篇一：专项整治作风建设工作进展情况报告
幼儿园领导班子贯彻落实作风建设自查报告
为进一步增强教育系统各级领导班子和领导干部抓好作风建设和反腐败工 作的主动性促进作风建设责任制的贯彻落实，本单位的领导班子成员学习下发的 文件精神，对照要求就如下的五个方面做自检，自检情况如下：
一、班子成员思想统一，干部在抓好分管业务工作的同时，抓好队伍的政治 思想工作、教育管理和纪律作风、廉政建设等
1、班子成员开展每月一次中心组活动，领先学习中共文件、教育党委的精 神、反腐倡廉、治理商业贿赂等有关文件精神，从思想上与上级保持一致。
2、配合上级部门要求，认真查摆管理中存在问题，并通过园务公开的形式 将自查情况公示，主动接受群众的监督。
3、重视幼儿园教工的思想政治教育，认真组织教工学习师德《师魂》，演 讲《师魂》撰写读书体会；学习“八荣八耻”有关内容，力足自身岗位，如何实 践“八荣八耻”，树立良好的师德和师风。
二、贯彻落实民主集中制，科学、民主决策“三重一大”事项
对于学校发展规划、推荐后备干部、干部聘任前的公示、职称评审、评优评 奖、新工资的分配方案、福利费的收支情况重大项目安排和大额度资金使用等的 情况，幼儿园绝对贯彻落实民主集中制，科学、民主的决策“三重一大”事项， 我们采取的主要方法是，党员先知、干部会议讨论，群众意见，校务公开等，并 指定相关执行制度，相关的检查跟进等。
规范科学的操作强化了广大教工的民主意识，激励大家积极主动地参与到 学校的各项工作中来促进了民主政治建设，提高了办学效益和管理效率。
三、近三年来办理信访件、实施责任追究方面的情况；
近三年来幼儿园没有收到过信件上访和电话投诉情况。
四、领导干部遵守廉洁自律各项规定的情况
幼儿园有一整套领导干部遵守廉洁自律各项规定：有领导干部遵守廉洁自律条 律；招生工作条律；评审工作制度等班子成员能严格参照执行。
五、采取切实措施加强本单位作风建设工作
本幼儿园在加强本单位作风建设工作中成立了工作组，定期学习，定期反 思查摆问题尤其是在治理商业贿赂方面下大力气从源头上杜绝此类事情的出现，
成立了网络图，制定了制度和监督制度，从而使本单位的作风建设得到良好的效 果。
我们将继续努力，加大学习，提高自身的素质，正真做好让党放心、让群众 满意的干部。
篇二：专项整治作风建设工作进展情况报告
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“作风建设年”活动工作总结
导读：本文是关于“作风建设年”活动工作总结，希望能帮 助到您！
一、精心筹备部署，夯实活动基础 加强领导干部作风建设是开展党风廉政建设和反腐败斗争的 需要。作风是一个人世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、 利益观的外在反映，是党性修养、政治品质、思想境界和道德水 准的具体体现，也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保 证。单位领导班子统一思想，坚持把开展学习实践活动和作风建 设年活动作为重要政治任务，强化组织领导，牢筑群众基础，切 实做到了早谋划、早准备、早启动、早见效。
（一）组织到位。成立了由站党支部书记为组长的领导小组， 设立了相应办公室工作机构，紧密联系各自实际制定活动实施方 案。除老年党小组外的 4 个党小组全部与站上的 1 室 4 科 35 人参 加了本次活动。
（二）部署到位。站党组织认真召开动员大会，对开展活动 的标准要求、目标任务、保障措施和工作重点作出了周密部署， 将作风建设年活动完全与全省重大农技推广任务相联系，将作风 建设年活动与党建工作相结合，将作风建设年活动与单位团队建 设相结合，将作风建设年活动与单位事业发展相结合，确保了活 动有序有力有效开展。
（三）舆论到位。首先是下发 7 份文件，落实和促进活动进
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展。其次是为每位工作建立了电脑工作站，能够及时上网查阅学 习。第三是为每位领导干部订阅了党报党刊，为每个党小组配发 了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料，第四是 向省厅每阶段汇报活动进展情况，第五是在班子会上分 5 次进行 了活动通报和工作研究。舆论工作在总结经验、查找差距、宣传 典型、探索思路、推进发展等方面起到了有力的促进作用。
二、深入学习调研，推动思想解放 （一）作风建设年活动按照重在深化思想认识，重在思想、 态度、作风转变的要求，单位把学深学透科学发展观、深入深化 思想认识作为开展活动的切入点和基础性工作，创新载体，活化 形式，扎实推进活动有力有序开展。
1、创新载体抓学习。切实做到了有的放矢学、领导带头学、 坚持全员学、创新方法学、联系实际学。单位进行了 3 次集中学 习研讨，党小组组织学习 6 次，个人带着问题下乡抽时间学习， 工作日早晨半小时自学雷打不动，办富有特色的工作板报，办出 了《甘肃农技》简报 25 期。实现了学习型的目标。
篇三：专项整治作风建设工作进展情况报告
乡镇作风建设工作总结
一、要统一思想，提高对新时期机关作风建设重要 性和必要性的认识
机关作风是党风政风的重要组成部分，是党的执政 能力、领导水平和领导方式的具体体现。近年来，党委、 政府高度重视机关作风建设，采取了一系列行之有效的 措施加强和改进机关作风，相继开展了刹五风、树六风、 解放思想大讨论、xxxx 学教活动和保持共产党员先进教 育活动，服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群 干群关系进一步密切，各项工作都有了长足进步。面对 新形势、新任务，我们的机关作风还存在一定的不适应。
因此，要进一步提高对新时期机关作风建设重要意义的 认识。
(一)加强机关作风建设，是落实科学发展观、构建 和谐五棵树的需要。党的 xx 届六中全会从中国特色社会 主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出 了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。贯彻 落实好《决定》精神，全面推进社会主义政治、经济、文 化建设，加快构建和谐社会，是我们面临的一项重大而 紧迫的任务。这就要求我们广大党员干部必须坚持科学 发展观，不断加强执政能力建设和先进性建设，努力提
高领导社会主义和谐社会建设的本领。真正以良好的精 神状态和过硬的工作作风，把和谐五棵树建设不断推向 深入。
(二)加强机关作风建设，是加快经济社会发展、实 现镇第 xx 届党代会既定目标的需要。我镇第十五次党代 会和第十七次人代会，全面分析了当前和今后一个时期 的形势和任务，从又快又好科学发展的高度，描绘了五 棵树未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，提出了到 XX 年 的奋斗目标。从近年来的发展看，可以说我镇已经步入 了黄金期，但在发展规模、发展速度上还存在不够大不 够快的问题，也存在着工作方式方法不到位的问题。因 此，加强作风建设都是我们无法回避的现实。以作风的 转变来促进领导水平和工作能力的提高，以作风的转变 来推动经济社会的快速发展。
(三)加强机关作风建设，是实践 xxxx、密切党群干 群关系的需要。如何体现立党为公、执政为民这个本质 要求，把群众的利益真正实现好、发展好、维护好，是 xxxx 重要思想对机关作风建设提出的新要求。坚持立党 为公、执政为民，坚持理论联系实际，就是要带着对人 民群众浓厚的感情开展工作，时时事事以人民的根本利 益为前提，实实在在地解决群众最关心、最盼望的热点、 难点问题，以作风建设的实际效果赢得广大群众的支持
和拥护。
二、要认真查摆，正视当前机关作风建设中存在的
突出问题 我镇绝大多数机关党员干部的作风建设情况是好的，
但也存在与发展不相适应、与广大群众的愿望不相符合 的问题。主要表现在以下五个方面：
(一)反映在思想作风方面：
一是服务意识不强，宗旨观念淡薄。个别干部主仆 倒置，对群众感情上不尊重，行为上不理睬，行政上不 作为，甚至不依法办事。有的部门和干部不同程度地存 在着对群众冷硬横推的现象。
二是责任意识不强，不能坚持实事求是的思想路线。
部分干部不尽实责、不干实事、不说实话，不能客观真 实地反映群众意见，汇报工作只说功不说过，反映情况 只报喜不报忧。
三是创新意识不强，思想解放程度不够。一些部门 思想保守，墨守成规，对本单位的工作没有认真分析， 找不准重点，思路不新、招法不实、工作没有实质性进 展。
四是大局观念不强，本位主义思想严重。一些部门 缺乏中心意识，把公共权力部门化，部门权力利益化， 部门利益个人化，以公共权力换取部门利益，以部门利
益换取个人利益。
(二)反映在工作作风方面：
一是存在散的现象。一些干部敬业精神不强，工作
没有主动性，推一推动一动，效率低下。
二是存在满的现象。一些干部满足于现状，不思进
取，不想事，不干事，在工作上乐于只求过得去，而不 愿去追求过得硬;在事业上态度保守，不求有功，但求无 过;在业务上钻劲不足，浅尝辄止，不求发展。
三是存在推的现象。一些部门和干部凡事推诿扯皮、 有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，该尽的 责不尽，工作消极，办事拖拉。
四是存在浮的现象。主要是在一些部门和干部，作 风飘浮，工作不实。浮在上面宏观指导多，深入基层具 体指导少;主观臆断多，调查研究少;安排部署多，检查 指导少。
五是存在混的现象。有些干部抱着混日子的想法， 没有一点干事创业的朝气和活力。
(三)反映在学习作风方面 一是重视不够。有些单位、党员三会一课、干部周 学习会等制度坚持不好，存在着以工作会议代替理论学 习的问题。
二是动力不足。有的干部对学习重视不够，不能坚
持经常，甚至把学习当作一种负担，学习只重形式不重 内容。
三是运用不好。仍然存在着学习理论联系实际不够， 把握大局研究宏观形势不够的问题。特别是在学习借鉴 外地经验，紧密结合我镇实际，研究新情况、解决新问 题、总结新经验、探索新规律方面，做得还不够，思想 跟不上形势，不能适应新形势的发展要求。
(四)反映在纪律作风方面：
个别单位纪律涣散，上班不守规，工作时间乱串办 公室扯闲嗑;开会不做记录、不注意听，想走就走;离开 工作岗位不请假，事后不汇报。无视规章制度，有令不 行，有禁不止，以权谋私，与民争利;有行政执法审批职 能的部门干部，对法律法规研究不够，有法不依，执法 不严，有的以权代法。
(五)反映在生活作风方面：
一是赌博风。一些干部不能正确把握休闲娱乐的尺 度，把业余娱乐物质化、工作化、常态化，不分时间， 不分地点，有空就玩，有局就坐，逢玩必赌，越赌越大， 影响恶劣。
二是享乐风。有些干部怕辛苦，图清闲，贪享乐的 思想滋生蔓延。下乡时嫌这嫌那，不愿下去，下去不办 事。存在着工作讲霸气，吃饭讲大气，办公比阔气现象。
三是吃喝风。有些同志把主要精力不是用在工作上， 而是用在社交上，认为只要关系好就能工作好，不遗余 力搞感情投资，公款吃喝屡禁不止;部分干部，大操大办 红白喜事，请客送礼，借机敛财。
以上问题，虽然是个别现象，但却影响了党和政府 在群众心中的形象。为此，党委、政府决定从今天开始， 利用 1 个月的时间，在全镇深入开展机关工作作风建设 活动月活动。对机关作风建设进行集中教育，对存在的 问题进行集中整改。各部门、各单位对以上问题要认真 查摆，对号入座，举一反三，尽快完善整改措施。同时， 要以活动月活动为载体，加快建立健全本部门、本单位 机关作风建设的常态长效机制，确保机关作风建设长抓 不懈。
三、要明确任务，扎实开展好机关作风建设活动月 这次机关作风建设活动月的主题是：统一思想，开 拓创新，转变作风，服务大局，推动经济社会又快又好 发展。
总体要求是：以 xxxx 重要思想为指导，以提高工作 效率、改善服务质量、优化发展环境、严肃工作纪律、 降低行政成本为重点，按照两个务必和 xxxx 的要求，着 力解决广大干部在权力观、地位观、利益观方面存在的 实际问题，尽快把思想和精力集中到贯彻党的 xx 届六中
全会、县十三次党代会、县人大 xx 届一次会议、县政协 十三届一次会议和县机关作风建设动员大会精神上来， 集中到抓工作、干实事、谋发展上来，集中到关心群众 生活，为群众办实事上来，集中到解决改革与发展面临 的突出问题上来，不断强化党政机关工作的积极性、主 动性和创造性，为推动经济社会又快又好发展和构建和 谐五棵树提供坚强的思想保障、作风保障和领导保障。
主要内容是：重点从以下 10 个方面组织开展好大学 习、大总结、大讨论活动。
1、如何科学评价过去五年的工作，有哪些好的经验 和做法需要我们进一步继承和发扬，有哪些工作还需要 我们进一步改进和加强。
2、如何深入落实科学发展观，按照市场经济规律、 自然规律和社会发展规律要求，实现发展速度、发展质 量同步提升，促进经济社会协调发展，加快构建和谐五 棵树步伐。
3、如何按照县十三次党代会和镇十五次党代会确定 的到 XX 年的奋斗目标，科学确立本部门、本单位今后五 年的思路、目标和对策措施。
4、如何加快实施开放带动战略，推进招商引资和项 目建设，解决好经济总量不大、结构不优问题。
5、如何加快实施兴企富镇战略，实现第二产业，第
一发展。
6、如何建立起农民持续增收的长效机制，推进社会
主义新农村建设。
篇四：专项整治作风建设工作进展情况报告
作风建设工作情况汇报
（一）领导高度重视，带头贯彻落实。
一是我镇年初及时组织召开全镇作风建设工作会议，传达贯彻省、市、县作 风建设会议精神，明确提出今年全镇作风建设的主题，从“重学习、优服务、抓落 实”三个方面加强作风建设。
二是镇党委、政府高度重视贯彻落实县委的部署，在镇党政领导班子会议上 就如何加强作风建设，提高执行力进行了专题研究和部署，明确从以下四个方面提 高执行力，即提高转变经济发展方式的执行力，提高服务群众、服务基层、服务企 业的执行力；提高贯彻落实厉行节约各项规定的执行力；提高反腐倡廉制度建设的 执行力。
（二）加强制度建设，确保长效执行。
一是建立健全重点工作目标责任制。对 2021 年的重点工作项目进行目标任务 分解部署，细化责任，明确每一项工作的年度目标、进度安排、责任领导和责任部 门，做到事事有人跟进。
二是建立工作定期报告制度。各部门或单位每月向镇党委、政府汇报一个月 的工作情况并制定下个月的工作计划。
三是实行季度定期通报制度。对重点工程、重点工作每个季度目标完成情况 进行检查，汇总通报有关情况，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任 务的由部门负责人作出解释或者检讨。
四是建立工作联系制度。实行干部职工联系村（三）强化监督检查，推进作 风好转。
一是加强机关效能、“阳光政务”管理和建设，开通投诉热线，设立举报 箱，方便群众投诉和监督。
二是开展明查暗访活动，加大督促检查力度，对群众在机关作风、领导作 风、工作作风、生活作风等方面反映较强烈的重点部门、重点问题开展明查暗访，
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将发现的问题及时予以曝光，组织相关部门及时介入调查、督促整改，对整改执行 不力的，将按照机关作风建设“六项制度”规定予以处理。
三是以开展行风评议工作为契机，建立由党代表、人大代表、政协委员、老 干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能监督队伍，对全镇作风建设提高执 行力情况进行监督，帮助相关部门及时发现问题，促进作风进一步好转。
