下面是小编为大家整理的会议总结上半年党风廉政建设工作情况,范本(6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
会议总结上半年党风廉政建设工作情况,6篇
【篇1】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
2018年上半年党风廉政建设工作情况汇报
XX年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织建设，完善工作制度保障。
局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。
一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位（部门）主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。
二、加强作风建设，落实廉政风险防控
局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。
一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广；
严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管；
按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力；
走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动；
结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动；
组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖；
结合“五水共治”专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。
三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用
局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。
一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐；
开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对XX年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。目前，案件正在办理中。
下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。
【篇2】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
党风廉政建设工作情况汇报
半年来，县委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实中央和省委、市委党风廉政建设各项重大部署和纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、提高政治站位，坚决落实主体责任
县委牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，强化责任压力，围绕落实全面从严治党主体责任持续发力，确保全面从严治党主体责任有效落实。
一是强化思想认识。县委多次召开专题辅导会，学习贯彻从严治党主体责任相关内容，讨论研究履行主体责任的具体任务和要求，做到学习到位、认识到位、履职到位。认真学习传达十九届中纪委三次全会和省纪委X届X次全会、XX市纪委X届X次全会精神，通过中心组学习、党委书记讲党课、收看警示教育片等形式，将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、齐部署、共推进，切实把抓党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，更加自觉地肩负起管党治党的政治责任。
二是层层传导压力。县委始终坚持把从严治党与经济社会发展同决策、同部署、同考核、同落实，做到党委负总责、负主责、负全责。县委认真落实党委领导班子集体责任、党委书记第一责任，明确责任主体，通过签订目标责任书、建立清单、集中谈话、单独谈心等形式，层层传导压力，加强从严治党责任的全面落实。县委书记作为全县党风廉政建设第一责任人，切实履行第一责任人的责任，多次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署，就落实主体责任提出明确要求，层层压实责任。县委班子成员认真落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，全县党风廉政建设和反腐败工作呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。
三是注重教育提醒。认真学习新版《中国共产党问责条例》，专门组织党委中心组进行学习，开展学习交流，使《条例》入脑入心，组织纪检监察工作人员学习，提升办案能力，组织全县党员在“主题党日+”进行专题学习，牢固树立全体党员的规矩意识。定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议。完善约谈制度，针对党风廉政建设存在的问题，及时约谈，尤其是在征地拆迁等重点项目建设中，坚决做到事前约谈，事中提醒、事后总结，今年上半年共约谈X人次。
【篇3】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
党风廉政建设工作半年总结
篇一：
半年来，在镇党委、政府的正确领导下，根据镇纪委党风廉政建设工作安排部署，认真落实党风廉政目标责任书，以“为民、务实、清廉”为总要求。深入开展党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治、综合治理、狠抓落实，取得了较好的成绩，为我村各项事业的发展创造良好的环境，主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。
根据镇纪委工作安排，及时召开了村两委班子会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，由村书记负总责，村副书记具体抓。根据责任书的求制定了工作计划，召开班子会议，研究部署党风廉正建设工作。
二、加强反腐倡廉教育和干部廉洁自律工作
1、严明党的政治纪律和组织纪律，始终同党委保持高度一致，加强政治理论部学习，加强党员干部理想信念、党风党纪、岗位廉政从政道德教育，筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线。
2、贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等廉洁自律各项规定，严于律己。
3、认真执行中央和区、市关于改进工作作风，密切联系群众各项规定，坚决纠正四风，始终保持党同人民群众的血肉联系。
4、学习《XX镇开展铺张浪费大操大办问题专项整治实施方案》、《关于严格执行领导干部廉洁自律制度的实施方案》以及《XX镇机关干部及村(居)干部工作管理制度》等八项制度。
三、健全党风廉政建设体系。
