篇一：提高政治站位的具体表现
党员领导?部要提?政治站位当前，作为党员领导?部，政治素质过不过硬，政治上可不可靠，必须要看政治站位?不?，那么如何提??个地区或部门党员?部的政治站位呢？我觉得可以从以下?个??下功夫。?是把准“指南针”，始终坚持把政治建设摆在?位。要持续坚定政治?向，在增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”上下功夫；要切实提?政治意识，以统?的意志、协调的?动，推动上级决策部署在本部门本地区率先贯彻、率先落实、率先见效。要坚持“扶上马、送?程”的政治学习教育措施，确保党员领导?部的政治素质跟上时代、跟上形势、跟上发展。?是把好“总开关”，始终坚持把思想建设作为基础。要扎实开展“不忘初?、牢记使命”主题教育，实地参观红??命教育基地，积极开展主题党?、主题党课活动等党性教育活动；要组织爱国主义教育，举办交流论坛，交流、研讨、传承?命精神，永葆思想先进性、纯洁性。三是把住“主阵地”，始终坚持把组织建设作为核?。要开展党委（组）规范化建设，扎实推进党委（党组）建设的制度化、规范化、标准化，提?组织建设领导?平。要积极开展组织建设，争创?流组织机关。要持续深化党?部建设，充分发挥党?部的战?堡垒作?，积极发挥党员的先锋模范带动引领作?，继续常态开展“两学?做”活动，营造积极健康的党内政治?化。四是把稳“防?墙”，始终坚持把作风建设挺在最前。要持续加强作风建设，坚定不移纠“四风”，锤炼重实?、强执?、抓落实的作风。要扎实推进党风廉政建设，认真落实《党内监督条例》，以“零容忍”的态度查处违规违纪?为。要组织开展专项教育活动，深刻汲取典型违纪违法案件教训，??边事教育?边?，正?明道、防微杜渐。（肖雄）
篇二：提高政治站位的具体表现
如何提?政治站位？（发?稿）董敬民加强理论学习。真正掌握和理解中央?件精神的实质。我们所有的?作都是为了国家发展，都是为了?百姓过上顺?的??。如果?百姓不?兴不满意，就要反思我们的?作了。要从管理者的??向服务者转变。认清??类似物业公司?样的位置。要经常?思?警，摸着良?做事，尤其是要真正找准??的位置。到位不越位，更不能错位。创新?作，不为个?政绩出馊主意。精益求精地做好??的?作，不推诿不扯?，是??的事情就痛痛快快地拿起来，不打官腔不扯淡就是最好的政治站位。加强党史的学习与研究。历史是?个丰富的宝贵的经验宝库。读史使?明智，可以减少犯错的?率。正?典型?物能够激励我们向前，?反??物会给我们提供种种的警?牌。曾志，让我看到了?个真正共产党员的思想境界，为了筹集经费，上级把她刚出?两个?的孩?给卖了，?她竟然毫?怨?。这种境界，现在??能做到？?延安整风中种种错误，也让我们看到政策执?中的偏差所造成的灾难性后果。保持清醒的判断，不跟风不盲从，牢记初?，多办实事办好事，办经得起历史实践检验的事情。?作上积极做德能勤绩廉的表率。北京特殊的地理位置决定了其政治上的敏感性。在北京发?的事情，很容易会被?限的放?。?不??甚?会造成?分恶劣的社会影响，甚?国际影响。这种特殊的地理位置也决定着我们每?个?作?员，都要始终把政治敏感性放到?作的第?位，从更?的政治?场去看待我们每天的?作，努?为海关形象增砖添?。
篇三：提高政治站位的具体表现
进一步提高政治站位的措施
提高政治站位是任何国家的重要任务。它不仅可以提高领导的形象，也可以促进国家的发展。为了进一步提高政治站位，领导应该采取一系列行动。
首先，应加强公共规划，建立起相应的法律框架，使领导的决策更加透明，更具有可操作性。同时，建立可行的审慎实施机制，以确保政治努力取得实际效果。
此外，领导应该加强宣贯，建立一套完善的宣传系统，将真实、准确、及时地传播给公众，激励广大民众积极参与到政治进程中来。
最后，应该构建健全的绩效评价机制，监督领导的执政行为，保障政治秩序的改善，及时发现和纠正政治过失，深入促进政治建设。
综上所述，领导应采取有力措施来进一步提高政治站位，完善公众规划，加强宣贯，构建健全的绩效评价机制，使国家能够有效发展。只有这样才能促使国家政治稳定发展，促进民众稳定和幸福的生活。
篇四：提高政治站位的具体表现
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如何提高党建工作政治站位
1.
