整治四风问题专题调研情况汇报根据省委群众路线教育实践活动领导小组办公室和市委办、县委办的要求，近期，我镇党委组织开展了整治“四风”问题的专题调研活动，党员领导干部紧扣活动主题，联系机关各办公室，对全镇下面是小编为大家整理的【乡镇汇报】镇党委整治四风问题专题调研情况汇报（精选文档）,供大家参考。
整治四风问题专题调研情况汇报
根据省委群众路线教育实践活动领导小组办公室和市委办、县委办的要求，近期，我镇党委组织开展了整治“四风”问题的专题调研活动，党员领导干部紧扣活动主题，联系机关各办公室，对全镇各村组、企业、镇直镇属单位实施分片包干，通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作并已取得初步成效。
一、专题调研活动的基本情况
调研活动中，我镇组织党政班子人员带领机关各办公室干部、职工，以分片形式深入各村组、企业、农户，共 人参加，召开了 次座谈会，对 人进行了个别访谈，收到建议和意见 条，经汇总梳理，整理出 条具体建议和意见。此次调研活动，镇机关干部、职工进农户、走企业、摸实情，服务意识有所增强；各单位部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动全镇科学发展、加速崛起凝聚了力量。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
此次专题调研活动，我镇汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有：（一）形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。（二）官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。1、高高在上，脱离群众。喜欢巴结上级、结交老板，对群众缺乏感情，不愿与基层干部群众交朋友。2、作风简单粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是“主人”，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。（三）享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。1、有的领导干部自身要求不够严格，自律性差，没有养成健康向上的良好生活习惯，生活情趣不健康，沉迷于玩扑克、打麻将等不良嗜好，甚至热衷于赌博；2、有的领导干部沉迷于花天酒地、大吃大喝，利用各种机会出入豪华酒楼、宾馆和夜总会挥霍公款，吃喝玩乐；3、公私不分，公车私用，公款吃喝，甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”。（四）奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费，不讲勤俭和效益。1、不把心思放在工作上，而是一门心思搞攀比，比阔气，追求奢华，铺张浪费。2、私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，彻底腐化变质。
三、整治“四风”问题、加强作风建设的意见建议
聚焦作风建设、集中解决“四风”问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央“八项规定”执行力度，对违反“八项规定”的工作人员严肃处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善“三公”管理机制。从严控制行政经费和一般性支出，切实加强公务接待、公务用车和因公出国（境）等“四公”管理工作，提高财政资金使用绩效。
四、围绕整治“四风”问题，需要省里研究的主要工作
一是以整治“庸懒散慢浮”入手,集中解决好“四风”问题。结合江西实际在解决突出问题上下功夫,把自选动作抓扎实,围绕解决形式主义问题,深入推进机关“效能革命”,着力改进学风文风会风、改进工作作风。围绕解决官僚主义问题,着力治庸提能力,着力治懒散慢增效益,着力治浮聚合力。围绕解决享乐主义问题,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,着重克服及时行乐思想和特权现象。围绕解决奢靡之风问题,做到勤俭办一切事情,坚决狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。解决“四风”问题,重点要做到既廉政、又勤政,关键在领导干部带头以整风精神开展批评和自我批评,带头抓好整改落实。
二是全面加强制度建设。一是要建立健全学习教育制度。通过建立健全党委中心组学习制度、领导干部在职自学制度、机关干部日常学习制度、干部学习教育考核制度和干部学习教育情况档案管理制度等，进一步规范和完善促进干部加强学习教育的各项制约机制，使干部学习教育经常化、系统化。二是要建立健全密切联系群众制度。党员干部特别是领导干部要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众多办好事、多办实事，扎扎实实地解决群众的困难。要大力开展调查研究。领导干部每年应抽出一定的时间，深入基层调研，在调研的基础上撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。三是要坚持和健全民主集中制。必须严格贯彻民主集中制原则，提高领导干部执行民主集中制的自觉性，切实发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，从根本上反对和防止独断专行、软弱涣散、自由主义。四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上防止个别干部“带病上岗”和“带病提职”，坚持用好的作风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路线，继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级“一把手”和关键岗位领导干部作为监督管理重点，经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。
推荐访问:整治 镇党委 乡镇 【乡镇汇报】镇党委整治四风问题专题调研情况汇报