下面是小编为大家整理的2023年度抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言范本(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言6篇
第1篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
街道党工委书记履职感言
篇一：新任党委书记任职表态发言
新任党委书记任职表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，县委决定对我镇党政主要领导进行调整，宣布我担任*****镇党委书记。这既是组织上和同志们的信任，也是对我历年来工作的肯定。对此，我深感责任重大，使命光荣。为了不辜负领导的厚望，群众的信任，组织的关怀，我将身体力行，率先垂范，在今后工作中做到以下几点：
一、加强学习，提升素质
努力掌握中国共产党先进的执政思想和理念，加强对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，坚持科学发展观，坚持学习专业理论知识，不断提高领导能力和执政水平，不断提高科学判断形势，应对复杂局面的能力。积极引导干部职工树立正确的学习观，不断丰富和更新干部职工的知识结构，尽力打造学习型党委。同时，坚持理论联系实际，做到勤学善思，把理论知识运用于实际工作当中，进一步树立开明开放的思想，坚持按原则办事，使镇党委各项工作开展体现时代性、规律性和创造性。
二、维护大局，加强团结
我将在县委、县政府的正确领导下，带领班子成员齐心协力、维护大局，严格落实民主集中制，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，注重维护班子内部团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。在处理重大问题时，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真收集多方意见和建议，集思广益，与班
子成员之间，相互尊重、相互配合，进一步健全党委的运行及议事规则，提升镇党委整体决策能力。
三、践行宗旨，勤政为民
我将牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持以人为本核心，深怀爱民之心、恪守爱民之责，多从群众的利益出发，时刻与*****人民同呼吸、共命运，始终坚持立党为公、执政为民，做为民谋利，勤政爱民的表率。同时发扬求真务实的作风，说实话，做实事，坚持一切从实际从发，立足当前，狠抓长远，扑下身子真抓实干，真心实意解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动践行好党的根本宗旨。
第2篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记]
今天，我参加全区庆祝“三八”妇女节暨女干部成长成才研讨会，心情非常激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我向领导和同志们汇报工作，坦诚思想；
让我同姐妹们研讨沟通，交流学习。
我将以此为契机，进一步高扬自信、自尊、自立、自强的时代风帆，勤奋学习，努力工作，开创工作新局面，展示巾帼新风采。
我于1984年2月参加工作，一直扎根在基层，工作在基层，奉献在基层。
历任乡团委书记(团市委委员)、经管处党总支妇联主任、副主任、副书记、镇组织干事、镇党委委员兼妇联主席、计生办主任、镇委副书记、镇长、街道办事处主任，现任街道党工委书记。
经过二十一年的摸爬滚打，通过党组织的教育、培养，我从一个农民的女儿成长为一名党的干部，进而成为一名基层党组织的主要负责人，这是组织对我的信任，也是人民群众对我的信任。
在我任党政正职期间，经历了撤镇设街、清理封闭农村合作基金会、两次街镇机构合并、乡镇干部人事制度改革、两次街镇财政体制调整、农村税费改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、难事。
多年来的工作实践，使我深深地认识到，女干部要以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要不断加强自身修养，努力提高自身素质，塑造良好的精神风貌。
