篇一：财政局领导班子述职述廉报告
XX年财政局干部述职述廉报告
XX年财政局干部述职述廉报告
根据市委组织部要求，现分开就本人XX年度主要工作及廉政建设责任落实情况汇报如下：
一、述职情况
1）会计管理方面
XX年，会计处按照省财政厅总体工作部署，围绕年初签订的目标任务，认真履行会计管理职能，积极推进会计管理创新，主要开展如下几方面工作：
一、开展会计行业监督检查工作
XX年6月至9月份，与市财政稽查办联合组成检查组，对沭阳县、泗洪县、市经济开发区部分企业进行检查，检查内容涉及会计信息质量、从业人员资格及财务收支管理。
二、开展市直单位会计人员继续教育远程化培训工作
今年我处将改进会计人员继续教育方式和提高教育培训效果作为会计管理工作创新的突破口，首次利用中华会计网校远程教学平台对市直单位会计人员进行继续教育培训，培训报名、学员学习及组织考试均通过网络操作完成，为会计人员提供更为便捷高效的学习途径。截至目前，2300名市直单位会计人员中，已有90%完成培训、70%参加首期考试，考试合格率达95%。第二期补考将于12月19、20日举行。
三、开展农村会计人员财政支农政策培训试点工作
将泗洪县列为全省农村会计教育培训试点县，以中华会计函授学校会计函授站为教育平台，举办三期培训班，培训内容涉及财政支农政策、涉农法律法规、财经基础知识和基本技能，针对性强，效果显著，既提高了农村基层财会人员的理财水平，推动了农村财会管理工作的规范化建设，又为今后全面推广积累了宝贵的经验。
四、首次实行会计从业资格计算机网络考试试点工作
XX年江苏省会计从业资格考试，省财政厅在部分地市实行会计从
业资格无纸化考试试点工作。宿迁市成为全省会计从业资格无纸化考试试点地区之一，为确保试点工作顺利进行，会计处精心组织，合理安排，认真做好各项工作。赴镇江观摩学习，高标准配置软硬件环境。合理安排考务流程，实现从考试报名、现场审核、打印准考证到组织考试的全程网络一体化。考试期间，建立健全岗位责任制，监考、技术维护、服务器管理等各项工作落实到人，确保考试安全有序进行。
全市共6926人报名参加考试，考期持续一个半月，共150余场，截至11月25日，考试工作已顺利完成。
五、开展珠算协会、会计学会及中华会计函授学校工作
1.组队参加全省职业学校财会专业技能大赛暨江苏省第二十九届珠算技术比赛，从基础教学工作入手，做好普及推广工作，早发现、早培训种子选手，今年我市取得全省团
体第一以及若干单项第一、第二名的好成绩。
2.与市教育局、劳动和社会保障局联合举办XX年宿迁市职业学校技能大赛，市人民政府副市长赵丽丽等领导及有关部门负责同志出席了开幕式。通过会计处协调努力，双沟酒业股份有限公司为此次比赛提供了赞助。
3、组织改革开放30年先进会计工作者评选和征文工作
一是积极选拔推荐全省会计先进工作者候选人，我市有4名会计工作人员获得全省先进会计工作者荣誉称号。
二是开展宿迁市改革开放30年先进会计工作者评选和有奖征文工作，共评选出30名全市先进会计工作者和6篇优秀论文。
4、开展学会学术交流活动，推荐我市会计人员参加省厅会计学会组织的财会人员进修班，培训班次从XX年7月到XX年12月。
与人教处共同争取江苏省财会教育中心于9月份在宿迁国际饭店举办全省财政系统新进人员业务培训班。
七、举行XX年度全国会计专业技术资格考试
全国会计专业技术资格考试工作影响大、涉及面广，上级部门高度重视，会计处从思想、制度、组织方面加强管理，认真抓实、抓细、抓好考试管理和考风考纪。考试期间在考点启用无线电监测屏蔽系统，有效防堵高科技作弊的渠道，发现违纪舞弊现象绝不姑息。XX年度我市2401名考生参加
全国会计专业技术资格考试，其中359人取得合格证书，目前正在进行验证核发工作。
八、组织XX年全国会计专业技术资格考试报名工作
严格执行财政部制定的资格条件，确保报考质量。现场审核时间为11月25日至31日，补报名审核时间为12月10日至12日，截至11月31日已有1996人通过资格审查。
九、做好XX年高级会计师考评工作
一是组织XX年高级会计师申报评审工作，本着认真负责的态度，指导帮助申报人员准备评审材料，同时严格把关，确保评审通过率。今年我市10人参加申报，8人通过评审。
二是组织XX年宿迁市地方高中级会计专业技术资格考试，做好政策宣传、组织报名、印制试卷、举行考试及评阅试卷等工作，考试于8月22日在宿迁市金财会计考试服务中心举行，全市共105名会计人员报名参加考试，其中63人成绩合格。
2）财政支出绩效评价方面
一、关于绩效评价工作
积极探索和实践财政支出绩效评价工作，开展了城市社区卫生项目财政支出绩效评价、启动职业教育财政支出绩效评价、参与完成我市利用外国政府贷款项目资金绩效评价等工作；组织我市部分中介机构注册会计师参加绩效评价业务知识培训，以便于以后开展财政项目资金绩效评价工作。
二、关于行政事业单位资产管理工作
1、完成部分市级行政事业单位资产清查审批工作。
2、做好党政机关事业单位房屋土地专项清理的审查核实、清理整改阶段的工作。组织开展对市级单位的自查情况进行审核、统计、确
认，对发现的问题提出整改意见和建议。制定关于规范全市党政机关事业单位公有房屋土地等资产使用管理的制度和规定。
3、加强行政事业单位资产管理制度建设，制订并实施市直行政事业单位资产处置管理办法，规范资产处置行为。
4.开展资产日常处置工作。对市级多家单位的国有资产处置进行了审核审批。
三、产权交易
1、推动产权交易市场一体化建设，实现我市产权交易整体协调发展。随着产权交易业务量和范围的扩大，市产权交易中心分别在宿豫区、宿城区、经济开发区、骆马湖示范区各设立代理处。加上以前设立的沭阳县、泗阳县、泗洪县代理处全市共有7个代理处，标志着我市在构建统一、开放、高效的区域性产权交易市场上迈出了新的一步。
2、对县区产权交易工作进行业务培训。明确产权交易这个平台交易的程序和方法，从产权交易角度强化国有产权监管工作。
3、1-11月，筹划实施产权交易102宗，交易额3000万
元。如：宿城区林权交易、宿迁中学经营用房招租、江海潮酒店出让、、洋河集团包材公司20%国有股权出让、西楚农贸市场剩余房产销售、市直单位车、船、房等实物资产交易等。
3）注协管理
一是组织会计师事务所执业质量检查。通过检查促进会计师事务所遵守审计准则，规范执业。今年，根据省财政厅统一部署，采取省市联动，多部门配合的办法开展注册会计师行业检查。6月22日，由省、市检查人员共同组成的检查小组召开进点会议，开始对求实、天恒、苏阳、佳诺四家所进行检查。检查组对被查事务所XX年1-5月份的审计、验资工作底稿进行了抽查，并对会计师事务所的办所条件、人员资格情况进行了检查。从检查总体情况来看，执业情况纵向比有所提高，横向比还有差距，需要进一步提升质量。佳诺、苏阳、求实3所的6位注册会计师受到行政警告处罚。
二是开展综合评价与年度考评，通过对会计师事务所的综合排名，引导会计师事务所向先进学习，推进会计师事务所自觉规范执业。
会计师事务所综合评价工作，依据中注协统一制定的评价标准进行，评价内容包括：会计师事务所业务收入、注册会计师人数、注册会计师接受行业处罚、惩戒情况等方面对会计师事务所进行综合打分排名。XX年度我市8家会计师事
务所的排名顺序为：公兴所、信德所、天园所、天恒所、求实所、方兴所、佳诺所、苏阳所。在按中注协标准进行综合评价工作的同时，我们还对会计师事务所进行年度综合考核，考核内容包执业质量情况、业务收入情况、日常管理情况、支持协会工作情况等方面，XX年度经过综合考评，公兴、求实、方兴3家事务所获一等奖。
三是把好执业人员“入门”关，选拔优秀人才进入执业队伍，提高会计师事务所执业水平。协助省注协对注册会计师注册申报资料进行核查，信德所贾卫红、天园所王雷雷、公兴所孙威经省注协批准注册。
四是做好注册会计师年检工作。及时布置各事务所做好注册会计师任职资格检查各项资料的上报工作，并对事务所上报资料进行检查审核，确保资料准确无误。全市8家会计师事务所45名注册会计师参加注册会计师年度任职资格检查，45人全部通过省注协年检。
五是完成注册会计师非执业会员换证工作。非执业会员换证是自注册会计师行业恢复以来的第一次。非执业会员人员分散，既有在职人员，又有退休人员，很多非执业会员通讯地址和通讯方式变动。我们通过查看原始登记资料，联系会员原工作单位，联系兄弟市注协，信函、电话，等多种方式，力争应换证人员按时换证。经努力有78人登记换证。
