下面是小编为大家整理的关于山东组织部长讲话(范本2篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
山东组织部长讲话2篇
第一篇: 山东组织部长讲话
市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
同志们：
刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要说话,我们一定要仔细学习，抓好降实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一具简要总结，对今年组织工作的要紧任务作出安排。
一、仔细总结2005年的组织工作
过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，环绕XX经济社会进展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓降实，各项工作取得了新发展。回忆一年来的工作，要紧有以下特点：
二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，别断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众中意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾歪;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣说团、宣说组深入基层单位说理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣说600多场次;解决了一大批与群众利益紧密相关、妨碍改革进展稳定的咨询题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出咨询题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。
三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、办法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，别断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部擢升记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性降实制度的并且，加强具体操作层面方式办法的研究，探究了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接咨询题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。
四是坚持在督查中强化降实。一年来，我们坚持采取多种形式催促检查，强化各项工作的降实。环绕降实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主日子会的指导，加强班子运行事情分析。坚持年初签定农建工作责任书，降实责任、分解目标任务，年终严格考核。环绕贯彻降实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的别正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的咨询题。
五是别断在自身上深化建设。一年来，我们环绕巩固和进展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，别断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，环绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素养进一步提高，形象进一步提升。
总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得仔细、抓得扎实，社会妨碍大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也赋予了充分确信。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。推出社区志愿者朱德英、优秀乡村教师杨泽均、优秀检察官杜明全等在全市、全省有妨碍的先进典型。制作的《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养治理有用技术》分别获得省上电教专题片类、农科片类一等奖;电教片《亲孩子》获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。这些成绩的取得，得益于市委的坚毅领导和省委组织部的精心指导，得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力!
在看到成绩的并且，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些咨询题和别脚，要紧是：对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、难点咨询题，解决的措施方法还别多;工作任务部署得多且要求高，但深入基层调查研究、帮助基层解决实际困难上还别够;有的工作要求还存在“上下普通粗”的现象，在具体指导工作和检查降实工作上还有差距;关怀保护基层干部、充分调动他们积极性的咨询题还需要引起脚够重视等。这些咨询题必须引起高度重视，切实加以解决。
二、努力做好2006年的组织工作
最近召开的全国、全省组织部长会议，对今年的组织工作任务提出了新的要求，作出了具体部署。贯彻降实好这些要求和部署，做好今年我市的组织工作，我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：
第一，党的十六届五中全会提出了科学进展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻降实科学进展观提供坚实的组织保证，经过各项组织工作把科学进展观贯彻降实到各个层面、各级组织。第二，党的执政能力建设和党的先进性建设“两大全然性建设”，别仅使组织工作明确了更加鲜亮的价值取向，更要求组织工作在思想理念、措施办法上按照“两个全然性建设”进行调整、创新和加强。第三，市委五届八次全会提出坚固树立科学、和谐、超越进展理念，把XX经济社会事业引入又快又好的进展轨道，要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。我们必须按照中央和省、市委的部署，紧紧环绕市委中心工作来考虑和谋划组织工作，寻准切入点和着力点，改革创新，别断提高组织工作服务XX经济社会进展的水平。
