篇一：思想上找差距抓落实
守初心担使命找差距抓落实思想汇报
【编辑按】守WTT为您整理了《守初心担使命找差距抓落实思想汇报2篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
守初心担使命找差距抓落实思想汇报一
近日出版的[人民日报]发表了一篇名为[在“不忘初心
牢记使命”主题教育工作会议上强调守初心担使命找差距抓落实确保主题教育取得扎扎实实的成效]的新闻稿。这篇新闻稿报道了“不忘初心
牢记使命”主题教育工作会议上总书记的重要讲话精神。通览全文，我感到“守初心
担使命，找差距
抓落实”这12个字是当前和以后每一个志存高远的国人都应该身体力行的指针，是我们在相当长一段时间内的行为准则。
“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的憧憬就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民
根植人民，永恒不能脱离群众
藐视群众
漠视群众疾苦。”在波澜壮阔的社会生活中，我们平庸一般，但是，我们也是火热时代的建设者
参与者。我们的坚持
我们的努力也是时代大潮滚滚向前的推动力。只要我们努力了
付出了，我们就可以无怨无悔。
“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。”作为一名一般党员，我承担的个人责任很小，承受的压力也很小，但是在20多年的工作履历中，我也经历了很多，看着从事的事业得到社会的重视，看到培养的学生成为国家和社会的栋梁，我有一种深深的自豪感。回忆过去的工作经历，我觉得，我克服了
战胜了无数的艰难，这些艰难曾经是那么艰巨，可是，此刻看来也不过如此。我相信，在今后的工作中还会遇到似乎是不可战胜的艰难，我相信，在党的正确领导下，只要我牢记肩负的使命，我一定能够战胜这些艰难，创新属于我的英雄业绩。
“抓落实，就是要把新时代中国特色社会思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取
开辟创新的精气神和埋头苦干
真抓实干的自觉行动，力戒形式
官僚，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感
幸福感
安全感。”党中央努力的方向是不断增强人民群众获得感
幸福感
安全感。我们个人的努力也是要不断增强获得感
幸福感
安全感，个人的努力与社会的要求是一致的。年届不惑，社会留给我们的时间弥足珍贵，我们一定要保持锐意进取
开辟创新的精气神，我们一定要自觉地埋头苦干
真抓实干，搞好自己的本职工作，做好上级领导交付的其他工作，用实干精神为“不忘初心，牢记使命”主题教育活动做好注解。
守初心担使命找差距抓落实思想汇报二
近日，在“不忘初心
牢记使命”主题教育工作会议上强调：守初心担使命找差距抓落实，确保主题教育取得扎扎实实的成效。
这次在全党范围内开展的“不忘初心
牢记使命”主题教育是党中央全面从严治党
深入推进党的建设新的伟大工程战略部署中的要害环节，是进一步学习贯彻党的十九大精神
用新时代中国特色社会思想武装全党的重要举措。
守初心，最首要的是坚守理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的憧憬就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民
根植人民，永恒不能脱离群众。
坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命的根本，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。历史和实践重复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚毅有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起;一个人有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在前进的道路上意气风发，在艰难挫折中奋发而上，在平庸一般中铸就辉煌。惟独真正树立坚定的理想信念，才干不为任何艰险所畏，不为任何风浪所惧，做到要害时刻冲得上去
危难时刻豁得出来，永葆共产党人的政治本色。
担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
总书记多次强调，党员干部要有担当，有多大担当才干干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢于担当是党员干部的基本要求，是职责所系
使命所在。作为新时代的党员干部，就是要在新时代的潮流中树立主动担当的责任意识，增强主动担当作为的本领能力，凝结主动担当作为的强盛合力。
找差距，就是要对照新时代中国特色社会思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型
身边模范，坚持高标准
严要求，有的放矢进行整改。
差距不找不明，问题不攻不破。党员干部坚持高标准
严要求，要以身作则，强化操守，时刻保持清醒。要以身作则
率先垂范，就能以点带面
以上率下;严格要求
磨练
提高自己，增强自律意识
守住规矩底线，增强标杆意识;要强化责任意识，努力做到知责
担责
尽责。德乃从政之基，要树立正确的权力观
利益观
群众观，坚持“在其位
谋其政
