篇一：员工行为规范十不准
员工安全行为规范(共11页)
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员工安全行为规范
员工安全行为规范大全
员工安全行为规范
一、员工安全行为标准通则
1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
16徒手搬运重物(尤其楼梯处)要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。
17.在过道、室内、洗手间等湿滑地面行走要注意慢行，防止滑3倒摔伤。
18.打热水时，必须先将热水瓶口对准热水龙头口再打开龙头，水满时及时关闭龙头。提水上楼，要提稳走实并使热水瓶与身体保持一定安全距离，以防热水瓶爆裂造成烫伤。定期检查热水瓶支胆托和提把的安全可靠程度，不合格就及时更换。
19.接待活动中要给来访者以适当的安全提示、提供必要的防护用品，并安排熟悉现场的人员专人陪同和监护。
二、员工安全行为"十不准"
1.不准违章操作、违章指挥。
2.不准班前、班中饮酒。
3.不准脱岗、睡岗。
4.不准开超速车。
5.不准随意进入要害部位。
6.不准擅自开动各种开关、阀门和设备。
7.不准穿戴不规范防护用品上岗。
8.不准在起吊物下行走或逗留。
9.不准在厂房内奔跑。
10.不准在厂内燃放烟花爆竹。
三、防机械伤害
1.工作前认真检查工具是否安全可靠，不使用不合格工具。工作结束后工具应放在规定的位置。
2.开动设备前，必须与相关及周围人员联系(鸣铃示警等)，做4好现场确认，无误后方可开动。
3.不开动防护设施短缺或失效的设备。
4.检修、清扫、调整、润滑机械设备时，应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的，要设专人监护，并有防止人体与运动部位接触的"措施。
5.设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。
6.发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改。
7.检修中拆除了安全栏杆、围墙等安全设施后，必须以临时措施代替，检修后按原设计修复或恢复。
8.对运转设备或车辆检修后，应由检修人员、操作人员12下一页
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六、防压力容器伤害
1.压力容器运行不准超过最高工作压力。
2.安全附件不齐全或附件损坏，不准使用。
3.不准随意调整、拆卸安全阀。
4.应经常检查压力、温度、液位，发现不正常立即上报，采取有效措施。
5.安全阀使用前必须经过检验合格后，方可使用。
6.压力容器应确保防腐层完好无损，安全装置齐全、灵敏、紧5固件必须完整可靠，材料符合设计要求。
7.上氧气表应先打开总阀稍放一点气，吹净接口处的灰尘，再上气表，气表旋入深度不得少于5扣，开气时不准气口对准人。
8.开氧气时，先开气瓶总开关再顶气表顶丝，防止气瓶冲天杆扭坏冲出伤人。关氧气时，先松气表顶丝，后关总阀。
9.气瓶阀门不准一次开得过大，压力不足时再进行调整。
10.气瓶的各种漆色，须保持完好，不得涂改。
11.气瓶应距离暖气和其他水暖设备1米以外，夏季存放避免曝晒;气瓶与明火的距离不得小于10米,乙炔、氧气瓶距离不得少于5米。
12.瓶阀冻结时严禁用火烘烤，必要时用温水解冻。
13.严禁用电磁吊和链绳吊装搬运。
14.搬运气瓶时要轻装轻放，严禁抛、滑、敲击碰撞。
15.乙炔瓶使用时要注意固定，防止倾倒，严禁卧放使用。严禁把气瓶同电气接地线相连。
16.乙炔瓶严禁放在通风不良或有放射线的场所，且不得放在橡胶等绝缘体上。
17..氧气瓶、乙炔瓶，胶皮管不准有油污，严禁使用无防震圈、无安全帽和无校验钢印及无阻火器的氧气瓶和乙炔瓶。
18.乙炔气瓶使用时必须装上专用减压器，回火防止器，开启时操作要轻、缓，身体应站在阀门的侧后方。
19.瓶内气体严禁用尽，必须留有一定的剩余压力。剩余压力与6环境温度如下表：(温度℃，压力MPa)
环境温度
0--155--2525--4剩余压力
20.气瓶在使用、运输和储存时，环境温度一般不能超过40℃，超过时应采取有效措施。而且不得同易燃易爆物品同车运输。
21.储存间应有专人管理，并应有“危险”“严禁烟火”等标志。现场存放的气瓶不得超过5瓶。
22.储存间与明火(含火花)的距离不得小于15米。
23.瓶上有裂纹或压伤，瓶嘴零件损坏;瓶嘴不合乎规定时，禁止使用。