四是切实加强行政办事的督查。要求各单位对外窗口工作人员做到“零拒 绝”、“零障碍”、“零拖拉”，分管领导不定时巡视，询问办事群众对服务的意 见和建议，了解服务窗口出现的各种问题，及时化解群众与工作人
员之间的矛盾。
（四）建立完善措施，确保工作成效。针对全镇干部职工多且办公居住场所 较分散的现状，为了更进一步改进工作作风，调动工作积极性、主动性，凝聚人 心，组织实施了“五个一”工程，即每年举办一次大型文体知识竞赛活动，构建交 流平台；组织一次健康体检活动；组织一次党风党纪教育活动；开展一次年终总结 经验交流会，对表现良好、工作成绩突出者给予表彰奖励；开展一次大型学习教育 活动，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，建立健全各 项规章制度，对干部职工严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实转变干 部工作作风，为××发展营造风清气正、心齐实干的良好环境。
二、存在的问题和不足通过抓学习贯彻，加强制度建设，强化监督检查，全 镇各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设得到 明显改善，广大干部执政为民的作风更加扎实，团结干事创业氛围逐步形成，攻坚 克难推进××发展的能力不断提高。但是在作风建设中仍存在着一些问题和不足：
一是少数机关工作人员服务态度不好，仍然存在官僚作风，群众观念淡薄。
二是个别部门仍然存在办事效率不高，行政“慢作为”的现象，办事拖拉、 效率低下、行政程序不够公开。
三是少数机关工作人员工作纪律性不强，存在自由散漫的不良习气。
四是部分领导工作深入不够，缺乏工作主动性和创造性。
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三、下步工作打算针对作风建设中存在的问题和不足，我们在下步工作中， 将着力从以下几个方面加强和改进作风建设，提高执行力，为全镇经济社会协调发 展营造良好的社会环境。
（一）用学习创新的成果充实执行力。建立长效学习机制。定期组织干部职 工开展学习活动，通过学习相关的政策要求、工作规定和业务知识，强化作风建 设，增强服务意识，提升服务水平。结合纪律教育学习月活动的开展，重点做好以 “五个一”为内容的学习教育活动：一是组织一次专题学习。拟邀请县委或县政府 领导围绕如何提高执行力，为镇党政领导班子成员、全体党员干部进行专题授课。
二是组织一次观看专题片。组织全镇领导干部观看警示影片；
三是组织一次“大家谈”活动。分别组织党员干部围绕提高执行力的问题开 展专题讨论，统一思想，查摆问题，寻找对策。
四是组织一次听取群众意见活动。各职能部门负责同志主持召开座谈会，听 取管理或服务对象的意见。
五是制定一个整改方案。各单位、各部门通过加强学习、开展讨论，认真查 摆存在的突出问题，制定整改措施。
（二）用科学管用的制度促进执行力。围绕提高执行力的目标，建立健全岗 位目标管理责任制、重点工程项目专责制和重大项目与重要工作“限时办结制” 等。大力推进“四公开”工作制度，加强对制度落实的监督，深入开展明查暗访、 专项督查和社会监督活动，不断强化制度意识。认真贯彻领导干部问责办法，完善 问责机制，对工作不负责、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的，坚决追究其 责任，并进行通报，发挥警示作用。
（三）用敢于碰硬的严格问责保证执行力。继续加大督促检查力度，强化对 重点项目、重大民生工程、重点招商项目等方面的跟踪落实。把 作风建设纳入年终考核范畴，实行“一票否决”，情节严重甚至涉及违纪的 由纪检部门严肃处理，如对重大决策和工作部署消极应对，造成政令不通的；不履 行或不正确履行工作职责，造成时机延误的；工作效率低下，“吃拿卡要”等进行 作风建设督查，拒不接受批评或者整改不力的，发现一起，严肃追究一起，从机关 抓起，做到有“错”必究，赏罚分明。尽管我镇的作风建设取得了一定的成效，但
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离上级要求还有一些差距，工作中还存在一些不足，在今后的工作中，我们将按照 上级部门的要求，认真制定措施，落实责任，进一步深化作风建设，加强机关效能 建设，牢固树立勤政为民、为民办实事的理念，自觉做到情为民所系、利为民所 谋，把作风建设抓实抓好，以良好的工作作风推进全镇经济社会又好又快协调发 展。
篇五：专项整治作风建设工作进展情况报告
作风建设情况自查报告
作风建设情况自查报告
作风建设情况自查报告
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面 存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、 学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较 窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的 主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学” 的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不 够; 另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有 作深入消化，领会内涵，全面贯彻; 第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点， 但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就 少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自 己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之; 有时自己认为无足轻重、无碍大局、 可干可不干的事，也就无动于衷; 有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫 自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，
可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度 不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为， 只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有 深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要 能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看 党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习 和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自 己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的 主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使 学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得 去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要 规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没 给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和 奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想， 急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与 企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多， 渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到 自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的 工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届 九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求， 按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自 己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪，迎难而上，积极工作; 善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律 性; 善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题; 善于从政治、全局的高度认识事物; 善于根
据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟 不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上 下功夫，为领导决策出谋划策，
献智献力; 时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增 强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻 以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各 种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提 高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、 工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工 作做好，取得成效。
作风建设情况自查报告
围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服 务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今 后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大 不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己 在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自 觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工 作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态 度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时 缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重 视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要 求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今 后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“xxxx”重要思想，学习“科学实践 发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的 才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论
和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法 规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围 绕贯彻党的 xx 届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要 讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服 务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干 则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大 胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己 的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要 性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知 识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规 范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。
最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏 实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实 工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同 志在县委经济工作会议上的
讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、 科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到 反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党 员的职责。
5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责 任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、 政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务 实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
篇六：专项整治作风建设工作进展情况报告
编号：_____
干部能力作风建设工作汇报