敬其业
竭其力”，要保持品德端正，常思己过
常省己行，做到慎独
慎微。要时刻保持清醒头脑，树立“一日无劳，三餐不安”的精神。在诱惑面前“不点头”，面对艰难“不低头”，在群众面前要“俯下头”。
抓落实，就是要把新时代中国特色社会思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取
开辟创新的精气神和埋头苦干
真抓实干的自觉行动，力戒形式
官僚，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感
幸福感
安全感。
崇尚实干
狠抓落实，这是总书记重复强调的，也是党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就
发生历史性变革的重要经验。抓落实就要环绕贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，环绕坚定打好防范化解重大风险
精准脱贫
污染防治的攻坚战，环绕人民群众生产生活问题，环绕改革稳定发展问题，聚焦矛盾和问题
不足和差距，聚焦群众最盼
最急
最忧
最怨的问题精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。
开展这次主题教育，对于坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑，永葆党的先进性清纯性，密切党同人民群众的血肉联系，实现党的历史使命，具有重大而深远的意义。我们要密切联系实际
突出实践特色
强化责任担当，把开展主题教育与深化思想解放
落实重点工作
学习先进典型密切结合起来，确保取得扎扎实实成效。
篇二：思想上找差距抓落实
整理“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告_找差距
抓落实
“找差距、明责任、严考核、抓落实”专项活动自查报告-----------综掘区赫军峰
按照矿工会要求在全矿工会干部中深入开展“守初心、担使命，找差距、抓落实”要求，本人对照郭志武主席强调的工会干部50种作风建设方面的不良现象，认真对照自己日常工作，举一反三，认真查摆、深刻反思，进行自我剖析，查找存在的问题如下：
一、存在的主要问题1、在学习上不够主动。不真学，不会用，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，学的不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，对新形势下工会工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他单位是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
2、在认真执行上级决议决定方面，办事随意，说话随便，言行不一。对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。工作中不积极主动，不能前瞻性地看问题，总是等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
极力求寻找对策，而是拖拉推诿，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
3、在围绕区党政领导决策和我区生产经营形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性建议少，对一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。不汇报、不请示，自行其是，沾沾自喜，忘乎所以，与其他领导沟通的较少，对其它工作接触的少。把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。工作上抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，缺乏一抓到底的韧劲。
4、在担当负责，攻坚克难方面，怕担责任，深入职工群众不够，未能及时发现职工中存在的思想问题和生活困难，及时积极想办法出主意帮助职工解决遇到的难题，对待工作抓细、抓实、抓具体的精神还不足，存在自我要求不严现象。
5、在执行力上做得不够，对于矿工会的一些工作，不能及时完成，工作中存在拖拉现象，不能做到令行禁止，对自己要求不严。怕担责任，好人主义，对违章的惩治上存有加怕得罪人心理，处理力度不够。
6、在安排工作时对职工吆五喝六现象，不能够平等待人，对职工群众说话粗鲁；缺乏对群众的感情，给职工摆架子。
7、同事之间也存在互相请吃饭现象，认为是正常交往，联络感情，对其后果严重性未能引起足够重视，修身不够，用权不严，自律性差艰苦奋斗精神淡化，铺张浪费、享乐思想尚存，不会珍惜，忘记了初心，进取此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
心不强，混天度日，平平踏踏，纪律松弛，得过且过。
二、存在问题的主要原因1、理论学习不够，政治素养不高，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。对增强工会“三性”认识不到位、不全面，“四化”问题未得到根本解决，“四个意识”有待强化，“四个自信”欠牢固，执行纪律打折扣。