如何提高政治站位更好地履行全面从严治党的监督责任
从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。
“从严治党”是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。
从严治党，要有坚决有力的措施手段。廉政建设，反腐斗争，事关党的前途命运，在这个问题上，中央决心很大，态度明确，将反腐倡廉作为从严治党的重要举措，强调有腐必反、有贪必肃，要求狠抓不放、常抓不懈。各级领导干部都要深刻认识到，我们是有着8000多万党员的世界第一大党，必须依靠严明的政治纪律，时刻与中央保持高度一致，才能确保各项方针政策落到实处；必须坚持改进工作作风，密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，才能让人民看到切实成效和变化，增强与人民群众的血肉联系；必须加强反腐倡廉建设，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，才能解决群众反映强烈的突出问题，确保党的纯洁性先进性。
从严治党，还要高度重视着眼长远的制度建设。实践证明，制度建设是抓好工作的根本，只有制度才能避免决心和手段成为一阵风、走过场。一方面，广大党员干部必须树立党员意识，用党章规范言行；另一方面，也要不断优化顶层设计，加强反腐败国家立法，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，将权力关进制
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度的笼子里，实现有序健康的政党治理。
办好中国的事情，关键在党。面对前所未有的挑战和任务，更要在“党要管党”中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在“从严治党”中实现干部清正、政府清廉、政治清明。始终保持党的纯洁性先进性，确保党始终成为事业的坚强领导核心，我们就一定能够在中华民族伟大复兴的征程中不辱历史使命、不负人民重托[全面落实从严治党新要求，要把握一个“长”字，务必继续巩固和拓展教育实践活动成果。教育实践活动有期限，作风建设无止境，必须时刻绷紧作风建设这根弦，在敬终如一做好教育实践活动后续工作的基础上，锲而不舍、弛而不息推进作风建设，继续深入落实中央八项规定，务必在抓常抓细抓长上持续努力、久久为功，特别是要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决打赢作风建设的攻坚战和持久战，坚决防止“四风”问题反弹，确保作风建设要求落地生根。
全面落实从严治党新要求，要突出一个“严”字，坚持从严教育管理选拔任用干部。切实加强党员干部的思想教育，引导广大党员干部提高理论水平、增强党性修养、坚定理想信念。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病”提拔、“带病”上岗，确保干部选拔任用工作风清气正。严格落实干部监督管理和经济责任审计，坚决整治为官不为、廉而不勤、失职渎职行为。
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全面落实从严治党新要求，要落实一个“廉”字，切实加大惩治和预防腐败工作力度。坚持惩防并举、标本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，严肃党内政治生活，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线。强化权力运行的制约和监督，加快形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，把制度的“笼子”扎得更紧更牢，提高制度的约束力和执行力，真正实现用制度管权管事管人。坚持以零容忍的态度惩治腐败，不论涉及谁，都要一查到底、决不姑息，切实做到凡腐必惩、除恶务尽，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
2.
