篇一：作风建设提升年活动实施方案
作风建设提升年工作方案3篇
信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。
三、实施步骤
制订方案，动员部署。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。
推进实施，自查整改。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。
总结考评，表彰激励。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后
科室帮助排查原因，落实整改。
四、工作要求
加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。
强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。
加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。
统开展“基层组织服务年”活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、主要任务
1．功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色，推动各党支部由“组织覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“格化”管理模式，探索开展系统内“格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实
现资源共享、活动共办。
2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。
3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务
能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。
4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代络平台建立党代表络工作室，开展上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。
5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。
6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。
三、方法步骤
“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。
体事项，扎实组织服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。
控全覆盖。
XX年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。
XX年，市燕头粮库基本完成构建任务。
XX年，市内所有国有粮食企业全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。
三、工作要求
1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。
2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。
3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位
内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止形式主义。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。
5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极组织推进，做好今年8月和11月的检查评估。
篇二：作风建设提升年活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案3篇
“作风建设年”活动实施方案3篇
一.指导思想以____总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻八届四中五中全会.省委届四中全会.市委六届九次全会.县委一届五次全会和中央纪委五次全会.省市县纪委全会精神，深入落实科学发展观，大力开展“抓作风.促效能.创和谐”主题活动，全面加强机关作风建设，以严的标准，严的措施，严的纪律，着力解决“四风”问题，努力促进思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象再提升。
二.重点目标和工作措施
（一）立足扶贫移民工作，强化“四大服务”。即服务发展.服务群众.服务基层.服务企业。按照国家对扶贫开发工作要求，结合市县下达的年度工作目标任务，一是要服务基层促发展。以加强学习提升扶贫移民干部树立帮助基层.服务基层理念，深入一线掌握基层所想所思所盼所求，帮助基层排查存在的问题和不足，对症下药地帮助基层解决实际问题。切实关心基层群众的疾苦，积极向上争取项目资金，多为基层和群众办实事.办好事。要改进工作作风，提升工作效能。做到服务管理“零推诿”.服务方式“零距离”.服务事项“零积压”.服务质量“零差错”.服务态度“零投诉”。
二是服务企业保增长。要牢固树立“管理就是服务，公务员就是服务员”的观念，切实解决作风建设方面的突出问题，最大限度地调动各方面积极性，为我县支柱产业发展，民营企业壮大做到特事特办，急事急办，要事快办。
三是服务群众重民生。要坚持问需于民，问计于民，深入群众，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心.最直接.最现实的问题，进一步完善民生工程，向群众公布举报电话和电子信箱，确保及时处理群众提出的意见或建议。
（二）强化宣传教育，提升能力促执行。要深入开展“创.铸.树”活动和创先争优活动5的宣传教育，提升执行能力。
一是围绕解决问题强化执行。重点围绕思想解放不够.素质能力不高.责任意识不强.工作创新不多.推进落实不力.工作作风不实等问题，广泛开展“五查五看”活动，即查政令是否畅通，看有无“中梗阻”和“未稍神经坏死”的问题；查机关作风，看有无生硬横冷.吃拿卡要等问题；查工作效率，看有无推诿扯皮.敷衍塞责等问题；查依法行政，看有无有令不行.有禁不止等问题；查工作落实，看有无落实不到位.执行走样的问题。
二是围绕目标实现推动执行。要统一思想振奋精神，对照目标突出重点，确保目标任务的圆满完成。做到重点工作每月评查.量化目标季度评析.创新工作年中评议.工作绩效年终评定。
三是围绕争创学习型机关提升执行。采取多种途径，拓宽机关工作人员视野，加速知识更新，着力提升科学决策的能力.狠抓落实的能力.开拓创新的能力.协调共事的能力，适应不断变化发展的新要求。
（三）提高效能促规范。切实改进工作方法，转变工作作风，重实干.不空谈，重服务.不推诿，全力推动各项措施落到实处。
一是在提高效能上，进一步完善首问负责制.服务承诺制等制度，发扬真抓实干，雷厉风行的作风，为基层和群众提供最直接.最有效的服务。
二是在督查方式完善，坚持全面督查与专题督查结合，日常督查与随机督查相结合。把机关作风建设作为一项基础工作，纳入绩效考核内容
三.实施计划今年机关作风建设分三个阶段进行。
（一）宣传贯彻.调研阶段（2月上旬3月底）。通过组织召开机关作风建设会议，使局全体人员充分认识转变工作作风.加强机关作风建设的重要意义，切实把思想行动统一到县委县政府重大决策和深化正风肃纪和作风建设上来，做到作风建设人人皆知.人人参与.人人有责。加强宣传教育营造风清气正氛围，结合党的群众路线教育实践活动，深入调查研究，查摆作风方面的问题，制定工作方案，落实组织领导，建立作风建设长效机制，促进我局各项工作的全面发展。
