篇一：组织委员问题与不足
批评支部组织委员不足及建议
近年来，随着社会的发展和变化，支部组织委员的工作也面临着新的挑战和机遇。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题，这些问题需要我们认真思考和解决。下面，我将列举一些批评和建议，希望能够引起大家的重视。
1.缺乏组织能力。有些支部组织委员在组织活动时，缺乏有效的组织能力，导致活动效果不佳。因此，我们需要加强组织能力的培养，提高组织活动的质量和效率。
2.缺乏沟通能力。有些支部组织委员在与成员沟通时，缺乏有效的沟通能力，导致信息传递不畅，影响了工作的开展。因此，我们需要加强沟通能力的培养，提高与成员的沟通效果。
3.缺乏创新能力。有些支部组织委员在组织活动时，缺乏创新能力，导致活动形式单一，难以吸引成员的参与。因此，我们需要加强创新能力的培养，提高活动的吸引力和创新性。
4.缺乏团队合作精神。有些支部组织委员在工作中，缺乏团队合作精神，导致工作效率低下，难以完成任务。因此，我们需要加强团队合作精神的培养，提高工作的协作性和效率。
5.缺乏责任心。有些支部组织委员在工作中，缺乏责任心，导致工作不认真、不负责任。因此，我们需要加强责任心的培养，提高工作的认真性和负责任性。
6.缺乏学习能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏学习能力，导致工作无法跟上时代的发展。因此，我们需要加强学习能力的培养，提高工作的适应性和前瞻性。
7.缺乏执行力。有些支部组织委员在工作中，缺乏执行力，导致工作无法顺利完成。因此，我们需要加强执行力的培养，提高工作的执行力和效率。
8.缺乏协调能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏协调能力，导致工作难以协调和统一。因此，我们需要加强协调能力的培养，提高工作的协调性和统一性。
9.缺乏判断力。有些支部组织委员在工作中，缺乏判断力，导致工作难以做出正确的决策。因此，我们需要加强判断力的培养，提高工作的决策性和准确性。
10.缺乏领导能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏领导能力，导致工作难以有效地开展。因此，我们需要加强领导能力的培养，提高工作的领导性和影响力。
支部组织委员是党组织中的重要骨干，需要具备一定的组织、沟通、创新、团队合作、责任心、学习、执行、协调、判断和领导能力。只有不断加强自身能力的培养，才能更好地完成党组织的各项工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。
篇二：组织委员问题与不足
组织委员个人工作总结
组织委员个人工作总结5篇
通过书写自己的组织部工作感想,可以结合自己的工作情况进行分析,是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编帮大家整理的组织委员个人工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
组织委员个人工作总结篇1看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概……啊，在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了20__这一年，用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽，太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此，都说今年是世界末日了，但是在这一刻不能说什么都结束了，一个阶段的介结束是意味着新一阶段的开始，我们一刻也不能驻步停留，更是要在原来打下的基础上去寻找突破追求进步。
感情是可以培养的，现在我们应该相信着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体，开始或许只是一时的冲动或者是什么，当时可能还是没有多大的信心和目标说要能在学生会里面有什么作为的，但是这一个群体给力我信心给力我强大的力量，也给了我方向和目标，让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的，一年的工作下来不能说我们都收获了多少，但事实我们是真的得到了很好的锻炼了，尽管不能说我们不一定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了，我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面，让我们在茫茫人海总相遇相知相识，并且彼此都有
了一定的感情，有了共同的话语，能在一起工作学习，我们就至少比别人多收获的了一种不一样的欢乐。
总是说有什么样的领导就有什么样的组织，这句话是正确的。从上半年以来一直到现在，我们组织部我院党委的正确领导下，团总支的直接指导下,主席团的进一步引导下，坚持贯彻落实本部门工作宗旨和职责，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园气氛，努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的密切支持下，圆满地完成了这一年来的所有工作!具体总结如下：
(一)、走进敬老院
尊老爱幼,是中华民族的优良传统。“助人为乐情常在，雷锋精神心永存”是我们爱心同盟的宗旨，让世界充满爱是我们永恒的追求。老人，一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中，经历了无尽的风风雨雨，尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最后的日子里，他们所渴望的不仅仅是安逸的生活，更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增添一丝光彩，给老人的心灵带来一些慰藉，也为了在大学生中弘扬雷峰的无私奉献精神，引导大学生树立正确的荣辱观，以实际行动缅怀雷锋同志，弘扬雷锋精神。
这是意义尤其深刻的一次活动，从活动的策划开始我们不部员就经过了好几次商议，也做了很多准备，这是开学来我部门所承办的一次重大活动，受到院党委和团总支的直接关注，这不仅是一次简单的公益活动，更重要的是让我们去体会雷锋精神的的意义和要指，学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月，我们可以做的也远远不止这些，主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有很多事情都可以做的，懂得这个社会上需要我们做的也有很多。活动中我们做了很多有意义的事情比如：慰问老人，给老人打扫房间，帮老人清洗衣物，和老人聊天玩游戏，包饺子，和老人共进午餐，最后给老人表演节目送慰问品等等，看到老人们一张张开心的笑脸，我们确实从心里感到了欢乐和满足。
整个活动从策划安排到活动开展进行至结束都十分顺利，黄老师和张老师也莅临了现场参与其中其乐融融，主席团也到场共同参与想这样的场景是令人难忘的。
(二)纪念建团90周年设院共青团员重温誓词仪式
在中国共产主义青年团建团90周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广大青少年的爱国热情,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教育,我们决定举办全院共青团员重温誓词仪式。
活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌，最后领导对活动进行了深刻地总结。
(三)团学干部培训
一直以来团学干部都是团工作的中坚力量，对于协调发展和繁荣校园文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策，积极投身学院活动;然而新生团学干部在组织管理能力、人际交往能力、执行能力还有方向目标等方面还有所欠缺，制约了自身能力的发挥，于是针对以上团学干部身上存在的不足，开展团学干部培训，提高团学干部的综合能力。
活动对象是我院学生会全体成员，09、10、11级各班班长、团支书，活动是有艾书记主讲，经过了一次团课考试，最后每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了很多对自身游泳的东西，认识到我们作为先睡的一员也必须要起到带头作用，全心全意服务于同学。
(四)中级党课培训
本次活动主要通过开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验等方面教育，使入党积极分子深入了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党的义务和权力，了解党员工作的基本程序和要求，提高理论水平，端正入党动机，坚定理想信念;树立正确的人生生观，价值观，世界观;认真学习党的理论知识，牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨;深入学习科学发展;了解时政，关注国家大事。
