下面是小编为大家整理的结题报告下一步工作打算【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
结题报告下一步工作打算5篇
结题报告下一步工作打算篇1
下一步工作打算-工作打算
专题分类:>下一步工作打算4篇>工作打算>知识产权
2、进一步创新办理工作方法。一是将办理工作与推进政府决策科学化、民主化结合起来。市政府在决策过程中，充分借鉴和吸收人大代表建议的内容，广泛集中民智，把建议作为政府部门思考问题、制定政策的重要依据。二是将办理工作与转变政府职能结合起来。充分听取代表对政府职能转变的意见和建议，进一步解放思想，依法行政，从严治政，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。三是将办理工作与改进机关作风结合起来。在建议办理工作中，坚决杜绝形式主义、推诿应付、闭门造车和文来文往现象。对于重大问题，我们将继续依托“市长领办”制度，分管市长牵头，职能部门负责，到基层去调研，到现场去办理，做到知实情、出实招、求实效。
3、进一步提高办理工作实效。继续做好“两个确保、一个提高”。一是确保办结率100%。认真分析代表所提的建议，准确了解代表的初衷，结合工作实际，制定工作方案和具体措施，在规定的时限内，认真办理和答复建议，确保事事有回音、件件有着落，绝不出现无故拖延和主观漏办的现象。二是确保满意率、基本满意率100%。主动加强与代表的联系，切实做到“办前拜访、办中走访、办后回访”。三是提高解决率。将落实建议、解决问题作为办理工作的重心，确保办理工作落到实处、取得实效。
4、进一步加大督查考核力度。结合市人大常委会的有关要求，进一步健全和完善督查制度。依据办理工作有关规定，继续加强对书面意见的跟踪督促检查。市政府办公室将会同市人大常委会人事代表工委，继续做好办理工作的“总协调”、“总调度”、“总督办”，各承办单位也将进一步推进督办工作经常化和制度化，形成全方位、多层次的督办网络。同时，对扬州市人大代表建议办理工作目标考核办法进行修订完善，从“办结率”、“见面率”、“满意率”、“上网率”等方面，加强建议办理工作的目标管理和质量管理。
以上汇报，请予审议。
银行下一步工作打算
工商银行金华东关支行在全体员工的共同努力下，取得了一定的业绩，该行针对存在的短板指标明确下一步几方面工作。
一是继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。该行根据上级行工作要求，继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。加强单位财务人员和个人优质客户的维护和联系，进一步增强存款意识、竞争意识、创新意识和责任意识，时刻牢记存款是银行一切业务之本，努力做好稳存增存是我们的责任和义务。
二是努力做好专业市场的走访及新户拓展工作，积极跟进理财产品。该行根据实际经营情况，努力做好周边汽配城、农产品等专业市场的走访及新户拓展工作，以商友卡发卡、对公帐户开户、电话通、商城通等客户扩面为主，积极跟进理财产品，个人贷款，个人网银等产品，同时通过专业市场的走访，发挥商友俱乐部实现对俱乐部会员的集中营销。
结题报告下一步工作打算篇2
金水区工信局
关于2010年上半年工作总结及下步工作
打算的报告
上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）各项目标完成情况
2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；
实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况
今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况
河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购置设备3500万元，规划、围墙等500万元）。选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况
1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
4、郑纺机高产节能水刺法非织布成套设备项目，总投资7388万元，建设年限为2008年2010年，2010年计划投资2500万元，元至七月份累计完成投资14600万元，预计到年底完成全部投资。目前完成了水刺成套设备主单元机设计，其中高产梳理机样机已发到用户厂安装调试；
高速铺网机完成设计，投入小批量生产。
5、郑纺机千吨级碳纤维成套设备产业化研发项目，总投资1.03亿元，建设年限为2010年3月至2011年12月。2010年计划投资4000万元，元至七月份累计完成投资2340万元，目前碳纤维部分单元设备已完成设计，进入试制阶段，预计11月底完成生产。
6、郑纺机环保节能型Lyocell纤维溶剂回收成套设备研发项目，总投资5800万元，建设年限为2010年8月至2011年12月。2010年计划投资1900万元，该项目预计8月份开工，正在做前期调研工作。