二、完成注册会计师考试工作
今年是注册考试新旧制度交替的一年，新旧两种考试同时进行，考务工作量大大增加。尽管如此，在局有关处室的配合下，圆满完成了两次考度，在试卷保密、考风考纪方面都确保了万无一失，得到省
考办巡视人员的肯定。
三、做好行业培训工作
注册会计师行业竞争激烈，知识更新速度较快，我们始终把行业人员的培训工作作为行业管理的一项重要内容，年初即制定培训计划，要求各事务所根据计划，把培训任务落实到人，保证每位注册会计师接受培训的时间不少于中注协规定的学时。
由于事务所业务繁忙，单一的集中脱产培训一年中很难搞多次，因此我们重在培训效果，不拘于培训方式，形成了多种培训形式。一是根据事务所从业特点，利用业务淡季搞集中培训。10月21-24日，组织了全市注册会计师及事务所业务骨干培训班，全体注册会计师及事务所业务骨干50余人参加了培训。培训班聘请沈大龙、刘志耕、汪伦三位行业内优秀师资授课。由于讲解内容切合实际，受到参部人员的普遍欢迎。二是挖掘事务所潜力，督促事务所抓好自学。要求事务所根据所内特点和业务需要，制定学习计划，安排专人负责。采取专业讨论、交流、岗位培训和个人自学等多种形式保证从业人员完成后续教育。三是积极争取，送出去培训。今年有3人参加中注协举办远程教育培训班，4人参加
省注协举办的主任会计师培训班。四是利用网络，不出家门参加培训。帮助事务所联系上海国家会计学院的网络培训，使执业人员不出家门就能接受新知识新技能的培训，今年有23人在网上进行了学习。
四、做好行业通联工作
一是确定责任人。以主任会计师为第一责任人，把投稿情况列入对事务所的考核项目。鼓励注册会计师和行业从业人员多动脑、多动笔。二是做好对外宣传。注意对外宣传注师行业，努力为行业创造良好的执业环境。利用注册会计师执业资格考试及后续教育等机会，在地方报纸、电视台、网络等媒体大力宣传注师行业，提高注册会计师行业的社会认知度。
二、述廉情况
1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品；
2、没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
3、没有用公款操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆之机大操大办、借机揽财；
4、没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；
5、没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或为他人谋取私利；
6、没有存在求神拜佛，埋“升官符”、“镇邪物”等封建迷信行为；
7、没有以出差、开会、招商引资等名义用公款旅游，以及用公款变相出国旅游；
8、没有以借为名占用他人住房，本人不会驾驶车辆，不存在借用或占用他人汽车行为；
9、没有借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益的行为；
10、没有违反规定用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动；
11、没有违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠；
12、没有违反规定在企业兼职、兼职取酬等行为，以及从事有偿中介活动；
13、没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营活动，以及利用工程建设产生的债务“以债谋私”行为；
14、没有违反规定在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的行为；
15、没有违反规定配备和使用小汽车，能够严格执行“一
识两证”制度，无公车私驾情况。但有时在工作出差和开会时，在顺路的情况下，偶然会看望一下外地结识的客商和上级部门的领导
及本系统的同事、好友等。
16、没有违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。
我所取得的成绩离不开领导的关心、部门的支持和同事们的帮助，工作中也存在很多不足之处，我将在今后尽快改进和完善，更好的抓好分管工作，作出自已应有的贡献。
篇二：财政局领导班子述职述廉报告
2018年财政局干部述职述廉报告
（一）会计管理方面（2008）
一、完成各项考务工作
18年5月、9月、11月分别举办了会计初级、中级、和从业资格考试，特别指出的是从业资格考试别的成功完成，表明我局工作人员能够经受大型事务的考验，11月2日，我市参考人员高达6800多人，这是有史以来的最高规模，规模大一方面显示我市的经济快速发展，对理财人员的需求量增加，另一方面也体现我市的会计管理服务工作较好。考试规模大，情况也就千变万化，我们首次启用手机屏蔽设备，针对考场出现的各种情况，我们作出相应应对，考生跑错考场，我们安排专车送达，最终保证这次大型考试的顺利完成。
二、完成财政、会计、珠算三个协会的建立
经过数年的筹备，财政、会计、珠算协会年年毫秒年终于在我市建立‘会议收到省厅、连云港、南京等单位的贺电，三个协会的建立，对我市的财政、会计、珠算事业有着极大的推动作用。
三、珠算比赛取得佳绩
省厅组织的年度珠算比赛我市荣获第五名，摆脱了我市总是垫底的米毫局面。
（二）注协管理方面（2008）
1、强化行业监督管理
（一）加强行业自律管理。督促两家新成立会计师事务所对《**市注册注册会计师行业业务收费自律公约》进行了补签，将本市会计师事务所全部纳入自律公约的约束范围，为会计师事务所的有序执业提供了制度保证。
（二）开展“行约”自律检查和业务收入检查。对全市7家会计师事务所18年执行行业自律公约情况和业务收入情况进行全面检查。两项检查包括自查和重点抽查两个阶段，共两个月时间。我市事务所均为小型所，业务较为单一，收入规模不大。从业务收入检查来看，检查收入汇总数基本与年报收入一致，个别事务所所有少量金额误差，为当年收入纳入下一年度所致；从行约检查检查来看，本次纳入检查的7家会计师事务所，多数事务所都有不同程度低收费问题。验资业务低收费情况要好于审计业务。另外在检查中还发现事务所因多种原因形成的不
1/5收费情况。究其原因，有个别部门个别人的不当干预，有无资质中介的干扰，有事务所之间的不正当竞争，事务所执业环境有待改善。针对事务所违反行约低收费问题，注协及时召开检查情况通报会，并按照行约约定对相关事务所进行相应的处罚。
2、做好行业培训工作
注重培训实效，不拘培训方式，多种形式搞好注册全计师后续教育培训工作。
一是根据事务所从业特点，利用业务淡季搞集中培训。11月14-16日，组织了全市注册会计师及事务所业务骨干培训班，全体注册会计师及事务所业务骨干55人参加了培训，注师参培率97%。培训班聘请沈大龙、刘志耕同志分别对新企业会计准则和新审计准则下小企业审计工作底稿的要求进行了专业讲解。
二是挖掘事务所潜力，督促事务所抓好自学。要求事务所根据所内特点和业务需要，制定学习计划，安排专人负责。采取专业讨论、交流、岗位培训和个人自学等多种形式保证从业人员完成后续教育。
三是积极争取，送出去培训。今年共计有22人次参加中注协举办远程教育培训班，4人参加省注协举办的主任会计师培训班。
四是配合省注协积极做好全市注册会计师新审计准则知识竞答活动，要求各所由所长负责，组织本所注册会计师参与竞答，对参与竞答的注师按省注协有关规定确认后续教育学时。
18年9月19——21日，注册会计师考试在我市成功举办，为保证考试的公正、客观，我们采用电子监测仪器进行监考，这种新手段的运用，极大地保证了考试的公平性。
（三）财政支出绩效评价方面（2008）
18年是我市绩效评价处工作推动年。在人手极少（一个）的情况下，依然能够按照上级要求，紧紧围绕财政工作中心任务，努力实现在思想理念、管理体制、工作方法等方面的创新，进一步树立法治意识、改革意识、服务意识和实践意识，研究和探索建立财政支出绩效评价体系，筹划构建行政事业单位资产管理体制工作框架，实现产权交易业绩新突破，扎实推动各项工作开展。
