篇一：民营医院院长在中层干部会议讲话
2021年医院工作会议主持词范文
请大家遵守会场纪律，将手机关闭，我们的会议马上就要开始了。
开场白:尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好!今天我们在这里齐聚，召开___年“我为___医院___”全员营销动员大会，我们员工___的力量是医院无形的资产，全员参与医院营销，是促进医院发展的重要途径，医院出现的变化与进步是全体员工共同努力的结果。我们医院目前的变化，我们手术实力的彰显，都让我们引以为豪，为了让全员更加深入了解，首先有请
___院长介绍我们目前新聘外科专家、新医疗设备及可开展项目。大家掌声有请___院长。
谢谢___院长，手术实力是一家医院实力的重要展示点，听到胡院长的介绍，我相信我们在座的各位更加信心满满，底气十足，在这里让我们用最热列的掌声感谢我们外科专家们，感谢你们加入五洲医院，让我共同拥有一个响亮的名字“___人”。
谈到医院的内部营销，其实并不单单是工作在一线医生们的营销，而是牵涉到很多环节，那一个环节没有做好营销服务工作，就会流失掉患者，接下来让我们一起来听听市场部黄部长介绍营销的推广手段、模式与方法，大家掌声欢迎!谢谢___部长的讲解，我们院外营销固然重要，但随着民营医院竞争的加剧，现在院外营销同质化较大，要想在竞争激烈的市场中站稳脚跟，必须做精做细院内的营销，争取营销差异化，不断创新不断超越，来赢得患者、赢得口碑。
接下让我们用热烈的掌声有请巫董事长就院内营销工作作动员指示!谢谢___董事长激奋人心的动员，我们保证一起努力做，请您拭目以待!我们一起来喊一下我今天的口号以示保证。“我为___医院___”预备起。。
给我们自己一点掌声，谢谢大家，在今天会议的最后有请李院长作动员总结。
谢谢___院长。我们全体五洲人按___董事长的战略目标，紧紧围绕在新的领导班子团队下，紧跟医院变革发展的步伐，决不掉队，一起并肩战斗，从“利益共同体”到“事业共同体”，真正成为“命运共同体”。
让我们共同来宣传“微创、舒适化、快速康复”为理念的新五洲。五洲医院形象___人们，我们一起携手来紧跟医院变革步伐，再创五洲事业辉煌。
“我为___医院___”___全员营销工作动员大会圆满结束!医院工作会议主持词范文篇2各位领导、同志们
今天下午召开的落实二级综合医院评审标准动员实施大会是在医院领导班子研究决定后召开的;是建院___周年来暨成功改制十周年后的又一重大举措，是医院发展史上新的里程碑;是引领我院走向规范化、标准化、科学化管理的新航标;是促进我院内涵建设的重要步骤;是落实我院科技兴院、人才强院、一切为了人民健康的战略性目标的规定性动作，因此今天的会议有五项议程:
一是由我院执行院长杜长江同志做重要讲话;二是副院长丁宝锁同志传达曲阳县人民医院二甲评审实施方案;三是县___、院长牛淑乔同志做动员报告;四是职工代表发言;五是科主任代表签订落实二级医院综合评审标准责任状。
下面进行会议
的肩负起历史赋予我们的使命，义无返顾的投身到二甲评审工作当中来，传承医院___周年来的源远流长的古文化，接受《二级综合医院评审标准实施细则》的洗礼，经受一次历史上创二甲近二十年来又一次艰巨任务的考验，号召广大干部职工要在历练中成长，在创建中发展。我们必须抢抓机遇，稳步推进，各科室要在二甲评审小组的领导下，在二甲办的精心安排部署下，积极筹划，科学安排，创建良好的氛围，激发员工的工作热情，力争在最短的时间内完成二级甲等综合医院评审工作，并在评审工作中涌现一批优秀员工，发现一批优秀的中层干部，为医院的长久持续发展，增添无穷的后劲。我相信，只要我们坚定信心，保持必胜的勇气，扎实工作，发挥团结、奉献精神，我们就一定能够克服一切困难，顺利通过二级甲等医院评审。
谢谢大家。
会后请各科主任留下签订协议。
医院工作会议主持词范文篇3同志们,下午好:根据陕卫办【___】80__文件，___省卫生计生委办公室___《___省医院等级评审(复审)工作方案(___年版)》__通知精神，制定了我院等级评审(复审)工作方案，经医院领导班子研究决定，今天我们召开爱心县人民医院启动二级甲等医院评审动员大会，对做好迎接二甲医院评审工作进行安排，进行一次全面动员和紧急部署。这次评审是爱心县人民医院自___年代初期建院以来的一项最重大举措，是加快医院发展的必然要求，是对医院工作全方位的检查、评估与促进，结合近期开展的___活动，必将对我院提高服务质量、增强综合实力产生积极
而深远的影响。全体医院职工一定要高度重视，严阵以待，确保评审工作有序进行，最后取得圆满成功。
今天的会议共有三项议程:一是:王___院长就二甲评审工作做重要讲话。
二是:姚___书记宣读爱心县人民医院___《二级综合医院等级评审工作实施方案》__通知并就二甲评审工作做重要讲1话。
三是:方主任对二甲相关知识进行培训。
下面，进行会议
对照标准找差距，做到及时发现问题，及时解决问题;要吃透评审标准，高标准地完成各项任务。我们相信，在院领导的坚强领导下，在明确的责任分工和有效的奖惩激励下，全院干部职工一定能够做到目标同向，工作同步，落实同力，既分工明确、各司其职，又密切配合，互相支持，形成强大的工作合力。二级甲等医院评审一定能够顺利通过!谢谢大家。6页共6页
第
篇二：民营医院院长在中层干部会议讲话
医院年终总结大会
百度《医院年终总结大会》，重新了一下发到百度。
篇一：医院年终总结表彰会讲话稿医院年终总结表彰会讲话稿同
志们：很高兴参加县医院年度工作总结暨表彰大会，年，县医院以杨
院长为首的新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新
成效，实现了门诊万人次，住院万人次，全年业务收入万元，创历史
新咼。
首先我代表县委、县人大、县政府、县政协向一年来辛勤工作并