24.高空作业时，乙炔瓶、氧气瓶必须离开作业区5米。
七、防中毒窒息伤害
1.煤气区域禁止停留、吸烟、烤火等。动火作业必须办理动火证，带煤气作业必须办理许可证。
2.进入容器、储罐、槽、池、沟、坑、管道等内作业检修时，必须采取可靠的安全防护措施，经检测确认无误后，方可作业。作业现场设专人监护，并准备救护工具及联络信号。进入污水沟、井等作业时，必须检测确认，无误后，方可作业,并要有专人监护。
3.冬季在工作区域内禁止使用明火取暖。
4.通过煤气排水器时，应尽量远离设施通过，遇有煤气泄漏时，应服从现场专业人员指挥,或向上风头侧逃生。
5.员工在可能接触到有毒气体、液体的设备内作业时，需设监护人;直接接触酸碱时须戴胶质手套与防护眼镜。
八、防高处坠落伤害
1.在二米以上(含二米)高处或临边(如屋顶、窗口、滴水檐等)作业时(含悬挂钟表、换电池、擦拭玻璃、登高清洁等)，必须系好安全带。无法系安全带的作业必须采取可靠安全措施。
2.高处作业时首先应检查梯子(踩踏物)、安全带等工具是否牢靠完整。严禁使用不符合规定的工具。
3.二米以下登高作业，踩踏物品要牢靠，不得用易碎、易折物品做为踩踏物。凡患有高空禁忌病症的人员，一律不能从事高处作业。
4.高处作业时要设专人监护，必要时设警戒线，防止行人、车辆穿过。
5.高处作业需传递工具时，应用带绳传递物料，不得上下抛掷。
6.严禁直接在石棉瓦等易碎易折的板材顶棚上作业或行走。如需在在轻型顶棚内或顶棚上作业时，应铺设脚手板操作。
7.不准在六级以上强风或大雨、雪、雾等恶劣天气下从事露天高处作业。
8.高处作业中涉及到垂直交叉作业时要采取安全确认办法，设专人监护或设置隔板。
9.挖土方工作时，深度超过米要有防塌方措施。
10.搭设的平台、脚手架不得超负荷使用。
九、防车辆伤害
1.行人须遵守下列规定：
不准在车行道、桥梁、隧道或交通安全设施等处长时间逗留。
不准穿越、攀登或跨越高速公路隔离设施。
从厂区到生活区时不得穿越307国道。
不准横过划有中心实线的车行道。
2.乘车人须遵守下列规定：
不准在机动车道上等候车辆。
在车行道上不得从机动车左侧上下车，开关车门时，不准妨碍其他车辆和行人通行。
驾驶机动车的人员无驾驶证或饮酒后应制止并拒乘。
车辆在行驶中不准与驾驶员闲谈或妨碍驾驶员操作。
不准向车外投掷物品。
乘坐二轮摩托车只准坐在驾驶员身后的座位上，不准侧坐或倒坐。
乘坐公交车辆、通勤班车，依次在站点候车，待车停稳后，方可按顺序上下。
不准在车辆行驶中开启车门、车厢。
机动车发生故障或交通事故须在车行道停车时，除紧急救险外，乘车人须迅速离开车辆和车行道。
3.厂区行驶司机须遵守下列规定：
司机负责监装监卸，确保装物符合规定，并做到运输途中不散落、掉物。
检修自卸汽车时，必须在翻斗撑起时，加保护支撑和垫木，防止翻斗下落伤人。
厂内行驶车辆严禁超速、超长、超宽、超高、超重，不得人货混装。铲车、叉车、吊车不准违章带人。机动车必须按指定位置停放。
倒车时要确认周围人员安全，指挥倒车人员要注意自我保护。
司机行车要严格遵守有关安全交通法规、噪声控制法规及公司交通安全管理规定，发现违章及时制止和处理，加强车辆日常维护和保养，确保车辆符合安全要求。
十、工器具使用安全
1.脚扣、安全带(腰绳)
脚扣、安全带(腰绳)使用前应检查是否结实可靠，有无开焊、断裂，铁环及钉头有无伤痕，皮带有无硬脆、开线现象。
根据电杆的规格直径选用和调整脚扣，上杆时跨步应合适，脚扣不应相撞。
使用安全带(腰绳)松紧要合适、系牢，结扣处应放在前侧的左右。
腰绳直径不得小于20MM，不准有接头，使用时应系死扣。
在杆上或高处作业时，安全带(腰绳)不得拴在杆尖、横担、瓷瓶、拉带或其它活动构架上。
2.梯子
定期进行检查及试验，对不符合要求的梯子不准使用。
梯子应能承受工作人员及携带工具攀登的重量。
梯子的下部应有防滑胶皮。
直梯使用时倾斜角应保持60°左右，上梯子时应有专人扶梯，扶梯人应戴安全帽，直梯不准平放使用。
不准两人同上一梯工作。
在梯子上作业时，应注意全身重心，有人工作时不准移动。
3.手持式电动工具和移动式电器设备
应设专人负责保管，定期维修保养和检修。
每次使用前，必须经过外观检查和电气检查，其绝缘强度必须保持在合格状态。
手持式电动工具(不含Ⅲ类)和移动式机电设备，必须按要求使用漏电保护器。
导线必须使用橡胶绝缘软线，禁止用塑护套线，导线两端连接11牢固，中间不许有接头。使用的护套线必须有一芯专接保护性接地(接零)，黄绿相间导线做接地(接零)用。
应在干燥、无腐蚀性气体、无导电灰尘的场所使用，雨、雪天气不得露天作业。高处作业应有相应的安全措施。