面对上述形势和任务，按照市委对于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求，2006年组织工作总的要求是：全面深入地贯彻降实科学进展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的思路，环绕中心、服务大局，以先进性教育活动和县乡党委换届为重点，扎实推进组织工作，为实现我市“十一五”规划开好局、起好步提供坚实的组织保证和人才支持。按照那个总的要求，今年我们要“突出两大重点，推进六项工作”：
(一)突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。
善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。目前，第三批先进性教育活动已全面开展，全市有1758个农村党组织、8万多名党员参加。我们要按照全市第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议的部署，密切联系建设社会主义新农村和“三农”工作实际，按照“关键是取得实效”、“真正成为群众中意工程”的要求，扎实开展，强力推进。全省组织部长会议要求，要巩固进展一、二批，扎实开展第三批，要仔细抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。这个地方，我强调三点。
第一，要着力抓好解决咨询题。要着眼“实践成果”，以“回头看”为抓手，进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的降实，在党员、党的基层组织和党委(党组)三个层面解决咨询题上，重点是抓好党委(党组)答应咨询题的解决。第三批先进性教育活动，要仔细降实市、县、乡5000名机关干部“联乡包村帮户”工作，组织农村党员开展“与党同心，与群众贴心，建设新农村”主题实践活动。密切结合实际，着力帮助解决农村党组织别习惯形势进展、农村党员致富本事别强等突出咨询题，着力帮助解决农村“饮水难、行路难、看病难、上学难”等难点咨询题。以解决咨询题的实际成效让群众中意。
第二，要着力抓好长效机制建设。要着眼“制度成果”，仔细总结三个批次、别同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，建立健全相关工作制度，形成别同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成别同职业党员长期受教育的制度规范。按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求，进一步探究建立习惯党政机关、都市基层、农村、企业和教育科研单位实际的长效机制。着眼于“理论成果”，加强党的先进性建设的经验总结和研究，开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，别断推进认识的深化。
第三，要着力抓好成果巩固和扩大。依照全党统一部署，今年6月底前，集中性先进性教育活动要基本告一段降。我们要进一步深化制度成果，建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作密切结合起来，下功夫巩固和进展教育活动成果。着力扩大公推直选、扩大全委会权力、推行“三联”制度、开放基层党务、实行社会评价五项措施，深入推进党内基层民主。把先进性教育活动的好做法、好经验运用到基层党建的日常工作中去，着力提高农村基层党建工作整体水平，努力推进“生产进展、日子宽裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的社会主义新农村建设。
(二)突出做好县、乡两级党委换届工作重点。
按照中央和省委的部署，今年三季度，县、乡党委将进行换届，这是全市政治日子中的一件大事。原则上，三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。与以往换届工作相比，这次换届有新的特点，即：必须降实四中全会对于领导班子配备改革的精神;实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排;要求运用综合考核评价试行方法考察领导班子和领导干部;要全面降实干部交流的精神。把握好这次换届的意义和要求，从基础工作做起，仔细细致地在思想、组织、工作上做好预备尤为重要。
第一，要准确把握改革目标。四中全会确定的地点党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数;减少副书记职数;适当扩大党政交叉任职;规范任职年龄界限;实行常委分工负责。”这些目标在今年县、乡换届中都要逐步降实。我们要仔细把握上述要求，注意做好有关基础工作。如操纵职数的咨询题、实行常委分工负责制的咨询题，都应提早思考到、把握好。
第二，要仔细做好调查研究。全省组织部长会议提出，要以换届为契机推进干部交流，加大机关与地点、经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度，有打算地安排干部特别是后备干部到艰难地区、复杂环境经受锻炼和考验;交流别能机械地理解为籍贯、成长地回避，有的干部尽管出生地别在那儿，但在一具地点工作、日子了多年，如此的事情也应该注意交流。我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究，加强跟踪考察，仔细分析班子结构和运行事情，在班子配备上通盘思考，给党委当好参谋，为下一步调整配备做好基础工作。
第三，要积极探究办法措施。全省组织部长会议提出，要做好规范换届考察办法、扩大民主的基础工作，把体现科学进展观要求的地点党政领导班子和领导干部综合考核评价方法，运用到今年党委换届人选考察中去。我们要积极探究，按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等办法和手段，深入了解干部德才素养。特别注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素养等方面事情的考察。从重点环节入手，积极探究扩大民主的办法。如，扩大提名环节的民主，扩大会议推举的范围和差额提名的比例;扩大决策环节的民主，在群众推举的基础上，由常委会集体研究决定考察人选;扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举办法。