组织委员个人工作总结篇2时间匆匆，如白驹过隙。回首间，自己已站在之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团员档案整理到学生干部和团学干事培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助。
尽管在工作中会面对诸如此类的各种问题，但没关系。有句话说：成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。只要我们在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
个人方面总结：
在团学已经一年多了，可是今年在组织部担任部长这一学期，总感觉自己像是初初加入团学的样子。因为在团学的第一年是在新闻部当干事，而第二年却在组织部担任部长。这是一个机遇也是一个挑战吧。面对常规工作截然不同的两个部门，我必须要去一步一步熟悉组织部各项工作，以便后继工作的开展。虽然是从干事转换到一个部长，但是我自身觉得只是头衔的变化而已，因为我也要像组织部新任干事一样去了解去熟悉组织部的工作。显然的是，我肯定没有干事那么多时间去熟悉部门工作，只能在实际工作之中去理解，因此也导致很多项的活动不能做到面面俱到，万事俱备，总会在一些小细节上出问题。考虑的不够周全，顾及的不够广泛，每次都在俊华师兄提醒下才发现问题的所在。经历一个学期的组织部工作，对整个组织部的概况都有了解，相信下学期会做得更好。下学期必定会在做决定之前好好思考，多与师兄，与部长讨论。
工作方面总结：
不足之处：
1.在策划干事培训的时候，没考虑到之后开展的迎新工作的安排，使干事培训跟迎新汇演在时间上有冲突，导致大部分干事缺席培训；
2.对于档案整理工作，面对复杂繁琐整个学院新生档案的整理缺乏耐心和细心，使得一部分信息的不准确；
3.团员信息采集一开始忘记录入北校区的班级，导致信息录入工作重复做；
4.由于对于一些工作不是很了解，例如四部一册工作，有新生团支书问起一些相关问题，未能及时给出回复；
5.部门沟通比较少，在一些活动上有时可能只是负责策划的部长知道活动的整体流程而其他人理解比较少；
6.自主决策能力稍欠缺；
改进之处：
1.在以后活动中尽可能协调好各种活动，协调好时间地点。
2.提高自身协调能力，提高自己对细节之处的关注，避免同样错误的发生。
3.在下学期的活动中，策划活动前都能够整个部门参与，多一个人多一个参考方案，既能提供多种思路，也能使大家理解活动。
4.下学期再过两三个月就开始换届，所以必须要放手让干事去做事，让他们提前准备好。
5.多向师兄师姐借鉴一些活动的经验，多总结，多思考，少犯错。
我相信我们组织部会越来越好的！相信团学也会越来越好的！组织部何梓坤20__年01月30日许俊华审核20__年02月01日学生会组织部个人工作总结（二）转眼间，搬过来本部的第一个学期我的大二第一个学期就这样在我们的指间溜走了，听寒假的脚步声可以知道寒假越来越近了。这个学期，我是团学的一员，是我们团总支组织部的一个副部长，从班级的班长到部门的部长，从处理班级的事情到处理部门所有涉及到这个学院的工作，这一个转变的过程无不充满着满满的挑战，我在这期间调整心态在这期间成长我在这期间收获经验收获友谊。
在此，对这一个学期的工作进行进行个人工作总结：
一、在期末再回首再一次回首走过的这一个学期，我们组织部进行了工作量特别大的新生档案整理、团员信息录入系统、团员费收缴、团员证注册盖章以及转入学校盖章、班干部培训、干事培训、团日活动、四簿一册、团员证团籍补办等工作。在组织部的这一个学期中，我深刻的感受到了组织部部门工作的重要性以及工作的琐碎。尽管工作量大，工作中需要及其细心以及耐心，虽然会疲倦但是我在其中找到乐趣也在其中成长。回想起这学期在组织部走过的路，此刻脑海中浮现的是我和我们的另外两个部长以及我们的小干事们一起在频繁的工作中心往一处想劲往一处使的每个工作场面，我们一起开会讨论部门工作的情景还有我们在工作之外一起快乐玩耍的美好时光。再回首，我们在这个学期中一起为组织部的工作，在努力在付出在行动。这学期中，我们有苦有累但更多的是成长与感情。
二、在路上齐合作我们部门部长组成来自三部分：正部长是组织部上一年原干事，另一个副部长是其他部门上一年的干事过来，而我是班级上来的，这个学期，我们也是从陌生而渐渐熟悉到现在的工作上小默契。因为我之前没有接触过组织部的工作，所以在这学期接到新工作时候难免会迷茫摸不着头脑，不知道应该以怎样的步骤去循序渐进的完成当前的工作，不过我总会去请教俊华师兄以及询问另外的两个部长。有了指导，我们以能更好更快的完成好当前的工作。在这一学期的各种工作中，我们三个部长一起齐心协力为部门的建设贡献出自己的一份力量，这一个学期，我们带着我们的干事认真地循序渐进地完成部门的各项工作。难忘班干培训干事培训活动策划时候我们每个人出主意创新活动，难忘部门会议时候我们之间探讨接下来的工作计划的场面，难忘我们熬夜合写策划书总结书的夜晚，难忘我们顶着巨大的压力晚睡早起不
敢掉以轻心就为了把活动完美举办好，难忘小干事也像我们一样在自己的大部分课余时间投身于部门工作中…
三、在此时齐展望转眼间，寒假已经到来了。虽然在过去的这个学期里面，工作上还是存在着许多不足。但是我始终相信我们几个人都有着身为组织部的人就应该为组织部的工作认真负责的信念。相信在接下来的第二个学期中，我们几个人会齐心协力，将下学期的工作以更高效更快速完成。
组织委员个人工作总结篇3在忙忙碌碌中半年时间又过去了，团委组织部在新的学年中走过了辉煌的一个学期。在这个学期中，组织部在各位老师的指导、同学的支持下，组织部完成了团委日常团建、资料整理。领导、协助__级各班完成团组织生活，加强了各班团学组织建设，增强了团委组织部的凝聚力，领导力。在这个学期中，组织部在11月举办了以“留下最真的，送出最美的”为主题的感恩心愿卡活动，在12月带领__级各班举办了大型团组织生活。两次活动的成功举办，锻炼了组织部各位干事，扩大的工商系组织部在学校的影响力。
在组织部的这个学期，我始终坚持“高标准，严要求”的管理方法，在活动任务中，始终强调部门的执行力。尽管在活动执行中遇到过挫折或者失败，但是我始终相信，坚持就是胜利，自信创造辉煌。通过一个个活动的举办，我们不断总结成功的经验和失败的教训，希望组织部在我们的组织带领下能有一个辉煌的发展。活动的举办，也让我经历一次次的蜕变，让我逐渐从去年的干事角色中逐渐转变。让我在活动中不断成长进步。
从组织部干事宣传招新到现在活动结束，组织部在我们三个人的带领下，干事从单一的个体到逐渐磨合成一个整体。尽管部门干事在招新初期和活动进行中经历了干事流失，给部门干事心理造成了一些影响，但是经过及时化解也将对干事的影响降到了最小。组织部干事经过一期的锻炼，有一小部分人对工作激情有所减退，但是大部分同学还是对部门工作保持较高的激情。
在10月份__级各班的团组织生活中，组织部充分发挥部门的号召作用和干事的能动性，使各班团组织生活顺利进行。11月的感恩节活动在部门所有干事的辛勤劳动下，感恩节活动活动取得了非常大的成功。尽管在活动后期宣传和活动进行中存在一些失误，但是活动仍然在全校造成了很大的影响力。12月的大型团组织生活在宣传部及秘书处的帮助下，活动得到了顺利开展，随着大型团组织生活的结束，本学期整个部门
的活动告一段落。本学期各个活动的成功开展也一步步成就了组织部的成功和辉煌。也为下学期活动的开展奠定基础。
组织部是一个不断创新不断进步的一个部门，为了打造部门特色活动，我们将继续保持对工作的高度热情，不断总结成功经验、虚心接受先进、优质的活动意见。将部门带上一个新台阶！
组织委员个人工作总结篇4__年以来，紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻实施《信访条例》，认真落实中央和省、市、区委关于信访工作的一系列部署，加大措施力度，认真抓紧抓好组织系统信访工作，取得了明显成效。全年共受理人民来信16件，来访来电4件，处结率达100%，未发生集体上访和到省进京上访案件。
一、加强领导，增强做好信访工作责任感，始终把做好群众信访工作作为组织工作的重中之重，摆上重要议事日程。
根据全区信访工作的要求，建立以分管部长为组长、各科室科长（主任）为成员的信访工作领导小组，领导小组办公室设在部办公室，主要负责组织系统信访工作的组织、督导和协调，并定期召开领导小组会议，研究分析组织信访工作的规律和特点，落实针对性措施，指导搞好组织系统信访工作。工作中，结合组织系统信访工作实际，每年制定《年度信访工作要点》，部署落实组织信访工作的指导思想、工作重点和措施。充分发挥职能作用，把信访工作纳入年度组织工作考核和年度各级领导班子和领导干部考核考察，督促基层落实责任，强化措施，认真做好信访工作。
二、完善机制，规范信访工作程序。