7、郑州新莱特电子科技有限公司新建GSMART智能节电设备项目，总投资8600万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资4600万元，元至七月份完成投资2400万元，目前正在购买机器设备。
8、河南建科百合管桩有限公司投资的“年产450万立方米预应力混凝土管桩生产线” 项目，总投资1.115亿元（主要包括办公楼、职工宿舍及食堂等），建设年限为2008年至2010年，2010年计划投资2150万元。原定年初投资建设第三条生产线项目的计划，由于受到楼市低迷影响，企业暂缓建设，转为投资办公楼等厂内基础设施建设，目前该项目已于5月份全部完工，并投入生产。
二、重点工作进展情况
（一）加强协调、服务和指导，推进工业持续发展
一是扎实推进企业服务年活动。经常深入到各镇、办及重点企业进行调研，收集、梳理企业存在的困难和问题，一企一策，有针对性的帮助企业协调解决，如帮助奥克协调土地、规划手续办理问题。截止7月底，共收集、梳理企业存在的困难和问题30个，已解决25个，办结率达83%。同时，积极帮助企业争取上级扶持资金。如共帮助思念、奥克、建科百合等4家企业共申请到奖励、补贴资金320万元。二是围绕目标，加强经济运行的监测、协调和指导。对市区下达的工业经济发展目标进行分解，落实到人。同时，强化对各镇办的督查力度，加强对重点企业的监控，督促各承担目标单位上报具体工作计划和每月工作进度，对发现的问题及时给予协调解决；
三是加大扶持力度。调整了区加快工业经济发展领导小组，出台了《关于印发金水区开展“工业项目推进年”活动实施方案的通知》等文件，扶持企业做大做强。四是激励企业加快发展。今年3月份，召开了全区工业大会，区委、区政府拿出58万元对工业经济发展先进单位和个人进行了表彰和奖励，进一步增强企业和工业战线干部职工发展工业的积极性。五是推动科技进步，促进经济发展。制定2010年科技工作方案、要点，建立健全科技创新工作机制，鼓励企业加大研发投入，搞好技术创新工作。目前，全区工业企业共开发新产品34项。六是深入开展工业节能降耗工作。建立健全区工业节能领导小组各项规章制度，多次到辖区重点节能企业督查，督促企业按要求开展能源管理工作，确保全区工业节能目标完成。
（二）抓好非公有制经济发展，壮大经济总量
一是积极落实各项政策。帮助民营企业申请各项政策扶持资金，如帮助思念、奥克、金豆豆业、金鹏实业、锦程汽车销售公司、国光灯饰等6家企业申请郑州市第二批中小企业专项补贴资金240万元，推动民营企业发展壮大。二是成立了金水区企业家协会，在政府、企业、企业家之间加强沟通的桥梁，推动民营企业健康发展。目前，协会已吸纳会员企业近200家。三是加快担保体系建设，组织人员对我区担保公司的注册资金、经营状况、组织结构、经营场所等情况进行了调查摸底，并建立台帐。同时，严把准入门槛，对新设立的担保公司，严格审核资料，对其经营场所进行检查，必要时与法人进行谈话。截至目前，累计审核担保公司70家，备案85家。四是建立健全担保机构审批备案、统计监管制度，加强担保公司管理工作。我局与担保公司逐一签订承诺书，并督促备案公司每季度上报担保公司统计报表和财务报表。五是缓解民营企业融资难问题。充分发挥金水源小额贷款有限公司和辖区担保公司的融资优势，积极搭建“银企”合作平台，通过组织召开“银企洽谈”及“银企项目对接”会，推动“银、企、担”三方合作，为中小企业发展提供资金支持。上半年，累计完成担保总额308亿元，担保户数达2170户。
（三）抓好扶优扶强工作，增强工业发展后劲
一是加强对12家上亿元重点企业的监控力度，及时发现经济运行中出现的新情况，新问题，并协调解决，为我区工业增长提供可靠保障。上半年，全区12家上亿元企业实现销售收入40.4亿元，占全区的88.4%，比去年提高1.3个百分点。二是加快重点项目建设。通过建立项目区级领导分包、跟踪服务、联席会议项目等一系列制度，加快项目建设步伐。如针对奥克土地、环评、与华润集团合作等问题，区委常委、组织部部长、区扶优扶强工程指挥部指挥长李建国，区委常委、区委办主任、区杨金产业园区管委会主任丁胜全，区政府副区长、区扶优扶强工程指挥部副指挥长樊安民多次召开由土地、环保、杨金产业园区等部门参加的协调会议，帮助企业协调解决存在的问题，并分包负责，督促相关部门抓好落实。环评问题由樊区长负责，区环保局具体落实；
土地问题，由丁主任负责，杨金产业园区协助办理；
与华润集团合作问题，由三位区领导共同协调解决。
（四）抓好安全稳定工作，以安全稳定促发展
一是坚持“关口前移”原则，于年初召开了系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书签订会，共签订安全生产和信访稳定目标管理责任书30份；
二是开展安全生产大检查。今年以来，共开展安全生产大检查6次，排查出安全隐患7处，目前已全部整改到位，无安全事故发生。三是认真开展“安全生产月”宣传活动。成立了“安全生产月”活动领导小组，活动月期间共向企业和群众发放宣传材料500余份，并利用黑板报、宣传画、展板、条幅等形式进行宣传，增强了群众和企业干部职工安全生产意识。四是做好信访稳定工作。多次深入到企业调查了解企业不稳定因素，对问题突出的企业成立了2个工作组，派了5个特派员。截止目前，共接待个访17起26人次，集访4起50人次，经过认真细致的工作，确保了区属企业的相对稳定。
