篇一：让基层党小组活动融入班组建设
发挥党建优势促进班组建设
党的基层组织是党的全部战斗力的基础，是社会基层组织中 的政治核 心。
企业的各项方针政策要靠基层党组织和基层班组去 落实，广大员工群 众的积极性要靠基层党组织和班组去调动和发 挥，这样才能实现既定的战 略目标，维护企业的和谐稳定。
党小组下沉，推进党小组建设
党委现有 114 名党员，下辖 8 个党支部，共设个党小组。
按照党 员数量、 工作专业和地域位置三种方法， 明确了党小组设 置的基本原则 和划分方法，党小组将全面覆盖企业各方面工作。
在实践中，具体从党小组的标准化建设入手，明确“三个有 利于”原 则，即党小组设置要有利于党员的教育和管理；有利于 协助党支部开展党 内各种活动；有利于加强党的基层组织建设。
一是把党小组建在“班”上， 细分组织单位，调动党小组长的积 极性、主动性和创造性；二是把组织活 动标准化，使党小组的组 织生活既有制度、经费保证，又有党内民主、团 结活泼的氛围， 真正做到“党小组有为有位，党员合格优秀” 。
党小组建在“班”上，有效深化班组建设
班组活，则企业活；班组强，则企业强。为使基层党支部迅 速融入班 组中心工作，筑牢基层最前沿的战斗堡垒，党委将把党 小组建在“班”上， 充分调动党小组长和班组长的积极性，激发 班组活力。
一是思想政治工作优势与班组管理相融合。在思想建设上，
班组党员带头围绕企业中心工作开展政治理论学习，
统一班组员
工思想，凝聚力量；在文化建设上，通过建立班组共同愿景和个 人愿景，
构建和谐班组，激励班组员工为完成企业工作目标而共 同奋斗。
二是党建与班组管理体系相结合。党委将党建与班组管理规 范结合起 来，桨党建纳入班组管理，做到同规划、同布置、同检 查、同考核、同总 结，提升班组建设的基础管理水平。
三是党内活动与班组技术创新活动相结合 O 根据班组不同时 期的工 作实际，妥善把握工作的轻重缓急， 针对薄弱环节和生产 变化及时调整支 部工作着力点， 灵活、有针对性地将党内活动与 班组中广泛开展的合理化 建议、技术练兵、技术攻关和“五小” 活动活动相结合，提升班组技术创 新能力。
激活党支部，促进班组管理见成效
班组作为企业的基层单位， 在促进企业发展中起着支撑和基 础作用。
甘庄公司党委将班组建设列入重要议事日程， 将党的政 治优势贯穿于班组 建设之中，有效实现员工队伍的意志和行为的 统一、目标价值观念的统一， 进而促进企业健康全面协调发展。
一是发挥党员示范表率作用。
党委坚持把“骨干培养成党员， 把党 员发展成骨干” ，结合班组标准化建设， 开展“党员示范岗” ， 抓好班 组党员骨干队伍建设，经受住“急、难、险、重”等工作 任务的“大考” 。
尤其是在今年 3 月提煤质的攻坚战中，营造出 “一个党员一面旗帜”的良 好氛围。
二是畅通人才成长渠道。人才发展是党委坚持“党管人才” 的具体成 效。
通过积极组织员工参加各专业的技术技能竞赛， 开 展优秀技能人才 评选和省公司优秀人员选拔工作， 为员工成长指 明了道路。为解决结构性 缺员矛盾，各班组广泛开展转岗培训， 着力盘活冗积人员， 拓宽了员工职 业发展通道， 又提升了班组的 管理水平。
篇二：让基层党小组活动融入班组建设
【公司员工思想动态调研报告】员工思想动态调研
分析报告
公司员工思想动态调研报告 为了全面了解职工的思想状况，及时掌握职工的思想动 态， 做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项 工作的 顺利完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调 查工作。
一、 总体情况 员工人，其中党员 人，团员人，具有大专以上文 化程度的 人，初级以上技术职称的 人。公司党团员、高 学历及技术人员、班组长以上管理人员等骨干力虽超过职工 总数的一半，在稳定员工思想、管理中发挥着不可替代的主 导 和决定性作用。广大员工在关注国家前途命运和党的路线 方针 政策上、在关心企业改革开放和公司发展前景上、在投 身工作 中都表现出极大的热情，过去的一年中，在公司党委 的正确引 导和带领下，我们这支员工队伍认真参加各种政治 学习和活动， 用实际行动落实公司的各项决策和部署，表现 出对政治的关心 和热情以及劳动人民质朴鲜明的感情立场。