办公室如何提高政治站位及格局
提高政治站位，坚决落实整改
要深刻认识巡视是政治巡视、政治体检，清醒认识“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治要求，把抓好巡视整改作为一项严肃的政治任务，作为全面从严治党的重要抓手，作为管党治党的重要举措，始终树牢“四个意识”，强化政治担当，以高度负责的态度、务实过硬的措施抓好整改，锲而不舍、持续推进，高质量完成整改工作。涉及司法行政系统的问题要主动认领，逐项进行对照检查，逐一进行深入剖析，以坚定的政治态度切实抓好整改工作，坚持标本兼治、举一反三，坚决做到问题剖析没到位不放过、责任追究不到位不放过、问题整改不彻底不放过、制度机制没健全不放过。
强化监督检查，建立长效机制
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要建立巡视整改落实督查制度，强化日常督促检查，及时掌握整改进度和质量，紧盯问题、跟踪问效。对整改落实不力的人和事，要问责追责，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效应。要以巡视整改为契机，举一反三，全面排查自身存在的问题，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大巡视整改成果，形成相互衔接、相互配套、监督有力的长效工作机制。
3.
如何加强党建思想政治工作
党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。
近年来，公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进党建思想政治工作，为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。当前，受金融危机影响，企业正步入困难时期，如何在国家加大基础设施投资拉动经济发展的大背景下，充分发挥主观能动性，把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大难题。
下面就针对这一问题，作出如下探讨。一、发扬民主，走群众路线，改变职工工作态度职工是兴企之本，是办企之根，是单位兴旺发达的根本保证和永不枯竭的泉源。
单位的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，“单位”无“人”则“止”。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观和唯
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心史观的分水岭。
因而，作为单位的管理者，想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和信任职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。
在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对单位发自内心的认同和依赖，调动广大职工和积极性、主动性和创造性，为单位大发展献计献力。二、树立“人才资源是第一资源”思想，充分挖掘人才“兵欲勇，必先利于器”。
建设学习型单位，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是单位生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，单位应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。
职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质，必须要整体规划分层次分类别抓好落实。
思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想，形成独具特色的单位的文化，使
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其成为单位发展的精神支柱和力量源泉。“人才资源是第一资源”，要积极实施“人才强企”战略。
单位的发展靠产品，产品的发展靠人才，人才的成长靠培育。作为单位来讲，选战抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设。
单位实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓亲自管。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，做出的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使们们知识不断得到更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。
人力资源=能力*忠诚*激情*协同。所以，在抓职工的思想政治教育同时，要注重培养提高职工的工作和技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实惠个人的价值、成就事业；要培养职工诚信爱岗敬业的精神，对单位忠诚，对用户讲信用，把职业视为使命，尽心尽力，奉献于岗位；通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气，为单位的发展去创新和拼搏；要教育职工协同作战，步调一致，团结和谐，共谋发展。
三、全方位多层次关爱和善待职工，实现工作目标单位关爱职工，职工则关爱单位，单位善待职工，职工则回报单位。人是有感情的，要重视感情和心灵力量。
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要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。
1.对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，单位的根，单位最无价的东西是人心。
要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。谈心是思想的交流、心灵的互换，是情感沟通的好办法。
谈心要和风细雨、敞开心扉，真心实意，打动人、感召人。“良主一名三冬暖，恶语伤人六月寒”。
作为管理者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可亲可信。要经常换位思考、将心比心、设身处地，切忌居高临下、盛气凌人、以势压人。
情到理所至，情阴理难通，要改变我说你听、我指你动的说教式，要创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式，动之以情、晓之以理，了解。
4.