（五）加快区属企业产权改制改革，切实维护群众利益
目前，我区共有区属企业15家，全部为停产企业，区属企业已成为我区经济发展和和谐社会建设的沉重包袱，企业产权制度改革是解决区属企业问题的唯一途径。今年以来，我们始终坚持“改革、稳定、发展”的指导方针，按照“一企一策、因企制宜，分类指导，先易后难”的总体要求，稳步推进区属企业改制工作。目前，郑州第七服装厂已破产立案，金水商贸旅社、郑州黄河化工厂、郑州市特种涂料厂、郑州市海姆电脑技术有限公司、河南室内装饰有限公司等企业正在进行改制。
（六）认真做好人大评议工作，以评议促发展
一是统一思想，提高认识。认真学习、深刻领会人大评议工作的有关文件和领导讲话精神，紧密联系工作实际，把评议的各项准备工作做实做好；
二是积极配合，主动迎评。制定迎评方案，明确职责分工，细化迎评内容，切实按照区人大常委会评议组的要求，精心组织好自查、整改等阶段的工作；
三是落实意见，切实整改。成立了以一把手为组长、其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，对区人大常委会的评议意见，认真进行分类梳理，逐条逐项落实整改措施，定人、限时加以改进。自评议以来，全局上下形成了求真务实、科学发展、依法行政的良好氛围，服务意识、工作作风进一步转变。
三、存在的问题
金融危机的影响仍然存在，企业效益下滑，影响我区目标的完成；
重点企业生产接近饱和，已无发展后劲，工业经济加快发展的压力较大；
担保公司在运营中缺乏强制力监管，可能出现非法融资等违规操作问题；
区属停产企业土地产权、国有资产界定难度较大，部分职工因无固定生活来源和医疗保障，信访稳定工作压力增加，企业改制困难重重。
四、下半年工作思路及打算
（一）工作思路
紧紧围绕“四个重在”的要求，巩固和拓展学习实践活动的成果，以扩大经济规模总量、转变发展方式为重点，以扶优扶强工程为载体，以项目建设为支撑，继续加大经济运行调度力度，加快区属企业改制进度，着力培育骨干企业和产业集群，确保全区工业经济又好又快发展。
（二）具体措施
一是强化经济运行的监测、监控。实行主要经济指标月报、重点企业主要产品产销旬报、经济运行月分析等制度，为全区工业经济健康快速发展提供有力保障。二是强力推进项目建设。建立信息报告制度，积极帮助企业申报各项专项资金，对重点项目建设每月及时进行调查了解，实施跟踪服务制度。三是大力发展非公有制经济。在完善社会化服务体系建设，拓宽企业融资渠道方面加大工作力度，强化服务职能，为企业提供优质服务。四是抓好区属企业的安全稳定工作，确保无安全稳定事故发生。五是加快区属企业改制进程。严格按照改制政策和程序，按照“公开、公正、公平”的原则，在确保稳定的基础上推动区属企业的改制工作。六是认真开展创先争优活动，巩固和拓展学习科学发展观活动成果。七是加强党建和机关作风建设，提高干部职工素质，确保无违法违纪现象发生。
五、对区委、区政府的建议
1、加快杨金产业园区建设。目前杨金产业园区土地、环评等手续还没有办理完毕，基础设施还不完善，造成已签约项目无法入驻。希望区委、区政府加快杨金产业园区建设，使已签约项目早开工、早建设、早投产，增强工业经济后劲。
2、加大企业改制协调力度。企业改制工作政策性强，牵扯面广，既牵扯到职工切身利益，又牵扯区政府多部门工作，希望区委、区政府协调相关部门积极配合，共同努力，推动企业改制工作稳步有序地进行，确保区属企业的大局稳定。
金水区工信局
二〇一〇年八月八日
结题报告下一步工作打算篇3
下一步工作打算-2018年工作情况及下一步工作打算汇报
我局紧紧围绕“五个大变样”发展目标，在区委打造“两地三区”的发展战略指引下，坚持以项目建设为重点，切实抓好市政管线、园林路灯、建筑市场质量监督管理、燃气安全生产管理、保障性住房、融资平台建设等各项工作，着力推动城市建设健康有序发展。现将有关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
项目建设
2016年，我局列入重点项目有三个，分别为：
1、沥青路面一期工程：概算投资5908万元，包括滨江北路及湘泉西路部分路段、姚泉路、人民大道、河洲中大道、桥南路等主要路段。
滨江北路及湘泉西路部分路段沥青路面改造工程：中标价为2504万元，其中会议中心门口段沥青路面已于9月14日全线完工，完成了农业银行至湘东大桥段雨水、污水、弱电、水泥路面浇筑等工程，区政府广场段透水混凝土浇筑工作，同时分两个工作面开挖月亮广场至昌盛桥人行道板，铺设雨水、污水管网等工程，整个项目力争12月底全线完工。
姚泉路沥青路面改造工程：中标价为827万元，于8月份开工建设，于9月28日完成了全线的二层沥青路面、雨水、污水、弱电、燃气管网、人行道板等铺设工程，现已全线通车。
人民大道沥青路面改造工程：中标价为769万元，于9月份开工，已完成西侧人行道板开挖、弱电管网、树池清整、破除路面烂板等工作，正在铺设透水混凝土、透水砖、沥青路面等工程，预计12月份可完工。
河洲中大道沥青路面改造工程：中标价为1162万元，于9月份开工已完成了全线部分路沿石更换、政务管理局门口人行道板开挖、污水管网、透水混凝土铺设等工作，力争12月底竣工。
