下面是小编为大家整理的软弱涣散党组织自查报告【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年软弱涣散党组织自查报告4篇
第一篇: 2023年软弱涣散党组织自查报告
软弱涣散党组织台账（村、涉农社区）
填报单位：（盖章）
备注：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
5、换届选举拉票贿选问题突出；
6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；
7、村（居）务财务公开和民主管理混乱；
8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；
9、无村级组织活动场所；
10、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人：
联系电话：
负责人（签字）： 填报时间：
年 月 日
软弱涣散党组织台账（城镇社区）
填报单位：（盖章）
备注：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
5、居务财务公开和民主管理混乱；
6、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；
7、无固定办公活动场所及便民服务设施；
8、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人：
联系电话：
负责人（签字）：
填报时间：
年 月 日
软弱涣散党组织台账（机关事业单位、学校、医院）
填报单位：（盖章）
备注：软弱涣散党组织主要表现：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
5、居务财务公开和民主管理混乱；
6、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；
7、无固定办公活动场所及便民服务设施；
8、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。9、其他情况。
填报人：
联系电话：
负责人（签字）：
填报时间：
年 月 日
软弱涣散党组织台账（企业、新社会组织）
填报单位：（盖章）
备注：软弱涣散党组织主要表现：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
5、居务财务公开和民主管理混乱；
6、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；
7、无固定办公活动场所及便民服务设施；
8、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。9、其他情况.
填报人：
联系电话：
负责人（签字）：
填报时间：
年 月 日
第二篇: 2023年软弱涣散党组织自查报告
村20xx年整顿“软弱涣散党组织”自查报告村20xx年整顿“软弱涣散党组织”自查报告
根据县委组织部和镇党委整顿“软弱涣散党组织”领导小组办公室《关于开展软弱涣散基层党组织集中专项整顿的实施方案》的通知（安发[20xx]31号）要求，按照镇党委整体工作研究部署，确定我村为“软弱涣散党组织”，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
xx村位于xx镇西北面，全村下辖6个村民小组，667户，3321人，有耕地面积1519亩。村设1个党支部，有党员41名。村民收入来源以种养殖为主， 以建筑业、运输业和外出务工等为辅。20xx年全村集体收入30000元，人均纯收入9820元，是一个城郊结合村。
二、整顿措施
（一）强力推进村级活动场所建设。依托“农民工创业城”，紧紧抓住“八位一体”阵地建设，请镇分管城镇建设朱湘渝副镇长、卫计工作王政副镇长牵头负责，推进村级活动场所建设。
（二）加强班子建设。村党支部书记是我村各项工作开展的主心骨和领头雁，针对原党组织书记陈坤现工作不在状态的情况，由挂村领导镇政法委书记任强找其谈话，使之转变思想观点， 由镇纪委、民政对民选干部进行诫勉谈话，务必达到村两委班子团结、高效，增强其凝聚力、战斗力。
（三）完善值班和卫生制度。村办公室是党员干部开展各项工作的地方，村办公室有无人员值班、卫生有无人员清扫，关系着村党支部形象的好坏，也是党支部改变涣散形象的关键。
（四）做好建章立制工作。以党的“两学一做”学习教育为契机，以修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展等基层党建工作制度为出发点，制定符合xx村实际的规章制度。对经实验检验行之有效、群众认可的长期坚持，抓好落实。
三、整顿效果
一是建设村级活动场所。目前，在各级挂帮领导、镇党委政府的指导下，在我村中心组（小地名上坝），创业城方向划定了1200余平方用作修建村级办公楼，镇村两级正在多方筹集修建资金，预计在20xx年底正式完成建设。
二是班子建设得到加强。在挂帮领导的指导下，围绕“两学一做”学习教育，提高了全村班子成员的凝聚力，消除了班子之间的隔阂，提升了便民服务能力，增强了为人民服务的意识，党群、干群关系得到改善。
三是卫生及值班制度得以完善。针对xx村实际情况和村两委会议研究，制定了值班制度，每周值班六天（法定节假日以法定节假日放假安排为主），值班人员负责村部卫生打扫和日常工作处理，使xx村有了一个良好的工作环境。
四是做好建章立制工作。在分管领导和村党支部书记的指导下，相关制度得以完善，如计划生育、村务公开、政务公开、党员连心户、值班、财务公开等制度。用制度来管钱、管人、管事，用制度来提高党支部的凝聚力、战斗力。
四、下步工作打算
一是进一步完善村级活动场所建设。村级活动场所前期工作已初具成效，下一步将全面围绕“八位一体”建设村级活动场所。
二是加强督导相关制度的执行。xx村相关制度已完善，镇纪委及挂帮领导将在以后的工作中加强督导相关制度的执行。。
第三篇: 2023年软弱涣散党组织自查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除软弱涣散村党组织调研报告 篇一：农村基层党组织状况的调查报告 20XX年赴安徽寒假社会实践报告 题年级专业:管理系10级财务管理 姓名:赵建国1013101043 姓名 农村基层党组织状况的调查 摘要： 基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。 关键词：基层党组织；
新农村；