如何提升基层党组织的政治功能
基层党组织功能的发挥直接关系着党的执政基础，深刻影响着党
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组织的凝聚力和战斗力。
党的十八届五中全会强调，要强化基层党组织的整体功能，进一步指明了基层党组织的功能定位。当前，基层党组织的整体功能发挥存在什么问题？如何强化基层党组织的整体功能？本期邀请部分党员干部参与讨论。
整体功能发挥存在偏离弱化现象
党的基层组织是整个党组织的“神经末梢”。如何实现全面建成小康社会，使7000多万贫困人口如期脱贫，基层党组织的整体功能作用发挥至关重要。
一段时间以来，有的基层党组织对整体功能作用发挥的认识与实践还存在偏差。有的政治功能错位，出现片面化、功利化等不良倾向，或是片面强调经济发展，忽视党的建设，以“经济”代替党建；或是理想信念动摇，在大是大非问题上态度暧昧；或是执行党的路线方针政策不坚决、不到位。
有的服务功能弱化，或是以管理者自居，重管理轻服务，不愿服务；或是与群众需求对接不上，“自弹自唱”，不会服务；或是缺少活动载体、资金技术等保障，不能服务。有的政治功能、服务功能“一手软、一手硬”，或是认为党务是个软指标，服务才是硬道理，只要服务搞好，党务自然过得硬；或是觉得政治功能才是第一位的，服务功能“搞一搞就行”。
有的基层党组织或党员还存在软弱涣散现象，不能发挥政治核心和先进模范作用，影响整体作用发挥。基层党组织整体功能发生弱化或者偏离现象，就会导致政治方向把不准、服务发展没办法，缺乏应有的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
凝聚力、向心力、战斗力。
（河北省张家口市委组织部
闫华）
坚持政治功能和服务功能两手抓
基层党组织的政治功能与服务功能从来都是一致的、统一的。发挥服务功能，是政治功能的题中之义，也是体现政治属性；发挥好政治引领，基层党组织的服务功能方能有效发挥。
强化基层党组织整体功能，构建坚强的基层战斗堡垒，需我们坚持政治属性和服务功能两手抓，在服务中体现政治功能，在政治功能的发挥中服务好群众，使两者共促进同发展。旗帜就是方向。
政治属性是基层党组织的根本属性，也是基层党组织的灵魂，需毫不动摇的加以坚持。发挥基层党组织的整体功能，就要坚持党的领导，发挥党的政治引领作用，牢牢把握政治方向。
当前，最重要的是抓好思想理论建设，加强党性修养，补好党员干部的精神之“钙”。发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、党的制度优势、密切联系群众优势，增强基层党组织的核心作用。
严肃党内政治生活，使党内政治生活真正讲政治、讲原则、讲规矩，而不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。服务功能不强，基层党组织政治属性很难体现。
党组织开展活动，要与群众的关心关切结合起来，与解决群众的实际问题结合起来。要创新完善服务载体、服务方式、服务机制，使党员、党组织潜移默化地贴近群众、深入群众，通过服务更好地团结群众、引导群众、赢得群众，真正将群众团结在党组织周围。
（湖南省涟源市委组织部副部长
邹友才）
补齐软弱涣散短板
管理
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学上有个著名的“木桶原理”讲，一只木桶盛水的多少，不取决于桶壁上最高的木板，而取决于桶壁上最短的木板。麻绳最易细处断，冰层总在薄处裂。
当前要做粗拉长基层党组织整体功能这根链条，就必须正视并补齐短板，着力解决其中存在的“软弱涣散”问题。比如，有的党组织有班子无威信，说话没人听、办事没人跟，连正常活动都组织不起来，谈何教育引导群众？有的不是经济“空壳村”就是“负债村”，谈何服务群众？有的党员没有党员的样子，连参加党内生活都讲条件、要补贴，不如一个普通群众，谈何发挥作用？只要这些短板产生的“木桶效应”不消除，强化整体功能就很难落地生根。
越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织，做好党的工作。要找准“症结”，分门别类地梳理出那些群众最反感、意见最大、最难整改的问题。
要对症下药，用解剖麻雀的方法，找准缘由，因村施策。属于干部能力不足的，就要加强教育和培训；属于干事没动力的，就要健全完善考核激励机制；属于无钱办事的，就要输血造血并重，发展壮大村集体经济，从根上治“穷”；属于不作为的，该批评就要批评、该教育就要教育、该问责就要问责。
要发扬“钉钉子”精神，露头一个、整治一个，整治一个、转化一个，不能问题年年整治年年有。（山东省蓬莱市委组织部
贾赵勇）
统筹优化党建资源
基层党组织要发挥好整体功能，需要方方面面的党建资源的支持。
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这些资源既包括物质资源、人力资源、经济资源、文化资源等等。但在当下，很多基层党组织由于种种复杂原因，无资源、财力、人力、物力为群众进行服务，面临着“巧妇难为无米之炊”的困境。
没有基本的条件保障，服务就可能心有余力不足，政治引领就难以发挥，整体功能就发挥不出来。但是，有些党建资源却由于条块分割，缺乏上下联动，而难以使各类党建资源下沉、重心下移。
这就要求在加强基层党建中统筹优化好各类党建资源，使基层党组织更好的发挥政治引领、服务群众。在资源供给上，以系统、整体的视角对基层党建工作进行通盘考虑、统筹谋划。
5.
