罗湖区城管局党委关于“圆梦新罗湖先锋行动季”工作总结2013年以来，我局党委紧紧围绕区委区政府的中心工作，扎实开展党建，强化组织领导，夯实基层基础，提升队伍作风，通过重点推进书记项目和一系列的党建举措下面是小编为大家整理的【城管总结】罗湖区城管局党委关于“圆梦新罗湖先锋行动季”工作总结（全文完整）,供大家参考。
罗湖区城管局党委关于“圆梦新罗湖
先锋行动季”工作总结
2013年以来，我局党委紧紧围绕区委区政府的中心工作，扎实开展党建，强化组织领导，夯实基层基础，提升队伍作风，通过重点推进书记项目和一系列的党建举措，深化“三亮三比三评”活动，夯实党建基层基础，提高了全体干部职工对“圆梦新罗湖”的认识，进一步提升了全局党员干部的凝聚力、战斗力和执行力。现将各项工作进展情况汇报如下：
一、重点推进书记项目，深化“三亮三比三评”活动。
（一）三亮：亮标准、亮身份、亮承诺；
1.实施“四定”亮标准。今年5月，制定了《罗湖区城管局“四定”量化汇总表》，在全局范围内实施“定人、定岗、定责任、定目标”为主要内容的“四定”工作，明确每位工作人员的工作岗位、职责、目标、任务量等，做到了“亮标准”，有利于充分发挥每个党员的工作能量，做到工作职责清晰、分工明确、任务严明。现全体工作人员已进行了2次“四定”完成情况的报送，经分管领导逐一考核，全局90%以上的工作人员完成任务出色，被评为“优秀”。
2.推行党员骨干“路长制”、“片长制”亮身份。 结合劳务工党建工作，制定了《下属环卫所队党员“路长制”工作方案》，挑选劳务工模范党员当选“路长”，做到“亮身份”，实行分片包干制。同时，在局机关实施市容督查“片长制”，采取“一街道一片长”的管理方式，以配合 “路长制”管理工作实施。这一举措充分发挥了党员的示范带头作用，既抓好环卫保洁管理，又有利于强化队伍思想教育工作，消除队伍中不稳定因素，确保辖区环卫质量和维护队伍稳定。
3.四份表格亮承诺。针对重要工作和重大项目，制定了《区重要工作责任制落实情况》、《区政府督查室督办事项落实情况督查通报》、《2013年区人大建议政协提案任务分解表》以及《局交办的重要工作》等四张汇总表，并根据工作任务进行了倒排工期和细化目标，进一步明确了工作目标、工作进度和落实情况，做到了“亮承诺”。
（二）三比：比技能、比作风、比业绩；
1.弘扬改革创新比技能。深入开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，支部书记结合工作实际畅谈改革创新思路，共收集到各支部提交的2013年创新计划24 条，未来三年创新规划27条。经筛选和提炼制定了《罗湖区城管局2013年创新计划及未来3年的创新规划》。已完成了今年关于创新管理手段、创新咨询决策方式、创新扩展宣传渠道、创新提速提效机制等四个方面11条创新举措。
2.密切联系群众比作风。处级领导联系街道、机关科室联系基层所队，一线巡查检查常态化，大力推行现场办公，为基层解决实际问题。同时积极畅通民意新渠道，通过设立城管微博、网络问政、信息公开平台、民情意见箱、民情热线电话，建立社情民意数字化管理系统，畅通与群众沟通互动的渠道，提高社情民意收集、转办、反馈的效率，做到知民情、解民忧、暖民心。制定了《关于加强党群建设·密切党群关系工作实施方案》，强化组织领导，夯实基层基础，密切了党群关系，有效促进队伍提神、工作提速、效能提高、服务提升。为大力倡导“城管人关心城管事”，更好地促进罗湖区市容环境水平的提高，我局还制定了《关于积极参与“随手拍”活动的通知》，局全体干部职工每周发三条“随手拍”短信，月末进行统计公示，全局干部积极参与。经统计，目前已收集局干部职工发送的有效“随手拍”短信260余条。
3.强化督查督办比业绩。局办公室与局纪委强化督查功能，进行“每周一催办、半月一汇报、每月一通报、每季度一小结”。通过“亮工作任务、亮工作进度，亮落实情况”，在全局范围内进行“比技能、比作风、比业绩”。并将局重要工作进行倒排工期，确保按期保质完成各项任务。
（三）三评：领导点评、党员互评、群众评议
通过民主生活会、支部会、学习讨论会等形式开展“领导点评、党员互评、群众评议”三评活动，畅通自上而下、自下而上的双向互通的民主评议方式，促进全体党员干部自我激励、相互监督、互助互帮。自9月底开始，我局在行政服务大厅设立窗口，形成对外窗口党员示范岗，实施我局职能范围内的7项行政审批事权，100%公开服务承诺，服务党员佩戴党徽上岗、微笑服务；自觉接收来自区政府绩效办以及来自群众的监督。
