下面是小编为大家整理的2023人社局党组上半年履行全面从严治党主体责任报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告5篇
第一篇: 人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告
某局上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报
2018年上半年，我局党组紧紧围绕党委中心工作，坚持“以人民为中心”的发展思想，大力推进全面从严治党，强化领导班子和干部队伍建设，落实主体责任；
进一步加强党的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断完善监督机制；
扎实推进纪律作风整顿年活动，着力解决好群众反映强烈的重点难点问题，xx系统党风政风行风向好向上。培养创新意识。当前xx工作遇到了许多新情况、新问题、新任务，加强对xx干部的创新意识培养，将与时俱进、改革创新的精神贯彻到工作中去，不断提升干部业务能力。五是压实责任，提升效能。制定了年度工作目标，分解到班子成员、各业务科室，层层压实责任，确保各项业务工作有人管，件件有人落实。
一、履行组织领导责任
（一）落实全面从严治党要求。我局认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决把中央大政方针和省、市、区委决策部署落实到行动、体现在工作、彰显于业绩。我们严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，及时召开全体党员会议，研究制定了我局党组落实全面从严治党主体责任负面清单和履行全面从严治党主体责任季度工作清单，以问题为导向，把落实主体责任的要求细化为具体工作措施，明确了党组、党组负责人、其他班子成员的目标要求、工作措施、完成时限等。我作为党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强和规范党内政治生活，落实党内监督责任。结合班子成员、科室及局属单位负责人的工作分工，按“一岗双责”的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，把加强党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
坚持一岗双责，层层压实廉政责任。一是提高思想认识。结合“两学一做”教育活动，采取多种学习形式，认真学习党的十八届六中全会和中央纪委、省市纪委全会、青岛市第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神，组织党员干部认真学习《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党性、党风和党纪教育，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养。对市纪委通报的违规违纪情况在全局会议上进行通报，提醒全体党员干部汲取教训，摒弃侥幸心理，敬畏纪律、严守规矩、改进作风，坚决防止“四风”反弹回潮。
二是层层压实责任。坚持把党风廉政建设作为重要政治责任，纳入到司法行政的总体规划和年度考核目标，结合工作实际，认真研究制定了党风廉政建设工作实施意见和落实“两个责任”实施方案，做到了与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起考核。结合贯彻落实全市党风廉政建设会议，组织认真分析排查了司法行政工作廉政风险点，突出社区矫正、矛盾纠纷排查调处、法律援助、律师管理等重点环节，共排查风险点132个，对每个风险点对号入座，强化措施，实现底数清，措施明。在此基础上，全局班子成员与各司法所、机关各科室层层签订了《党风廉政建设责任书》，对承担的党风廉政建设责任签字背书，一级对一级负责，人人形成责任担当。共签订责任书30余份，通过层层传导责任压力，做到了“一岗双责”，守土有责。三是坚持率先垂范。党组紧紧围绕组织领导、选人用人、正风肃纪、源头预防等重点环节认真履行主体责任，加强情况调度，定期分析问题，做出工作部署。班子成员按照“五不一末”要求明确分工，带头履行职责范围内的党风廉政建设领导责任，带头遵守廉政建设有关规定，有力促进了责任制的落实。今年上半年，三公经费同比减少90.7%,车辆运行费同比减少90.7%，班子成员及配偶子女无兼职经商办企业问题,在办公用房、公车配备，公务接待等方面无超标问题。
第二篇: 人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告
农办党组履行全面从严治党主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2018年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导下，办党组以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。现将办党组关于履行全面从严治党主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下:
一、党组履行全面从严治党主体责任情况
（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。一是建立健全责任机制。年初，研究制定《区农办落实党风廉政建设党组主体责任清单制度》（莲农办党组〔2018〕7号），把任务逐一分解落实到领导班子成员和各相关科室，进一步健全责任制网络；
加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，专题听取履行“一岗双责”情况汇报；
认真落实“三书两报告”制度，进一步狠抓责任分解，推动工作落实；
二是强化廉政工作部署。研究制定《区农办2018年党风廉政建设工作计划》（莲农办党组〔2018〕4号），推动党风廉政建设任务和责任更加明确。强化党风廉政建设和反腐败工作研究部署，今年以来，办党组共召开班子会11次，党组会议11次，认真研究党风廉政建设和反腐败工作，并积极向第二派驻纪检组汇报工作；
三是层层压实责任。严格按照《中共丽水市莲都区委办公室丽水市莲都区人民政府办公室关于印发和的通知》（莲委办发〔2018〕58号）等文件规定，构建科学的责任评价体系，综合运用考评、约谈、抽查等方式，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。年初，与领导班子成员、各科室负责人、下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书29份，形成层层落实责任的工作格局。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章权威。坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，把新党章和党规党纪列入“两学一做”学习教育的重要内容，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行。严明政治纪律和组织纪律，督促党员干部牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场。坚决贯彻落实中央、省市区委重大决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，深化“一把手”讲党课、组织开展“莲都农办小讲堂”干部主题演讲等活动，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。严格落实党内组织生活制度，认真组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。健全完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力形成人人遵守纪律、人人执行纪律的良好氛围。
（三）严格按规，规范干部选拔任用。办党组严格执行“三重一大”、“一报告两评议”有关规定，认真贯彻执行《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等四项监督制度，坚持党组会集体研究讨论选拔任用方案、考察对象和拟任人选等重要问题，充分征求每位党组成员的意见，充分酝酿股级干部任命方案，不搞内定人选，不搞临时动议。始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定。严格履行干部选拔任用程序，每次干部调整前都要专门召开民主推荐会，明确程序，严肃纪律。认真把握好动议、推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示、考察预告、任职谈话等制度，自觉防止和抵制用人上的不正之风，确保干部选拔任用工作公开、公正、规范。2018年我办推荐挂职干部1人，借用干部2人，调整股级干部0人。
（四）无损害群众利益行为情况。
（五）监督制约，规范权力运行。办党组认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求。一是深刻领会执行。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、省委“六个严禁”和市委、区委实施意见，加强领导班子成员之间的相互监督；
二是认真落实制度。紧密围绕区委提出的“首善担当创一流”的要求，制定服务基层四项承诺，建立首问责任、事项登记、结果反馈和办结销号等制度，严格执行《区农办2018年党风廉政建设工作计划》和《区农办落实党风廉政建设党组主体责任清单制度》，确保党风廉政建设责任制不留“死角”；
三是完善权力运行机制。坚持用制度管人、管钱、管物、管项目，加强制度建设，开展权力清单、责任清单梳理，层层签订党风廉政、意识形态建设责任书和个人廉政建设承诺书，做到党风廉政真抓真管，落实党风廉政谈话制度，做好记录、建好台帐。