如何加强基层党建工作发挥党组织政治核心作用
着力抓好基层党组织建设。要及时健全完善基层组织系统，实现党组织和党建工作的全覆盖。要充分发挥党内民主，大力推行党组织换届“公推直选”，加大党务公开力度，积极引导党员参与党内事务，切实保障党员的民主权利，不断增强党组织的凝聚力。要坚持抓基层、打基础，把党建工作重心放在党支部建设上，切实加强党员教育管理和发展党员工作，努力提高党员素质，不断壮大党员队伍，逐步消灭无党员班组，不断增强党组织的战斗力。要规范党务工作机构设置，完善党务干部培养选拔制度，建立党务工作经费保障制度，稳定政工干部队伍，为加强党建工作提供支持和保证。
着力抓好党风廉政建设。要全面落实党风廉政建设责任制，进一步加大党风廉政建设责任追究力度，严格实行党风廉政建设责任制考核结
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果与单位评先评优、班子成员绩效考核和提拔任用“三挂钩”制度。要着眼源头治理，不断完善惩治和预防腐败体系建设，继续推进“三重一大”决策制度的落实。要围绕生产经营目标，进一步加强专项监督检查，强化经营管理薄弱环节，完善规章制度，提高管理水平和效益。要加强纪检监察机构和队伍建设，不断提高反腐倡廉工作的能力和水平。
着力抓好工团组织建设。群众工作是党的工作的重要组成部分，是党建工作的重要基础，是党组织联系群众的桥梁和纽带。要切实坚持党建带工建、党建带团建原则，把工团组织工作纳入企业党建工作总体格局，认真落实自治区总工会和自治区团委等上级工团组织的有关工作部署，以“五星级职代会”“五四先进团委”创建活动为载体，不断加强工团基层组织建设。要围绕生产经营和改革发展，引导各级工团组织融入中心开展工作，广泛开展群众性劳动竞赛活动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激励和引导广大职工和团员青年立足岗位为企业可持续发展贡献力量。
6.
如何增强党建和思想政治工作的针对性和时效
业思想政治工作思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。
它的主要内容是：第一、要以邓小平理论和三个代表重要思想统一全体职工的思想，这是企业思想政治工作的根本。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，职工的思想观念价值取向和行为
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方式在变，许多我们以前没有见过的新情况、新问题都可能出现。
因此，迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十六大及十六届六中全会精神武装广大职工思想，按照构建和谐社会的要求，帮助他们更新观念，增强责任，树立与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。
具体来讲，一是要帮助广大职工深刻领会十六大及十六届四中。五中。
六中全会精神实质和深刻内涵，用建设有中国特色社会主义理论和三个代表重要思想武装全体职工。在市场经济体制条件下，企业思想政治工作要针对职工出现的各种各样心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和内涵，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争力。
二是要牢牢把握党的“一个中心。两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营服务。
新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透生生产经营管理的各个环节之中，切实发挥保障作用，变虚为实，变无形为有形。
第二、开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务，这是企业思想政治工作着眼点。
由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。
产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方法欠妥的原因，更有职工素质低下的原因，实行市场经济，把企业推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等都是难以避免的，也是正常的。
这就要求企业思想政治工作要根据职工不同层次的社会心态，有目的。有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义。
八荣八耻等方面内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。
企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥作用，收到较好的成效。
7.