1、村党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活，帮助党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容。
2、坚持每季度党务、村务、财务公开一次。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见，进一步推动我村党风廉政建设。
四、加强信访工作力度。
为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。
五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。
全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：申请最低生活保障人员的审批，发放，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度的实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。
总之，半年来，村支部认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了较好的成绩，村各项事业有序开展，但离上级的要求和期望还有一定的差距，在下半年的工作中，弥补不足，加强学习，落实党风廉正建设工作的各项任务，确保村各项工作不断取得新成绩。
篇二：
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
按照年初制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容，局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。
二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。
三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。
四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。
五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。
六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布，方便群众办事和监督。
七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于2017年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》，要求增强自律意识，牢记“两个务必”，把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识，营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。
八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动，我局积极在全系统开展创佳评差活动，以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体，坚决(本文章来源于“文秘114”!)纠正作风粗暴，搭车收费等损害农民利益的现象，在征地中严格执行直通车兑付，对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。
五、下半年工作打算和措施
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
【篇4】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
上半年党风廉政建设工作总结(1)
文档XX给广大网友提供最实用的文档资料 上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进20XX年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。 一、主要做法 把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务 上半年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市20XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。 1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。根据机构改革实际，我委于12月29日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于20XX年初报市纪委批复同意。纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。 2、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的各项部署和要求落到实处。 3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对市级下达我委20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。 4、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。 5、抓好所属国有企业党风廉政建设和反腐倡廉以及企业减负工作。加强对昭交集团运输公司贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促企业严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决防止国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。认真履行市政府企业减负办工作职责，以企业为主体，优化企业发展环境为目标，不断加大源头治理力度，把企业治乱减负工作引向深入。 6、抓好挂钩扶贫村党风廉政建设工作。春节前夕，共出资35398元对两个扶贫点开展帮扶，其中出资10044元对威信县高田乡坡上村开展帮扶，出资25354元对大关县上高桥乡打堡村开展帮扶。今年帮扶点调整后，我委领导干部深入帮扶点威信县高田乡坡上村开展调研，帮助该村拟定20XX年帮扶工作规划和“十二五”帮扶工作规划，提出今年出资10万元左右帮助该村建设党员活动室、解决村委会部份工作经费、帮助发展种竹子、养鹅、养牛、养猪等产业。同时，指导该村党总支进一步加强党风廉政建设，贯彻落实党风廉政责任制工作的有关规定。 深入开展反腐倡廉宣传教育 根据市纪委办《关于印发〈昭通市纪检监察系统干部集中教育活动方案〉的通知》要求，我委参照活动方案，结合单位实际，以开展“三个一”活动为载体，即开展“一学习”、“一查摆”、“一讨论”，于3月份分三个阶段在我委纪检监察干部中开展了集中教育活动。 1、集中开展学习。3月1日至3月7日，我委5名纪检监察干部，结合深入学习实践科学发展观和当前正在开展的创先争优活动，采取个人自学、集中学习等形式进行学习：一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了市委常委、市纪委周业勇书记在市纪委召开的度全省纪检监察系统受处分人员情况通报会议上的讲话精神。三是学习了省纪委办公厅《关于度纪检监察系统受处分人员情况通报》。四是学习了新修订的《中华人民共和国行政监察法》。 2、对照查摆问题。3月8日至3月20日，在深入学习的基础上，以违 文档XX给广大网友提供最实用的文档资料纪违法典型案例，特别是发生在我市吴春菊身上的违纪违法案例为反面教材，组织纪检监察干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。5名纪检监察干部采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，还结合平时掌握情况和开展个人自查结果，对我委工作人员是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找。 3、深入讨论剖析。通过学习查摆后，3月21日至3月31日，我委先后针对以下3个题目，展开了大讨论：一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。 通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高；