2、业务知识钻研不够，业务水平有待提高，认为工作安排领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。对整体工作缺少谋划，以至于开展工作中有时比较盲目，怕苦怕累，拈轻怕重，不汇报、不请示，自行其是。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，工作和活动存在形式主义，且自病不觉；。
三、整改措施和努力方向
一是加强学习，提高理论水平。不断增强学习的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
二是坚持原则，服务职工。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制。
三是求真务实，强化作风建设。要经常深入一线积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高工作效率。
四是要提高认识，统一思想，不断强化责任意识和纪律规矩，以良好的作风形象推进工作。二是要进一步明确岗位职责和工作标准，力戒“三浮”（思想浮躁、作风浮漂、工作浮夸），务求“三实”（思想上求实、作风上务实、工作上落实），把心思和精力用在主责主业和提高工作质效上来。
五是要进一步突出问题导向，经常对照反思，善于、敢于检视和修正自己的问题不足，严以律己、勤于自省，按照“三严三实”和“四讲四有”的要求，踏踏实实做人，清清白白做事，争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代工会干部。
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篇三：思想上找差距抓落实
找差距抓落实心得体会100字
以《找差距抓落实心得体会100字》为标题，可以说是每一位人才都应该认真反思的话题。在当今竞争日益激烈的社会，要想胜人、立足于任何一个行业，不仅要掌握技术知识，还要有创新的思维和勇气，以及有效的执行力。有效的执行力有许多方面，如行动力、沟通力、思维能力、领导力等。我一直认为，只要我们找准自身的差距，抓住眼前的小细节，便可以获得更大的成就和成功。
首先，需要明确自己目前的状况，找准自身差距。要想做好工作，先要清楚自己目前在哪里，知道自己有过什么样的表现，以及所拥有的能力和不足之处，以及自己想要达到的目标和要求。只有了解自己的不足，才能走上改变的道路，必要时可以通过咨询、学习、实习、研讨等方式，改善自己的能力。
其次，要关注眼前的小细节，抓住机会发挥自身优势。不论任何行业都有平凡和出色之分，落实往往需要细节的处理，需要从每个细节出发，让自己的行为更加严谨、更加细致，一点一滴的改进自身的水平，做到做到有的放矢。在追求完美的过程中，会激发出更多的活力和创意，从而实现更高的成就。
最后，要落实我们的计划，及时完成每一个步骤，并及时调整自己的行动路线，以达到最佳效果。落实一个计划只有当我们能够真正实施，才能确保最终的成功。比如，定好工作计划，把每一个步骤都明确清楚，及时完成，在完成的过程中，也要不断检查自己的实施情况，根据现实情况及时调整实施路线，使计划更加明确，最终实现目
-1-
标。
总之，要想在竞争激烈的社会中活的更好，需要努力找准自身的差距，抓住眼前的细节，以此落实自己的计划，最终取得更好的成就。我会把一切心得体会谨记心中，努力实践。
-2-
篇四：思想上找差距抓落实
对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”差距方面及整改措施_守初心找差距抓落实
对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”差距方面及整改措施
按照“不忘**、牢记**”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，根据学校党委每日分享的要点，对照自身，还存在以下差距，并深刻反思落实整改措施：
一是奉献精神不够。党章对党员的义务规定“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”作为一名基层教师党员，今后要时刻把学生的利益、学校的利益放在首位，将自身发展与学校发展、国家职业教育事业发展对标对表。
二是信仰不够坚定。对照入党誓词中初心，对自己的言行自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”。
今后要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，提高自身的修养，坚定共产主义的信仰，用“功成不必在我，功成必定有我”的信仰指导自己的实践。
三是对党的群众路线还未真正做到学深悟透。作为一名职业教育从业者，对自身的科研工作时而存在重理论，轻调研的问题。
今后要注重实践调研，处理好知与行的关系。以知行合一的境界为目标，在实际调研中做研究，找灵感。
四是缺乏钉钉子精神。干事业好比钉钉子，对照自身，难免存在浮躁，遇到难题想一蹴而就。
今后遇到浮躁情绪时，便用钉钉子的精神敦促自己，把工作做实，勇于接受和坦然面对问题，做到一锤一锤敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗。工作必然能取得成效。
篇五：思想上找差距抓落实
XX油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案