学 校：_________ 教 师：_________ ____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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干部能力作风建设工作汇报
一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设， 是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系统倾听 民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展 观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟 通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系 群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念新、素质高、能 力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后，我们认真学习民办 教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什 么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学习，形成科长带头学、典 型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学 习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法案例，学习他们的管理经验及 特色，科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式，尽快提高本科室工作 人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升，锤炼过硬作 风，着力打造高品质的教育管理者队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工 作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时，我科力求以“自选动作”促进全 市民办教育质态的进一步优化，按照“两不误，两促进”的要求，围绕 提升质量效益这一主题，强化有效服务，以各项工作的全面推进彰显能 力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作风建设活动的 重要意义，增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目 标任务措施，增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的
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具体工作安排，增强工作的计划性 二、明确分工，优良服务。我们认真学习本科室的职能，明确本科 室行政服务的对象及其特点，在此基础上细化分工，明确职责。我们印 制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》 、 《民办教育科行政服务对 象来访记录簿》 ，实行首问负责制，未发生推诿扯皮现象。我们在仪征 教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、 条件、程序、工作日及法律依据，并制定了《申请指南》小册子和各式 样本及电子文本，做到热情接待，文明、规范服务，严格执行服务承诺， 限时办结，尽量争取提前办结，能高效便捷的为民服务，无服务对象投 诉现象。
三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策，围绕教育教学这一中心 做好各项工作。我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国 庆前安全工作检查，安全检查单位达 13 家之多。认真撰写仪征市幼儿 教育调研报告，会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备 工作。认真做好挂钩联系单位帮扶工作，积极参与其各项活动，如双休 日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。科室内能做到团结 和谐，分工协作，精神振奋。
四、务实高效，开拓创新。我们根据本科室的特点，认真履行工作 职责。科室设立后，我们将本科室各类档案进行了归类整理，为 50 多 家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。我们编印了《仪征市民 办教育资料汇编》 ，收集了有关民办教育的法律、法规文件等，印制了 仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本，由此有效地提高了工 作效率，为创造性地完成各项本职工作打下了基础。
五、勤政廉洁，严格管理。我们严格遵守廉政建设的各项规定，每
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周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪，政纪教育，严 明纪律， 严格管理， 自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。
向先进模范学习，向示范科室学习，使得本科室人员能认真地执行机关 的各项纪律制度，爱岗敬业，钻研业务，不迟到、早退，受到服务对象 的好评。
今后，我们将不断排查自己的不足，4 月份我市能力作风建设进入 对照检查阶段，任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题，围绕解放思 想、提升能力、转变作风这个中心，对照要求查摆问题，广泛调查听取 民意，把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实，达到“思 想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个 方面能力、 五种优良作风”的要求， 查摆我们自身建设方面存在的不足。
对照干部群众的新期盼、新要求，查摆科学发展、和谐发展方面存在的 不足。对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求，查摆思想解放方 面存在的不足。对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究，准 确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。适时组织开展以“解 放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会，逐 一剖析存在的问题和不足。强化依法行政。牢固树立法律意识，牢固树 立群众意识，牢固树立执政为民意识，坚决遵守各项法律法规，坚决执 行党的各项教育方针。强化依法办学。严格规范学校办学行为，积极推 进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领，不断 提高工作效率，做到主动服务，规范服务，人性化服务，锐意创新，不 断进取，不折不扣地做好本职工作。
民办教育科自成立以来，在局党委、局长室领导下，在兄弟科室带 动下，根据本科室的特点，为改进工作作风，提升工作效率，扎实开展
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“能力作风建设”活动，提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务 学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平，主要做了以下工作：
一、认真学习，提高素质。加强教育系统干部队伍能力作风建设， 是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求，也是教育系统倾听 民生、顺应民意，办人民满意教育的必然举措。深入学习实践科学发展 观，着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟 通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系 群众、清正廉洁“五种优良作风”，努力打造一支观念新、素质高、能 力强、作风好、群众公认的干部团队，科室设立后，我们认真学习民办 教育的法律，法规，熟练掌握各项行政执法的程序。坚持“干什么学什 么、缺什么学什么”，倡导自主学习、在线学习，形成科长带头学、典 型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。积极参加机关政治学 习、法制讲座，认真调研了兄弟县市执法案例，学习他们的管理经验及 特色，科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式，尽快提高本科室工作 人员的业务能力和政策水平。按局党委要求突出能力提升，锤炼过硬作 风，着力打造高品质的教育管理者队伍，在和谐奋进中开创仪征教育工 作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时，我科力求以“自选动作”促进全 市民办教育质态的进一步优化，按照“两不误，两促进”的要求，围绕 提升质量效益这一主题，强化有效服务，以各项工作的全面推进彰显能 力作风建设活动的实际成果。做到准确理解和把握能力作风建设活动的 重要意义，增强工作的主动性。准确理解和把握能力作风建设活动的目 标任务措施，增强工作的针对性。准确理解和把握能力作风建设活动的
篇七：专项整治作风建设工作进展情况报告
各单位各部门要按照上级关于组织转变作风狠抓落实大型宣传报道活动的要求采取多种方式和手段充分运用系统内部的宣传资源和渠道加强与电视台电台报刊等新闻媒体的沟通与合作在重要版面广泛宣传我局加强作风建设狠抓工作落实的活动目的意义和进展情况要注重总结经验发现和培育先进典型认真总结大力宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹努力营造浓厚的活动氛围着力塑造交通良好形象
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加强作风建设意见
今年，是省委、省政府确定的“作风建设年、狠抓落实年”，为认真贯 彻落实省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》和县委《关于 贯彻〈中共山西省委关于加强作风建设狠抓工作落实的决定〉的通知》 精神，切实加强全局领导干部职工队伍作风建设，全面抓好各项工作 任务的落实，结合交通工作实际，特提出如下实施意见：
一、统一思想，提高认识 交通局是我县重要的职能部门和行政执法部门，是政府公共服务的窗 口。交通部门的行业作风如何，工作落实如何，直接关系着全县经济 社会和交通事业的发展，直接影响着党和政府的形象。因此，加强作 风建设、狠抓工作落实，不仅是贯彻省委、省政府重大决策的政治要 求，是服务服从于我县经济社会发展大局的必然要求，同时也是加强 交通部门自身建设、推进交通事业科学发展的需要。全局各单位、各 部门要进一步增强责任意识、服务意识和效率意识，集中时间组织干 部职工认真学习、深刻领会 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、省委《决定》、 市县有关《通知》精神以及本《意见》的各项要求和规定，充分认识 转变作风、狠抓落实的重要意义，把抓作风、抓落实放在突出位置， 结合本单位的工作实际，自觉投身于贯彻落实省委《决定》的工作实 践中，为促进交通事业又好又快发展做出积极的贡献。
二、求真务实，狠抓落实 1、加强学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用
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科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想武装头脑、指导实践、推 动工作。各单位、各部门要进一步建立健全学习制度，保证人员，保 证时间，保证效果。重点抓好各单位领导干部、基层一线人员和业务 骨干三个层次的教育培训工作，继续推动执法人员、窗口服务人员、 办公室工作人员的各类岗位培训，要重点学习好与本职工作密切相关 的交通法律、法规和政策，特别要学深学透上级一系列有关改进工作 作风、优化服务、提高行政效能的各项规定，切实提升工作能力和服 务水平。
2、完善各项工作制度。各单位、各部门要结合各自的工作实际，积 极进行制度化建设，制定完善各项规章制度，建立起一套符合时代特 点，适应交通发展要求的教育、管理、激励、监督、考核制度，形成 用制度管人的工作新机制。要全面落实首问责任制、服务承诺制、限 时办结制、责任追究制和 AB 角零缺位工作制，把公开办事的各项服 务承诺落到实处，营造良好、健康、积极向上的工作氛围。
3、严格落实工作目标责任制。局已与各单位签订了 20XX 年工作目 标责任制，各单位、各部门要认真执行，严格落实。在此基础上，各 单位要将工作目标责任制落实到基层，下属单位与各部门、各部门与 每位职工都要签订工作目标责任书，严格量化、细化考核，奖优罚劣， 形成层层签订、责任明确、人人有责的良好工作态势。
4、确实加强作风建设。在去年的作风整顿中，我局提出重点解决“十 种重点现象”，取得了一定的成效。今年，各单位、各部门要在继续 整改这“十种重点现象”的基础上，鼓励全局广大干部职工继承和发扬
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党的优良传统，坚持正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位 观，坚持求真务实，真抓实干，从全局工作和发展的实际出发，扎扎 实实，实实在在，务实事，办实事，干实事，解决存在的工作纪律自 由散漫、工作作风不扎实、浮皮了草、应付了事、工作质量不高等现 象。执法单位和部门要重点解决“吃、拿、卡、要”和执法不规范、不 文明的问题，整顿执法队伍，规范执法行为，加强窗口行业管理，窗 口前移、服务前移、规范统一，以新的作风、新的精神状态促进全局 工作的又好又快发展。
5、清正廉洁，厉行节约。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约 的精神，在工作中要精打细算，严格各项费用开支。系统内部召开的 各种会议，均不得赠送礼品和发放纪念品，不配发洗漱用品、文件包、 笔记本、笔等，不得组织与会议无关的活动，会议期间不安排宴请， 会议室一律不摆放水果、瓜子、香烟等。严禁用公款相互吃请、铺张 浪费和游山玩水。领导干部要严格执行上级关于廉洁自律的规定，坚 决不准收送礼金、有价证券和支付凭证，不准借考察之名变相旅游、 度假，不准借婚丧嫁娶之机收敛钱财，不准违反规定插手建设工程的 招标投标等，切实做到为民、务实、清廉。
