公司职工思想教育：企业内部广泛开展“三个一”企史教育活动实施方案为引领广大干部职工知史爱企，赓续光荣传统，接力团结奋斗，推动企业高质量发展再创新佳绩，经公司党委研究，决定开展学习一画册、一专题片、一访下面是小编为大家整理的2023公司职工思想教育：企业内部广泛开展“三个一”企史教育活动实施方案,供大家参考。
公司职工思想教育：企业内部广泛开展“三个一”企史教育活动实施方案
为引领广大干部职工知史爱企，赓续光荣传统，接力团结奋斗，推动企业高质量发展再创新佳绩，经公司党委研究，决定开展学习一画册、一专题片、一访谈集“三个一”企史教育活动。具体安排如下：
一、活动内容
（一）学习建企二十周年画册。《踔厉奋发争一流同心逐梦谱新篇》建企二十周年画册，分为艰苦创业、技改扩能、安全发展、管理变革、科技创新、人才强企、智慧矿山、D建引领、文化铸魂、民生幸福、荣耀印记、回眸感恩12个篇章，以图文并茂的形式，全面展示了矿井二十年来光辉发展历程，彰显了干部职工的非凡业绩。通过认真组织学习画册，提高全员自豪感、成就感，激励广大干部职工在高质量发展的道路上再立新功、再创辉煌。
（二）观看建企二十周年专题片。《廿载芳华共弦歌》建企二十周年专题片，从栉风沐雨砥砺行、提升跨越豪气盛、高质量发展谱新篇3个方面，全景式、全方位展示了建企二十年来公司在矿井建设、扩能提效、智慧矿山、D建引领、民生建设等方面取得的斐然成绩。通过组织观看专题片，激励广大干部职工不忘初心、牢记使命，爱企爱岗、敬业奉献，助力企业坚定不移打赢四季度攻坚战、收官战。
（三）熟读二十年二十人二十事访谈集。《回首二十年砥砺再进发》访谈集，选取了矿井建设、发展各个时期的不同代表人物、事件20个，从忆苦思甜、接力奋斗、改革创新、担当奉献等多方面、多角度，立体式展现了亭煤二十年发展形成的“敢为人先、守正创新、勇于担当、团结实干”的企业精神。通过熟读访谈集，引领全体干部职工向先辈学习、与先进对标，立足新起点、迎接新挑战，迈进新征程、奋发新作为，以实际行动书写企业新的奋斗华章。
二、方式方法
（一）看。各党支部、机关部门要充分利用主题党日、“三会一课”及科务会、部务会、班前班后会等形式，组织党员干部职工认真学习观看画册、专题片和访谈集，激发广大干部职工感恩企业、奉献企业、干事创业、同心逐梦的激情和干劲。
（二）谈。要组织党员干部职工走上讲台，谈观看感悟，或结合个人工作经历，讲“这二十年，我的奋斗故事”，并安排专人搜集整理支部（工区）、部门及班组发展史上的优秀经验和感人事迹，汇编成册，为编写公司志奠定坚实基础。
（三）写。要积极发动党员干部职工撰写学习心得感悟，字数不限，择优向党群工作部报送3篇（每篇不少于1000字）。党群工作部开设专栏，择优刊登。
（四）访。要从一线队伍中挑选有真情实感、深刻感悟的党员、干部或职工，择优向党群工作部推荐至少1人。党群工作部组织进行采访录制，在工广大屏幕、矿区广播和微信公众号开设访谈专栏进行播放。
（五）树。结合建企二十年献礼竞赛活动和年度评先树优，深入挖掘2023年以来为公司安全生产、扩能提效、变革创新、民生服务等方面做出突出贡献的个人或团队，通过编发事迹材料、上光荣榜等形式，大力宣传他们的先进事迹和优秀精神，激励广大干部职工比学赶超，形成后进赶先进、先进更先进的良好局面。每个支部至少推荐上报1人。
三、几点要求
（一）高度重视，认真组织。各党支部、各部门务必深刻领会“三个一”企史教育活动的实质内涵和重要意义，精心谋划，认真组织，确保广大党员干部职工积极参与到活动中来。要结合本支部、部门实际，制定具体方案，明确责任分工，广泛宣传发动，迅速、扎实、有力地把活动启动开展起来，在公司营造浓厚的活动氛围。
（二）统筹结合，推动工作。各党支部、各部门要把开展“三个一”企史教育与深入学习宣贯党的XX大精神结合起来，与推动DS学习教育常态化长效化和开展社会主义核心价值观教育结合起来，与全面推进全年重点工作、坚定完成全年目标任务结合起来，互相借力、相互促进，以实际行动推动公司在高质量发展的道路上昂首阔步。
（三）严实督导，注重实效。党群工作部将把活动开展情况作为年度、季度工作督查和考核的重点，从严从实开展督导，对思想不重视、组织不力、流于形式、不按时报送相关资料、活动开展没有氛围和实效的支部或部门，通报批评，纳入D建工作考核；对于活动组织认真、氛围和实效好的支部或部门，予以表扬宣传和D建考核加分。