第一篇：XX油库深入开展落实“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案
XX油库深入开展落实
“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案
为深入学习贯彻中国神华厅?2012?34号文关于转发《贯彻国务院领导重要批示精神神华集团公司煤制油化工板块工作方案》的通知要求，按照物资公司领导的安排指示，落实全年各项工作部署，实现全年工作目标。XX油库结合工作实际情况，特制订此活动实施方案。如下：
一、指导思想
紧扣“建设世界一流物资管理企业”这一目标，围绕“全国学神华，我们怎么办”系列活动的开展，按照“找差距、抓整改、促升级”的总体要求，通过以抓学习、抓贯彻、抓落实为手段，全面落实岗位职责，提升安全管理水平，查找自身不足，提高认识，全面夯实生产安全基础工作，努力提高油库安全运营整体水平。
二、活动目标
通过“找差距、抓整改、促提升”学习活动的开展，全面认清自身存在的差距，明确整改目标和今后的工作方向，结合工作实际，细化岗位职责和任务，制定好整改措施，切实转变工作作风，提高工作贯彻力度和执行力度；进一步增强工作责任心和紧迫感，强化风险预控、隐患整治、不安全行为的管控，坚决杜绝事故的发生，夯实管理基础，提升安全保障水平，全面提升油库的科学化管理水平。
三、活动安排
以物资集团“建设世界一流物资管理企业”目标为核心，利用“全国学神华，我们怎么办”系列活动的开展契机，结合油库工作实际，在全体员工中广泛开展“找差距、抓整改、促提升”活动，活动时间为2012年1月1日至2012年12月31日，分为四个阶段。
（一）第一阶段（2012年1月1日至2012年2月29日）为活动安排部署阶段。
1、总结2011年全年工作情况，制订2012年全年工作安排，做好宣传教育和会议精神的传达，使员工了解全年工作的安排部署情况。
2、油库全员认真学习国务院领导重要批示精神，开展以“全国学神华、神华怎么办”为主题的大学习、大讨论活动，深刻认识开展本次活动的重大意义。
3、结合油库工作实际情况，明确提出要通过本次活动进一步提升油库安全生产管理水平，并实现全方位的管理提升。按照公司统一部署和对标一流的要求，通过开展“找差距、抓整改、促提升”活动，促使全员上标准岗、干标准活，全面夯实管理基础，提升科学化管理水平。
（二）第二阶段（2012年3月1日至2012年3月31日）为宣传，开展讨论、学习活动阶段。
1、制订活动计划，打造好活动平台。通过会议宣讲、知识竞赛和班组大比武等形式，利用板报对活动的开展情况
进行广泛的宣传。
2、全体员工认真学习集团公司领导讲话精神，就领导提出的“以抓学习、抓贯彻、抓落实为手段；以"找差距、抓整改、促提升"活动为契机；以抓班子、带队伍、上台阶、打基础为内容；以创和谐、创佳绩、创一流为目标，全面贯彻落实集团公司政治工作会议精神”开展学习、讨论。
3、在学习讨论阶段，要善于总结本单位在安全生产中的经验和亮点，分析本单位存在的薄弱环节或有待进一步提高的地方，并据此确定本单位在找差距阶段的具体工作计划和方案，做到有的放矢，确保活动开展不走过场。
（三）第三阶段（2012年4月1日至2012年12月1日）全面落实“找差距、抓整改、促提升”阶段。
XX油库围绕公司“建设世界一流物资管理企业”的目标，结合各个工作岗位实际情况，在充分讨论学习的基础上，结合“找差距、抓
整改、促提升”活动，认真查找工作中存在的问题，并在工作中努力改变工作态度和作风，加大执行力、贯彻力，按照公司制定的统一标准，落实整改方案及措施。
1、从思想认识上找差距，从自身素质上找差距，从工作实践上找差距，全面认清自身的差距和不足，通过学习整改存在的问题，提高全员的工作贯彻力、执行力和工作效率。全面执行公司统一标准的现场标识，执行公司统一的预算管理，预算按照月度执行，季度检查，年度考核的模式进行强
化管理。
2、进行隐患排查整治，对设施、设备存在的问题与不足进行排查，并对照国家标准及行业先进水平对比找差距，落实整改方案，对铁路栈桥卸油鹤管加装锁紧装置，针对存在的问题进行整理备案，联系工程监理方和施工方做好工程存在问题的处理，并逐步安排解决，保障油库设备的安全、正常运行。
3、加强全员的培训和标准化操作，积极参加公司制定的培训计划，学习标准化操作流程，完善岗位练兵机制，切实强化员工的标准化操作。按照公司的指示开展好读书活动，提高全员的专业技能知识水平；对每个职工提出针对性的要求，按程序、按标准、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；在细节上抓工作落实，要求每位职工定时上下岗，按时交接班，内务整洁，统一员工的着装，统一油库的安全标识，同时员工的服务行为要规范，工作场地要标准，提高标准化水平。
4、做好运营前的相关手续办理。抓紧向地方政府办理土地、安评、环保和水保批文，与XX铁路公司签订安全、运输及铁路代管维修协议等手续，确保XX铁路油库安全、规范、合法地开展供应和服务工作，彻底解决项目建设遗留的隐患。
5、细化岗位职责，增强工作责任心和紧迫感，围绕物
资公司的工作设想“管理半年打基础，一年上水平”及油库全年10000吨油品销售目标，每月至少完成1000吨的油品销售任务，细化经营指标，细化岗位职责，油库上下充分动员起来，增加员工的责
任心、紧迫感。
6、调整销售理念，拓展油品销售市场。依托YY地理位置优势，积极拓展YY周围企业油品市场，在保障神华ZZ能源油品供应的前提下，调整销售理念，增强油库服务意识，主动寻找新的油品销售市场，拓宽油品的销售市场，努力完成XX油库全年10000吨的油品销售任务。
