市林业局党组书记、局长述责述廉述德报告（2015年9月）我是2012年3月任市林业局党组书记、局长的。三年多来，我按照党风廉政建设要求，在履职尽责、廉洁从政、品德修养等方面做了一些工作，现专项报告，请下面是小编为大家整理的【林业述廉】市林业局党组书记、局长述责述廉述德报告,供大家参考。
市林业局党组书记、局长述责述廉述德报告
（2015年9月）
我是2012年3月任市林业局党组书记、局长的。三年多来，我按照党风廉政建设要求，在履职尽责、廉洁从政、品德修养等方面做了一些工作，现专项报告，请予审议。
一、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任情况
党风廉政建设主体责任是“一把手”严肃的实体责任，容不得半点马虎和轻视，必须实实在在落实,认认真真履责。
一是强化领导。组织上，成立了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由我任组长，班子其他成员为副组长，各科室和下属单位主要负责人为成员，意在加强领导；实践中，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置，与业务工作同部署、同要求、同考核。年初，提出目标，将党风廉政建设和反腐败工作纳入县区林业工作和局机关、下属单位年度目标管理考核范围，明确规定这项工作出问题，一律一票否决；年中，开展回头看，小结过来实践，发现问题，及时解决；年底，全面述职述廉，包括我在内的所有局班子成员、局属部门负责人和各县区局长都登台报告工作，并接受群众测评。
二是落实责任。按照 “一岗双责”要求，出台了局“落实党风廉政建设‘两个责任’分工意见”，明确我为第一责任人，班子其他成员对分管领域负责，部门和单位对职责范围负责。层层签订责任状，市局与县区局，我与班子其他成员、各内设机构和局直单位负责人，部门、单位负责人与职工之间，构建了横向到边、纵向到底的主体责任体系，将有错必究、有责必问的“两个责任”落到了实处。
三是强化教育。结合主题活动开展廉政教育。在全系统先后开展了以“增强历史使命感、工作责任感和集体荣誉感”为主题的“三感”教育活动、以“转作风、解难题、抓关键、见实效”为主旨的“四深入两结对一测评”活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育活动。通过活动开展，使广大职工特别是领导干部在受教育中强化了廉政意识，树立了良好的职业操守；结合正反典型开展警示教肓。我们通过举行全国林业英雄余锦柱事迹报告会,组织参观廉政教育基地,集体观看反腐倡廉教育片,在办公场所醒目位置设置廉政格言、警言警句牌等形式，引导干部常鸣廉政警钟，思想上不断筑牢反腐倡廉的篱笆。
四是健全制度。为确保用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行，我们在完善原有党风廉政建设各项制度的基础上，又先后建立健全了《永州市林业局关于贯彻落实<党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则>的实施意见》、《永州市林业局关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》、《公车管理制度》、《公务接待制度》等32个规章制度和规范性文件。通过健全制度、源头防腐，把权力关进了制度的“笼子”。
五是支持履责。高度重视纪检监察工作，全力支持纪检监察机构依法依纪履行职责。首先配强工作力量。局纪检监察室定编一人，我们配备了两名干部；其次优先保障经费。纪检业务、办案所需经费，不设上限，随需随用；再次全力支持工作。经常听取纪检监察工作汇报，帮助解决具体问题，遇到困难和矛盾，做纪检监察机构的坚强后盾；同时自觉接受监督。但凡重大事项，如人事异动、资金投入、项目建设等，都要求纪检监察机构参与和监督，从源头堵住了漏洞。
二、执行党的政治纪律和政治规矩情况
一是自觉与党保持高度一致。政治立场坚定，始终维护中央、省市委权威。不论是思想还是行动，对党的路线方针政策以及省市委决策，都做到了不怀疑、不彷徨、不走偏，并认真贯彻到实际工作中。不说有损党的权威的话，不做影响党的形象的事。
