“作风提升年”活动实施方案为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党要求，有效解决我区干部队伍中存在的突出问题，促进干部队伍作风根本好转，激发全区广大干部干事创业、克难攻坚、争创一流的热情，为下面是小编为大家整理的【安监方案】防城区安监局“作风提升年”活动实施方案（全文）,供大家参考。
“作风提升年”活动实施方案
为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党要求，有效解决我区干部队伍中存在的突出问题，促进干部队伍作风根本好转，激发全区广大干部干事创业、克难攻坚、争创一流的热情，为实现加快发展、跨越发展提供坚强的组织和作风保障，根据《中共防城港市防城区委员会办公室 防城港市防城区人民政府办公室关于印发<防城区“作风提升年”活动实施方案>的通知》(防区办发〔2017〕19号)精神，结合全区开展“作风提升年”活动要求和我局实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把作风建设作为全面从严治党、从严治吏的重大举措来抓，坚持问题导向，综合运用思想教育、业务培训、实践锻炼、公开“比武”、制度约束、督查问责等有力措施，下大决心、下大力气整治作风方面存在的突出问题，在全区开展以“三提三晒三严”（即提党性、提能力、提执行力；晒任务、晒业绩、晒问题；严管理、严督查、严问责）为主题的“作风提升年”活动，从严从实推进机关作风建设，在广大党员干部中全力营造想干事、真干事、会干事、干成事的浓厚氛围，为实现我区“十三五”时期发展目标不断提振精气神、凝聚正能量、焕发新活力、提供好保障。
二、基本原则
围绕中心、服务大局。紧紧围绕市委、市政府重大决策部署和区委提出的“1332”发展思路以及2017年“三攻坚两加强”重点工作，服务全区改革发展稳定大局，确保我局各项重点工作得以顺利推进和圆满完成。
抓住关键、突出重点。突出抓好各级领导班子和领导干部这一“关键少数”，实现作风建设以上率下、全员覆盖；聚焦重点，着力整治“慵、懒、散、浮、拖、推、乱”等突出问题，实现作风根本好转。
标本兼治、综合治理。既要解决思想问题，又要解决能力水平问题；既要鼓励先进，又要鞭策后进，做到奖罚分明；既要解决当前突出问题，又要着眼长远，突出建章立制，做好巩固提高。
三、主要任务及责任分解
（一）三提
1．提党性。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取上党课、中心组学习、网络在线学习、专题辅导、警示教育、专题讨论、“党员爱家”、主题活动等形式，组织广大党员干部进一步深入学习党章党规、系列讲话、革命传统、党的优良作风、先进典型、反面教材等，着力解决党员干部队伍中理想信念淡化、党性观念薄弱、政治意识和政治规矩不强、宗旨意识淡薄、廉洁自律不够等问题，切实提高广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质。
责任单位：中共防城港市防城区安全生产监督管理局支部。
2．提能力。采取业务培训、实践锻炼、岗位交流、经验交流等方式，着力解决部分干部不敢为、不会为、不善为等问题，重点提升领导干部管班子带队伍、科学决策、群众工作、应对突发事件等“四种能力”以及一般干部现代化办公、公文写作、沟通协调、服务群众等“四种能力”。
责任单位：局党组，局各股室及执法大队。
3．提执行力。采取明确和压实责任、提高领导能力和工作能力、建立和完善工作机制、落实有关奖惩措施等办法，切实提高领导干部的责任意识、标准意识、效率意识、质量意识和规矩意识，增强广大党员干部特别是领导干部在产业攻坚、城建攻坚、脱贫攻坚、信访维稳、党的自身建设等中心工作和应对突发事件、完成急难险重任务中的执行力。
责任单位：局党组，局各股室及执法大队。
（二）三晒
1．晒任务。即晒单位和内设机构、二层机构职责以及年度工作目标任务。通过晒职责、晒任务，接受公众监督，倒逼责任落实，力促干部履职尽责。
责任单位：局各股室、执法大队。
2．晒业绩。重点晒工作进展情况、工作亮点、下一步打算。通过晒业绩，使之成为检验推进工作落实的过程，成为检验领导班子和领导干部素质能力的过程，不断激发广大党员干部干事创业热情。