桥南路沥青路面改造工程：中标价为646万元，于9月开工建设，目前已完成东侧人行道板开挖以及破处烂板等工作，接下来完成雨水、污水、人行道板、亮化、沥青路面铺设等工作，力争12月份完成。
2、云程公园二期：占地总面积为182393平方米，二期占地150600平方米，已聘请北京利禾景观设计有限公司完成了设计，将云程公园列入了全市海绵城市试点项目，工程投资万元，二期工程于2016年10月28日在区公共资源交易中心进行了公开招标，确定了施工单位。目前，湘东镇已安排专人对320国道入口拆迁户张国桥的一栋民房及一家木材加工厂进行协商，并签订了拆迁协议，安置款正在财政走程序，已安排施工单位进场，已制作项目公示图，确定了项目部分办公地点，并完成了公园内50%清表工作以及平整游步道路基土石方工作。
云程路：粮管所至湘东大桥段，全长605米，宽20米，包括路面铺设、绿化、亮化等工程，工程投资1000万元。目前已完成设计方案及招投标程序，已确定了施工单位及划定了路基红线，对境内房屋拆迁进行摸底工作，涉及房屋有38栋，拆迁面积约20000平方米。督促湘东镇尽快组织专人对境内房屋进行拆迁工作。
3、污水管网：概算投资1835万元，建设五里村片区、砚田片区、新街片区、萍乡电厂片区等四个片区，全长约公里，目前，已完成10公里。
其他在建及完工项目五个：
1、巨源铁路专用线道口拓宽改造项目：投资84万元，位于峡山口西路萍钢中学门口处，现有路面为6米，拓宽至12米，目前已完成铁路道板更换、道班房等工作，待新街项目启动后，全封闭作业完成扫尾工作。
2、城区路灯及一江两岸三桥改造项目：概算投资300万元，已完成招投标挂网程序，目前正在安装布线等工作， 11月底完工。
3、樟太线人行道进行改造：投资1453万元，项目全长1780米，人行道宽为2*6米，于2016年9月26日完成了全线的雨水、污水、弱电、燃气、人行道板、亮化、绿化等工程。
4、四通路、砚田路改造项目：投资1321万元，包括四通路一期、砚田路、滨江国际小区巷道等三条路，于2016年5月全线竣工通车，已验收，待审计。
5、姚泉路进行拓宽改造项目：投资200万元，油库至姚家州火车站段，项目全长169米，宽13米，解决了交通拥堵及高压电线杆的安全隐患，于2016年6月份完工，已验收，待审计。
即将开工项目二个
1、新街升级改造项目：投资2783万元，从803铁路道口至电厂大桥，全长1790米，宽15米，人行道板2*3米，已完成方案设计，11月7日完成招投标程序，即将开工。
结题报告下一步工作打算篇4
工作总结下一步工作打算
今年以来，人才工作在部领导的正确领导和市委组织部的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动和“强、重、转、促”主题活动为动力，以贯彻落实省、市、县中长期人才发展规划纲要为重点，不断加强人才队伍建设，创新人才工作机制，整合人才工作资源，搭建服务基层平台，为县域经济的快速发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现将2011年工作情况汇报如下：
一、精心谋划，夯实人才工作基础。
一是抓好各级人才工作会议精神和人才发展规划纲要的贯彻落实。今年以来，我们围绕全县人才工作会议提出的各项目标任务，制定下发《2011年人才工作意见》，明确全县人才工作的总体要求、主要任务和工作措施，并将人才工作全年目标任务细化、分解到各个成员单位，建立起定期汇报、台账等制度，进一步强化组织部门牵头抓总，各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。
二是建立健全人才信息库。为准确掌握全县人才资源的总量、层次、分布和结构等情况，了解掌握全县人才状况和人才队伍建设情况，科学预测我县经济社会发展对人才的需求。今年5月份，制定下发《关于对全县人才状况和人才队伍调查统计的通知》，对人才的调查内容及类别、调查方法、具体要求等做出明确要求，全县各单位高度重视，精心组织，确保了全县人才信息库的详实、准确。据统计，我县人才总量为12063人，其中党政人才733人，企业经营管理人才696人，专业技术人才3285人，高技能人才1698人，农村实用人才4883人，社会工作人才768人。
三是加快推进人才强县战略，引领各类人才发挥作用。研究制定出台《关于在经济社会发展中积极发挥人才作用的意见》，建立完善各类人才作用发挥业绩考核台账，有效的促使各类人才作用的发挥。结合实际情况，每年组织专人对各乡（镇）、各单位人才作用发挥情况进行考评，评选出一批在经济社会发展中积极发挥作用的优秀人才，针对连续三年被评为优秀的，确定为县专业技术拔尖人才和优秀人才，并作为市级杰出人才和优秀人才推荐人选，激发全县各类人才发挥作用的内动力。
四是政策扶持，加大人才工作投入。大力推进政策创新，营造良好的人才政策环境。将人才开发专项资金和人才工作专项经费纳入财政预算，其增长幅度高于本级财政经常性收入增长幅度。每年安排县级人才工作经费60万元，用于引进、奖励、培训人才。进一步完善县拔尖人才、学术技术带头人政府津贴和医疗保障优待制度，鼓励用人单位对高层次人才建立补充医疗保险。健全人才创业服务体系，加大公共资源统筹协调力度，完善公共创业服务平台，协同县人力资源和社会保障局设立“一站式”创业服务窗口，提供政策咨询、信息沟通等创业公共服务。