（四）第四阶段（2012年12月2日至2012年12月31日）为总结、讲评阶段。
活动基本结束以后，要切实对照整改方案，继续深化整改落实，努力实现整改目标。同时，要做好活动的总结分析，切实将此次活动的开展，作为提升队伍建设，管理水平的一次良好契机。
四、活动要求
（一）油库全员要高度重视“找差距、抓整改、促提升”活动的开展，结合工作实际、岗位实际，明确工作目标，细化工作任务，采取措施，使活动落到实处。
（二）发动全体员工积极参与，通过每个人的努力促使活动开展的丰富多彩、实实在在，切实提升个人素质和油库的科学化管理。
（三）积极组织开展全员工作交流、座谈会，针对生产上的不足和薄弱环节向员工征询建议，并积极采纳有效合理意见。
（四）针对在活动中表现突出的班组及个人，给予相应的鼓励、奖励。
XX油库将深入贯彻落实中国神华厅?2012?34号文关于转发《贯彻国务院领导重要批示精神神华集团公司煤制油化工板块工作方案》的通知要求，利用集团及物资公司开展“找差距、抓整改、促提升”活动，提升油库的各项工作，转变以往工作思想观念，不等不靠把油库安全、经营工作，抓紧、抓快、抓好，扎实、认真执行物资公司的指示，加大执行力度，从点滴做起，从细节抓起，按照标杆油库的标准来要求，真抓实干，做好油库今后各项工作。
第二篇：找差距
抓整改
促提升文档
找差距、抓整改、促提升
针对学校管理提升年提出的“树立一种理念、提高两个认识、增强三种能力”即树立现代职业教育理念,提高对职业教育科学规律的认识和对自身岗位角色与能力差距的认识,增强计划执行能力、团队管理能力、沟通协调能力的标准。认真查找自身差距，总结为以下几点：
1、工作的经验积累还不够。这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入。缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大。有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
4、工作计划、安排性还不够。有时工作一天下来，感觉非常累，但是工作效果却不明显，有力不从心的现象。通过这段时间的思考，准备做一个祥细的工作计划，长期与短期相结合，长期计划包括学期工作计划等，短期计划准备包括一周计划和每天工作计划，比如今天计划检查哪几个保洁员到岗工作情况，明天检查哪个区域的卫生情况，每天做好计划安排，有的放矢，既能提高工作效率，人也会更轻松，每天保持愉快的心情工作。
5、工作中存在抱怨、急燥心理。工作中碰到困难有抱怨情
绪，说话直来直去，不利于与领导同事间的沟通。在今后的生活工作中，需要我冷静的思考，多从自身去找原因，遇事多考虑，说话委婉周全，让自己更加成熟、理性。
6、工作创新、主动性有待加强。
7、工作有时存在惰性，做事拖拉，今天的事拖到明天。
第三篇：找差距
抓整改
促提升
“找差距
抓整改
促提升”学习贯彻会议精神
结合实际狠抓落实
按照集团政治工作会议文件安排及yy集团公司领导讲话精神要求，xx油库迅速组织人员，传达上级领导讲话会议精神，结合油库工作实际，深入开展“找差距、抓整改、促提升”活动，紧紧围绕“建设世
界一流物资管理企业”这一目标，贯彻落实yy集团领导讲话精神。
一、对标一流，找差距
yy集团公司自重组成立以来，xx油库做作为一座新建的油库，同刚刚重组的集团公司一样，年轻而又朝气蓬勃，渴望着茁壮成长。xx油库始终紧扣集团公司“建设世界一流物资管理企业”这一目标，按照集团公司领导讲话精神要求，立足现实，从思想上找差距，从管理上找差距，从设施、设备上找差距，从提高人员素质上找差距，从工作实践上找差距，从硬件、软件建设上找差距，全面认清自身的差距和不足，进而在思想认识、管理水平、实践工作中提升自我。xx油库作为一支年轻的队伍，在工作中缺乏一定的经验，但同时正因为年轻，具有很强的可塑性。开年以来，在集团和yy公司领导的带领下，xx油库严格执行上级领导的各项指示，狠抓落实，将油库工作向前推进，努力将xx油库打造成一支管理先进、工作严谨、纪律严明的标杆油库。
二、细节入手，抓整改
细节决定成败，从细节入手，始终坚持“从易到难、从小到大、从近到远”的原则，突出问题马上整改，深层次问题全面整改，既要突出重点，又要着眼建立长效机制，使油库生产安全管理工作进入常态化的管理，达到“打基础、上台阶”的目的。在实际工作中，从每一件小事着手，做好油库的整改工作。统一员工的着装，统一油库的安全标识，同时员工的服务行为要规范，工作场地要标准。员工的思想认识上要一致，坚定不移地抓好落实，对每个职工提出针对性的要求：按程序、按标准、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；提高标准化水平，进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的，体现专业化管理的水平和良好的企业形象。
三、创新管理，促提升
创新是企业发展的原动力，企业必须勇于创新，敢于打破常规，不断进行管理创新、制度创新等。xx油库在工作中，结合实际工作的特点，将创新和油库的建设管理工作紧密结合起来。一方面提升油库的管理水平，另一方面提升油库队伍的素质。在日常的油库管理工作中，注重管理方式的创新提升，管理中经常性的组织开展班组交流、座谈会，向员工征询合理化建议，让每一位员工参与到油库的建设和管理中，大家积极出主意、想办法，许多合理化建议能结合油库的生产实际，操作性较强，全面夯实各项工作基础。队伍建设中以人为本，理顺内外业务之间的对接，建设和谐融洽的人际关系和风清气正的共事环境，营造和谐的工作环境，有力的促进提升油库管理工作。
