的。
(二)领导班子全体或者多数党员严重违犯党的纪律的。
(三)单位内发生严重政治事件，造成恶劣影响的。
第八条领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一，情节较轻的， 予以批评教育、责令书面检查或通报批评；情节严重的，予以诫勉或调离 工作岗位。
(一)对职责范围内的党风廉政建设工作不按照《规定》的要求进行部 署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。
(二)对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风廉 政建设各项目标和规章制度不督促落实的。
(三)不检查自身廉洁从政情况，以及不认真开展批评与自我批评，或 不纠正存在问题的。
(四)对群众反映强烈的问题能解决而不及时解决而造成不良影响的。
{廉政情况鉴定证明}.
第九条领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予党纪 处分。
(一)重大问题不经集体讨论，搞个人独断专行而造成恶劣影响的，给 予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤 销党内职务处分。
(二)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处， 对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重 违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警 告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(三)直接管辖范围内发生重大案件或重大事故，致使国家、集体和人 民群众生命财产遭受重大损失或造成不良影响的，给予负直接领导责任的 主管人员警告、严重警告处分；造成巨大损失或恶劣影响的，给予负直接 领导责任的主管人员撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
(四)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干 部，造成恶劣影响的，或对所管辖的领导干部管理不严、监督不力而造成 严重后果的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节
较重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人 的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予 开除党籍处分。
(五)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计 法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；
情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开 除党籍处分。{廉政情况鉴定证明}.
(六)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件 查处，授意庇护违法违纪人员或者对办案人、检举控告人、证明人打击报 复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分；
情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(七)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管，在社会上 造成恶劣影响的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党 内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(八)责任范围内多次发生重大违法违纪案件的，给予负直接领导责任 的主管人员严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第十条需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政 处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十一条依照本办法实施责任追究，需要给予领导班子口头批评、责 令书面检查或者给予领导干部批评教育、责令书面检查的，由负责监督检 查的纪检监察机关作出，并报备同级党委；需要给予其他组织处理或纪律 处分的，由主管机关、任免机关或纪检监察机关，按照规定的权限和程序 处理。
篇六:《廉政政鉴定意见表 1》{廉政情况鉴定证明}.
篇七:《关于某某同志廉政情况的证明(2022 年度考核征求廉政意见 用)》
关于某某同志廉政情况的证明（式样） 经查，某某（单位）某某（职务）某某同志，自 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，未受到过党纪政纪处分，也未接到任何不廉洁和信 访举报。
特此证明 纪委书记（纪检组长）签名 某某（同级纪委或党委公章）{廉政情况鉴定证明}. 某某年某某月某某日 -1篇八:《部门廉政风险识别表》{廉政情况鉴定证明}. 平定乡部门廉政风险识别防控表 平定乡部门廉政风险识别防控表 平定乡 平定乡政府 平定乡政府部门廉政风险识别防控表 篇九:《煤矿建立廉洁评估体系经验材料》 一、廉洁评估体系的提出与功能近年来，我们在推进惩治和预防腐败 体系建设过程中分析发现，对党员领导干部的廉政考核工作还不够全面系 统。主要表现在一是动态考核的长效机制还不够健全完善，负责考核的部 门责任意识不强。二是考核重点仅局限在基层单位党政主管和机关科室负
责人，副科级干部的管理考核还不到位。三是在考核内容上比较零散，如 对党风廉政教育、党员干部履职和廉政信息的填报等考核，还没有规范统 一。四是在考核结果的运用上效果不明显，对一些违规违纪人员能够出据 廉洁鉴定，但对那些疏于学习、思想滑坡等隐性的现象，常停留在通报、 现金处罚等层面。年终考评时，存在凭印象而不能量化评估的弊端。
我们矿参照有关廉洁评估的理论及实践经验，初步建立了党员干部廉 洁评估体系。所谓廉洁评估体系，就是坚持定性与定量相结合,把软指标 量化成按规范动态考核一个单位或个人的廉政状况，切实把源头预防、规 范从业行为的要求纳入日常考评机制。建立廉洁评估体系，旨在通过采集 党员干部廉洁行为有关信息并建立量化指标体系，定期评估党员干部廉洁 状况，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒警示，从而保 证党员干部廉洁从业，做到品行高尚、工作规范、生活健康、勤勉敬业。
二、评估的内容与结果应用
完善评估内容，明确界定格次。党员干部廉洁评估指标采用 10 分制 计分办法，分为“自我评价”、“认知评价”、“客观评价”和“民主评 价”四个指标，所占分值依次为 0.5 分、5 分、6 分和 2 分。自我评价就 是党员干部回顾当年廉洁自律情况，实事求是进行自我评价。认知评价主 要是对党员干部参加反腐倡廉宣传教育、掌握廉洁从业应知应会知识等情 况的考核。客观评价主要是对廉政信息填报、遵纪守法、接受监督，落实 党风廉政建设责任制等情况的考核。民主评价就是组织职工群众对党员干 部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行的评价。经过评估，所得的分值越 大表示廉洁程度越高，反之表示廉洁程度越低。具体划分是，廉洁评估分 值在 10.0～5（含）之间表示廉洁程度良好；5～0（含）之间表示廉洁程 度一般；0 以下表示廉洁程度较差。
严格评估结果，发挥惩戒作用