（六）加强领导，从严执纪问责。一是加强巡察整改。以区委巡察为契机，把巡察工作与业务工作融为一体，以良好的工作业绩来验证巡察成果，以扎实的整改成效来体现巡察成果，主动加强与第二派驻纪检组的汇报沟通，认真仔细完成34个巡察反馈问题的整改。二是落实谈话谈心制度。以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度。三是强化权力运行防控。加强岗位廉政风险防控，针对岗位风险点，建立有效防控措施，做到廉政风险早预警、早防控。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策。
（七）齐抓共管，形成工作合力。办党组高度重视党建工作，做到与业务工作相融合，齐抓共管、齐头并进。一是开启乡村振兴全面战。成立了以区委主要领导为总指挥、区政府主要领导为第一副总指挥的莲都区乡村振兴指挥部，下设办公室，与区农办合署办公，印发了《全面实施乡村振兴战略实施意见的通知》，编制了莲都区乡村振兴战略规划（2018-2022年），建立了乡村振兴联席会议制度，推进乡村振兴工作机制的建立；
二是打响农民增收攻坚战。2018年前三季度，莲都区农村常住居民人均可支配收入稳步增长，达到17337元，同比增长9.7%，增速与景宁县并列全市第六，与杭州建德市持平。农民收入水平和考核得分均位居全市第一；
三是打好美丽乡村持久战。完成生活污水治理建设项目审结145个村，审结率56.64%，持续推进201X年度宣平溪流域6个村提升改造任务，完成5个村项目建设，并通过初验。下达投资计划1792万元开展16个治理村的扩面提升任务。建成减量化资源化试点32个28座站房，实现农村垃圾分类覆盖率52%、垃圾回收利用率32.1%、垃圾资源化利用率80%、垃圾无害化处理率100%，实施历史文化保护和利用项目6个，累计投入改造资金856.191万元，累计完工440座，完成率103%；
四是打靓精准扶贫提升战。目前，我区扶贫系统共有低收入农户13831户19115人，实施完成异地搬迁593户1094人,完成搬迁任务数的109%，推进碧湖瓯碧园一期、联城城郊农民新社区三期等安置小区（点）建设，完成碧湖瓯碧园安置房摇号选房工作。切实加强扶贫资金管理和监管。另外，办党组还把人大政协建议提案办理作为一项政治任务来抓，听民意、改作风、促工作，形成良好的工作合力，及时办理人大建议30件、政协提案17件。
（八）民主集中，加强班子自身建设。办党组认真落实民主生活会、述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。一是严格落实中心组理论学习制度。年初制定学习计划，做到人员、内容和时间三落实。办党组书记确定学习主题、审定计划安排、主持集中学习，其他班子成员履行各自职责，积极参加学习研讨。办领导带头学习、带头思考、带头宣讲，通过理论武装，不断坚定理想信念。今年共组织理论学习20次，党组成员参学率达到100%；
二是严格执行民主集中制。办党组坚持集体领导和分工负责相结合，凡重要工作部署、专项资金使用和项目安排，以及干部人事任免等重大事项一律提交办党组会集体讨论决策，做到会前充分沟通，会中畅所欲言，会后决而有行。全年共召开党组会11次，有效保障全办日常工作正常高效运转；
三是强化廉洁自律意识。深化党风廉政教育和职业道德教育，凡是要求大家做到的，办领导首先做到，要求大家不做的，办领导首先不做。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和领导干部述职述廉、报告个人事项等一系列制度规定，切实做到廉洁从政、规范用权，确保自身正、自身净、自身硬。
（九）存在主要问题和不足。一是对上级从严治党方面政策文件和相关规定学习不够深入，思考不是很多；
二是党风廉政教育氛围不够浓厚，宣传教育力度有待增强，教育形式和内容有待改进，教育的实效性和针对性有待提高；
三是个别干部工作缺乏担当，思想上固步自封、行动上停滞不前，狠抓工作落实的力度还不够。
（十）其他无需要报告的情况。
第三篇: 人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告
履行全面从严治党主体责任述职报告
履行全面从严治党主体责任述职报告
根据会议安排，现将XX镇党委一年来认真履行全面从严治党主体责任情况，述职如下：
一、聚焦基层党建，精准发力种好责任田
履职情况：一是着力四个提标，全面提升基层党建。实施阵地建设提标工程。围绕一主四辅，实施片区党群服务中心提标工程，镇投入XX万元，对XX等党群服务中心进行新改建。实施集体经济提标工程。策应万企联万村行动，建立村招引项目产生税收与村集体收入挂钩制度，极大调动了村招商积极性以及有效提升了村集体收入，全年村上报招商信息63条，落地投产X个。实施教育管理提标工程。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展党章专题学习交流X余次。严肃组织生活纪律，实行季度党建考核一票否决制。X名党员参与疫情防控一线，X名党员捐款X万元，X名村后备干部因防疫表现突出入党。实施服务能力提标工程。X软弱涣散村党组织整顿转化10月份通过验收。持续实施后备干部孵化工程，X名后备干部拟进入两委班子，X名村干部正在参加或计划参加学历提升。二是严把五个关口，全程
