篇一：如何强化责任担当
强化责任敢于担当切实做好本职工作
第一篇：强化责任
敢于担当
切实做好本职工作
强化责任
敢于担当
切实做好本职工作
总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。作为一名党员，为了党和人民的事业，要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，不断增强敢于担当的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀，夯实敢于担当的底气，勇作党性最强的青年党员。那么，如何作一名有担当的青年党员呢，本人认为应当从以下几点做起：
一、强化责任，提升担当意识
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，有责任心才有责任感，才会毫无怨言地承担，并认认真真地做好。作为一名党员，就应当以身作则，坚持原则，敢于担当。正如总书记指出的，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，更警醒着我们无论何时何地都要绷紧责任这根弦，积极主动去履职尽责，承担责任。在日常环保工
作中要大立弘扬正气，树立负责任光荣，不负责任可耻的意识，每个人对应承担的义务、任务和工作，不论大小、轻重、难易，都要认真对待用心去完成。
二、求真务实，干好本职工作
讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈，纸上谈兵。作为一名环保工作者，在工作中要全面掌握并熟悉自己工作职责和业务，敢于讲真话，摸实情，办实事。工作不但要做，更要做好。想问题，办事情，都要一步一个脚印，踏踏实实、勤勤恳恳，不敷衍了事。要树立效率
概念，对安排的工作，部署的任务，提前落实，讲求效率，不拖拖拉拉，不讨价还价，更不能以个人或小团体利益为中心，妄自尊大。要高标准要求自我，干工作一丝不苟，精益求精，不求“过得去”，但求过得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高质量，高水平，力求超越。要在工作中把握重点，抓主要矛盾，抓问题核心，抓关键环节，起到事半功倍的效果。
三、勤于学习，提高个人能力
敢于担当还要有与之相适应的能力，能力要靠学习和实践才能得来。作为一名党员，要把学习作为一种责任、一种追求，树立自觉学习，终身学习的理念，养成多读书，读好书的习惯。坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，逐步提升个人的能力。同时，要做到理论联系实际，把学到的知识、理论运
用到实践中，在实践中再认识、再学习、再提高，通过反复的实践运用，把知识转化成个人能力，做到主客观相符。要善于总结工作实践中成功的经验、方法和措施，并提炼出有规律的成果，作为今后工作的指导。在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。能力提升还要靠思考，要养成深入思考的习惯，要带着问题学，边学习边思考，把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来。在学习中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，通过对问题的思索，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题中提高能力。
四、锤炼意志，勇于迎接挑战
无论在工作还是生活中，我们都会遇到许多困难。敢于担当要求我们要相信自己，不管遇到什么样的困难和问题，都要毫不动摇地坚持，相信自己一定能找到解决问题的办法和措施；敢于担当要求我们有担当的勇气，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，敢于硬碰硬，善于战胜困难；敢于担当还要求我们有坚强的意志和坚定的信念，树立积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，持之以恒，决不放弃，不达目的誓不罢休。要把别人认为完不成变成完成，把不可能变成可能，把工作的千辛万苦转化成实实在在的工作业绩和成果，保质保量完成本人应尽的职责。
责任就是担当。勇于担当的人，是有工作能力、能干事的人，是让同事和组织信任放心的人，我们要立足本职工作，强化责任，勇于担当，做到“平时工作看出来，关键时刻站出来，危难时刻豁出来”，做一名真正有担当的青年党员！
第二篇：提高认识强化责任敢于担当（推荐）
提高认识强化责任敢于担当——读《做敢于担当的好干部》有感正红三中心梁玉龙
这几天来，我认真研读了《党的生活》（2013年11月）的卷首语——仲祖庆写的《做敢于担当的好干部》一文。初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待的心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利的文笔，独到的见解，高远的思维和务实的理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂的心灵，久久不能平静。睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感怀的思绪犹如千丝万缕的细线，又如清澈的溪流潺潺地流淌??使我对自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的认识。
古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责。”无不诠释了担当的重要性。敢于担当，我认为是干部的一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事的基本条件。而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人的一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。
敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于担当，源于对教育事业的无限忠诚，源于甘为人师的理想和乐于奉献的信念。敢于担当，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记教书育人之责，始终把学校的发展和学生的成长作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当。不断排除学校质量发展中存在的新情况、老问题，保持积极向上的精神状态，积极主动地做好自己分管的各项工作，并为学校的发展出谋划策。敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责的态度和乐于进取的精神，面对现实，正
视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，想办法，促提高。
现实工作中，敢于担当更多的体现为一种境界、一种责任、一种精神。古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的拳拳报国的之志。而人生价值也在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”??这些耳熟能详的豪情壮语，不知激励了多少热血青年为之“抛头颅，洒热血”，至今读后依然让人肃然起敬，热血沸腾，催人奋进。
敢于担当，就是要我们在困惑中勇往直前、敢为人先；敢于担当，就是要在管理中真抓实干、动真碰硬；敢于担当，就是要在改革中敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就是要在歪风邪气中勇于斗争、坚持原则，一视同仁??