（二）检查落实阶段（4月10月）。
1.强化党组对作风建设和正风肃纪工作责任。
一是按照县纪委深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县作风建设要求，落实作风建设党组主体责任，做到列入重要工作日程，将作风建设和正风肃纪工作任务细化分解到人。
二是将中央八项规定精神和省市县作风建设要求作为中心组学习.干部职工学习重要内容。
三是坚持党组常研究，常部署作风建设和正风肃纪工作，加强督促协调，推动工作落实。
2.在扶贫移民系统组织开展自查自纠活动。
一是对照八项规定和作风建设要求，认真查找和切实解决影响机关作风建设方面的突出问题一查思想观念是否落后.看开拓精神强不强；二查政治观念是否淡薄.看大局意识强不强；三查为基层.为群众服务观念是否淡薄.看服务意识强不强；四查责任意识强不强.看工作激情够不够；五查工作执行是否有力.看办事效率高不高；六查勤政廉政是否到位.看勤廉意识强不强，努力推动工作作风明显改进.服务能力明显增强.办事效率明显提高。
二是对照深化“七个专项整治”.“932”问题整治巡视“五个方面专项整治”.防止“四风”问题反弹等进行自查，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
3.落实作风建设和正风肃纪工作工作机制。
一是对纪律遵守.制度执行方面，如上下班迟到早退.会风会纪.工作期间上网.玩游戏等，由纪检监察和办公室负责进行督查，并记载；对于局领导交办的工作事项，由办公室负责督查；加强“三公经费”预算管理，有效管控会议费.公务接待费.公务用车运行费.培训费及差旅费二是建立健全督查台帐，定期汇报督查情况，实行一周一讲评.一月一通报的常态化机制。
三是对上级督查过程中发现的问题，要严格进行追究，做到问事必问人.问人必问责.问责问到底。
4.细化提升，完善资料。
一是按照县纪委对作风建设实效等形成专卷。
二是完机关作风建设社会评价，对我局机关作风建设开展情况进行阶级性小结，按县上要求落实下阶级工作。
（三）总结整改阶段（11月12月）。认真总结局机关作风建设活动开展情况，立足实际，集中研讨.明确整改的办法和措施，着力建设服务型机关.责任型机关.效能型机关。
四.工作要求
（一）加强组织领导。成立以党组书记为组长，班子成员为为副组长，支部书记.工会主席.股室负责人为成员的机关作风建设领导小组。制定和完善相关责任制，形成一把手负总责.亲自抓，其他领导各负其责.齐抓共管的工作格局。要紧紧围绕局重点工作，及时研究部署局机关作风建设工作，突出执行力建设，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。
（二）强化措施落实。我局将按照机关作风建设的目标任务，结合实际，创新思路，研究制定工作方案，落实工作措施。将加强机关作风建设与完成重点工作任务.日常工作紧密结合起来，将加强机关作风建设转化成推动我局发展的直接保证，强责任，促落实，坚持把对机关干部的教育.管理和监督贯穿于机关作风建设的全过程，认真解决机关作风方面的突出问题，以良好的作风推动我局各项工作争先进位，确保县委.县政府和局党组决策部署的贯彻落实。
（三）严格督查考核。局作风建设领导小组将以实效为根本，加大督查推进力度。完善目标管理督查考核制度，严格奖惩，对今年我局确定的重点工作目标紧盯不放.强化措施，一件一件抓落实，一环一环严督查，努力使各项重点工作取得重大突破，确保全年各项目标任务圆满完成。局领导干部要定期检查，跟踪问效，对突出矛盾和重点难点问题，要亲自坐阵，督促解决。对作风不实.守纪不严.执行不力.效率低下.落实不到位的要坚决问责，及时整改，以作风建设的实效取信于民。“作风建设年”活动实施方案2为深入推进干部作风建设，切实改进工作作风，推动镇域经济社会发展，根据潭县办发xx7号文件，镇委.镇政府决定在全镇上下深入开展以“讲大局.比担当，讲宗旨.比服务，讲学习.比能力，讲团结.比和谐，讲实干.比执行”为主题的转变作风.服务发展“五讲五比”作风建设年活动。结合本镇实际，特制定如下实施方案。
一.指导思想以“转变作风.服务发展”为主题以“五讲五比”为载体，以保持党员干部队伍作风纯洁为根本，以各村.驻镇单位和机关.干部为重点，以解决领导班子和机关.村组干部工作作风方面存在的“慵.懒.散.奢.浮”问题为突破口,以人民满意为最高目标。不断增强干部队伍的创造能力.执行能力.服务能力，为实现我镇“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”这一目标提供坚强的作风保障。
二.活动时间20xx年3月下旬20xx年12月上旬
三.领导小组组长副组长成员
四.活动内容
1.讲大局.比担当，自觉承担起富民兴镇伟大事业使命。紧扣镇委.镇政府确定的发展主基调和总体目标，主动置身镇域大局.服务发展大局，大力弘扬自强不息，敢为人先的精神。在加快发展我镇皮鞋产业工业园的基础上，争资争项，实现镇域经济的腾飞。通过改善民生.维护稳定等方面，强化大局意识.责任意识和担当意识。措施进一步抓好“首问责任制”的落实，杜绝因工作缺位.人员缺位影响项目落实.工作落实的现象发生。建立健全领导干部发展责任追究制度，全面推行重大项目建设领导班子成员挂帅领办.主要领导跟踪问效促办.纪检监察考核督办等措施，引导各级领导干部敢于担当，发挥带头作用和示范效应。
2.讲宗旨.比服务，用党员干部的辛苦换取人民群众的幸福。牢固树立宗旨意识，以服务基层.服务群众.服务发展为根本，进一步拓宽服务渠道.完善服务机制.规范服务行为。秉持“所有的公务员都是服务员”的理念，做到优质服务.主动服务.微笑服务，解决“门难进.脸难看.事难办”等问题，以一流的服务质量.严谨的工作态度.过硬的业务能力.最优的公众形象，实现行政效能明显提升.群众满意度明显提高.干部形象明显改善。措施进一步深化“干部下基层.服务一线办实事”等活动，扎实抓好“领导干部工作记实制”.“记民情日记”等工作。每季度中安排一个月开展“企业服务月”.“村居服务月”.“文明创建月”.“为民解难月”.“矛盾排查月”等活动。
3.讲学习.比能力，不断提高推进科学发展的本领。扎实开展各种学习活动，定期开展轮训和文件学习活动，积极参加各种业务培训。通过认真学习业务知识，提高工作人员的业务能力和为民办事的效率。系统学习贯彻党的八大精神，以及省委.市委.县委关于坚持两型“引领”科学发展的新思路，推进项目建设.工业发展.城镇化建设.加强社会管理创新，进一步把思想统一到“以地生财，以财建镇，以镇兴业，以业活镇”要求上来。坚持学习精神与坚定贯彻办法.学习理论与提出发展建议.吃透镇情与推进发展紧密结合，切实创新发展思路，抓好本镇的工作。措施学习案例，创新举措。系统总结整理一批项目建设.招商引资.发展环境建设等方面的正反案例，制成党员干部学习资料，重点引导党员干部学习成功的发展模式.发展经验.工作方式。开展技能大比武，各部门要结合实际，开展业务培训.知识竞赛.技能比武和评选“业务能手”等活动
4.讲团结.比和谐，齐心协力，共同推进镇域经济跨越式发展。古人讲得好“人心齐，泰山移”；人心所向.无坚不摧.所向披靡团结是胜利者的法宝，坚持民主集中制，着力推进决策科学化.民主化，以党内和谐.班子和谐引领机关和谐，以班子团结带动队伍团结，促进干群团结，不争论.不折腾.不懈怠，严禁独断专行搞“一言堂”，严禁拉帮结派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心.行动同步.工作同力的党员干部队伍。为实现镇经济跨越式发展凝聚“精.气.神”。措施健全民主生活会制度，围绕作风建设召开党委（党组）专题民主生活会.党员民主生活会，班子成员带头查找问题，分析原因，开展批评和自我批评，并撰写作风自查剖析材料。
