篇一：银行党建工作总结报告
银行党建工作总结
银行党建工作总结(1)
今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，坚持以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的XX大精神，以抓党建、促进各项业务发展为目标，以深入开展创先争优活动，创建
五好
党支部为切入点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习XX届六中会议、全国
两会
及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排，对学习
出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的第一责任人，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行
五位一体
党员意愿表达机制》《山东东平农村合作银行
三会一课
制度》等八项制度。同时坚持
三会一课
制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化
创先争优
活动，增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展
创建先进基层党组织、争当优秀共产党员
活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了
五个结合，增强党建工作生机和活力。一是把
创先争优
活动与学习《廉政准则》结合起来，使
创先争优
活动能落到实处。二是把
创先争优
活动与
深化作风建设提高执行力活动
结合起来，我行通过整顿机关作风和
制定工作督查机制，使
创先争优
活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把
创争
活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把
创先争优
活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展
创先争优
活动。六是把
创先争优
活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展
强村固基
工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。一是落实
第一书记
帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施
强村固基
工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥
第一书记
的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展
强弱帮扶
活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，慈心一日捐30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了
如何发挥党员的先进性作用
等学习教育活动，深入开展了
三大工程
建设及
普
及金融知识万里行
活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了
与农信共奋进，为发展献青春
征文及演讲比赛、恪守从业道德、保持党的纯洁性
教育活动;以庆祝
七一
党的生日为契机，组织开展
我的职业幸福
机关党日活动;为迎接
十八大
的顺利召开，组织开展了
喜迎十八大
勇攀新高峰
登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的解放思想做表率，服务基层当先锋
演讲比赛;喜迎十八大
服务当先锋
机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
7、深入开展领导干部联系群众活动。按照上级党组织《关于深入开展领导干部联系群众实施意见》精神，我行及时开展联系群众活动。我行党委及支部成员共10名，联系基层员工共85名。按照要求每月2次以上深入基层联系群众。截止到10月底，我行领导联系群众次数达220**进一步增进了干群之间的关系，增强了党组织的向心力、凝聚力。
三、加强机关作风建设，不断提高队伍素质
一是建立健全制度。行党委高度重视合行机关效能建设工作，将机关效能建设与业务同部署同落实。年初制定了机关效能实施方案，完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《来访登记制》、《服务承诺制》等制度。每个部室制定了相关台账，详细登记举报来访事件、解决方法、承诺事项、办结期限等;二是加大合行
机关效能监察力度。合行机关效能建设领导小组通过查阅出勤表、来访登记本、限时办结本等方式，不定期对各部室效能建设情况进行督察，对存在问题的部室，要求限期整改。三是充分发挥义务监督人员作用。我行聘请了51位监督员，主要对基层支行服务工作、机关作风建设进行监督和评议，及时提出问题，有效解决。四是加强与监督员联系。合行机关不定期召开机关效能建设联席会议，邀请特邀监督员和合行聘请的义务监督员参加，会上每个部室介绍业务工作开展情况，虚心接受监督评议员的意见建议，明确整改期限。
四、加强制度建设，不断规范党建工作开展
党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。为确保机关党建工作有序开展，机关支部建立健全了支部相关制度主要包括：组织制度、领导制度、工作制度和生活制度。支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
五、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作
为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进我单位各项业务工作的发展，一年来，结合各项活动的开展，机关支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》《省国资委机关干部廉洁自律
十不准
》学习教育活动，要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁。
行党委及机关支部加大了对
九种人
的排查力度，严格执行
九个禁止
、十不准
的廉洁自律规定，对利用职务和工作之便为自己和他人谋取私利等行为进行了严肃查处，对
吃、拿、卡、要、报
等不良风气保持了高压态势。进一步推动了全行党员干部廉洁自律工作的开展。
六、抓好党员教育管理，不断充实党的后备力量
为进一步抓好对党员的教育管理，一方面我们多次从县委党校聘请专家为党员上培训课，全面提升党员干部的政治理论水平。另一方面抓紧充实基层党组织的新鲜力量。着力加强了后备党员的培养和选拔工作，在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中学习培训工作，组织其集中学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表