必须遵守有关的专业规定，并配备使用相应的安全工具。
4.临时用电线路
安装临时线路前必须进行申请，审核批准后方可施工。
临时线路施工必须在主管电气人员、安技人员监督下进行，在易燃易爆场所架设临时线还应有安全人员参加。
临时线路必须沿墙或悬空按固定线路架设，必须采用绝缘良好的橡皮线，线路必须与负荷相匹配，必须设总开关控制，如有分路应设与负荷相匹配的熔断器，露天作业的要有防雨措施。
临时线路必须设有专人负责，实行安装、使用、拆除全过程管理。
临时线路上的作业，停送电等事宜均按固定线路规定进行。
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篇二：员工行为规范十不准
员工禁忌行为十不准处罚条例（试行）
为进一步增强全体员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性，建立一支素质过硬的职工队伍，维护企业正常的生产工作秩序，特制定《XXXX公司员工奖惩条例》（以下简称《条例》）,以作为对公司全体员工行为规范的约束准则，本《条例》依据中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、中华人民共和国《劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》以及XX公司等有关规定,结合公司实际情况，在原制定的规章制度基础上,进行合理的归并和完善，进一步统一了对员工奖励,规范了违章违纪和不规范行为的处罚。
一、不准迟到、早退，脱岗,旷工;科室签到时间:早上:8:00-9：00下午：4:30—5:00生产队组签到时间：早上：8：00-9：00下午：6:30—8:30早上：7：00-8：00(如遇生产，签到时间为8:00—10：00)
（一）考勤要求
1、所有员工考勤采用考勤机签到制度，迟到1小时以上或早退30分钟以上视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意，并上报分管领导批准。
2、请假,按以下方式执行请假程序：
（1）三天以下必须由部门负责人同意，由部门负责人向分管领导说明情况并批准同意后方能请假。
（2）请假三天以上者必须经洗选分公司经理批准。
3、临时外出办理业务,须征得本部门负责人同意，并由部门负责人上报分管领导批准。
4、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。
（二）迟到
1、迟到时间为9：00—9：30罚款10元；9：30-10:00罚款20元），每人每月迟到次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。
2、因接送车造成迟到的，本车人员所有责任由司机一人承担;确因特殊情况时除外。
3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好
安排，保证按时到岗。
4、因节假日等特殊原因未安排班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。
（三）早退
1、早退时间为下午4:00—4:30，下午4：00前离岗视为旷工。早退一次罚款20元,每人每月早退次数累计超过10次的,取消当月绩效工资。
(四)旷工
1、有下列情形的，视为旷工：
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的;不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。
2、当月旷工1次，处予扣除当日工资的处罚，连续3天或当月累计超过5次者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10次的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外的所有收入，取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30次的予以除名。
二、不准工作时间闲聊，嬉戏，逗乐,睡觉；
员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度,立足岗位,履行好职责,服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效.