如何体现党建思想政治工作的地位和作用
在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾凸显的情况下，加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意义。
一、目前企业党建思想政治工作面临的主要问题在企业改革发展的过程中，多数企业的党建思想政治工作总的发展趋势还是很不错的，为
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企业的发展提供了精神支持和动力源泉。但是在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，精神文化需求日益增长，因此做好职工思想工作难度比以往任何时候都大了。
二是企业在历史发展的过程中遗留问题显露出来，职工不可避免地产生一些思想反映，保持队伍稳定的难度加大。三是随着企业市场化改制逐步深入，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强。
四是随着改革的逐步深入，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡。五是思想政治工作的吸引力减弱，许多优秀干部不愿干政工，有的政工干部想方设法转行。
加之企业重组后，企业党群部门的机构缩编，人员减少，影响了思想政治工作的深入开展。六是缺乏高素质的人才。
有些单位政工干部年龄偏大、文化偏低、结构不合理，影响了企业政工队伍整体素质的提高。七是党建工作创新不够。
有的企业党建工作照搬照抄中央和上级的有关指示和要求，没有很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，对职工缺乏吸引力。
以上情况的存在，原因是多方面的，主要是对企业思想政治工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，对思想政治工作研究不够，只简单
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地照搬过去的一些作法，对出现的新情况、新问题，缺少理论和实践上的创新；对企业的党建思想政治工作的重要性认识不足，没有形成领导重视、队伍健全、措施得力的工作机制。二、实现党建思想政治工作的思路创新要充分体现党建思想政治工作在国有企业的地位和作用，必须摒弃那些脱离生产经营实际、过时的、职工不愿接受的方式方法，实现党建思想政治工作创新。
而创新的关键是思路创新。思路决定出路。
没有一个好的思路，党建思想政治工作在国有企业的地位和作用就难以很好地体现出来。企业党建思想政治工作的思路创新，必须坚持党建思想政治工作为生产经营服务的原则。
这是因为，企业作为经济组织，其最终追求的目标是经济效益。离开了经济效益这个最终目标，企业的生存发展就是一句空话。
所以，作为企业党组织，其主要职责是通过发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证监督党的路线方针政策在企业的正确贯彻落实，而这种保证监督的目的，说到底，还是要保证企业经济效益目标的实现。因此，企业党的工作就不应、也不能离开改革和生产经营这个中心。
游离于这个中心，贯彻落实党的路线方针政策就失去了意义。各级党组织和全体党务工作干部，必须坚定不移地把主要精力投放到企业改革和生产经营中，把发挥党的政治优势必须同运用市场机制结合起来。
党建思想政治工作的思路创新，要充分体现如何把党的工作要贯穿生
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产经营的全过程，把保证和促进企业改革、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为党组织工作的出发点和落脚点。只有这样党建思想政治工作才能焕发生机活力。
三、实现党建思想政治工作制度创新制度创新是党建和思想政治工作创新的重要保证。党建和思想政治工作方式方法的创新只有以制度的形式固化下来，才能实现经常化。
党建思想政治工作制度创新主要是在三个方面下功夫：一是要建立科学有效的企业党建思想政治工作评价制度。要以是否有利于企业生产经营的发展，是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高，是否有利于职工队伍稳定来评判企业思想政治工作的成效。
新制度要充分体现检验党的建设和思想政治工作的重要标准是看上述三个方面的实际成果，而不是看党建和思想政治工作的过程。必须摒弃一切大轰大嗡、形式主义和花架子，摒弃一切只有汇报价值，没有实际意义的虚功，要实实在在地围绕企业中心工作，靠党建和思想政治工作为企业改革发展提供强有力的思想和组织保证。