取得可喜成绩的县人民医院领导班子及全体职工表示亲切的问候和衷
心的祝贺！县人民医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体
技术水平最高、功能最全、责任最重的综合型医院和急救中枢。
成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意进取的领导班子，归功
于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
刚才，贺院长对医院年度工作进行了全面总结，杨院长作了年工
作部署，我完全同意。
下面，我就来年医院工作讲几点意见。
一、以科学发展观为指导，解放思想，增强加快发展的意识党的届三中全会以后，全国各地区、各行业都已进入了加快发展的关键时
期，机遇和挑战并存。
加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。
解放思想、加快发展已成为全社会的共识，医疗卫生工作者要增
强加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫
生服务质量，满足
人民需求，提高全县人民健康水平，为率先实现小
康社会和县域经济社会的加快发展发挥积极作用。
二、范文加强班子和队伍建设，把握好医院改革发展稳定大局年,县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和发展等方面取得了明显成
效，为全县医疗卫生系统了样板和经验。
年，随着形势的发展和需要，要进一步加强班子和队伍建设，切
实创新内部管理机制，要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发
现各种问题和矛盾，进一步完善院科两级管理和目标责任制，建立问
责制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制
度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机
制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动主观
能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院加快发展。
三、大力实施科技兴院和人才强院战略，为医院发展核心竞争力
随着党中央，国务院对民生问题的高度重视，广大群众对医疗服务质
量的要求越来越高。
科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求
我们必须坚定不移地实施科技兴院战略，加大医疗新技术的引进和推
广，百度鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的建
设，着力培育具有明显影响力的重点强势专科，带动和提升医院整体
技术水平和医疗服务质量。
必须坚定不移地实施人才强院战略，要坚持技术引进与人才培养
有机结合，采取走出去，请进来的方式，加强对外合作，引进先进技
术的同时，有重点地
培养一大批业务骨干；要坚持培优、选优、用优
的原则，不拘一格选拔和使用人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境，努力建设一支高素质、业务精的技术队伍，增强医院发展后劲。
四、狠抓行业作风建设，切实提升医院外部形象作为全县龙头的县医院，要积极开展争创百姓放心医院、百姓满意医院和诚信医院。
年，县医院行业作风建设得到了县委、县府的肯定和社会各界的好评。
年，县医院要提高认识，强化措施，下大力气纠正行业不正之风。
要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和《医疗卫生行
业十条禁篇二：
医院年终总结表彰大会
（字）医院年终总结表彰大会同志
们：值此辞旧迎新之际，我们在这里召开年度工作总结表彰会议，总
结过去一年工作的经验，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各
项工作，为促进医院又好又快发展思想武装和精神动力。
同时，思想汇报专题对在年度工作上表现突出的员工给予了表彰
奖励，在此，对你们表示衷心的祝贺，希望你们再接再厉，继续为医
院的发展做贡献，起到良好的榜样作用。
回顾，我们取得了一定的成绩，医院工作在历年的基础上又取得
了新的突破。
和年相比，总的业务增长了
%，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，在此，对大家表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到医院在接下来发展中所面临的困境与挑战，以
及我们自身存在的不足。
可以用内忧外患这个词语来形容，内忧是指我们自身存在的问题，外患是指医院发展存在的外在压力。
我们自身存在的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分职工
的主人翁意识不强
,对医院发展缺乏关心
,认识不到医院兴衰与自己的利益息息相关；有人对医院目前的发展缺乏客观正确的认识。
（二）科室业务发展不平衡。
部分科室跟不上医院的发展脚步
,范文写作思路不清晰
,目标不明
确,业务发展和技术创新缺乏必要的措施
,发展没后劲。
部分科室还缺乏团结向上的工作激情。
（三）部分职工的理念与医院发展不相适应
,集中精力谋发展、集
中精力建强院的观念在部分职工甚至少数中层干部中还没有真正树立
起来。
具体表现为：一是不思进取
,缺乏上进心、工作激情和开拓创新的意识；