通过“找差距、抓整改、促提升”活动的深入开展，使我们认清了自身的差距，明确了整改目标和今后的工作方向，从而进一步提升油库的科学化管理水平，相信在开拓进取的集团和yy公司领导班子的带领下，xx油库全体员工将会全力完成上级领导安排的任务，向集团和yy公司交上一份满意的答卷。
xx油库
第四篇：找差距
抓整改
促提升
找差距
抓整改
促提升
“全国学神华，神华怎么办”是公司2012年贯穿全年的一项重点工作。我矿自开展“找差距、抓整改、促提升”活动以来,在发现自身差距的同时,通过整改取得了令人认可的成绩。下面我将简要地叙述下我们的工作。
对于全局的统筹，我矿成立了精益化管理小组。小组以矿领导、各科室、各基层单位队长为组长，明确职责，通过合理的分工，有效的保证生产各个环节的衔接,使生产更高效，有序，稳定地进行。
我矿的精益化管理从生产组织方式、工艺流程、生产组织措施和精益化检修措施四个方面着手,制定了综、连采及主运精益化管理制度，编制了精益化检修措施。精益化的管理制度在保障矿井高位运行的安全生产条件下，科学合理安排生产与检修时间，确保精益化检修措施顺利实施，实现了效益最大化。精益化检修措施则明确了正常检修、一般设备故障处理及突发性故障处理方案。而这一切使得：我们的设备处于良好的运行状态;我们的应急预案缩短了故障影响的时间;我们的检修把故障消灭在萌芽的状态。
据统计自精益化实施以来：每月共需检修时间196个小时，与历史月均210小时相比，月平均节省14小时，可日均增加生产时间0.46小时；每年修旧利废节约资金将达500万元之多；连采队单班进尺最高达35米，日进尺最高达80米，月进尺最高达到1817米等等。这些数据足以说明我们对比过去的业绩所取得成绩是有目共睹的。
对于井下具体的工作的落实，我矿认真地根据每月专项治理活动对照标准寻找差距进行整改。这使得我矿的标准化建设及机电设备管理有了进一步的提升。
2月的辅助运输专项整治活动中，我们从车辆手刹、驻车制动、灯光、转向、保护等重点项目逐项检查。我们发现了自身的薄弱环节，从车辆部件完好、行车规范及车辆卫生整改。2月的专项活动使得我矿运输系统安全得到了进一步的提升，车容车貌有了新的改观;3月的胶带机、铁器及电缆管理机电专项活动中，我们从皮带的保护完好、除铁器的管理及电缆吊挂进行了整改。3月的专项活动使得我矿胶带机的保护更加安全可靠,铁器的管理更加规范，电缆吊挂的平直有了新的台阶。我们将从生产各个方面，一一寻找差距，进行整改，最终努力使得我们的整体工作有个全面的提升。
我们会把“找差距、抓整改、促提升”活动长久持续的推行下去，以正确的态度、科学的工作方法不断提升我们的工作。
第五篇：“找差距、抓整改、促提升”
“找差距、抓整改、促提升”贯彻集团公司创先争优精神，提高我矿基建领域质量标准
——李家壕煤矿机电管理中心
“找差距、抓整改、促提升”
贯彻集团公司创先争优精神，提高我矿基建领域质量标准——李家壕煤矿机电管理中心
学习了《神华包头矿业公司基建领域“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案》的文件精神，我单位在3月1日至4月30日组织开展与先进单位对标工作，实行“全方位、全员、全过程、不留死角、不留盲区的反思、检查、排查”的工作，在各级领导的大力支持下，取得了良好的效果。
以下是我单位总结的与先进单位的差距：
1、基建项目管理在思想认识、发展观念、目标管理方面，当前我矿机电科承担着2种职能：一是机电管理，另一是服务生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥。机电专业组织未能健全（或专业组织有名无实），有些单位因内、外工作业务划分不清，在工作中互相推诿，如机电队、运转队。机电管理网络经常中断，经常是业务指标安排不下去，下面信息反馈不上来，机电职能管理作用淡化。设备验收、试验、安装、维护、修理直到报废的全过程管理在某些环节还不到位。有的设备验收、使用制度执行不严。在用设备缺少编号，设备、电缆标志牌不全，帐、卡、物不对应。不少单位拼设备的现象依然存在，设备不能按计划升井轮换检修，直接转面使用。针对诸类问题，我单位认为应加大机电管理力度，首先是矿、井领导人重视机电管理，这是加强机电管理的关键。机电管理人员要经常
向矿领导汇报机电工作，多提工作建议，以获得领导的支持。机电管理人员不但要学习设备维修的管理理论，而且还要学习现代设备管理理论和企业管理理论。同时应充分调动职工的积极性，把工程技术人员、职工组织到管理活动中来。并且坚持走出去、请进来的办法，学习先进矿井机电管理的经验，弥补本单位机电管理的不足，找出差距，制定规划，分步实施，逐步提高机电管理水平。设备管理的基本任务是掌握设备动态，建立、保管设备档案，办理设备调拨转移手续，掌握设备技术性能状态，编制审查设备购置、更新、改造、修理、配件计划，掌握大修资金的使用，对设备实行全过程的管理。应建立设备综合管理体系，完善设备综合管理制度，配齐设备管理人员，实行流程化管理，扎实地做好设备综合管理工作，确保设备管理制度化、正常化、规范化。
2、在安全、质量、工期、投资管理体制机制、方式方法等方面，因初期现场条件较复杂，制约因素多，本着将质量安全放在第一位的前提下，往往导致预定工期延长，这与行业一流水平煤矿企业存在根本上的差别。而且机电标准化管理多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不