我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善；
党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。 4、积极配合开展警示教育。根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排20人，拟于6月23日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。 坚持民主决策机制 委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。 1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按季度述职述廉制度；
实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；
实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。 2、坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。 3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。在处理企业改革善后工作中，实行阳光作业。在对中国移动、电信昭通分公司等企业基站相关设施建设的验收工作中，安排机关纪委委员全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。 4、认真贯彻落实“三重一大”制度。把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的要求落到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委派出第三纪工委领导到场外，还将集体决策形成的会议纪要及时报告上级纪委及其派出纪工委。 严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度 1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我委充分利用本委门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我委制定的贯彻落实〈廉政准则〉实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。 2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，并制定了责任追究办法，委领导与相关责任科室签订了“绩效管理考核目标责任书”，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。 3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。 4、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。 5、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；
没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；
没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。 5、严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我委及所属企业未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。 进一步转变作风，打造效率机关 1、继续认真贯彻落实三个“四项制度”。继续认真贯彻落实好责任政府、阳光政府、效能政府等三个“四项制度”。今年初，根据我委机构改革实际和人员变动情况，及时调整充实了三个“四项制度”工作领导组，为深入实施三个“四项制度”提供组织保证。认真落实阳光政府四项制度建设的各项工作制度。一是认真落实工作月报制度；
二是认真落实重点工作季度通报制度；
三是认真落实审核、备案、情况反馈制度。切实做好政务公开工作：如在编制《昭通市“十二五”新型工业发展规划》过程中，通过征求全委干部职工的意见、征询省上专家意见、发市直相关部门、各县区经贸局征求意见、参加省工信委组织的专家评审等环节，积极推进决策公开。又如，在6月1日牵头组织的市委联系专家和“兴昭人才奖”候选人推荐评审工作中，实行阳光操作：候选人的推荐一律由票数多少决定，当场公布票数，邀请人大委员、政协委员和市纪委派出第三纪工委领导到场监督，并对整个评审过程进行了全程录像。积极落实重要事项公示制度：对机关公务员及所属事业单位人员考核结果、推荐全市表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者候选人和职工住房补贴等事项进行了公示；
在阳光政府四项制度网站发布重要公示1条。积极落实重点工作通报制度：在阳光政府四项制度网站通报重点工作进展情况共计5次14条。积极落实政务信息专线查询、政务信息网络查询制度：安排专人负责接听96128政务信息查询专线电话和政务信息网络查询工作，共接到各类来电1215个，群众满意率达%。积极落实效能政府四项制度：根据昭通市监察局关于深入推进行政行为监督制度的意见，通过认真梳理排查，查找出了部门、委领导、各科室存在的风险类别、风险表现形式，确定了风险等级，制定了防控措施，并作出了廉政承诺。 2、深入开展创先争优活动，促进作风转变。一是继续把公开承诺作为创先争优活动的重点抓好抓实；
二是继续抓好非公经济组织创先争优活动巡回指导、检查工作；
三是在所属党组织中开展评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，拟于“七.一”建党节前表彰；