（1）、开展财政支出绩效评价工作
1、配合省厅完成我市农村小城镇建设项目财政支出绩效评价工作。
2/52、完成全市义务教育财政支出绩效评价扫尾工作。
（1）组织专家对全市义务教育财政支出绩效评价报告草案进行评审。
（2）邀请上级领导、专家对我市出具的报告进行指导修改，最终形成正式评价报告并完成提交、总结工作。
3、继续研究和建立财政支出绩效评价指标体系及相关资料积累工作。
通过18年财政绩效评价工作的开展，逐步探索了财政搭建平台、专家来评价的财政绩效评价工作机制，同时也锻炼了一支队伍，积累了一些经验。
（2）、明确财政对行政事业单位资产管理的职能。
（3）、开展对全市行政事业单位资产清查工作。
1、统一思想，强化组织领导。
全省行政事业单位资产清查电视电话会议召开后，我市统一思想，认真学习、贯彻会议精神，快速行动，狠抓工作落实。市委、市政府高度重视此次资产清查工作，专门成立了以副市长为组长，成员包括市财政局、市机关事务管理局等相关部门主要负责人组成的市资产清查领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市财政局。
2、制定方案，积极落实。
为了使我市资产清查工作全面有序开展，根据省资产清查办公室统一安排并结合我市实际情况，我市制定了具体工作实施方案，4月27日，全市召开了由市直各行政事业单位主要负责人和财务负责人以及县区财政局分管领导参加的资产清查工作动员大会。会议对全市资产清查工作进行了全面部署。会议强调了此项工作的重要性，要求各单位从思想XX度重视，积极行动，确保此项工作在规定的时间内保质保量完成。
3、组织培训、积极宣传。
在资产清查工作动员大会上，由专业人士介绍了资产清查软件的操作方法；在清查期间安排专人及时解答各单位在操作软件过程中出现的疑难点。我市资产清查领导小组办公室编发了工作简报，积极宣传此项工作的重要意义，介绍在此项工作中的先进经验和做法，推进此项工作快速高效完成。
4、建立监督与检查制度。
资产清查第二阶段开展时，在组织各单位进行财务清理和财产清查的同时，要求
3/5各单位的主管部门不但要做好自身清查工作，还要按清查工作方案要求做好对所属单位清查结果的审核工作。为了督促相关单位自查，检查各单位填报质量，11月中旬，市资产清查领导小组办公室联合我局稽查办，对部分单位的资产清查结果进行了专项检查。
（4）、实现产权交易业绩新突破。
18年累计完成交易53宗，实现交易额1800万元。交易项目和交易业绩均实现新突破。
（5）、参与企事业单位改制，策划实施企业产权交易，并做好综合性配套服务工作。
1、策划实施改制企业产权交易。配合市建设局对局属2家企业－建设工程监理咨询中心和拆迁事务所实施改制，成功出让2企业全部产权。
2、配合省产交所对我市重点企业双沟集团、洋河集团进行股权出让工作。
3、参与京杭实业有限公司财产清算工作，实施京杭大酒店、西楚农贸商城摊位经营权成功出让。
4、处理、解决企业改制、产权交易中产生的各种矛盾和问题。
（6）、出台行政事业单位财政支出资金绩效评价办法
（7）、完成行政事业单位资产清查的收尾工作。
为构建行政事业单位资产管理信息系统奠定基础。
（8）、完成行政事业单位领导房屋清理工作
（9）、主持拍卖多次国有财产出售工作。
特别指出的是完成西楚商贸城的出售工作，还有海事局的江海潮大酒店的拍卖，目前正在洽谈之中。
述廉情况
1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品；
2、没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
3、没有用公款操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆之机大操大办、借机揽财；
4、没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；
4/55、没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或为他人谋取私利；
6、没有存在求神拜佛，埋“升官符”、“镇邪物”等封建迷信行为；
7、没有以出差、开会、招商引资等名义用公款旅游，以及用公款变相出国（境）旅游；
8、没有以借为名占用他人住房，本人不会驾驶车辆，不存在借用或占用他人汽车行为；
9、没有借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益的行为；
10、没有违反规定用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动；
11、没有违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠；
12、没有违反规定在企业兼职、兼职取酬等行为，以及从事有偿中介活动；
13、没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营活动，以及利用工程建设产生的债务“以债谋私”行为；
14、没有违反规定在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的行为；
15、没有违反规定配备和使用小汽车，能够严格执行“一识两证”制度，无公车私驾情况。但有时在工作出差和开会时，在顺路的情况下，偶然会看望一下外地结识的客商和上级部门的领导及本系统的同事、好友等。
16、没有违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。
我所取得的成绩离不开领导的关心、部门的支持和同事们的帮助，工作中也存在很多不足之处，我将在今后尽快改进和完善，更好的抓好分管工作，作出自已应有的贡献。
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篇三：财政局领导班子述职述廉报告
财政局领导班子述职述廉报告
一、财政工作方面
2013年，我局领导班子在市委、市政府正确领导下，紧紧围绕”强化扶持促增长、优化结构促转型、保障民生促和谐、创新机制促绩效”的工作思路，着力抓好财税政策扶持、财政收入征管、重点支出保障、体制机制创新、财政队伍建设等重点工作，有力地服务了全市经济与社会发展。财政总收入在苏北首次跨越百亿元大关，达110.6亿元，增长26%;公共财政预算收入首次突破40亿元，达43.67亿元，增长21.6%，税收比重79.2%。
第一，强化扶持促增长，大力培植壮大财源经济。认真落实积极财政政策。开展”财政宣传月”活动，专门编印《涉企政策汇编》和《财政惠民政策》手册，全面宣传落实国家财政政策。积极应对增值税扩围改革对我市企业纳税的影响，10月份我市”营改增”改革试点按期推行。出台大力发展总部经济的6条财政扶持政策，鼓励市外大型企业总部落户东台。足额兑现各项惠企政策。贯彻落实工业”18条”政策，推动”222工程”项目和小微企业
发展，兑现各类奖补资金近3亿元，促进企业加大有效投入、加快科技创新、加速转型升级。大力化解企业融资难题。申报到账国家开发银行中小企业贷款1.1亿元，解决13户中小企业流动资金需求;充分运用财政”过桥”资金，帮助磊达、久兴等10多户重点企业提供周转还贷资金5.4亿元;帮助纺织机械园、机械装备园周转资金9亿元。帮助市城投公司、交投公司等政府投融资平台筹集周转资金15.79亿元。市信用担保公司为中小企业提供担保额超10亿元。积极向上争取项目资金。出台考核办法，按月统计实绩，定期公布排名，重点鼓励部门、单位向上争取稳增长的非政策性项目资金，大力支持争创国家级、省级综合性区域品牌，今年全市向上争取项目资金16.88亿元。全力服务全市招商引资。积极保障重大招商活动和重点部门招商，拨付招商资金近1000万元。我局成功招引1.2亿元机电一体化项目，主体厂房开工建设;成功签约英国客商与浙江客商合作投资1.6亿元的动漫文化创意项目、上海浦发银行入驻东台设立分支机构项目;引进注册利用外资140万美元，占全年任务的140%。
第二，优化结构促转型，尽力提高财政收入质量。认真做好收入动态分析。调研分析财政经济形势，准确把握全省、苏北、盐城及周边县(市)收入动态，及时对比分析财政收入结构变化，拟定增超补歉措施，为领导科学决策提供准确、快捷的依据。切实强化收入序时推进。健全月初对接目标任务、月中跟踪督查推进、月末考核公布排名的组织收入工作机制，严格分级统计公布