把控村级党组织换届。严把责任关。制定实施方案，压实工
作责任，围绕六个搞清楚，实行周报制会商制。严把程序关。针对重要环节，开展6次专题培训、4次模拟、2次专项督查，确保换届程序一个不错、一个不漏、一个不颠倒。严把人选关。从性别比例、学历层次、干部类型等方面，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名两委班子候选人。严把防疫关。印发《XX镇村（社区）两委换届选举疫情防控工作方案》，开展防疫工作日报和常态督查。严把纪律关。实现党组织书记换届纪律责任书签订等三个100%，确保全镇X个村换届选举党员大会顺利进行，党组织意图全部得到体现。三是建立闭环体系，全面加强党员管理。做好党员发展工作。建立审查制度，把好党员入口关，共开展入党积极分子、发展对象培训X0余场次，发展预备党员X名。强化党员档案管理工作。认真开展党员档案大起底、大整改专项行动，建立专门的党员档案室，进一步规范党员档案管理工作。严肃开展问题党员整顿工作。对2013年以来发展的X名党员逐人核对查实。通过召开党员群众代表民主测评会、调查走访等，对最终确定的5名问题党员的相关责任人严格按规定给予了相应处理。四是坚持项目为王，持续加大人才项目引进力度。强化人才引进责任落实。把人才创业项目引领工程作为镇党委书记抓人才工作书记项目，强化一把手抓人才工作责任，并列入镇对村、单位考核，定期过堂推进。加强人才政策宣传力度。以电子屏滚动播放、
宣传牌全面展示、镇微信公众号推广等方式将人才政策宣传到位，定期对村、单位负责人进行人才工作专项培训。提升人才项目服务质量。推动思利研电气项目完成一期项目建设，X正式投产；
新引进的X等X个项目完成生产线搭建；
全力协助苏威生物等4家企业总经理申报202__年淮上英才计划创业领军人才。
存在问题及下一步措施：一是对党建工作督导不严；
二是重大人物典型培育不足；
三是党建和企业发展结合不够紧密。下一步计划：一是实施阵地强基工程。继续实施党群服务中心改造工程，打造一站式便民服务中心，让党群服务中心功能真正发挥出来。二是实施党组织向心力工程。让党组织成为党员群众的知心人、党员的暖心人、引路人。三是实施村干部能力提升工程。对换届后村干部分层分类开展系统性培训，强化双专建设，建立村后备干部库。四是注重提质增效和链上引才。为人才项目优先供地、优先扶持，围绕我镇初具规模的特色工业产业进行产业链引才。
二、聚焦主体责任，架设党风廉政高压线
履职情况：一是抓两个责任，落实全面从严治党。全年召开党委会专题研究党风廉政建设X次。紧盯农房改善、农村饮用水安全、阳光扶贫等重点民生领域，发挥监督执纪效能。针对县委第四巡察组巡察XX镇村（社区）反馈的X个大类33个问题，以及村（社区）巡察整改质效专项督查的
相关问题反馈，研究制定X项整改措施，追责问责X人，制定完善制度5项，挽回经济损失X万元。截止目前，县委巡察组反馈问题已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯实干部思想根基。开展党风廉政教育15次，组织全镇党员干部赴县法院进行警示教育活动1次，党纪党规宣讲5次，在省级报刊发表廉政宣传文章6篇，市县级媒体16篇，拍摄原创廉政微视频2部。利用镇微信公众号、微信工作群在重要时间节点发布廉政短信及警示教育案例20次，对新招录公务员、新任村居书记、镇聘人员集中开展廉政教育，实施任前廉政谈话X人次。三是强化执纪问责，保持惩腐高压态势。坚持动真碰硬严肃查处重点岗位、重点领域的腐败行为，强化案件查办震慑力度，全年共立案X件，其中违反八项规定精神X人，处理扶贫、征地拆迁等重点领域违纪行为党员干部X人，违反工作纪律X人，违法犯罪X人。
存在问题及下一步措施：一是宣传教育不够勤；
二是监督问责不够严；
三是审查调查不够深。下一步计划，一是聚焦精准监督，全力护航重大决策部署。推进多元化日常监督、精准化专项监督，建立健全权责清晰、指向精准、预警及时、措施有效的嵌入式监督机制，实现由重事后查处向重日常监督转变。二是用好两把戒尺，以高压态势惩治腐败。做好做细执纪监督后半篇文章，对于系统性、基础性、政策性问题，深入分析，举一反三，完善体制机制，堵塞制度漏洞。三是
突出队伍建设，打造高素质专业化纪检队伍。进一步加强作风和纪律建设，以铁的纪律打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。
三、聚焦意识形态，拧紧思想建设总开关
履职情况：一是牢牢掌握意识形态工作主动权。完善《XX镇党委中心组理论学习制度》，全年累计学习13次。2次专题研究意识形态工作，出台《XX镇党委意识形态工作责任制实施意见》。在疫情防控工作中，张贴通告X余张，发放宣传资料6万张，微信公众号推送X篇，达到宣传全覆盖。面对突发渔民禁捕上岸舆情问题，做到第一时间研判部署，第一时间上报处置，有效防范化解了重大舆情事件发生。二是坚持正确政治方向弘扬主旋律。通过战训合一模式，把战疫情和党员冬训相结合，多样化开展冬训专题培训。坚持开展理论宣讲活动，推动六进全覆盖。推广学习强国，实行每日通报，活跃度争一保三。开展全民阅读宣传活动，散发宣传资料X余份，张帖宣传标语200余条。强化网上网下舆论引导，全年撰写重大主题稿件54篇，网评29篇，被市委网信办推送11篇；