二、提升重点，推进人才队伍建设 今年以来，我们根据不同类别、不同层次人才的特点，把提升人才整体素质作为加强人才队伍建设的重点，有力的促使全县人才队伍建设健康发展。
一是提升“执行力”，抓好党政人才队伍建设。坚持从思想素质、党性观念、依法行政等方面入手，鼓励领导干部积极参加在职学历教育，依托市委党校、县委党校在党政干部中实施“知识更新”工程，不断创新党政领导干部培养机制。今年以来，依托县委党校开设国际国内政治、经济形势、农村基层党建、经济社会发展形势和思路等专题，采取集中学习、外出参观相结合的方式，分四批对全县800多名科级干部轮训一遍。通过多种形式和途径在实践中培养锻炼干部，不断提升执政能力、服务能力和创新能力，充分发挥党政人才的领导核心作用和在招商引资、新型城镇化建设、促农增收中的桥梁纽带作用。
二是提升“竞争力”中，抓好企业经营管理人才队伍建设。依托南北两大工业园区，针对园区企业在生产、项目建设和产业发展中遇到的工作难点，在10家重点非公企业建立人才工作联系点，定期深入联系点了解人才的需求和使用等情况，主动为他们提供“引、用、留”一条龙服务。7月份，协同县发改委为县北集聚区引进了**县浩洋劳务中介服务公司，并依托县人力资源市场招聘平台，今年为集聚区企业招聘各类人才200余人。
三是提升“创新力”中，抓好专业技术人才队伍建设。利用县委党校、职教中心等平台的培训作用，采取短期集训、岗位实践、外出观摩等多种形式大力培训专业技术人才，使其知识结构、水平不断改善和提高。同时，积极鼓励专业技术人才开展学习和实践，大力支持专业技术人才创办、领办科技型企业，引导他们在科技创新上做文章，充分发挥专业技术人才的科研创新和技术推广的作用。
四是提升“引导力”中，抓好农村实用人才队伍建设。依托就业培训中心、远程教育等平台，加大对农村实用人才的培训力度。采取“请进来”“走出去”相结合的办法，加大对农村实用人才带头人的培养力度，着力培养一批善经营、精管理、勇创业、乐带富的复合型人才，带动农村实用人才队伍整体素质的提高。同时，定期或不定期的组织专家联合农村实用人才对农民群众开展技术指导、科普培训和信息服务，使农村实用人才在指导服务农民中增长技术才干。今年以来，协同县人社局分四期对 6000名城乡劳动者进行了汽车驾驶、家电维修、营销等方面的技能培训，9月份，协同农业局实施扶贫开发“雨露计划”，培训转移农村劳动力1000余人。
三、注重引导，积极发挥人才作用。
为充分发挥全县各类人才作用，我们坚持以开展服务活动为抓手，以发挥人才作用为核心，以服务经济建设和组织工作为重心，把各类人才推向经济建设的主战场，让他们在经济建设中发挥更大的作用。
一是组织县农业局、县科技局、县畜牧局等部门科技专家开展送科技下乡活动，按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展一村一品”的思路，依托“阳光工程”、“新型农民工培训”等活动，精心选择6个乡镇、30个专业示范村进行蔬菜种植、大棚西瓜高产栽培、肉牛养殖等多项技术培训，共培训骨干农民2800余名，培育400个科技示范户，辐射带动2万农户，逐步形成了一村一品的模式，催生了一批农村基层专业协会，促进了农民增收，培养了一批科技示范户、专业户和农村实用人才。
二是充分发挥广大专业技术人才为企业、重点项目、新农村建设及各项社会事业的积极作用，组建由36名专业技术人才组成的**县专家服务团，引导服务团成员发挥业务特长，逐步开展咨询、技术指导、结对帮扶、送课下乡等服务活动，取得良好效果。据统计，今年以来，专家服务团提供技术咨询服务200多次，进行技术指导400多次，为企业和农村培训技术实用人才1100多人。
三是利用全国“科普日”、“科技周”进行科技普及及宣传活动，并聘请省、市、县专家举办科普知识培训讲座。今年上半年，协同县科协在湛北乡尚庄村大棚瓜菜示范基地举办“大棚瓜菜种植及病虫害防治”科普讲座2期，培训群众达1500人次。
四是开展送科技下乡集中活动。会同县教科局聘请专家20余人，组织开展4场次大型送科技下乡集中活动，发放书籍6000余册，资料3万份；
组织县农业局专业技术人才举办三期小麦田间管理培训班，为群众讲解小麦白粉病、锈病和叶枯病的防治知识，并免费向在场群众发放农药、小麦病虫害防治明白卡、春季麦田管理技术和测土配方施肥培训教材等学习资料 5万余份。
四、发挥作用，加大人才的管理和服务力度。
紧紧围绕县域经济发展和社会主义新农村建设的大局，大力实施“暖心工程”，不断改善人才工作环境，激发人才活力。通过走访慰问、电话、召开座谈会等多种形式，广泛听取了解人才的工作和生活情况，及时帮助他们解决实际问题；
采取座谈汇报、实地查看、民主测评等形式，对县级拔尖人才实行动态管理，每年组织一次年度考核和任期考核。强化人才服务工作，继续做好拔尖人才的健康体检工作。11月份，会同县人民医院联合开展了专业技术拔尖人才健康体检活动，免费为全县47名专业技术拔尖人才进行了年度健康体检。体检内容包括心电图、胸部透视、血尿常规、肾功、肝功等14个项目，并依据体检结果，为专业拔尖人才建立了健康档案。