四是积极宣传开展创先争优情况和先进典型事迹。 3、认真开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，把学习杨善洲同志先进事迹引向深入。今年4月下旬以来，根据市委关于在全市党员干部中开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的要求，我委加强组织领导，把活动的开展与帮扶工作有机结合起来，制定实施方案，认真组织开展活动。截至目前，一是通过领导带队到帮扶点开展慰问、调研和新农村建设指导员驻点开展工作等方式，共有34名党员干部参加走访了76户群众。二是要求普通干部职工和科级领导干部结对1户群众，县处级领导干部结对2户群众对帮扶村困难群众进行结对帮扶。三是委领导带队到帮扶村开展工作共4次，共办实事7件，解决问题2个。四是结合学习杨善洲先进事迹，出资2万元种植树苗。通过活动的开展，干部职工的宗旨意识得到进一步加强，与人民群众的联系更加紧密，干部职工的工作作风明显转变。 4、认真做好全市推行网上行政审批和电子监察工作。作为全市推行网上行政审批和电子监察工作的成员单位，我委积极履行职责，牵头组织了市、县区两级的业务培训工作，并指导县区、市直部门做好开展网上行政审批和电子监察相关准备工作，为7月1日全市实施网上行政审批和电子监察奠定了基础。同时，还积极做好本单位的网上行政审批和电子监察工作，对本单位的行政审批事项进行了梳理，并按要求报市政务服务中心，同时，分别安排专人负责网上行政审批和电子监察工作。 上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是部份工作落实的深度、精度、细度还不够；
二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够；
三是同上级纪委及其派出纪工委的沟通联系还需要加强。 二、下半年工作思路 下半年，我委党风廉政建设的总体思路是：以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政；
加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题；
加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制；
加强监督检查力度，杜绝行政不作为乱作为和严重损害群众利益的行为发生。确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。 突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。 一是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我委实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。二是创新载体，着力抓好廉政文化活动。在上半年开展完一次警示教育活动的基础上，下半年，还计划在全委开展“三个一”活动：即在领导班子成员中，组织召开一次理论中心组学习会议；
召开一次预防职务犯罪专题讲座；
组织一次反腐倡廉知识竞赛活动。 突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本委实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。 突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；
二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权；
三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题；
四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；
五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度；
六是加强对中层干部竞争上岗工作的督促检查。 突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实；
二是进一步优化发展软环境；
三是进一步加强干部队伍作风建设。 通过上述四方面工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，中层干部竞争上岗工作稳步推进，机关和所属企业干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。
【篇5】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
全年党风廉政建设工作情况总结
2019年以来，局党组狠抓党风廉政建设工作，组织全系统干部职工认真学习领会习近平总书记反腐倡廉重要讲话精神，落实县纪委十四届六次全会精神，严守“八项规定”，持之以恒反对“四风”，严明政治纪律和政治规矩。强化主体责任、监督责任和党风廉政建设“一岗双责”落实，层层夯实党风廉政建设责任，纪检组以问题为导向，认真抓监督执纪问责，坚持作风督导检查和廉政教育常态化，开展“三严三实”学习教育和作风纪律专项整治，扎实推进系统作风建设。顺应改革，统揽大局，担当负责，不断提升全系统党风廉政建设水平。在稳定队伍、团结进取、履职尽责上，取得了显著成效。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、全年党风廉政建设工作情况
（一）抓领会，认真贯彻市县纪委全会精神。
认真传达上级会议精神，多措并举，夯实责任，担负起党风廉政建设主体责任。召开党组会议、系统全体干部职工会议，及时传达县纪委十四届六次全会精神,认真学习县委陈心亮书记讲话精神和县纪委周庆福书记的工作报告，认真领会精神实质，抓好贯彻落实，自觉把思想和行动统一到全会精神和要求上来，努力提升党风廉政建设工作水平。召开全系统党风廉政建设工作会议，总结回顾过去一年党风廉政
建设工作，传达上级党风廉政建设会议精神，对今年党风廉政建设进行了重点安排。分级分层签订了年度《党风廉政建设工作目标责任书》，明确了廉政建设主要任务、主体责任清单，以及党员干部廉政要求。进一步健全完善了党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制。
（二）抓落实，全面夯实“两个责任”。夯实主体责任，局、所领导干部牢固树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，全面落实工作部署。局党组把抓党风廉政建设主体责任放在突出位置，明确党风廉政建设工作任务、目标要求和具体措施，制定《2019年党风廉政建设责任制实施意见》、《关于做好当前重点工作的十项规定》等规范性文件，要求全系统严格工作纪律，以崭新的面貌、崭新的姿态、崭新的作为遵守政治纪律和政治规矩。把党风廉政建设工作抓在手上。一是强化组织领导，确保系统运转有效。落实整合后市场监督管理局的党风廉政建设责任制，签定目标责任书，纳入全年工作目标责任制考核体系。二是构建责任机制，确保措施落到实处。细化分解党风廉政建设责任制内容，层层落实到每一个岗位，明确风险防范点，重视细节，抓好细节，做到局党组紧抓“主体责任”不松手、党组书记紧抓“第一责任”不离手、班子成员紧抓“领导责任”不缩手，认真落实“一岗双责”，履行“四个亲自”、“五个一”责任，完善责任追究办法，加大对党风廉政建设责任追究力度，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