1、工作时间内不坚守岗位，工作期间睡觉、擅自离岗、串岗者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款
2、工作时间内,不得玩扑克、麻将,及从事其它娱乐活动(公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次)罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。(学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元.如仍不知悔改者进学习班学习15天。(学习期间实行待岗工资，每月1000元.）
4、下班未关闭门窗、办公电脑,未切断电源的，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款。
三、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人;在办公区、厂区应文明礼貌待人。发现污言秽语,粗口骂人者罚款20元；打架斗殴、损毁公物者处予300元罚款；情节特别严重的，到学习班学习15天。(学习期间实行待岗工资,每月1000元.）
四、不准随地吐痰,随地大小便,乱扔杂物垃圾;违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元.如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元。）
五、不准在公众场所或禁止吸烟的场所吸烟；
违者处以20元的罚款。如屡教不改者(被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元。)六、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动;违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元。)如情节严重报司法机关处理。
七、不准损毁、私拿、盗用集体或他人的物品；
违者处以200元的罚款,并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理.八、不准损毁花草树木及各种公共设施；
违者处以200元的罚款。
并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元。）
九、不准酗酒滋事，酒后上岗；
违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元.）
十、不准违章指挥，违章作业；
违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资,每月1000元。)本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。
篇三：员工行为规范十不准
员工十不准十必须
第一篇：员工十不准十必须
员工
十不准
十必须
1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效率。
1、必须认真
工作，做到今日事，今日毕。
2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。
第二篇：十必须
十不准
赛罕区民族小学学生
十必须
十不准
一、必须遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等校纪
校规；不准违纪违规，否则将给予处分。
二、必须遵守学校作息时间，不迟到，不早退；按时参加学校安排的一切活动，住校生要尊重并服从生活教师的管理；不准睡懒觉，不准在休息期间玩手机、听音乐，说话、走动、吃喝等干扰他人休息，否则将给予相应处分。
三、每班学生必须保持教室、宿舍、环境区干净整洁；不准乱扔乱倒垃圾，在校园内不准乱贴、乱画、损坏学校财产，否则将给予处分并对损坏财产照价赔偿。
四、必须保证安静的教学环境，教学时间不准带手机、MP3，如发现老师将没收保管放假归还；不准在教学区、办公区打闹、喧哗、玩球、踢毽子等活动，否则将给予相应的处分。
五、在校期间必须穿校服、佩戴红领巾、校徽，男生不准留长发、怪发，女生不准染发、染指甲、戴首饰，否则对其做相应处理并给予处分。
六、必须按时保质保量上好三操（早操、间操、眼保健操），不准无故缺勤或敷衍，否则将给予处分，班级整体质量不高将对该班级进行全校通报批评。
七、必须严格履行请假手续，任何在校时间出校外必须经家长同意班主任才能准假签发出门证，保证一条一人一次并要求按时返校，不准不请假无条出门，更不准私自翻越栅栏，否则学校将给予严重处分。
八、参加集会、打饭、打水必须自觉排队，保持安静，不准打闹、喧哗、起哄，否则将给予相应处分。
九、同学之间必须团结互助，彼此尊重，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，不准打架斗殴影响团结，不准故意捣乱影响班级，否则将给予相应处分。
十、必须认真专心听课积极思考，按时完成作业、练习，安静上晚自习，自习不准打闹影响其他学生，否则将给予相应处分。
以上各条望老师组织学生认真学习，严格执行，使每一名赛罕区民族小学学生都能品学兼优。另外只要有违反以上任何一条的本学期
都不能评优、评先，不能享受各种奖励。所有违纪违规行为都将记入个人档案。学生每次违纪违规班主任都要及时和家长联系，齐抓共管。
赛罕区民族小学政教处
2011年9月
第三篇：十不准十必须
国家安全生产十不准
1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。
2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。
3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。
5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开车时应发出信号，听到回音后方可开车。