第四，要引导做好思想工作。今年党委换届工作改革力度较大，很多干部必定会因各种具体事情变化产生一些想法，处理别当，既妨碍工作，又妨碍换届。我们要高度重视，妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，做到干部思想稳定，工作有序开展。要经过日常的干部治理工作，准确掌握干部的思想状况，并有针对性地做好思想工作。要从大局动身，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。关怀和保护干部，爱护和调动干部的积极性，保证换届的顺利进行。
(三)统筹安排推进六项工作
第一，环绕降实“一把手”工程，切实加强领导班子和干部队伍建设。要坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”这一党建工作总思路，切实抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。班子中的“一把手”，处于核心地位，肩负着总揽全局、全面规划、统筹协调、决策指挥的责任，起着关键作用。所以我们要更加重视“一把手”选配，始终把“一把手”队伍建设放在突出位置，既加强对“一把手”队伍的建设、治理;又严格“一把手”抓班子带队伍的职责。要坚持从基层、主干线培养、选拔干部，按照优化结构、提高素养、增强整体功能的要求，把德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来。春节前，市委将召开表彰优秀乡镇党委书记大会;“七.一”省委也将表彰一批优秀县委书记，我们要仔细做好预备。要加大年轻干部实践锻炼的力度，对去年上挂下派干部进行跟踪了解;注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部;做好贯彻《公务员法》的相关工作;实施全市统筹公开选拔科级党政领导干部工作;加强老干部工作，从人才工作的视野和角度来研究加强老干部工作，注意发挥老干部的政治资源优势为改革进展稳定工作服务，为增强执政能力服务。
第二，环绕学习贯彻四中、五中全会精神，深入推进大规模培训干部工作。按照大规模培训干部的要求，今年全市要培训2.16万人。要把深入学习贯彻四中、五中全会精神作为培训的重要内容，加大教育培训力度。抓好党政干部，特别是科级以上领导干部的培训，指导抓好面上各类人员的培训。结合我市实施“十一五”规划和“工业强市”战略，开展新型工业化与可持续进展、社会主义新农村建设、港口经济等重点专题培训。采取多种方式抓好《公务员法》知识培训和考试工作。进一步拓展培训模式，完善干部在线学习平台。组织拟任县处级党政领导职务政管理论水平任职资格考试。
第三，环绕实施“人才强市”战略，进一步做好人才工作。仔细履行牵头抓总职能，坚持党管人才原则，创新党管人才办法，加快人才资源向人才资本转变。要依照“十一五”阶段XX经济社会进展对人才的需求，制定“十一五”人才规划。进一步加强五支人才队伍建设。做好第八批市级拔尖人才选拔工作;经过专题培训、赴外考察等方式，拓展加强企业经营治理人才队伍建设的有效措施;结合XX产业进展需要，加强农村高层有用人才培训，壮大和提升农村有用人才队伍。开展“双争双创”活动，树立一批人才开辟示范单位和优秀人才示范岗。推进“人才资源+事业平台”的人才开辟模式，大力推广农业科技专家大院，扩大科技特派员队伍。仔细贯彻省委《对于引导和鼓舞高校毕业生面向基层就业的实施意见》，实施“千名大学生进村”打算。
第五，环绕扩大覆盖面、增强凝结力，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设。以“人民中意”为价值取向，努力夯实执政的基础。在农村，紧紧环绕社会主义新农村建设，密切结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。要经过健全工作机制、支部强化服务、党员示范带动、人才集聚助推，提升“支部+协会”运行水平。大力实施“农村小康快车星火示范工程”，整合科技、人才、党建，加强示范点建设，发挥示范的带动功能。要选好支部书记、深化“双向培养”、建立党内帮扶机制，加强帮带能力建设。加大资源整合、加快基础建设、配强服务队伍，全面推进农村党员干部现代远程教育试点工作。在都市，要着力推进“三覆盖”，大力实施党员再就业工程，深化“结对共建”、“共驻共建”，抓好党建联络员、党员业主和党组织负责人队伍建设。我们还要高度重视、仔细做好党员进展工作、流淌党员治理工作。
第六，环绕开展好先进性教育主题实践活动，别断深化组织部门自身建设。按照第三批先进性教育活动的部署，市、县两级组织部门先进性教育活动差不多启动。全省组织部长会议要求，要仔细开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。我们主要紧环绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”，把这项主题实践活动开展好，把先进性教育活动开展好。把解决突出咨询题贯通教育活动始终，重点在党员干部作风、机关内部建设治理和组织工作三个层面上查寻咨询题;把能力建设摆在重要位置，采取专题辅导、组工论坛、业务说座等形式加大培训力度，健全和降实组织部门多岗、轮岗锻炼制度;加强组工文化建设，努力构建组织部门先进性建设长效机制，坚持用公道正派的组织工作精神塑造人，用以人为本的治理思想关怀人，用“三个留人”的工作机制激励人，别断哺育体现时代特征及组织部门特色的先进文化。参加了县区委第一批先进性教育活动的常委、组织部长要在抓好面上教育活动的并且，投入必要精力抓好本机关的先进性教育。要经过先进性教育活动，使组织部门进一步呈现新面貌、组工干部展示新形象、组织工作实现新进展。
为了保证全年工作任务的完成，我们要仔细研究推进工作的方式办法。任何事物基本上由各种要素以一定结构方式组成的有机整体。组织工作要善于掌握和运用好统筹的办法，做到想咨询题有统筹的意识，做决策有统筹的思考，抓降实有统筹的措施，协调各方，弹好“钢琴”。干部工作、人才工作、基层党建、自身建设是组织工作的子系统，每个子系统又包含若干单项工作。子系统之间、单项工作之间是一具有机整体，是一具系统，相互关联、制约、互促。这就要求坚固树立“一盘棋”意识，在大局下定位，把整个组织工作放在经济社会进展的大背景中去谋划和开展，把单项工作放在组织工作全局中去推进和实施，使组织工作与社会经济的进展脉络相通、同频共振，单项工作整体联动、整体推进。建设开放的组织工作系统，涉及各方面、各环节，也必须在整体框架中统筹思考、统筹部署。具体来说，要做到：从全局着眼，用系统的观点，联系的思维，从整体上去谋划和实施;从重点入手，用整合的思维，聚拢资源和力量，抓重点推动全面;从难点着手，用攻关克难的精神，见微知著，抓事关全局的难点、薄弱点。要把创新融入经常性工作中，别断用新措施、新方法提升日常工作，推动经常性工作;把创新融入重点工作，立脚重点环节、重点方面，创新工作办法、措施，推动工作上台阶。
春节将至，我代表市委组织部，向全市组织工作战线上的每一位同志致以新春的咨询候，祝大伙儿春节愉快、阖家快乐!