具体来说，我有四点体会：一、提高素质要讲正气。
一个基层的领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物的发展规律，符合人民群众的要求和愿望；
只有讲正气，说话办事才能堂堂正正，大大方方，显出一种硬气，一种骨气。
如果素质不高，就可能好心办坏事；
如果不讲正气，就会丧失立场，违背党性，脱离群众走上歧途。
在平常的工作中，我是这样想的，也是这样做的。
邾城街拥有17万人口，辖40个行政村，12个社区居委会，是全区的政治文化中心。
要统筹发展全街的经济社会事业，作为一名女干部，我深知肩上责任重大，因此我特别注重加强学习促提高。
第3篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
严以修身”专题研讨会发言稿（党委书记）按照会议安排，围绕“严以修身”这个主题汇报一下近期的学习体会和感悟。
一、学好原著，深刻领悟重点书目的丰富内涵
学原文、读原著、悟原理是“三严三实”专题教育的重要要求。《习近平谈治国理政》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》是必须学习的重点书目。
两本书中的大部分讲话文章，过去或读过或听过或看过，但再次细心系统的研读，那感受和收获是完全不一样的。学习研读原文原著，我的体会有三点，首先是按专题列计划。两本书共有27个专题，每一专题都有多篇文章或多段论述，不但要一篇篇的精读细研，还要系统理解，领会精神实质。同时，要列出学习计划，每周都要有规定的学习篇目，年内读完两本书。其次要边学边记边悟，习总书记的讲话和文章语言即朴实大众话，又博古引典，学习时要坚持“不动笔墨不读书”，认真做好笔记，深刻领悟原文原意，学深悟透。注释部分信息量非常大，阅读这部分内容很重要。再次是要学以致用。要结合自己的思想、工作、生活和作风实际，把自己摆进去，要有“国家兴亡匹夫有责”、的意识，边学习边整改，从小事做起，从自己做起，从能做到的事情做起，决不能为了学习而学习，为了完成任务而学习。
二、明确目标，着力解决“不严不实”的问题
最近，自治区纪委和民政厅分别印发了县处以上领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现，我是逐段逐条逐句地进行了认真学习领会，严格对照检查，深刻反思体会。
我是1976年参加工作，1980年入党，做过工、当过兵，又长期在民政厅机关和事业单位工作，是组织和领导的培养，一步步成长为处级领导干部，对党忠诚，坚定理想信念，任何时候都不曾动摇，在反分裂反渗透反恐怖问题上，立场坚定、旗帜鲜明。
但是，与“三严三实”要求相比问题还真不少。在“修身不严”方面还有很多不到位的地方。一是对“新疆的反分裂反渗透反恐怖以及去极端化是一场严肃的政治斗争”认识上还存在差距，对斗争的长期性、尖锐性、复杂性缺乏思想准备，有时还存在轻敌思想，总认为，我们有强大的国防和武装，有各族群众的支持，有“访惠聚”扎实的工作基础，不会有大问题。二是作为纪检监察干部，对一些违反党纪政纪行为不敢管、不愿管、不会管、不主动去管的情况，在思想上行动上是有所表现的。比如过去在民政厅工程项目管理上有两个观点叫“交钥匙工程”和“拎包入住”。我在第一次参加项目管理会议时，就对此观点提出了异议，认为“交钥匙工程”和“拎包入住”就是不负责，但会上遭到了严厉地批评和批驳，虽然一直没有放弃自己的观点，但从那以后就再没有去坚持。又比如几千多万元的工程明天要招标，我们纪检监察部门不知道监督对象是谁？连问三个相关部门的领导都不知道；
招标前发包方都会有倾向性意见，这是发包人的权力，我们纪检监察参加招标了解情况谁都不知道。在一次会议上我讲了遇到的这些情况，会上我被批评为是在“装糊涂”。还比如2014年，民政厅发生了九起涉嫌违反八项规定的人和事，没有处理一起，都是大事化小，小事化了，我们和领导一次次去纪委说情检讨。巡视组批评我们“监督不到位，执纪失之于宽”，我觉得是符合实际情况的。现在好了，党组对我们的支持力度空前，李清皓书记分管我们时，遇到违反八项规定的事敢于提出反对意见,李卫东组长在处理违规违纪问题时，坚持原则不放弃的作法，为我们树立了榜样，深受鼓舞和鞭策。三是有时有依赖思想，认为领导怎么说我怎么做就是好干部。事业心、责任感、担当意识弱化，工作上只求过的去不求过的硬，心思没完全用在工作上，对全局性的工作操心不多、考虑问题不深不细。