五、强化措施，扎实做好**市第十一批专业技术拔尖人才的申报评选工作 按照市委组织部《关于推荐**市第十一批专业技术拔尖人才人选的通知》（许组文[2011]121号）文件精神，我们及时将文件转发到各级各部门，将文件的有关精神宣传到位，让各类人才都了解选拔工作的意义。在申报推荐上严把“两关”，一是严把程序关，在申报中严格按照《通知》要求，坚持单位推荐、资格审查、组织考察、评议评审、公示结果等程序，实行透明操作，阳光作业。二是严把评审关，从全县农业、科技、卫生等部门抽调作风正派、素质过硬的科技专家组成考核评审组，按照自下而上的原则，对照条件好中选优，把真正符合条件的人才推荐上来。最终把张大显、冯增年、代新旭、毛明杰、张永恒等五位同志推荐为**市第十一批专业技术拔尖人才候选人，申报材料已报送市委组织部，等待审批。 六、建立健全机制，促使人才工作落到实处。
为使人才工作真正落到实处，我们严格按照党管人才的要求，坚持不断创新，逐步建立完善人才工作科学决策、协调落实和督查考核等机制，有力的助推全县人才工作健康快速发展。
一是建立完善议事机制，确保决策民主科学。进一步规范人才工作领导小组的工作规则，建立和完善领导小组议事制度、例会制度、办事制度等；
定期组织召开全县人才工作责任单位联席会议，听取各成员单位人才工作目标任务进展情况汇报，了解掌握工作中存在的问题和不足，提出解决问题的办法、方法。同时，在制定人才政策、讨论决定人才工作重大事项时，采取专题座谈、调研走访、分发征求意见表、召开座谈会等形式，广泛听取相关部门、人才代表等方面的意见、建议，切实增强人才工作决策的科学化、民主化。
二是建立完善沟通机制，确保信息灵活快捷。进一步建立和完善人才工作定期联席会议制度、重要情况通报制度、信息季报和重大事项报告制度;注重坚持人才联系工作的经常性与实效性，建立起党政领导干部联系专家、企业及拔尖人才制度，切实增强党委政府与企业、人才之间的沟通和了解。同时，县人才办公室采取座谈、考察、培训等形式，每季度定期组织召开人才工作联络员会议，加强人才工作的上下沟通与横向交流，进一步强化人才工作的合力。
三是建立完善督查机制，确保问题有序落实。采取听取工作汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈等方式，定期不定期对全县16个乡镇、77个县直单位进行督导巡查，及时了解掌握各单位人才工作目标任务进展情况，总结推广先进经验做法，查找发现存在的问题。同时，建立完善问题台账制度，实行重点问题“销号”制度，对查找出的问题和不足进行跟踪问效，做到解决一个、核销一个，确保各项人才政策和工作任务落到实处。
四是建立完善考评机制，确保工作奖惩分明。今年以来，我们结合实际，研究印发《**县人才工作台账（2011年度）》和《**县人才工作目标责任制考核办法》，将人才工作责任单位上报的工作计划进行归纳整理，详细记录并规定人才工作责任单位的各项目标任务和完成时限。年终，县人才工作领导小组将根据考核情况，研究确定考核等次，对获得“优秀”等次的单位和个人，在全县年度工作总结表彰大会上进行表彰；
县委组织部将对考核结果在全县进行通报，并把人才工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。
中共**县委组织部人才科 2011年12月8日 2012年人才科工作思路 一、健全机制，加强管理 1、认真制定全县人才工作思路和目标，进行目标分解，明确责任。继续抓好全县人才工作台账，督促相关单位和部门制定好本单位和本部门2012年的人才工作思路和要点。
2、指导督促各部门、各单位建立健全人才工作领导机构和落实人才工作制度，配齐配强人才工作专（兼）职人员，明确人才工作联络员和责任人，积极报送信息和工作动态，进一步完善全县人才工作组织网络。
3、在各行业、各系统广泛开展各类人才工作先进集体、先进个人评比表彰活动，进一步增强“一把手抓第一资源”的意识，做好2012年度人才工作目标责任制考核，着力营造人才工作勇于创新、奋力争先的氛围，引导鼓励人才工作多出新办法、新经验、新成果。
二、加强人才队伍建设，构筑人才优势 1、加大人才引进力度。畅通人才引进渠道，健全人才柔性引进机制，全面推行技术合作、短期聘用等柔性引才模式。按照“不求所有、但求所用”的思路，大力实施“智力返乡”工程，通过聘任经济顾问、提供技术支持、直接投资入股或合作办企业等多种形式，最大程度地把在外人才的智力资源转化为我市发展的现实生产力。
2、加强各类人才队伍建设。围绕县产业集聚区和煤焦化园区，通过加强学历教育、举办专题讲座等形式，积极引导和组织企业经营管理者参加培训，努力造就一支懂经营、善管理的高素质的企业管理人才队伍；
围绕增强自主创新能力，加强专业技术人员的更新知识培训、任职培训，深化职评改革，破除终身制，鼓励专业技术人员多出、快出成果，搞好“传、帮、带”和科技支农、支企，突出抓好城建、教育、工业、交通等重点行业、优势产业的专业技术人才培养，造就一批相关领域的拔尖人才和学术技术带头人；
同时，积极探索社会工作人才队伍建设的特点和规律，鼓励通过各种形式、载体和手段的创新，加强社会工作人才队伍建设。