到位或放弃管理。部分机电职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活。现在我单位在准备施工项目时，前期充分检查地形、位置及各类制约条件，发现不稳定因素加以整改，加强对自身队伍及外委施工队伍体制机制的管
理，保证工程施工安全、质量达标的情况下，在合同期内完成任务。同时加强机电标准化管理，建立健全标准化管理组织，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展机电工作。成立标准化领导小组，制定标准化建设奋斗目标及具体措施、完成时间。实行“三抓”，即面上抓质量升级，线上抓达标头面、机道、机房，点上抓薄弱环节。建立机电标准化奖罚制度，开展机电标准化竞赛活动，树立标准化样板机电区队、机房硐室、机道，推动机电标准化工作的全面开展。
3、在本案体系建设运行，风险预控与应急管理，责任落实等方面，虽与行业一流煤矿企业有一定的差距，但是我们也取得了一定的进步。我单位领导高度重视本安体系建设，作出各类事故的应急预案，以保证事故发生时能够迅速的做出判断及处理方案。并且不定期开展各类学习活动、培训会议，但由于缺少专业讲师、针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学习积极性不高，机电培训走过场。培训达不到目的。而机电系统自身培训受资金、场地、时间、师资制约，存在力不从心状况。由于地质条件比较复杂，资源有限，搬家挪面频繁，造成机电设备安装、检修、维护量增加，机电职工经常加班延点，学习时间不多，机电安全生产处于被动状态。然而，立足长远，业务技术培训是机电管理的一项重要的基础工作。受培训的人员，既要学习基础知识，又要学习当前管理、使用和修理设备需
要的专业技术知识。培训方式、方法也不要拘于一种形式，但不论采取哪种方式方法都必须做到学用一致，教材、教员、教室落实。教材的深度要与培训对象的文化业务素质相适应，只有这样才能取得好的效果。同时建立激励机制，如评定技术职称（包括工人评定技师），结合企业经济能力，提高技术大拿的经济待遇。
4、在设计、监理、施工单位、外委队伍管理等建设水平方面，相对于先进管理标杆有较大的差距。一些外委队技术人员严重不足，技术管理不能指导生产，以政带技的现象时有发生。外委施工单位供电无设计或虽有设计但不规范、施工无设计，施工无措施或虽有措施但措施不具体，井下供电三大保护未能按技术要求进行整定、测试、检查。我单位充分考虑到这些因素，针对性的制定了一系列管理制度，加强在工作中的奖惩力度，进一步将施工单位及外委队伍管理规范化。在设计施工方案时，让机电技术人员在现场进行细致的检查、量算，排除影响工程进程的不稳定因素。并且，在工程结束后，协同监理单位进行验收，发现问题及时整改，避免大意漏检造成的重复施工工程，保证工程质量达标。
5、在建设管理和技术创新，科技创新的体制、机制、人才、投入方面，我单位正在向行业一流水平看齐。目前我矿机电管理人员文化较低，专业技术水平不高，未系统学习设备管理理论和企业管理理论，机电管理凭经验进行。机电职工一般未接受机电专门技术培训，理论知识不足，实践经验缺乏，违章作业经常发
生。设备故障较高，因电气失爆而产生的隐患时有发生。专业的技术人员是技术管理工作的主体。实行技术人员责任制，职责、职权和专业班组职责挂钩，是充分发挥技术人员作用、强化技术管理行之有效的方法，便于技术人员在生产活动中解决技术问题，做好技术管理工作。我单位积极引进高技能、高素质人才，不断完善自身管理体制、机制的建设，并相应的制定出一系列奖惩措施，约束员工的不良行为，加强思想道德建设，认真学习各类规章制度，提高自身专业技能，在工作中保质量、高效率完成任务。我单位将大学毕业生作为储备人才，全面的培养学习，使之成为未来机电部门发展的支柱。
6、我单位在煤矿生产建设中，严格执行国家法律法规、行业标准规范及企业制度规定，保证人身安全，保证工程质量达标，保证矿区及周边自然环境的不受破坏，做到真正的文明安全生产。坚持矿井机电安全生产总的思想，提高设备维修质量，减少机电事故，保证矿井正常的生产秩序，不断提高机电管理的水平，使矿井获得最佳经济效
益。
总之，目前我矿机电管理，必须从基础工作做起，以提高全矿机电设备安全可靠性为中心，以“管理、装备、培训”为原则，以标准化统揽工作全局，以经济杠杆为手段，扎扎实实地搞好机电管理工作，确保矿井机电系统安全、可靠、高效。
篇六：思想上找差距抓落实
守初心、担使命、找差距、抓落实感悟心得体会一
守初心、担使命、找差距、抓落实心得体会
近日，中央指导组要求各级领导干部要充分认识开展“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育的重大意义，提升政治站位，切实增强做好督促指导工作的责任感使命感。明确督促指导工作任务，认真履行指导组职责。坚持从严从实，加大对主题教育重点工作和解决突出问题的督促指导力度。注重方式方法，提高督促指导工作质量。加强自身建设，树立指导组良好形象，以饱满的精神状态，把党中央决策部署落实好，为确保主题教育取得实实在在的成效作出应有贡献。
如何做到“守初心、担使命、找差距、抓落实按照不忘初心、牢记使命”主題教育要求，我们要高度重视此次主题教育，充分发挥王題数育的功能和作用，使主题教育成为推动当前工作的强大精神动力。
“守初心”是要“牢记全心全意为人民服务的根本宗旨”，强调永远不能脱离、轻视群众、漠视群众疾苦;“担使命”则是要牢记实现中华民族伟大复兴的历史使命，并且保持斗争精神，敢于直面风险挑战;“找差距”是要求党员坚持高标准、严要求，有的放矢的进行整改;而“抓落实”则是要党员把初心使命变为进取创新的精神和自觉行动。