6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。不准超负荷使用机械设备。
7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。
8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中禁止爬上跳下。
9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。不准酒后上班。
10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。
山西尔安焦化集团有限责任公司
安全生产委员会
2014年5月30日
安全生产“十必须十不准”
一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。
二、必须坚持文明作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮
干。
三、必须坚持按操作规程作业，安全措施落实到位，不准违章操作、违章指挥。
四、必须坚持车间管理人员跟班、班（组）长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
九、必须坚持安全承诺制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工合法权益。
山西尔安焦化集团有限责任公司
安全生产委员会
2014年5月30日
一、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
三、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
四、“三个强化、三个提高”
强化安全文化引导，提高员工安全意识。强化业务技能培训，提高员工自主保安能力。强化安全行为控制，提升员工规范操作能力。
根据上两个通知，各职能部门严把安全资格准入关、人员上岗关、安全环境监察关、岗位危险自查关、岗位操作关，所有操作过程全部
执行岗位标准化操作，实现岗位描述，安全确认和手指口述的全员自觉应用，从而达到工作环境安全，操作流程标准，作业行为规范，自觉手指口述，安全确认业务技能熟练的要求，提高现场作业人员规范操作，应急处置，安全避险能力和管理人员管控能力，使广大干部职工形成一种自觉应用的良好习惯。
第四篇：1305班“十不准”和“十必须”[推荐]1305班“十不准”及“十必须”
（一）十不准
1.不准迟到，旷课，早退或无故不到校；
2.不准吸烟、喝酒、进网吧；
3.不准染发、烫发，男生不准留长发，剃光头，不准打耳洞，传奇装异服和高跟鞋；
4.不准说脏话、顶撞老师和家长；
5.不准打架斗殴和辱骂同学，不准与社会不良青年来往；
6.不准携带手机和危险物品进学校和教室；
7.不准随处乱扔垃圾；
8.不准在校内骑车，不准在教室及楼道内大声喧哗；
9.不准在课堂上吃零食、喝水、听歌、玩游戏或者闲谈等；
10.不准撒谎，欺骗老师和家长。
（二）十必须
1.必须认真听课并按时完成作业；
2.必须每天穿校服按时到校；
3.必须爱护保护环境，并使其干净整洁；
4.有事、生病必须亲自向班主任或老师请假；
5.必须远离不文明的行为举止，自习课必须保持安静；
6.必须尊敬师长，孝敬父母；
7.必须爱护公共财产和设施，保护号学校和班内的每一物品；
8.必须团结同学，爱护班集体；
9.必须注意安全，小心谨慎，不坐三无车辆和陌生人的车，不独自外出；
10.必须遵守各项规章制度和法律。
第五篇：煤矿十必须十不准
煤矿生产现场安全管理“十必须十不准”
一、必须坚持正规循环作业，合理确定产量进尺，不准违规超产超尺。
二、必须坚持文明施工作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。
三、必须坚持遵章守纪作业，规程措施落实到位，不准违章违纪。
四、必须坚持区（队）长、班（组）长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
九、必须坚持安全诚信制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工“十项权利”。
一、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全素质“三意识”：责任意识、安全意识、法制意识。
三、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
四、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
五、职工“十项权利”：2006年国家七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》第十项第四十条，赋予井
下职工十项权利即：1、2、3、4、5、6、7、带班人员不下井，工人有权不下井；
带班人员早出井，工人有权不下井；
安全隐患不排查，工人有权不作业；
管理人员违章指挥，工人有权不执行；
没有安全措施，工人有权不开工；
不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
8、9、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；
不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
10、避灾路线不标识，工人有权不下井。
篇四：员工行为规范十不准
【公司员工守则】
一、个人行为规范
1、熟记并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展有效结合。
2、遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益与形象。