习总书记强调“空谈误国，实干兴邦”。因此，担当的关键和核心表现在落实上.俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就我们学校的管理工作而言，切实强化领导班子思想的认识和管理水平的提升，工作要雷厉风行，率先垂范，言行一致，说做统一，切实强化执行力和工作效率；杜绝出现说做两张皮，工作“蜻蜓点水”，做“老好人”“和事佬”，检查敷衍、走过场等一些低效甚至负效劳动的现象发生。这不仅关系到学校工作的健康发展，更重要的是阻碍了学生的茁壮成长，可谓任重而道远。总而言之，担当更是一种境界，如果没有崇高的思想境界，没有一定的党性修养，没有一定的道德品质，是很难有担当精神的。作为学校的领导班子成员，我们应当不断完善个人素质，时刻牢记住“担当就是责任、就是付出，就是创新，就是能力，就是境界，就是??”。只有这样的学校干部才真正赢得同事的赞许，学生的喜欢，家长的信赖，社会的认可，才能真正担当起祖国赋予的神圣责任。今后，我们应该加强学习，解放思想，与时俱进，以“办人民满意教育”的目标践行自己，以爱岗敬业的标准规范自己，以敢于担当的胸怀要求自己。进一步明确和细化工作目标，用
科学化、规范化、精致化管理、人文
化的要求，树立起强烈的质量意识、责任意识和忧患意识，积极营造“科研兴校，质量立校，管理提校”的氛围，满怀激情的投入到工作实践中去，以自己的实际行动管好一队人，影响一团人，带好一校人，为学校乃至正红教育的辉煌明天不懈努力。
第三篇：敢于审计
善于审计
强化审计责任担当
敢于审计
善于审计
强化审计责任担当
总书记在系列重要讲话中屡次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。作为审计机关的党员干部，践行“两学一做”，就是要强化责任担当，敢于审计、善于审计，围绕舟山新区大开发、大开放、大发展的新形势和新要求，充分发挥审计监督的独特作用，为新区建设提供有力保障。1增强敢于审计、善于审计的自信马克思说过，“只有不畏艰险,勇于攀登的人，才有希望达到光辉的顶点”。审计干部的自信就是一种不达目的决不罢休的勇气和毅力，本着对党和人民高度负责、对历史和法律高度负责的态度，将审计工作视为肩上的责任和使命，坚持原则，无私无畏，履职尽责，在问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，在审计工作中敢于对重大违法和违规问题说不。
只有树立审计干部的自信，审计监督才有权威性和独立性。要增强对自身的信心。随着审计工作全覆盖的要求，审计干部肩上的担子越来越重，打造一支“能打胜仗、能打硬仗”的审计铁军的需求也越来越迫切。为此，每位审计干部都要有一颗匠人之心，具备笃实好学、矢志创新、追求卓越、超越自我的工匠精神，坚信精益求精、千锤百炼，敢为工匠、甘做工匠、做好工匠，让每一个审计成果都经得起考验、出得了成效。
要增强对审计监督的信心。审计监督是宪法授予审计机关依法独立行使的审计监督权，是保证国民经济持续、健康、协调发展的必要手段。审计干部要沉着、冷静、从容地应对新形势、新问题，在工作中要手段硬、不畏难，有的放矢、张弛有度，用好审计监督职权，当好“经济卫士”。要增强对审计事业的信心。审计事业不断蓬勃发展，审计覆盖面越来越宽，丰硕的审计成果激发着审计干部的工作热情和干劲。审计干部要对审计事业始终保持信心，坚信广大人民群众是推动审计事业前进的一个重要动力，是审计工作有力的舆论支撑和基础，做到权为民所用，进一步增强干事创业的信心和决心。2提升敢于审计、善于审计的底气审计干部的底气体现的是一种堪当重任的精神风貌，能担当、善担当才真正考验能力素质。面对新区发展的新形势和新要求，审计干部要不断加强学习、提高素质，努力使自己成为理论工作的“政策通”、审计工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。要加强政治理论学习。以“两学一做”学习教育为契机，加强审计干部的政治理论基础，组织系统学习中国特色社会主义理论、总书记系列讲话等精神，做到在学习中“照镜子、正衣冠”，进一步提高审计干部的政治素养，推动审计事业科学发展。要加强思想道德教育。要结合今年全市开展的“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动，切实查找在思想境界、素质能力等方面存在的差距和不足，着力解决党员干部理想不够坚定、党员意识不强、宗旨意识不强的问题，防止思想僵化，保持不断创新，展现审计机关奋发向上的精神风貌。
要加强审计业务培训。建立完善学习培训机制，根据审计干部岗位、专业、文化程度、知识结构等情况，制定培训计划，有针对性地增强审计干部业务知识。采用“导师制”，以审代培，培养一批熟悉审计业务和相关法律、法规，掌握常用审计方法、计算机审计技术、具备扎实文字功底及良好沟通协调能力的复合型审计人才。鼓励审计干部参加审计业务考试，以考促学，以学促审，强化审计业务知识更新。积极举办传承二十余年的“春节后学习周”活动，全面开展财务、法律、计算机、投资等业务培训，提升审计队伍的业务能力和综合素质。3改进敢于审计、善于审计的方式正如刘家义审计长所说，审计机关必须认识新常态、适应新常态，树立科学审计理念，转换思维方式，革新思想方法，因势而谋、因势而动、因势而进，才能更好地依法履行审计监督职责。要提高审计成效，就要从突破思维定势、转变审计理念、改进审计方式方法抓起。要把查处违法违纪问题与支持改革创新结合起来。审计干部要充当改革的促进派、新生事物的呵护者，对
审计中发现的一些探索性、创新性的工作，如果和现行政策规定相抵触，只要是符合改革方向、实际效果好、经过集体研究、没有发现利益输送的，就要及时总结，推动政策法规的“立改废”，保护干部干事创业、改革创新的积极性，以容错包容的理念赢得审计地位。
要把揭露问题与规范管理结合起来。查处只是手段和方式，通过审计促进规范管理，预防和减少违纪违规问题的发生，才是根本目的。要坚持监督与服务并重，注重风险预警防范，对审计中发现的违规问题，要及时提醒、及时推动整改，努力把各种违法违规行为消灭在萌芽状态，及早发挥审计的预警、预防和纠正作用，促进被审计单位规范管理，以强化服务赢得被审计单位的尊重。要把坚持原则与听取意见结合起来。
要保持谦虚谨慎的态度，主动沟通、充分听取被审计单位意见，确保审计结果公正、公平、公开，既要保证审计监督到位，又要提高沟通的能力和水平，提出针对性、可操作、有价值的整改意见，真正发挥好审计“审、帮、促”作用，以充分有效的沟通赢得被审计单位的认同。4营造敢于审计、善于审计的风气审计干部要把心思集中在“想事上”，把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“干成事”上，在推动新区重大经济决策执行、维护人民群众切身利益、规范和制约权力运行中勇担当、敢担当、善担当，形成真抓实干、埋头苦干、科学巧干、少说多干的良好风气。要营造政令畅通的风气。审计机关要坚持从市委、市政府的中心工作出发，抓住项目落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范等重点领域，重点关注领导干部不作为、慢作为、乱作为和假作为等新情况，严肃查处以权谋私、失职渎职、贪污受贿等违法违纪问题，以实际行动为党的事业增砖添瓦、贡献力量。
要营造求真务实的风气。审计干部要实事求是、脚踏实地，有“打破砂锅问到底”的精神，迎难而上、寻根问底，把握规律，总结先进经验，积累优秀思想，成为指导审计工作的内在动力，并将此付诸实践、见诸行动、取得实效。要营造和谐奋进的风气。团结出凝聚力、出战斗力，审计干部要树立密切协作配合的意识，形成强大的工
作合力，营造真诚互信、和谐共事的氛围，齐心协力把审计工作做好。同时要积极开展“三创三评”、“一晒四评”等活动，始终保持蓬勃向上的激情和积极探索的勇气，精心培育和树立起创先争优、干事创业的风气，为审计事业发展提供不竭动力。5坚守敢于审计、善于审计的底线“打铁先要自身硬”，审计机关是党纪政纪的维护者、财经纪律的监督者，审计干部一定要有职业道德、操守和底线。只有自身廉洁自律、一身正气，做到依法审计、廉洁审计、文明审计，才能够有资格、有底气去检查和督促别人，才能认真履行好“促发展、促改革、促反腐”的审计职责。要加强廉政建设。廉政建设是审计工作的生命线，审计机关要在廉政建设上作表率，以更高的标准约束自己，严格管理、严格要求，审计干部在思想上要自警自励，常怀律己之心，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，建设一支政治强、业务精、作风优、纪律严的干部队伍。要改进工作作风。