二是缺乏自觉学习的主动性
,诊疗理念相对滞后
,缺乏为病人积极
负责的态度。
（四）服务质量及服务态度有待进一步优化。
这是当前损害医院形象，制约医院和谐发展的一个突出问题，我
们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作
医院生存和发展的根本，人性化服务还仅仅是一句口号。
于此同时，年我们要对医院的大楼进行改建，这样势必也会对医
院的暂时发展起到不良的影响。
这就更要求我们要强化自身建设，俗话说攘外必先安内，只有内
部建设完善了，自身提升了，才能提高对外的竞争力，才能占有市场。
外部发展压力，主要是指医疗广告的投放比之前受到了更多的限
制，以及太仓多家民营医疗机构的成立。
到目前为止，已经有七家新的医院及门诊已经开业，最全面的范
文写作网站而且他们所在的位置都是我们病人的主要来源地，比如浏
河、沙溪、浮桥、黄泾等。
同时，作为邻居常熟市也正在把医疗市场拓展到太仓来。
这些都对我们医院接下来的发展壮大设置了挑战与阻力。
面对目前竞争激烈的医疗市场
,医院如果不完善自身建设，肯定会
被市场淘汰。
新的一年里，我们要不断提高医疗服务质量，防范医疗安全事故，强化管理，敢于创新，着力推进医院又好又快发展。
重点抓好以下几方面的工作：一、树立一个理念
,即树立以人为本
的亲情服务理念，努力提高服务质量和医院形象。
服务水准的高低是医院形象的重要标志之一。
一个单位的服务水准取决于服务理念。
医院服务理念是医院和医务人员在为患者医疗服务的过程中所表
现出来的服务思想和意识。
树立以人为本的亲情服务理念
,就是要求全院职工通过开展以人为
本的人性化亲情服务
,与病人建立起亲戚朋友式的关系。
这种医患关系应该是最融洽的医患关系
,不仅是我院发展的需要
也更符合社会发展需要。
树立亲情服务理念
,要求把以病人为中心
,待病人如亲人的服务理
念真正落到实处
,切实做到让病人高度满意
,超出他们的期望值。
这是开展亲情服务、与病人建立起亲戚朋友式关系的基础。
只有把这些做好了
,让他们信任你
,他们才可能把他及亲朋好友的健康托付给你。
二、强化两个意识
,即强化以院为家的主人翁意识
,明确岗位责任意
识（一）作为医院的一名职工
,在医院发展前进过程中
,必须要树立强烈
的主人翁意识
,因为只有时刻把医院的生存和发展与自己的前途命运紧
紧相连在一起
,以当家人的姿态
,关爱医院、无私奉献、振奋精神
,勇挑重
担,积极进取
,脚踏实地地搞好本职工作
,才能做一名合格的职工。
但是
,主人翁意识不是与生俱来的,当我们认识不到自己与医院之
间是一荣俱荣、一损俱损的关系时
,我们自然不会产生主人翁意识
,尤其
是当前个别人把自身利益高于集体利益时
,更不会发扬主人翁精神。
强化以院为家的主人翁意识
,目的就是让全院职工切实认识到：职
工靠医院生存
,医院靠职工发展。
因此
,为了医院发展
,也为了自己生存
,在今后的工作中全院职工必
须像爱自己的家一样爱我们的医院
,时时处处维护医院形象、维护医院
利益,进一步增强职业责任感、敬业精神、创新精神、奉献精神、团队
精神,牢固树立大局意识。
（二）希望大家牢固树立责任意识。
医院管理是一个庞大的系统工程，每一个岗位、每一个环节都十
分重要。
随着医院各项重大举措和配套改革的不断深入，希望全院职工要
认真反思工作中存在的不足，认真履行应有的职责，创新工作思路，改进工作作风，改
善工作方法，扎实有效地做好本职工作。
三、落实三个集中
,即进一步落实集中精力做亮点、集中精力建强
院、集中精力谋发展的工作思路。
（一）重点技术、重点项目的开展应用
,是我院近几年反复强调的重要工作之一。
目前部分技术项目已经成为医院的亮点
,但也有部分科室至今还没
有培养出业务工作的亮点。
集中精力做亮点
,要求临床各科集中精力继续做好特色技术、重点
项目的开展应用
,如腹腔镜微创手术、钬激光碎石术、汽化电切术、背
神经阻断术等，通过这些特色技术为医院新一轮发展寻找新的经济增
长点。
二）建强院
,要求必须具备先进的医疗技术和过硬的医院综合实
应该肯定
,近几年来医院的医疗技术有了很大发展
,医院的综合实
力也明显提高
,但离做强做大的目标还有不少差距。
集中精力建强院
,就要求全院职工集中精力钻研业务
,精益求精
,努
力掌握本专业范围内基本知识和前沿技术
,人人都具备先进的医疗技术
水平,以提高医院的整体综合实力。
（三）集中精力谋发展
,要求全院职工集中精力关心、关爱、关注、支持医院发展
,为医院发展献计献策、献身献力。
特别是在新的一年里
,医院既面临着发展机遇，同时面临着严峻的挑战，全院职工更要以饱满的热情积极投身到工作中去。
同志们,这次会议既是一次表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加
压的动
员大会。
年已经过去了
,成绩也成为历史。
充满希望的龙年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全
院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，最大程
度地减少内部的干扰和纷争，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂
的明天而努力奋斗！最后，值此年新春佳节来临之际，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！谢谢！篇三：医院年终总结
表彰大会主持词时光飞逝，岁月如梭。
转眼间年已向我们挥手告别。
下面是关于医院表彰大会的主持词范文，希望对大家有所帮助。
第一篇：医院表彰大会主持词各位领导、各位同仁：大家下午好
今天我们在这里隆重聚会，召开年度工作总结表彰大会。