二、其他党建工作有计划扎实推进
（一）“党代表城管团”切实履职。5名党代表积极参加“党代表接待周”活动，认真听取社区居民代表反映的问题，想方设法为辖区居民解决实际困难，截至今年7月，城管团5名党代表挂点社区已受理社情民意38件，办理38件，反馈38件，做到100%回复，100%满意。其中，城管团还利用城管系统的资源和优势，积极改善社区环境，更换了国威路华景园小区路段榕树，协调解决了200个垃圾桶支持水库新村环境卫生工作以及20个大型垃圾桶解决向西村环境卫生工作。城管团团长卢耀明同志还率队到“双到”扶贫的东源县柳星村与村“两委”座谈，察看垃圾收集池、室外公厕和文体活动场地，帮助柳星村购买了200个垃圾桶。
为进一步发挥区党代表的作用，拓展党代表履职的深度和广度，制定了《城管团2013年下半年活动计划》，围绕“建设美丽罗湖、打造最干净城区”为主题，深入街道、社区、所（队）开展调研，以构建“大城管”格局为路径，探索建立城市管理职责明确、条块联动、社会参与的工作模式，全面提升我区城市管理和市容环境质量水平。代表团已于6月底提交了一份调研报告（5000字），调研工作总结（2000字）以及一份党代表提议。
（二）开展民主评议党员工作。各级党组织以基层党支部为单位，以“弘扬改革创新精神、树立优良工作作风”为主题组织开展民主评议党员工作。为更好地开展学习讨论活动，我局通过制定实施方案，召开动员会、学习会和讨论会等多种形式进行深入贯彻落实，发扬改革创新精神。一是动员部署，发动全局参与。2月25日召开了一次以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题的专题组织生活会，学习传达文件精神，按照组织生活会主题开展大讨论。局长亲自进行动员和部署，全局机关干部职工及各所（队）正副所（队）长参加。同时以支部为单位，在全局开展以“弘扬改革创新精神”为主题的学习、专题大讨论。学习讨论要重点围绕密切联系群众，切实转变机关作风，增强服务意识。二是制发方案，明确责任分工。局纪委第一时间制发了《罗湖区城管局开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动的实施方案》，该方案结合本局实际，制定了12项具体的活动内容，明确了责任分工、活动阶段、方法以及工作要求，使学习讨论活动做到“有内容、有重点、有分工、有目标”。
（三）开展党内关爱活动。为切实推进“圆梦新罗湖先锋行动季”系列活动的开展，7月19日，党委书记（局长）卢耀明率领相关局领导和机关科室党员干部到下属事业单位开展了党内关爱帮困活动，看望一线环卫工人及退休人员，为17名困难党员送去慰问金每人1000元，并组织召开了座谈会。座谈会上，局领导对困难党员一年来的辛勤工作表示感谢和慰问，同时也详细了解他们的家庭情况、生活状况以及身体情况，耐心倾听党员的心声，送上党组织对他们的关心、问候和慰问金。8月22日，郭志文副区长带队，党委书记卢耀明等一行人分两组亲临一线，到作业路段上为环卫工人发放消暑药品，并与环卫工作亲切交流，让在一线工作的环卫工作人员感到一份温馨的关爱。
此外，为关爱环卫工人的留守子女，区城管局党委组织下属环卫部门的9名环卫工人留守子女参加了深圳晚报联合麦当劳举办了“小小梦想秀”生日会活动,这场别开生面的生日会是“小心愿 微慈善”圆梦系列活动之一，是关爱外来工、关爱留守儿童的具体行动，也让他们真实地感受到了来自社会的快乐和温暖。
（四）开展党务工作宣传。我局积极宣传党务工作，今年以来已在罗湖区电子政务网、社区家园网、罗湖党务公开网发表40篇（次）相关报道，大力宣传我局党委开展的“圆梦新罗湖先锋行动季”活动，取得了较好的宣传效果。
三、下一步工作计划
（一）继续深入推进书记项目落实“圆梦新罗湖先锋行动季”活动，充分凝聚党员干部的正能量，提升队伍精气神，营造良好的干事创业氛围。
（二）继续开展弘扬改革创新精神，树立优良工作作风的专题活动，在文风政风会风上切实转变作风，改进工作作风。
（三）继续践行党的群众路线教育实践活动，落实《关于加强党群建设·密切党群关系工作实施方案》，密切党群关系，深化队伍建设。