严守审计“八不准”工作纪律，坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，积极发挥先锋模范作用，在“两学一做”学习教育中，坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，以合格党员的标准为要求查病根、找差距、补不足，开展批评和自我批评来对症下药，确保药到病除，当好整改工作的表率，持续深入纠正“四风”。要依法履职尽责。审计监督是政府内部监督的重要手段，审计机关要依法履职，推动重大政策措施的贯彻落实，加大对重大政府性投资项目的审计力度，深化领导干部经济责任审计，积极促进廉政建设和反腐败斗争，审计情况反馈要原汁原味，不徇私情，确保审计工作取得实效，为新区建设保驾护航。
文
转自《浙江审计》杂志，作者系舟山市审计局局长陆沧波
第四篇：强化责任
敢于担当
提高自身能力
强化责任
敢于担当
提高自身能力
目前，我院正在积极开展“增强责任意识，激发担当精神”主题教育实践活动。通过本次教育实践活动，我围绕强化责任，敢于担当工作实际，进行了认真总结，并将从以下几方面努力：
一、强化责任意识
党的十八大以来，总书记在系列讲话中多次强调“责任担当”，我们要认真学习、深刻领会总书记关于“责任担当”的重要论述，强化责任意识，树立担当精神，提升能力素质，做到为患者尽责。那么，在工作中如何强化责任呢？一要认清责任。救死扶伤是医生的责任，责任心是医务工作者之根本，也就是一名医生的底线、天职。病人走进医院那一刻，就把生命和健康交给了医护人员。因此，一个检查，一台手术，一次用药都会牵一发而动全身。可见责任是何等重要。二要勇于承担责任。责任不是喊在嘴巴上，而是要落实到行动中。对于一名医务工作者，一位患者从住院到出院，这一过程包括很多细节来完成。3个月前，一位90岁高龄食管癌患者来我院就诊。各项检查完毕后，化验结果提示白蛋白、前白蛋白计数低下；胸部强化CT提示纵隔多发淋巴结肿大，与主动脉关系密切；肺功能检查提升肺功能储备差。并且高龄患者本身血管脆性增加，易出血，遂向患者家属告知，首选带膜支架保守治疗，其次为手术治疗。患者家属迫切要求手术治疗。在他们恳切的眼神下，我们深知如此高龄患者手术的风险，深感自己的责任所在。在主任医师的带领下，我们对患者进行了全面评估，组织麻醉科、营养科、放疗科、功能检查科认真讨论，做好充分手术准备。麻醉科主任亲临现场指导麻醉，王教授术中竭尽全力，游离食管胃时，精细解剖，做到手术创伤最小；吻合时，小心包埋残端，降低吻合口瘘发生机率；清扫淋巴结时，规范操作，减少出血。整个手术过程精益求精。术后更是亲自指导治疗，如观察患者的生命体征、胸腔引流量、尿量，计算患者的补液量、热量，以及协助患者排痰等。晚上八九点钟还经常打电话询问患者的病情。在全体医护人员的共同努力下，患者顺利出院，开创了我院治疗90岁高龄食管癌患者的先例，得到了患者及家属的好评。这就是认清责任，这就是勇于担当责任。在本职工作中，我要树立强烈的责任感，勇于负责，把自己的事情全力以赴地干好，干到位，把全部心思和精力用在工作上，耕耘好属于自己的一份“责任田”。我要把责任当成一种信念，一种医院文化，做到以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务，做一名让病人放心的好医生。
二、敢于担当
工作就意味着责任，责任就需要担当。作为一名预备党员，我要进一步提升思想认识，把个人的前途命运与医院的发展紧密联系起来，无论何时，都要绷紧责任担当这根弦，积极主动去履职尽责，承担责任。树立负责任光荣，不负责任可耻的意识。主动承担起自己的任务，认真对待，用心完成，尽职尽责干好本职工作。作为一名肿瘤科医生，我要在临床医疗工作中，建立良好的医患关系，提高自己的语言沟通能力，把疾病和风险向患者及家属解释清楚；有良好的医德和同情心，多注重对患者精神上的安慰和关心，取得患者的信任与尊重；密切观察患者的病情变化，做好详实的病程记录，要以严肃认真的态度写好每一份病历；精心做好每一例手术，严格规范操作，全身心的投入到每次手术中，力争将手术并发症减少到最低。随着医院的发展，我科收治的疑难病例也越来越多。比如：甲状腺癌肺转移，行全甲状腺切除、气管切开、碘131治疗后再发乳腺癌的患者；单侧乳腺癌切除术后，病理回报浸润性癌、微乳头状癌，免疫组化结果luminalB型，经规范治疗后，对侧乳腺再发肿物，穿刺病理回报浸润性乳头状癌，免疫组化结果三阴型的患者；肺癌合并严重的肺功能障碍的患者，等等。面对更多的疑难病例，我们认真讨论，敢于担当，根据各种疾病的诊疗规范，制定出每位患者的个体化治疗方案，使患者取得了最理想的治疗效果，吸引了更多的患者来我科就诊。
三、提高自身能力
“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，只有不懈的努力，才能不断地提高，才能更好的完成工作。一个月前，在一次乳腺癌手术中，等快速病理期间，院长问我每天阅读多少文献，我说约每周一篇，有重大手术或疑难病例时就多读几篇。院长说太少了，只有多阅读，才能不断更新知识，掌握最前沿的理论，只有多阅读，才能牢记知识，使自己的理论基础更扎实，才能更好的为患者服务。当时我深感羞愧，心想，院长繁忙之中还要每天坚持学习，每周读文献约80篇，我更要以他为榜样。我要刻苦学习专业知识，不断充实自己，提高自身能力，更好的为病人服务。
目前，我院已经启动人才培养计划，我有幸成为其中一员。感谢医院给我们青年人搭建了一个实现自己理想和抱负的平台，同时也深感自己的责任所在。今年，在北京301医院及天津市总医院的培训学习，我科将在科主任的带领下开展甲状腺细针穿刺技术、甲状腺射频消融技术、腔镜治疗乳腺良性疾病手术，以及全腔镜治疗甲状腺的美容手术，达到领先水平。另外，我科还制定了去肿瘤医院进修学习的计划，争取3年内开展乳腺癌术后乳房再造手术，满足患者的美容需求。我一定要牢记自己的责任与使命，强化责任担当干事业，立足本岗比贡献，恪尽职守、竭尽全力，为我院的发展尽绵薄之力！
第五篇：提高认识__强化责任__敢于担当
提高认识
强化责任
敢于担当
——读《做敢于担当的好干部》有感
这几天来，我认真研读了《党的生活》（2013年11月）的卷首语——仲祖庆写的《做敢于担当的好干部》一文。初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待的心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利的文笔，独到的见解，高远的思维和务实的理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂的心灵，久久不能平静。睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情。我情不自禁地陷入了反思之中，感怀的思绪犹如千丝万缕的细线，又如清澈的溪流潺潺地流淌……使我对自己的工作尤其是分管的工作有了新的更深的认识。
“红旗渠精神和兵团精神，集中体现了我们党的光荣传统和优良作风，是全党全国人民宝贵的精神财富。这次学习培训，我们更加坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观念，筑牢了践行‘三严三实’的思想基础。作为兵团的党务干部，我们要做好弘扬兵团精神的带头人，求真务实，敢于担当，为兵团更好地发挥‘稳定器、大熔炉、示范区’的作用做出自己的贡献。”谈及日前参加的兵团机关第二期党务干部培训，兵团法院机关党委专职副书记刘肃芳感触颇深。
每一次参观考察，都会在学员当中引起震动。“无论是50年前林县县委书记杨贵，还是今天冯口村的党支部书记，都用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，坚守着‘为官一任、造福一方’的为官之道。历史和现实告诉我们，只有立党为公、执政为民，我们的党、我们的领导干部才能真正得到人民群众的拥戴，人民也才能相信你、追随你。”谈及学习体会，二师铁门关市党工委纪工委书记任岩说。
古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责。”无不诠释了担当的重要性。敢于担当，我认为是干部的一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事的基本条件。而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人的一种自觉的、自发的理性行为，而不是被动的、盲目的冒险行为。
敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵的品格；敢于担当，源于对教育事业的无限忠诚，源于甘为人师的理想和乐于奉献的信念。敢于担当，是高度责任感和强烈事业心的表现，牢记教书育人之责，始终把学校的发展和学生的成长作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当。不断排除学校质量发展中存在的新情况、老问题，保持积极向上的精神状态，积极主动地做好自己分管的各项工作，并为学校的发展出谋划策。敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责的态度和乐于进取的精神，面对现实，正视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，想办法，促提高。
现实工作中，敢于担当更多的体现为一种境界、一种责任、一种精神。古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的拳拳报国的之志。而人生价值也在于担当，鲁迅先生的“我以我血荐轩辕”，谭嗣同的“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”……这些耳熟能详的豪情壮语，不知激励了多少热血青年为之“抛头颅，洒热血”，至今读后依然让人肃然起敬，热血沸腾，催人奋进。
敢于担当，就是要我们在困惑中勇往直前、敢为人先；敢于担当，就是要在管理中真抓实干、动真碰硬；敢于担当，就是要在改革中敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就是要在歪风邪气中勇于斗争、坚持原则，一视同仁……
习总书记强调“空谈误国，实干兴邦”。因此，担当的关键和核心表现在落实上.俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就我们学校的管理工作而言，切实强化领导班子思想的认识和管理水平的提升，工作要雷厉风行，率先垂范，言行一致，说做统一，切实强化执行力和工作效率；杜绝出现说做两张皮，工作“蜻蜓点水”，做“老好人”“和事佬”，检查敷衍、走过场等一些低效甚至负效劳动的现象发生。这不仅关系到学校工作的健康发展，更重要的是阻碍了学生的茁壮成长，可谓任重而道远。
总而言之，担当更是一种境界，如果没有崇高的思想境界，没有一定的党性修养，没有一定的道德品质，是很难有担当精神的。作为学校的领导班子成员，我们应当不断完善个人素质，时刻牢记住“担当就是责任、就是付出，就是创新，就是能力，就是境界，就是……”。只有这样的学校干部才真正赢得同事的赞许，学生的喜欢，家长的信赖，社会的认可，才能真正担当起祖国赋予的神圣责任。今后，我们应该加强学习，解放思想，与时俱进，以“办人民满意教育”的目标践行自己，以爱岗敬业的标准规范自己，以敢于担当的胸怀要求自己。进一步明确和细化工作目标，用科学化、规范化、精致化管理、人文化的要求，树立起强烈的质量意识、责任意识和忧患意识，积极营造“科研兴校，质量立校，管理提校”的氛围，满怀激情的投入到工作实践中去，以自己的实际行动管好一队人，影响一团人，带好一校人，为学校乃至正红教育的辉煌明天不懈努力。
篇二：如何强化责任担当
谈谈如何强化担当意识，谈谈如何强化担当意识，一些、更重一些。从某种意义上讲，不愿岗位担当，就不该当干部；不敢岗位担当，就不配当干部；不会岗位担当，就不能当干部。一个对工作认真负责的员工，对应该做的事，就会迎着困难也要干；对应该负的责任，就会顶着风险也要干好。因此，干部必须带头爱岗敬业、尽职尽责，奋发有为，争先夺魁，用心谋划工作，全力推动落实。只有树立更加认真负责的态度，才能真正增强岗位担当意识，创出最佳的工作业绩。
强化岗位担当意识，就要具有坚忍不拔的意志品质。能否敢于岗位担当、勇于岗位担当，体现了一个人的意志品质。岗位担当意识强，不管碰到的问题有多难，不管面对的压力有多重，都会不抱怨、不气馁、不退却，都能不畏艰辛、知难而上。每一位干部要自觉培养锻炼
自己的意志品质，把岗位当阵地，把困难当磨砺，以舍我其谁的魄力，拿出无坚不摧的气概，带头去工作、去奋斗、去奉献。面对困难和压力，拼的是意志，比的是勇气。越是面对困境，越是面对挑战，越应有直面困难、排除困难的意志品质，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧。只要具备坚忍不拔的意志品质，就能把岗位担当落实到行动上，克服工作中的困难，干出一番事业来。
强化岗位担当意识，就要弘扬务实奉献的优良作风。衡量一个干部的岗位担当意识，最终要看工作落实情况、看工作实绩。而工作能否落实、能否取得实效，一靠务实，二靠奉献。只有务实肯干，甘于奉献，岗位担当才能结出硕果，否则就是一句空话。岗位担当重在工作落实。抓工作不实的干部，不是岗位担当意识强的干部。干部必须亲自上阵、以身作则、冲锋在前，保持“踏实留印、抓铁有痕”的干劲，把每一项工作都抓扎实、抓出成效。岗位担当离不开奉献。只有甘于奉献，才能更好地担当起岗位职责，做好本职工作。不做事、不干事、不去奉献，何谈岗位担当。干部要把人生的追求融入到奉献社会中，带头恪尽职守、奉献岗位。谈谈如何强化担当意识，(三)如何强化年轻干部的责任担当
《辞海》释“担当”为：
①承担并负责任；
②敢于承担责任，有魄力；
③所承担的责任；④承受。“讲责任、敢担当”就是在遇到难题、挑战时，不回避、不退缩，勇于担起责任、担起重担；“讲责任、敢担当”说到底，靠的是精神、讲的是气魄、拼的是激情。
十八届中共中央政治局常委与中外记者见面会上，习近平总书记深刻阐述了对民族的责任、对人民的责任、对党的责任，自觉地把当代共产党人的责任担当统一于实现国家富强、民族振兴、人民幸福和人类发展进步之中，鲜明体现了新一届中央领导集体的执政理念和价值追求。习近平总书记还指出：
是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。【谈谈如何强化担当意识，】
刘云山同志在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计。强化年轻干部的责任担当，使之敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩，为“实现伟大中国梦”汇聚青春力量，成为年轻干部培养的重要目标之一。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。担当是一种态度，亦是一种使命感，是欣然承受，亦是主动作为；担当是意志的锤炼，亦是在严格自我约束的过程中对自身基本素质的砥砺。敢于担当是中国共产党的优良传统。
中国共产党是具有担当精神和责任意识的政党，自成立之日起，就勇敢担负起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的重任。“为官避事平生耻”，领导干部对党忠诚、对党和人民事业负责，就要为党分忧，勇于做事，敢于担责，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。这是我们党和国家事业不断战胜困难挑战、经济社会快速发展的重要原因。担当精神从根本上说是个党性问题，是追求境界问题。党性强，担当精神则强；党性弱，担当精神就弱。无私才能无畏，无私才敢担当。
党的十六大提出了要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展；要求要不断提高各级干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复
杂局面的能力、依法行政的能力、纵览全局的能力；要按照革命化、年轻化、知识化和专业化方针，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，做好干部教育培训工作意义十分重大。通过开展教育培训活动，加强党性锻炼修养，是提高年轻干部担当精神的重要途径。要增强党的谈谈如何强化担当意识，(四)浅谈如何加强党员领导干部的自律与担当意识
摘
要：
本文结合实践，以“党员领导干部的自律与担当意识”为主题，以国有房地产企业为例，从思想、行动、廉洁三个层面，对如何加强党员领导干部的自律与担当意识提出了具体的措施。