把制度建设作为规范信访工作的关键措施来抓，主要健全完善了六项工作制度：一是部领导批信办信制度。办公室收到人民来信后，逐一进行登记，之后报部主要领导逐件进行批阅，提出处理意见。二是首问负责制度。首次接访的组工干部为第一责任人，负责对该案件进行督促检查、跟踪反馈。对反映的问题，能够解决的立即解决，暂时不能解决的，明确解决时限；不属于组织工作范围的，协调有关部门帮助解决；确属无理上访的，做好耐心细致的思想工作。三是限时办结制度。对受理的信访案件，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限，提高办案质量和办案效率。四是定期研究调度制度。部机关坚持每季度调度一次信访工作，对工作情况进行总结研究，对重点信访案件及工作中的难点问题召开部务会或专题会议进行研究。五是月考核通报制度。把基层党（工）委组织信访工作情况纳入业务考核，并与评先树优等结合起来，每月考核通报。六是常委部长下访制度。常委部长经常到所联系的军埠口镇调研信访工作，主动协调相关部门为基层解决信访难点，化解社会矛盾，维护农村稳定。
三、突出重点，提高信访工作实效。
针对当前组织系统信访工作重点，逐一采取解决措施，提高处理信访问题的速度和效果。
一是解决好集体和重复来信来访。
由部机关工作人员和所属单位党组织组成专门工作班子，深入研究来信来访的原因，找出造成信访的症结所在，有针对性地解决反映的问题，反复细致的开展思想工作，确保来访人员满意，息访止访。
二是解决好反映党员干部问题的来信来访。
对群众反映的党员干部队伍建设的敏感问题，要快查快办，对调查结果的认定，一律提交部长办公会讨论决定。对举报的干部，不影响继续使用的，加强教育引导，限期整改；对影响使用的，视情节轻重，予以降职或免职；问题严重的，移交有关部门查处。
三是解决好反映发展党员问题的来信来访。
实行分类处理的办法，对反映问题比较具体的，责成相关基层党（工）委迅速调查、处理，并向信访人反馈处理结果；对反映问题事实不清的，耐心与信访人交流沟通，摸查实情，相应采取处理措施，解决信访问题；对寻机闹事的，严肃批评教育。四是解决好离退休老干部的来信来访。对有政策规定的，尽全力落实；对暂时没有政策规定的，耐心细致的做好思想教育工作。
四、多措并举，构筑信访预警机制。
针对新形势下组织系统信访工作出现的新情况、新特点，采取有效措施，着力构筑信访工作预警机制。
一是健全信访工作网络。
组织各级各部门党组织成立信访领导和工作机构，明确信访工作具体责任人，形成完善的组织网络。二是疏通信访渠道。通过设立举报电话、征求意见箱、下基层调研等形式，疏通组织系统的信访渠道，建立健全信访工作档案。
三是定期排查信访隐患。围绕当前组织系统信访工作的热点、难点问题，组织专门力量定期排查，搞清底数、分析原因、明确方向，坚持解决问题和做思想工作相结合，有针对性地开展工作。
四是抓苗头性问题解决。根据各阶段的工作重点认真分析和预测可能引发信访的苗头性问题，及时制定切实有效的处理措施，变被动为主动，做到早预防、早处理，使一些极容易引发信访案件的苗头性问题得到及时解决。
五是特事特办。对区内的重要上访人员，部机关指派专人进行专项督办，特别是易引发越级上访的干部管理、党员发展和老干部待遇等突出问题，实行特事特办，确保息诉罢访，不出现问题。
组织委员个人工作总结篇5这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我系组织部的工作，在认真总结之前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党团的中心工作服务。
组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的收缴、组织团员活动，对本系学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况等方面。
本学期工作总结如下：
一、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理
1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀
特色班会活动的评比，鼓励特色班会活动，与素质拓展结合。
2、及时收集各团支部班会活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。
3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化。
二、本学期重点工作
1、数学系在本学期的工作当中，认真并积极完成每次班会，并能够带动学生的情绪，让他们能够更加积极的工作。
2、3月及5月，认真做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。
3、6月临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风的建设。
4、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，采取以下措施：
（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的工作落实到班级的日常管理中去；
（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员。
（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使团支部工作更加规范化。
学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而数学系组织部则是这个“大家庭”里的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我们这个集体的凝聚力和战斗力。
我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理的进行。
期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部工作总结如下：
一、基本工作的开展：
(1)不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作;
本月顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。
(2)配合学校运动会的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动;
十月底我校开展了第一届大学生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊，与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部
和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。
(3)参与了团学会内部成员农家乐活动;
为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。
(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;
协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字，以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。
(5)期末“评优评先”工作;
为了使我系团学会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个月期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
二、存在的不足和主要问题
(1)新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了;(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与交流;
我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。
三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动：
这月以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的大学生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。
四、展望明天：
本月已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个月以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下月，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作!