二是要建立科学有效的企业党建思想政治工作奖罚制度。党建思想政治工作与经济工作一样，也需要引入激励约束机制。
所以，必须建立一套有利于企业党建思想政治工作发挥作用的奖罚体系。要落实政工干部的政治生活待遇，对各级兼职政工人员，要合理地给予补贴。
要坚持和完善党建思想政治工作表彰制度，对在党建思想政治工作中
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成绩突出的要大张旗鼓地进行表彰奖励。要关心政工干部的前途，对优秀政工干部要及时提拔使用。
三是要建立科学有效的企业党建思想政治工作者的培训制度。要根据各级政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行。
篇五：提高政治站位的具体表现
提?政治站位，强化责任担当提?政治站位，就是要求各级党员?部把讲政治体现在学习、?作、?活的????，融?到?常?为的点点滴滴，坚定执?党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓?作落实，以较真促认真，以碰硬求过硬，真?实意办实事，密切党同?民群众的??联系，不搞形式主义，不作秀，不给基层添?烦。努?提?政治素养，强化政治意识。不忘初?，牢记使命，加强监督检查，推动学习出实功、见实效。强化责任担当，就是要站在新的起点上，树?强烈的担当意识，把责任扛在肩上，精准精细抓落实，强化统筹抓落实，坚决把既定部署落实到位，真正把每个细节落实到位，真正做到真抓敢抓、善抓常抓，持之以恒、?抓到底，强化?标导向，强化学习调研，强化责任担当，严肃纪律规矩。只有提?政治站位，强化责任担当，才能增强?局观念、正确认识?局、?觉服从?局、坚决维护?局，在?局下思考、在?局下?动，做到?切服从?局、?切服务?局，在重?政治原则上站稳?场，敢于担当，协同配合，抓住关键，紧盯任务?标、坚持问题导向，不断完善、持续深化，以更??度、更实举措把?作抓实抓好、抓出成效，推动全?从严治党不断向纵深发展。
篇六：提高政治站位的具体表现
党员干部如何提高政治站位
政治站位是“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”的集中体现，是四种意识的升华。
首先表现为政治意识。政治意识就是提升共产党执政能力、维护共产党领导、坚定中国特色社会主义道路的意识。作为一名党员，政治意识强不强主要看政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力。是否与党中央保持高度一致，是否不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动提升党的执政能力，维护党的领导。
其次，是站位问题：一是高度，能否具有全局意识、大局意识，是否站在高度上看待事物、思考问题，从全局上认识现象，把握本质，从高于个人所处的位置去思考、去谋划。二是角度问题，能否跳出个人私利、局部利益，从客观、公正的角度去看问题，想办法、处理问题，能否跳出私利看私利，努力克制自己的私欲，少打一些个人利益的小九九，多谋划一些全局和公众的利益。
那么，如何提高基层党员的政治站位呢？
提高政治站位，关键在于如何去“站”？知道了如何怎样“站”，怎样才能做到“站好”，就要靠“实践”了。
国家领导人常讲“知行合一”，提高政治站位的精髓就在于“知行合一”。做到“知是行之始，行是知之果，以知促行，以行促知。”觉察和克制自己的私心私欲，是提高政治站位的前提。私心和私欲是蒙在我们良知上面的污垢，去除了污垢，良知才能展现出来，我们才能无私无畏、无欲而刚，才能在实践中提升政治站位，才能在实际工作中，知难而进、迎难而上、克难而胜。作为基层党员，提高政治站位，关键在于去掉内心的私欲，激发挖掘那一颗全心全意为人民服务的心，这就是良知。一名基层共产党员的良知是什么，结合教师这一行业，我们的工作就是为学生的成长奠基，服务好学生，服务好教师。
提高政治站位，要在实践中锤炼。必须在事上磨练，养成诚敬的气质。一件事一件事地去考验磨练，忠诚、赤诚、真诚、诚心实意地去做事，去为民服务，才能发挥党员的旗帜力量和模范作用。
作为基层党员，我们心中还要有敬畏，有底线，有追求，努力摈弃心中的私心杂念，一心一意、专心致至、聚精会神地做工作，才能保持占位的高度。一个基层党员干部，不仅要听他如何说，如何表态，重要的看他如何去做。不能像《人民的名义》里的高玉良，说的非常好听，实际做的距离人民的期望相差甚远。
提高政治站位，要坚持以上率下、强化责任担当。要聚焦重点任务，主动靠前指挥，做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，在狠抓工作落实上走在前，在攻坚克难中冲在前。
面对复杂形势和艰巨任务，要敢于攻坚克难，要大胆负责、敢抓敢管、从严管理，创造性地开展工作。要始终保持昂扬向上的精气神，用思想的力量、过硬的作风、有效的激励考核来凝聚教职工。要引导广大教职工增强主人翁意识，立足岗位，在学校上下形成想干事、敢干事、干成事、干好事的浓厚氛围。