关键词：
党员；自律；担当；廉洁
作为国有企业党员领导干部，必须勤于“思齐”，勇于“自省”，不断从思想上、行动上、廉洁上、谋事上加强党性锻炼，才能真正发挥党员干部的先锋模范作用。
一、思想上保持一致
（一）加强学习。党员领导干部只有不断加强政治理论的学习，才能明辨之、笃行之，在大是大非面前保持头脑的清醒。安徽省高速地产集团有限公司党委（以下简称“地产集团党委”）通过组织开展党委中心组学习会，党建标准化工作、“三严三实”专题教育等活动，党员干部思想政治意识方面有了进一步的提升。同时，地产集团党委借助“线上”和“线下”的学习平台，组织党员干部认真学习各类业务知识，认真进行学习研讨，不断鼓励党员领导干部开展
“带学”工作，确保上级的各项决策部署在地产集团落地生根。
（二）明晰责任。责任不明确必然导致推诿扯皮，责任不落实必然催生形式主义。地产集团党委以落实“两个责任”为总抓手，制定并下发了《落实党委主体责任与纪委监督责任实施办法》、《年度纪检监察要点》，圈出工作重点、给出履责途径。各子公司党支部在党委的统一要求下，贯彻落实“安全生产、党政同责”精神，通过“四个定期”（定期召开安全生产工作例会、定期进行安全考核通报、定期进行安全信息反馈、定期进行安全档案整理），不断消除项目员工安全意识淡化与安全视觉疲劳的现象，不断提高安全生产管理水平。
（三）严守规矩。能不能守纪律、讲规矩，是党员领导干部党的观
念强不强的试金石。作为一名党员领导干部，在政治上要讲忠诚、组织上要讲纪律、行动上要讲规矩。在“三严三实”专题学习研讨过程中，地产集团各级党员领导干部以先进典型为“镜”，细照自身、见贤思齐，深入学习典型的精神品质、作风修养，真正将榜样的精神内化于心、外化于行；同时，以反面典型为“鉴”，吸取教训、做好警醒，始终将纪律与规矩挺在前面，防止行为失范、误入歧途。
二、行动上抓好落实
（一）各项工作要有计划安排。“凡事预则立、不预则废”。地产集团党委，每年召开专题党建工作会议，审议年度“组织发展、工作学习、党风廉政和反腐败工作任务分解”等计划，将年度党建工作学习任务分解到月；明确全年党风廉政工作的具体要求、完成时间和责任单位，确保各项工作有人落实、有人跟进。
（二）处理问题要有方法措施。再完备的制度没有落实执行就只能是“一纸空文”被束之高阁。为贯彻落实上级党组织“守纪律、讲规矩、提效能”的要求，地产集团党委要求本部职能部门结合自身实际，在重新梳理职责的基础上，制订《部门服务承诺书》、《权力责任负面“三项清单”》，确保各项职责权限明晰、管理要求于法有据。同时贯彻“四制要求”（岗位责任制、限时办结制、AB岗制、服务承诺制），不断提高工作效率。
（三）过程把控要有检查问责。工作是否务实，干部是否担当，关键在于是否能够做好过程监督，是否敢于问责执纪。地产集团党委通过制度建设，着力营造“从严从实”的制度文化。对于违反制度的单位与员工，一般性错误的约谈问责，情节严重的通报惩处。此外，结合“弘扬沈浩精神”主题实践活动“六对照六查看”的要求，对照上级审计反馈意见，重点查摆了各单位内控制度、工程管理等方面的问题，动态跟进问题的整改落实情况。
三、廉洁上守好纪律
（一）慎言。当下，由于受到各种因素的影响，一些人以批评和嘲讽马克思主义为“时尚”、为噱头，有的针对党已经明确规定的政治原则说事，口无遮拦、毫无顾忌。针对这些现象，作为党员领导干部，须不断夯实党性修养之“基”，切实做到不利于班子团结的话不说，不利于企业发展的“舆论”不传，带头营造积极健康的企业文化氛围，积极传播向上向善的“正能量”。
（二）慎行。干净是共产党人的政治操守，做人做事的底线。作为党员领导干部，必须清楚什么地方能去什么地方不能去，什么事能干什么事不能干，什么饭能吃什么饭不能吃，什么人能交往什么人不能交往。党员领导干部应自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权，不贪污腐败。
（三）畏法度。“畏法度”，就是要敬畏法律而老实守法守纪。作为高度市场化的国有企业党员领导干部，要时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，带头践行各项纪律法规，带头履行“一岗双责”要求，带头执行企业的各项规章制度。唯有如此，才能保持正确的人生航向。
四、谋事上开拓创新
（一）正视困难。受经济整体环境与项目区位因素的影响，房企大商业的去化、尾盘资产的管理、营销模式的创新、激励政策的改进逐渐有隐性矛盾凸显为显性矛盾。面对这些“新课题”与“硬骨头”，企业不能信奉“不做事不会出事，少洗碗不打破碗”的处世哲学，而要团结一心，迎难而上，正视困难、抓好落实。
（二）出谋划策。干部职工最拥护的是求真务实、解决问题，最有意见的是华而不实、弄虚作假。《人民日报》有一篇文章提到一个数学等式：
90%×90%×90%×90%×90%=59%。这个等式告诉我们：
一个集体所有人的责任心构成一条“责任链”，决定结果的，不是平均数或简单叠加，而是每个元素乘积的大小。企业推进每一项事业，需要强化集体“责任链意识”，只有当每一名干部职工都贡献出自己100%的力量时，每一名干部职工都为企业的发展出谋划策时，企业才能凝聚干事创业的强大合力。
（三）做好配合。国有企业应高度重视党建工作，将党建工作融入日常生产经营之中，切实发挥组织的政治核心作用。下一步，地产集团党委将围绕公司“十三五”期间“主营业务、大健康、社区服务”三大板块，做好引领、落实责任，切实为地产集团的中心工作，尤其
是项目营销工作加油助力。
五、结束语
“新常态”下，作为国有企业党员领导干部，要秉持“创客”精神，进一步加快发展步伐，进一步加大改革力度，进一步加速观念创新，进一步加强自我约束，努力为企业的健康发展营造一个良好的文化与环境氛围；同时，应真正将党建工作的各项要求融入生产经营各环节中去，真正实现“党建促经营、经营促党建”的“双赢”目标。
谈谈如何强化担当意识，(五)浅谈新时期如何加强共产党员的责任意识
摘
要：
加强党员的责任感，是中国共产党对党员的一贯要求。新时期，中国共产党更是将中华民族的责任意识提升到了新的境界，并由此又推升出完成使命、履行职责的精神力量，催生出共产党人保持先进性的动力。试从共产党员的责任及其主要内容、共产党员责任意识现状及存在问题以及如何增强共产党员责任意识，更好地为人民群众服务三个方面来论述共产党员责任。
关键词：
中国共产党；党员责任；党员义务；群众路线
中图分类号：
D26文献标志码：
A文章编号：
1002-2589（201X）03-0114-02中国共产党来自人民、扎根人民，与人民有着天然的血肉联系，是全心全意为人民服务的马克思主义政党[1]。同时，作为中华人民共和国的执政党，中国共产党是引领13亿中国人民走向富强、民主、文明的核心力量。因此，党的责任重大、使命光荣。
胡锦涛曾在中纪委第十七届三次全会上指出，“各级领导干部要着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。”在中国共产党成立88周年之际，习近平在全国优秀共产党员代表座谈会上强调，广大共产党员要深刻认识自己的历史责任，牢固树立党的意识，解放思想、求真务实，埋头苦干、奋发进取，在推动科学发展、促进社会和谐中充分体现当代中国共产党人的先进性，做时代先锋，为党旗添彩[2]。面对，全国上下如火如荼地开展的党的群众路线教育实践活动，深思共产党员责任问题，尤其是高等院校承担培养祖国未来、民族希望的大学生的党员教师们的责任问题，无论是对于大学生的全面成长、成才，还是对高等教育教育实效性的推进，都具有非
凡的理论和实践意义。
一、共产党员的责任及其主要内容
“责任”一词是我们日常生活中耳熟能详，司空见惯的词语，但是如果从理论层面对责任一词的内涵和本质做专业分析，却难以答成公允的认识或定义，学界关于此概念的研究仍处于一种莫衷
一是的局面。在《现代汉语词典》中，“责任”一词具有两层含义：
一是指“分内应做的事”；
二是指“没有做好分内应做的事而应承担的过失”。有学者通过对中西方学界关于责任内涵的梳理和比较，提出了责任的内在规定性实质，认为责任是一种内化了的思维方式和行为规范，是个体一般性的意识准备状态和价值判断体系，这种价值判断在特点情境条件下还将引发相应的情感体验和内部动机并诱发相应行为[3]，笔者较赞同这一关于“责任”的界说。