3、客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。
4、严谨操行，勤奋工作，恪尽职守。
5、自尊自信、尊重他人，友善、诚实对待同事、客户及供应商。
6、谦虚仔细、勤于学习，勇于创新，追求卓越。
7、在团队中成长，充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。
8、勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产，不奢侈浪费。
9、不得营私舞弊，接受贿赂或回扣，一经发现，扭送公安机关。
10、保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务。
二、公共办公秩序
1、在公共场所应保持安静，不得大声喧哗、收听广播、播放音乐。
2、应自觉维护办公环境的整洁，办公用品应摆放整齐。
3、工作时间不得串岗、聊天。办公区内严禁吸烟、吃零食。
4、除非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐。
5、在工作时间不得打私人电话。打电话时应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音。
6、下班前应将办公用品收拾整齐，按保密要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗。
7、维护公司安全，未经允许不得将他人带入办公区。
8、为确保公司系统和设备安全，员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部门专人安装，不得私自安装与工作无关的各种软件。
三、工作着装规范
1、员工着装须干净整齐、庄重大方。周一至周四办公时间应着职业套装，即
a、男士应着西服套装、系领带；
b、女士应着西服套装（裙）。
c、周五可着商务便装。
2、员工在办公时间内不得着牛仔装、无袖衫、低领衫、露脐衫、紧身衣、短裤、超短裙、睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩过于亮丽等各种不适合在办公时间穿着的服装，不得穿旅游鞋、运动鞋、拖鞋及拖鞋式休闲鞋，不得赤脚。
3、女员工办公期间应化淡妆，不得浓妆艳抹，不得在工作场所化妆。
四、员工考勤准则
1、时间
星期一至星期五9:00—18:0午餐12:30—13:302、员工应遵守公司关于考勤的各项规定，不得无故迟到、早退和旷工。
3、员工应按照公司相关规定严格履行请假手续。
篇五：员工行为规范十不准
员工行为规范十不准
第一条
按时上、下班，不迟到、不早退。上班时间集中精力高效工作，不得闲
谈，不得看工作业务以外的书刊、网页，不得做工作范围外的事，未经
批准，一般不准会私客，非因公需要不得串岗、外出。
第二条
严守公司机密，不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有
关情况秘密。
第三条
热爱集体，处处维护公司利益和信誉，积极向公司领导出谋献策，发现
有损公司形象及利益的不良行为，勇于制止及批评纠正。
第四条
爱护公司财务，提倡节约消耗，杜绝浪费。下班或离开工作场所随即关
掉电灯、电扇、机器，锁好抽屉，工作柜，关好门窗，用水后随手关水
龙头。
第五条
无论以何种形式离职，均须完成交接工作，并于离职前清理交回工作所
用的一切财务资料。
第六条
在办公室（车间）内讲话要小声，保持安静的环境，不得在工作区域大
声喧哗。
第七条
提倡节约用纸，办公打字纸双面使用，控制印发文件、材料的数量，废
纸做二次利用。
第八条
做好5s管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁
卫生。
第九条
不准携带火源进入禁火区，办公区域（车间）严禁吸烟。
第十条
会议
1、按照会议通知要求提前5分钟到达会议地点，因故不能参加会议应提
前向会议主持者说明情况，不得无故缺席或迟到。
2、保持会场安静，不可交头接耳、左顾右盼，从事与会议无关的活动。
篇六：员工行为规范十不准
员工守则十不准
员工守则十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准
一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的五正原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
员工守则十不准
篇七：员工行为规范十不准
员
工
行
为
规
范
十
不
1、不准上班迟到、早退、中途离岗。
2、不准上班喝酒、串岗、看报、看电视、玩手机、聚会聊天、高声
喧哗和与工作无关的事。
3、不准上班时间会私客和接听个人电话。
4、不准怠慢顾客或与顾客发生任何的不愉快。
5、不准损坏和浪费公物。
6、不准带任何私人物品到工作场合。
7、不准随开小灶，偷吃食物和值班时吃零食。
8、不准工作时间随意换休。
9、不准私拿公物发现一次扣除当月工资和押金，并大会检讨视其情
节轻重予以开除，并交公安机关处理。
10、不准员工之间相互勾心斗角，私下拉帮洁派，打人、骂人、做不
利于本公司发展的事情。
11、以上十不准如有发现不按公司规定要求执行一次扣
10元，严重者直接开除。
准
篇八：员工行为规范十不准
交通银行卡中心员工十不准行为准则
员工行为十条禁令
一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。
七、严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。
八、严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。
九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。
十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、指使、强令违规操作且不举报。