三、加强领导，务求实效 1、加强领导，精心部署。各单位、各部门要成立相应的领导组及机 构，制定具体的实施方案，并于 5 月 20 日前将实施方案上报局办公 室。各单位、各部门一把手为本单位“加强作风建设、狠抓工作落实” 的第一责任人，班子成员要认真落实“一岗两责”，齐心协力共同抓。
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各个单位、部门要积极发挥职能作用，各司其职，各尽其责，密切配 合，抓出成效。
2、率先垂范，加强督导。各单位、各部门领导干部要在加强作风建 设、狠抓工作落实方面以身作则、率先垂范，为广大交通干部做好表 率。同时要扑下身子解决作风建设和工作落实方面的突出问题，要深 入实际，重点针对基层在作风建设和工作落实中存在的问题、困难以 及意见、建议进行调研，并认真分析、研究和解决。
3、统筹兼顾，搞好结合。各单位、各部门要把“加强作风建设，狠抓 工作落实”这一活动与交通中心工作紧密结合起来，与党风廉政建设 和反腐败工作紧密结合起来，与治理公路“三乱”工作结合起来，与行 风“双评”工作紧密结合起来，与当前正在深入开展的文明和谐行业创 建活动紧密结合起来，坚持做到一起开展、一起督查、一起考核，确 保取得实效。
4、加强宣传，营造氛围。各单位、各部门要按照上级关于组织“转变 作风、狠抓落实”大型宣传报道活动的要求，采取多种方式和手段， 充分运用系统内部的宣传资源和渠道，加强与电视台、电台、报刊等 新闻媒体的沟通与合作，在重要版面广泛宣传我局“加强作风建设狠 抓工作落实”的活动目的、意义和进展情况，要注重总结经验，发现 和培育先进典型，认真总结、大力宣传在活动中涌现出来的先进人物 和先进事迹，努力营造浓厚的活动氛围，着力塑造交通良好形象。
篇八：专项整治作风建设工作进展情况报告
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作风建设落实情况汇报
篇一：作风建设年整改建制落实情况汇报 新华区人力资源和社会保障局 作风建设年整改建制落实情况汇报 20XX 年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年” 活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风 建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求 是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定 期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机 关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风 貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局 第三阶段整改落实情况汇报如下：
一、全面开展思想动员，不断深化学习教育 （一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作 风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列 明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开 了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势， 严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活 动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标 语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传
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发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的 深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想(:作风 建设落实情况汇报)建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学 习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建 设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深 层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋 划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入 开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行 深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确 的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。
通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效 增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工 昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动 力。
二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题 为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放 矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是 全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我 剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方 面的问题。二是采取向服务对象 发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，
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找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三 是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改 和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决 的切实措施。
通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题， 而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问 题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措 施、抓好整改奠定基础。
三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基 础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展 的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。
一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为 出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程 逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作 流程的目的。
二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一把手” 带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定 期对机关干部职工上班、在岗情况进 行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作 风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。
三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳
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动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导 牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善， 形成了忙而不乱，繁而有序的工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的 办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人 员的积极性。
四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、 用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一 份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各 项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。
五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特 点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主 的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇 事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年 活动的成功开展奠定了扎实的基础。
六是进一步严肃工作纪律。1、严格上下班制度，工作 日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊 天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。2、严格请销假制度，工 作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的 规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼， 局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管 领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同 意。3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时
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到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会， 如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告 知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动 状态，非紧急事项不要外出去接电话。4、严格遵守工作日中午禁酒 规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁 酒后驾车。5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间 要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。
检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工 作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局 始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群 众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都 迈上了新台阶。
篇二：关于贯彻落实机关作风建设工作会精神的情况汇报 大洼县国土资源局关于贯彻落实机关作风建设工作会议精神的情况 汇报县“三型”机关创建办公室：
在机关作风建设工作会后，国土局认真的梳理了会议记录，传达了张 立新同志的讲话精神，在实际工作中，全面贯彻落实了机关作风建设 工作会的要求，现将具体落实情况汇报如下． 一、及时组织、传达精神 国土局及时的组织机关全体干部职工召开讨论会，传达会议精神，讨 论整改思路．在会上，全体人员集思广益，纷纷提出了加强机关作风 建设工作的意见和建议．通过讨论会的开展，让全体干部职工充分认
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识到加强机关作风建设工作的重要性、必要性和紧迫性，为进一步贯 彻落实机关作风建设工作会的精神提供了思想保障． 二、全面清理、加强监管 在讨论会后，局党组发出通知要求机关工作人员对办公电脑进行了一 次自查，自行删除办公电脑上安装的炒股、游戏等软件，与此同时， 国土局还建立了专项抽查小组，对办公室的电脑进行了不定时的抽 查．通过自查与检查相结合的工作方式，完全清理了办公电脑上的“禁 止软件”，消除了不良隐患，形成了“办公电脑办公用”的良好局面。
三、完善制度、认真落实 国土局积极建立健全了干部职工作风建设长效机制，继续实行“百分 评比”，坚持推进了干部作风建设形势分析制度，作风巡查制度等。
专门建立了领导小组，对制度落实情况进行督促，确保“机关作风和 效能建设工作会议”的精神落到实处，起到实效． 大洼县国土资源局 20XX 年 12 月 1 日 篇三：关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的汇报材料 关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的 汇报材料 各位领导、同志们：