篇三：组织委员问题与不足
批评支部组织委员不足及建议
党支部是基层党组织的最基本单位，承担着组织党员参加党的活动、组织党员教育、宣传党的路线、方针、政策的重要职责。而党支部组织委员则是负责全面管理和领导工作的关键角色。然而，在实际工作中，很多党支部组织委员存在不足之处，以下是我对此问题的建议。
一、加强对党支部组织委员的培训
党支部组织委员需要具备一定的组织、管理能力和驾驭纷繁复杂工作的能力，因此，加强培训十分必要。建议通过党委组织部定期开展党支部组织委员的业务培训，了解最新的政策，提高管理和组织能力。
二、考核机制需更完善
建议建立健全党支部组织委员的工作考核机制，明确职责，建立工作台账，严格过程管理，及时纠正工作中的不足和问题。每位党支部组织委员都应遵循党的组织原则，服从组织安排，按时按质开展工作。
三、增强沟通协调能力
作为党支部组织委员，如何协调支部内部各成员以及其他部门工作，提高沟通协调能力也是十分重要的。建议在支部内建立有效的沟通渠道，重视党员意见，及时解决工作中的矛盾和问题，协调好各项工作的推进。
四、充分发挥带头作用
党支部组织委员是党支部的组织领导人，领导着支部其他成员一起积极投入党的工作。充分发挥带头作用，带领党员群众更好地开展工作，保证党支部的正常运转。
综上所述，党支部组织委员在党建工作中具有不可替代的作用，同时也存在一些不足之处。加强对党支部组织委员的培训，健全考核机制，提高沟通协调能力，发挥带头作用，才能更好地履行职责，为党的事业赢得更多的胜利。
篇四：组织委员问题与不足
组织委员个人剖析材料3篇
组织委员个人剖析材料第1篇
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：
一、＂四风＂方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。
（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去1后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。
（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。
（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
组织委员个人剖析材料第2篇
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。
一、存在问题
在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形
式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。
2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。
3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。
总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。
组织委员个人剖析材料第3篇
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题
在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面
管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。
由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任
感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委员工作不到位。
作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。
二、产生问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。
（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
篇五：组织委员问题与不足
支部组织委员职责及不足
支部组织委员是党支部中重要的组织职务，负责党员的组织工作，包括发展新党员、转正党员、组织发展工作等。支部组织委员的职责主要包括以下几个方面：
1.研究和制定党员的评议、考核和奖惩制度，确保党员队伍持续健康发展。
2.通过多种方式宣传党的政策，提高党员对党的认知和政治觉悟，激发党员的工作热情和创造力。
3.积极开展党员教育和培训工作，提高党员的组织意识和组织纪律性。
4.对党员的思想、品德、表现和工作情况进行定期跟踪和分析，做好党员的思想疏导和辅导工作。
5.督促和指导党员参与党的组织和工作，确保党组织各项工作的顺利开展。
不足之处：
1.单一化、囿于规章制度。当前一些支部组织委员只是执行上级领导或组织部门下达的一些规章制度，并不具备独立思考和创造性，很难为党员队伍带来创新和推动。
2.工作淡化、疏漏严重。当前一些支部组织委员在党员工作中
主要针对一些程序上的问题，如检查籍贯、审查原料，而忽略了对党员教育、培训和指导等实质性工作，造成党员队伍品质下降。
3.缺乏合理评价制度。现在一些支部组织委员不具备对党员质量的准确评价标准和方法，容易因主观倾向或不公正的评价而造成党员之间矛盾和分裂。
篇六：组织委员问题与不足
【
导语】述职报告是领导?部与所属单位群众之间的思想感情和?作见解交流的渠道。以下是整理的组织委员个?述职报告，欢迎阅读！【篇?】组织委员个?述职报告 进??学，参加了?学班上的班?的竞选，很荣幸成为我们班级的第?任组织委员。?驹过隙弹指?瞬，?眨眼?学期就过去了。当初我是要为同学们服务，回??个学期以来，本?认为我是兑现了??的。我虽在?中也曾任过此职位，但相?起?学的组织委员，?中那时简直是冰???。我想我对??在这?职位的评价就是：我努?做好“配?”的??，可能?“配?”?词来形容组织委?职也许有些不妥，但是现代?学?说?不是有“功能性?物”吗。我想我就是扮演这???。虽然嘴上是这么说，其实我很看好这?职务的，与其他班?部相?组织委员的职责是最宽泛的，协助班团?组织班级团?部活动，就这?点我个?认为这是?种培养?与?之间的协调能?，于是我就在什么??都插上?脚啦！ 虽然，组织委员这?职务的?作很琐碎，但我在经过?个学期的?作中，收获了很多。从最开始的协助团?书搞好班上的第?次团会活动和竞选班级?党积极分?，第?次写会议记录，写总结，第?次组织班级同学去仙?溪烧烤活动及游玩森林公园等活动?案的策划。我都是和?家?起摸索出来的。为了能够更好的完成?作，我还向许多学姐请教，还不乏被“批”的时候。但是能和我们的班委?起齐?协?为我们班级做建设，这是?件苦事，更是?件乐事。 这?学期我的主要?作是帮助班长策划班级活动，拟定?案，组织外出活动，协助团?书搞好团活动。我的?作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性?作”，但是，我?直在努?的拉近。?家和班?部之间的距离，我?乎每?项都有参与，为我们班尽??的?份应尽的?量和责任。短短?个学期的?作，让我熟悉并喜爱起了组织委员这个职位，我明?了组织委员在班级之中的重要性。??个学期的锻炼也使得我的??能?有了?定的提?。但与此同时，我也发觉了??在?作中的不?，由于最初的经验缺失导致在团?活动的开展上我们没有良好的协作，导致这次活动并不算太成功。这让我认真的反省了这次团?活动中各?的过失，也明?的团结协作的重要性，因此我们下?次?定会给?家带来?个不?样的团?活动。班级?的?型活动仍旧缺乏，我希望在?个学期中，能够多组织?些课外班级活动，丰富?家的课余?活，同时也可以增加班级凝聚?。 在度过?个?的假期后，新的学期也即将开始。在新的学期，过往的`?切全部归零，我们应抛弃从前的过失带来的失落，吸取这些过失带来的经验和教训，继续探索、发现，将班级活动建设的越来越好。 作为班级的组织委员，对于新的?个学期，也有?定的?作计划：