在县内外媒体发稿465篇，其中省级以上主流媒体发稿111篇，在镇微信公众号推文X余篇，黄会成、张能平等先进典型事迹被大力推送。三是强化筑牢意识形态主阵地。开展有效性舆情隐患排查、预警防范和风险评估X次；
对网信办转发的负面舆情预警，及时处置、反馈、督查，
确保每一个舆情事件化解到位；
开展护网202__行动、网安202__行动，对较有影响力的自媒体XXX网进行监测。推进XX镇史馆、村历史文化馆、乡村振兴馆、礼仪馆、乡镇公益性影院建设，打造各具特色的新时代文明实践站；
持续开展XX好人、移风易俗示范户等推选活动，选树身边的典型，教育身边人；
加强宗教场所管理，对存在安全隐患的场所，坚决不予开放。
存在问题及下一步措施：一方面负面舆情时有发生，另一方面品牌项目创新不够。下一步计划，一是加强排查，关注动态。密切关注有苗头倾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主动发声，正面宣传。充分发挥镇微信公众号的作用，强化正面信息的发布和群众答疑解释工作，切实维护好意识形态领域的安全稳定。三是注重创新，打造品牌。努力在移风易俗、新时代文明实践上谋特色、创品牌。
四、聚焦隐患排查，筑牢安全生产生命线
履职情况：一是提高政治站位，深化思想认识。从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作，把安全生产工作放在经济社会发展的重要位置、纳入议事日程和年度目标考核体系。党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产的重要指示、李克强总理批示精神和省市县安全生产重点工作会议等会议精神。二是落实制度保障，强化目标责任。全面落实安全生产责任制，按照谁主管，谁负责的原则，实
行领导干部包村、包企业制度，与村、单位、企业签订安全生产工作目标责任状，狠抓责任制的落实。三是健全组织机构，提升监管力度。在镇综合执法局设立安全生产监督管理办公室，优先保障6名专职安全员。各村、有关单位、企业配齐配足专兼职安全信息员，实现机构、人员、经费三落实。四是突出重点领域，深化专项整治。根据三年行动计划，制定《XX镇安全生产党政同责、一岗双责实施办法》、《XX镇安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件。狠抓五一、国庆中秋等节前安全生产专项大检查。从安全生产宣传教育、企业主体责任落实等5各方面进行安全生产隐患排查，对重点行业、重点领域、重点部门做到查深、查细、查实，对发现的问题隐患及时采取整改落实措施。五是加强安全监管，提高整治力度。开展常态化安全检查150余次，共发现各类问题隐患194处，下达整改意见书92份。对安全隐患较大的X凯祥鞋业有限公司等3家企业责令停产停业整改；
对不符合安全生产条件且无法整改的容跃军塑料颗粒加工厂等3家企业责令关停，联合供电等单位对3家企业实行切断生产用电，查封生产用电设备。落实上级巡查、督导问题清单整改，对巡查、督导发现的111条问题清单，逐条交办，逐条落实整改，镇安监办对整改后的问题隐患逐条跟进督查。6月底，交办的问题清单已全部整改到位。六是注重宣传教育，增强安全意识。扎实开展春风行动、百团进百万企业等宣讲
活动，利用悬挂宣传横幅、张贴安全警示标语，邀请专业人士授课，组织观看安全生产事故警示教育片等，提升企业抓安全生产的意识和能力。
存在问题及下一步措施：主要问题是部分企业安全生产制度不够健全，责任不落实，管理不到位，安全教育不及时。在今后工作中我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实，坚持不懈地抓好安全生产工作。
五、聚焦党管武装，争当护航发展生力军
履职情况：一是讲政治，管方向，始终把党管武装放到突出位置。落实党委议军制度，全年召开2次党委议军会，学习习近平总书记强军思想，审议XX镇民兵整组工作方案及基层武装部和民兵营连部规范化建设方案。将民兵整组等重要工作纳入年度镇对村居目标考核。配备部长、副部长各1名，明确村民兵营长享受村副职待遇。二是抓教育、强素质，进一步加强思想政治建设。成立国防教育领导小组，到村居、机关、学校、幼儿园开展国防知识讲座，利用新时代文明实践站的红色剧场播放爱国主义教育片进行爱国主义教育。三是抓阵地，强规范，狠抓武装部和民兵营连部规范化建设。在办公用房紧张的情况下，优先保障武装部用房。做到办公设施完备、历年资料档案完备归档；
有会议室；
有物资器材库。按照县人武部三年一同期的规划，在高桥等4
个村高标准打造民兵营连部。四是抓用兵，强兵源，着力提升国防动员和后备力量建设水平。优先招录退伍军人充实村后备干部；
圆满完成202名基干民兵整组工作。为部队输送23名优秀青年，圆满完成征兵任务。在新冠疫情防控阻击战中，充分发挥民兵宣传员、安保员、应急员、服务员的角色。防汛期间，先后4次共计动用民兵力量287人次支援淮河、官滩防汛。五是抓落实，强保障，认真开展拥军优属解难题工作。高标准建立镇村两级退役军人服务站；
向X雷达站捐赠一批空调和生活用品；