5.讲实干.比执行，确保xx年各项目标任务圆满完成。切实增强主动履职意识，铆足永不言败.勇攀高峰的“心劲”，不抓则已.一抓到底的“实劲”，敢担风险.敢创新路的“闯劲”，咬定目标.百折不挠的“韧劲”，进一步提高执行力，优质高效地确保各项工作落到实处。开展“破解难题”专项行动，按照“一套专门班子解决一个具体问题”的模式，认真解决基层群众反映强烈的突出问题.影响企业发展和项目推进的重点问题。不折不扣地落实好镇委.镇政府重大决策部署，用心想事.用心谋事.用心干事，对重点工作.重点项目.重大工程盯住不放，扎实推进。措施采取多种督查方式，主动抓好工作落实情况，开展“破解难题”专项行动，对梳理出来的难题进行分类，制定难题责任分解方案，建立工作台账，公开办理结果，建立定期排查.课题调研.结果公开.跟踪回访等制度。
五.活动步骤主题活动从20xx年3月下旬开始至12月上旬结束，分宣传动员.组织实施.巩固提高.总结评比四个阶段，具体安排如下
1.宣传动员。结合本镇实际，制定活动发难，召开“五讲五比”活动动员大会，对活动进行全面动员部署，明确活动开展的指导思想.主要内容.目标要求.实施步骤，切实把广大机关干部的思想和行动统一到活动中来。
2.组织实施。按照主题活动实施方案和活动安排表的工作要求，认真开展好各项具体活动，及时发现和总结主题活动中的好经验.好做法，宣传推介一批先进典型，促进主题活动深入开展。按照要求积极报送各类资料和工作信息。
3.巩固提高。不断完善“五讲五比”主题教育活动经常化.普遍化.基层化的行动机制和长效机制。认真查找活动中存在的不足与问题，整章建制，积极探索创新加以破解，巩固和扩大活动成果。
4.总结评比。相关部门对主题活动的开展情况进行检查.考核.考评，不定期对改进作风规定执行情况开展明查暗访，考核考评结果纳入年度党务工作绩效考核。六.活动要求
1.加强组织领导。成立工作领导小组，统筹协调领导小组具体负责组织实施，党委（党组）书记是干部作风建设主题活动的第一责任人，要坚持“一把手”亲自抓.带头管.负总责。
2.抓好督促检查。统筹协调领导小组要采取检查.抽查.明察暗访，组织作风监督员加强“五讲五比”活动督查。全面推进“作风建设年”活动深入开展。
3.强化宣传引导。通过信息.专栏.简报.标语.新闻媒体等形式，大力宣传开展“五讲五比”主题活动的意义和成效，为活动深入开展积极营造良好的舆论氛围。“作风建设年”活动实施方案3为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速.规范.有序进行。
根据市委.市政府关于开展三个建设年及四帮四促工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下
一.总体目标
围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识.提升服务水平.规范行政行为.提高队伍素质.完善监督机制为重点，通过开展机关作风建设年活动，不断增强广大干部的创新.效能.服务.学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。
二.活动内容
这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍.方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间.科室与科室之间不协调.不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。
三.方法步骤
整个作风建设年活动*****开始，分三个阶段实施
一是实行行政许可事项公开（20xx年月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺；
二是开展作风建设民主评议。20xx年3月和9月，认真对照检查，广泛征求社会群众对工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定.对照纪律要求，联系工作实际，通过自己找.群众提.上级点.互相帮等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，巩固提高（20xx年12月）20xx年12月要对机关作风建设年活动进行总结，对原有进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化.规范化.制度化。
四.组织领导
为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。
组长
副组长
五.工作要求
（一）端正态度，提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。
（二）强化措施，严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。
（三）注重实效，完善制度。不断完善干部队伍教育管理的好方法.好形式，形成上下联动.职责分明.完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成效。
篇三：作风建设提升年活动实施方案
2023年“作风建设提升年”活动落实方案
2023年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，各级政府部门要更加深入推进作风建设，全面提升公务员们的精神风貌和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，提高政府的形象和公信力。为此，制订本《作风建设提升年》活动方案，明确活动主题和目标，并规定了实施方案和工作流程。
一、活动主题和目标
主题：作风建设提升年
目标：全面提升公务员的精神风貌和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，强化政府的社会责任感和公信力，提高政府的服务水平和工作效率。
二、活动实施方案
1.提高公务员的素质和工作效率：加强公务员的工作能力和专业知识培训，增强公务员的责任感和服务意识。通过评审机制，鼓励公务员参加专业比赛和集体研究活动，提高其专业素养和工作能力，激励公务员勤奋工作，倡导奋斗精神。
2.强化廉洁从政教育：建立健全廉洁从政制度，提高公务员廉洁意识和自我约束意识。通过巡视、检查和督查来发现违规行为和问题，向公众公布处理结果，确保公务员的廉洁从政。
3.加强服务意识和公众满意度：建立健全政府服务中心和政务
大厅，提升公众服务效率和品质。通过制订服务指南和服务承诺来改进服务流程和工作效率，建立完善投诉处理和咨询服务机制，提高公众满意度和信任度。
4.改善工作环境和氛围：提升公务员工作环境和办公设施，改变局部领导干部的朝令夕改、压人压事的作风，营造良好的工作氛围和积极的工作态度。
三、工作流程
1.组织活动：各级政府部门要认真组织策划，落实工作计划和活动方案，制定目标和时间表。
2.宣传推广：组织宣传活动，通过媒体和网络平台发布活动信息和成果，吸引公众的关注和参与，提高政府工作效率和公信力。
3.实施监督：建立监督机制和评估机制，对活动进展和成效进行监督和评估，发现问题及时整改，确保活动的顺利实施和实现目标。
4.总结评估：活动结束后，各单位要做好总结和评估工作，发现问题和不足，提出下一阶段的改进计划和实施方案。
五、预期成效
通过作风建设提升年活动的开展，可以推动政府工作的创新和提升，提高公务员的工作效率和素质，强化政府的社会责任感
和公信力，增强政府服务意识，提升公众满意度，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，使政府更好地服务于公众，推动各项事业的发展进程，达到建设社会主义现代化国家的宏伟目标。作风建设提升年活动重点在于提高公务员的素质和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，提高政府的服务水平和工作效率。为了达成这些目标，各级政府部门需要采取一系列措施。
首先，要加强公务员的培训和教育，提高工作效率和专业素养。政府部门可以会同专业机构开展培训和学习活动，使公务员能够在工作中掌握更多更好的技能和知识，提高专业水平，为公众提供更加专业的服务。