各镇(区)、各征收主体收入和重点企业完成实绩、进度、增幅排名，促进各方积极参与征收、主动配合征收。继续深化非税收入收支两条线管理改革，将市直部门单位非税收入纳入预算内管理。大力加强综合治税工作。构建”以政府电子政务网为平台的信息共享机制、以先税后证为核心的24个部门联动控税机制、以委托代征为基础的协作征缴机制”等社会综合治税”三大机制”，通过信息比对征收、查补税款超3亿元。镇镇财政总收入超5000万元，11个镇(区)公共财政预算收入超亿元，全市增值税增幅超过全省市县平均水平。
第三，保障民生促和谐，努力加大民生资金投入。公共财政民生投入首次超过30亿元,预计达38.8亿元。一是继续落实国家各项强农惠农政策。今年财政预算内安排支农资金2.82亿元，同比增长20.7%。水利重点工程、农产品质量建设等资金得到足额落实。整合县级以上财政支农资金3.9亿元。及时足额发放国家粮食直补、家电、摩托车下乡补贴资金2亿多元。全市多元投入1500多万元，建成农村公益性桥梁129座。总投资3418万元的144个村级公益事业建设一事一议财政奖补项目全部建成并通过盐城市验收。向上争取1.28亿元，用于支持区域性、流域性环境和农村环境综合整治以及保障性住房建设等城乡统筹发展重点工作。二是加快完善城乡社会保障体系。全市城乡基本养老、失业保险参保率95%以上，城镇企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险和城镇居民医疗保险98%以上，新农保参保
率、新农合参合率均达99%以上，全市没有享受医疗保险的孤儿全部纳入城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗，城市”三无”老人供养经费全部纳入财政预算并为其提供医疗保障。农民群众看病贵、看病难问题得到缓解。全市新增就业2.8万人，新增转移农村劳动力5200人，城镇登记失业率低于2.79%。三是积极支持社会事业健康发展。义务教育生均公用经费、校舍维修改造资金、扶困助学资金、教师绩效工资全额纳入财政预算予以保障;强化非义务教育经费保障，不断健全扶困助学体系;积极组织科技型企业申报项目和科技贷款，争取省补科技项目经费3702万元，向34家企业发放科技贷款8000多万元;认真落实计划生育国策，各项奖励扶助资金全部筹集安排到位;争取上级教育、科技、文化资金项目61个，补助无偿资金近亿元。
第四，创新机制促绩效，着力规范财政运行秩序。不断完善预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督”四位一体”的财政运行机制，法治财政建设工作顺利通过省财政厅的考核验收，被表彰为全省先进单位。加强政府债务风险的监管，密切关注涉债单位大额新增债务的成因，对8大融资平台年内新增信托借款情况进行调研，对债务比率较高的镇(区)及时进行债务风险预警。规范国有资产管理，加强行政事业单位资产管理，规范国有房产管理，明确部分通用资产配置预算标准，年内入库国资收益4.2亿元全部纳入预算管理。强化政府采购和绩效管理，绩效管理上，狠抓预算安排金额在30万元以上的财政专项支出绩效目标编
报，突出热点支出项目、重大支出项目的绩效评价，推行资产及资源的绩效评价，促进提高专项资金使用效益;公务用车专项治理上，对去年清理出来的违规车辆逐车落实处置方案，制定党政机关公务车辆编制信息和管理办法;政府采购监管上，在全省率先创新并首推”全口径”政府采购预算、”比率竞价”采购法等多项采购制度改革，完成采购预算金额7488万元，中标合同金额6523万元，节约率13%。启动财政投资项目评审工作。进一步规范政府投资项目管理，调研出台运作规程和管理试行办法，强化人员配备，确保评审质量，审定金额11.6亿元，审减金额1.2亿元，审减率9.37%。深化国库制度改革，为提高财政存款存放的规范性和公正度，提升对金融机构扩大信贷投放的激励引导作用，建立了科学的管理运行考核机制;新上并运行新版国库集中支付核心系统，改进调整了支付方式、政府采购用款计划和现金支付结算控制方式。全年集中支付首超7万笔，总额突破150亿元，财政直接支付比重达95.96%。加强镇(区)财政管理，进一步规范镇(区)财政基础业务，镇(区)财政就地就近监管市镇联动工作通过省财政厅专项检查;溱东、三仓两镇财政所参加全省首批”规范化财政所”创建工作;省定10个经济薄弱村的债务化解，已完成债务调研、镇村清理申报、市审核确认、省抽查核定等工作。完善财政监督检查机制，突出财政监督队伍建设，在全市明确60名兼职财政监督检查员;强化重大专项支出、会计信息质量、民生投入和预算执行情况的监督，纠正问题和偏差。主动接受审计监
督，积极做好”上审下”审计整改，主动配合财政收支”同级审”和相关审计调查工作，及时落实整改工作责任，规范预算执行行为。加大社会管理创新投入，先后安排各项专项经费2000多万元，促进了社会的和谐稳定。
第五，改进作风强队伍，全力打造最佳财政环境。扎实开展”立足岗位争先进、服务发展创一流”主题实践活动。加强学习型机关和党组织建设，着力提高党员干部政治业务素质、科学理财能力，被市委组织部、宣传部表彰为学习型党组织示范点。加强财务人员教育培训，累计安排7000多人次参加会计继续教育和《事业单位财务规则》培训，财政支农政策培训实现行政村全覆盖。积极推进重点工作”三化”管理，立项推进全局19类64项重点工作。积极开展”迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动，引导党员干部永葆党的先进性和纯洁性。开展了”聚财理财、共建和谐”党建和服务品牌的创建活动，促进干部队伍和党组织建设提质增效。组织了全系统文艺会演，充分颂扬财政工作业绩、展示财政干部风采。优化选人用人机制，先后组织7批次20多个岗位的竞争(聘)上岗，一批综合素质好的同志被充实进股级干部队伍。组织市人大代表建议、政协委员提案办理工作，代表、委员满意率100%。强化财政干部服务理念，全力打造全市最佳服务单位、全省最佳财政环境，努力为全市加快建成更高水平小康社会提供优质服务和保障。
工作中存在的主要问题：一是受宏观经济下行的影响，我市
经济增长趋缓，保持财政收入持续增长压力明显加大;二是重点工程建设、改善民生等新增支出较多，财政平衡和资金保障压力很大;三是少数部门、单位预算执行不够规范，财政预算严肃性有待进一步增强。我们将在今后工作中切实加以解决。
二、党风廉政建设方面
2013年，我局领导班子根据市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设工作部署要求，在充分履行服务经济和社会发展各项职能的同时，始终坚持”聚财为公、理财为民、勤勉务实、争创一流”的理财原则，模范践行廉政准则，始终恪守清正廉洁、优质高效的职业道德规范，正确行使党和人民赋予的权力。
一是抓学习，强化党员干部的廉政意识。坚持”立足教育、着眼防范”，廉政教育始终做到工作有计划，时间有安排，活动有内容，切实增强教育的针对性、实效性。先后通过召开会议、举办专题讲座、上党课、印发宣传资料等形式，认真组织学习法律法规、党纪条规、《廉政准则》、国务院和省廉政工作会议、市委、市纪委有关文件精神，深化”加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动，组织党员干部集中收看《”危墙”背后的博奕》专题片，扎实开展”‘510’自警教育”活动，组织全体同志到市检察院参观廉政警示教育图片展，听取《厘清法律本源，远离职务犯罪》专题辅导，教育和引导全体工作人员强化”做文明财政干部，树廉洁自律形象”意识，增强自律观念，积极争当务实高效清廉的财政干部。
二是抓重点，强化廉政建设的各项要求。重申了财政干部廉洁自律”八项严禁”规定，制定出台《局党组领导班子成员2013年党风廉政建设责任制》，层层签订党风廉政建设责任状，坚持党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，明确”一岗双责”责任，立项推进党风廉政建设重点工作。坚持”廉洁向班子看齐，监督从班子开始”。全局干部职工在梳理岗位责权、明确岗位职责的基础上，全面排查岗位风险点，认真制定防控措施，规范履职行为，提高拒腐防变能力，进一步增强反腐倡廉的针对性和有效性，着力建设一支为民、务实、高效、清廉的财政干部队伍。