第二篇: 山东组织部长讲话
组织部长在全市组织部长座谈会议上的讲话
在全市组织部长座谈会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市组织部长座谈会，主要是认真贯彻全国、全省组织部长会议和市委八届六次全会精神，对XX年全市组织工作进行再研究、再部署、再推动。
去年，在金融危机的大背景下，全市组工战线紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定，保市委决策部署落实”，做了大量扎实有效的工作，较好地履行了职责，在全市工作大局中发挥了不可替代的作用。刚才，开艾部长宣读的XX年度全市组织工作优秀创新创优成果和创新创优成果，是全市广大组工干部不断解放思想、真抓实干取得的，来之不易；
8名受到表彰的先进集体代表分别介绍了各自的做法，这些做法有的在全省、全国产生了积极影响，有的在全市开过现场交流会，印发过推广文件，组织过座谈交流，希望大家认真学习借鉴。当然，其他有关单位、有关县区，在很多方面也有一些特色有效的做法，因为时间关系，今天我们就不再更多地交流了。
回顾XX年的工作，总体上说可以说有喜有忧，有成绩有缺憾，成绩不少，受表彰也不少，贡献也不小，但我们更应重视的是，在工作中确实有一些疏漏、一些瑕疵，有一些遗憾。希望大家能够在总结继承和发扬优良传统和经验的同时，更多地关注工作的薄弱环节，对存在的问题、差距和缺憾要认真分析梳理，逐一制定措施，切实改进提高。
前不久市委召开常委会议，研究制定了认真贯彻落实《中共唐山市委科学执政民主执政依法执政实施纲要》的若干意见，要求各地各单位对违背科学执政、民主执政、依法执政的行为集中进行自查自纠。组织系统要在自查自纠方面走在前头，取得实效。对XX年的工作以及存在的问题这里我就不再展开了，更多地交给大家，自己去深入地总结，特别是深入剖析存在的问题。在前不久我们开会部署的“双提升”工作上，也提出要对照检查存在问题的要求，希望各地各单位一定要落实中央和省、市委的部署要求，把各项工作落到实处。
对于XX年的工作，我想主要讲三点意见。
一、关于XX年组织工作的总体思路
市委八届六次全会深入贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，对党的建设和组织工作作出了全面部署。会议研究制定了《中共XX市委科学执政民主执政依法执政实施纲要》和《中共XX市委关于进一步加强和改进新形势下党的建设提高党的建设科学化水平的实施意见》两个文件。今年我们组织工作的主要任务就是要认真抓好这两个文件的贯彻落实，总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会、省委七届五次全会和全国、全省组织部长会议以及市委八届六次全会要求，明确“三服务、两满意”这一基本目标，把握提高组织工作科学化水平这条主线，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，强力推进“5+1”重点工作，即干部制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力和作风建设、从严管理和重点管理干部、深入开展创先争优活动以及组织部门自身建设，为推进经济发展方式转变，加速科学发展示范区和人民群众幸福之都建设提供坚强组织保证。
做好今年的组织工作，推进组织工作科学化，要求我们将工作理念、方式方法和体制机制创新等付诸于工作的各个方面，突破一般性工作安排和传统模式思维，牢牢把握工作主动权，以改革创新精神推动全市组织工作迈上新台阶。
一是以科学的理论指导组织工作。着眼于把握组织工作的正确方向，坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导，深入研究和把握推动科学发展、促进社会和谐对组织工作提出的新要求，不断推进组织工作理论创新和实践创新。更加自觉地认真学习、深刻理解科学发展观的内涵和本质要求，做到真正用科学发展观来指导、衡量和检验组织工作；
更加自觉地深刻认识、自觉运用我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识；
更加自觉地深入研究、准确把握新形势下组织工作的特点和规律，使工作克服片面性，减少盲目性，避免随意性，增强原则性、系统性、预见性和创造性。
二是以科学的理念谋划组织工作。着眼于把科学发展观的要求贯彻落实到组织工作各个方面，积极推进组织工作思路创新、工作创新。坚持统筹的理念，突破“封闭、保守”的思想障碍，克服单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，在统筹兼顾推动各项工作的同时，更加主动地将组织工作放在经济社会发展的全局中去谋划、去推进，使组织工作更加符合科学发展观要求，围绕中心、服务大局的作用更加明显；