其次，要强化廉洁从政教育，打造廉洁政治。政府部门可以通过建立制度来规范公务员的行为，完善监督机制，加大打击腐败力度，确保公务员不以权谋私、不违反法律法规，维护公正廉洁的政治生态。
除此之外，要加强服务意识和公众满意度。政府部门可以建立政务服务中心和政务大厅，提供方便快捷的服务，并通过社交媒体和网络平台建立联系，提高响应速度和处理效率，满足公众的需求和期望，提升公众对政府的信任和满意度。
此外，改善工作环境和氛围也是一个重要的方面。政府部门可以优化公务员的工作条件，提供良好的办公设施和工作氛围，鼓励公共员团结协作，减少相互之间的不和谐因素，营造良好的工作氛围和积极的工作态度。
在实施活动的过程中，政府部门需要分配好工作任务，制定明确的实施计划，确保活动按时按质完成，并通过各种渠道宣传和推广活动成果，引导公众正确认识政府的努力和发展成果，提高政府的公信力和形象。同时，要建立监督机制和评估机制，及时发现和解决问题，确保活动达到预期的效果和成果。
总之，作风建设提升年活动是一个长期的过程，需要政府部门的不断努力和改革创新。只有通过不断的学习和实践，提高公务员素质和工作效率，才能够支持政府工作的创新和提升，达到更好的服务公众的目标。
篇四：作风建设提升年活动实施方案
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：
一、制定实施方案
要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标
要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。具体的目标如下：
1.提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2.全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3.创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导
要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传
要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
五、完善考核机制
要完善绩效考核体系，把“优化服务提升效率，作风建设推进追责问责”作为一项重要内容，逐步实现公开透明化。通过科学、精准、全面的考核方式，依据考核结果，对履职不力、作风不端以及违反八项规定行为的党员干部，按照规定给予相应处罚、追责问责等重要措施。
总之，“作风建设提升年”实施方案的落实将带领广大干部推进全面从严治党、全面建设社会主义现代化国家的重大任务，坚持从严管党治党的原则，为实现中国梦、把中国建设成为富强民主、文明和谐的社会主义现代化强国作出重要贡献
“作风建设提升年”实施方案的落实，是推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的关键任务。方案提出了一系列具体措施，如加强干部培训、强化制度建设、加强舆论宣传等，力求切实落实抓好作风建设。只有坚持从严治党的原则，加强对作风建设的监督和考核，才能切实提高干部队伍的素质，为实现中国梦、建设社会主义现代化强国作出重要贡献。同时，也需要充分调动广大群众的积极性，形成学习先进、互相学习的良好氛围
“作风建设提升年”实施方案2作风建设提升年是全面深化改革的重要部分，是贯彻落实全面从严治党的必然要求。作风建设提升年方案的实施将有效扭转政府和党员干部的形象，加速走向现代化，消弭不良风气，推动全面从严治党的深入实施。
一、“作风建设提升年”的意义
作风建设提升年的召开，是延续“三严三实”、全面从严治党的基础上新提升的一项工作。在社会各界明显反映矛盾生气、群众信心下降的背景下，党中央提出要正风肃纪，发扬实事求是的风格，更好地贯彻落实党的基本思想，哈尔滨市的“作风建设”提升年的召开，将启动党员干部自我检查的机制，加强制度建设和资源整合，修复与民众关系紧张的问题。在这个刻不容缓的时刻，哈尔滨市市领导严肃地宣誓，保护拯救上层建筑，将贯部分失落的承诺如胶似漆地执行下去。
二、实施方案
（一）建立作风建设的长效机制
对于重视作风建设的目标，不仅要依据积极探索，更要依靠制度的镶嵌。哈尔滨市领导要首先制定对职务人员履职监督的法律、法规和制度，并建立科学监督、执法用权的机制体系。
（二）深入开展治理青少年涉毒问题的活动
要根据当前青少年涉毒的趋势和变化，制定精细化的治理方案。把道路周边、校园周边、汽车驾训场地、工业区等可能涉及到的化管重点区域，制定引导青少年远离毒品的专项活动，普及预防毒品的知识，提高青少年对毒品的辨别能力，让他们能够在理性、健康的范围之内认识毒品危害。
（三）严格实施“四风”限制令
对于日常工作中出现的官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，哈尔滨市领导要严格遵照党中央和国家有关规定，在落实相关制度和修订机制的基础上，制定相关检查考核标准。要求各部门领导和工作人员必须按照规定清理好所有的“四风”问题，确保不同部门之间的贯彻率一致，为实现作风建设提供强有力的政策保障。
（四）加强社会宣传，营造正气氛圩
在哈尔滨市作风建设提升年的过程中，必须稳固树立正确舆论方向。要针对问题，加强对具有弘毅精神和正义道义的先进典型的报道和宣传。同时要发现并公开揭露“四风”中的腐败分子，并对管辖区域内各级党委和监管部门提供必要修正措施。
三、总结
作风建设提升年的实施方案，是着力加强党的作风建设和反腐败斗争的具体体现。公正、公平的一心服务为先的优良作风，贯彻落实“三严三实”基本精神，这是哈尔滨市市领导从中作出的最大努力。希望通过本计划普及更多的反腐败知识，形成良好的政治生态。不断提升党员干部的思想、纪律和品质，进一步覆盖改革开放的各个领域，真正把权力用在了维护全体公民安全上
哈尔滨市作风建设提升年实施方案是应对当前党风廉政建设中存在问题的有力措施。通过强化党风建设、反腐斗争、毒品防
范、营造正气氛围等方面的工作，全面提升党员干部的作风和素质，推动全市的政治生态不断向好。同时，该方案也为全国的作风建设提供了有益经验，为党的建设事业注入了新的动力。希望哈尔滨市能够如期完成方案的实施，为打造“干净、廉洁、高效”的政治生态作出积极贡献
“作风建设提升年”实施方案3《“作风建设提升年”实施方案》
随着时代的进步，社会发展迅速，人们对公务员尤其是高级领导干部的作风要求越来越高。长期以来，作风问题一直是影响干部形象、影响群众心理的突出问题，甚至成为阻碍干事创业的重要障碍。为此，国家推出了“作风建设提升年”实施方案，让全社会都关注到作风问题，推进作风建设，提升公务员形象，打造高素质专业化的行政服务队伍。
一、方案意义
方案旨在规范政治纪律，建立健全党风廉政建设制度，加强机关作风建设，深化行政管理体制改革，提升服务质量和效率。提高干部的工作能力和服务水平，改变形式主义、官僚主义等不良作风，保障公务员执行工作任务的能力和精神面貌，让公务员在政治立场、生活态度、工作作风等方面持续改进，培养公务员团队的专业精神和职业道德，提高服务质量，更好地为人民群众服务。
二、方案的重点
1、加强制度建设。通过建立、修改、完善相关制度文件来规范公务员的行为，将制度作为约束和规范的重要手段。建立健全职业道德考核评价体系、领导干部政治经济责任追究制度等，严格规范领导干部行为，倡导务实务虚、公正廉明的作风，让干部在不断地制度约束下不断崛起。
2、加强宣传教育。通过宣传教育、模范表彰等方式来传递理念，引导干部塑造良好的形象，培养科学决策，精细管理，勇于担当，服务大局的精神。严格执行“禁止特权、重视公批和民主监督、严格考核、厉行节约”的八项规定，使公务员更好地理解公务员职业特色，推动党风廉政建设，切实加强学习教育，树立正确的工作氛围。
3、推进精细化服务。建立机制将服务作为中心、将细节做到极致，提高服务质量和效率。珍惜公共资金，优化服务流程，深化行政管理体制改革，扩大对群众的透明度，普及便民措施，进一步健全公共服务体系，满足群众需求、提高群众自治和自我管理环境能力。