（三）抓制度，推进党风廉政建设规范化。6月份市场监督管理局成立后，配备纪检组工作人员，部署迅速摸清原来各单位的党风廉政建设、队伍作风建设等实情，准确把脉，夯实工作基础。建立健全履行市场监管岗位的廉政规范和具体要求，规范了廉政风险防控制度、述职述廉制度、重大项目监督制度、党风廉政建设责任制等制度。梳理完善了全系统318名在岗干部职工的《廉政档案》和6项廉政制度规范，印发了《城固县市场监管局关于进一步加强干部作风和行政效能建设工作的实施方案》、《城固县市场监管局关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》等规范性文件，进一步规范系统干部职工履职要求，推进了该系统党风廉政建设“两个责任”的有效落实。结合实际，先后完善制定了《上班工作纪律》、《节假日值班制度》、《作风纪律三督查一落实制度》、《干部临时外出报告登记制度》、《周学习制度》、《考勤抽查制度》、《重点工作效能督察制度》等10个管用、实效的制度。推行《干部临时外出登记制度》等干部作风纪律方面“三督查”相关制度，重点细化了干部出勤上岗、规范着装、“三牌制度”等具体要求事项，使得考勤考核抽查有规范可依、有制度可循。
（四）抓教育，夯实党风廉政建设思想基础。始终坚持把廉政教育作为干部作风建设的基础工作，经常抓、抓经常，除了自学和参加局机关集中学习以外，有计划地安排党员干部交流心得、撰写体会，同时引导广大党员干部牢固树立以人为本、全面发展、统筹协调的观念，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。结合“三严三实”、纠正发生在群众身边“四风”腐败问题、深化干部作风教育专项整治等活动，坚持正面导向，提出了“四学习一争做”目标，号召全系统党员干部“学政策、学理论、学法规、学业务，争做市场监管的忠诚卫士”，迅速掀起了“比、学、赶、帮”的浓厚氛围。进一步加强廉政文化建设和廉洁从政教育，全力营造廉洁从政、干事创业、积极向上的氛围，促进全系统转变观念，凝聚共识，合力奋进，弘扬正能量，激发新动力。深刻领会中央关于党风廉政建设和纪检监察体制机制改革的部署和要求，认真落实制度保障的各项措施，以改革的精神和理念把监督职责履行好。牢固树立责任意识和改革意识，保持反腐倡廉、行风整治高压态势，预防违反党的政治纪律、组织纪律和权钱交易、以权谋私等违纪违法问题的发生，认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，推进全系统反腐倡廉工作深入发展。结合“三严三实”教育活动，认真解决本单位组织纪律方面存在的突出问题。通过廉政教育、警示教育、在党意识教育解决纪律松弛、作风散漫、无所作为等现象。强化党纪党规教育，增强全系统党员干部党性。教育全系统党员领导干部筑牢思想防线，坚守“底线”、不越“红线”、不撞“高压线”，在情有可原处反省、在无人监督处自律，学会在监督下工作。牢固树立法纪意识，坚决克服侥幸心理，真正把中央八项规定精神内化于心、形成自觉。
（五）抓监督，推动队伍依法行政。在继续保持良好工作秩序情况下，完善运作机制，通过抓好日常行政效能督查、工作作风检查、廉政风险点排查和系统内干部作风日常巡查，持续推进作风建设。纪检监察组织把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题作为执纪监督问责的重点，紧盯重要节点，精准用力发力，从严从快查处，始终保持高压态势。始终把纪律和规矩挺在前面，不断加强对党员干部的监督管理，对苗头性、倾向性问题要抓早抓小。深化作风建设，认真贯彻中央八项规定，做好教育和防范，坚持“五个一批”，即：重申提出一批纪律规定、组织开展一批明察暗访、核查处理一批违纪问题、通报曝光一批典型案件、倒逼完善一批整改措施。通报了《十八大以来违反八项规定案例》，警示教育了广大干部职工。加强作风纪律方面自查和整改，收到了实效。加强作风督导，成立全系统2个作风督导组，不定期督导局机关、基层各单位作风检查10批次200人次以上，对机关每周开展一次以上抽查检查，情况进行公示，存在问题的限期整改到位。办理信访调查案件7件。在抓监督同时注重做好廉政宣传，截止10月底，全系统撰写廉政建设、作风建设信息36篇，其中省级媒体网络1篇、市级5篇（含市工商局、食药局、质监局、盐务局网）、县级（含桔乡清风网、县政务网、局政务网）29篇；
撰写投稿“人民网”网络评论13篇。
（六）抓执纪，加大案件查处警示力度。
把严明党的政治纪律放在首位，坚决维护党的纪律的权威性。形成作风纪律督查暗访常态化，把党纪挺在法律前面，以刮骨疗毒勇气对违纪现象“零容忍”，严格执行挂牌上岗、去向公示等“五项制度”和“七项纪律规定”。扭住落实中央八项规定精神不放松，加大明查暗访力度，加强日常监督检查和案件线索排查。与此同时，对群众高度关注的热点问题，坚持抓、持续抓，坚决防止反弹。进一步严格执纪监督和加大惩戒问责力度，对顶风违纪的典型案件，点名道姓通报批评和及时严厉查处，确保“红线”带电。把纪检监察工作人员掌握办案能力作为提升工作水平突破口，加强培训和自学；
认真处理上级督办案件，及时向县纪委汇报干部作风纪律执行情况；
积极排查案件线索，跟踪检查，按照程序规范操作，坚持把纪检监察的监督、执纪、问责重要职责牢记在心间，常抓在手上。六月份机构合并后，积极开展执纪问责，完成纪检案件查办2案，对相关违纪人员给予严肃处理，起到了警示教育的作用。局纪检监察机关，盯牢“红线”，秉公执纪，确保了纪律的刚性约束。
二、党风廉政建设工作亮点及创新措施
一年来，通过认真贯彻上级部署，抓宣传、抓教育、抓预防，层层传导压力，明晰责任、增强责任意识、强化责任担当，深化作风教育整顿，营造作风建设新常态，取得了显著的效果。主要亮点表现在：一是领导重视。局党组和纪检组把履行“两个责任”牢牢抓在手上，明确“一岗双责”和“五个一”廉政制度措施。二是认识到位。全系统干部职工积极统一思想、转变观念、提高认识，使守纪、履职、担当、有责成为共识，提升了干部作风纪律意识；
三是督导有力。提高定期抽查、不定期抽查、突击暗访等工作方法，持续加力，传导压力，使全系统干部作风持续提升；
四是制度健全。围绕上班期间工作细节、重要节点、重大节假日，完善了《三级考勤督查制度》、《干部临时外出报告登记制度》、《暗访督查制度》等管用、有效的制度，有力促进了党组主体责任和纪检监察监督责任的落实，全系统干部职工形成了“敢担责、会担责、善担责、共担责”的良好氛围。五是干净担当。深刻汲取反面教训，局党组班子领导以身作则，发挥表率作用，模范遵守八项规定精神，不仅从严管好自己，更从严管理分管部门，从严管理配偶、子女和身边工作人员，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。
2019年以来，共开展干部作风纪律督导检查96场次，检查基层单位26个，发现并纠正问题12个，信访调查回复3起，编发通报3期，查办案件2起，党纪处分2人，警示训诫5人。通过扎实开展廉政教育和严格监督执纪，对全系统领导干部和市场监管工作人员起到很好的教育和警示作用，进一步牢固树立起“忠诚、担当、清廉、为民”的市场监管卫士新形象。
三、存在问题
一年以来，我局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但仍应清醒的认识到存在的突出问题和不足方面，一是廉政教育有待在拓宽方式、丰富载体上进一步强化，如个别同志纪律意识还不是很高；
二是廉政文化建设有待进一步提升，在内容和形式上还需要进一步提高创新，以扩大覆盖面；
三是“四风问题”在个别干部身上还不同程度的存在，作风懒散、纪律松懈、自律意识差、责任意识不强、工作干劲不足、工作效率低下等现象客观存在。针对上述现象，将分析原因，制定整改措施，限期整改，找准方向和症结，促进行风建设、作风建设持续深化好转。
四、2019年党风廉政建设工作计划