坚持人本的理念，更加注重扩大党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，不断创新人才体制机制，优化人才政策环境，更加注重维护他们的利益，切实关心他们的思想、工作和生活，充分调动每个党员、干部、人才的积极性、主动性和创造性；
坚持开放的理念，努力建设开放的组织工作系统，形成工作视野更加开阔、渠道更为宽广、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制，构建体现更大透明度和更高开放性的组织工作新格局，不断提高组织部门的公信度和满意度。要切忌固步自封、自我欣赏。
三是以科学的方法推进组织工作。着眼于创造性地研究解决时代发展、社会变革对组织工作提出的新课题，积极探索运用现代科技和管理方法推进组织工作。一方面，对我们在长期实践中积累形成的诸如“1+2”人才组合、“双育工程”、“三日一”党员活动制度、“格化”管理等成功做法进行丰富完善，使之成为可以“复制”推广的工作引领模式。另一方面，主动应对信息络化程度越来越高对我们创新工作方法提出的挑战，进一步提高运用信息络进行引导和管理能力，构建现代化络组织阵地，使络成为组织工作新的推动力量，并把现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法运用到组织工作中，增强工作的科学性、规范性和实效性。
四是以科学的标准考核组织工作。着眼于工作任务和责任的刚性落实，将绩效考核引入组织工作，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施。市委组织部要在起好模范带头作用的基础上，指导各县区委组织部和市委各工委、系统党委研究建立以目标管理、领导述职、群众评议为主要内容的考核评价制度，实现组织工作目标责任的全覆盖，以此引导和树立组织工作科学发展的鲜明导向，不断提高组织工作服务科学发展和自身科学发展的能力。
五是以科学的制度保障组织工作。着眼于形成科学规范、权责一致、运转高效、充满活力的组织工作制度体系，全面加强组织系统制度化建设。围绕实践发展的紧迫需要，一方面，抓住重点领域和关键环节，进一步创新完善干部制度综合配套改革、从严管理干部、基层党建工作，以及组织部门内部运行机制，坚持依法办事、按章行事。另一方面，要实现制度配套，在确保组织工作各项制度之间相互配套、相互适应的基础上，还要确保组织工作制度建设与经济社会发展相配套、相适应，实现组织工作与经济社会发展相得益彰、相互促进，为提高组织工作科学化提供保证。
以上是推进组织工作科学化的五个角度。提高组织工作科学化水平，体现在方方面面，体现在我们每一个环节，体现在每一项具体工作上，希望大家认真领会。
二、关于XX年组织工作的重点任务
今年的组织工作，要着力把握重点、聚焦难点、谋划亮点，通过细化任务、强化措施，努力提高组织工作科学化水平。前不久印发的市委组织部工作要点，对XX年全市组织工作作了全面部署，各地各单位要联系实际，认真抓好贯彻落实。在此，就几项重点工作我再作一强调：
以建立充满活力的选人用人机制为保障，进一步深化干部制度改革。建设一支敢于担当重任、善于推动科学发展的干部队伍，必须坚持德才兼备、以德为先用人标准，必须有科学的选人用人机制作保障。为认真贯彻落实中央《XX—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和全国、全省深化干部人事制度改革座谈会精神，进一步推进干部制度改革，我们制定了《XX年干部制度综合配套改革工作要点》，已经市委常委会研究通过印发。工作中要突出重点，整体推进。一是要进一步树立正确的用人导向。探索完善干部德的评价标准，探索制定干部德的具体考核办法，重德才、重能力、重业绩、重群众公认，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。二是要进一步规范干部初始提名。围绕提高选人用人公信度，扩大选人视野，把好干部选任的第一道关口和关键环节。进一步改进民主推荐、民主测评方式和干部考察工作，提高干部民主质量，探索建立健全主体明晰、程序科学、责任明确的干部选任提名制度。三是要进一步加大竞争性选拔干部力度。坚持并不断完善“五差额”选拔干部方式，将其向县、乡延伸；