二、 当前员工主流思想状况 分析职工队伍思想状况，我们拥有一只政治可靠，思想 成 熟，技术过硕，善于管理，能打硕仗的基本素质比较高的 职工 队伍，其主要有以下特点：
（一）关注“十七大” 积极奔小康 党的十七大提出了全面建设小康社会的目标。改革开放 的 正确道路和伟大成果，是广大职工群众深深感受到的发生 在自 己现实生活中的深刻变化；全面建设小康社会的目标， 是他们 看得到的希望和追求，因而广大职工广泛重视和关注 十七大以
来党的各项方针政策，无论是三中全会的推进农村 改革发展， 还是四中全会的加强和改进党建工作都是党的十 七大路线方针 政策的延续，职工们认识到，建设小康社会要 从具体工作做起， 为构建和谐社会贡献力虽。还要从生活习 惯和言行做起，要加 强学习，严格要求自己，让自己的一言 一行，一举一动都符合 小康建设的要求。
（二） 热爱企业投身公司发展 近年来，广大职工已经自觉、不自觉的把公司理念、企 业 文化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发 展联 系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发 展，关 心自己对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的需 要，广大 职工自我加压，自觉学习，主动工作，转变观念， 改善作风，加 快工作节奏，推动公司发展。
一年来，广大员工正在把精神转化为动力和行动，做到 一 个关心企业、主动工作、说干就干、雷厉风行的工作氛围 已经 在全公司范围形成。职工们能够统一思想，顺应形势， 扎实工 作，表现出了当代工人阶级所具有的优秀品质。
（三） 关心国事做好岗位工作 公司干部员工以“迎国庆 讲文明 树新风”为己任，他 们凝 聚心智，奉献力虽，表现出特别负责任、特别能战斗、 特别能吃 苦、特别能奉献的精神风貌，展示了新时期为国分 忧、无私奉 献的优秀品质。
稳定是头等大事，在维护企业稳定，消除各种不安定因 素 的工作中，广大员工发挥了坚实稳固的基础作用，他们面 对各 种社会思想以及不和谐因素，表现出政治的成熟和思想 的稳定， 广大员工能够做到思想上同党中央保持一致，不信 邪、不传谣；
工作中同公司一心，勤奋、踏实、努力，表现 出自觉维护国家和 企业利益的主人翁责任感。
纵观员工队伍状况，我们深感这是一支讲团结、 守纪律、
重道德、技术精的队伍，他们在政治上成熟，拥护党的方针 政 策，关心企业发展；在思想上稳定，不随潮逐流，不传歪 理，不 信邪说，能够识大体顾大局，是一支基本素质比较高 员工队伍。
三、存在主要问题及分析 认真分析，也清楚的了解到这支队伍在个人素质上也还 存 在着一些差别，比如有的同志爱发牢骚，散布消极情绪；
有的 个别职工工作懒散，缺乏进取精神；因此我们也必须高 度重视 目前职工思想中存在的差异和一些不容忽视的倾向。
首先是一些职工不同程度的存在轻政治学习的现象，特 别 是任务重、工作忙的时候，这一现象更为突出，更重要的是，这 种情况不仅是职工群众有， 党员干部中也有这种现象。
第二，由于极个另 U 党员的表现不佳，没能很好的发挥先 锋模范作用，影响到一些群众对党员队伍甚至对党委工作有 不 同看法。
通过分析，我们认为出现上述问题，并不是员工与党离 心 离德，不赞成公司的核心价值取向，而是由于少数员工只 管埋 头工作，疏于政策理论学习。当然，这其中也存在着公 司的宣 传教育工作不够深入广泛的因素。
四、对策及建议 以贯彻落实科学发展观为宗旨，用发展的观念和方法解 决 前进中的问题，以构建和谐企业为目标，强化员工思想政 治工 作，加大宣传教育力度，加快为职工办实事的进程，努 力为广 大职工营造一个宽松、 活跃、和谐、舒畅的环境氛围, 推动发展。
（一）继续加强职工思想教育 根据职工队伍的基本情况，广泛开展融思想性知识性趣 味 性于一体的职工群众喜闻乐见的活动，继续加强职工思想 教育 工作，不断提高职工队伍的思想素质。一是坚持正面宣 传教育， 把职工的思想统一到各项方针政策上来，统一到企 业的各项任 务上来，帮助广大职工树立正确的世界观、人生 观、价值观。二
是高度重视新形势下职工的社会道德和道德 养成问题，大力开 展公民道德规范教育活动，形成积极向上 的精神风貌和良好的 道德风尚。三是深入开展“五五”普法 教育活动，教育引导职工知 法、懂法、守法，增强法律风险 防范管理意识，提高依法办事的 能力。