2019年党风廉政建设工作思路：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，落实市县纪委全会、省市局党风廉政建设会议精神，学习领会习近平总书记反腐败系列讲话重要精神。围绕发展主线，把握反腐倡廉大局，积极推进市场监督管理系统反腐倡廉体制机制创新和制度建设。夯实党风廉政建设责任制和党组、纪检组“两个责任”，深化“一岗双责”。严明党的政治纪律、政治规矩，深入落实中央八项规定。加强对领导干部的监督、管理和教育，切实转变工作作风。深入开展作风教育整治，坚决反对和纠正“四风”，坚持以零容忍态度惩治腐败。不断深化队伍作风建设，强化执纪监督，加大对违纪行为的查处力度，着力提高局纪检监察队伍建设水平和履职能力，为促进全面深化改革、提升监管效能、全面履行市场监管服务职能提供坚强有力的纪律保障。
一是落实好市县党风廉政建设部署。及时传达贯彻上级关于党风廉政建设新任务、新要求，并结合要求抓好具体落实。筹备党风廉政建设年度工作会议，制定全系统党风廉政建设目标任务并夯实责任。
二是签订全系统各岗位党风廉政建设责任书。分级分层全面落实年度党风廉政建设工作责任；
开展全系统党员干部岗位风险点排查。
三是深入开展党员干部廉政教育。制定年度教育计划，分阶段、分重点、分层次、分主题的开展全员廉政教育培训，牢固树立廉政意识。
四是加大作风建设督导检查。制定作风建设督导检查方案，把党员干部平时作风纪律表现与半年、年度工作及个人考核相挂钩，体现作风纪律保障作用。并定期通报全系统作风建设成效、存在问题、改进建议及整顿要求。
五是加强廉政文化建设。加强廉政文化宣传，开展廉政文化“六进”、“六小进”活动，积极营造健康向上、严肃庄重的廉政文化展示氛围。
六是加大执纪问责力度。开展政风行风明察暗访，重点围绕“八项规定”要求，做好重点环节、重点领域、重点岗位工作事前事中事后的监督，促使干部知责、守责、尽责，提升履职尽责自觉性。认真履行执纪监督职责，抓早抓小，对违纪问题零容忍、一抓到底，形成有效威慑。
七是加强党风廉政建设新闻信息宣传力度。在“廉政陕西”、“天汉清风”、“城固县政务网”“桔乡清风”等门户网站，以及中省市“食品药品政务网”、“工商政务网”、“质检政务网”等网络发布我局队伍廉政信息；
在“人民网七一社区”发表网评并完成上稿件任务。做好其他相关宣传工作。
八是强化党风廉政建设工作考核。加强系统内部单位党风廉政建设责任考核（依据责任书相关内容）；
表彰系统内党风廉政建设责任落实先进集体，在全系统树立和弘扬先进典型。
2019年我局将按照县委、县纪委部署，围绕全局工作重点，认真履职，抓好落实，严格执纪监督，不断提升全系统党风廉政建设工作水平，以一流的执纪水平、一流的队伍作风、一流的工作业绩，积极为市场监管执法服务和县域经济繁荣发展提供坚强的纪律保障。
【篇6】会议总结上半年党风廉政建设工作情况,
2022年党风廉政建设工作情况总结___年，在上级党委、政府和___市委的正确领导下，按照省市对党风廉政建设和___工作的总体部署，以___理论和“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的___届___中全会、中央___五次全会、省___六次全会和市___六次全会精神，坚持从自身做起，切实加强个人廉洁自律意识。同时，按照责任分工，对所分管部门的全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展___倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作和___工作情况总结如下：
一、加强学习，提高认识，不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力
为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力，在工作中，我把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是积极主动按时参加市委理论中心组___的集中学习活动。系统地学习了___、___、___三代领导___关于党风廉政建设的精辟论述，重点学习了党的___届___中全会有关内容，以及中央、___的有关准则、规定，并把___倡廉教育纳入以实践“___”重要思想为主要内容的保持___员先进性教育活动中。通过学习更加深刻的认识到：党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和___斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风第1页共12页
廉政建设和___工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。
二、以身作则，认真执行党风廉政建设的有关规定
在加强学习提高认识的同时，时时处处严格要求自己，以身作则，用自己的行动感染人、带动人、教育人，永葆___员先进性，做到自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。一是在上级___会议时，从来没有借机游山玩水，没有利用公款旅游；
在工作中没有收受任何单位、个人的礼品。二是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。农村工作需要经常深入基层，每次下乡入村时，都轻车减从，能赶回食堂就餐的，坚决不在乡村就餐，确实不能赶回来，就在乡镇食堂就餐，绝不搞大吃大喝。三是严格执行了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度，对自己的住房、经济收入等情况，按照要求及时向___进行了报告并自觉接受___的检查和监督，并严格遵守《中国___廉洁从政若干准则》的有关规定，在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉，坚持___生活的自觉性和纪律性。
三、严格要求，抓好分管部门的党风廉政建设
在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到了“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。严格要求分管部门的全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。一是围绕“两个务必”及保持___员先进性教育活动的开展，加强了对分管部门人员的党风廉政建设教育。通过多次召开全体干部专题第2页共12页
会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进部门工作作风、树立良好形象相结合。我委机关干部接待乡村干部咨询政策，不论早晚，一律回家就餐，从不接受宴请；
下乡入村调研解决农村问题，如因问题处理不清回不来，则一律坚持在乡镇食堂吃便饭，在群众中树立了勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。三是结合本部门工作对乡镇村干部进行党风廉政教育。经常利用乡村干部培训、农村政策宣讲、村务公开检查等项活动，针对具体情况如招待费开支、宅基地发放等对基层干部进行党风廉政教育和___倡廉教育，收到了良好效果。
在党风廉政建设方面做了一些扎实有效的工作，我和我的亲友、子女、身边的工作人员以及分管单位的党员干部都做到了廉洁自律，没有发生违___风党纪的现象，真正做到了政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松，服务上不差，在群众中树立了良好形象。今后，将更加严格要求自己，一如既往地认真学习贯彻中央关于领导干部党风廉政建设__若干规定，勤政廉政，求真务实，进一步抓好农业农村工作，为我市全面建设小康社会做出应有的贡献。党风廉政建设年度工作总结
党风廉政建设工作做得如何，我们需要用心的去总结，去回顾，这样我们的工作才能做得更好。党风廉政建设年度工作总结更多资讯请继续___年度!