第4篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
根据区委要求，我就履行基层党建工作责任制情况作一述职，请予以评议。
今年以来，在区委、区政府的领导下，我始终坚持抓党建就是抓发展、抓稳定、抓根本，切实增强党建主体意识、主业意识、主角意识，团结带领街道班子和全体党员干部，全力抓好各项党建任务落实，为区域和谐发展提供坚强的政治保证。
一、建立运筹推进新机制，谋定思路抓落实。南门近几年的主要工作精力大都投入在大拆大建上，仅拆迁征收规模就达70万平米，在党建工作中，多少存在重解决、轻机制，重攻坚、轻基础的倾向。看到这一问题后，我一是走基层、理思路。利用“走亲连心”、“换岗实践”等载体，带头和其他党工委成员“下基层、转角色”，或当一周社工，或当半月城管。通过一线调研、蹲点体验，我们制定了街道“四联四送”、“适岗比选”等加强基层党建的制度18项，同时提出了“一线工作法”、“五联四议”等一系列针对辖区特点与群众需求的创新举措，确保基层党建接地气、有实效。这些做法还在市级刊物上得到宣传推广。二是拓载体、重保障。我们根据南门区域“火车站+多社区”的特点，重点建设以“712”工作室为龙头的南站区域综合党委和以锋领服务为重点的社区党建两大基础阵地。今年出资150余万购买月湖银座160平方场地，并向区里争取了600平方拆迁保留用房，用于“712”的扩容提升。出资100余万升级社区党建平台，在澄浪、柳锦等社区成立锋领服务驿站和社会活力发展中心，建立11个集党员活动、居民议事、便民服务于一体的“一站式”综合平台，社区办公活动场地平均在200平米以上。确保人均120元党员活动经费和每个社区、商圈4-6万元党建经费拨付到位，总计101万元。落实基层干部薪酬待遇，社区正职平均年薪6.3万元，全职两委干部平均年薪5.1万元。三是勤督导、强推进。今年我主持召开了12次街道党工委会议，专题研究部署基层党建。60余次随访暗查社区和两新组织，督促党建工作。要求班子成员牵头成立9个督查小组，督导基层创建落到实处。
二、探索作用发挥新机制，选好干部炼本领。街道工作千头万绪，繁杂琐碎，时间一长，干部们易产生厌战情绪，尤其像南站区域的建设、危旧房屋的改建、三改一拆的推进等都是“啃硬骨头”的攻坚任务，如何持续保持干部的“精气神”是我们加强组织建设的重中之重。为此，我们一是重公认，借群众眼光选干部。在全市率先开展社区副职“适岗比选”，突出群众参与和公开评价，让普通社区干部通过陈述、亮绩等环节在群众面前展示能力，加大做群众工作能力的评价权重，选出了一批素质好、能力强、群众满意的社区“好管家”。二是重激励，借榜样力量树标杆。我们挖掘一批身边典型，推出街道三·十佳优秀榜样，徐剑英等一批“最美一线党员”、“最美一线书记”的人物事迹在《宁波日报》、宁波电视台等多家媒体宣传报道。三是重担当，借急重岗位炼才干。坚持在“拆迁、拆危、拆违”等急难险重工作中考验锤炼街道干部，通过“5+2”、“白+黑”连续作战，今年南门承接的三个拆迁征收项目全部以100%的签约率如期实现清零；
强势推进全长近1公里的三市路 215间“破墙开店”整治，获得全区唯一的宁波市“拆除违章建筑”先进集体，成功处置10名新疆籍少数民族人员违建得到市委刘奇书记批示肯定。
三、打造“一线连心”新机制，服务群众破难题。针对服务方式过于程式化、服务网络过于单一化、满足群众需求不够多元化等问题，我们坚持以创新方法、“一线连心”为导向，切实提高基层党组织解决群众实际问题的能力。一是在线服务“实打实”。我们提出在线服务“不隐身”：扑在群众工作的“一线”，入户走访9700余次，发放连心卡5000余张，帮助群众解决困难380余件，老小区信报箱改造、365家政志愿服务等57个“民生微项目”顺利推进；
站在矛盾纠纷的“前线”，建立班子领导“责任包案”、科级干部“挂职社区群众工作协理员”、一般干部“一人一岗”的服务“制度链”，主动调处矛盾纠纷138起，化解苗头隐患208起，保障了金茂府、江湾城、澄浪桥等18个重大项目顺利推进；
引导和驾驭好民意汇集的“网线”，利用微博、微信等网络问政平台，采集群众意见130余条，线上线下联动解决问题70余件；