继续搞好乡镇党委书记公推直选，在有条件的农村、社区和机关、企业、学校等单位进行公推直选基层党组织领导班子成员试点。积极探索公开选拔、公推竞选等多种形式的竞争性选拔干部办法，在坚持标准条件的基础上，着力改进考试测评方法，更加突出岗位特点，注重能力实绩，在健全机制、提高质量上下功夫，促进好中选优。四是要进一步加大从基层一线培养选拔干部力度。坚持把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，注重从优秀乡镇领导干部中选拔县级党政领导班子成员，逐步形成来自基层一线的党政干部培养选拔链。五是要进一步完善干部选任决策机制。试行讨论决定干部向党委领导班子成员预告制度，推行党委常委会讨论决定领导干部票决制，实行党委全委会对下一级党政领导班子正职拟任人选票决制，并逐步扩大全委会票决干部范围。六是要进一步加强干部选任监督工作。严格执行违规用人立项督查制度和科级领导干部任职备案制度，加大违规违纪用人问题查处力度，加强对干部选任工作的集中检查、重点抽查和巡视检查，扩大干部工作信息公开，落实干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，建立选人用人群众满意度调查和干部工作社会评价制度，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。对于XX年各县区的群众满意度，各县区委组织部要认真分析，对照检查，明确目标，制定有效措施，确保保持成绩、进档晋级。
以从严管理干部为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持党要管党、从严治党，通过对全市各级领导干部实行严格的监督管理，全面促进干部健康成长，努力打造一支工作激情高、执政能力强的高素质干部队伍。今后一个时期，干部管理的重点是落实好市委即将出台的《关于进一步从严管理干部的意见》。一是健全干部管理机制。要推进干部分级分类管理改革，积极探索对关键岗位干部实行重点管理的有效办法，制定加强县区长、乡镇党委书记管理办法；
要严格干部日常管理，加强预警和诫勉教育，坚持和落实谈心谈话制度，探索建立干部发生问题量化记分管理办法，加大治懒治庸力度；
要坚持完善党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉和任期经济责任审计等各项制度，探索试行拟提拔干部向组织报告个人执行党风廉政建设规定等情况的实施办法，引导各级干部廉洁从政；
要加强和改进干部考评，完善落实《市委管理的领导班子和领导干部综合考评办法》，进一步细化完善考评指标，强化对科学发展实绩的考核，坚持考评、督导、调研“三位一体”的一线考评模式，完善干部考核考察档案，把考评结果充分运用到干部选拔任用和奖惩中，充分发挥考核的导向、激励和监督作用，不断激发广大干部干事创业的热情。二是加强干部监督工作。要健全党内监督制度，认真执行责任追究制度，强化对事业心和责任感不强、不胜任和不称职干部的组织调整，对失职干部严肃问责，制定调整不适宜担任现职干部的办法。要完善监督体系，加强对领导干部“社交圈”“生活圈”的管理监督，构建“家庭、单位、社会”三重监督防线，健全“12380”电话举报、信访举报和上举报“三位一体”的举报络，引导各级领导干部牢固树立“一心一意为民、一丝不苟干事、一尘不染从政”的价值取向和执政理念。三是进一步规范干部人事档案管理。要认真落实《河北省干部人事档案工作目标管理实施办法》，严格执行干部人事档案材料收集鉴别归档等八项基本制度，强化责任，确保档案材料收集渠道规范、去向清楚、材料真实准确。要集中开展干部人事档案专项核查，在全市所有涉及干部人事档案管理的部门和单位，开展干部人事档案核查工作，按照“谁主管谁负责、谁审查谁负责”的原则，逐人逐卷核查干部的“三龄二历一身份”和有无涂改伪造档案材料等现象。要落实干部任前审档制度，在机构改革、班子换届、公开选拔、后备干部补充、公务员录用等工作中，必须严格做到干部任前档案审核，对公开竞聘等方式新选拔任职的干部，要通过外调等形式征求原工作单位的意见，并严格审核人事档案。常委会研究干部时，组织部门要提交档案审核情况的报告，切实做到不审档案的不上会、档案中重要信息存在问题的不上会。同时，严格按照每千卷档案配备一名专职管档人员的要求，配足、配强档案工作人员，并强化经常性业务知识培训，努力建设一支高素质干部人事档案管理工作人员队伍。
以提升科学发展能力为目标，统筹抓好干部教育培训和人才队伍建设。围绕提高各级干部和各类人才推进科学发展的能力和水平，进一步拓宽教育培训渠道、改进教育培训方式，创新体制机制，努力形成科学发展的人才高地。一是加强干部培训和实践锻炼。要深化培训体系改革，建立开放竞争的干部教育培训机制，加强与中央和省委党校合作，提高全市各级党校的培训能力，充分利用各种培训资源，扩大干部到国内重点院校及新加坡等境外培训的规模与批次。要推进运行机制创新，建立以需求调研为前提的培训计划生成机制，采取国外培训、国内办班、自主选学、组织调训等方式，并推进“领导干部大讲堂”培训模式，提高干部培训的档次与质量。要健全干部述学、评学、考学办法，指导干部学用，运用唐山党建、共产党员、手机党校、远程教育等现代科技手段开展经常性学习教育。要加强实践锻炼，推行一线挂职制度，继续采取双向挂职、任职方式，选派有发展潜力的优秀干部到国内发达地区和唐山湾“四点一带”开发建设一线锻炼；