三是抓责任，强化用规章制度管人管事。做到用制度管安全、按制度办事、靠制度管人，时刻提醒局班子成员和科室单位、财政所(分局)负责人”管好自己、带好班子、抓好队伍”。局主要领导不直接分管组织人事、财务、物资采购、工程建设，重大事项集体研究、民主决策，加强对党务公开等制度的执行，主动接受社会监督，切实做到勤政廉政、率先垂范。深入开展机关作风建设，提高财政部门服务效能。继续加大首问负责制、服务承诺制、违诺责任追究制、服务项目否决报告制、一次投诉查实待岗制等制度的落实力度，逐步建立起操作性强的问责机制，切实解决群众反映突出、严重影响财政部门形象的问题，促进各项工作规范化运行。着力完善财政部门内部管理制度，开展行政权力网上公开透明运行专项检查整治工作，加强监督检查，督促抓好整改，规范权力运行，切实保障反腐倡廉落到实处，确保财政干部队伍
和财政资金管理”两个安全”。
今后，我们将坚持实事求是、与时俱进，积极探索有财政特色的党风廉政建设新思路、新举措，突出重点，狠抓落实，努力推进我局党风廉政建设深入开展，为财政工作各项任务的完成提供有力的作风保证。
延伸阅读：
述职报告主题简介
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的”主张”、目标，在报告中就是”主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句--口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。
本质
抽象性--观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要”立片言以居要，乃一篇之警策”，”扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话”志愿军是最可爱的人”。
层次
正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。
篇四：财政局领导班子述职述廉报告
2019财政局长述职述廉报告范文5篇
2019精选财政局长述职述廉报告范文(一)
尊敬的各位领导和各位同志:
本人在局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻上级关于财政工作的一系列决策部署，以保障重点事业发展为目的，以健全制度和提高效率为重点，以精细管理为核心，进一步创新思路、完善机制，推动了全区文教行政、农业和社会保障事业又好又快发展。
一、加强理论学习和实践锻炼，思想政治建设明显进步
一年来，始终把思想政治建设摆在重要位置。一是加强理论武装。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加深入学习实践科学发展观活动，用心领会、深刻理解把握科学发展观的本质内涵和基本要求，提高理论修养，坚定思想信念，增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，增强践行科学发展观的能力。二是强化实践锻炼。注重在工作实践中提升思想政治素质。积极维护局领导班子的团结，切实维护局整体形象。坚决贯彻落实局党组决议，带头执行财政局工作规则和工作流程，确保令行禁
止。坚持拥护权威和牢记宗旨的有机统一，将工作着眼点放在提高公共财政的服务功能上来，拓宽服务视野，增进服务效果，对镇办、区直预算单位和群众的服务水平不断提高。
二、突出落实民生和健全制度，财政业务工作成效明显
(一)民生事业有效落实。保障和改善民生，是发展经济的最终目的。一是把促进就业工作作为“头号民生工程”来抓，全面落实金融危机条件下促进就业的各项财税优惠政策，支持技能扶贫与就业，农村劳动力转移培训“阳光工程”，新型农民科技培训和创业培训等就业培训工程。二是加大社会保障投入，统筹推进养老、医疗、救助和优抚安置等社会保障制度建设。积极做好企业退休人员提高养老金待遇工作，确保养老金按时、足额发放。实施农村两委干部养老保险试点工作。完善基本医疗保障政策体系，全面启动实施城镇居民基本医疗保险，完善新型农村合作医疗制度效能。完善城乡“低保”动态管理机制，提高了城乡低保和农村五保供养标准，规范城乡医疗救助制度。足额落实优抚对象和建国前老党员抚恤和生活标准。
三是加快公共卫生服务能力建设。严格实施农村卫生室服务能力提升工程，顺利通过了省财政厅、省卫生厅的年度
达标验收。政府购买城市社区公共卫生服务项目和内容更加扎实具体。重大传染病预防和控制体系更加健全，全年拨付手足口病和甲型H1N1流感防控资金95.4万元。保障了区食品药品监管机构上划前的基本运转。四是健全义务教育经费保障机制，进一步提高了农村中小学经费保障水平，继续落实家庭经济困难寄宿生生活补助工作，持续实行高中、中职家庭贫困学生资助政策，推进农村中小学“211”工程、校舍安全工程和教学设备仪器更新工程。筹集资金3137.6万元率先完成了全区农村义务教育债务化解任务。按规定比例用好城市教育附加和地方教育附加，促进区职业中专发展。五是继续完善公共文化服务体系，支持实施农村公益电影放映、农家书屋、文化信息资源共享、乡镇综合文化站、全民体育健身等农村文化体育工程，支持农村群众文化活动开展，全年争引区文化馆、区图书馆中央财政专项补助资金60万元。
(二)强农惠农政策深入落实。一是完善涉农补贴政策，落实小麦、玉米、水稻等农作物良种补贴政策和优质后备母牛、能繁母猪补贴，加大农机具购置补贴力度，在全市率先完成年度农业政策性保险工作。加强了各类农业专项资金的对上争引。二是出台《小型水库除险加固工程奖惩意见》，加强工程监管，全区16座小型水库除险加固任务圆满完成。全面落实重大动物疫病强制免疫政策，实施森林生态效益补偿基金项目，搞好生态公益林保护。促进农民专业合作组织发展，做好中大型水库移民后期扶持政策落实，探索实行村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作。
(三)制度建设逐步深入。制度更具有根本性、长期性和稳定性，要实现理财水平的提高，必须加快建立靠制度管钱的良好机制。本着“先有办法，后拨资金”的原则，全年制定了《**区科技自主创新专项资金管理办法》、《**区实施村卫生室能力提升工程专项资金管理办法》、《**区政府购买城市社区卫生服务项目资金管理办法》、《**区特色农业发展奖励资金管理暂行办法》和《关于加强小型水库除险加固工程管理意见》等文件，细化和强化了资金监管，提高了政策执行效果和资金使用效益。
三、坚持作风优良和廉洁从政，依法行政能力不断提高
(一)工作作风更加求真务实。增强抓落实的能力，强化执行理念，提高执行能力，确保执行质量。注重开拓创新，树立创新意识，形成创新习惯，培育创新思维。坚持团结协
作，加强同班子成员、同事和部门之间的团结。树立全局观念，提高和谐共事的能力。加强调研工作，围绕重点、难点和亮点工作，深化实践、认真分析，注重发现新问题，反映新情况，找出新办法，探索新途径，更具前瞻性和战略性的开展业务研究。强化督查，实行“日碰头，周总结”制度，确保工作有序、有效推进。
(二)廉政建设注重增强自律力。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，探索建立涵盖财政资金运行全过程的内控机制。深刻理解“见理明而不妄取为上，尚名节而不苟取为中，畏法律而不敢取为下”的古训，不断增强是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力和警示面前的醒悟力，自重、自省、自警、自励，提高拒腐防变的自觉性和坚定性。
个人虽然各方面取得了一定的收获，但也同时存有一些问题和不足。主要表现在:一是对分管的文教行政、农业和社保工作，从经济社会变革的大趋势中理性考虑不够，开展工作研究不足;二是工作中多有走现成路的思想，创新思维不强，工作缺乏亮点和特色;三是财政财务精细化管理不足。所有这些问题，有待于在以后的工作中克服和解决。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2019精选财政局长述职述廉报告范文(二)