畅通窗口服务的“热线”，推出“民生代办员”制度，成功代办特殊群体各类服务事项216起。二是协商议事“面对面”。走亲连心时，很多社区书记跟我提到社区民意对接不足、群众自主参与不够的问题，为此，我通过社区议事会向澄浪、郎官等社区居民骨干、老党员问政纳谏，最后在几个社区试行了“群众提议、民主商议、共同决议、公开评议”的“四议”协商机制和民情恳谈、社区开放空间等载体，让群众自主解决了澄浪社区沿江景观改造、柳锦花园潮汐停车等一批民生事项。今年还通过群众工作面对面的方法，以及政策上的“摸着石头过河”，在全市率先成功探索吴家塘危旧房屋“拆复建”的新路径。三是社区“五联”“心贴心”。为推动基层社会治理创新，我们探索社区“五联”工作法，加强网格管理实现“联居·集民意”；
利用民生热线、民情快递等方式达到“联线·解民忧”；
开发社区民生服务数字化综合管理平台“民情e家”实现“联网·析民情”；
引导社会组织参与社区治理实现“联组·借民力”；
以“拆‘违’墙先拆心墙”和建设社区连心厅等举措促成“联心·汇民智”。
四、形成“锋领南门”新机制，分类指导促转型。我们坚持将服务型导向贯穿基层党建工作的始终，着力解决基层党组织服务意识淡薄、服务能力不足、活动载体欠缺等问题。一是社区党建突出“融合”。“功能性党支部”建设在南门起源，“四室四组”模式也在南门得到很好实践。在推进中，我了解到社会组织的数量不断增加后，对功能性党组织的统筹能力带来了考验，对此，在今年的锋领工程中，我们重点整合了一批功能近似的党员志愿服务团队，发挥1+1>2的集群效应。如整合辖区红娘组织成立“红娘大本营”，整合各社区调解“和好屋”成立“和好大使团”。针对南门老小区多、低洼地段多、危旧房屋多，社会化应急救援力量不足的现状，制定了《动员社区社会组织参与应急救援的意见》。目前，辖区社会组织已增至207个，参加人员达1.6万人，其中70%的社会组织领头雁由党员担任。二是商圈党建突出“服务”。铁路宁波站运行后，我主动与铁路部门衔接，争取到了候车厅阵地。我们设立“712”党员志愿服务岗，通过开展“阿拉帮帮你行”等活动，为旅客提供应急支援、帮扶维权和移动便民等个性化服务，累计开展志愿服务200余次，受惠群众5000余人。三是“两新”党建突出“规范”。我们制定了“两新”党组织提质增效的管理办法。动员辖区非公企业积极参与公益项目，如辖区大众服务公司帮助社区300多户独居老人和困难家庭免费安装节水阀，街道温州商会党支部结对公益项目并出资承办街道公益团队风采展示，激发了“两新”组织的共建热情。
五、健全“自我净化”新机制，防微杜渐保长效。针对少数党员党性意识淡化，个别党支部软弱涣散等问题，我们坚持抓教育管理与抓组织运转并重，加快推动基层组织提质升级。一是依托平台管好党员。我们建立了保障“锋领e家”系统常态运行的费随事转管理机制，完善经费保障、奖惩和委托制度，落实党员“锋领指数”在线考评。依托“锋领集市”平台落实党建项目化管理，像郎官“楼道亮灯”、澄浪“幸福老顽童”等一批各具特色的党建创新项目，通过平台招募力量、筹集资金，373个群众微心愿已有298个被认领。同时，我们高度重视基层意识形态领域党建工作，充分利用ITV智慧党建平台、“海曙南门”政务微博等新媒体宣传政策理论，引导党员干部坚定理性信念，强化宗旨意识。二是奖罚并举管好组织。我们对147个基层党组织进行逐一排摸，对相对后进党组织加强督导，8家软弱涣散“两新”党支部被撤销。严格按照“五好”标准要求建设锋领党组织，五星级基层党委增至3家。认真开展社区事务、台账、标牌规范清理工作，清理了101个牌子。建立街道“社工沙龙”心理减负平台，社区减负增效取得新实效。三是慎始慎微管好纪律。我们建立机关工作人员绩效考核、中层干部报告个人重大事项等制度。针对窗口服务管理难点，我们坚持抓早抓小，制定出台了《窗口服务“驾照式”记分问责办法》，对工作时间聊天、吃零食等17类行为相应记分，并采取递进式处罚的方式，管住了常见的小微不当行为，管出了窗口服务文明形象。
一年以来，街道党建工作取得了一些成绩，但与上级要求、群众期盼相比还有一定差距。一是对于基层党建重要性的认识还不到位。部分干部认为基层工作只需完成行政任务、抓好具体业务，没有把党的建设与党的事业有机结合，我本人也在策略上缺乏系统思考和谋划，角色转换和工作融合有欠缺。二是党建品牌特色还不够明显。基层党建的好经验推广不足，规模效应还不够凸显。我本人也往往满足于点上的品牌和特色亮点，以点带面抓得不够。三是党员教育管理的机制还不够健全。部分党组织党员教育培训工作滞后，教育培训形式与实效脱节，有敷衍应付的现象。一些“两新”企业党员流动频繁，管理存在断线的现象。支部书记队伍年龄老化，素质参差不齐，作用发挥不明显。就我个人而言，也还存在就党建抓党建的现象，对上述问题深层次解决应对不够。