1、认真仔细完成组织上布置的任务。
2、这个新的学期中，假期较多，可以适当组织?些课余活动，丰富同学的课余?活，加强班级凝聚?建设。
3、组织班级同学形成良好的学习?氛，上个学期有许多同学在期末考试中挂科，这个学期中应端正学习态度，形成优良的学习风?。
4、加强同学们的思想建设，班级成员认真学习马列主义、?泽东思想和邓?平理论；关?时事，正确认识党的路线、?针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律。保证同学们思想积极、向上。
5、制定班级共同的奋??标，成为学校评选优秀班级。?个班级只有有?个共同的奋??标，才能使班级的每个成员成为?体，使班级更加团结、向上。
6、在团?书的带领下，?改上次团?活动的失误，将这次的团?活动进?的有声有?。
7、认真参与每周的班委会，及时反映班级问题提出??的建议。 相信有了上个学期的经验、教训，以及现在学期之初的详细计划，这个学期的?作能更加得?应?。相信我们班级也能够建设的越来越好。【篇?】组织委员个?述职报告 尊敬的辅导员、亲爱的同学们：带着?信踏安阳?学院，在为期四个多?的?学?活中，我?为?名学??部，从中学到了很多，成长了很多。现将本学期任职情况如下总结： ?、作为班级?部，我踏踏实实?作，快快乐乐成长。
1、作为?名普通班级?部，我积极践?了班级?部要尽得义务，收获颇多。
9?份，第?次是班级?部选拔会，由熊辉?师为?家讲述了作为?名班?部最基本的职责要领。从那时开始，我的?中便有了?份新的责任。
10?19?，第?次班级?部培训会，以“认清形势，共创和谐，齐?协?共建和谐班级”为主题，从中学到了做?的标准--
-“低调做?，?调做事”。
11?10?，第三次班级?部培训会，辅导员围绕诚信、思想道德两??给我们做了详细的讲述，使我从中体会到了做?做事的"内在含义---“不会做事，可以学；但不会做?，?药可救”。
11?22?，第四次班级?部培训会，辅导员主讲了“关于学??部作风的问题”的教育和探讨。让我认识到“100-1=0”这个等式的真正含义，从中明??个道理---做事?先要做给??看，其次再展?出??的能?给别?去看，这样才能完善??。XX年1?4?，第五次班级?部培训会，辅导员主要对述职报告和?作总结的写作要求做了培训。我从中找到了??以前写?作总结的不?，并且进?步提?了我的公?写作?平。只有?种感觉，那就是“受益匪浅”。
2、作为?商管理班的组织委员，我对??的职责?直铭记在?。
1）刚开学时，协助团?书全?展开了我班同学?团情况的调查?作，对团员?数、少数民族?数、残疾?数、港奥华侨?数做了详细统计,并且及时收交了团费。
2）对我班同学在有关团和党??的知识做了简单的讲述，及时向?家传达了上级对团员标准的要求及新团员加?、办理团员档案档和团证等??事宜。
3）由于刚开学不久，我班有未归事件发?，我们及时召开了班委会。在此对?家进?思想??的知识传输，让?家加强班级集体荣誉感。与此同时，未归同学也?故意，在她为??的?为?再?责落泪时，我以?名普通同学的名义给她讲了事情的轻重，并且从侧?让她认识到??的不?，同时也缓解了她的?情。
4）在11?份评助学?期间，由于?家彼此不了解，给我们评定?组?员带来不便。事后，我及时找我班同学谈话，给了他们思想上的?励，让他们消除了?理上的顾虑。这点，对我来说的确不容易，因为我的性格问题，?般情况下，男?如果不主动和我说话，我是不会主动找他谈话的，可由于我经过了?次次的班级?部培训之后，深知??的职责后才有了主动找他们谈话的勇?。当我看到他们在与我的交谈过程中渐渐情绪缓和时，?中真的很开?，刹那间，觉得??很有成就感。 ?、作为寝室长，注重建设我的家。 作为502的寝室长，我感觉到了家的温馨。本学期总共召开了两次寝室长?会，在11?21?寝室长培训中，我体会到了作为?名寝室长的责任之重?；在12?5?寝室长培训会中，我认识到了??的问题，接着找寝室每个?单独谈话，让她们对我有了信?，从?相信我这个寝室长。【篇三】组织委员个?述职报告 本?认真学习党的理论，认真执?党的路线、?针、政策，努?践?”三个代表”，??本职岗位，全?完成了各项?作?标任务，现总结如下： ?、加强学习，不断提?政治理论?平 本?积极参加镇中?组学习、职?学习，坚持集中学习与?学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项?针、政策。通过学习，增强了党性，提?了政治理论?平，丰富了业务知识，树?了?局意思和全新的发展观念。 ?、坚持民主集中制，?觉维护班?团结 认真执?党的民主集中制度，积极参与班?集体决策，充分发表??的意见和观点，并尊重他?的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执?。认真做好本职?作，积极为党委政府分忧，同时努?协助班?其他成员的?作。认真过好民主?活会，积极开展批评与?我批评，虚?接受同志的批评和建议，帮助他?，完善??，实现班?的整体团结与进步。 三、??本职?作，全?完成各项?作?标任务
1、组织?卓有成效。?是以”三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创”五个好”乡镇党委、”五个好”村党?部的建设，制订了?标和措施，并认真组织实施。本镇”20xx年的"三级联创"实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全?安市组织?作现场会，镇的畜牧协会?部和?门?党?部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委20xx年被评为”六好”乡镇党委，党政班?被评为”四好”班?，党建?作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为”五好”村。?是认真开展党内主题活动。积极实施”党员农贷快车”活动，为党员农户提供项?和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员?户50余户。??开展”三向培养”活动，进年来，共培育党员致富带头?80余户，发展业主?党10余名，培养党员致富带头?为村组?部8名。努?推进”党员法律双进”活动，调解民事纠纷50余起，防?了刑事案件得发?。创新”?部加协会”运作机制，先后成?了镇畜牧协会党?部、镇?驴?荆?药果业合作社和华蓥?黄化梨合作社，为新时期农村党建?作找到了新的结合点，为全市”?部加协会”提供了样板，我镇的"?部加协会"经验”以《组?信息》的形式在全市刊发。三是抓好了?部队伍建设。对镇村?部实?了?标管理，落实了奖惩措施，实?了?部联?驻村制度。?部的?作作风得到很?改善，形成了争先创优的?好局?。实?了下派上挂制度，将镇上经验丰富的?部下派到村上任职，抽调村上年富?强的主要?部上挂镇上任职，?前，已下派两名镇?部分别到姚家磅村党?部、?驴?党?部任职，上半年曾抽调?马岭村的?