从古至今，勇于承担责任是中华民族的优良传统。“鞠躬尽瘁，死而后已”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，“天下兴亡，匹夫有责”……在中华民族的历史长河中，那些关于责任的壮美篇章，是世代薪火相传的行动标杆，是滋养后人心灵的宝贵财富[4]。
中国共产党始终秉承并大力弘扬着中华民族的优良传统，用身体力行践行着中华民族的优良作风，并始终坚持在继承中发展、在继承中创新。新时期，中国共产党更是将中华民族的责任意识提升到了新的境界，并由此又推升出完成使命、履行职责的精神力量，催生出共产党人保持先进性的动力。这种新的境界，对国家、民族、政党、群众，都是不可或缺的。
具体到共产党员的责任，概括起来讲，就是共产党员必须始终坚持全心全意为人民服务，严格执行《党章》中关于权利和义务的规定，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。由此可见，党员责任不仅仅是一种使命，更是一种义务，一种推动社会发展的原动力。
以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，对人民负责，为人民服务，是中国共产党人责任观的出发点和归宿[5]。加强党员的责任感，是中国共产党对党员的一贯要求。《党章》中关于党员义务的规定，则
是对党员责任的具体要求，是党员标准和条件的具体化。《党章》之所以要规定党员义务，从根本上讲是为了保证并促进广大党员发挥先锋模范作用，保证使中国共产党成为最坚强有力的战斗集体。从条文方面看，中国共产党党员的义务又是指导党员应该做出一定行为或被禁止做出一定行为的一系列基本规则。然而，关于党员义务的规定虽然具有相对确定性，但不是一成不变的，它会随着党的事业的蓬勃发展和自身建设实践经验的日渐丰富而日臻完善。由此可见，中国共产党党员的责任可以简单概括为：
执政为民，全心全意为人民服务。
二、共产党员责任意识现状及存在问题
责任意识是一种精神力量，是一种思想品德，是一种行为操守。世界上任何一种组织、一个团体或是个人，都有特定的责任范围和要求，不存在任何一个人毫无责任可言。毛泽东同志曾明确要求共产党员：
“不要把自己混同为普通的老百姓”，这不是说党员地位高于老百姓，而是在强调党员应有比老百姓更高的责任意识。
在我国社会主义建设的新时期，广大共产党员虽不用奔赴沙场为国捐躯，但是，在“和平、发展”两大世界主题下，仍存在着很多艰难险阻，需要广大党员带领人民取得胜利。事实证明，在中华民族面临急难险重的危难时，在人民生死一线的紧要关头，“为人民服务”这掷地有声的誓言常常能在人民的耳边回响，中国共产党人没有违背誓言、没有淡忘责任，他们始终把人民的利益放在了首位。这一时期也涌现出了一大批优秀共产党员的代表，如把“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前。在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”的全心全意为人民服务的好书记焦裕禄；坚守共产党人的精神家园，始终把党和人民的利益放在首位，一生淡泊名利、公而忘私、廉洁奉公、默默奉献，树立了新时代党员光辉形象和时代风貌的杨善洲；在新时期传承和弘扬雷锋精神，艰苦奋斗、无私奉献、具有高尚道德情操和崇高精神境界的郭明义。这些优秀中国共产党人用自身行动践行了一个党员应负的责任。
但不可否认的是，在我国现实社会中也出现了一些与党员责任渐行渐远的消极乃至丑恶的个人和行为。有人淡忘责任，无视共产党员的先锋模范作用，在学习、工作、生活中安于
现状、不思进取、无所作为；有人逃避责任，无视共产党员应尽的义务，面对问题时不善负责，不敢负责，在工作中不分是非、不讲原则、敷衍塞责，对于人民群众的呼声和疾苦置若罔闻；有人责任感缺失，言行不一，由于自身的独断专行、公信丧失使得党员形象和公信力下降；有人甚至背叛责任，政治立场极不坚定，存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题。
三、增强共产党员责任意识，更好地为人民群众服务
古人说：
“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”在机遇与挑战并存、风险与发展同在的新时期，迫切要求广大共产党员大义担当，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为！
庄子有言，“德成言乃立，义在利斯长”。“义”，就是指敢于担当的社会责任感和使命感。党的群众路线教育实践活动工作会议6月18日在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，对全党开展教育实践活动进行部署。他强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。那么，在当前如何有效增强共产党员的责任意识呢？笔者认为，首先，共产党员要增强学习意识。充分并深刻地认识到“学习”也是一种责任。中国共产党是马克思主义政党，因此，加强马克思主义基本理论的学习，用马克思主义中国化最新成果充实自己，并指引自己更好地发挥党员先锋模范作用，这也是党员应有的责任之一。另外，党员还要善于把学到的知识和我们的实际工作结合起来。
其次，共产党员要积极主动地开展实践活动。当前，我国正在开展群众路线教育实践活动，这对于党员和党的领导干部来说，一方面，要按照中央的部署和要求，积极主动参与教育实践活动，“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，认真查摆“四风”问题并积极整改，加强党性修养，进一步提高为人民服务的本领。另一方面，要求党员经常深入到群众当中，身临其境、设身处地地想群众之所想，急群众之所急，真正做到为人民服务。作为高校学生工作职能部门的教师，应经常深入到高校师生当中，了解
当前大学生思想状况，了解在学生成长过程中存在的问题，了解高校学生工作干部的基本情况，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，这是党员教师的责任所在。
再次，共产党员要爱岗敬业，树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党员干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。每一位党员，都应在思想上强化责任意识，切实做到把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。党的十八大报告强调，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。党的十八大报告相关论述为新形势下加强大学生思想政治教育工作指明了努力方向、提供了根本遵循。作为高校学生工作的规划者、组织者、实施者的广大党员干部和教师重任在肩、责无旁贷。当前和今后一段时期，我们的首要任务是全面贯彻落实党的十八大精神和教育规划纲要，以社会主义核心价值体系为引领，以提高高校学生工作制度化、规范化、科学化水平为核心，大力加强校园文化建设，扎实开展学生社会实践教育，认真组织实施大学生心理健康教育标准化建设工程，着力提升就业指导与服务水平，深入推进工作队伍职业化、专业化、专家化建设，全力维护高校稳定，努力推动我国高校大学生思想政治教育不断迈上新台阶，实现新突破。这是高等院校中党员教师义不容辞的政治责任和光荣使命！
最后，共产党员要认真落实责任。一味强调责任意识如空中楼阁，更重要的是落到实处，实际践行党员责任。以高校为例，社会发展的巨大变化对大学生的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式、个性心理等都产生了广泛而深刻的影响，对高等学校的德育工作提出了新的挑战。在新的挑战下，如何坚持社会主义办学方向、推动高等教育事业内涵式发展、推进素质教育、促进大学生全面成长成才，就成了高校教师不可逃避的问题之一。如果，此时高校教师，尤其是党员教师只在书本上规划未来，而不躬亲试行，那么我们必然在新的挑战下一败涂地，从而危及我国社会主义建设。因此，广大党员要善于身体力行地认真落实党员责任，时刻牢记党员责任重于泰山，真正把主要精力用在抓落实上，并且要一抓到底，抓出成效。
总之，强化党员的责任意识，既是党员个人发展进步的前提，也是推动党的事业蓬勃发展的动力。中国共产党只有密