（二） 不断强化思想政治工作 结合新形势、新情况，不断改变思想政治工作的方式、 和 方法，提高思想政治工作的成效。一是要围绕工作，有针 对性 开展思想政治工作。二是加强教育、宣传、舆论、文娱 等阵地建 设，把思想教育渗透到各项工作中去。三是要改进 思想政治工 作手段和方法，提高水平，转变思路，使思想政 治工作焕发出 新的生机和活力。
（三） 抓好党员干部队伍建设 党员干部是企业发展的中坚力虽，加强党员干部队伍建 设 对整个职工队伍建设起到了重要作用。一是加强干部队伍 作风 建设，以思想政治建设为重点，以制度建设为保障，打 造廉洁 高效、求真务实的干部队伍。二是深入贯彻落实科学 发展观， 认真梳理在党的组织建设、思想作风建设、制度建 设和反腐倡 廉建设方面存在的问题，不断加强党组织建设。
三是以提升党员综合素质，提高党员的履职能力为目标，组 织广大党员开展思想教育工作和针对性强、实效突出的技 术、 技能，以及管理知识培训，使党员成为各项专业工作领 域的业 务骨干和岗位带头人。
欢迎您的下载, 资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习课 件等等 打造全网一站式需求
篇三：让基层党小组活动融入班组建设
浅谈党小组在班组建设中的政治引领 作用
转载 2016-09-26 16:59:07
引：把党小组建在班组上，设置“创岗建区”责任区域，积极开展思想政治 引导，着力营造和谐的班组建设氛围，勇于在班组生产管理中攻坚克难，在 班组建设中积极打造班组“细胞核”，充分发挥党小组在班组建设中的政治 引领作用，激活班组这个基层细胞，为企业全面、协调、可持续健康发展创 造积极条件。
班组是企业的细胞，是最基本的生产单元，也是加强现代企业管理最根本的 出发点和落脚点。企业的发展战略、管理思路、管理目标最终都要落实到班 组，企业的执行力要在班组中表达，企业的生产、质量、设备、对标、安全 等各项工作要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设，企业创新的源泉要 由班组来提供，企业的持续健康发展要由班组来支撑。因此，班组这个细胞 进化、发展的好坏，直接关系到企业的生产、质量、设备检修维护，各项绩 效指标是否优质高效地完成，关系到企业发展的兴衰与成败。在党的基层组 织中，党小组作为党支部不可缺少的最小构成单元，接受党支部的统一领导， 是基层党组织的基本细胞，直接贯彻执行上级党组织的指令，实施对党员的 日常教育和管理。党小组是党支部保持活力的基础，是党支部提升战斗力的 武器。因此，要以良好的班组建设促进企业发展，就要充分发挥党建工作政
治优势，充分发挥党小组在班组建设中的政治引领作用，保证党小组在班组 建设中的主体地位，在班组建设中积极打造班组“细胞核”，通过在班组中 发挥党小组和党员的战斗力、凝聚力和牵引力，组织开展行之有效的活动， 实现班组职工队伍意志和行为的统一、目标价值观念的统一，激活基层细胞， 进而促进企业全面、协调、可持续健康发展。
我厂各车间党支部经过创新党建方式，充分发挥党的政治优势，充分发挥党 小组在班组建设中的政治引领作用，有力地促进了车间班组建设工作的深入 开展。
一、把党小组建在班组上，确保同步发挥作用
过去，我厂各车间大都是按各生产工段设置的党小组。由于各生产工段都有 倒班及长白班的班组，早、中、夜班次不一样，不利于党员集中开展活动， 而每一次党小组党员集中开展活动，除当班党员外，必然要占用其他班次党 员的休息时间，造成其他班次党员的过度劳累。党支部经过调研后，决定按 照“三个有利于”原则，重新调整党小组设置，即党小组设置要有利于党员 的教育和管理；有利于协助党支部开展党内各种活动；有利于加强党的基层 组织建设的要求调整设置党小组。
首先，按照班次把党小组建在“班”上。一是按照倒班特点，把相同班次的 各工段的班组党员，相应设置为一个党小组，生产运行 A、B、C、D 四个倒 班班次相应设立了运行 A 班、运行 B 班、运行 C 班、运行 D 班四个党小组， 上长白班的检修班组及车间后勤管理党员则设立为车间后勤党小组，按上班