4、加强监督管理。通过建立监督检查、纠正和惩处违规行为等机制，加强公务员约束和管理，保证干部作风清正、廉洁自律。在党内外保持高严标准，加强“三重”管理，以防微杜渐，避免干部自我意识偏差，克服官僚主义和形式主义等不良作风。严格进行公务员考核评价，对检查不合格、评级不达标的公务员进行问责和整改，确保公务员的工作能力和服务水平。
三、实施方案具体措施
1、完善相关制度文件。及时进行修订，制定定期考核措施，重视中层干部培养及群众接触情况，推进党风廉政建设和机关工作标准化、精细化管理。
2、开展典型案例和模范方案宣传活动。深入推进干部作风建设，将为人民服务宗旨贯穿教育管理工作的全过程。加强基层干部培训，通过榜样抬起群众热情，引导干部培养良好的人民群众的情感，并扩大公众参与领导干部的监督和管理。
3、推进服务流程优化。明确职责和工作流程，加强行政办事在线办理和服务方式的优化和改善，强化企业和群众的参与角色，推进服务精细化，加强政务公开，创新纠纷解决机制和群众诉求解决机制，打造便捷、高效、规范的公共服务环境。
4、强化对干部作风建设的监督管理。建立常态化的考核评价机制，实行考核制度，加强机关作风建设，压实责任，加强党风廉政建设，推动党的纪律执行。
四、总结
“作风建设提升年”实施方案实现了作风建设、群众工作、廉政建设的相互促进和共同发展，加强了党的领导、抓好党建工作，明确干部的责任和义务。未来，公务员作风建设还需要不断加大投入、深化改革，摆脱一些固有观念和不良作风，在服
务群众和推动经济发展中大显身手，为全面深化改革和建设中国特色的强国添动力
“作风建设提升年”实施方案是深化改革、建设中国特色强国的有力举措，是推进群众工作、廉政建设的有效手段。通过此方案，公务员的服务质量得到提升，群众对公务员工作的满意度得以加强。未来，公务员应进一步加强自身作风建设，切实履行为人民服务的宗旨，在服务群众和促进经济发展中发挥更大的作用，为实现中国特色强国目标贡献力量
篇五：作风建设提升年活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”
活动实施方案
根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”
活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”
活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破
解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为
主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。推动全区工业
系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务
坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难
题的能力。树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民
服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则
（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持
与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪
律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培
育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。注意抓住重点、抓
关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方
面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做
到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。切实把解
决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发
展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发
展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。把解决好领导班子
和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密
结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不
误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤
开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（4月
日—4月
2日）
阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
1.做好思想发动。3月底，召开动员大会，成立领导小
组（成员附后），制定活动方案及配档表，迅速启动“干部
作风建设年”活动。
2.做好学习培训。采取集中学习与自学相结合、集体研
讨等方式，组织干部职工通读读书活动必读书目，使广大干
部职工充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，增强
责任感和紧迫感，积极主动的投身到“干部作风建设提升年”
活动中来。
3、举办讲座、专题辅导。按照“一读两年”活动的统
一部署及“干部作风建设提升年”活动要求，结合单位实际，邀请专家，对我宏观经济政策和行政法规知识举办讲座或观
看影像资料。
4、举办学习心得交流会。
（二）组织实施阶段（4月
21日—月
31日）
阶段要求：扎实推进、突出重点，着力转变作风、破解
难题、健全机制、提高效率。
1.广泛征求意见，认真查摆问题。通过召开座谈会、个
别谈话、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征
求社会各界的意见。
2、召开一次以“找准定位、深刻剖析、查找不足、创
新工作”为主题的民主生活会，对自身存在的问题进行深刻
剖析，并对此进行总结形成材料，上报区活动领导小组办公
室。
（三）整改建制阶段（月
日—1月
31日）
阶段要求：认真组织群众评议，解决突出问题，制定整
改方案，巩固扩大活动成果。
1、开展群众满意度测评活动。采取上下互评、内外互
评、定量打分的方式，组织开展群众性评议领导干部和公务
员活动，广泛听取社会各界尤其是服务对象的意见，将评议
结果运用到干部任用和奖惩工作中。
2、开展以“我为企业做什么”为主题的为企业办实事
活动，结合自身的实际工作，为企业职工解决他们生产生活
中遇到的实际困难，解决企业职工最关心的突出问题。
3、完善
ISO
机关效能建设，对机关效能中涉及到的机
关各项规章制度进行完善，逐项落实各项规章制度，并建立
长效机制运行，内审员对各项规章制度的落实情况开展一次
督导检查。
（四）检查验收阶段（11月
日-12月
31日）
召开德城区经贸局全体机关干部会议，对“机关干部作
风提升年”活动进行总结，并撰写总结报告上报区活动领导
小组办公室。
五、具体要求
（一）加强组织领导。成立“干部作风建设提升年”活
动领导小组，组长
xxx，副组长
xxx，组员为
xx、xxx、xx，下设办公室，xx
任办公室主任。负责组织开展各项工作。要
把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，以过硬的作
风推进“干部作风建设提升年”活动。领导干部要充分发挥
表率作用，一级抓一级，层层抓落实，务求有效果、有突破、见实效。
（二）立足实际搞好结合。开展“干部作风建设提升年”
活动，要统筹考虑、妥善处理、协调推进，把开展活动与学