部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提?了镇村?部的?作能?，调动了?作积极?。同时抓好了村?部的学历培训，提?他们的?化素质。?励村?部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个?承担20%的?式解决。?前，全镇有4名村主要?部参加了省党校的?专学历培训。四是抓好了党员发展?作。充分发挥镇党校的作?，对发展对象、?党积极分?不定期的培训，努?做好党员发展?作，全年共发展党员16名，其中?同志2名，35岁以下的5名，?中?化以上的6名；培养?党积极份?50名。五是抓好了阵地建设。完善了?亮坡、六?沟的活动室建设，?标准筹建了?门?村、?驴?村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划?育再创新?。按照”两包?挂”，落实任务和?作经费，实??标管理，明确了奖惩。认真贯彻执?《??与计划?育法》，坚持”三不变”，落实”三为主”，积极开展”三结合”?作。结合全市创建全国计划?育优质服务先进县市之际，投?8万余元加?了镇村两级计划?育服务站、室的软、硬件建设，??开展计划?育优质服务，将集中服务与经常性?作相结合，充分发挥计划?育协会的作?，转变?们的?育观念，稳定底?育?平。每季度定期开展以”查环、查孕、查病”为主要内容的”三查”活动，为??育龄妇?提供?殖保健服务。努?加?对违法?育的处理?度，做到应处必处，加?对社会抚养费的收取，处理?达95%。加?了计划?育村民?治，制订了计划?育村民公约，签定了计划?育服务协议。同时规范了计划?育村级服务室建设，规范了?亮坡、绿?沟村级服务室，新建了?门?、?驴?村级服务室，通过阵地建设，为计划?育?作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努?提?计划?育质量，本镇的政策?育率保持在98%，综合节育率95%。20xx年上半年，?安市计划?育现场会，?门?作为现场点，得到上级好评。20xx年计划?育?作全市排位第?名，?类镇，20xx年我镇计划?育?作?前也?在全市前列。
3、驻村?作突出务实。经常深?村社，深?农户，与农民交朋友，为民分忧，为?百姓办事实。所驻村?作较好地完成了?标任务。 四、做好了党务?作与政府?作的协调性 本?从98年以来?直任组织员，2002年4?兼任副镇长，分管计划?育?作。本来组织员?作就很繁重，加上政府?作难度就更?，但本?没有退缩，没有畏惧，?是以?昂?志肩负起了两???作。虽然累?点，苦?点，虽然被家?误解?点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些?作是看得起我，是相信我。我?定要把?作做好，想尽千?百计，确保党建?作与政府?作的协调，做到?者兼顾。今年6?底被市委组织部抽调搞市上突击性?作，深受好评。20xx年本?被华蓥市委评为优秀农村基层?部。 五、坚持遵章守纪，廉洁?律 坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执?财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不?吃?喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管?员定期进?廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。 六、存在的不? ?作?法不多，领导?法、领导艺术不够，领导魄?有待于进?步提?。今后应该努?学习，不断完善和提???。【篇四】组织委员个?述职报告 我于XX年4?任*乡党委委员，分管组织、?事、??及?青妇?作。?年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班?成员的帮助配合下，在??机关?部和村组?部的?持和协助下，我始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在?作上求真务实，在?活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将?年来履职情况述职如下： ?、勤奋学习，提???综合素质 学??境，学习是永恒的主题。我深知，作为?名刚?上副科级领导岗位的年轻?部，虽然??有过?定的在乡镇、机关?作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更?的能?和要求，因此，在?年的?作?，我始终坚持把勤学、好问、善思作为?我完善和提?的重要途径。
1、坚持从书本和?件学，学以致?。?年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深?学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持?先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《新湘评论》、《清风》等报刊书籍，丰富了精神?粮。坚持认真学习和领会各级?件精神，重点学习了建党九?周年讲话、区党风廉政建设等?件。同时结合农村基层?作需要，认真学习了党在农村的各项路线、?针、政策以及如何处理新时期农村?作的?式、?法等。
2、坚持向领导和同事学，多思多问。三??，必有我师。作为班?成员中的年轻?，书记、乡长和其他班?成员?直是我的学习者和引导者。?年来，在每次班?会上对全乡各项事情的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，?领悟在?坎?。遇到??不太熟悉，或者难以处理的问题，我也会以虚?学习的态度，多询问，多请教，使??在完成?项?作任务的同时，学会?种思考，了解?种情况，掌握?种?法，便于今后?作的更好开展。
3、坚持向基层?部和?党员学，总结归纳。基层的?作??、事多、复杂，尤其是?对群众和处理突发事件时，需要丰富的社会实践经验和随机应变冷静处理的能?，?长期和群众?对?打交道的村组?部和?党员便是这???的?家能?。我
始终坚持在全年的下村?访调研中，常与村组?部进??作交流，请教拜访??部、?党员，不断总结归纳??的处理问题的思路和?法，提??作能?。 今年5?份，我还参加了近?个?的。科?班学习，系统学习了政治理论知识、经济知识、法律知识以及当前全区中??作涉及的各??内容。学习期间撰写的《打造常德商会品牌，推动三产?业发展》调研?章被评为优秀论?。 ?、尽?履职，全?推动组织?作
1、村级两委换届选举?作。今年是村级换届选举之年，为圆满完成全乡21个村的任务，根据区委?件精神，结合我乡实际，我制定了科学严格的换届选举?作?案，并专门组织各村?部书记、换届选举委员会主任进?了选举程序的学习培训。在近?个?的时间?，我与换届领导?组的班?成员?直不辞?劳地奔波于各村的选举现场，全?掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进?认真指导，顺利完成了全乡的换届选举?作，并受到了上级领导的好评。