切联系群众，紧紧依靠群众，充分发扬民主，虚心听取意见，才能立于不败之地。这次我国全党开展的党的群众路线教育实践活动，就是一次对全党同志的精神洗礼，是新形势下对密切联系群众优良传统的弘扬，是新形势下对党员“为人民服务”责任意识的有效强化。
参考文献：
[1]陈俊宏.马克思主义执政党如何避免脱离群众[N].人民日报，201X-09-12.[2]习近平.共产党员要做时代先锋为党旗添彩[EB/L].新华网：
//nes.xinhuanet./plitics/201X-06/30/cntent_11628958.htm.[3]叶浩生.责任内涵的跨文化比较及其整合[J].南京师大学报：
社会科学版，201X
（6）.[4]谈责任（红船观澜?新时期共产党员的修养系列谈（20））[EB/L].人民网（201X-09-13）：
//.chinadaily..cn/hqgj/jry/201X-09-13/cntent_3762653.html.[5]对人民负责，为人民服务[EB/L].（201X-10-08）：
//frum.hme.nes.cn/thread/127092113/1.html.（责任编辑：
李鹏飞）
谈谈如何强化担当意识，(六)浅谈如何提高班组长执行力的思考
摘要：
作为企业的微观组织，基层班组的建设对于企业发展至关重要。其中，班组长核心作用的发挥对于落实企业的工作方针、带动广大职工工作热情、提高劳动效率等都具有积极的意义。本文着重对如何提高班组长执行力这一问题进行了论述，分析了班组长执行力的现状和原因，并就班组长的培训方式和执行力提高的方法给出了建议。
关键词：
班组长
执行力
班组是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，是激发员工活力的细胞，是提升企业管理水平，检验执行力的落脚点。作为企业各项管理政策在基层的执行者，班组长核心作用的发
挥对于落实企业的工作方针、带动广大职工工作热情、提高劳动效率等都具有积极的意义。因此，重视对基层班组长的教育培训，促进其执行力和领导力的提高是企业在进行人才培养是需要重点注意的。
1现实工作中班组长执行力的现状
总体上来说，公司各单位班组长都能起到兵头将尾作用，带领班组成员按照要求，圆满完成公司及车间各项生产任务。但也存在一些不足。首先，在贯彻上级精神上有打折扣，有章不循，对待安全质量怀有侥幸心理；其次，班组管理的内容涉及很多方面，如日常生产管理、安全管理、后勤管理等方面。在实际的工作中，这些工作都是由班组长负责，最后由组员执行。表面看上去这些基层管理工作的难度并不是很大，但在执行上仍然存在问题，如作风拖沓，组织涣散等，班组内部容易出现管理失控；
三是人格魅力不足，导致班组成员之间凝聚力不强，人心涣散，互帮，互学，互考、互问、互比、互赛氛围不浓。2班组长执行力欠缺的原因
首先，班组长执行力意识有待提高。在不少企业的基层班组中，班组长的文化层次不高，知识结构不完善，再加上受到业务水平等因素的限制，使得他们在执行企业管理层决策上欠缺行动力，从思想上忽视了个人或班组执行力对于企业生产目标、发展规划实现的影响，对于提高执行力在态度上较消极，不主动。其次，班组长日常沟通能力欠缺。这种沟通能力的欠缺主要表现在两个方面，一是过多地注重自己手头上、眼前的工作，缺乏与其他班组长的沟通，缺乏对工作改进的思考，不能很好地做到与他人的互通有无、交流工作经验或就一项任务的想法进行沟通。另一方面则表现在班组长与班组成员的沟通联系不够，对于员工在工作、生活中遇到的困难和需求不能做到及时了解掌握，不利于企业对员工的思想工作、帮扶工作的开展。同时班组长也忽视了成员对班组、对日常工作的建设性意见，不利于积极向上的工作氛围的形成。第三，班组长教育与培训不足。一些企业忽视了对于基层生产组织的建设，对作为基层领导班组中坚力量的班组长的教育培训力度不够，缺少针对性，没有做到“缺什么，补什么”。第四，班组长轮岗制制度没有落实到位。现代化生产更多采用机械作业及流水作业的方式，这决定了基层班组的生产工作要长期的循规蹈矩，较为枯燥乏味，容易使人产生倦怠心理。如果
班长缺乏责任心，将工作、生活中的烦恼、不良情绪带进日常工作中，会对工作的规范性开展造成影响。3班组长教育培训的方式
作为基层生产组织的管理者和中坚力量，班组长作用的发挥很大程度上决定了班组的执行力如何。因为，只有班组长具有了高度的责任心、领导力和突出的业务技能才能将班组打造成一支具有执行力的队伍。在实际工作中，班组长以身作则，发挥榜样作用，以认真敬业的精神和过硬的技术能力来对班组成员产生积极影响，引领员工不断取得新的进步，促进班组整体执行力的提高。因此，打造一支思想文化素质高、基本管理技能精的班组长队伍就显得非常必要。这就要求我们必须从公司发展的角度，抓好班组长教育培训工作。首先，要将人才的培养作为人力资源开发的一项重要工作来抓。通过对班组长的培训，使得人才资源优势得到充分的发挥；其次，企业要转变观念，将对班组长培训的投入视为效益投入，加大人才培养的力度；第三，在班组长培训上，应该本着全方位培训的理念，着重于提高班组长的综合素质，使其知识结构实现由单一型向复合型的转变。班组长培训要以企业发展目标和生产计划为中心，根据实际需要，对培训内容进行科学设置，实现供需结合，做到“缺什么，补什么”。与此同时，本着“以培训带动班组建设、促进发展”的原则，通过对班组长的培训，带动班组队伍学习能力、执行能力、创新能力的提高。4提高班组长执行力的途径
首先，没有规矩，不成方圆，完整的规章制度，规范着每个人的工作行为。从某种程度上说，企业内部的规章制度在基层落实的程度如何，反映了基层班组长的执行能力强弱。但同时，制度越完善，在实际落实过程中遇到的阻力就会越小，所以要进一步完善制度建设，明确班组长执行力标准，为班组长开展工作打下良好基础。其次，完善细化班组内部管理，努力做到凡事有人管、凡事有人做、凡事有规定，凡事有标准。第三，在明确班组管理职责的基础上，加强对班组建设的考核，通过建立有效的监督考核机制、制定对各班组长工作的考核管理办法，把班组长执行力建设列入部门业绩考核，增强部门和班组成员抓执行力的责任感，达到班组内部岗位分工明确、流程衔接紧密、岗位职责清晰、作业操作规范。第四加强班组作风建设，塑造企业执行力文化，没有执行力的班组表现为人心涣散，纪律松弛，事不关己、高高挂起，具体表现在班组长思想麻木，没有干事业的激情，缺乏源动力，总是认为干好干坏一个样，没有责任心，得过且过，对上级安排的工作视而不见或熟视无睹。转变工作作风，塑造良好的执行力文化，将极大地提高班组长执行力。具体可以先进企业的管理经验，培养班组成员铁的纪律性，形成班组政令畅通、令行禁止的执行环境，在班组中灌输企业文化管理，有效提高企业班组成员的执行力。第五要大力开展班组创新活动。针对不同的班组设定不同的创新目标，围绕自身核心工作，从思维方式、行动方式、工作流程等多方面实施创新、实现突破。同时，出台激励措施，鼓励班组开展创新实践，推广创新成果，选树创新标兵，激励创新热情。把创新作为班组特色文化建设的最重要内容之一，积极推进创新型班组文化建设，使班组创新成为一种自觉行动。第六要定期组织开展“班组技能比武”活动，可采取理论与实践相结合的形式，以此促进班组长同职工共同进步，共同学习，共同提高，变“要我学”为“我要学”，真正成为学习型班组。5结束语
总之，作为班组长，要有激情、责任心和事业心。在工作中，始终保持高昂的精气神，一往无前、永不停步。只有对事业保持强烈激情、对工作保持百倍热情，执行力才能提高，工作才能创出一流业绩。只有始终保持严谨的工作作风，恪尽职守，敢于担当，班组成员才能信服，班组工作才能不断开创新局面。只有始终保持正确的价值取向，忠于事业，勤于干事，把全部心思用在班组管理上，把心思用在完成公司生产任务上，把心思用在推动公司发展上，只争朝夕奋发工作，满怀追赶超越，班组长执行力才能得到提升，才能干出一番事业。
参考文献：
[1]杨学民.企业如何在实践中打造出优秀班组长[J].中小企业管理与科技（上旬刊），201X（09）.[2]雷君召，刘春雷.浅谈班组长在班组管理中的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），201X（01）.[3]杨学民.浅议班组长承包的特点及可行性和必要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），201X（09）.