时间相同设立的党小组，便于党小组集中党员开展相关党建活动；二是选配 思想作风硬、政治素质强、业务水平高、模范作用好的党员班组长兼任党小 组长，使其肩负党建工作与班组建设双重责任，自觉地把党建工作融入到班 组建设中，做到两不误、两促进。
其次，按照班次重新设置“创岗建区”责任区域。一是按照班次及新设置的 党小组责任范围，重新设置党员示范岗、划分党员责任区。也即同班次的党 小组负责同班次的所有班组，同班次的党员模范带动引领同班次的群众，做 到同班次的党小组与班组、同班次的党员与群众，无论是班前、班中、班后， 生产及维修中，都能密切对接、密切联系；二是如三车间针对变配电、燃气 锅炉、压力容器、除尘系统，均为企业安全重点的实际，对应设置党小组安 全责任区、党员安全示范岗。根据党小组的设置，对应其责任区内的班组， 把党建工作与车间、班组的安全生产有机结合起来，按照“党小组长联系班 组、党员联系群众”的要求，通过从思想上关心、业务上联系、工作上带头、 生活上帮助，使党小组充分联系班组，团结群众、组织群众、宣传群众，从 而形成以党小组为主体，一定群众为对象或一定班组为活动范围的党小组安 全责任区。党小组要负责所属安全责任区的安全工作，围绕安全责任区的系 统工作，负责班组及职工安全行为的养成，安全理念的提炼和开发，进行“三 违”帮教，承担本区域的安全责任等，做到所属区域无“三违”、无事故；
党员安全示范岗是以安全生产为重点，在党员中立标杆、树典型，激励党员 严格自律，自觉履行党员义务，以更高的标准积极投身安全生产的主战场， 带头做到身边无事故、身边无违纪、身边有温暖、工作创一流，从而在车间
内部形成“一个党员一面安全旗帜”的良好风气。所有党员都应该率先使自 己的工作岗位成为示范岗，从各方面提高安全素质，努力成为本质安全人， 积极促进本质安全型班组的创建，以自己优异的工作业绩展示共产党员的风 采。
二、积极引导、配合、协助，确保党小组在班组建设中发挥核心作用
党支部在党建工作中，要着眼于从实际出发，注重开好党小组会，提高组织 生活质量，增强党小组的凝聚力和吸引力；要改良活动方式，更新活动内容， 提高党小组在引导、配合、协助班组建设中敢碰硬、会化解矛盾、能解决问 题、预防矛盾上交的能力，从而发挥党小组“前沿阵地”的活力，发挥党小 组在班组建设中的战斗堡垒作用。
首先，要积极开展思想政治引导。在思想建设上，党小组要带头在班组中开 展思想政治引导，做好班组党员及职工群众的思想政治宣传教育、学习培训 工作，提升班组党员及职工群众的思想政治素质，统一班组职工思想，凝聚 班组职工力量。
一要加强形势任务宣传教育。职工对形势的看法,直接影响着职工的思想情绪 和工作积极性。在当前新经济新常态发展的进程中,企业会遇到一些困难和问 题。然而,有些职工把困难看得过重,对发展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思 进取。因此,党小组要通过形势宣传教育, 转变班组职工思想观念，做到有的 放矢、对症下药, 引导班组职工一分为二地看形势,既看到支流更看到主流,既
看到不利的一面更看到有利的一面, 充分利用有利条件, 克服不利因素,正确 看待形势,使他们掌握、分析和判断形势的正确方法, 增强发展的信心。
二要强化理想信念宣传、教育引导。结合行业和企业生产、改革、发展的实 际，深入开展社会主义核心价值观、“两个至上”、“三大课题”、“五个 形象”、“贵是一种态度”、“负责任、重执行、求卓越”等精神、理想信 念及价值观的宣传学习、教育引领，使班组职工树立正确的价值观、人生观， 提升班组职工为企业干事创业的理想信念，正确对待荣辱得失，引导他们把 远大理想和坚定信念落实到企业改革发展的实际行动中。
三是加强职业道德建设。通过企业行为标准、道德标准、爱岗敬业等相关精 神、知识、道德的宣传学习、教育引导，培养班组职工正确的劳动态度和爱 岗敬业精神。引导职工坚持从自身实际出发加强职业道德建设，教育职工从 点滴做起，从身边的事情做起，爱国先爱企，爱企先爱岗，干一行爱一行， 爱一行钻一行，钻一行精一行，力求岗位成才、岗位奉献，在实践中培育出 忠于国家、忠于行业、忠于企业，积极奉献的品质。
四要加强法制观念培养。“四个全面战略”强调了依法治国的重要性，要积 极协助、配合班组提高职工学法、知法、用法、守法的自觉性。要更加重视 广阔职工法治意识的培养和法律知识的学习。要通过各种方式和途径鼓励、 引导职工参与法制宣传教育活动，认真学习国家、行业、企业的法律法规、 纪律规定，认真贯彻执行国家、行业、企业的各项规章制度，严格按照国家、