及时发放现役军人家属优抚金，走访慰问两参人员和抗战老兵，组织参核人员到南京、徐州等地医院检查身体，帮助军烈属解决生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处。
存在问题及下一步措施：一方面是民兵难召集现象依然存在，另一方面是应征青年数量、质量下降问题。接下来，一是继续加强民兵思想政治教育，完善民兵队伍建设；
二是认真抓好兵役登记和征兵登记工作，确保高质量完成2021年春季征兵任务；
三是充分发挥民兵在应急处突等事件中发挥关键作用；
四是着力开展拥军优属工作，切实解决广大优抚对象的切身利益问题。
第四篇: 人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告
2022年全面从严治党主体责任报告 2022年度关于履行全面从严治党主体责任的情况汇报各位领导、同志们：
根据县委、县政府关于落实全面从严治党工作要求，开发区始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，结合开发区自身实际。现将情况汇报如下：
一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在十九届五次全会精神为指导，坚持全面从严治党，深入贯彻省、市、县委关于党风廉政建设方面会议精神，狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，以良好的作风形象、清廉的党员干部形象开创开发区工作新局面。
二、落实主体责任情况 （一）坚持抓主责主业，进一步压实全面从严治党责任 一是从严抓党治党。制定《某某经济开发区党工委落实全面从严治党主体责任任务分工意见及责任清单》，充分利用以党工委书记为组长，其他班子成员及局室负责人为小组成员的某某经济开发区党工委全面从严治党领导小组统领作用，健全完善了全面从严治党主体责任“网格化”管理机制，定期召开会议专题研究全面从严治党工作。二是从严抓“一岗双责”。督导班子成员落实“一岗双责”，扎实落实党风廉政建设责任制，督促其他领导班子把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。坚持与班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、廉政谈话。
（二）坚持抓好廉政学习教育，努力营造廉政文化氛围 一是加强党员干部思想政治教育。通过党工委理论中心学习组、每周五集中学习会、基层党支部党日党课等，采取组织干部职工集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习《民法典》、《中国共产党纪
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律处分条例》、《习近平谈国理政》和《中华人民共和国公职人员处分法》，学习领会习近平总书记的一系列重要讲话精神，坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神和有关作风建设文件，对全体党员干部提要求、敲警钟。二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机，持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，做好“互联网+党建”工作，强化数据运用，用好“河北干部网络学院”及“学习强国app”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。三是聚焦政治生活抓规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。
（三）完善各项制度规定，切实做到抓源头治根本 一是进一步完善《公务用车管理制度》、《财务使用公开制度》等规章制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫。
（四）正风肃纪，持之以恒，集中推进作风建设 一是某某某党工委以整改基层干部不作为、慢作为，维护客商、项目业主、群众等切身利益为出发点，以各局室为单位，每季度召开一次廉政调度会，将廉政工作情况纳入年度考核内容，在监督考核上下功夫，将全面从严治党工作与开发区中心工作结合起来，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进。二是提高党风工作效率，开发区党工委把责任分工、队伍建设、监督执纪等任务具体分解到各局室、各部门、各支部，真正做到分工到岗、分责到人，积极促进基层工作做到实处，使廉政责任体系与工作考核相挂钩，建立健全了开发区党风廉政建设制度管理体系，增强了廉政意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存
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在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。