尊敬的各位领导和各位同志:
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，我带领财政局全体干部职工认真学习党的十八届三中全会精神，围绕“保增长、保民生、保稳定”，积极服务全市改革、发展、稳定大局，大力支持改善民生，在学习创新、勤政为民、民主团结、队伍建设、反腐倡廉等方面取得了新成绩，为全市经济社会又好又快发展作出了较大贡献。现将本年度个人工作情况述职报告如下:
一、不断学习，努力提高执政能力和水平。
强化理论学习，提高能力素质。我始终把理论学习作为加强领导班子建设的重要举措，坚持中心组学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，准确把握中央、省委、市委不同时期的决策部署和工作要求。利用工作之余，自觉学习有关财政政策、纪律、法规，不断提高自己的决策水平。在领导班子和领导干部日常考核中，坚持述学制度，达到了推动学习、提高能力、促进工作的目的。
强化思想教育，改进机关党建。认真按照省、市关于机关党建的要求，全面加强机关基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，严格落实党建工作责任制，坚持业务工作与党建工作两手抓，建立了由我负总责、班子成员各负其责，一级抓一级、层层抓落实的上下协调联动机制。完善支部“三会一课”、“创先争优”、民主评议制度，建立了科学、规范、有序的党建工作长效机制。同时组织开展了创节约型机关、平安机关和文明机关活动，局机关先后受到国家财政部、省委、省政府、市委、市政府表彰十多项次。
增强党性修养，确保政令畅通。我作为一名党员领导干部和单位主要负责人，在政治上始终与党中央保持一致，与市委、市政府保持一致。严格执行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，做到政治方向明确，政治立场坚定，政治纪律严明。严格执行市委、市政府的决议、决定，确保政令畅通，确保财政工作各项部署落实到位。重大问题和事项及时向市委、市政府汇报和请示。
坚持依法理财，建设和谐机关。严格执行财经纪律，带头依法办事，按程序办事。坚持重大问题集体研究决定。定期向市人大及其常委会汇报预算编制草案、调整方案和预算
执行情况，自觉接受人大及各方面的监督。同时，认真听取群众意见，了解群众诉求，凡局领导班子民主生活会及各种专题民主生活会前，党组都通过个别访谈、召开座谈会、发放意见征求函等多种形式，广泛听取干部职工、离退休干部和市级部门、下属单位、基层财政、服务对象对领导班子建设、财政职能和机关内部建设的意见和建议，针对问题切实加强整改。
二、服务大局，积极支持全市经济社会加快发展。
(一)科学决策，努力做大财政收入“蛋糕”。按照市委、市政府的要求，我组织各级财政努力克服了国际金融危机、自然灾害、政策性减收增支等影响，不断强化征收管理，在全市经济持续较快增长的基础上，全面完成了市二届人大五次会议确定的财政收支预算目标任务。20xx年，全市地方财政一般预算收入实现53698万元，增长20.2%。
(二)履职尽责，重点保障支持加快发展。我和党组一班人始终坚持把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点，坚决落实市委重大发展战略，按照“集中财力办大事，握紧拳头保重点”的要求，在确保人员经费和机关运转的同时，有力保障了抗震救灾和灾
后重建、交通建设、产业培育、县域经济、解决“四难”、落实惠农政策、实施民生工程等重点支出;大幅增加公共投入，有力支持了教育、科技、文化、卫生、社保等社会事业加快发展。
(三)深化改革，更加注重强化财政管理。继续深化农村综合改革和扩权强县试点改革。全面落实各项农村综合改革措施，进一步深化乡镇财政财务管理改革，健全乡镇、村级基本支出保障及激励约束机制，加大对基层政权组织正常运转保障力度，安排拨付资金5187万元，落实村社干部报酬和村办公经费提标政策。进一步完善“乡财县管乡用”财政管理方式和“村财民理乡监管”财务监管方式;全面完成农村义务教育“普九”化债目标任务，累计化解农村义务教育“普九”债务10.67亿元。扎实做好南江、通江两个新增扩权县财政管理体制调整涉及的财政收支基数、债权债务及其他相关事项的清理划转，继续支持平昌县加快发展、率先发展。
(四)创新机制，更加注重强化财政监督。认真贯彻落实《监督法》。全面推进依法理财，积极主动接受人大、政协监督，认真落实好市人代会和市人大常委会对财政预、决算
报告的审议意见和决定。着力解决人大代表和政协委员关注的热点问题，对代表、委员的意见及建议，认真办理、认真回复。建立健全财政监督体系。着力构建财政监督、投资评审、绩效评价三位一体的监督平台，健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，将灾后恢复重建、扩大内需专项资金监管和治理“小金库”工作相结合，加强涉农惠民、灾后恢复重建、扩大内需和政府性投资项目等专项资金监管，把好资金拨付审核关、监督检查关和跟踪问效关，切实提高财政资金使用效益。
三、发扬民主，着力推进领导班子建设。
我始终贯彻落实民主集中制，充分调动班子成员的积极性和主动性，增强领导班子的凝聚力、创造力和执行力，使局党组成为政治坚定、作风优良、团结协作的战斗集体。
坚持集体议事规则。局党组始终坚持凡人事安排、大额资金分配、重要工作部署等决策事项，充分发扬民主，广泛征求意见，通过召开党组会议、局长办公会议集体研究决定，使民主集中制原则始终贯穿于党组决策、行政决策和管理过程中，从不搞“一言堂”、“家长制”和“暗箱操作”。
加强成员分工协作。对班子成员间的工作分工，一方面
坚持集体领导与分工负责相结合，用制度规范班子议事程序，界定班子成员工作职责和管理权限，让班子成员按照分工履行职责，创造性地开展工作。另一方面又要求班子成员间既加强交流沟通，相互支持配合，又做到关心全局、服从全局，积极参与集体领导，维护集体权威，确保集体决策落到实处，班子内部形成了民主、和谐、团结的良好氛围。
四、改进作风，切实加强干部队伍建设。
(一)提高科学发展意识。按照中央、省委和市委的统一部署，自启动深入学习实践科学发展观活动并不断向纵深发展。做到学习与实践相结合，学习与调研相结合，自查与广泛征求意见相结合，学习与整改相结合。理财思路提升到新境界，财政促进经济发展取得新成效，财政体制机制创新迈出新步伐，改善民生达到新水平，落实积极财政政策措施切实可行。活动中，我带头开展“三进三问计”活动，深入基层调研建立城乡环境综合治理经费保障长效机制，撰写了专题调研文章，得到市委、市政府领导的充分肯定。
(二)加大干部培训力度。我们建立了业务培训机制，制订了五年培训规划，按照省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，紧紧围绕财政中心工作和事业发展需要，不断创新教育手段，进一步加大财政干部教育培训力度，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、为政清廉的财政干部队伍。今年开始，我们积极向省财政厅争取支持，依托省财经职业技术学院，对全系统45岁以下的领导干部和业务骨干进行财政财务管理理论和操作技能培训，全年共开设三期干部培训班培训160人。
(三)抓好机关作风建设。深入贯彻落实科学发展观，继续强化行政效能建设，建立科学发展和行政效能建设长效机制。逗硬执行“三问”，认真落实“三项制度”，切实转变工作作风。坚持民主集中制原则，推进民主管理。进一步端正思想认识，改进工作方式，深入群众、联系群众、服务群众。
(四)丰富干部文娱生活。广泛开展丰富的文体活动，陶冶干部情操，增强团队意识。在全市财政系统组织开展了“迎国庆”男子篮球比赛，并积极参加全省财政系统首届男子篮球赛，成功入围表彰名次，更加激发了全市财政干部的工作热情。
五、落实责任，推进党风廉政建设。
今年以来，我们认真按照市委、市政府和市纪委反腐倡廉建设工作部署，结合财政工作实际，突出重点，落实责任，切实抓好财政系统的反腐倡廉工作。