重要思想、科学发展观基本理论，党的基本路线、方针、政策及党的基本知识理论、《中国共产党章程》等，并进行了党的优良传统和作风教育;在审批程序和材料把关上做到
严肃、严格、严谨，从源头保证了党员的质量。十八大前夕，机关支部严格按照程序发展了四名预备党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。
七、抓党建促业务，积极支持地方经济发展
东平合行党委始终以
服务三农
为宗旨，以积极支持地方经济发展为己任，抓党建促业务发展。一是稳步推进信用工程建设和
三大联盟
建设。截止10月末，共规范评定信用户95559户、信用村162个、信用乡镇2个，核发贷款证36246个，发放贷款证贷款163278万元。积极做好
诚信通
信用联盟创建工作，成功创建戴庙镇西金山村
麻鸭养殖户
信用联盟和银山镇顾庞村
网箱养殖
信用联盟，共有成员40人，授信金额373万元，发放贷款293万元;二是在支持种养户、农村商贸流通等传统领域的基础上，突出对大棚蔬菜种植、渔业、畜牧业等优势产业的支持，同时进一步加大对专业合作社、公司+基地+农户
等规模型和效益型产业链的支持力度。截止10月末，全行涉农贷款余额340790万元，较年初增加41730万元;三是全力支持小微企业发展。筛选扶持重点，对有资金需求和符合贷款条件的小微企业贷款申请快速审批、快速办理，以高效优质的服务和充足的资金，支持小微企业发展。截止10月末，全行小微企业贷款余额42357万元，较年初增加5343万元。同时针对小微企业
担保难
问题，逐步推行第三方监管动产质押贷款和林权抵押贷款，为小微企业的融资提供了新途径，更保障了贷款资金的安全，提高了抗风险能力，达到银企合作共赢的目的。在
创先争优
活动中，以实际行动支持当地经济发展，支持社会主义新农村建设，为促进我县经济跨越发展，为建设幸福魅力新东平做出了积极贡献。
银行党建工作总结(2)
201X年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和
三个代表
重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全
面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建
立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展
爱岗敬业，遵纪守法
社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展
五四
征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践
三个代表
重要思想。
三、加强组织建设，做好发展新党员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行xx-xx党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻
以人为本
的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把xx-xx有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部
部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制
篇二：银行党建工作总结报告
银行支行党建工作总结
围绕业务抓党建，抓好党建促发展
——银行支行党建工作总结
南区支行始终坚信，越是形势复杂、任务艰巨，越要坚持党的全面领导和党中央集中统一领导，把握好‘稳与进’的关系，做好党建引领，才能稳中求进、行稳致远。也始终坚持“以党建促业务，以融合促发展”的理念，扎根本土，回归本源，努力走出一条符合南区支行特色的发展和经营之路。
（一）党建与业务“同谋划”，围绕中心铸牢忠诚信念
把支部党建工作与网点业务发展紧密结合起来，紧紧围绕服务中心大局谋划部署，促进思想融合，铸牢忠诚信念。一是加强“对党忠诚”教育。认真组织开展理论学习活动，每月开展一次集中学习研讨，通过支部书记讲党课、开展主题党日活动等形式，打牢思想根基。二是加强队伍建设。选拔业务能力强、富有爱心、责任心的员工，以党小组为单元组建专业团队，扬长补短，科学谋划，大大提升队伍核心战斗力。三是围绕中心谋划重点工作任务。积极强化专业团队治理，推动解决支行网点难点、痛点问题。落实党建工作，促进业务发展。
（二）党建与业务“同部署”，深入践行以人民为中心
工作中，按照上级党委的部署要求，支部结合网点工作实际，向党建要意志力，向信息化要战斗力，将党建与业务工作同步规划，同步推进。一是践行初心使命，做金融服务的先行者。加强对党员的管理，是每一个支部工作的重头戏。南区支行要求，每一名党员，特别是在职党员，无论工作、生活都要自觉接受监督。同时邀请社会各界人员，特别是南区支行的客户，加强对各个党员8小时以外的监督。
对优秀的党员，设置“共产党员先锋岗”，并进行大张旗鼓的表彰。二是传承红色基因，做好优秀网点的建设者。让每一名党员、每一名员工都徜徉在红色的海洋里，沉浸在红色氛围中。南区支行花大力气对各基层支部进行了红色文化打造，从门前广场到厅堂、走廊、会议室、党员活动室、餐厅等统一标准，精心布置。主要内容包括入
党誓词、党员的权利义务、党员承诺、党支部工作职责、三会一课的内容及相关要求等。让每个人进入工作场所都能受到熏陶，抬头都能受到教育、驻足都能有所提高。三是主动担当作为，做实党建业务监督者。支部层面始终坚持把每一项工作都纳入党支部日常工作。无论总行下达的方针政策、还是目标任务，都作为支部学习讨论的重要内容。让每一名党员主动担当，充分发表意见，集思广益，统一思想，并相互监督。支部思想统一了，就能更好地凝聚全员的共识，集中精力抓业务、抓发展。从而确保行里制定的每一项方针政策、每一项任务计划、每一项部署安排都沿着正确的道路，都符合党的方针政策。
（三）党建与业务“同落实”，打造专业化建设队伍
打造政治过硬、本领高强的专业工作队伍是实现支行网点高质量发展的根本保障。持续不断抓好党建共建，以党建共建促进业务发展，实现党建与业务深度融合，增强与社会各界的互动与粘性，达到了共同提高、共同进步、业务共进的目的。同时，开展多种多样的共建活动，如共同观看红色经典电影，以共同提高广大党员的思想觉悟，共同开展社会宣传、社会活动，实现一加一大于二的效果；共同制定方案，帮助小微企业发展、普惠金融业务扩大规模等等，都取得了较好成果，也受到了党建共建单位和社会各界的一致好评。
要做到党建与业务思想融合，坚持用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党组织优势，通过理论教育、政治教育、业务教育，提升学习实效。强化党建和业务工作“一盘棋”的机制融合，通过“一岗双责”、考核评价等方式，推动党建和业务工作深度融合。深刻把握党建工作围绕中心、服务群众的职责定位，部署开展各类未成年人检察工作业务，着力提高服务群众的能力和水平。加强组织融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过业务技能竞赛等方式，加强岗位练兵，选树示范标兵，充分发挥先进典型的示范引领作用。
舟?者任重，马骏者远驰。对于未来，南区支行将不断完善“党建融合发展”的路径，以党建赋能打造发展“红?引擎”，?担当诠释忠诚、?问责压实任务、?业绩保障发展、?效益体现贡献，努?