行业、企业的法律法规、相关文件精神、管理规定从事各项工作，推动企业 持续健康发展。
其次，要着力营造和谐的班组氛围。在班组活动上，党小组可以通过加强与 职工群众的有效沟通及互帮互助，营造和谐的班组活动氛围，形成一种积极 和谐的人际关系，构建和谐班组，激励班组职工为完成企业生产经营目标而 共同奋斗。
一是营造以人为本的尊重氛围。通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、 培养人，不断激发广阔职工的主观能动性。积极开展为班组职工办实事、排 忧解难、扶贫帮困、献爱心等暖人心、稳人心的好事实事，把温暖送到职工 群众的心坎上；充分肯定职工群众在班组生产、检修保养中的主体作用，充 分尊重他们的经验和劳动，及时听取和采纳他们的合理意见及建议，在强化 岗位职责的同时，尽可能给予他们最大的激励，有效调动其主观能动性。从 而增强职工群众的凝聚力、向心力和战斗力。
二是营造典型引领的舆论氛围。利用行业网站、报纸、黑板报、厨窗等多种 宣传媒介，加大对班组职工中典型事例和人物的宣传报道，让班组职工学有 榜样、赶有目标，以点带面，形成“你追我赶”的良好态势。此外，要充分 发挥共产党员的模范带头、骨干引领作用，进一步调动职工投身班组建设， 迎接机遇挑战的积极性、主动性、创造性，为企业的发展多做奉献。
三是营造团结和谐的民主氛围。党小组要和班组搞好团结，在进行较大项目 的工作以及较为复杂困难的工作时，党小组应积极配合协助班组，将大家的
意见集中起来，充分采纳及酝酿，以获取最正确方案。工作中无论遇到什么 困难，都要充分发扬民主，集思广益，讨论后做出决定，制定出相应的方法。
日常制度也可以在班务公开栏里公开，让每一位职工心里清楚，以公开和公 正的管理模式，使班里的民主管理制度得以表达。
第三，要勇于在班组生产管理中攻坚克难。生产管理是最大的思想政治工作， 最大的党建工作。党小组和党员只有在党小组责任区所属班组中紧密配合、 协助班组搞好班组生产管理，在班组生产管理工作中勇于化解生产茅盾、解 决技术难题，攻坚克难，才能充分发挥党小组及党员的先锋模范、战斗堡垒 作用。
一要建立“大政工”型党建团队，保障党建工作促进班组生产管理的顺利开 展。“大政工”即党小组把党建工作渗透到班组生产管理的全过程。在这个 过程中，党小组长、班长、广阔党员起以身作则的带头作用。“大政工”型 党建团队则要求团队成员在生产业务工作中能起到模范带头、示范引领的同 时，与班组职工建立长效沟通机制，深入班组生产一线了解实际工作状态， 懂疾苦，常沟通，及时化解各种矛盾和问题，促进班组生产管理工作高效进 行。
二要积极寻找党建工作与班组生产管理活动的结合点和切入点，积极探索和 大胆实践有利于班组生产管理、调动班组职工积极性、提升班组生产管理水 平的工作方式和活动载体，切实发挥党建工作在生产管理主战场上的政治优 势。要结合班组质量、设备、安全、生产操作、目标管理、检修维护的实际
和变化，确定党小组工作的目标任务、方法步骤和相应措施，使党建工作始 终贯穿于班组生产管理的全过程，渗透到班组生产管理各个工作环节中。
三要着力提升班组职工技术素质。在实际工作中，根据班组不同时期的生产 管理工作实际，针对薄弱环节和生产变化及时调整党小组工作着力点，灵活、 有针对性地将党内活动、党员攻关课题与班组中广泛开展的合理化建议、技 术练兵、技术攻关、QC 活动相结合，提升班组技术创新能力。重视抓好新 老同志的“传”、“帮”、“带”工作，坚持进行技术问答、事故预判、事 故演练等技能培训，坚持理论结合实践，积极开展形式多样、内容丰富的岗 位职业技能的练兵活动，全面提高班组业务技术水平，以较高的业务技能确 保班组生产管理工作的优质高效。。
总之，党小组要把党建工作融入到班组建设的工作中，通过发挥党建工作政 治优势，积极打造班组建设的“细胞核”，充分发挥党小组在班组建设中的 政治引领作用，才能有针对性、及时性、实效性地不断激发班组的创造力、 凝聚力、战斗力。企业的变革、发展、升级才会有良好的基础，才会有旺盛 的生命力，企业的核心竞争力才能不断增强。(吴传友/文)
篇四：让基层党小组活动融入班组建设