(一)加强教育,切实提高广大干部廉洁自律的自觉性。坚持把反腐倡廉教育贯穿于各项业务工作中，切实做到反腐倡廉教育经常化、制度化。针对新时期财政工作的新特点、新任务和干部队伍出现的新情况、新变化，积极创新反腐倡廉教育的形式和载体，突出反腐倡廉主题教育、加强正反典型教育，不断增强财政干部拒腐防变能力。
(二)坚持“两手抓”，全面落实党风廉政建设责任制。认真执行党员领导干部廉洁从政若干规定，强力推进惩防体系建设，逐步健全拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。坚持把党风廉政建设与财政工作一起部署、一起落实、一起考核。进一步细化党风廉政建设和反腐
败工作的组织领导和责任分工，将党风廉政建设责任分解到各领导成员，把具体任务落实到各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。
(三)率先垂范，积极发挥模范带头作用。一是在落实党风廉政建设责任制工作中，我特别注重发挥自身表率作用，自觉按照中央、省、市关于领导干部廉洁自律的规定，严格要求，做到廉洁从政。二是不断加强自身修养，牢固树立为
人民服务的宗旨，坚持依法理财、秉公办事。三是在日常工作中坚持做到“三个带头”和“两个要求”，即带头端正党风、当好表率，带头廉洁自律、廉政勤政，带头依法办事、平等待人;凡是要求干部职工做到的，我必须首先做到;凡是要求干部职工不能做的，我坚决不做。四是要求班子成员在搞好自身建设的同时，认真落实党风廉政建设牵头工作，形成齐抓共管合力。
总之，在本年度的工作中虽然取得了一定的成绩，但是自身工作也还存在一些不足和问题，一是财政业务熟悉不够;二是管理工作创新不够;三是好人主义存在，怕得罪人。在以后的工作中，我会努力改进缺点和不足，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，团结带领全体财政干部职工，努力推动全市经济加快发展和进步。
谢谢大家!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2019精选财政局长述职述廉报告范文(三)
尊敬的各位领导和各位同志:
根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议:
一、超额完成政府确定的目标任务
20xx年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万元，占计划的104.1%，同比增长30.3%。一般预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103.4%，同比增长28.5%。财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展
一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。
二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。共筹集资金2.5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。
三是支持工农业发展。筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开
发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行“一卡通”发放到位。
四是支持社会事业发展，民生保障有力。筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。
三、努力提升服务水平
一是树立“公共、服务、效益、勤廉”的财政文化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念，重预算，遵制度，讲规则，多商量，促进了财政部门与服务单位和谐互动;倡导讲求宽严有度、和而不同，换位思考，体现以人为本，合作共事的团队精神，努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献，成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股
室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政，充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为“区级文明系统”，系统文明创建面连续十年达到100%。
四、认真落实党风廉政建设制
一是党风廉政责任制落实到位。坚持“一岗双责”，落实一级抓一级的责任制网络。二是认真开展财政风险点排查和“十个全覆盖”工作。针对各岗位存在的风险，共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的“十个全覆盖”工作全面完成，区纪委在财政局召开了两次推进会。三是认真接受纪委委员问询质询，积极开展“十佳三差”和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中，财政局满意度名列第一。在“十佳三差”评选和政风行风评议工作中，切实做到边整边改、边评边改，取得了较好成绩。四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、“三重一大”事项报告制度、述职述廉制度，规范了财政干部的行为，实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。
我个人坚持以《廉政准则》规范自己的言行，做到不以
职权吃拿卡要，不插手工程发包和政府采购，不以资金拨付搞权力寻租，不以个人家庭重大事项敛财。严于律己、洁身自好，始终坚持立党为公、执政为民的思想。
谢谢大家
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2019精选财政局长述职述廉报告范文(四)
尊敬的各位领导和各位同志:
几年来,我坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区经济发展战略，促进经济结构调整和经济发展方式转变，大力支持民生等重点工程支出，努力把《党员领导干部廉洁从政若干准则》落到实处。下面，按照组织部的要求，我对几年的工作和廉政建设情况报告如下:
一、主要工作情况
1、心系政协、竭尽所能，为我区经济发展献计出力。
在政协工作方面，我能够主动围绕党委政府中心工作，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能。深入基层，广泛调查研究，认真撰写提案，反映社情民意，积极建言献策，为党委、政府提供有价值的决策参考，切实履行了政协
副主席的职责。
2、全力组织收入，不断做大做强财政“蛋糕”。
结合地区实际，合理判断分析税源结构，积极协调经济、税务等部门，充分挖掘增收潜力，培植新兴财源，建立健全收入增长激励机制和大小税收一起抓的管控机制，加强财税运行情况分析，协同有关部门，对XX区各项税源进行摸底预测分析，做到政策清、底细明、措施有力、落实到位，应收尽收。XX区财政收入由20xx年的87147万元，增长到了20xx年220285万元，年均增幅达到了26.3%。2008年财政总收入首次突破十亿元大关，实现财政总收入10.24亿元,同比增加1.92亿元,增长23.1%，20xx-20xx年共完成财政总收入70.8亿元，完成年初人代会总任务的100.6%，同比共增长14.8亿元，总增长26.4%，圆满完成区委、政府以及自身规划预定目标。
今年1-8月份，全区财政总收入累计完成154201万元，完成年初人代会任务270000万元的57.1%，同比增收8392万元，增长5.8%。
3、加强支出管理，注重民生投入
财政工作一直坚持“收支管理并重”的原则，在20xx
