馆陶县住建局关于开展“学后池、整作风”活动的实施意见为进一步落实全面从严治党要求，深化“三严三实”专题教育成果，弘扬涉县后池村“愚公移山”精神和我县特色小镇建设担当奉献精神，确保各项决策部署高效落实，下面是小编为大家整理的【住建意见】馆陶县住建局关于开展“学后池、整作风”活动实施意见（完整）,供大家参考。
馆陶县住建局关于开展“学后池、整作风”活动的实施意见
为进一步落实全面从严治党要求，深化“三严三实”专题教育成果，弘扬涉县后池村“愚公移山”精神和我县特色小镇建设担当奉献精神，确保各项决策部署高效落实，经局班子会研究决定，从2016年3月至12月在全局集中开展“学后池、整作风”活动，结合我局工作实际，制定如下意见：
一、总体要求
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，落实“全面从严治党”要求，按照县委、县政府《关于在县级机关中开展学习后池村“愚公移山”精神进行作风整顿的实施意见》，弘扬后池村“愚公移山”精神，改进工作作风，狠抓工作落实，把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办，办就办好”作为工作常态，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为建设宜居宜业宜游的生态强县做出更大贡献。
二、主要目标
坚持问题导向、讲求活动实效，通过整顿，使全局干部职工建立纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识得到明显提升，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，大幅提升工作效率，创造一流业绩，破解一批难题，确保县委、县政府各项工作部署真正落到实处。
三、整顿重点
针对我局工作实际，重点整顿六个突出问题：
一是纪律松散问题。主要表现在：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信；值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事；不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责；遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果；缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
二是工作不落实的问题。主要表现在：搞“上有政策、下有对策”，合意就执行、不合意的就不执行；落实工作敷衍塞责、应付了事。对县委、县政府和局部署的工作一味讲条件、摆困难，强调客观原因；当科室职能交叉时，对安排的工作，相互推诿，不愿负责，向领导及其他科室“踢皮球”，上交问题。
三是严不起来的问题。主要表现在：不能自觉履行监管职责，推进工作缺乏硬措施、硬办法，对存在的问题视而不见，许多问题长期得不到解决；工作看利益，看心情，公事私办，宽严不一。个别科室负责人对职工管理松懈，不真抓真管，睁一只眼闭一只眼，致使庸懒散问题突出。
四是办事拖延的问题。主要表现在：工作效率低下，存有懒惰心理，办事拖拖拉拉，效率差；限时办结、服务承诺等制度落实不到位。有的干部职工心懒、手懒、腿懒，领导不催不干，催着也是慢慢悠悠，不能按期完成工作任务。
五是标准不高的问题。主要表现在：工作定位低，标准要求低，得过且过，只求过得去，不求过得硬。对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎；有的科室负责人对上级考核的工作，态度不积极、不进取，只要不倒数，其他无所谓；有的中层干部、工作人员工作应付，不深入、不细致、不扎实，工作质量不高。
六是吃喝收要拿问题。主要表现在：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权利个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事；死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。
四、实施阶段
作风整顿专项行动，自2016年3月开始至2016年12月底结束，共分四个阶段进行：
（一）动员学习阶段（3月至4月）。各科室要认真传达县、局会议精神，把全体干部职工的思想统一到县委、县政府工作要求上来，切实绷紧纪律作风这根弦。要采取多种形式，加强对县整顿会议和局整顿会议精神的学习。不断增强广大干部职工的纪律意识，营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围。
（二）查摆问题阶段（5月至7月）。各科室要对照重点整顿的六个突出问题进行深刻查摆。查摆要坚持问题导向，做到红脸出汗、触及灵魂、切中要害。每名干部职工都要写出查摆问题整改报告，自觉接受全局干部职工的监督。
（三）整改落实阶段（8月至10月）。各科室要对照查摆的问题，列出清单，分析问题存在的原因，制定具体的整改方案，采取有力措施认真整改。活动结束后，各科室要形成整改工作报告，及时报局纪律作风整顿办公室备案。
（四）检查验收阶段（11月至12月）。局纪律作风整顿办公室对各科室活动开展情况进行检查验收。主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到切实增强、纪律作风整顿活动是否取得明显成效。
五、工作措施
（一）搞好宣传发动，营造氛围。局内部要加大对开展纪律作风整顿活动的宣传教育力度，广泛宣传纪律作风整顿活动的重要意义，增强干部对开展整顿活动重要性的认识。要充分利用每周例会、专题学习会、全体职工大会等做好教育宣传，充分利用电子屏对全局整顿活动成效进行通报。引导干部剖析典型案例，充分发挥负面典型的警示和威慑作用，营造浓厚的舆论氛围。
（二）强化责任倒逼，从严查处。由局法制科牵头成立专门检查组，及时发现、查处各科室存在的纪律作风方面的问题，并设立举报电话，公开接受群众举报。对违规违纪问题做到发现一起，严肃查处一起，曝光一起，决不姑息。
（三）实行“一案双查”，严肃问责。活动期间，对发现的违规违纪问题，一律实行“一案双查”，既追究违规违纪当事人的责任，也要追究相关科室负责人的责任。特别是对于活动组织不力、工作迟缓、敷衍塞责等行为，从快从严从重处理。
（四）坚持边查边纠，健全机制。既注重解决现实问题，也注重构建长效机制。通过纪律作风整顿活动开展，进一步建立健全各项规章制度，用制度管人、管事，进一步规范从政行为、用权行为、服务行为。
六、组织保障
（一）落实领导责任。成立“学后池、整作风”工作领导小组，负责与县整顿活动办公室的协调，并组织本局的纪律整顿各阶段的推进、检查、验收等工作。各科室要强化协作配合，各负其责，各尽其能。
（二）搞好统筹结合。整顿活动要与深化“三严三实”专题教育成果结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，切实提高政治觉悟和党性修养；与“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论活动的重要检验；与“一问责八清理”专项行动结合起来，全面落实从严治党的各项要求。
（三）构建长效机制。要进一步深化职能转变，强化权力制约，形成改进作风、提升效能的长效机制。把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。