正文 农村基层党组织状况的调查 调查时间 20XX年2月2日—20XX年2月7日 调查地点 六安市寿县炎刘镇 调查目的 基层党组织是党在农村的中坚和骨干力量，他们处在农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重任。建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织团结和带领广大农民群众去推进落实。要加快社会主义新农村建设，必须加强农村基层党组织建设，充分发挥他们的先锋模范作用。农村基层团组织担负着直接联系青年、组织青年、团结青年的重要任务。党的十八大提出的构建社会主义和谐社会的奋斗目标，对共青团工作特别是农村基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。正是因为基层党团组织如此重要，所以我于寒假期间对江西省进贤县民和镇农村基层党团组织的建设情况开展了调研。 一、炎刘镇农村基层党组织的现状 1、队伍结构情况。全镇共有19个村居委会 、19个党支部，其中农村党支部11个，共有党员408名。1、年龄结构：35岁以下的37人，占9.1%；
35-49岁105人，占25.9%；
50-65岁237人，占58.1%；
65岁以上29人，占6.9%。明显地表现出老年党员偏多，年轻党员偏少。2、文化结构。初中以下文化256人，占62.7% 中专及高中文化104人 占25.5% 大专文化48人 其中农村党员8名，仅占11.8%。多数村党支部成员只有小学或初中文化 文化素质偏低。 3、后备干部，全镇村级后备干部27人 平均每村3名 有部分村党支部后备干 部严重缺乏 年轻骨干党员少 优秀青年大部分在外务工。4、性别结构 全镇共有女党员46名，占党员总数的11.3% 有些村只有年龄在50岁以上的女党员 且全镇党员中女党员偏少。调查发现，镇党委都非常重视党员的发展，努力把年轻的有知识有技术有能力的同志吸收到党组织中来。但是 目前农村党员队伍老龄化的现象越来越严重，这主要是由于现今一大批青壮年劳动力走出了田野、走进了城市，越来越严重的老龄化农村劳动力直接导致了农村党员队伍中老党员占了很大的比重，党员队伍年龄层次出现了断层现象 党员干部文化层次也不能达标。镇共有11个行政村，平均每年发展的的党员总数为16~20人，全镇有两个村50%的支部委员超过50岁，其他每个村支部委员中都有50岁以上的，部委员中最年轻的是妇女主任，农村老党员占党员总数的60-70% 35岁以下的党员同志很少。
二 、存在的问题。 1、部分村干部缺乏扎实的工作作风。一是脱离群众。主要表现有部分干部不肯下组进农户，同群众的感情疏远，对群众中间的意见和矛盾，不是去主动处理解决 而是能回避则尽量回避。二是缺乏关心群众冷暖疾苦和为群众排优解难的工作态度。表现在：考虑自身利益多，考虑群众利益少，只要求群众更新观念 不知道自身需要转变观念，有部分同志来无影，去无踪，有事找他找不到。三是怕麻烦，不管事。面对村务工作千头万绪，有些干部感到难以应付，麻烦事多，干脆不管为好，听之任之。四是有的干部年纪偏大，素质偏低，工作中说得多干得少，不敢碰硬，有的观念落后，不思进取，能力低下，占了位子不干事 有的虽能力强，群众也认可，但思想落后，乏应有的工作热情，有的虽担任着村干部 却长年外出务工，对工作不闻不问，富小家，忘大家。 2、部分干部执行党的路线、方针和政策不力。有些同志，上级的文件、指示一来，为了应付交差，不考虑实际情况，也没有实际措施。有些干部从个人利益出发，打着执行党的路线、方针、政策的幌子，谋取个人私利。有的同志不加强学习和研究，对党的路线、方针、政策不能正确解决和正确执行。 3、由于年龄结构老化，基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力。由于文化知识素质偏低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着一些不适应，一是独立驾驭市场经济和带领农民致富的本领，与群众盼望致富迫切心情不适 应，二是有的党支部班子成员政策理论水平不高，有的甚至心怀杂念，与群众要求公开、公正、公道的迫切愿望不适应，三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识、法制意识和参与意识不适应。 4、某些村组织制度得不到很好地落实，存在活动次数少、间隔周期长的问题，特别是发现了一些支部软弱涣散。还有部分党支部班子不团结，尤其是个别村两委班子不协调，各唱各的调，致使党在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实 损害了党组织和党员队伍在群众中的形象。部分党员干部对加强农村基层组织建设认识不到位，重视程度不够。存在重经济、轻党建的思想 工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来 落实工作只重形式，不注重效果，分工不明确，职责不清，出现了“都管、都不管”的现象。这些现象严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展，形成了不利的因素。 5、农村基层党组织建设还存在其他问题： （一）团组织工作机制不健全 1、组织生活不健全。村团组织多年都不曾集中开过一次会，组织活动单一弱化，团组织有形式少内容 2、规章制度难落实。“三会一课”制度、团费收缴等团的规章制 度在农村基层得不到很好的贯彻落实。 3、团的服务作用不明显。绝大多数农村青年渴望团组织能够提供实实在在的服务，但农村团组织由于能力、资源有限等原因做不到或做不好，相当部分村团组织局限于被动配合上级团组织的活动，没有主动探索出团工作所需与团员青年志趣所在的最佳结合点和长效工作机制。 4、团组织队伍建设跟不上形势要求。大多村级团组织一般只有支部书记，没有委员，农村团组织存在不按期进行换届选举的现象团干后备人才选拔任用及相应的培养机制不健全，青年团员的培训工作不到位。 （二）农村团员青年教育管理软化 1、团员管理较松散。村团支部存在“三无”现象，无团员登记名册、无团费收缴、无正常组织活动开展，管理上的“无为而治”降低了其在青年中的威信和影响力。 2、团员流失较严重。随着经济的发展、城镇化进程的加快，外出务工的农村青年越来越多，部分留守青年中学毕业回村后没转回组织关系。这样，外出打工“走”一批，毕业回村“丢”一批，女团员结婚再“嫁”一批，部分农村团支部唱起了“空城计”。 3、团员意识淡薄。由于管理不善，教育不力，加上市场经济所带来的价值观的冲击，部分团员青年出现政治淡化倾向，不能正确认识团组织的作用 不愿参加团组织的活动。 （三）基层团干部自身素质有待提高 在市场经济条件下，大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡，外出务工经商，并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性，造成团干部的整体素质不高。乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。表现在：一是思想观念陈旧。老办法不能用，新办法不会用，老路子不能走，新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布臵的工作上，不能以主要精力抓团的建设，本末倒置。