发挥党建优势促进班组建设 党的基层组织是党的全部战斗力的基础，是社会基层组织中的 政治核心。企业的各项方针政策要靠基层党组织和基层班组去落 实，广大员工群众的积极性要靠基层党组织和班组去调动和发 挥，这样才能实现既定的战略目标，维护企业的和谐稳定。
党小组下沉，推进党小组建设
党委现有 114 名党员，下辖 8 个党支部，共设个党小组。
按照党员数量、工作专业和地域位置三种方法，明确了党小组设 置的基本原则和划分方法，党小组将全面覆盖企业各方面工作。
在实践中，具体从党小组的标准化建设入手，明确“三个有 利于”原则，即党小组设置要有利于党员的教育和管理；有利于 协助党支部开展党内各种活动；有利于加强党的基层组织建设。
一是把党小组建在“班”上，细分组织单位，调动党小组长的积 极性、主动性和创造性；二是把组织活动标准化，使党小组的组 织生活既有制度、经费保证，又有党内民主、团结活泼的氛围， 真正做到“党小组有为有位，党员合格优秀”。
党小组建在“班”上，有效深化班组建设
班组活，则企业活；班组强，则企业强。为使基层党支部迅 速融入班组中心工作，筑牢基层最前沿的战斗堡垒，党委将把党 小组建在“班”上，充分调动党小组长和班组长的积极性，激发 班组活力。
一是思想政治工作优势与班组管理相融合。在思想建设上， 班组党员带头围绕企业中心工作开展政治理论学习，统一班组员 工思想，凝聚力量；在文化建设上，通过建立班组共同愿景和个 人愿景，构建和谐班组，激励班组员工为完成企业工作目标而共 同奋斗。
二是党建与班组管理体系相结合。党委将党建与班组管理规 范结合起来，桨党建纳入班组管理，做到同规划、同布置、同检 查、同考核、同总结，提升班组建设的基础管理水平。
三是党内活动与班组技术创新活动相结合。根据班组不同时 期的工作实际，妥善把握工作的轻重缓急，针对薄弱环节和生产 变化及时调整支部工作着力点，灵活、有针对性地将党内活动与 班组中广泛开展的合理化建议、技术练兵、技术攻关和“五小” 活动活动相结合，提升班组技术创新能力。
激活党支部，促进班组管理见成效
班组作为企业的基层单位，在促进企业发展中起着支撑和基 础作用。甘庄公司党委将班组建设列入重要议事日程，将党的政 治优势贯穿于班组建设之中，有效实现员工队伍的意志和行为的 统一、目标价值观念的统一，进而促进企业健康全面协调发展。
一是发挥党员示范表率作用。党委坚持把“骨干培养成党员， 把党员发展成骨干”，结合班组标准化建设，开展“党员示范岗”， 抓好班组党员骨干队伍建设，经受住“急、难、险、重”等工作 任务的“大考”。尤其是在今年 3 月提煤质的攻坚战中，营造出 “一个党员一面旗帜”的良好氛围。
二是畅通人才成长渠道。人才发展是党委坚持“党管 人才”的具体成效。通过积极组织员工参加各专业的技术技能竞 赛，开展优秀技能人才评选和省公司优秀人员选拔工作，为员工 成长指明了道路。为解决结构性缺员矛盾，各班组广泛开展转岗 培训，着力盘活冗积人员，拓宽了员工职业发展通道，又提升了 班组的管理水平。
下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜 可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢 谢！！
出路出路，走出去才有路
“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候， 我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这 样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道 你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和 送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的 三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担 忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、 孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递 送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公 司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子 顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只 能见到单子见不到他了。