党风廉政建设年度工作总结
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今年，我局党风廉政建设和___工作在市委、市政府的领导和省民政厅的指导下，以___理论和___重要思想为指导，深入贯彻落实党的___大、___届中央___二次全会、___届省___二次全会、___届市___三次全会和___、省政府、市政府今年廉政工作会议精神，结合民政工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕贯彻落实科学发展观这一条主线，以完善惩治和预防___体系为重点，进一步推进了全市民政系统___倡廉建设，现将今年开展工作情况总结如下：
一、严格执行党的政治纪律，确保政令畅通
我局把抓好干部职工的理论学习、提高思想认识摆在首位，通过采取(党组中心组、干部职工集中学习等形式先后___党组成员、科室站所负责人以及全体干部职工认真学习省、市___全会以及省、市政府廉政工作会议精神，把严明党的政治纪律作为一项重要政治任务来抓，严格遵守党章，加强政治纪律教育，引导和督促民政系统干部职工讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，并在干部选拨任用的过程中严格执行《干部任用条例》等政策规定，坚决贯彻民主集中制，落实党员干部的知情权、参与权、监督权，强化对拟提拔干部的廉政考察，坚决整治跑官要官、拉票等行为，防止带病上岗、带病提拔，提高选人用人公信度。保证中央、省、市决策部署在民政部门得到有效贯彻执行。
二、扎实推进干部作风建设，切实转变工作作风
今年，我局认真贯彻落实《___六盘水市___六盘水市监察__关于作风建设进行专项检查___》(六盘水纪〔___〕___号要求，局领导班子高度重视改进民政___工作作风建设，及时成立了市民政局改进机关第4页共12页
作风自查工作领导小组，加强领导，落实责任，在全局形成由___负总责，分管领导直接抓，科室负责人具体抓的工作局面，并将专项检查与日常监督结合起来，从改进调查研究、完善议事决策、精简会议、文件、规范事务活动、厉行勤俭节约、提高办事效率等方面有针对性地开展监督检查，坚决惩治慵懒散奢等不良风气，重点治理___、铺张浪费，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，___、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等突出问题，同时对违反中央八项规定和市委十项规定精神的行为，发现一起，查处一起，以此来扎实推进民政干部作风建设，切实转变工作作风。
三、全面抓好领导干部廉洁自律，促进廉洁从政
一是全局领导干部严格遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___领导干部报告个人有关事项的规定》和《___对配偶子女均已移居国(境外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规制度，及时开展检查领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证的行为以及利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，进一步强化领导干部廉洁自律意识。
二是继续做好公务用车专项治理工作，建立健全公务用车编制管理、购置审批、经费管理等制度，并在购置公务用车上实行财务单独列项和运行经费单车定额核算，积极推行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，完善公务用车管理信息系统，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。
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三是巩固小金库专项治理工作成果，落实防治小金库的长效机制，增强制度执行力，加大对办公设备、救灾物资等采购行为的监督力度，规范采购行为，严格实行管采分离。
党风廉政建设工作总结
___年秋季开学前夕，教育局召开各学校书记校长会议，安排部署了本学期学校开展的主要工作。开学初学校党支部召开支部会议，对本年度党支部活动做了认真的计划安排步。现将开学初的党建工作情况自查如下：
1、开学初，根据教育局党委的要求，结合第二十五个教师节的到来，学校党支部把廉政文化引进校园，在教师中开展了《扬清正廉洁之风，办人民满意教育》的大讨论，对党员老师进行了廉洁从教职业道德教育，强化廉洁自律意识。党员干部、老师严格执行《中小学教师职业道德规范》，（范本）坚持为民、务实、清廉，不断提高党员在老师和学生家长中的威信，提高二十六小学教师在社会上的形象。在学生中召开廉洁自律主题班队会，办手抄报、画漫画等，通过各种形式把廉政文化引进课堂，进入学生的心坎上。
2、政风行风工作是纠正行业不正之风的必不可少的工作。作为教育行业，自古以来都是以清贫著称。随着经济的发展社会的进步，教育界也出现了有损于我们这个行业形象的一些不良现象。开学初，学校成立了由学校领导班子和家长委员会成员和社区人员组成的评议领导小组，制定了实施方案和工作计划。在社会中进行随机暗访，下发了___张《政风行风建设学生意见征求表》、《民主评议学校行风问卷调查表》，全部回收上来，学校对此表进行了意见汇总。并对意见中第6页共12页
的相关人本着谁主管谁负责的原则，制订出整改意见，对相关人进行教育，并限期改正。
3、加强师德师风建设。开学初，教师都上交了在假期中完成的师德三年规划、师徳体会和师徳剖析材料。老师都针对自己的工作表现，客观的剖析了自己，对自己今后工作做了计划，使自己在今后工作中不断进步。
4、___届___三次会议强调___的重要性。（范本）___回族自治区___届三次全会上刘小兵书记对___作出工作作出重要指示。要求教育党员干部认认真真做事，老老实实做人，干干净净做事。为了把___工作做扎实，开学初，支部书记重温了年初和教育局党委签定的党建党风廉政建设目标责任书，书记又___学校全体教师重温老师们签定的廉政建设目标责任书，学习学校《制度汇编》中的有关党风廉政建设的各项制度。及早打好预防针，把___现象扼杀在摇篮中。学校制定了建立健全惩治和预防___体系三年工作规划。
5、假期、开学初。学校严格财经管理，严肃财经纪律。严格按照上级收费要求收费，没有一人违反收费制度。
以上是我校开学初的党风廉政建设方面的自查情况，请上级领导督察。2022年党风廉政建设年度工作总结
一年来，持续深化思想作风和廉政建设，以身作则，树立正人先正己思想，切实履行区政府党风廉政建设第一责任人的职责，卓有成效地开展了党风廉政建设。
(一牢记宗旨、群策群力