根据中宁纪发[20XX]17 号《关于对全县党风廉政建设和干部作风建 设动员会议精神贯彻落实情况进行督查的通知》精神要求，我代表镇 党委、政府就新堡镇贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况向各
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位领导、同志们做简要汇报，不妥之处，请批评指正。
新堡镇党风廉政建设和干部作风建设工作，认真贯彻落实中纪委七次 会议精神和区市县会议精神，精心组织，周密安排，千方百计采取措 施，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，取得了明显的阶段性成果。
一、高度重视，加强领导 镇党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，高度重 视，与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。自全县党风廉政 建设和干部作建设动员会议召开后，我镇立即召开党委班子扩大会 议，学习传达县上会议精神和党办发 [20XX]34 号文件精神，深入研究了我镇党风廉政建设和反腐败工作 及干部作风建设工作，细化量化了目标责任，进一步修定完善了党风 廉政建设责任书，制定了《新堡镇 20XX 年党风廉政建设和反腐败工 作安排意见》、《20XX 年党风廉政宣传教育工作 安排意见》、《20XX 年纠风和执法监察工作安排意见》、《关于加强廉 政文化建设的意见》、《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》 等 5 个安排意见。同时，为了加强领导，镇上成立了以镇党委书记为 组长，人大主席、党委副书记、纪委书记为副组长，纪检、组织、宣 传等为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为全面做好此项 工作，提供了强有力的组织保证。
二、明确目标，强化责任 1、精心组织，周密安排。镇上 4 月 8 日召开了党风廉政建设和干部 作风建设动员大会，会上镇纪委书记蒋文韬再次向广大镇、村干部传
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达了县党风廉政建设和干部作风建设工作会议精神，按照县党风廉政 建设和反腐败工作的安排意见，进一步明确了镇党委、政府领导成员 党风廉政建设责任。镇党委书记认真分析了我镇党风廉政建设面临的 形势和存在的问题，并从贯彻会议精神，落实党风廉政责任制，加强 制度建设，转变工作作风等方面讲了很好的意见，他要求从领导抓起， 从领导做起，率先垂范。
2、严格要求，认真履职。镇党委、政府把党风廉政建设目标任务进 行了认真的责任分解，做到了任务明确，责任到人，班子成员认真履 行各自职责，镇党委书记、镇长切实担负起党风廉政建设第一责任人 的职责，亲自安排党风廉政建设工作，其他领导认真抓好分管站、所、 办党风廉政建设的组织协调工 作，镇纪委书记亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风 廉政建设责任落实过程中存在的问题。
3、明确任务，签定责任书。镇上从四个层次上制定了目标管理责任 书，分别与领导班子成员之间、与站所办负责人之间、与党政办公室 成员之间、与各村负责人之间签定了目标管理责任书，责任书签定率 达到 100%，共计签定 40 份责任书，通过与四个层次的签定责任书， 进一步细化、量化了任务，明确了责任，为做好全镇党风廉政建设和 反腐败工作打下了坚实的基础。
三、采取措施，狠抓落实 1、抓学习，深化教育。为了确保学习取得明确效果，镇党委制定了 严格的学习计划。在学习形式上，采取集中和分散的方式，一是利用
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每周星期二组织镇干部学习法律法规相关知识。二是利用每周星期五 镇、村干部集中学习时间，学习党风廉政建设和反腐败相关知识。在 学习内容上组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和 《江泽民文选》中关于反腐倡廉的论述，《胡锦涛总书记倡导的八个 方面良好风气的论述》吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告以 及县纪委关于加强干部纪律作风建设的有关文件精神，同时征订了 《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《政策法规选编》，加强党 员领导干部学习，提高党员领导干部拒腐防变意识和能力。教育各领 导、站、所、办负责人以及村委负责人要切实争当廉政建设的模范带 头人。截止目前，每个领导干部记党风廉政建设理论学习笔 记 5000 余字，一般干部 3000 余字，撰写心得体会 1 篇，报送纪检信 息 3 篇，上稿 1 篇。
2、抓制度，促作风建设。一是完善制度。为了切实加强干部管理， 镇上制定了《关于镇村干部工作纪律的规定》、《镇干部值班制度的规 定》、《干部职工月度奖金奖励工资发放办法》以及《公务接待管理办 法的规定》、《新堡镇财产管理办法》、《关于加强微机管理办法的规定》 等规定，有效的加强了干部管理，真正做到了用制度管人。二是狠抓 制度落实。进一步`建立和完善了责任追究情况通报制度，向行政不 作为干部开刀，重槌敲醒业绩不突出干部，起到应有的教育促进作用， 促进责任意识的全面提高。年初以来，我镇综合运用经济手段和组织 调整等项措施，实施责任追究，按照制定的《镇、村级干部考核管理 办法》对镇、村干部进行了考核，12 名无为村干部丢掉了“官帽”，
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5 名村干部被调整了岗位，10 名镇干部被扣罚了月度奖金。
3、抓评议，促廉洁。按照有关制度规定，我们在 4 月 16 日开展了以 “述职述廉、群众测评和组织考评”等为主要内容的“双述双评”活 动。分别对 1 名副镇长和 2 名站所长进行了双述双评，在此活动中， 重点把好“述职述廉关、测评考评关、结果公开关”。对评议结果不 理想的站所负责人，以镇党委提出整改意见，限期整改，并接受群众 监督。同时，又确定了下半年要参加述职述廉的领导和站所人员共 3 名。
4、抓承诺，促规范。按照领导干部廉洁从政的有关规定， 年初我们在党员领导干部中开展了书面承诺活动，对 10 名副科级以 上领导干部廉洁从政情况进行书面承诺制度的落实，在此基础上，把 承诺活动进一步延伸，承诺的范围进一步扩大，对全体镇干部也进行 了书面承诺。
四、结合实际，开展工作 结合干部作风年活动，以千人下乡活动为契机，以发展现代农业帮助 农民增收致富为目的，把党风廉政建设宣传教育与重点工作落实相结 合，与工作实际相结合，与干部作风转变相结合，大力加强监督检查， 确保重点工作取得明显成效。
1、在开展扶贫帮困活动上，有支持。年初，结合千人下乡、宣传中 央一号文件精神的有利契机，镇党委号召广大党员干部继续开展“做 党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，大力开展扶贫帮困 活动，共筹计资金 18000 元，帮助慰问了困难户，使他们切实感受到
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老有人问、困有人帮，真实体会到党的温暖。
2、在枸杞栽植上，有突破。我镇在南湾、吴桥、刘庄选定片段，决 定建设一个千亩有机枸杞示范基地，为了闯出“公司+农户+基地+合 作社”的新型农业建设路子，新堡镇党委政府大刀阔斧，开拓进取， 锐意创新，积极号召广大镇村干部充分发扬务实苦干精神，为广大农 民群众增收致富谋出路。经过一个多月的辛勤努力，截止目前已动员 农户栽植枸杞 1020 亩，全面完成了预期目标任务。
篇四：贯彻落实作风建设年工作情况汇报 局开展“作风建设年”活动 情况汇报 根据《XX 区开展“作风建设年”活动实施方案》的通知文件要求， 我局领导高度重视，积极行动，精心安排，开展了“作风建设年”活 动。现将情况汇报如下：
一、“作风建设年”主要做法及成效 （一）高度重视，精心组织 一是制定方案。为使“作风建设年”活动开展取得成效，我局结合工 作实际，制定了《XX 局开展“作风建设年”活动实施方案》并下发 到各个部门和基层单位，实施方案明确了活动的目标要求，指导原则、 重要内容和实施步骤等内容。二是成立领导小组。为切实加强对“作 风建设年”活动的领导，我局成立“作风建设年”活动领导小组，负 责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由主要领导担任，副组 长由副职领导担任。领导小组办公室设在政秘股，工作人员从各股、
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室、站、队抽调。三是召开动员会。我局于 4 月 18 日召开动员会， 会上传达并认真学习上级有关会议精神，会议要求 XX 系统干部职工 要认清形势，努力工作，在改进工作作风、密切联系群众方面的自觉 性要进一步增强。要按照实施方案的要求做实，并对存在问题进行整 改，使活动取得成效。
（二）领导干部工作作风进一步改进 一是规范调研工作。局领导干部深入基层调研时，能够做到轻车简从， 减少陪同人员。调研选点随即选择、不打招呼、不做安排。二是规范 公务接待，我局认真执行国家公务接待有关规定，不擅自扩大接待范 围，严禁各部门、各基层单位利用公款大吃大喝，公务接待要以家常 菜为主，不上高档菜肴，并按标准实行工作餐。20XX 年 1-3 月，我 局公务接待经费是 0 接待，和去年同期相比，节约经费 XX 万元。三 是规范会议活动。我局遵循务实高效的原则，进一步改进会风和文风。
严格控制会议的规模和数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合 并，并控制会议时间，开短会。今年 1-3 月，我局共发文／简报 10 个，取消了春节慰问会、春节团拜会和“三八节”茶话会等三个会议。
和去年同期相比，共节约经费 XX 元，精简文件 2 件，精简简报 3 期， 压缩文件 3 个，压缩简报 2 个。四是规范公务用车。我局为加强对公 务用车的管理和调度，提高使用效率，由局办公室统一安排使用。公 务用车实行“定点保险、定点维修、定点加油”制度，降低了公车的 使用和维修成本。节假日期间除特殊工作需要外所有车辆封存停驶在 局大院内。目前没有出现公车私用现象。五是规范出差和出访制度。
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我局严格要求各部门、各基层单位要按规定合理安排出差，不得组团 出国（境）。
（三）绩效管理科学化水平有效提升 一是建立绩效目标跟踪监控制度，对股、室、站落实年初制 定的绩效目标，实行进度跟踪。对工作推进情况，定期收集和反馈各 股、室、站、队工作绩效的意见和建议。二是进一步完善行政审批制 度，规范审批依据、标准和程序，简化审批手续。进一步完善公开承 诺、首问负责、一次性告知、限时办结、否定报备等制度，增强服务 意识，提高服务效率。进一步完善投诉受理处理机制，对相关工作人 员不作为、乱作为、效率低下等问题，实行严格问责追究。三是进一 步巩固和深化股、室、站、队间联合督查的经验做法，提高督查实效， 减轻基层负担。进一步完善督查制度，建立“发现问题——提出整改 建见——部门单位实施整改——部门单位反馈整改结果”的管理流 程，切实增强监督检查的实效。
二、存在问题及整改 我局积极开展“作风建设年”活动，对存在问题进行整改。我局纪检 组对干部职工在岗情况和工作情况进行随机抽查、点名，并对上班时 有无人员打牌、玩游戏和 QQ 聊天进行突击检查。对检查中发现的问 题及时进行整改。
篇九：专项整治作风建设工作进展情况报告
作风建设自查报告（通用 5 篇）
作风建设自查报告（通用 5 篇） 辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾一段时间工作的付出， 总体情况有好有坏，是时候好好地记录在自查报告中。那么大家知道 正规的自查报告怎么写吗？下面是小编精心整理的作风建设自查报告 （通用 5 篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
作风建设自查报告 1 今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落 实”主题实践活动动员大会，主要目的是进一步统一思想认识，转变 干部队伍的作风观念，完善作风建设的各项制度，切实解决当前干部 工作作风中存在的突出问题，对进一步加强我党委干部作风建设进行 动员部署，以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，促进我 党委各项事业跨越发展。
县委第三督查组对这次会议高度重视，县人大副主任、县委第三 督查组组长何德生专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声 对他们的到来表示欢迎。
根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党委委 员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、 促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成作动 员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意 见，下面逐项 进行。
首先，请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入 开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。
党员们，刚才，陶国强的宣读的实施方案对党委开展主题实践活 动作了全面安排部署，明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要 任务和方法步骤。党委副书记史万成的动员讲话，对于我们准确把握 形势，全力做好主题实践活动各项工作，确保主题实践活动顺利开展 具有很强的指导意义。第三督查组组长何德生对开展主题实践活动提
出了指导意见。何主任的讲话，寓意深刻，集中体现了县委、县政府 对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期 望，对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动，有效推 动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广 大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作，按照 中央、省委州委、县委部署和党委即将下发的实施方案，统筹安排继 续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容，做到有机衔接、前后 呼应，高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习 实践活动，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风， 切实保证主题实践活动扎实有序开展。