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第五篇: 人社局党组2023年上半年履行全面从严治党主体责任的报告
本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况发言报告本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况发言报告
按照组织要求，现将本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、强化担当意识，严格落实从严治党主体责任
一是坚持重要工作亲自部署。认真贯彻执行中央、省、市和县委关于全面从严治党的决策部署，严格按照上级廉政工作会议要求，安排部署全面从严治党工作。二是坚持重大问题亲自过问。认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持对党风廉政建设和反腐败方面的重要工重大问题亲自把关过问。严格催促分管部门主要领导认真履行“一岗双责〞，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，切实将党风廉政建设工作落到实处。三是坚持重点环节亲自协调。对需要多部门共同完成的重点工作以及考核评价等重要环节亲自协调催促，对全面从严治党的重要工作意见、任务分工、工作报告进行亲自把关。要求所分管部门得主要领导要带头开展自我批评，认真开展互相批评，针对问题进行深刻剖析，制订详细的整改措施，狠抓整改落实。四是标准程序，强化权力运行。明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。加大对重点部门、关键岗位1 / 3
本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况发言报告 和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。胧鳄戰蕭觊魎踐淥辭歟蛲儺涡抛无栖質钫銣糲来妆執擼贿溝嬈岭繯淀。
二、履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况
一是讲政治。在思想上、行动上始终与组织上保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带着分管部门在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调开展。二是守规矩。在重点工程建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大"事项，民主讨论，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实〞，因而我常常自重、自省、自警、自励，标准自己的从政行为。按照市委要求，认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。馀锟鯗嘜針鲐裊韞錙鸸现魉馏掙鰓紡谨鉺烫腦鎔钞叢鍵皺峄點騙删础。
三、存在缺乏
一是管党治党意识有待增强。对党建工作谋划少、抓得少、 “一岗双责〞落实不严。二是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达〞，满足于“照抄照搬〞，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过2 / 3
本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况发言报告 于依赖上级部门的布置和推动，出现了 “上头热、下头冷〞的现象。鍤櫺跹亂呙敛嬙諑痺燜颟潤噓晝鸶鶴钶喬蟻钕奋纸务蔭铌屦图铃優翹。
四、下步工作安排
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、工程建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职〞的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。輾遞髅迩轳简鋅統锇綺粪辍陰烨負邊闃签犷级龊颜雖諶涡達騁绠无晓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责〞制度，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
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3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子〞上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。揮蠍颠閥淵聯詘鲔滾蘊阀樓穢親磯轹頗铹組該厢蜗弹欄钡镖榈雏撫俭。
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