下面是小编为大家整理的对县局党委意见建议 对纪检委的意见和建议,供大家参考。
对县局党委的意见建议
对县局党委的看法建议
1、领导班子成果方面
(1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，制定合理的年度安排目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。
(2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。
(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理实力所树立起来的。
(一)、对领导班子成员的看法及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精
神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要详细落实到实处，多-维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不相识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的看法也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的看法要满腔热忱，不要横眉冷对、不可一世。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(二)、对党员队伍的看法和建议
存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要留意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的'纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分，
对基层阅历和做法宣扬力度不够。
(3)、对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。
(4)、对党员教化应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(三)、对经营发展状况的看法和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教化及管理应重视，特殊是中层干部的现场管理非常重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广阔信合员工的敬业精神和主动性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导支配各项工作指标和安排要合理化，多考虑一下基层社的实际状况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特殊是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，
应经常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关切。
对县局党委的看法建议
局党委拟于近期召开 20xx-20xx 年度党员领导干部民主生活会，为高质量开好本次民主生活会，通过发放征求看法表的形式，多渠道、多层次广泛征求群众看法。现将征求看法的有关事项通知如下：
一、民主生活会的主题和主要任务
这次民主生活会，以实行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设和深化学习右玉精神，切实加强领导干部作风建设为主题召开。
主要任务是通过召开民主生活会，仔细查找班子成员在加强党的作风建设方面存在的突出问题，分析存在问题的根源，明确改进方向，进一步加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，坚持五个不准，远离三股歪风，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上得到明显改进，进一步弘扬太行精神、右玉精神，坚决正确的志向信念，始终保持对党、对人民、对事业的忠诚；坚持执政为民的政治立场，始终保持与人民群众的亲密联系；锤炼坚忍不拔、百折不挠的性格，始终保持知难而进、奋勉有为的精神状态；坚守党的政治本色，始终保持艰苦奋斗的
优良传统，为实施四位一体发展战略，建设富有文明和谐长治供应坚毅的组织保障。
二、要求
各单位要以高度负责的精神，紧紧围绕民主生活会确定的主题，对局党委班子和每位成员提出看法和建议。对征求到的看法，要根据确定方面、看法建议方面、其它方面三方面进行梳理汇总，并将《征求看法表》原始表和电子版于 10 月 23 日前报局人事科。
依据市委的统一部署和《芜湖市教化局其次批深化学习科学发展观活动分析检查阶段实施方案》的详细支配，为开好局党委专题民主生活会，请主要围绕下列五个方面，对局党委领导班子和党委成员学习实践科学发展观活动提出看法和建议：
一、在深化解放思想，转变思想观念方面的看法和建议；
二、在转变教化发展方式，创新工作机制方面的看法和建议；
三、在坚持以人为本，保障和改善教化民生方面的看法和建议；
四、在深化教化干部人事制度改革，加强基层党组织建设方面的看法和建议；
五、在加强局党委领导班子自身建设，特殊是党风党纪方面的看法和建议等。
请各单位结合实际，收集所在地区和单位党员群众的看法建议，于 xx 月 xx 日前书面报我局政治处。
对县局党委的看法建议
近两年来，市政府党组和党组成员以理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深化实施抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨更加展战略，凝心聚力，干事创业，开拓创新，与时俱进，全市经济和社会事业在较高平台上实现了新发展、新跨越，全市经济、社会等各个方面都进入了历史上最好的发展时期，突出表现在六个方面：
一、坚固树立和全面落实科学发展观。紧紧围绕蓬莱实际，把科学发展观内涵和精神实质贯彻到港口兴市、旅游兴市、酒业富民的战略上，仔细落实市委提出的三步走赶超发展战略，解放思想，加快发展，经济增长质量明显提高。大力调整优化经济结构，培植四大产业，深化改革，扩大开放，加强三农工作。仔细抓好城市规划实施，正确把握和处理城区与效区、经济与社会、开发与爱护之间的关系，保持了我市整体发展发展活力。在推动经济发展的同时，大力发展科技教化事业和各项社会事业，爱护生态环境，推动法制建设，维护社会安定，努力构筑社会主义和谐社会。
二、对外开放工作力度大。市政府把发绽开放型经济作为首要任务来抓，通过聚焦两个重点、推动三个转变、建设四支队伍，不断创新招商策略，锲而不舍地抓信息、抓跟踪、抓落实，引资总量、引资质量均取得重大突破。仅仅是 4 年，就新引进境外项
目 67 个，合同利用外资 4.8 亿美元、实际利用外资 2 亿美元，成为全省外经贸工作先进市。
三、教化引导广阔干部树立正确政绩观。市政府改进和完善了岗位目标责任制考核方法，对领导干部、一般干部的实绩考核评价指标体系设置更加合理，健全了不同层次、不同类型的岗位职责，完善定期考核和日常考核制度，使考核结果能够比较全面、客观、精确地反映干部的德才表现和工作实绩，在全市广阔干部中形成了勤政为民、踏实苦干的深厚作风。
四、发展环境进一步优化。通过重点完善居住、旅游、教化科技、生态和产业承接功能，我市城市功能得到很大提升，通过开展环境建设年、效能建设年、推动落实年活动，完善落实政务公开、纳税人评议政府部门和重点项目专人跟踪服务制度，开展政府部门电视公开承诺、与群众干脆对话活动，政府办事效率和服务水平进一步提高。
五、坚持立党为公、执政为民。市政府把群众利益作为赶超发展的根本动身点和落脚点，切实解决群众最关切、最干脆的生产生活问题，关切弱势群体和困难群众，较好地维护了人民群众的根本利益。城乡居民的收入水平明显提高。通过取消农业特产税，下调农业税率，有效减轻了农夫负担。
六、仔细开展保持共产党员先进性教化活动。根据中心部署、省委和烟台市委的要求，仔细开展了保持共产党员先进性教化活
动，解决了全体党员干部在志向信念、思想观念、精神状态、素养实力、服务群众、工作作风、发展思路方面存在的突出问题，形成了勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的良好风气。
最终，希望在市政府的坚毅领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓进取，早日实现超越目标！
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