下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，认真完成主题实践活动 各项工作任务提四点要求：
一是要统一思想，迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召 开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会 这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性 和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统 一到县委、县政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保 作风建设取得实实在在的成效。
二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发 改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活 动实施方案》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行 的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，创 新思维，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干 部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够 得到有效解决。
三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能 仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天 党委安排的的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得 到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、 不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边
改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行， 特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作 风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明 显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，党委督查组 要继续采取明查暗访等多种有效形式，对各支部、各单位改进作风、 改进工作的情况进行督查，确保主题实践活动取得实实在在的成果。
四是要紧扣目标，促进经济社会加快发展。归根到底，作风建设 的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大 的力量，实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目 标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起全县经济建设的 新高潮，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新 进步、新突破，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。
同事们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展 的保证。当前，正值全县加快发展的关键时期，切实加强领导干部作 风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下，深化认识，强化动力，创 新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成 果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的 贡献!
今天的会议到此结束，散会。
作风建设自查报告 2
严明的纪律是干好工作的前提，良好的.作风是完成任务的保证。
正当全市上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取全年各项目标任务全面 胜利的关键时刻，市党政班子研究决定，今天召开全市干部作风整顿 动员大会。主要任务是围绕如何转变干部作风，提高工作质量，促进 四季度决战决胜进行部署和动员，认真解决当前干部队伍中存在的突 出问题，努力打造一支纪律严明、作风过硬，职工信赖的干部队伍， 以一个良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，再创新局面， 为夺取四季度决战决胜创造一个有利的工作环境，确保全年各项奋斗 目标顺利实现。
下面，会议进行第一项，
请市长传达集团公司*总经理的讲话精神，并安排部署我市关于开
展干部作风整顿的意见。
会议进行第二项， 请书记讲话。
同事们，经过大家的共同努力，我们圆满完成了会议的各项议程，
整个会议严肃认真，紧张有序，开得很成功，大家都表现出了高度的 组织纪律观念，为开展作风整顿工作开了一个好头。刚才，市长传达 了集团公司孔总的讲话精神，安排部署了我市开展干部作风整顿的意 见，对开展整顿的目标原则、主要任务和需要解决的重点问题以及方 法步骤、整顿措施作了明确的阐述、部署和要求，使我们对当前的形 势有了更为全面的了解，对开展这次作风整顿的重要性和必要性有了 更加清醒的认识，进一步统一了思想，提高了认识。书记作了重要讲 话，深刻阐述了开展干部作风整顿的重大意义，认真剖析了当前干部 队伍中存在的突出问题，明确指出了开展作风整顿的关键环节和重点 问题，具有很强的针对性和指导性。从领导的讲话我们可以看出，对 开展这次整顿从集团公司到市，各级领导都是非常重视的，是下了铁 的决心的，是要用铁的手腕、铁的纪律来保证实施的。所以希望大家 务必要在思想上引起高度重视，严肃认真地对待这次整顿活动，积极 带头参与整顿，确保整顿不走过场，收到实效。为贯彻落实好这次会 议精神，我再提几点要求：
一是必须认真传达贯彻会议精神，统一思想，提高认识，迅速开 展干部作风整顿工作。能否把这次会议精神全面贯彻落实好，是干部 作风整顿能否顺利推进、能否真正取得实效的关键所在。这次大会后， 各单位要迅速召开班子会、科务会和圆班会。组织全体党员干部认真 学习市党委、市行政联合下发的《关于认真贯彻集团公司〈关于在全 公司集中开展干部作风整顿的意见〉的意见》等干部作风建设文件， 把握文件实质，吃透文件精神。同时要认真学习好市长、书记的讲话， 在思想认识、措施要求上与市党委、市行政保持高度一致。通过层层 召开会议，层层动员部署，把市党委、市行政的精神贯彻落实到全体 党员干部中，使全体党员干部自觉认识到作风问题的危害性，作风整 顿的重要性和必要性，增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性， 做到统一思想，明确要求，形成共识，确保整顿工作的顺利开展。
二是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。
查摆干部作风中存在的突出问题，深挖问题存在的思想根源，这是作 风整顿成果能否长期见效的关键，是内在的重要决定因素。
能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃 错误缺点，能不能以干部作风整顿的实际成效取信于广大职工群众， 这就要求我们广大干部要切实拿起批评与自我批评的锐利思想武器， 多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责 的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要 准、自我批评要严，要触及每个人的思想。总的原则就是坚持“三不 放过”，即：自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过， 整改措施不得力的不放过。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强 党员干部的党性观念和责任意识，通过作风整顿，使全市广大干部在 政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增 强，为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的组织保证。
三是必须把建立长效机制作为干部作风整顿的关键。干部作风整 顿是一项长期而艰巨的任务，并非一次活动就可以彻底解决一切问题， 关键还要通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效 的工作机制。所以我们开展干部作风整顿，一定要在建立长效机制特 别是在建章立制这项最基础的工作上开动脑筋，多想办法，下真功夫。
近几年我们也相继制定了一些关于严格劳动纪律、转变干部作风的制 度，通过狠抓监督执行也收到了一定的成效，但是还远远不够。这里 需要强调的是，我们各个单位一定不要流于建立口头上的制度，流于 建立书面上的制度，流于贴在墙上的制度，关键要看是不是行之有效， 是不是客观、科学，是不是长效，是不是经得起历史的检验。我们一 定要从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，从长效出 发，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各 项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机 性和盲目性。这才是一个根本性的问题。
四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作 风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反
映的突出问题是不是得到了解决，本部门本单位的各项工作是不是有 了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边 整边改。对现场存在的突出问题、安全管理中的漏洞和薄弱环节，尤 其是职工群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行 的要立改立行。这里再次强调，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再 发生的问题，要从重从严处理，绝不姑息迁就。要使广大干部群众切 实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风整顿与与创建 “学习型”组织，争当知识型员工结合起来，与推动当前工作结合起 来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到现实工作中去， 体现到广大职工群众的实际利益中去，使之成为完成各项目标任务， 推动企业发展的强大动力。
五是要以求真务实的精神，进一步抓好社会治安综合治理和信访 稳定工作.当前是一个关键时期，敏感时期。所以广大干部特别是各相 关职能部门的负责要充分认识“稳定压倒一切”的极端重要性，以开 展干部作风整顿为契机，进一步加大工作力度，狠抓责任落实。首先 要下大力气抓好治安综合治理工作。保卫部门要按照“预防为主，打 防结合，综合治理”的方针，一方面突出重点，加强防范，重点加强 对各要害部位和薄弱时间的检查巡逻力度，一方面要始终把严打整治 工作摆在突出位置，对苗头性、倾向性的违法犯罪行为保持高度警惕， 坚持露头就打，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势。信 访部门要按照抓早、抓小、抓基层的要求，转变作风，深入基层，加 强信访线索排查，对各类不稳定因素做到超前分析，超前介入，超前 处理，确保把各类不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态，排除影 响改革发展和稳定的各种障碍。坚决实现“三无”目标，确保万无一 失。
同事们，这次干部作风整顿，市党委、市行政高度重视，其要求 之高、力度之大都是近几年来没有过的，希望全市广大干部积极行动 起来，以高度的政治责任感搞好这次整顿，确保取得实实在在的效果， 以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为确保 完成年初确定的各项目标任务，为不断开创我市各项工作的新局面，
争创新业绩，再做新贡献! 作风建设自查报告 3
按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十 项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要 求，根据市局党组纪检组《关于转发中共盐城市纪委办公室〈关于开 展 xxx 年元旦春节期间作风建设专项督查的通知〉的通知》（盐烟纪 检〔xxx〕1 号）文件精神，响水县局党组高度重视，切实对节日期间 作风建设情况展开细致严格的督查。现将此次督查情况作简要汇报：
一、认真学习领会，进一步促进全员强化作风意识 在接到盐烟纪检〔xxx〕1 号文件后，县局党组迅速组织学习，统 一思想认识。首先班子成员在做好节日期间党风廉政建设工作的思想 认识得到了高度的统一；其次召开了全体干部职工大会，组织全员学 习中央纪委《关于加强监督执纪问责确保务实节俭过节的通知》和省、 市纪委《关于切实加强元旦春节期间党风廉政建设监督执纪问责的通 知》，自觉加强党风党纪学习和廉政教育，不断地加强自身修养，增 强拒腐防变的自觉性。倡导广大干部职工自觉抵制铺张浪费等不良习 气，过健康、文明、俭朴的元旦、春节。
二、严格落实责任，多层次多形式开展作风建设活动 采取“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，各部门层层落实的方 式，领导干部以身作则，率先垂范，严格遵守 “十个严禁”以及廉洁 自律的各项规定，强化廉洁从政意识，坚决抵制各种不良风气的侵袭。
党组成员还主动同相关人员进行联系谈话，围绕“两节”期间有关规 定，早打招呼、早提醒，进一步提高全体干部员工遵守作风建设有关 规定的自觉性。同时切实关注民生，维护社会安定和谐。由办公室牵 头，深入到“结对帮扶”和“扶贫慰问”对接点的四丰村、陈沟村、 平湖村和条河村四个村共 64 户慰问家庭中，开展慰问活动；同时到本 单位的困难职工及遗属家开展走访慰问活动，为生活困难的员工及离 退休老人送去慰问，表达组织的关怀和温暖。
三、加强督促检查，防止违反作风建设规定现象发生 为了确实做好元旦春节期间作风建设工作，我们在认真学习各项
有关规定提高认识的基础上，重点放做好落实和监督。
一是组织了新春座谈会等一系列活动。特别是邀请了退休老人一
起参加，增强了团结，增强了凝聚力。