在今后的党建工作中，我将紧紧围绕党组织和党员发挥基层治理和引领发展的作用，一是一丝不苟落实第一责任。我将牢牢树立抓好党建是最大政绩的理念，时刻绷紧从严治党这根弦，坚持书记抓、抓书记，加大研究、执行、考核和问责力度，把党建责任制落到实处。二是一抓到底建好干部队伍。围绕“五好”目标，探索干部发挥作用的新路径，调动各个层面干部干事创业的积极性。三是一心一意服务基层群众。深入推进“锋领南门”工程，健全群众工作协理员、民生代办员等直接服务群众的“制度链”，加快完善推广社区“五联”法等服务举措，不断增强党建工作服务能力。四是一以贯之加强党员管理。加强以基层带头人为重点的党员队伍教育管理，选优配强基层党组织书记，深化党员“锋领指数”考评，强化党员经常性教育和监督管理。
第5篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
在全县工业大会上的表态发言
（20XX年5月18日）
各位领导、同志们：
今天我发言的主题是：以低丘缓坡开发利用试点工作为契机，强势推进征迁工作，着力优化发展环境，助推工业经济快速发展。根据县委县政府“东进西拓”的战略部署，云峰是我县工业经济发展的主战场，城市建设的重要平台，县域经济的重要增长极。此次大会的召开，我们更加充分地认识到县委县政府全力以赴抓工业、一心一意谋发展的坚定决心。会后，我们将抓紧落实，着力做好以下三方面工作。
一是全力以赴，强势征迁拓平台。低丘缓坡综合开发利用为云峰的发展乃至全县的发展带来了前所未有的机遇。我们将牢固树立抓征迁就是促发展、抓征迁就是惠民生，抓征迁就是强队伍的思想意识。汇聚力量、凝聚智慧，科学制定征迁方案，层层分解目标任务，责任到人、包干到底，以只争朝夕之势大干苦干一百天，确保完成湖边、洋浩，连头和龙板山四个区块10300亩土地的征用和209幢房屋、56430平方米建筑面积的拆迁工作。同时，积极配合县工业园区做好毛田区块的基础设施建设和相关企业的入园工作，为早日建成覆盖毛田、连头、洋浩、湖边、龙板山的大云峰工业平台提供坚实保障。
二是招商引资，集聚产业促发展。进一步做大做强铸造及金属制品产业，集聚发展装备制造业。实施花岗岩集聚加工综合循环利用产业示范区建设项目，加强石材资源的合理有序开发，培育建设浙西南最大的石材加工基地。充分借力“大云峰”工业区块的平台作用，实现优势资源和优质资本的高效对接。围绕金属铸造、花岗岩石材等主导产业开展产业招商，主动承接金华、衢州、温州等地区的产业转移，重点引进一批生产技术先进、市场前景广阔、经济效益良好、产业支撑明显的项目。确保完成全年招商引资任务。
三是保驾护航，全心全意优服务。牢固树立服务企业就是服务发展的意识，以十二分的热情和努力，强化服务、优化环境、提振信心、共度时艰。建立健全街道领导干部结对联系企业制度，将“入企大走访”活动常态化，定期走访调研企业，通过个别访谈、召开座谈会等多种形式了解企业的发展需求，听取企业的意见和建议，帮助企业解决实际困难和问题。继续深化“惠企助工优服务”主题活动，着力协调村企关系，及时解决好项目推进过程中的困难和问题，把无障碍施工作为服务企业、服务项目的重中之重，确保在建项目顺利推进，全力打造最优的投资发展软环境。
我县全力以赴抓工业的号角已经吹响，我们云峰街道党工委、办事处将一如既往，以时不我待的责任感，勇往直前的勇气，脚踏实地的作风，打一场务求必胜的攻坚战。最后，我代表云峰街道党工委、办事处对一直以来关心支持云峰工业经济发展的各位领导、企业家和同志们表示衷心的感谢，并希望得到你们继续地关注、关心和支持，祝大家身体健康、万事如意！
谢谢大家！
第6篇: 抓实以学正风研讨会街道党工委书记发言
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党委副书记严以用权专题研讨会发言稿
心无百姓莫为官,为官一任，就要造福一方；
手握公权，就要为民办事，这就如同习近平总书记所要求的，领导干部必须严以用权,一个严字，表明了领导干部对自己手中的权力绝不能滥用。权力就是责任，权力越大，责任就越大，因此，只要正确用权就能为民谋利，为民造福。牢固树立正确的权力观念
一是树立权为民所赋、权为民所用、权力受约束的权力观。树立正确的权力观是领导干部为官用权、做到严以用权的思想基础。我们要正确认识我们的权力是职工群众所赋予的，是公共的权力，是让我们更好的为职工群众服务的工具，因此，我们就要树立孺子牛的公仆精神，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，代表职工群众掌好权、用好权。为此在行使权力的过程中，我们要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，用制度管权管事管人，让职工群众监督权力，让权力在阳光下运行。