2、扎实开展创先争优活动。创争活动作为?项推进党的基层组织建设和党员队伍建设的重要活动，我深知活动开展的实效性，党员参与的积极性，制度健全的长效性是重中之重。为确保创争活动??全乡实际，取得明显效果，我重点做了这些??的?作：?是换届选举后，要求新搭建的村?两委重新进?公开，并强调村?两委的内容要与任职演讲内容相挂钩，细化任期?作任务，确保?标逐年实现。?是认真组织各个?部开展点评?作。按照区委组织部的活动部署，认真在全乡各个基层党?部开展了领导点评、群众点评?作。尤其是乡机关的点评?作更是创新的与半年?作述职有机结合，让机关?部对半年?作进?述职演讲后，再当场由领导进?点评。三是积极营造各基层党?部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全乡活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进?总结汇报，向上级组织部门重点推荐了双往当村、马家吉社区等?批先进基层党组织，梅桂?等?批先进党员典型。
3、加强党员?部队伍建设。为加强对村级队伍和村?部的?常管理，今年我根据往年的考评细则和班?会的讨论意见，重新制定了《芦荻?乡村（居）?标管理考核制度》及相应考核细则，创新将中??作与全年考核挂钩，完善制度管理，将?作责任明确落实到村，落实到?。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上?，我始终严把关，坚持对?党积极分?送训?员、预备党员进?资格审查、?访调查，专题向党委会议汇报。今年我乡有?名?党积极分?送训?员，我们在进?资格审查时，发现其违法政策没有送训，但他通过其他渠道参与了培训，我们接到村?和部分群众的反映，认真了解并确认了详细情况后，及时向区组织部进?了汇报，最终取消了其培训资格。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有?个良好的政治、经济、?化活动场所，今年，我们组织?作将村部建设作为全年的?作重点。按照区组织部的安排部署，我们对全乡未修建的村部进?了详细的情况摸底，多次与村?两委?部沟通交流，了解修建村部存在的问题与困难，共商主意。同时我们化被动为主动，积极地向区组织部联系汇报，争取到了???持。截??前，全乡9个未修建活动场所的村（居），其中七个已基本完?，年底接受验收，剩余的?个已经动?，?个正在进?招投标，明年我们将彻底解决部分村?部办事?场所，?群议事?地点的尴尬局?。
5、认真完成组织?常?作。今年针对换届选举后的村级新班?，我们对部分村进?了半年基层党建?作的督查，通过与村?两委?部座谈交流，全?了解到新班?的运?情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建?作情况，明确了?作思路，并提出了很多发展建议。完成党务公开?作。按照上级部门的要求，今年我们与乡纪委共同完成了全乡各个基层党组织的党务公开?作，并重点布置和指导了乡机关、芦?村、熊家坪村、?狮堤村等四个全区?范点的党务公开?作，受到了上级部门的好评。
6、??、?青妇?作。?度重视???作。加强了乡关?委的阵地建设，做到了有阵地、有队伍、有资料。切实关?关怀??部、?党员，全年共?访慰问?党员、??部近30?次，并精?组织参加了区??部团拜会和举办乡机关退休?部?年节。认真完成了?会、团委、妇联交办的各项?作任务。
7、联村?作。按照乡党委政府的安排部署，今年我联系的村分别是?坪?村、双往当村和渔场。在联村?部徐?琴的协助下，三个村（场）?部的全??持下，顺利完成了2个村的换届选举?作和党委政府交待的各项?作任务。同时，我还积极与对?的团区委、?会进?联系，分别为两个村的两名贫困学?解决了部分学费。 三、廉洁奉公，树?良好个?形象 作为?名党员?部，始终做到了正确对待和?使?中的权利，淡化“官念”和权欲，?平常?看待官位，?责任?看待权?，做到?党为公，执政为民。?年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁?律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利?职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织?事纪律，在上半年的村?两委换届选举中严格按照?部选拔任??作的制度办事，没有借选拔任??部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在?动上践?了廉政准则，在?作中培养了廉政?态。 反省?年来的?作，我清醒地认识到本?还存在?定的问题和不?：?是?作的计划性不够。由于基层的?作量?，经验也还不丰富，导致了?作预见性、前瞻性还存在?缺。?是深?基层，调查研究不够，导致?作的针对性不?，在解决群众关?的热点、难点问题上和处理?法上还存在?定差距。在今后的?作中，我将继续保持优点，不断积累?作经验，努?提???的?作能?和?平，对存在的问题和不?认真地加以克服和解决。【篇五】组织委员个?述职报告
尊敬的各位领导、同志们： ?家好！ ?年来，本?在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕党委、政府?作中?，充分发挥??主观能动性，不断改进?作?法，提??作效率，以“团结同志、开拓创新、务实肯?”为准则，在全镇???部群众的?持配合下，较好地完成本职?作和领导交办的各项任务，做出?定的成绩。下?，我将近?年来的思想、学习、?作、廉洁?律等??情况作如下汇报： ?、加强理论学习，不断增强政治理论?平和思想道德素质 我始终把加强思想政治和业务学习放在??建设的?位。我重点是学习政治理论知识、业务知识，把学习当作提?政治素质、办事能?、领导?平的需要和要求，同时向经验丰富的?同志学，细?学习他?长处，改正??不?。在学习中，更新观念，提???素质，丰富业务知识，增强为民服务本领，从?能更好地适应?作需要，满?新形势发展要求。 ?、注重求真务实，不断提???的?作能? 我以强烈的事业?和?度的责任感，全??的投??作，认真履???的"职责。???承担?量的常规?作，不断加强基层制度建设，加??部队伍管理?度，认真开展各项创建活动；另???完成各项重点任务，以??的?勤?作不断提升组织?作的?平，树?勤奋好学、清正廉洁的组??部形象。 三、敬业爱岗，勤奋?作，不断取得新进展 ?年来，本?以?度的责任?对?作负责，注重细节，不断学习?年以来各种新精神和要求，认真做好??分管的党建、组织、?事、编制、劳资、??、关?下?代、卫?等?作，协助镇党委、政府完成各项?作任务。 （?）强基固本，着?加强党的基层组织建设 围绕组织?作提升年的?作要求，着眼于“夯实基础、强化规范、提升?平、务求实效”的?作?标，在扎实开展基层组织建设情况调研的基础上，注重实际，务实操作。