这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往
开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。
今天的会议主要有三项议程：第一项：安院长作全院年度工作总
结报告。
第二项：林院长作新年致词。
第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
下面我们进行第一项，由安院长作年度工作总结报告。
大家欢迎
!刚才安院长从等方面，总结回顾了年全院工作情况，总
结的很好，很客观，很全面，也很到位。
同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描
绘了医院发展的美好蓝图。
下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。
林院长的讲话可以说是语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望。
回首年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工
作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。
他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。
下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
根据医院号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个
有请林院长、安院长为他们颁发证书。
先进科室有，请林院长、安院长为他们颁发证书
（合影留念）再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。
事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名
额有限，希望大家能够理解。
年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着
提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进
!最后，我代表院领导祝
大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意
!第二篇：医院表彰大
会主持词各位领导、各位同仁：大家下午好
!时光飞逝，岁月如梭。
转眼间年已向我们挥手告别。
今天我们在这里隆重聚会，召开年度工作总结表彰大会。
这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往
开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。
今天的会议主要有三项议程：第一项：安院长作全院年度工作总
结报告。
第二项：林院长作新年致词。
第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
下面我们进行第一项，由安院长作年度工作总结报告。
大家欢迎
!刚才安院长从等方面，总结回顾了年全院工作情况，总
结的很好，很客观，很全面，也很到位。
同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描
绘了医院发展的美好蓝图。
面我们进行第二项议程：由林院长讲话
林院长的讲话可以说是语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望。
回首年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工
作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。
他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。
下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。
根据医院号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。
有请林院长、安院长为他们颁发证书。
先进科室有，请林院长、安院长为他们颁发证书。
（合影留念）再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。
事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名
额有限，希望大家能够理解。
年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着
提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进
!最后，我代表院领导祝
大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意
!接下来，点分，我们
的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家分钟的休息和准备时间。
《医院年终总结大会》是篇好范文，讲的是关于医院、发展、工
作、我们、院长、职工、科室、大家等方面的内容，希望对大家有用。
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