二是安排好节日值班，认真开展督促检查，要求值班的人发现有
违反廉洁自律有关规定的要及时报告。
三是成立了一个专项督查组，对作风建设情况进行专项督查。重
点检查了办公室和专卖科两个部门的车辆封存情况，均按照上级要求 进行封存；对专卖、营销、财务、内管、办公室、城区基层服务站、 黄圩基层服务站和陈港基层服务站共 8 个部门进行督查，通过检查， 到目前为止，没有发现有违反利用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜 年活动，没有发现利用公款大吃大喝，游山玩水和参加高消费娱乐活 动，未发生进入私人会所、借培训中心奢侈浪费，没有发现用公款购 买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，也未发现用公款接待走亲访友、 外出旅游等非公务活动，未发生利用婚丧喜庆敛财，更没有发生违规 收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为。两节期间，干部职工 认真执行了作风建设的各项规定，认真执行了盐烟纪检〔xxx〕1 号文 件规定。
加强党风廉政建设是我们党的一项长期工作任务，不仅两节期间 要认真抓好，更要贯穿于整个烟草工作的始终。响水烟草将始终狠抓 作风建设，完善各项规章制度，强化党内监督和人民群众监督，在新 的一年里把作风建设工作引向深入，为各项事业的发展做出我们积极 的贡献。
作风建设自查报告 4
按照 CC 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年 活动。自 1 月 31 日 XX 市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思 想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召 开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势 变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生 问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项进行查 摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同 程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。
主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差 距。一些人对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、 系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学 习，忽视程序法学习;
重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的 学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在 组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培 训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。
由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制 度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职 责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大 的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排 好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未 全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少， 监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方 面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念 陈旧和作风不实的问题。有的人安于现状，不思进取，缺乏干事创业， 开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式 传统，工作畏难发愁。个别人纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、 但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工 作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、 任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借
鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、 创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施 加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规 范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核 严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队 伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确 保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风 1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决 “诿”、“庸”、 “梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工 作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》 大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全 所会议上交流。
②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人 员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。
在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过 加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工 作作风，实行 AB 角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作， 大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为 群众、企业多办实事、办好事。
④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划， 通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监 管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
(二)推进依法行政 1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的 事情有预案”;优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”;
落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、 乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。
2、主要措施：
①加强制度建设。在 2011 年制定各项行政执法工作制度的基础上， 2012 年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项 整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺 内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行 评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执 行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽 查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报 所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保 超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报 道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接 受新闻媒体和广大群众的监督。
(三)加强工作创新 1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式， 提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药 品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公 安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公 众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监 控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安 全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食 品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的 推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业 的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。
(四)加强党风廉政建设 1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育， 严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现 象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创 先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党 课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进 感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标， 提供有力的组织保障。
作风建设自查报告 5 贯彻落实中央“作风纪律 八项规定”教育活动，是局党委、局针 对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。
目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的十 八大精神的指引下，又好又快的促进局的发展。现对照自身实际，自 查不足，改进提高。
一、存在的不足 1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方 式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神 不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面 做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急 忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划， 目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。
2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现 象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和
原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工 作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。
3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局， 讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时 也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气，认为只要不涉及 自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象， 不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾 后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行， 缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、 个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识， 有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不 讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思 想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我 锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。