-20xx期间，XX区财政进一步调整和优化支出结构，真正树立起过紧日子的思想，严格执行刚性预算，强化预算约束性。财政资金在保工资、保运转基础上，将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、农林水等关系民生的重点领域倾斜。几年间财政总支出共计82.35亿元，累计同比增加22.13亿元，共增长33.5%。其中:一般公共服务，从20xx年的11338万元，增加到20xx年的16588万元，年均增长9.8%;教育支出，从20xx年的15634万元，增加到20xx年的43214万元，年均增长32%;社会保障和就业支出，从20xx年的13374万元，增加到20xx年的44826万元，年均增长22%;医疗卫生支出，从20xx年的4760万元，增加到20xx年的28104万元，年均增长38.4%;公共安全支出，从20xx年的5135万元，增加到20xx年的12895年均增长率22.3%;城乡公共设施支出，从20xx年的18754万元，增加到20xx年的32167万元，年均增长25.2%。
今年1-8月份，全区一般预算支出完成135044万元，同比增加34219万元，增长33.9%。
4、加大“争、跑”力度，保障社会事业发展
在20xx-20xx期间，财政部门协同各部门在积极争取
各类资金上，重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面着手，强化“争、跑”的意识，加大资金筹集力度，争取各类转移支付补助16.7元及专项补助26.4亿元。几年来，基本建设投入力度逐年加大，累计用于工业园区建设资金15.36亿元、用于城市建设资金37.02亿元，为我区筑巢引凤搭建了良好的平台。
5、及时兑现各项惠农政策，促进农业可持续发展。
几年来，财政部门累计投入支农资金84955万元，有力地支持了农业发展和农村基础设施建设，用于良种补贴、粮食直补、能繁母猪、造林工程等三农支出，使XX区农业可持续发展得到了长足的进步;20xx年全面推行了强农惠农补贴资金“一卡通”。涉及补贴项目十二大项，包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目;开展“一事一议”工作截至到20xx年，XX确定公益事业“一事一议”项目80个，现已完工并验收合格，项目覆盖了九个乡镇，涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大类。项目总投资为4593.99万元。
6、推进财政改革步伐，提高财政管理水平。
强化财政监督职责，利用财政监督检查信息资源共享新机制，对预算单位大额请款报告进行拨付前的调查核实，保证了财政资金的最大效用;推行财政国库集中收付制度改革，按照上级“横向到边，纵向到底”的统一部署，今年3月底完成了会计集中核算向国库集中收付改革的转轨工作;推进政府采购改革，按照规范的政府采购运作程序，年均采购资金节约率可达11%以上;国有资产管理严把资产的“入口关”“使用调剂关”和“出口关”，确保国有资产保值增值和安全完整。
二、个人学习、品德修养、党风廉政建设情况
几年来，我非常重视党的路线、方针、政策和法律法规学习，努力学习十七大及自治区、市、区各级会议精神，用正确的理论指导实践具体工作，提高工作的实效性。牢记“两个务必”，时刻保持自重、自醒、自警、自励。作为政协副主席能够摆正自己的位置，处理好与同志们之间的关系，时时处处注意维护自身形象、维护班子权威。同志之间互相尊重，互相信任，互相支持，以诚相待，加强沟通。始终坚持民主集中制，机关重大决策、全局性的问题，都广泛征求干部意见，班子集体讨论决定，不搞个人主义和少数人随意决
定的行为，自觉维护和遵守法律法规，进一步增强党员干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督意识。在工作作风和领导作风方面，我坚持树立政治意识、大局意识和责任意识，认真抓好本职工作，一心一意干好工作。按照《党章》要求，规范自己的言行，维护区委权威，重大事项均主动向区委请示汇报，机关重大事项和重大财务支出集体研究作出决定。在财务管理方面，自觉接受组织和群众的管理和监督，没有违纪违规现象发生。我个人在生活中能够保持俭朴的生活习惯，注重培养健康向上的兴趣爱好和良好的个人情操，严格要求亲友和身边的工作人员，不能以我个人名义牟取私利，努力做到克己奉公，勤政为民。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2019精选财政局长述职述廉报告范文(五)
尊敬的各位领导和各位同志：
根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议：
一、超额完成政府确定的目标任务
2010年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万元，占计划的104.1%，同比增长30.3%。一般
预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103.4%，同比增长28.5%。财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展
一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。
二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。共筹集资金2.5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。
三是支持工农业发展。筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行“一卡通”发放到位。
四是支持社会事业发展，民生保障有力。筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。
三、努力提升服务水平
一是树立“公共、服务、效益、勤廉”的财政文化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念，重预算，遵制度，讲规则，多商量，促进了财政部门与服务单位和谐互动;倡导讲求宽严有度、和而不同，换位思考，体现以人为本，合作共事的团队精神，努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献，成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政，充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系
统连续五届被评为“区级文明系统”，系统文明创建面连续十年达到100%。
四、认真落实党风廉政建设制
一是党风廉政责任制落实到位。坚持“一岗双责”，落实一级抓一级的责任制网络。二是认真开展财政风险点排查和“十个全覆盖”工作。针对各岗位存在的风险，共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的“十个全覆盖”工作全面完成，区纪委在财政局召开了两次推进会。三是认真接受纪委委员问询质询，积极开展“十佳三差”和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中，财政局满意度名列第一。在“十佳三差”评选和政风行风评议工作中，切实做到边整边改、边评边改，取得了较好成绩。四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、“三重一大”事项报告制度、述职述廉制度，规范了财政干部的行为，实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。
我个人坚持以《廉政准则》规范自己的言行，做到不以职权吃拿卡要，不插手工程发包和政府采购，不以资金拨付搞权力寻租，不以个人家庭重大事项敛财。严于律己、洁身自好，始终坚持立党为公、执政为民的思想。
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