守初心、担使命，找差距、抓落实，要求我们准重点、难点、堵点、痛点，攻山头、炸雕堡，一步一个脚印地把規划蓝图壁画的美好
守初心、担使命、找差距、抓落实感悟心得体会一
未来变为现实。下面我结合个人工作实际，谈几点体会:一、守初心，就是要牢记理想、坚定信念。理想指引人生方向，信念決定事业。理想信念，是共产党人的精神之钙、思想之能，没有理想信念的干部，必将终日浑浑盟、忙无用、母无为，不明具所向、不知其所止。理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念，因此要教育引导广大干部树立毕生追求的正确信仰，牢记宗旨，加强学习，把本次教育成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神力量。
二、守初心、担使命，就是要履行尽责、勇于担当。做一名合格的党员干部，就必须有担当之心、担当之本和担当之责。要立足本职工作，主动承担责任，敢于担当，注重自身能力的培养，不断提高业务能力与水平，提高自身综合素质，及时发现问题，及时解決问题，以满腔的工作热情，以认真负责的态度，在干中学，在学中干，时时把工作当作事业来干，把事业当作工作来做。
三、找差距，就是要对标先进、学习榜样。榜样是织，代表了方向，榜样是资源，凝聚着看力量，要把榜样当作方向，激励起勇前进的动力，要把榜样当作目标，凝聚起干事创业的力量。学习榜样，对标榜样，将榜样力量内化成我们继续前进的动力，要立足本工作，坚持问题意识和问题导向，查找自身不足，积极落实整改，举一反三，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
四、落实，就是要脚踏实地、攻坚克难。推进工作，不能只停留在決心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪，要劳固确
守初心、担使命、找差距、抓落实感悟心得体会一
立脚路实地的工作作风，扑下身子，真抓实干，不一般号召，大而化之。对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解決，一项一项去攻坚。要大兴求直务实之风，弘扬求直务实精神，脚路实地地干好本职工作。
开展主题教育，就是要引导全党同志不断砥砺初心、时刻谨记使命，团结带领全国各族人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
历史是一面镜子，透过它，我们可以看清成败得失，汲取经验教训。95年的兴衰荣辱提醒我们，要坚持和巩固党的领导地位和执政地位，要坚持和发展中国特色社会主义，我们的党、我们的国家、我们的人民才能永远立于不败之地。“不忘初心，方得始终”，当我们在中国特色社会主义道路上越走越远、越走越宽，我们也需要停下脚步，回头看一看来时的路，想一想党成立的初衷、历史责任等。
守初心担使命，奋斗在新时代。各级党组织要全面贯彻党中央决策部署，牢牢把握主题教育根本任务，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，勿忘初心，继续前行，共产党人将自己全身心的投入到社会主义建设中去，向人民群众交出一份满意的答卷。
篇七：思想上找差距抓落实
“学评论、谈体会、找差距、转作风、抓落实”心得体会|找差距抓落实体会
“学评论、谈体会、找差距、转作风、抓落实”心得体会
近日，关于开展“学评论、谈体会、找差距、转作风、抓落实”专题学习活动。通过学习，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。现将本人这次学习心得体会报告如下：
谈到“学先进、找差距、促发展”我首先想到的是这样几个句子。
“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。在这里，我不想对它展开哲学意义上的宽泛讨论，也不想长篇论述它对改革开放的巨大意义。只想借这句话，打一个比喻，黑猫、白猫都是被我们解放出来的思想，而抓老鼠的则是我们解放思想的目的!也就是说，我们“解放思想”应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们“促发展”应该、也必须围绕“三农”这个核心，去想、去做，只有这样我们“学先进、找差距、促发展”才能更有效用，才能更结合日照发展的实际，才能更有助于实现更大的目标。
过去十年，日照已经取得了巨大的成就，当然，我们很自然的会感觉到无比的自豪。但是我们或许也因此而忽略了外盛外市的其他城市的迅速发展，而感到有点沾沾自喜。因此，我们需要“放眼看世界”，因为，只有放眼看世界”，我们才能找到自己的优势和不足，我们的思想才能有火花、有灵感。也只有这样，我们解放出来的思想才能更好的为“三农”这个“核心”服务。
通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动干事创业的积极性。今后主要做好以下几点工作：
一是加强学习。做好上级决策决议的传达贯彻落实工作，努力把握文的质量。
二是树立争先创优意识。树立“不把工作做好就誓不罢休”的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。
三是提高协调能力。认真思考各项工作，做细做全，不断总结，发现不足，提高业务工作水平。