构建融合式党建新格局，推动全?更均衡更充分?质量发展。
篇三：银行党建工作总结报告
【
导语】当?作进?到?定阶段或告?段落时，需要我们来对前段时期所做的?作认真地分析研究?下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下?步?作。以下是为?家准备的银?党建?作总结【三篇】，供您借鉴。 篇? 在20xx年?，我作为负责??全??作的?长，在市分?党委的领导下，认真贯彻落实省、市分??长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履??作职责，带领全??部员?努?做好各项?作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下?，我从两个??进?述职： ?、主要?作成绩
1、坚持勤政廉政，努?提???素养作为??的党总?书记、?长，我始终以“三个代表”重要思想、?七届四中精神和科学的发展观作为?动的指南，保持?个党员?部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好??领导作?。我?作中之所以能够做到尽?尽?尽职，得益于政治思想的牢固，?常打下了较好的基础。 ?是做到认真组织和参加每?的中?组学习制度，及时学习掌握党和国家的?针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提???的思想素质。?是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员?部的标准严格要求??，廉洁?律，把党和群众的利益放在?位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设?作责任制的落实，把党风廉政建设?作始终放在?位，切实在落实上下?夫，在实际?动中求成效。
2、坚持以客户为中?，努?推动业务经营快速发展20xx年，我?坚持以客户为中?，进?步加?了市场攻坚?度，经过?年的不懈努?，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润Xx万元，?民币各项存款?年初新增Xx万元，?民币各项贷款?年初下降Xx万元，新业务和电?银?业务有较?的发展，新增不良贷款率为Xx。 储蓄存款市场得到开拓。积极推进个?战略转型，制定了《个??作战略转型?作指导意见》，初步形成了全?“?个?”服务格局，成?了个?理财中?，并将原有个?信贷中?与其进?功能整合，理顺了个??融业务对外服务的关系，逐步加强。 为了对以理财?帐户为主的?端客户档案的建?以及对优质客户“?对?”的服务。 加强组织和推动个?业务营销活动，先后开展了20xx年个??融旺季劳动竞赛活动和个??融产品集中整合营销活动，由于组织有?，措施到位，取得了较好的?作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分?组织?等奖。在全?开展了“三个?”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他?存款?作，??组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及?线?员进?揽存考核，年末吸储?额达Xxx元。 奋?抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展?作，制定了客户攻关?标，明确攻关责任?，对重?客户?长??也作为客户经理带头攻关营销，实?“?对?”跟踪服务。抓好新开户，努?寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全?跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分?“5000户?动计划”的?作要求，采取点?结合的?式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中?企业为主的?标客户，找准定位，进?有质量有效益的营销，全年共实现新开户Xx户，新增存款Xxx万元，其中存款达50万元以上的Xx户，占新增对公存款的Xx。抢抓时机，奋?攻关，利?当前Xx拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近Xx万元。切实加强同业合作，加?对同业的服务攻关?度，及时了解同业需求，为其提供优质、?效、贴?的?融服务，成功地与中信实业银?建?了合作关系。 信贷业务有所发展。?是在公司类信贷客户营销上，我?继续坚持好中选优的原则，严格把握上级?信贷投向政策，进?步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款Xx万元，开办低风险贷款业务Xx万元。加?了信贷退出?度，对信?等
级为A-的Xx?成功退出流动资?贷款Xx万元。?是继续加快个?信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统?。??开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个?消费贷款Xx笔，累计发放额达Xx万元，贷款余额?年初新增Xx万元。在??发展个?信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理?作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等?作。 中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20xx年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局?。充分发挥结算络优势，??发展结算业务，促成市分?与中信银?建?了合作关系，填补了我??付结算代理业务的空?。依靠点优势，??发展代理业务，全年共代理销售基?Xx万元，代理发?国债Xx万元，代理保险Xx万元。充公利?中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全?员?开展委托代扣营销活动，利?Xx公司取消柜?现?交易的良机，主动上门营销我?银证转帐产品，实现新开户Xx户。 加速电?银?业务的发展，利?个??融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销上银?、电话银?等业务，扩?交易额，把上银?发展成为吸引重点公司客户和优质个?客户的品牌产品。?年末，全?企业上银?、个?上银?、电话银?的新开户及交易额均超额完成市分?下达的任务计划。 ??宣传我?“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推?使?促进个?汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、?融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推?。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量Xx万美元，外汇资?交易量Xx万美元。