习实践科学发展观有机结合，把开展活动与解决实际问题有
机结合。
篇六：作风建设提升年活动实施方案
作风建设提升年活动实施方案
为进一步推动城管系统作风效能提升，扎实推进党的群众路线教育实践活动，根据全区“作风建设提升年”活动实施意见，制订本方案。
一、总体要求
以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出___“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容
（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象
1、严格执行改进作风的有关规定。认真学___《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决___“四风”，坚决___思想和___现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉___，落实专人办理答复，做到件件有
回音。充分发挥___、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力
4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“___”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。
（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能
6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。（范本）
7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。
（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数
8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。
三、实施步骤
1、制订方案，动员部署（___月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。
2、精心___，查纠整改（___月中旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。
3、严格考评，总结提升（___月）。认真总结活动中的经验做法，巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。
四、保障措施
1、加强___领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求___落实，自觉接受监督测评。
2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。
3、强化监督检查。
篇七：作风建设提升年活动实施方案
关于开展“作风建设提升年”工作的活动方案
为深入贯彻XX全会精神，认真落实省改进工作作风要求，持续巩固省委巡视“回头看”整改成果，进一步纠“四风”、树新风、强作风，推动公司上下形成“重实干、勇担当、求实效”的浓厚氛围。在公司开展“作风建设提升年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以XX思想为指导，深入贯彻落实XX关于加强作风建设的重要论述，进一步深入贯彻落实XX大会精神，坚持全面从严治党，突出实干实效实绩，突出目标导向、问题导向、结果导向。把干事创业的精气神提起来，把敢为人先的标杆树起来，把为民服务的本领练起来，把只争朝夕的计划理出来，把埋头苦干的精神现出来，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
二、工作原则
坚持以上率下、示范带动。领导班子带头，从主要领导和班子成员做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全体党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
坚持细化举措、成效评估。以改进提升干部作风为重点，结合公司工作特点，细化措施，扎实推进。坚持系统施治、真抓实做，促进党员干部作风大转变、能力大提升。落实工作“清单+闭环”机制，细化落实举措，加强对落实情况的调研督导、监督检查、成效评估，在狠抓落实效果上下功夫。
坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为公司中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”不放松，拉高工作标杆，真抓实干，积极争做“行动派”，用实际行动切实改进工作作风，所思所想直面群众和生产一线问题，所作所为解决问题，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、主要任务和措施
紧紧围绕公司重点任务和工作目标，在政治责任、担当作为、人民立场、服务基层、清正廉洁、强化激励等方面持续发力，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
三、实施步骤
（一）全面宣传动员。公司把“作风建设提升年”工作与年度党风廉政建设和反腐败工作统一部署、一体推进。各单位各部门要将“作风建设提升年”作为重要工作来抓，加大宣传动员力度，利用会议、宣传栏、电子屏、工作群等线上线下方式，强调活动意义、宣传经验做法，鼓励广大干部职工积极参与，营造良好活动氛围。
（二）深入学习研讨。通过理论中心组学习、“三会一课”、专题培训、座谈研讨等形式，组织干部职工认真学习XX关于2加强作风建设重要讲话指示精神，学习XX精神以及中央八项规定及其实施细则等，运用好党史学习教育成果，持续加强党的优良传统作风教育。以“干部新状态”为主题，深入开展“作风建设大家谈”系列研讨活动，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。各单位各部门要把制度宣贯纳入“作风建设提升年”学习计划，集中学习公司各项规章制度以及业务规定等。对全面性、刚性的制度，要确保公司上下人人了解；对本部门、本系统的制度，要确保本部门、本系统人员人人熟知；对本岗位制度，要确保在岗人员人人精通、熟练运用。
（三）查摆问题不足。以“作风建设提升年”六大工作任务为重点，对照XX书记在全省大会上提出要求开展自查，切实把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握作风问题不同表现，采取座谈交流、意见征集等形式，收集整理存在的问题和不足。既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题。建立问题清单、分析问题根源、制定整改措施，切实做到查摆问题准、原因分析透、措施制定实。
（四）全面整改提高。坚持边查边改、即知即改，要把继承和发扬党的光荣传统和与时俱进改进作风紧密结合起来，大力弘扬对党忠诚、实事求是、清正廉洁等党的优良作风，引导广大党员干部从百年党史中汲取作风建设智慧和力量。要把重点工作攻坚和作风攻坚紧密结合起来，在贯彻落实上级决策部署中激励党员干部担当作为，砥砺狠抓落实、苦干实干的意志3作风。要把解决实际问题与建立长效机制紧密结合起来，注重系统施治、标本兼治，狠抓制度落实，促进作风建设治理效能全面提升。
六、保障措施
（一）强化组织领导。开展“作风建设提升年”工作是公司进一步强化作风建设的重要举措，是巩固拓展违反中央八项规定精神问题专项整治成果的有力抓手，公司上下要进一步提高政治站位，加强组织领导，统筹推进落实。各责任各部门要结合实际，制定具体推进计划和工作举措，精心组织实施，认真抓好落实。