要着力抓好万名机关干部下基层、促进经济发展方式转变活动，推动各级干部在基层一线开阔视野，增长才干。二是加强人才队伍建设。认真落实党管人才原则，切实履行好组织部门牵头抓总的职能作用，围绕建设绿色增长的新领军城市，大力实施人才强市战略，努力提升人才工作服务全市工作大局的能力和水平。要加强对人才工作的领导，健全完善党委人才工作领导机构，建立人才工作联席会议制度，实施重大项目人才工作责任制，指导各地区、行业、部门编制和调整人才队伍建设规划，建立健全完整、系统、配套，有比较优势、有唐山特色，便于实施和操作的人才政策保障体系。要扩大选才视野，根据产业布局、项目建设的需求，牢牢抓住当前资本、产业、人才等要素加速流动的机遇，实施“百千万”高端人才引进培养计划，促进各类人才向唐山湾“四点一带”加速聚集。要创新人才工作机制，着力在人才开发、使用、评价、流动、激励等方面取得新突破，以更好的服务、更优的环境使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
以创先争优活动为总抓手，进一步提升基层组织建设的整体水平。近日，中组部副部长、中央党史研究室主任欧阳淞同志带队到唐山，专程就即将在全国党的基层组织和党员中深入开展的创先争优活动进行调研，并就《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》征求基层的意见建议。开展创先争优活动，是我们党的一个好传统、好方法、好载体，也是一个经典的、常规的做法。特别是在深入学习实践科学发展观活动结束后，中央及时在全国党的基层组织和党员中开展创先争优活动，并以此作为巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措，其意义非常重大。在基层党组织和党员中普遍开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层；
有利于进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺；
有利于进一步健全促进科学发展的政策和规章制度，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。通过开展创先争优活动，使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀，必将有利于把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，极大地促进科学发展见实效。在座谈会上，省委常委、市委书记赵勇同志明确提出，我们要按照中央的要求，率先在唐山开展创先争优活动。具体要做好以下几方面工作：一是要牢牢把握创先争优活动的主题。中央创先争优活动总的主题明确定位为深入学习实践科学发展观，要求整个活动统一于科学发展大局之下，引导基层党组织和广大党员充分发挥先锋模范作用，进而带动和影响人民群众投身于科学发展实践，在推动科学发展的伟大实践中建功立业。为此，我们的创先争优活动，就是要紧密结合唐山实际，紧紧围绕创建科学发展示范区这个鲜明主题来展开，动员各级党组织争创科学发展示范单位，激励广大党员争当科学发展先锋。二是要牢牢把握创先争优活动的主线。中央指出，当前和今后一个时期党和国家的中心任务是转变经济发展方式。开展创先争优活动，出发点和落脚点就是在围绕中心、服务大局中充分彰显党组织和党员的先进性。为此，我们必须把转变经济发展方式作为主线贯穿活动始终，紧紧围绕转变经济发展方式，推进新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化和党的建设科学化，努力创造科学发展的一流业绩。三是要把创先争优活动的载体具体化。载体是把无形的活动变成有形的抓手，确保活动取得实实在在成效的重要手段。我们要在认真贯彻落实中央有关部署要求的基础上，结合实际，努力把活动载体具体化。我们认定的XX年度全市组织工作创新创优成果，都是基层的首创，很值得借鉴推广。在党组织方面，要继续开展科学发展示范单位创建活动，引导各级党组织努力争创科学发展示范县区、示范乡村、示范企业、示范机关、示范家庭等，并不断地提高标准，创造新的业绩。特别要把乡镇党委建设作为重点，努力推出一批叫得响、过得硬、影响力大的先进乡镇党委典型。在党员方面，要继续深化“三日一”党员活动制度和“双育工程”，充分调动党员参与创先争优活动的积极性、主动性和创造性；