3、坚持从严治?，努?强化内部管理全?加强内控建设。 ?是开展形式多样的内控教育活动。 通过开展“以制度为中?”的管理?化教育活动，增强员?的风险防范意识，提?员?的职业道德?平。开展了“内控?化教育?”以及“集中整治案件隐患?”活动，通过内控谈话、我为内控献?策、签订“执?业务规章制度书”等活动的开展，进?步加强内控制度教育，建?、健全内控管理体制和?作机制，促使全?内控管理?平有?个新的提?。 ?是整章建制，切实提?内控?平。 制定了??《20xx年扫雷及案件防范?作?案》，进?步完善了内部控制制度，组织开展了全?内控达标上等级和基层点内控达标活动，全?内控达标总分达到80分以上，有个点内控达标达级。继续推进“扫雷?程”?作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范?作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进?步落实安全保卫?作责任制，与各点负责?签订了案防?作责任状。规范了点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。 ?是抓好?明服务?作，着?营造“?服务”格局。加强对服务?作的组织领导，与各营业点签订服务?作责任状，与员?签订了优质?明服务书，切实做到“?线为?线，?线为客户”的服务。制定了《20xx年服务?作意见》，提出了全年的服务?作?标及?作措施。积极开展“迎?庆、抓旺季”优质?明服务百?竞赛活动以及“?明服务推进?”活动，提?全?员?的服务意识、服务?平，改善服务软环境。 加?服务?作检查?度，改进服务?作检查?式，加?奖惩?度。 三是加强?作的规范化管理。建?了?长例会制度、联系挂钩点制度、职能科室?作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层?部每周?作报告制度。
建?了员??为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节?，制定了??《点?、电、电话费?管理暂?办法》，进?步开源节流，节约费?。4、坚持以?为本，努?调动?部员?积极性?是不断改?激励机制。完善分配激励机制，构建全?位的分配体制。在实施分?《营业点及柜?员?考核分配办法》的基础上，结合??实际，制定了点员?考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建?了《客户经理考核管理试?办法》，形成了客户经理的营销费?及收?分配办法。对全?两个“?强点”的负责?进?了公开竞聘、考核，对“?强点”的员?实?双向选择，充分调动了主任、员?的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的?度。 ?是进?步加强党建?作。制定了??《20xx年度党总??作意见》，坚持围绕全?的中??作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提?党组织的战??，充分调动全?党员的?作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主?活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”?得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养?作，营造积极向上、发挥党员模范带头作?的氛围。 三是努?为员?办实事。通过举办员?新春联欢晚会、“三.?”妇?爱国主义教育、“七.?”党员重温?党誓?、“?.?”转退伍军?聚会等活动，极?地激发其爱党、爱国、爱?、爱岗的?作热情。切实关?职???健康，组织全?员?进?了常规性体检和??妇检，继续做好给员???送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员??病探望、特困员?救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。 ?、?作中的不?及努??向 回顾?年来的?作情况，尽管做到了尽?尽?尽职，但我感到有些??的?作还没有做好，仍存在?些不?之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，?作中感到?不从?;2、?对业务经营出现的?盾和困难，缺乏?够的耐?，有时情绪不够稳定，?作?法也有所?佳或?妥;3、深??线调研以及与员?直接谈?的时间相对较少，对员?的思想状况了解得还不够深?。
20xx年是全?改?发展的重要?年，我将发扬成绩，克服缺点，进?步加强思想建设、组织建设和作风建设，进?步增强责任感、使命感和紧迫感，进?步提???的战略谋划能?、科学管理能?、组织推动能?和统筹协调能?，创新?作思路，探索发展道路，团结和带领全??部员?，坚持以负债业务为核?，抢占市场份额，增强核?竞争?;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破?，加强服务创新，实现中间业务收?有显著的提?;坚持从严治??针，强化改?创新，提?内部管理和服务?平;坚持以企业?化建设为窗?，调动员?积极性，提?队伍战??;坚持以党建?作为抓?，发挥党政?团作?，增强整体凝聚?，为实现xx??创建成区级“?明单位”作出??应有的贡献。 篇? 在分?党委的正确领导下，在全??部职?的全?配合下，本?主持分??作以来，能?对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中?,以市场为导向,以效益为?标,以创新为动?,积极拓展市场,优化客户结构，增强资?实?，提?资产质量，深化内部改?,各项业务健康快速有效发展，各项管理?平不断提?，经营效益不断提升，同业竞争能?不断增强，较好地履?了岗位职责，基本完成了分?下达的各项?作任务。 ?、坚定政治?场，认真执?国家?融?针政策和总分?各项规章制度 本?能够把握政治?向和改?、发展的?局，坚持讲?局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展?作，从政治上、思想上、?作上、制度上确保党的路线?针政策以及上级?规定的贯彻执?。在?常中，始终把学习作为增长知识和才?的重要途径，有计划、有系统地精读邓?平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核?的?系列讲话?件，努?把握其基本观点，领会其精神实质，不断提???的政治素质，增强政治鉴别?。使头?资?保持较低的占??平。积极开展系统内票据回购业务，提?了资?营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进?步明确，全?利率