（二）强化责任落实。各党支部书记和各部门主要负责人是“作风建设提升年”工作的第一责任人，要亲力亲为、全程参与、定期调度，确保工作扎实开展。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管范围内作风建设各项工作的监管；党员干部要严格按照实施方案要求，切实履职尽责，精心谋划、主动作为，强化工作措施，有力推动各阶段工作落实到位。各牵头部门要切实发挥好牵头抓总、协调各方作用，每月召开一次专题会议，对工作推进情况进行调度、总结，对落实不到位的要分析原因、制定措施、及时整改。
（三）强化监督问责。巡查办将牵头相关职能部门，以联合检查、专项督查、“四不两直”等方式开展“作风建设我监督”活动，并与作风督查、党建检查相结合，推深做实日常监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。通过公布举报电话、4设立意见箱等形式，拓宽监督渠道，接受职工群众监督。公司纪委要精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时把关提醒，对作风问题露头就打、反复敲打，发现一起、查处一起、通报一起，持续营造积极进取、真抓实干的干事创业环境。
监督电话：
附件：作风建设年工作计划
篇八：作风建设提升年活动实施方案
贵溪市志光中学
“作风建设提升年”活动实施方案
为进一步改进校风、教风、转变工作作风，加强全体教职员工的思想道德建设、行为规范建设和树立良好的教师群体形象。根据贵教字[2011]60号《关于加强教育系统公职人员作风建设的实施意见》的文件精神要求，决定在我校开展“作风建设提升年”活动，以便在新的学期里，以务实高效的形象，以优良的作风促进各项工作更快发展，对外起到充分展示贵溪教育系统的良好工作作风，对内起到贵溪市志光中学优良作风的示范引领作用。现特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，认真贯彻落实上级关于加强和改进机关作风建设的有关精神，全面加强学校作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系师生、服务社会等良好风气，以增强服务意识和服务能力、提高教育教学为中心，以务求实效为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为社会服务、为师生服务，创建师生满意的服务型学校。
二、主要工作目标
1、思想作风要有明显提高
坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型机关队伍，促进干部教师开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考
虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动学校工作的不断创新。
2、工作作风要有明显转变
要进一步形成“求真务实、廉洁从教、攻坚破难、甘于奉献”的学校工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入师生、深入家庭，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好学校的服务职能和管理职能。
3、综合协调能力要有明显增强
围绕提高服务质量和工作效率这一目标，在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与其他学校的联系与沟通，充分发挥在学校工作中的枢纽作用，提高工作运转效率和治校理教的能力，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。
4、服务意识要有明显改善
要形成真抓实干的工作作风，做到领导要为教职工服务，教师要为学生服务。广大教师要热爱学生、关心学生、面向全体学生。服务学生的水平有明显提高。要把学校机关建设成服务型机关，一切为学生服务，让学生满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则；接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释，努力推进学校工作再上新台阶。要在工作中不断探索新的工作思路，提出新的工作举措，树立新形象，进一步转变教育观念，管理观念，使全体教职工进一步增强服务意识和服务本领，提高服务效率，提高家长、社会对学校工作的满意度。
5、进一步树立勤俭节约、廉洁从教的良好形象
认真落实“两个务必”(“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”)和“八个坚持、八个反对”(“坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取”；“坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义”；“坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义”；“坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散”；“坚持党的纪律，反对自由主义”；“坚持艰苦奋斗，反对享乐主义”；“坚持清正廉洁，反对以权谋私”；“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”)的要求，做到自重、自省、自警、自励。加强理想信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观。常怀律己之心，常思贪欲之害。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费等消极腐败现象。
三、方法步骤和时间安排
（1）第一阶段：宣传动员，营造氛围。（12月1日—1月31日）
一是要召开专题会议进行全校性的动员部署，运用报纸、校刊、校园广播、横幅、宣传窗等传媒进行广泛的宣传，营造浓厚氛围，使全校教师都能了解活动背景、活动意义、活动目标内容，支持并积极参与活动。
二是要明确学习内容及要求。重点学习十七大精神、党章、省市和局党委的重要文件和主要领导重要讲话，学习作风建设的有关读
本。提高学习的积极性及实效性。
三是要开展好大讨论。深入学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，对照胡锦涛总书记2007年在全国优秀教师座谈会上的讲话精神，结合我市教育系统及我校的实际情况，开展“我为贵溪市志光初级中学献一策”、“我为贵溪教育发展做什么”的大讨论，深入查找存在的问题和差距。
四是组织“三个一”活动。要组织开展一次全体教师谈作风建设征文活动，增强学习效果；组织党政主要负责人上一堂党课；开展一次以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为内容的专题教育，切实解决我校党员干部在作风建设方面存在的突出问题，增强教育的针对性和实效性。
此次“作风建设提升年”活动的方法是：坚持以自我教育为中心、坚持边学边查边改，重在自我解决问题、重在推动实际工作。结合上级党委要求，我校活动时间为8个月，分：①、宣传动员，营造氛围。②、学习查摆、整改建制。③、检查验收。④、总结提高四个阶段。
（2）第二阶段：查找问题、边整边改
。（2月1日—3月31日）
1、召开学校“作风建设提升年”动员大会。明确活动的指导思想、方法步骤和目的要求。认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和各级领导同志关于加强领导干部作风建设的文章、讲话，对照局党委下发的《关于加强教育系统公职人员作风建设的实施意见》，认真查摆学校各方面存在的问题。具体抓好“八查八看”：一查是否勤奋好学、学以致用。看是否存在认为不学习照样能干工作而不