要继续深化党员“五在前”活动，使党员始终走在前面、干在前面、学在前面、做在前面、行在前面。同时，各地各单位还要结合实际，探索一些内涵丰富、形式多样，基层党组织和党员喜闻乐见的具体载体、方式和平台，进一步提高创先争优活动实效。四是要加强创先争优活动的机制建设。创先争优活动必须形成常态，才能形成先进的更先进、后进的赶先进的热潮，使我们的事业始终生机勃勃。为此，在实践中，我们一方面要按部就班、扎扎实实地推进活动有序开展，另一方面要加强制度建设，靠机制来激发每一个党组织和每一名党员开展创先争优活动的内在活力和积极性，用机制来保障创先争优活动的经常性、长效性。
加强组织部门自身建设，是完成好组织工作各项任务的前提和保证。加强组织部门自身建设，我们当前的主要任务和载体就是全面落实中组部提出的“讲、重、作”、省委组织部提出的“双争双建”活动，实施市委组织部提出的“双提升工程”。市委组织部已经下发了《关于在全市组织系统实施“双提升工程”的意见》，希望大家切实按照《意见》要求，把这项活动抓实抓好，抓出成效。要突出领导带头，每名组织部长要牢记源潮部长提出的“三从严”要求，通过努力，真正把组织部门打造成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍。大家要结合实际，多措并举，真正地取得实效。
三、关于推进组织工作落实的问题
应该说，今年组织工作的总体思路和目标任务已经确定，关键是抓好落实。如何抓好落实、抓出成效，我认为我们广大组工干部应该做到以下几点：
一是必须常怀感恩之心，对工作要充满感情、带着激情、全力履责。激情于感情、于责任。组织上把我们安排在组织部门这么重要的岗位，让我们来从事事关党的事业发展的工作，是党和人民对我们的高度信任。我们必须怀着一颗感恩和报恩的心，以高度的事业心和责任感来对待组织工作，以滴水恩涌泉报的态度和决心满腔热情地投入工作。不能有丝毫懈怠，更不能有任何有损组织部门形象的言行。要广泛开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”大讨论活动，引导广大组工干部始终对组织工作真心热爱，真心投入。
二是必须常鼓超越之勇，抓工作要勇于解放思想、勇于改革创新、勇于大胆实践。改革创新是时代的主旋律，也是推进组织工作科学发展的源泉和动力。要围绕破解组织工作面临的重点难点问题，围绕解决干部群众关心的热点问题，围绕解决工作实践中遇到的各种实际问题，大胆解放思想，不断提高工作标准和目标，做到勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞，以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，着力破除不符合、不适应科学发展观的思想障碍、体制障碍。要积极探索工作规律、把握工作规律，不断推动组织工作取得新的认识成果、实践成果和制度成果，全面提高我市组织工作科学化水平。
三是必须常立必胜之志，抓工作要拒绝理由、雷厉风行、敢做善成。敢做善成体现的既是一种能力，更是一种作风。要强化组织部门执行力建设，做到勇于任事而不推诿、勇于负责而不逃避，以踏石留印、抓铁有痕的气魄和决心，拒绝理由，雷厉风行，看准了的就敢作敢为，决定了的就真抓实干。要强化效率意识，完善落实首问首办、限期办结、项目盯办等制度，实行工作倒推法，以时不我待、奋发有为的工作激情，做到今日事、今日毕，不拖拉、不欠账。要强化质量意识，广泛开展创先争优活动，坚持高标准、严要求，努力做到全省最好、全国一流。
四是必须常鸣务实之钟，抓工作要实事求是、深入实际、务求实效。再好的思路和想法都需要通过深入扎实的工作去落实。要坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，不搞形象工程、政绩工程。谋划工作要讲求实效，推动工作要因地制宜，考评工作要实事求是。要结合深入开展“万名组织部长下基层”活动，坚持深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，切实转变作风，使各项工作建立在对情况的真实把握上，使各项决策部署符合客观实际，拿出切实可行的措施，推进组织工作各项任务的落实。
同志们，今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是建设科学发展示范区和人民群众幸福之都的加速之年。我们每一位组工干部都要抚肩思重，以只争朝夕的精神，开拓进取，主动作为，不辜负市委的重托和广大干部群众的期望。让我们更加紧密地团结起来，全面加强和改进新形势下的组织工作，为加速推进科学发展示范区和人民群众幸福之都建设作出新的更大贡献！