定价?为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《?民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进?步提?了全?利率定价管理?平。 ?、坚持严格管理，加强合规?化建设 只有严格的管理，才有?质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治?，强化管理，较好地规范了经营?为。 ?是牢固确??级法?意识，强化?级法?观念，维护?级法?权威，?觉维护农?的整体利益，?觉按总、分?的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进?各种业务经营活动。 ?是加强?律监管。制定了?律监管综合计划和重点业务的专项计划，建?了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执?情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任?，提?制度执??，达到了防范风险、治理案件的?的。同时组织?量开展了量???、涉及业务经营各个层?的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三??退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐?逐事追究。 三是规范信贷操作?为。对农总?、分?近?年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个?件进?了分类、整理，编发了《信贷政策制度?件选编》，有效地促进了全?信贷业务规范化发展。严格执?信贷新规则和贷款审批权限，提?贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投?关。xx年全?新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全?贷后管理组织架构，明确了?作职责，确定了市、县??重点管理客户，制定了重点客户贷后管理?案。在宝港风险案中，我?通过加强信贷风险管理得以独善其?的做法得到了总、分?的充分肯定。 四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20xx年11?末，通过市分?组织的?验，全辖15个基层营业机构达到会计?作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计?作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中?)达到会计?作“达标”单位，全辖会计?作“三化三铁”达标率为100%。 五是是切实加强了?反三防?保?作，率先推?“???库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运?环境。 六是进?步加?了法律审查?度，将法律审查的范围扩?到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等??，有效地规避了法律风险。 三、通过改?创新，不断激发经营活? 以挖掘内部潜?、释放经营活?、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改?。 ?是在全农?系统率先推出了?透明度、?公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按?考核、按季兑现，体现了凭实绩拿?资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了?资分配的导向作?。该考核办法被分?作为?资分配的两种模式之?在全农?系统进?了推?。 ?是以建?商业银???机制为?标，进?步深化了?部聘任制度的改?。分别在不同的层?上，有计划有步骤地对各级?部推?了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任?办法，努?做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进?步调整和优化了机构点布局。根据集约经营的需要，20xx年共撤并65个基层营业点。同时，?向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进?了调整。 四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政?付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资?，?且争取到劳动、建设、国?等?系统的?出专户。同时通过新项?开发，?持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、上银?功能扩充、?助设备功能扩充、?助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务?平和社会形象。 篇三 我是中国银?的?名普通员?。在??作的近三年中，我始终保持着良好的?作状态，以?名合格?员?的标准严格的要求??。??本职?作，潜?钻研业务技能，使??能在平凡的岗位上奉献青春，为?事业发出?份光，?份热。我要求??不断进步，努??作之余，我参加电?学习，于今年顺利取得了会计?专?凭，并在今年“中国银?分?第七届业务技术?赛牡丹卡申请表信息输??赛”中获得市第?名。 ?、履?职务情况 在党组织和?领导的精?培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关?帮助下，我通过??的不断努?，?论是思想上、学习上还是?作上，都取得了长?的发展和巨?的收获，现将?作业绩总结如下： 思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓?平理论知识和“三个代表”重要思想，关?国家?事，拥护以为?的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项?针政策，遵守?纪?规，政治上要求进步，具有较?的政治觉悟，积极向党组织靠拢。 ?作上，本?能忠于职守，严于律已，?作勤恳，严格执?国家?融政策，遵守省?、??的各项规章制度，积极响应上级?的有关号召，在授权范围内积极开展各项?作。我在许多?作流程的细节上想点?、找?法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提?效率，更好地完成?作要求。 学习上，?从参加?作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚?作我就利?业余时间?学，我没有满?于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提?了?融知识，也有了?定的理论?平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的?融知识融会到?作中去，使业务?平不断提?。 ?、今年取得成绩