三、完善制度，激发各类人才干事创业热情 1、开展人才工作宣传活动。通过电视、互联网站等多种媒体，对我县优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报道，增强“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围，适时召开一次全县人才工作表彰会，以先进典型带动全县人才工作整体水平的不断提高。
2、加强对人才投入的统筹整合。根据经济社会发展水平和人才工作实际需要，设立县人才资金并配备必要的工作经费，保障人才工作的正常开展。
3、进一步完善专家服务团制度，组织协调各项活动。开展多种形式的科技结对进村入户、送科技下乡、科技咨询等活动，为各类人才在经济社会中发挥作用提供舞台。
结题报告下一步工作打算篇5
下一步工作打算范文|下一步工作打算及建议
下一步工作打算范文|下一步工作打算及建议
篇一：
一、主要目标指标实现情况
围绕“十三五”扶贫开发“生产发展、生活改善、生态优良”的总体目标要求，重点描述经济总量、经营状况、基础设施条，职工群众生活水平和生活质量、人均纯收入、社会保障、公路建设、安全卫生饮用水情况、科教文卫事业、农场面貌，场镇绿化工作、废弃物处理等设施情况、场镇及队站生活环境、农药施用量、化肥施用量、农作物秸秆利用及畜禽粪污资源化利用情况等指标的目标值及完成情况。
二、重点任务推进情况 结合扶贫目标完成情况，从深化体制机制改革、优势主导产业发展、基础设施建设、科技服务与人才培养和保护生态环境等方面对重点任务完成情况进行深入分析(承担地方政府安排的脱贫任务指标及完成情况单独说明)。
三、保障措施实施情况 从争取国家和各级政府经费、政策投入、加强项目管理、健全机制以及加强组织领导等方面对保障措施的有关情况进行系统性总结。
四、主要做法和经验 全面总结凝练规划发布以来扶贫开发工作采取的主要特点、亮点做法和经验。
五、面临的问题及原因 深入分析扶贫开发面临的主要问题和挑战，并对产生的原因进行全面性分析。
六、下一步工作打算及建议 着眼2021年全面脱贫目标，深入阐述垦区扶贫开发工作下一步工作思路和重点，结合实际情况对现有规划中设置的有关指标进行评判，提出修订完善的意见建议，并从全国和省级层面提出推进扶贫开发的政策和工作建议。
篇二：
我厅高度重视，副省长、公安厅长秦义要求认真办理。厅党委委员、政治部主任张强主持召开提案交办会，亲自部署办理工作，并明确由厅治安总队具体承办。厅治安总队组织专人专班负责办理，并派人于3月29日上门与胡淑珠委员见面，介绍了办理工作情况，当面征求了意见。现将我厅协办意见函告如下：
一、主要工作开展情况
近年来，我省公安机关不断深化校园安全工作极端重要性和紧迫性的思想认识，认真按照省委省政府和公安部的系列部署和要求，充分履行职责，深入推进“护校安园”专项行动，强化各项安全防范措施，促进校园及周边治安防控体系建设，有力维护了校园及周边治安秩序，确保了全省学校、幼儿园及周边的安全稳定，学生家长和社会对校园平安感普遍增强。
(一)高度重视，强力部署。我省公安机关高度重视校园安保工作，多次召开专题会议进行研究部署。副省长、省公安厅厅长秦义同志多次要求全省公安机关加大打击整治的力度，依法维护校园正常秩序。省公安厅先后下发了《全省中小学幼儿园“护校安园”行动工作方案》、《关于进一步加强春季开学期间学校幼儿园及周边安全保卫工作的通知》和《关于进一步加强秋季开学期间学校和幼儿园安全保卫工作的通知》、《关于进一步加强校车交通安全管理工作的通知》、《江西省开展依法治闹工作方案》等多个通知，并多次召开电视电话会议对全省加强校园安全和校车安全管理工作进行了科学安排部署，提出了具体措施和要求。全省各地公安机关也把严打涉校违法犯罪、维护良好的校园秩序作为维护社会大局稳定的一项重要任务来抓，通过召开会议、成立机构，制定具体实施方案，加强协调配合等措施，切实将校园安全、校车安全管理工作措施落到实处，有力确保了全省校园安全态势总体平稳。
(二)深入排查，整改隐患。针对当前我省各类校外培训机构管理混乱的情况，20XX年，根据省政府教育督导委员会的统一安排部署，全省各地公安机关会同教育、人力资源和社会保障、市场和质量监督管理、民政、综治办、消防等有关职能部门对各类校外培训机构进行了一次专项检查。全省共排、检查各类校外培训机构16073所，其中无证照机构9313所，经过检查，对无证照、办学条不具备的9313所机构下达了非法办学停办通知书，对有证照但面向中小学生安全培训不达标、办学行为不规范的2360所机构下达了整改或限期整改通知书，现已关停897所，正在整改4697所。