篇七：提高政治站位的具体表现
提?政治站位，提升政治能?提?政治站位。通过强化??学习，来提?政治站位，加强学习对提???品德修养和政治素养的重要性，要坚持将学习贯穿于?作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的?度和深度。今年是中国共产党成?100周年，我们要紧紧围绕党史学习教育加强??的学习。线下?好学好重要讲话精神和指定学习资料，线上要充分利?《学习强国》平台，主动学习新思想、党纪法规等内容，积极参与答题，通过学习新思想、新知识、新理论等武装头脑，在思想上、政治上、?动上始终同党中央保持?致。提升政治能?。政治能?就是把握?向、把握?势、把握全局的能?，就是保持政治定?、驾驭政治局?、防范政治风险的能?。党员?部要牢固树?政治理想，正确把握政治?向，坚定站稳政治?场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，?觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。提?政治能?，?先要把握正确政治?向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！这次抗击新冠肺炎疫情?争的实践再次证明，中国共产党是风?来袭时中国?民最可靠的主??，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有?制度保证。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治?局，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，不断提?政治判断?、政治领悟?、政治执??。讲政治，是我们党补钙壮?、强?健体的根本保证，是我们党培养?我?命勇?、增强?我净化能?、提?排毒杀菌政治免疫?的根本途径。
篇八：提高政治站位的具体表现
职业院校德育教育要努力提高政治站位
近年来，职业院校的德育教育在实践中出现了一些问题，主要表现为部分学生思想混乱，行为不端，严重影响了学校的教学和社会的稳定。如何提高职业院校的德育教育水平？这是教育界亟需解决的问题。本文认为，要努力提高政治站位，加强学生思想道德教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
一、提高政治站位
要实现职业院校德育教育的目标，必须始终保持高度的政治站位。只有在牢记祖国发展大局，坚持正确的政治方向下指导学生成长，才能切实做好职业院校的德育工作。在具体实践中，职业院校的德育教育要贯彻国家和地方的相关政策，要将学生的思想教育纳入到学校的发展规划中，同时要注重政治宣传和良好的校风建设，为学生的成长提供良好的环境。
二、加强学生思想道德教育
职业院校德育教育的核心是加强学生思想道德教育。在实践中，要注重培养学生的社会认同感、自尊心、责任感和纪律意识等各方面的素养。特别是要加强学生的心理健康教育，帮助学生克服困扰自己的恐惧和焦虑等负面情绪。同时，要注重家长的参与、班主任的指导和同学相互帮助等多种渠道，营造出浓郁的关爱和感恩之情。
三、引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观
职业院校德育教育的最终目的是要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。具体而言，要教育学生珍惜人生、尊重他人、感恩社会，树立勤奋进取、诚实守信、创新发展的价值观念。只有提高学生思想意识，加强德育教育，引导学生在全面发展的基础上充分发挥个人优势，才能走上生命的巅峰，让自己的人生更加美好！
篇九：提高政治站位的具体表现
提高政治站位的做法
提高政治站位的做法有以下几点：
1.加强学习。应该认真学习宪法、法律和法规等相关法律文件，理解国家的政治体制和政治意识形态。
2.关注政治动态。了解国家和地区的政治形势、政策动态和社会热点，关注重大事件的发展变化，提升对政治问题的了解和理解。
3.充分参与政治活动。积极参加党的组织成员会议，参与选举、议政等政治活动，增强民主意识和政治参与感。
4.强化公民思想。积极宣传和践行公民道德，增强公民责任感和法制观念，养成爱国主义和集体主义精神。
5.坚决抵制不良思想。对于不负责任、挑衅制度的言论和行为，要有勇气表达自己的观点，充分表达自己的观点，保持清醒思维，避免受到错误思想的影响。
6.坚持道德自律。政治人物应该遵守职业道德，诚信待人，公正办事，坚持原则，不受私人利益的影响，不做违法违纪的事情。
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