1、今年“中国银?分?第七届业务技术?赛牡丹卡申请表信息输??赛”中获得市第?名。
2、我参加电?学习，于今年顺利毕业，取得了会计?专?凭。 三、存在的主要问题 ?是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，?对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和?觉性。
?是在?作较累的时候，有过松弛思想，这是??政治素质不?，也是世界观、??观、价值观解决不好的表现。三是业务技能?平还是不够娴熟，需要继续加强。针对以上问题，我今后的努??向是： ?是加强理论学习，进?步提???素质。对前台?融业务的熟悉，不能取代对提?个?素养更?层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及?融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能?。 ?是增强?局观念，努?克服??的偶尔消极情绪，提??作质量和效率，积极配合领导、同事们把?作做得更好。 三是除了要加强??的理论素质和专业?平外，作为储蓄岗位?线员?，我更要不断加强??的业务技能?平，这样我才能在?作中得?应?，更好的为??客户提供?便、快捷、准确的服务。 四、今后设想 时代在变、环境在变，银?的?作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发?，这都需要我跟着形势?改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提???的履岗能?，公?写作范?把??培养成为?个业务全?的银?员?，更好地规划??的职业?涯，是我所努?的?标。 当然，在?些细节的处理和操作上我还存在?定的?缺，我会在今后的?作、学习中磨练??，在领导和同事的指导帮助中提???，发扬长处，弥补不?。 在今后的?作中，我将努?把??培养成?个爱?敬业、素质?、适应性强、有独?能?、充满朝?、富有理想的复合型?才。“??的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着??对?的激情和热情，为我热爱的?事业继续奉献我的热?、智慧和青春。
篇四：银行党建工作总结报告
银行系统党建工作总结报告
20xx年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日
篇五：银行党建工作总结报告
2023银行党建工作总结报告
2023银行党建工作总结报告
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。一起来看看2023银行党建工作总结报告，欢迎查阅！
2023银行党建工作总结报告1当春风再一次吹绿大地的时候，我们行又一次迎来了合规文化教育活动.毛集支行全体员工在我行领导班子的带领下认真地学习了这次的“合规警示教育”短片.在《贞观政要》一文中曾提到“以铜为镜，能够正衣冠;以古为镜，能够知兴替;以人为镜;能够明得失.”在那里是以案例为例，能够提高我们的合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识.在学习过程中，结合我毛集支行员工平时在工作中实际情景，对合规操作意识、监督防范意识和风险防范意识有了更深一层的认识.
作为一个金融单位的职工应以自我所从事的职业上讲求法律和道德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向、就会触犯法律受到法律的制裁;如果不讲品德，就难于为人民服务，就谈不上自我的事业，也就失去了人存在这个社会的价值.综观这些案例，我们能够得出以下几点:
一、合规操作意识薄弱:在实际工作中，有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展.细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，仅有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益本事.在新乡市新市区支行刘国俊监守自盗案中没有实行双人同进同出按规章制度操作，给犯罪分子以可趁之机.我们身为网点一线员工，应切实提高自我的业务素质和合规操作意识，严格要求自我按制度操作，扼杀犯罪分子在此作案的苗头，坚决不给犯罪分子留下一丝机会.
二、监督防范意识薄弱:在濮阳分行台前县支行原行长赵兰成等人一案中，就一线柜员而言，对领导的违规操作言听计从，为该案的发生供给了便利.此案还
体现出权力制约流于形式造成班子成员相互勾结、私自操作、团体犯罪使权力制约失去了监督制约的作用.在实际工作中，我们仅有正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾.坚持至始至终地按规章办事.如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全才有保障.
三、风险防范意识薄弱:在信阳市胜利路支行四一路分理处一案中，原客户经理陈世品说道“缺乏自我保护意识，盲目信任内部人员”造成自我的违规操作.俗话说的好“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们要时时刻刻注意留心那些细微的风险信号，千万不能因为一时的风平浪静而放松戒备，更不能对任何一个小问题而放松警惕.仅有这样才能揭示风险杜绝类似案件的发生.
此外，例如在张新建一案中，由于张新建权力观的扭曲和正确价值观的丢失体现出在此方面的学习和认识的不足;在梁宏刚一案中，由于重要岗位的交流不严导致梁宏刚监守自盗，也体现了规章制度没有落实到位等.
由于近年来金融系统发生的经济案件呈现出不断上升的趋势，不仅仅干扰破坏了经济金融秩序，并且严重地损害了银行的社会信誉.这些案件无一不让人扼腕叹息，但更重要的是我们从这些案件中学到了什么这次的“合规警示教育”学习活动想要告诉我们些什么我们能不能把我们所学的“财富”学以致用
下头，谈点这次学习的收获.