三、农村基层团建存在问题的成因分析 1、农村基层党组织对基层团组织重视程度减弱随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高 精力投入不足 关心力度不够，管理措施不强。有相当一部分党组织只重党政统一部署，忽视团的自身工作，团建与党建工作不同步 甚至相互脱节。还有部分党组织对团的工作说起来重要 干起来次要忙起来不要对团的工作不过问、不指导、不督促。个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理 使许多基层党组织本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。 2、农村基层团组织工作经费保障不力，大部分行政村集体经济薄弱，团组织工作经费严重缺乏。同时，团员流动性日益增强，团费收缴落实不力，这给农村基层团组织经费的筹措带来了很大的困难。受工作经费缺乏的制约，部分村团支部的活动留于形式，局限于协调配合上级团组织，结合本村特点开展的特色团员活动少，活动成效不明显。 篇二：xx镇关于整顿软弱涣散基层党组织的实践和思考 骝马镇关于整顿软弱涣散基层 党组织的实践和思考 骝马镇党委按照资中县委组织部的要求，组织专人对全镇的农村软弱涣散党组织进行了深入的调研，掌握了基本情况及存在的问题，并提出解决相应问题的思路和建议，现将调研报告如下： 一、软弱涣散的村级党组织的主要表现 从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但也存在极少数软弱涣散村级党组织，在今年的三类党组织定级中，我镇窑厂村、五福村被定位为后进村党组织。主要表现为“三不”：一是“不团结”。表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力。二是“不办事”。表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。三是“不公正”。表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。这几个问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。 二、软弱涣散村级党组织形成的原因 通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面： 一是家族派性严重。体现最为明显的就是在村党支部书 记换届选举时，选民按亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了，也是各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚。 二是遗留问题多。调查发现，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村大量的遗留问题造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理。三是集体经济薄弱。由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。 四是村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单。有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。凡此种种，都会影响村级党组织的凝聚力和战斗力，导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。 三、改造软弱涣散村级党组织的建议 软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，建议应重点从以下四个方面入手。 一是建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因 就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；
对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；
要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；
强化后备干部队伍建设。把农村致富能人选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；
要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员能力不强的问题；
把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。 三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财 务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证风气纯正。 四是强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村级党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；