二是严守政治纪律和政治规矩。以党的宗旨为行动指南，努力做到讲政治、守纪律、懂规矩。自觉维护班子团结。大事讲原则，小事讲风格，善于接纳不同意见，不搞“一言堂”，增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力；始终坚持团结干事。搞五湖四海，不搞团团伙伙，用人识人以想干事、能干事、干成事为标准，形成了奋力争先的良好氛围；严格执行组织纪律。以民主集中制为领导行为的基本准则，严格执行“三个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、末位表态等系列党纪党规，营造了风清气正的政治生态；如实报告个人事项。对党忠诚，凡个人重大事项，都及时如实向组织报告，没有谎报瞒报和漏报。
三、严格廉洁从政情况
一是正确行使职权。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》使用权力，守住底线，不踩红线。不论是选用干部，还是资金使用，或是项目建设，只要是重大事项，都坚持规则透明、程序规范、决策民主，致力公开公平公正，没有巧立名目暗箱操作，不借公权谋取私利。
二是恪守“一岗双责”。对他人，既抓工作责任落实，又管廉政责任到位，坚持了“两手抓、两手硬”，全局没有发生一起违纪违法案件；对自己，要求他人做到的，自己首先做到，要求他人不为的，自己自觉不为。没有追求骄奢淫逸的腐朽生活方式，没有违规收受、索取红包礼金，没有搞职务之外的兼职取酬，也没有拿党和人民赋予的权力作个人交易，在干部群众中树立了较好形象。
三是严格约束自我。自觉以中央“八项”、省委“九项”、市委“十项”规定规范自己的言行举止，不论是正常公务，还是下基层调研，都严格遵章守纪，做到了不该吃的饭局不吃，不该要的东西不要，不该去的地方不去。在严格要求自己的同时，还严加管束亲属和身边工作人员。我爱人在市经济技术开发区管委会普通职工岗位上退休，女儿已独立生活，在深圳一家外企打工，全家现有三套房（市政府宿舍房改房、开发区集资房、自购商品房）。长期以来，爱人和女儿从不过问和干预我的工作，我本人和亲属没有违规操办婚丧喜庆事宜，所有亲属和身边工作人员没有在我管辖范围从事任何经营活动，我也没有利用职权为他们谋取任何利益。
四、加强作风建设情况
一是强化作风意识。作风决定成败。好的作风可以振奋精神，鼓舞斗志，助推事业腾飞；坏的作风能够诱人萎靡，引人沉沦，毁基石于一旦。基于这一认识，我始终把作风建设放在带班、干事的关键位置。既约束自己以优的形象感召人、带动人，又要求大家用好的作风服务人、帮助人，从而树立良好的行业风范。
二是切实改进作风。开展窗口受理、网上审批，让群众不进林业门、不看林业脸、能够办好林业部门事，消灭了 “门难进、脸难看、事难办”的问题；设立林业指挥中心，24小时接受群众举报投诉，解决了涉林问题长期投诉无门的难题；实行首问责任、限时办结，方便了群众，提升了服务水平；清理办公用房、规范公务用车、紧缩公务消费、严控出国出境，不仅杜绝了铺张和浪费，也重塑了良好的部门形象。
三是树立良好风尚。讲操守、重品行，是领导干部起码的道德要求。为此，我要求自己为官先做人，做人首树德。对家人，努力构建和谐温馨的大家庭。我和妻子相濡以沫，父亲和岳父相继谢世后，我们又将母亲和岳母同时接到家里长期尽孝，每逢节假日，全家老少几十口人齐聚，其乐融融；交朋友，自觉净化生活圈和交友圈。没有交品行不端、有利益企图的朋友，也没有参加低级趣味的活动，做到了自重、自省、自警、自励。
五、个人存在的不足和整改措施
任现职三年多来，通过全局干部职工的艰辛努力，我局各项工作有了一定进步：连续三年获省政府“湘林杯”林业建设目标管理考核一等奖和市绩效考核优秀;在全市“优化经济环境和市直机关行政效能建设‘满意不满意单位’测评”和市直涉农单位目标管理考核中，三年蝉联先进；2012年，被评为市直单位党风廉政建设先进单位，2014年，迈入省级文明单位行列。
在客观评价成绩的同时，我也清醒地认识到自己无论是业务素质还是思想作风，离党的要求、群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是理论素养不高，缺乏党风廉政建设的系统思维，机制和方法创新不够；二是个人修养不足，处事急躁，很少顾及他人感受；三是理想色彩过浓，有时决策脱离现实，实践效果不是很好；四是好人主义抬头，大胆运用批评和自我批评推动工作不够，迁就照顾、不伤和气的心理时有存在。
修正不足，唯有不断自省自警自励。我将以这次评议为契机，在今后的实践中，进一步修炼党性，增强政治鉴别力，做立场坚定的明白人；进一步学习理论，提升马列素养，做廉政建设的带头人；进一步强化能力，增长驾驭全局本领，做开拓进取的有心人；进一步严于律己，始终保持干净无私，做廉洁奉公的清白人。