一、要加强合规文化教育.
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷.形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要.开展合规文化教育活动对规范操作行为，对遏制违法违纪和防范案件发生具有进取的深远的意义.
二、提高风险防范意识.
我们要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的本事，做到在大是大非
面前立场坚定、头脑清醒，这样才能更好地识别风险、防范风险.
三、各项规章制度做到切实到位.
要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为.要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范.
四、要坚持思想教育.
要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终坚持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.
经过此次合规教育活动，让我们认识到了日常工作中的不足和缺失，找到了正确的能够参考的例子来警示和学习，找准了工作中的立足点，增强了合规经营意识，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强本事，进取规范操作行为和消除风险隐患，对自我的工作有了更多的信心，坚定了要为农行放光彩的决心!在以后的工作中我们会时刻谨记，并把它努力认真实践到各项工作中去，做出更好的成绩!2023银行党建工作总结报告2在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制.这些案件的发生，不仅仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响.如何经过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应当思考的问题.经过对《代价》警示教育案例的学习，结合自我在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法.(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展.以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想.银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量.(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制.商业银行应根据银行的发展
战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制.建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，构成监督合力.强化和落实各级分支行经营管理职责，推行问责制，加大职责追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度.(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设.银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间.弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度.同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态.(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化.不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和构成良好的合规文化.警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义.进行警示教育，应当注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识.在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴.同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节.尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在.应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对资料和具体细节把关.经过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理:人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自我，从而让员工真正得到警示读《代价》感想读完《代价》一书，思绪万千，心境十分沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘可是气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法
律知识、追求金钱享受、断送完美前程而惋惜.这本
书经过透视活生生的案例来敲响我们的警钟，解读《中国建设银行警示教育案例》我们发现从福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗案，从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市安乡支行朱卫挪用公款案.在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中，让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示.
一、必须加强各级的防范职责.在这些案件中，内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作.一些职责不明、职责意识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生.所以，如何强化各级的防范职责、真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的一个重要课题.
二、必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提.对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识.在教育中，既要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，仅有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然.
三、必须强化严密的监督制约机制.各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去.三条防线的监督制约必须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系必须有效建立.因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗.否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了.所以，实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就显得尤为重要.
四、应对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导
应经常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决.结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态.
俗话说:覆水难收.员工应在做每一笔业务是要控制好风险，要以清醒的头脑应对.一失足成古恨，不要轻易以身试法，否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊”，要真正实现领导的管理价值.领导与员工要从各方面自我提升，科学技术不断提高.双管齐下，那么所谓的“代价”将会降低到最低的限度.2023银行党建工作总结报告3银行合规心得体会
“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障自我切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。
为此，总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了用心地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：
我眼中的合规
作为一名前台工作人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得带给给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联
系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为提高，为发展，为提高。
对策推荐：
1、强化合规意识，加强道德教育。
“思考方式决定行为和成就。”务必让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。用心开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自我思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，应对各种诱惑持续高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自我的行为，使自我循规蹈矩。四是强化群众意识。引导每个员工珍爱群众荣誉，关心群众的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强群众观念。2、培养良好习惯，提高执行潜力。
要据改革和发展的管理体制和业务形势，制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程，建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度，引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，构成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度，对实践证明仍然行之有效的管理办法，务必坚持;对于不适合形势发展要求的，务必及时进行全面检查梳理，制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，为员工恰当执行法律、规则和准则带给指导。三是培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确
处理好合规经营与业务发展的辨证关系，仅有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。3、加强自我管束，规范合规操作。
“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自我。自尊自爱是员工自我培养自立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的基础，员工要从保护自我、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力。二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自我经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底，是有效监督平等业务柜员间业务处理合规性的有力手段。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。透过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在网点与家庭间建立良好的沟通平台，让双方都明白员工八小时内外的动态，及时帮忙有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
4、完善绩效考核，建立监督机制。
完善体现业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究职责。三是建立沟通制度。制度不是颁发了就完事，管理人员要经常向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。四是建立合理化推荐制度。透过开展“合理化推荐活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化推荐，凡是自我提出来且受到重视并在实践中得以运用的推荐，员工自然会铭记在心，自觉执行。5、抓好典型教育，树立榜样作用。
“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜，能够启迪心灵，引路导航;反面典型是警钟，能够敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要率先垂范，身体力行，给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头要时时讲合规，行为要时刻体现合规，给广大员工做出合规经营的良好示范，仅有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在银行经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段，透过透视发生的各类案例，抓住典型，经常组织员工学习案件的警示教育，个性是案件的量刑、给家庭带来的危害和处理人的力度，到达警钟常鸣、防患未然的目的。
合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。它需要银行在持续相对稳定的核心合规价值观的前提下，开展形式多样、富有实效的合规文化建设活动，从而在全行范围内倡导和弘扬“合规光荣，违规可耻”的合规理念，树立和强化“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步构成防控各种违规行为的动态防护网，最终培育和建立具有我行特色的合规企业文化。
2023银行党建工作总结报告4自##年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了进取促进作用。
现将全行内控管理情景报告如下：
一、内部控制管理的基本情景支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设、、、、、6个储蓄所。到10月末全行员工人，其中长期合同工人，短期合同工人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离在岗位配置上做到人员落实、职责明确在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范本事日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施：
1、领导重视，组织落实，##年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计次，参加人员人次，今年以来，根据行长室要求制订了工作计划，完成了主任、分理处主任任期内的职责审计储畜所、储蓄所、储蓄所、分理处业务审计工作重要岗位职责移交个人次支持分行审计处人员调用对监管中发现的问题进行延伸检查建立了问题整改台账督导了内控评价自查自纠工作。
2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件多只，收文后及时组织了员工学习，强化了全行员工熟练掌握国家金融政策、制度、办法，规范了员工业务操作程序。
3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了、、委员会，调整了审查委员会、委员会、领导小组、领导小组出台了年度经营目标考核办法、经营单位主职责人内部综合管理考核内法、工资分配办法、工作质量考核办法修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理供给了有效的制度保障。
4、高度重视存在问题，明确落实整改职责，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《通知书》，全程监控各单位的整改情景业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《通知书》深入基层抓整改落实问题存在单位重点落实整改职责人，坚持谁经办，谁整改，谁不整改处理谁原则。经过职责到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常
5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚人次，金额元。
6、进取组织员工培训，提高员工规范操作意识。
2023银行党建工作总结报告5透过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期构成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。能够说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务潜力。下头，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有用心的深远的好处。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不