篇三：如何强化责任担当
强化责任担当的整改措施
1、明确责任担当者：每一项任务都必须有一个明确的责任人，并及时确定其所承担的责任和义务。
2、建立责任制度：建立责任制度，明确责任归属，在任务完成时具建立定性和定量考核标准，明确考核细则，从而促进责任担当者的责任担当。
3、完善惩戒机制：抓紧建立惩戒机制，明确责任担当者的职责和义务，对于不能完成任务的责任担当者，对其进行适当的纪律处分，以便让责任担当者更加认真负责。
4、规范奖励制度：规范奖励制度，建立正反馈机制，对于责任担当者接受任务后及时完成任务做出的贡献，给予相应的认可和奖励，以此激励责任担当者有效履行义务。
5、加强教育管理：加强对责任担当者的教育管理，建立责任担当的责任意识，在履行责任的过程中，指导和引导其认识自己义务，提高责任担当者的责任担当能力。
篇四：如何强化责任担当
浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部
作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部，是党员干部担当责任的表率。担当责任是组工干部讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵，是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富、意义深远，最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课，只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。
一、要担当
党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”
（一）干净做人
一是要发扬传统，坚定信念。组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。二是要加强学习，注重修养。在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。三是要清白做人，树正形象。组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。
（二）踏实做事
一是爱岗敬业，秉公办事。作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。二是公道正派，求真务实。组工干部对待工作要有强
篇五：如何强化责任担当
新时代共产党员如何强化责任担当“我志愿加?中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履?党员义务，执?党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极?作，为共产主义奋?终?，随时准备为党和?民牺牲?切，永不叛党。”相信这段?党誓词早已深深根植于每个共产党?的灵魂?，从加?中国共产党的那?刻，我们就肩负着?份使命，要处处以?标准来严格要求??。这不是?句空话，体现在?常?活中就是勇于负责、敢于担当。?、共产党的担当和责任是什么？（?）担当和责任是由中国共产党的先锋队性质决定的。中国共产党是??阶级的先锋队，同时也是中国?民和中华民族的先锋队，是中国特?社会主义的领导核?，代表中国先进?产?的发展要求，代表中国先进?化的前进?向，代表中国最???民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求??党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋?。中国?命道路曲折漫长、异常艰巨，其间充满了挫折和失败，更充满了抗争与奋起。正是?命前辈和?数先烈的前赴后继、英勇奋?，才建?了?个崭新的国家。中国建设和改?的道路同样充满艰?，但愈是艰险愈向前，在逆境中的我们反?涅槃重?，?路?进?世界第??经济体的位置，屹?于世界强国之林。所以，中国共产党的历史决定了我们党员?部必须要有责任与担当。（?）担当和责任是由中华民族的优秀传统?化传承的。博?精深的中华优秀传统?化营造了中华民族敢于担当的氛围。古有?熟能详的“先天下之忧?忧，后天下之乐?乐”的担当精神，今有雷锋同志的“我们是国家的主?，应该处处为国家着想”的责任意识。历览古今，从林则徐、魏源睁眼看世界，到曾国藩、李鸿章领导的洋务运动，再到孙中?领导的?亥?命，再到最后中国共产党领导的新民主主义?命，那些埋头苦?、拼命硬?、为民请命、舍?求法的先代们，他们所留下宝贵精神财富已经渐渐融?到我们的优秀传统?化中去了，可以说这种责任担当的精神已经渗透到了每?个中国?的?液中。尤其是当下我们撒莲镇?主移民在全县范围内占??，精准扶贫?作时间紧、任务重，更需要我们党员?部敢于担当，敢于发挥先锋模范作?，深??间地头，不怕吃苦，车到不了的地??腿?，对??所帮扶的贫困户的基本情况?定要做到了如指掌，真正的去践?“脚上有泥、?中才有数”，推动精准扶贫?作有序、有效、保质、保量的进?。?、共产党员如何做到敢于担当负责（?）?对?是??敢于亮剑。作为?名共产党员，要有正确的是?观，在涉及?些?是??的问题上，要敢于站出来旗帜鲜明地亮明??的观点。在当前舆情复杂、多元的时代，?对?边亲友、同事的不当观点、意见、思潮，要克服“当?好?的躲避情绪”，从政治的?度给予坚决的抵制和批评。尤其是?对?些丑化党和国家形象、歪曲党史军史、传播不良价值观来吸引眼球、哗众取宠的?为，要敢于制?，勇于?争，甚?采取法律的?段来解决。（?）?对民?难题敢于迎难?上。“?枝?叶总关情”，党员?部应该牢固树?以?民为中?的思想，不断强化为?民服务的宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去的?作?法，在具体项?实施中?临征地拆迁、利益诉求、政策刚性之间?盾时，在实事求是的基础上敢于创新，要善?“?办法”，敢?“新办法”。在抓?作中兼顾质量和效率，克服“两步并作?步?”思想顽疾，要?泛征求群众的意见和建议，强化主动服务意识，让群众真正的理解并?持我们的?作。（三）?对问题敢于担当作为。作为领导?部和党员,我们要忌讳揽功诿过，坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，要具备动真碰硬的担当精神，强化敢咬硬?头、破?难题、解旧顽疾的攻坚克难意识。那么我们撒莲镇的党员?部们该如何去诠释“担当作为”这四个字？需要做到三管齐下。?是进?步强化?局意识。坚决去除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央和省市县委、镇党委决策部署不折不扣落到实处。?是进?步强化担当意识。只要是符合上级政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压?再?，都要咬定?关、坚定不移地抓下去，?定要有“功成不必在我”和“功成必定有我”的精神境界。三是进?步强化民本意识。扎实开展调查研究，在?常的?作调研中做到找根源、寻真因、解难题，在征地拆迁、项?建设中亲?亲为下沉主动抓，确保时间节点。要敢于主动到群众中去，到?盾?的地?去，到?作打不开局?的地?去，?对?听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。