(三)依法指导，加强宣传。全省各地公安机关依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《中小学幼儿园安全防范工作规范》有关规定，普遍深入辖区校园开展工作，依法加大了对中小学校、幼儿园安全防范工作的指导、监督力度，督促学校、幼儿园推进人防、物防、技防建设，严格落实各项安全防范措施，切实提升了校园内部防控能力和水平。一是督促加强“三防”建设。各地公安机关会同教育部门督促学校、幼儿园聘用专职保安员，增加专兼职保卫人员，并配备了头盔、橡胶辊、钢叉等防护装备设施。截止目前，全省学校、幼儿园已配备经岗前培训后持证上岗保安员68962人，已配备保安员的学校占全部学校的82%，配备防护装备33655。同时，指导督促学校和幼儿园在门口、教学楼、学生宿舍、食堂、图书馆等重点部位安装视频监控系统和入侵报警装置等技防设备21369套，全省城区学校技防覆盖率达到98%以上。二是督促辖区学校、幼儿园严格落实内部安全管理制度，特别是门卫值班、登记来访、巡逻守护、隐患排查等制度，实行封闭管理，严防来访者随意进出校园，坚决防止了不法分子混入校园。同时，指导学校、幼儿园完善应急预案，开展校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发性应急避险、紧急疏散等应急演练活动。据不完全统计，全省共开展各种演练8536次。三是督促提升安防质态。20XX年以来，各地分别在开学前后对校园专职保安、教师及其他工作人员进行了专题培训，重点对辣椒水、钢叉、盾牌等防护工具使用进行了专门演示指导。截止目前，全省共开展专题培训1361场(次)，受训人数达近28900余人次。同时，各地继续选派业务素质优、法律水平高、语言表达能力强的民警，派驻校园警务室或担任法制副校长及校外法制辅导员，指导、督促校园开展日常安全防范工作，掌握动态，开展安全知识宣传教育工作，较好发挥了“前沿哨兵”的作用，实现了警务前移。据统计，目前，全省共设立校园警务室或治安岗亭16332个，有3955名民警担任法制副校长和辅导员。
(四)强化防控，筑牢屏障。全省各地公安机关一直把校园及周边防控作为重点，细化措施，切实加强了校园周边的治安巡防和管控。并在加强校园周边动态防控的同时，增加了校园周边治安复杂地段的“护学岗”、治安岗亭、执勤点、报警电话点。截止目前，全省在校园周边设立“护学岗”18655个、治安岗亭16332个、执勤点11065个。一是实行网格化巡逻。各地根据辖区校园的实际情况推行网格化巡逻，落实巡逻责任，进一步完善了以巡警为龙头，派出所民警和治安巡防员为基础，交警、特警配合的校园周边巡逻防控格局，普遍实行定时、定人、定岗制，形成了车巡与步巡、着装与便衣相结合的勤务模式，加大对学生上学、放学重要时段及治安较复杂的路段加大治安巡视密度和防控力度。今年以来，全省校园周边每日巡逻警力达6884人次。南昌、抚州等地在学校门口及周边投放移动警务车有效提升公安机关打防管控能力。赣州市公安局章贡分局预计学生集中报到和开学首日，中心城区各大中小学及幼儿园门口多会出现“车多人杂、鱼龙混珠”的情况，及时调整勤务，增强校园及周边巡防力量，确保每名师生平安到校、离校。瑞金市公安局组织派出所民警、交警、巡警加强学生上学、放学和重点时段和路段校园周边加大治安巡视密度，并按照区域划分逐一落实责任单位和责任人员，切实加大巡逻盘查力度，最大限度防范和打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪行为。二是突出电子视频防控。各地社会治安视频监控“天网”工程建设中优先在辖区学校、幼儿园门前及周边等重要部位安装视频监控探头和报警设施，同时，实行24小时值守，把“天网24小时不眨眼”与“地面24小时不断人”紧密结合，对学校、幼儿园及周边治安环境实时电子监控，发现苗头及时跟踪、控制，有效发挥了“天网”工程在打击各类涉校违法犯罪活动中事前防范、事中处置、事后取证的作用。三是组织发动群防群治力量。各地在校园及周边防控中，以派出所为基础支撑，积极整合社区、驻校民警、巡防员，组织发动治保会、治安志愿者、治安积极分子等群防群治力量主动靠前，在学生上下课主要路段和重点时段开展联防。萍乡市积极创建“e校警”工作模式，搭建公安民警与学校老师、学生家长无缝沟通平台，创新学校周边巡逻防控模式。
(五)全力整治，优化环境。各地在开学前主动加强与教育、工商、文化、卫生、住建、广电等有关部门的联系，强力整治辖区内校园周边存在的突出问题。据统计，全省共清查校园周边房屋出租户5729户，暂住人口11632人;清查周边旅社宾馆和餐饮等服务场所2300余家，清查网吧、电子游戏室(厅)1900余家，清理整顿音像书刊点800多个;收缴赌博机241台，取缔网吧16家、游戏室(厅)9家。景德镇市公安机关从8月初开始连续开展赌博机突查行动，优化了教书育人环境，得到广大师生家长和社会各界的大力支持和交口称赞。截至目前，该市共收缴赌博机58台、主板142块，查处涉赌行政案11起。同时，全省公安机关坚持严打方针，始终保持对涉校刑事犯罪活动的高压态势和凌厉攻势。特别是对侵害学校师生的盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪，无论案大小、损失多少，及时立案，及时查破。20XX年共破获涉校刑事案125起，行政案176起，抓获各类违法犯罪嫌疑人274人，依法处置“校闹”违法活动10起。
二、下一步工作打算 下一步，我们将在党委、政府的领导下，坚持标本兼治、重在治本，多管齐下、综合施策，进一步夯实校园安全工作基础，进一步固化健全校园安全长效管理机制，着力解决突出安全问题，全面强化“校园内部安全管理、校园安全隐患排查整改、校园周边巡逻防控、涉校园高危人员排查管控、校园安全督导检查机制”等五项工作措施，全面提升校园及周边治安防控能力和水平，坚决遏制发生影响恶劣的校园重大安全案事，切实增强广大师生的安全感，确保全省校园安全稳定。
以上意见，请你们在正式答复委员时参考。