责任单位：局各股室、执法大队。
3．晒问题。采取“线上”和“线下”两种方式，重点晒单位和内设机构、二层机构存在的问题。通过晒问题，传导压力，强化责任担当，突破工作瓶颈，推动工作落实。
责任单位：局各股室、执法大队。
（注意：涉密事项不能列入“三晒”内容。）
（三）三严
1．严管理。严格执行上级出台的从严管理非领导职务干部（含职级晋升干部）、从严管理股级干部和从严管理窗口服务部门等制度；进一步完善征地拆迁工作、脱贫攻坚工作、信访维稳工作、党内政治生活、领导班子和领导干部考核评价以及干部奖惩（含容错纠错机制）等机制。从制度机制上从严管理干部，强化对干部作风的刚性约束。
责任单位：局党组，局各股室及执法大队。
2．严督查。从严督查重点工作，确保重点工作顺利推进、惠民实事落到实处；通过开展明察暗访，从实公布“红黑榜”，切实解决责任落实不到位、作风漂浮、“中梗阻”现象以及行业不正之风等问题，使存在问题得到及时整改。
责任单位：局党组。
3．严问责。对问题突出、造成恶劣影响的，实行“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导主体责任，视具体情况分别采取约谈、函询、戒勉谈话、组织处理、党纪处分等措施。同时，实行“四必问责”，即落实主体责任不到位的必问责、决策不当造成严重负面影响的必问责、不作为慢作为乱作为的必问责、本单位本股室（大队）年度目标任务或局重点工作因主观努力不够而不完成的必问责。
责任单位：局党组。
四、时间安排和方法步骤
全局“作风提升年”活动从2017年6月开始，到12月底结束。活动分动员部署、组织实施和巩固提高三个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（6月中旬）
召开本单位“作风提升年”活动动员会，传达学习全区“作风提升年”活动动员会精神，对本单位开展活动进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，增强全局党员干部参与活动的积极性和主动性。
第二阶段：组织实施阶段（6月中旬至11月）
根据《防城区“作风提升年”活动实施方案》要求，制定本单位具体实施方案，并组织实施。
第三阶段：巩固提高阶段（12月）
认真总结好做法、好经验，做好活动总结工作。进一步完善“作风提升年”活动的有关制度和机制，从制度上巩固和扩大活动成果，建立有效防范和纠正干部职工作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤，把作风建设成果转化成干部干事创业的实际行动和工作成果，使作风建设制度化、规范化、长效化。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，我局成立“作风提升年”活动领导小组，组长由党组书记、局长杨培雄同志担任，副组长由副局长叶吉辉、唐子胜同志担任，成员为各股室、执法大队负责人。领导小组下设办公室，办公室设在综合股。
（二）强化政治担当。要认真落实抓作风建设的主体责任，把开展“作风提升年”活动摆上重要议事日程，认真研究部署。党支部负责人杨培雄同志作为第一责任人，要亲自动员、亲自部署、亲自推动落实，做到层层抓落实，坚决防止活动流于形式、走过场。
（三）做好统筹协调。开展“作风提升年”活动要与抓好中央、自治区巡视“回头看”反馈意见整改工作结合起来；与开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动结合起来；与实施产业攻坚、城建攻坚、脱贫攻坚，加快推进开放宜居海湾新城区、现代服务业集聚区、国家生态文明示范区建设紧密结合起来；与统筹推进全区各项事业发展紧密结合起来；与完成年度各项目标任务紧密结合起来，以推进工作的实效检验活动成效，推进全区经济社会持续健康发展。
（四）抓好监督检查。要采取常规检查和重点督导相结合、面上巡查和个别抽查相结合、专项检查和联合检查相结合等方式，对活动开展情况进行经常性的监督检查，及时掌握活动推进情况。对活动开展不到位、问题突出的单位及其负责人，要严肃追究问责。
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