我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知 识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得 到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。
6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然 能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁 自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍 有很大的提升空间。
二、改进措施 学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只 有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好 企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育 活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。
1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、 学科学，学经济，学管理，用马克思列林主义、毛泽东思想、邓小平
理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神武装头 脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自 己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪 律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领 导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展 和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。
2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础 条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观 和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧 的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、 无私奉献，不断提高工作能力。
3、增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责 任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增 强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开 拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜， 对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。
4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切 合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重 要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书 本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严 格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。
篇十：专项整治作风建设工作进展情况报告
三工作特点一扎实开展公开承诺活动为进一步促进作风建设年活动深入开展要求涉及执法服务项目等29个部门一把手结合本部门本行业特点围绕群众反映的热点难点问题走进县电视台直播间开展了亮相荧屏公开承诺作风活动并在县政府门户网站和各单位党务政务公开栏对各单位承诺内容承诺事项相关责任人职务及联系电话等进行公开从而扩大承诺的知晓率自觉接受群众监督
某某县推进干部作风建设的几点做法、成效及特点某某县参加作风建设年活动的机关单 位有 63 个，共 1642 人，其中科级以上领导干部 256 人。今年以来，某某县委、县政府高度 重视干部作风建设，县纪委、组织部切实担负起牵头责任，有关部门积极配合，加强领导， 立足实际，周密安排，全面实施，全县作风建设年活动有序推进，态势良好。一、做法及成 效（一）深入调查研究，找准实际问题年初，县委、县政府组织广大干部进农村、进企业、 进社县、进工地，深入开展围绕“三个建设年” “四帮四促”活动，进一步排忧解难促发展， 并从县直单位和乡镇选派熟悉农村工作的优秀年轻干部任驻村指导员，深入乡村参与指导新 农村建设。全县上下大兴调查研究之风，掌握群众的思想脉搏，把群众对党委、政府的意见 和要求及时反馈上来， 把群众对党员干部作风问题的反映实事求是地带回来。
由县纪委牵头， 从县委办、政府办、组织部等部门抽调人员组成检查组，围绕干部的思想作风、工作作风、 学风、领导作风、生活作风等五大作风，对各乡镇和特直单位进行了全面检查，归纳疏理了 一些实际问题。通过深入调研，排查出了当前我县干部队伍作风方面存在的思想观念陈旧、 工作纪律松驰、铺张浪费、政令渠道不畅、行政不作为等突出问题。找准实际问题，为深入 推进全县干部作风整顿和作风建设迈出了坚实的第一步。
（二）周密安排部署，全面组织实施 县委把干部作风建设工作列入重要议事日程，县委先后召开常委会和全县领导干部大会，研 究部署我县“三个建设年”和“四帮四促”活动，成立了以县委书记为组长的“三个建设年” 活动领导小组， 设立了办公室。
同时， 成立了以组织部长为组长的作风建设年活动领导小组， 将“三个建设年”活动各领导小组办公室力量进行整合，分别从党委办、纪委、组织部、发 改局等部门抽调人员集中办公。制定了某某县开展作风建设年活动实施方案和实施细则，确 定了工作重点，明确了完成时限和责任单位，强化了各单位党委（党组）负责人的第一责任 人责任。下发了《关于作风建设年活动第一阶段工作安排的通知》 ，对第一阶段工作进行了具 体安排。建立健全了县级领导干部和特直部门联系点、半月督查、月抽查、季暗访、情况通 报会等工作制度。县作风办、县委督查室、县政府督查室等部门组成督查组，对全县 63 个机 关单位活动开展情况进行全面督查，并在全县范围内进行了通报。各乡镇各部门也相应成立 了以单位负责人任组长的领导机构和工作机构， 并结合部门实际制定了 “三个建设年” 和 “四 帮四促”活动实施方案，各项工作正有序开展。
（三）坚持领导带头，推动作风转变在干部作 风建设活动中，始终坚持领导带头，从实处着眼，从小事抓起。1、带头深入一线。各级领导 发扬“一沉到底”的扎实作风，实行“一线工作法” ，情况到一线了解，问题到一线解决，感 情到一线融合，课题到一线调研，人才到一线培养，工作到一线落实。今年以来，各级领导 到一线为群众办好事实事。如：县委书记汤志平分别深入到青年湖村和谢桥新县、林业局、 民政局等部门开展了帮扶活动，并为青年湖村解决了村级活动室建设缺口资金 8 万元；政府 县长张吉刚深入到下溪乡锰矿工业园县、恒兴铁合金厂等联系点开展调研指导。同时，建立 了县级领导干部及部门联系村（社县） 、项目、企业制度，明确了 27 名县级领导干部联系村 （社县）42 个，重点企业 20 个，重大项目 26 个，部门帮扶点 42 个。作风建设年活动开展 以来，县四大班子县级以上领导干部深入联系点开展“四帮四促”活动 132 人次，特直机关 深入帮扶点开展“四帮四促”活动 193 次，帮助理清发展思路 146 条，解决实际困难问题 102 个，化解各类矛盾纠纷 47 个，帮扶资金 63 万元，走访慰问困难群众 311 户。黄道乡为 400 余名农民群众举办了油茶栽植技术培训；农牧科技局深入帮扶村对蔬菜种植大户刘远灯给予 了补助资金 5000 元，并签订了《蔬菜种植协议》 ，实行技术指导和物质帮扶；在经历了 2008 年特大雪凝灾害的严峻考验后，县供电局自行研制了一台融冰变压器，节约资金 30 余万元， 县自来水公司在城县安装了临时公共取水点 29 处，让居民在雪凝期间能够喝到放心水。2、 带头督促检查。县副县级领导干部经常深入乡镇、村组、企业及县直有关单位督促检查，详 细了解有关情况。从有关部门抽调党性强、作风正、工作扎实的同志组成督查组，对督查组 明确了相关工作职责及纪律要求。督查组分别到各乡镇、特直单位严格督查，不定时间，不
打招呼，带摄像机明查暗访，据实掌握干部特别是领导干部到岗到位、开展工作情况，及时 发现问题，及时督促改进。另外，县进农村、进企业、进社县活动的牵头领导还分别组织有 关部门实行每月一督查，每月一通报，有力促进了工作落实。3、带头遵守纪律。某某县出台 了《关于狠刹机关不良风气的规定》 ，明确提出以“十个严禁”作为推进干部作风建设、规范 干部行为的重要手段，切实加强对党员干部的纪律作风整顿，实现了工作风气的根本好转。
“十个严禁” ：严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定 时限或承诺时限办结；严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；严禁利用职 务或工作便利“吃、拿、卡、要” ，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有 偿服务、购买指定商品；严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、 罚款；严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施；严禁违规指令单位或个人参加 各种评比、达标、升级、考核、培训等活动；严禁利用职权为个人或他人谋取不当利益或强 令下级机关或有关工作人员违规行使职权；严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活 动；严禁以各种名义用公款在国内或出国（境）旅游；严禁工作时间上网炒股、玩游戏，打 牌下棋及其他娱乐活动。凡违反规定的，将视情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分；触 犯法律的，移送司法机关处理。各级领导带头遵守各项制度和纪律，广大党员干部的纪律意 识明显增强，会风好了，上下班秩序好了，廉政纪律执行得更好了，服务效率高了，群众办 事方便了。
（四）坚持抓好结合、抓好统筹指导各部门各单位把作风建设年活动与实践有机结 合起来，真正把活动贯穿于日常工作和学习中，切实做到了“双促进，两不误” 。健全和完善 了“书记抓常委、书记抓书记、常委抓部门”的领导责任机制，落实和强化了“周暗访” 、 “月 巡查”制度，建立了单位“预警通报” 、 “优劣公开”制度，切实加强了作风建设年活动的指 导督促工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强分类指导，县委作风办根据 督查组的评查结果、巡查情况，按照“好、较好、一般、差”4 个类别，建立了台帐，并根 据不同类别的实际情况进行分类指导。狠抓典型培育和示范引导工作，积极引导活动开展较 好的单位出亮点、出经验；指导一般的单位把作风建设年活动融入实践工作中，在实践工作 中把活动抓出特色和亮点；督促指导差的单位进行补课，力争后来居上。进一步加大宣传力 度，通过制定宣传方案、加强宣传力量、搞好宣传策划、拓宽宣传渠道、提高宣传深度等措 施，进一步营造浓厚的舆论氛围，充分发挥群众的舆论监督作用。
（五）转变作风促发展，抢 抓项目增实力县从细处着手，在狠抓落实、促进工作上下功夫。春节后上班第三天，召开了 县级领导干部工作报告和满意度测评会议， 要求县级领导干部报告各自岗位职责和工作打算。
精简各种会议，克服以往的“三月是会议月”的惯例，将纪检、组织、宣传、统战几会合一 召开，将综治、禁毒并为一起。县纪检等部门对春节期间反动奢侈浪费、公车管理、上下班 纪律等状况，进行了监督检查。县各乡镇各部门紧紧围绕招商引资、项目建设这条主线，进 一步公开办事流程、简化手续，深入开展作风建设年活动，积极营造优良的投资环境，招商 引资和项目建设工作取得了明显成效。县发改等部门积极谋划、编制“十二五”期间的重点 建设项目，涉及交通、城建、社会及旅游发展、综合治理、农林水利、环保月生态等项目。
三、工作特点（一）扎实开展公开承诺活动为进一步促进作风建设年活动深入开展，要求涉 及执法、服务、项目等 29 个部门“一把手”结合本部门、本行业特点，围绕群众反映的热点 难点问题，走进县电视台直播间，开展了亮相荧屏公开承诺作风活动，并在县政府门户网站 和各单位党务政务公开栏对各单位承诺内容、承诺事项、相关责任人、职务及联系电话等进 行公开，从而扩大承诺的知晓率，自觉接受群众监督。如卫生和食品药品监督管理局承诺对 公共卫生事件实行全天 24 小时急诊服务， 群众拨打 120 急救电话后， 救护车在 5 分钟内出车；
供电局承诺对供电现场抢修的时限在城县范围不超过 45 分钟，农村地县不超过 90 分钟；公 安局承诺对老、弱、病、残群众实行上门办证服务，对外来务工人员集中的单位或居住县， 实行上门登记、办理《暂住证》等进行了公开承诺，从而进一步展示了各级各部门形象。同
时，还将组织有关人员对各级领导干部的践诺情况进行跟踪督查，并将评诺工作列入年度目 标考核重要内容，作为评价领导班子实绩、衡量领导干部作风建设情况和选拔任用干部的重 要依据。
（二）设立“首问责任”和“服务接待”窗口为增强各乡镇各部门和广大党员干部服 务基层、服务群众、服务发展意识，对县具有行政职能和审批职能的发改、财政、公安、卫 生等 22 个单位设立了 “首问责任” 窗口和 “服务接待” 窗口。
要求各单位办事人员挂牌上岗， 严格规范办事程序，在工作中建立和落实好工作台账和工作制度，收集好相关意见和建议。
对不履行或不正确履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、未认真执行限时办结制，有 “吃拿卡要”行为或不严格按单位承诺事项、精简程序为服务对象办事等，将严格追究单位 主要领导和具体办事人员的责任，切实提高办事效率，真正做到为民服务。
（三）整治软环境 进一步提高竞争力在加快硬环境建设的同时尤其注重软环境建设， 设立了 “三强” （强拉强运、 强买强卖、强揽工程）整治办公室和县举报中心，对所有入驻企业和所有建设项目中存在的 问题，做到有求必应，有报必接，有接必果。与此同时，在政策范围内，把投资门槛尽量降 到最低限度， 把优惠政策尽量给到最宽程度， 成功引进了香菇开发、 红葡萄酒加工、 秸秆煤、 金银花饮料厂建设、 银河炮厂异地搬迁等一大批投资者落户某某。
（四） 着力开展 “四访四查” 专项活动在 “三个建设年活动” 中， 为进一步化解信访矛盾， 转变工作作风， 优化投资环境， 维护社会稳定， 近日， 某某县下发相关文件， 要求由纪检监察部门牵头， 相关职能部门配合， 通过下访、走访、暗访、巡访等方式，主动深入基层群众、厂矿企业、机关单位、工程建设 项目，着力开展“四访四查”专项活动。