断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，个性是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，构成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格职责，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企
业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的用心参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际状况，采取以会代训、专题培训等不一样形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。透过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有必须的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机
制。从我行来看，他就应包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等资料，构成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，透过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改善;在新兴支行这个大家庭中自已是什么主角，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要透过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要透过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，带给案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是透过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，就应做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。个性要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结
合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，用心运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约状况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终持续清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
篇六：银行党建工作总结报告
银行党建工作总结汇报
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。最好银行党建工作总结具有重要的意义。今天店铺给大家为您整理了银行党建工作总结汇报，希望对大家有所帮助。
银行党建工作总结汇报范文篇一
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了
经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。_年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20_年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20_年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
银行党建工作总结汇报范文篇二
我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在
平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之
余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国银行分行第七届业
务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。
一、履行职务情况
在党组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮
助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和
巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心
国家大事，拥护以为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。
工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在
许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用
业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融
知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到
工作中去，使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩
1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第
一名。
2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。
三、存在的主要问题
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
针对以上问题，我今后的努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个
人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相
关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领
导、同事们把工作做得更好。
三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加
强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
四、今后设想
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发
生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提
高自己的履岗能力，公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自
己的职业生涯，是我所努力的目标。
当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能
力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我
将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
银行党建工作总结汇报范文篇三
在20_年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实
省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职
责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养
作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神
和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正
派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于
政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。
一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政
治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是
做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实
上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展
20_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润
_万元，人民币各项存款比年初新增
_万元，人民币各项贷款比年初下降
_万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不
良贷款率为_。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中
心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。
加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融
产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳
动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效
地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达_x元。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场
拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带
头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新
的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工
作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主
的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户
_户，新增存款
_x万元，其中存款达50万元以上的_户，占新增对公存款的_。抢抓时机，奋力攻关，利用
当前
_拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近
_万元。切实
加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴
身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把
握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款
_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的_厂成功退出流
动资金贷款
_万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统
一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计
发放个人消费贷款
_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增_万元。在大力发
展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了
贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20_年中间业务管理指
导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局
面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售
基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险
_万元。充公利用中间业务平台，积极拓
展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用
_公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。
加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司
客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。
大力宣传我行“汇款直通车”业务，加
快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算
量_万美元，外汇资金交易量_万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理
全面加强内控建设。
一是开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文
化教育月”以及
“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执
行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体
制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
二是整章建制，切实提高内控水平。
制定了支行《20_年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了
全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有
个网
点内控达标达
级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做
好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全
保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定
型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务
工作的组织领导，与各
营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20_年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及
工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进
月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作
对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档
案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了
支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。
4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性
一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营
业网点及柜面员工考核分配办法》
的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管
理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负
责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工
的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《20_年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中
开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活
动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍
军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇
检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做
好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力
不从心;2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法
也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不
够深入。
20_年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能
力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和
带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产
业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务
水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为
抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现
_支行创建成区级“文明单位”作出
自己应有的贡献。
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