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始终牢记党员身份，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕三年财政再翻番奋斗目标，着重推进大项目建设，形成了通过抓教育、社区建设改善民生的工作思路。与此同时，在区委的坚强领导下，能够坚持民主集中制，坚决落实党的各项决定，重大问题及时向区委请示报告。___研究、___审议、___决策、___讨论决定，真正实现了决策民主化、科学化。重大决策前，广泛征求有关单位和人员的意见建议，为多方情况如实汇总和做出正确决策提供了保证;推进项目时，深入实地踏查，掌握第一手资料，加快了可行项目的落地进度。在此同时，高度重视学习和借鉴发达地区经验，不断地开阔视野、丰富思路，扬弃地促进了区域经济和民生工作的快速发展。在___会上，敢于开展批评和自我批评，敢于讲真话、讲实话，增进了班子成员之间的了解和信任，形成了相互配合、协同工作的良好氛围，达到了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果。
(二勤恳敬业、不辱使命
多年来，始终保持一名___员的道德情操，严于律己、争做表率，保持了较高的工作效率和较快的工作节奏。工作中，敢于负责、甘于奉献、勤勤恳恳，一心扑在工作上，把全部精力都投入到了工作之中，午休时间、节假日期间均成为开展工作的重要时段;参加市___的北大高级干部培训班、___财经大学金融班并结业，抓紧时间学习，不断丰富知识、提高充实自己。始终保持积极进取、认真负责的工作态度，做到了始终以饱满的工作热情对待每一项工作。通过不懈的干劲和昂扬的斗志，调动了干部职工的工作积极性和主动性，使全区工作形成了环环紧扣、持续不断、有序推进的良好态势。为了使决策有的放矢、符合实际，经常地深入一线调查研究，掌握了大量的第一手情第8页共12页
况，做到了未经调查研究不决策，为各项工作的正确有序开展提供了保证，用实际行动回报了___上的信任和人民群众的重托。
(三率先垂范、廉洁自律
始终把不断提高自身修养和思想品德建设当作头等大事来抓，始终保持着正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。对待家人和身边的工作人员同样严格要求，不利用职权为自己和他人谋取私利、搞特殊化，做到了正己正人、以身作则。始终把廉政建设作为立身之本，把其贯穿于各项工作之中，做到了___倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。为了时刻警示自己，抓好廉政建设，经常地认真审视自己，查摆问题和不足，及时总结回顾。通过反省，有力地促进了个人修养的不断提高和工作能力水平的进步。
年度工作总结范文
根据市司法局的工作部署，结合___乡的工作实际，在司法所收编的第一年，我们以创新务实的工作姿态，认真学___的“___大”和“___届___中全会”精神，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民的思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新发展，更好地为地方经济发展和社会稳定服务。现将___年上半年全乡司法行政各项工作开展情况总结如下：
一、司法所建设
今年是司法所收编的第一年，高标准、高质量、高起点建好司法所是我们的工作重点之一，司法所现有编制___人。
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上述规章制度均已悬挂上墙，起到了提高司法所的知名度，宣传了司法所的工作职能，树立司法所形象的重要作用。
二、人民调解工作
半年来，乡司法所建立健全了包含乡人民调解委员会的___个调委会，人员进行调整充实。经调整后，___个乡级人民调解委员会调解成员___人，___个村级人民调解委员会，调解成员___人。在___月___日，我们利用乡政府工作会议之机，召集___了全乡___个基层调委会共___名调解成员集中进行了业务培训，通过培训，使我乡人民调解员提升了自身素质，业务知识和实际操作能力有了很大的提高，充分发挥了人民调解___在社会治安综合治理方面的重要作用。半年来，我乡人民调解委员会充分发挥其职能作用，在巩固去年的成绩后，多次深入各村、组排查调处各类矛盾纠纷___件，其中：土地纠纷___件，调成___件;婚姻纠纷___件，调成___件;邻里纠纷___件，调成___件;其他纠纷___件，调成___件，调处成功率___%。
三、两劳安置帮教工作
抓好两劳安置帮教工作___是保证，制度是规范。（范本）在___健全的基础上，我们建立了两劳安置帮教工作管理规定并悬挂上墙。管理规定的主要内容有：
(1两劳安置帮教工作管理规定(2衔接制度(3重点帮教制度(4例会制度(5汇报制度(6档案制度。
两劳安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作。目前全乡范围内共有刑释解教人员___名，其中：凤鸣村___名，李维村___名，前刘村___名，盐锅村___名。在各村帮教领导小组的指导下，对每一个帮教第10页共12页
对象成立了帮教小组，做他们的思想工作，想尽一切办法帮他们解决这样那样的困难，经过各个帮教小组耐心细致的工作，很好的完成了帮教工作任务，为维护我乡的稳定和创建“平安乡”做出了重大贡献。目前，我乡___名安置帮教对象(含新回归___名均已得到妥善安置，无重新犯罪迹象，今年我乡共解除了___名安置帮教人员。
四、普法和法宣工作
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要组成部分，主动协调乡政府各职能部门，做好经常性和阶段性普法和法宣工作是我们的责任。
今年我们配合计生办、民政办、综治办、土地建设办宣传各项法律四次，宣传的法律有：《人口和计划生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法规》等。宣传的主要形式有：张贴法宣标语、出动宣传广播车、悬挂横幅、下发法宣材料、制作法宣板报等。据不完全统计，接受宣传的人数在___人以上。
上半年，我们对在校学生进行了以预防青少年犯罪为主题的法制宣讲活动___次，受教育师生达___余人次，收到了很好的效果。
法制宣传教育工作是一件经常性的日常工作，通过法制宣传教育，使全体干部和广大群众知法、懂法、守法和利用法律维护自己合法权益的能力。
五、工作中存在问题
一是思想仍比较保守。造成司法所工作开展与我市先进乡镇司法所相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。
二是资金匮乏。司法行政事业的发展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。
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三是办公环境仍待优化。司法所的办公环境半年来有一定改观，但距离工作要求仍存在差距，仍待优化。
总之，在今后的工作中，我们一定进一步加强学习，在学习的深度和广度上下功夫，大胆创新，在灵活多样地开展好工作上下功夫，把我所的工作推上一个新台阶。
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