二是树立与人民群众同甘苦、共患难的地位观。树立正确的地位观是领导干部为官用权、做到严以用权的基本立场。职工群众授予我们职务、权力，是相信我们能为他们服好务，而我们的职务和权力，只能是实现为职工群众服好务的条件和工具。这就要求我们要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持以人为本，执政为民。要始
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终站在职工群众的立场上，深入职工群众中，同职工群众打成一片，带领职工群众共同前进致富。要坚持身怀爱民之心、恪守为民职责、善谋富民之策、多办利民之事。要懂得职工群众在我们心里的分量有多重，我们在职工群众心里的分量就有多重。只有真正做到既勤政，又廉政，才能得到职工群众的公认，赞赏和尊重。
三是树立利为民所谋的利益观。树立正确的利益观是领导干部为官用权、做到严以用权的关键。一是顺乎民意，就是想问题、做决策、干事情一切要以职工群众的拥护、赞成、满意为根本的衡量标准。二是摸清民情，就是要深入调查研究，多到基层去，多到困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方去，以了解职工群众所思所想，和职工群众在思想上亲近、感情上贴近、决策上靠近。三是集中民智，要始终贯彻一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，把决策建立在可靠的基础之上。四是解决民忧，结合团场实际，在各项事业发展过程中职工群众亟待解决的问题上下功夫，排解职工群众所忧的问题。五是赢得民心，要力争让职工群众得到更多实惠为政绩，要在人民群众中树立起良好形象和崇高威望。努力做称职的职工群众好公仆
权力是一把双刃剑,滥用权力就会损害职工群众权益，只有严以用权，才能不逾规矩。常言道公生明、廉生威,强调的都是用权为公。古代尚有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的朴素情怀，作为党员领导干部，更应甘当职工群众公仆，要树立权为民所赋的意识，把职工群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把职工群众满意作为行使
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权力的根本标准。
一是提高党性修养。作为团场主要领导，我将认真研读党的十八届三中、四中全会，习总书记视察xq、兵团的讲话和中央第二次xq工作座谈会精神实质，增强理想信念、党性修养、宗旨意识；
努力实现学以致用目标，将团场的社会稳定、长治久安和经济发展融入到中央和兵党师委的部署中，落实到向南发展的行动中。做到三个转变:应付学习转变为主动钻研、改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、要我学转变为我要学.坚定三个自信:坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是坚持依法用权。领导干部是党执政的主要承担者、权利的主要执行者、经济社会管理活动的主要组织者，其坚持依法用权，是新形势下提高领导干部依法执政能力的本质要求。因此，我们要增强法律意识，自觉养成学法、守法、用法的行为习惯，做法律权威的维护者，法律面前不变通，权利面前不滥用，义务面前不逃避。要率先垂范，依照法律进行科学决策，避免越权无效决策。不与法治精神相违背，不与现行法律相抵触，不与权利义务相矛盾，不与人民群众的根本利益相冲突。要善用法律破解发展难题。要自觉接受法纪监督，努力做到权力运行到哪里，监督关口就前移到哪里，监督触角就延伸到哪里。要敬畏法纪以自重、心怀法纪以自律、对照法纪以自省。
三是强化严以用权。公字最重要，责字记心间，特字要摒弃。权力如流水，在沟渠河道之内奔涌，倘若破堤决坝，将会肆意泛滥。为防
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