某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很 杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我 们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不 是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”
那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕 照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇 气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个 新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想 感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大 家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟 30 岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一 件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我 那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果 你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要 考虑走出去。就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程， 但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。
篇五：让基层党小组活动融入班组建设
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
党小组带班组实现互融共建
作者：李菲 来源：《速读·下旬》2018 年第 08 期
基层基础是兴企之基、发展之基、稳定之基，我们提出“抓基层、抓基础”的工作目标，着 力夯实基层基础，努力提高职工素质，“两抓”的着力点在哪，就在党小组和班组。在班组建设 中如何发挥基层党小组的作用，释放出“1+1>2”的效果，筑牢安全生产第一道防线，是我们的 努力方向。
一、认清以党小组建设带动班组建设的重要意义
班组是煤矿安全生产的最基本单元，而党小组是基层党组织的基本细胞。以党小组带班 组，让党的工作延伸到每个班组，为班组建设提供有力保障，对于推动班组建设、促进安全生 产具有十分重要的意义。
我们始终认为，班组是企业发展最根本的出发点和落脚点，必须把班组建设作为夯实管理 基础、提升安全管理水平的一项重要内容常抓不懈。公司矿井分布点多、线长、面广，复工复 产任务重，整体管控难度较大，特别是职工构成复杂，外来务工人员多，流动性较大，不利于 保持安全管理的系统性和持续性。党小组虽然不是党的一级组织，但党小组承担着服务职工群 众、凝聚人心和促进和谐发展的主要任务，通过加强学习教育、开展有针对性的思想政治工 作、发挥党员先进模范作用，积极带领广大职工开展安全生产活动，完成急难险重工作任务， 营造了和谐健康的班组氛围。因此，以党小组带班组，充分发挥党小组的积极作用，将党的政 治优势贯穿于班组建设之中，有助于实现职工队伍的意志和行为的统一、目标价值观念的统 一，增强班组的凝聚力和号召力和战斗力，促进班组建设的健康发展。
二、探索班组和党小组互融共建的基本途径