1、在加强农村基层组织建设上，???是进?步拓展农村党建?作范畴，积极探索农村专业合作社建党?作，在＊镇＊专业合作社试点组建合作社党?部，延伸农村党组织的?作触?，党建?作服务发展、服务基层、服务群众的基础更为扎实有效。另???是继续加强和完善村级党?组建设，通过抽查巡查，重点督促党?组长议事制度的执?和党?组活动的开展情况，使党?组真正发挥作?。再???是较好完成农村党员轮训?作，在全镇16个村居开展以科学发展观为主题的党员轮训，各基层?部参训率均达到80%以上，受到农村党员?部的?致好评。
2、强化党员队伍建设和管理。积极开展党员义?活动；开展“农村党员议事恳谈会”活动；抓好党员发展?作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三??改进?党积极分?培养?式，?年来发展新党员28?；加强流动党员管理，完善流动党员信息库。 （?）服务发展，扎实开展?才?作
1、优化政策吸引?才。积极宣传落实市委市政府?系列?才?作政策；结合本单位实际接连出台多项?励?才引进的规划和政策。
2、主动出击招揽?才。落实各项优惠政策，增强对?才的吸纳集聚能?，吸引和?持省内外优秀?才来我镇创业发展，按照“不求所有、但求所?”的?作?针。 （三）扎实推进创先争优活动 我镇?开展创先争优活动以来，我们紧紧围绕中??作，紧扣发展主题，坚持“四抓四促”，深?推进创先争优活动。
1、抓项?建设，促经济发展。引导企业抓住装备贴息的政策机遇，加?投??度，提升装备?平。通过完善招商络、改进招商?式、加?招商?度。
2、抓环境整治，促?态改善。对农村环境整治进?考核，采取?查季评、以奖代补的?法，建?起镇村联动、社会参与的运?机制。
3、抓载体建设，促服务提?。深?开展创建“学习型、服务型、务实型、廉洁型”机关和“讲党性、重品?、作表率”等活动，增强机关党员?份意识和责任意识。
4、抓组织建设，促管理提升。加强和完善农村党?组建设，建强农村?作“前哨”。制定出台《＊镇村定员?部?为责任追究办法》，加?村?部绩效考核和问责?度。开展村、社区班?考察活动，促进基层?部转变作风，提升村和社区综合管理?平。 此外，编制、劳资、??、关?下?代、卫?等?作有序推进。积极推进联?驻村?部责任制和镇机关?部考核、考评及奖惩等制度，做好?作?员年度考核?作。认真负责做好公务员?领导职务的晋升和事业?部称职评聘?作，及时做好?部的?资调整及?常?事治理?作。积极落实??部政治待遇和?活待遇，组织?员每?参加??部学习会，通报镇委、镇府?作情况，听取??部意见和建议。 四、不断改进作风，?私奉献，注重廉洁?律 ?年来，我?觉加强素质修养，时常提醒??要按照组织的标准严格要求??，时刻绷紧廉洁?律这根弦，坚持“低调做?、?调做事；本?做?，出?做事”，严格按章办事，不以权谋私，做到?事讲原则，?事讲风格，?觉维护内部的团结。在执??部选拔任?条例。正确执?党的政策，掌握选贤任能的原则和标准，能坚持以实绩向党委推荐?部，以发展向党委推荐班?，严格按照《?部任?条例》规定的程序办事，坚持实事求是考察?部，坚持公道正派评价?部和推荐?部。 回顾?年来的?作，虽然取得有?定的成绩，但?作中有些做不到的地?，主要是：?是?作任务繁多时分不清轻重缓急；?是深?群众少，不能全?掌握本联系村的情况；三是对汇报?作缺乏认识，认为是邀功请偿，有时做?作主要领导都不知道。在今后的?作中，我会更进?步学习党的理论和基本知识，努?提?理论?平和业务?平，克服缺点，发扬优点，争取?家的?持，把??的?作做得更好。
篇七：组织委员问题与不足
组织委员能力本领方面不足
作为一个组织委员，必须具备很多能力和本领。这些能力包括领导力、沟通能力、协调能力、组织能力、创新能力等等。但是，在很多情况下，组织委员的能力和本领并不充分，这也成为了组织委员面临的一个挑战。
一、领导力不足
作为组织委员，需要具有良好的领导力，能够带领团队完成任务，协调各方面的关系。但是，在现实中，很多组织委员对领导力的理解还很肤浅，他们往往只是将领导看作是一种权利和地位的象征，而缺乏对于领导力本质的深入理解。由于领导力不足，他们难以指导和激励团队，导致整个组织的协调效率降低，工作难以开展。
二、沟通能力不足
沟通是组织委员工作中必备的能力之一，只有良好的沟通才能实现有效的协调与合作。但是，在很多情况下，组织委员的沟通能力存在很大的问题，例如没有耐心倾听别人的意见，或是在心态不佳时过于情绪化地表达自己。这些都会导致不良的沟通氛围，冲突不断，效率低下。
三、协调能力不足
组织委员需要处理多个方面的关系，协调各方利益，实现各种任务的顺利完成。但是，由于协调能力不足，往
往难以找到平衡点，解决各种问题。此类问题常常导致无法达成共识，浪费时间和资源，最终影响组织的正常运转。
四、组织能力不足
作为组织委员，组织重要活动和会议是主要工作之一。然而，由于组织能力不足，很多委员会在组织会议和活动时仅仅注重外表的布置和规划，而没有重视细节的落实，从而导致活动顺序混乱、人员错位、时间超期等问题的发生。
五、创新能力不足
组织委员需要有创新眼光，不断提出新点子、新活动，以吸引更多成员加入。但是，一些组织委员在日常工作中缺乏创新意识，只是想着做好眼前的工作，而没有考虑长远规划和发展方向，这种习惯可能会在未来产生负面影响。
综上所述，组织委员的能力和本领包罗万象。他们需要在领导力、沟通能力、协调能力、组织能力和创新能力等方面做到充分发挥。当然，在实际工作中，他们也需要不断探索和学习，提高自己的工作能力，才能够更好地完成自己的职责，取得更好的成绩。
篇八：组织委员问题与不足
支部组织委员存在的问题
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处。
一、存在问题
1、平时学习不够深入。
平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。
在组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己工作经验不足，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。
工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上新形式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。
努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。
2、积极主动，开拓创新。
态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。总之，在开展“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难
得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。