要坚持村务民主听证制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。 篇三：农村党建工作调研报告 **村委会农村党建工作调研报告 *** 20XX-6-27 农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带,加强农村基层党组织建设,对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。而如何保持和发挥农村党员的先进性，加强基层党组织建设是当前农村党建工作的一个重要课题。前一段时间，我们通过实地走访、党员座谈等形式，对我镇各村的党建工作进行了深入的调查研究，形成了以下调研报告。 一、基层党组织建设开展情况 全村有15个自然村17个村民小组，有582户3033人。共有党总支1个，支部8个，党员60名。在推进社会主义新农村建设进程中，大部分农民党员切实发挥了先锋模范作用，体现了党员的先进性。此次调查显示，半数的农户认为党员在劳动致富方面有发挥作用，多数农民党员能积极参与村“两委”工作，绝大多数村支部能够代表群众积极参加村务管理，较好的履行自己的职责。 二、基层党组织建设中存在问题 1.农村党员队伍结构不尽合理。农村党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低。 2.党员发展教育管理不到位。部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活，消极对待组织分派的工作，不愿缴纳党费。 3.部分农村基层党组织领导班子软弱涣散,形不成坚强的领导核心。一些农村干部素质低，业务水平差，工作作风不够扎实，履行职责不到位，使上级的政策，精神在落实过程中大打折扣，造成政令不畅，群众有怨言。 4.农村集体经济发展不到位。相当一部分村无集体经济来源和积累,无钱办事问题突出,党员教育经费严重不足,对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。 5.村级民主管理不到位。部分村党务村务公开较少，特别是财务方面不够透明，财务管理机制有待尽快健全完善。 三、基层党组织建设的对策建议 1.抓好党员队伍建设,改善党员结构。按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标,坚持发展党员“十六”字方针,严格发展党员程序,以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象,重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员,不断改善党员年龄、文化结构。 2.切实加强农村基层党组织和领导班子建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一 建设社会主义新农村的目标任务要求,配强农村基层党组织和领导班子,通过建立健全各种规章制度，提高基层党员干部的综合素质,不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。继续加强软弱涣散的基层党组织德教育整顿，把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的好党员选拔到农村基层党组织的领导班子中来。 3.积极发展农村集体经济,夯实农村党建和基层政权物质基础。农村基层党组织要有凝聚力、号召力、战斗力,关键是集体经济要有实力。要以市场为导向,结合实际,因地制宜,充分利用村级土地、矿产、河流等资源优势,不断开拓发展壮大集体经济的新路子,把资源优势变为经济优势。认真落实优惠政策,提供优质服务,优化村级集体经济基础的发展环境,加大对村级集体经济发展的政策倾斜和扶持力度。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展,壮大集体经济。通过发展和壮大集体经济,减轻农民的经济负担,强化村级组织的服务功能,切实帮助农民解决生产生活中的难点问题,真正为民排忧解难。 农村基层党组织是党的细胞，是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。在全党全社会深入开展创先争优工作的同时，我们要把创先争优同基层党建工作结合起来，切实加强和改进基层党建工作，不断推进社会主义新农村建设。
第四篇: 2023年软弱涣散党组织自查报告
支部整顿情况自查自评报告
学院党委组织部：
为进一步强化我支部的凝聚力、号召力和战斗力，根据学院下发的“关于认真做好软弱涣散基层党组织排查和整顿工作的通知”，我支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。
一、基本情况
(一)支部基本情况
我支部现有成员共有10名，由后勤处、保卫处、基建办三个部门的党员组成，其中保卫处田茂晶老师借调到教育厅工作，党支部书记1名，组织委员、宣传委员、纪律委员各1名。
（二）存在的问题
一是支部成员业务工作繁忙，参加党组织活动积极性不高；
二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强；
四是制度建设不够完善。
二、整顿工作开展情况
（一）强化成员沟通，增强凝聚力，提高积极性。
我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究学校重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了支部的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。
为了对个别党员思想涣散进行整顿，我支部采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十八届三中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记的重要讲话，提高党员思想认识。并在培训工作中做到有学习有计划、有资料、有记录、会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。
（三）完善制度建设，提高管理水平。
今年来我支部将“整顿软弱涣散组织”与“党的群众路线教育实践活动”的具体内容相结合，修订完善了支部制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。
三、所取得的成效
一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。
二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。
三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。
四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖现象的发生。
四、下一步工作打算
通过半年的整顿，我支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、效能型、服务型“四型”党支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。
2019年11月28日
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