党小组建设和班组建设的最终目的都是为了激活安全生产的基本单元，确保安全生产持续 稳定。因此，把党小组建设与班组建设工作紧紧融为一体，相互依托共同推进，努力获取 “1+1>2”的良好效应，最终才能实现安全生产的持续稳定。
如何实现党小组和班组互融共建，需要把握三个基本环节。一是要合理优化班组和党小组 配置。对既有班组和党小组进一步摸排整合，进行优化设置，明确党小组的职责和任务。在人 数集中的主要生产班组独立设置党小组，针对公司党员人数较少的实际，把党员人数不足的班 组合并成立党小组，并通过调整班组成员、党员岗位、加强组织发展等方式，努力实现“班组 建小组，小组带班组，班班有党员”的目标。要重视班组长和党小组长的选拔工作，真正使有 能力、肯吃苦、懂管理的高素质职工走出来，领好头，带好队。引导大学毕业生到一线、进班 组，在基层锻炼成才，重视从大学生中选拔班组长，从班组长中选拔区队干部，畅通基层干部
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
成长渠道。二是摆正党小组在班组建设工作中的位置。党小组长应该积极地协助和支持其他班 组负责人做好本职工作，同时能够经常与这些组织负责人进行工作上的沟通与相互配合，确立 工作的结合点，达到合拍共振。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，重 点在生产、工作一线业务骨干、专业技术人员和优秀青工中发展党员，做到关键岗位、艰苦岗 位有党员，影响和带动职工群众为企业保安全、稳运行、谋发展贡献力量。三是班组、党小组 成员之间要搞好团结、顾全大局，把集体利益放在第一位。班组在进行较大项目的工作以及较 为敏感的奖金分配等工作时，应充分听取党小组意见，同班组成员进行商量，并将大家的意见 集中起来，看有哪些矛盾。工作中无论遇到什么困难，都要充分发扬民主，集思广益，讨论后 做出决定，制定出相应的方法。四是在班组建设工作方面要充分发挥党员示范与带头作用。发 挥每名党员的作用和优势，在群众中树立良好形象，使党员既当“带头人”，又做“战斗员”，营 造“困难任务面前党员打头阵，艰苦环境面前党员当先锋”的良好氛围，带领班组成员为安全生 产作出卓越贡献。
三、推进班组建设和党小组建设有机融合
推动党小组更好的融入班组建设，要明确目标，突出特色，系统规划，重点推进，激发班 组内在活力，提升班组管理水平，促进班组和谐发展。
具体来说，要不断创新机制与载体，将党小组工作与现场生产管理有机结合，搭建有效的 工作平台，坚持三个融合。一是坚持班组管理与思想政治工作相融合。在班组建设的工作中， 要充分发挥思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势，统一班组职工思想，凝聚职工力量，增 加责任感，通过充分尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人，形成一种积极和谐的人际关 系，营造和谐的班组氛围。同时，经常与职工群众进行沟通与配合，及时反应职工的意愿和要 求，帮助职工解决生产生活中的实际问题，构建和谐班组，激励班组职工为完成企业工作目标 而共同奋斗。二是坚持班组目标考核体系与基层党建考核考评体系相融合。班组生产和党内活 动要同计划、同安排、同部署，班组基础管理考核应与“党员责任区”同考核，逐步建立班组与 党小组建设融入共推机制，使班组与党小组形成利益共同体，形成齐抓共管的合力。在坚持开 展党建考核及班组建设评选活动的基础上，通过组织现场观摩、互动交流、搭建竞比平台等， 学习经验、激发活力，推动班组建设上水平。三是坚持班组技术创新、劳动竞赛等活动的开展 与党小组创先争优活动相融合。在实际工作中，针对薄弱环节和生产变化及时调整党小组工作 着力点，灵活、有针对性地将党内活动与班组技术练兵、技术攻关相结合，发挥党员模范带头 作用，努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，引导职工在安全生产、文明生产、提质增 效等工作中争做卓越员工，积极开展科技创新和技术攻关，提升班组技术创新能力，争当安全 生产、科技创新的优秀小组。重视抓好新老同志的“传”、“帮”、“带”工作，积极开展形式多 样、内容丰富的岗位职业技能的练兵活动，通过学习比拼，提高职工全面素质。