愿意不用心去学习的想法；是否存在满足于一知半解、浅尝辄止的态度；是否存在借口工作忙不去学习或敷衍了事的做法；是否存在把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象；二查是否心系群众、服务人民。看是否存在官僚主义作风，对群众生活不关心、对群众疾苦不动心、对群众愿望不上心的问题；是否存在盲目决策、劳民伤财、不充分听取民声民意的问题；是否存在形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、加重群众负担的问题；是否存在方法简单、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益的问题。三查真抓实干、务求实效。看是否存在工作漂浮、拈轻怕重、被动应付、标准不高、不求进取的问题；是否存在缺乏事业心、责任感，不求实效、不干实事、做表面文章的问题；是否存在高高在上、养尊处优、敷衍塞责、得过且过、办事拖拉、推委扯皮、效率低下的问题。四查是否艰苦奋斗、勤俭节约。看是否存在享乐主义、拜金主义的思想；是否存在讲排场、比阔气、挥霍浪费的行为。五查是否顾全大局、令行禁止；看是否切实树立了大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识；是否切实维护校委会权威，确保决策执行有力、工作高效。六查是否发扬民主、团结共事。看是否存在不虚心听取各方面意见、靠拍脑袋作决策的问题；是否存在不注重发挥集体作用，习惯于独来独往、包办代替的问题；是否存在无视组织原则和程序，擅自决定重大事项的问题；是否存在唯我独尊，作风霸道，搞“一言堂”的问题；是否存在闹不团结、搞小动作的问题。七查是否秉公用权、廉洁从教。看是否存在假公济私、以权谋私等违反党员干部廉洁自律规定的问题；是否存在无章可循，明知故犯、姑息迁就，乱拉关系、钱权交易等问题。八查是否生活正派、情趣健康。看生活圈是否净化，娱乐圈是否纯洁，工作圈是否规范。要查根源、摆现象、找原因、论危害，学校和个人都要写出查摆报告，并将查摆报告送交镇“作风建设提升年”活动领导小组。
2、要针对查摆出的问题，逐一进行剖析，查找根源，制订整改措施，认真进行整改。同时，按照便民、高效、务实、清廉的要求，进一步健全完善工作标准、工作流程和服务承诺等各项制度，促进工作的规范化、制度化。整改建制报告要报送镇“作风建设提升年”活动领导小组。
3、制定《学校作风建设规定》及作风建设方案，并组织学习和落实。
（3）整改建制，检查验收阶段（4月1日—5月31日）。
在学习查摆、整改建制的基础上，作好自查自纠工作，写出总结报告，迎接检查验收。
（4）第四阶段：总结提高。（6月1日——7月31日）。
集中整顿教育结束后，要再延长一段时间，着力抓好巩固提高工作。学校活动领导小组要向广大师生发放征求意见函，广泛征求对学校开展“作风建设年活动”的意见和建议，并组织开展评议，搞意见反馈。同时，认真总结活动经验，巩固和扩大活动成果，并建立健全加强机关作风建设的长效机制，持之以恒抓好落实。
四、组织领导和责任分工
搞好“作风建设提升年”，是今年学校工作的一项重要任务。要从讲政治的高度充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实摆上
重要日程。
根据工作需要，学校将成立加强和改进机关作风建设工作小组，下设办公室，宏观指导学校机关作风建设工作。抓紧抓实，抓出成效。通过这项活动，真正建立起一支作风过硬、敢于负责、善抓落实的党员干部队伍，把我校的各项工作不断推向前进
五、组织领导
为确保我校“作风建设提升年”活动的有效深入开展，学校成立“作风建设提升年”活动领导小组和工作小组。
(一)领导小组
组
长：
陆
一
平
副组长：
郑
任
水
杨
新
成
黄
辉
祥
组
员：
江
元
星
刘
斌
荣
郑
富
贵
徐
波
祥
罗
场
铭
徐
金
华
徐
志
茂
汪
平
林
（二）工作小组
主
任
：
黄
辉
祥
副
主
任：
徐
波
祥
成
员：江
元
星
刘
斌
荣
郑
富
贵
罗
场
铭徐
金
华
徐
志
茂
汪
平
林
年
级
组
长
教
研
组
长
备
课
组
长
贵溪市志光中学“作风建设提升年”工作行事历
责任
时段
活动主题
活动内容
部门
加强宣传
第一阶营造氛围
段：宣1、召开专题会议进行动员部署
2、运用各种媒体进行宣传
校委会
政教处
政教处
开展读书学习撰写一篇读书笔记
活动
大讨论：（1）“我为贵溪市志光初级中学发展献一策”
（2）“我为贵溪教育发展做什么”
1、开展一次作风建设征文活动
2、上一节党课
传动员、营造氛围
开展大讨论
(2011年12教研组
教研组
党支部
月1日----1月开展“三个一”31日)活动
3、开展一次“重师德，讲操守，增本校长室
领，提效率，转作风”为内容的专题教育
第二
阶段
1、开展“为人师表树形象、爱岗敬业政教处
师德师风专题作奉献”教育活动
教育
2、签定师德师风承诺书
3、师德师风调查
校委会
政教处
校长室
查找问题、边整边改
(2011年2月1日查找问题
—3月31日)
边整边改
4、建立“校长信箱”、作风建设“热党支部
1、征求老师意见
校委会
2、汇总老师意见
政教处
1、成立督查组开展督查
强化专项督查2、遏制有偿家教倡导敬业奉献风气
评议
校委会
校长室
3、对作风建设工作不力，成效不明显年级组
的老师给予谈话、批评
第三阶段
整改建1、把作风建设的情况纳入教师年度制，检建立合理的查验收考核机制
阶段（4师风考核细则》
月1日—5月31日）
第四阶段：总考核之中
校委会
2、制订《贵溪市志光初级中学师德政教处
总结提炼典型
1、公布整改情况
2、总结提炼，形成特色、亮点
校委会
校委会
校委会
结提考核评比进行制定评比评优机制
表彰
高。（6月1日—7月31日）
志光中学“作风建设提升年”活动领导小组
2011年11月30日
抓学校作风建设
办人民满意教育
——在我校开展“作风建设年”活动动员会上的讲话
今天我们召开会议的目的是深入学习上级精神指示，全面贯彻“求科学和谐，促教育公平”的思想，提高认识，明确目标，希望大家能够积极投入到“作风建设年”活动当中，“贴近实际、贴近学校、贴近师生、正风气、树形象、抓落实、促发展”，切实转变作风，创新管理举措，努力抓好教育作风建设，培养合格的学生，办好人民满意的教育。根据教育局的要求，结合我们学校的实际谈几点意见。
一、充分认识开展“作风建设年”活动的重要性
学校作风是党风、校风的重要组成部分和直接体现，作风的好坏、对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，是衡量一个学校发展水平和层次的重要标志。在新形势下，学校面临许多新情况和新问题。这些新情况新问题，都对加强作风建设提出了新的更高的要求。
１、加强作风建设是树立学校形象的客观要求
加强学校作风建设，就是要摆正位置，明白使命，牢记宗旨。作风是一个学校的窗口和形象。学校教师的一言一行、一举一动都代表着学校的形象。群众就是通过我们的言谈举止来评价和看待我们学校的。因此，学校作风建设就是形象建设。
２、加强作风建设是提高工作效率的必要手段
学校的发展，依赖学校事务的谋划与管理，要更大程度地发挥教职工的能力和潜力，才能促进学校的发展。现在，工作效率的高低已经成为学校竞争力强弱的一个重要指标，我们就必须加快工作节奏，提高工作效率，就必须加强作风建设，完善管理模式。
３、加强作风建设，是办好人民满意教育的必然要求。
作风建设事关学校形象，开展作风建设活动，就是要提高广大干部教职工的整体素质，规范教育行为和教师行为，倡导教育新风，努力让更多的人接受更好的教育。树立了教育为民的良好形象。深刻认识开展“作风建设年”活动的重要意义，以对工作、对事业、高度负责的精神，实实在在地工作，赢得社会的信任。
４、加强作风建设，是凝聚发展力量的需要。
好的作风形成好的形象，好的形象具有无比强大的凝聚力、战斗力、感召力，是克服和战胜困难的传家宝。作风建设得好，干部教职工队伍就充满朝气和活力，教育就具有组织力、凝聚力、战斗力，学校就能顺利发展。
二、实事求是，认真查找我校作风建设存在的问题
经过十多年的努力，我们终于取得了今天这样良好的发展态势。凝聚了我们全体师生员工的辛勤劳动。老师们爱岗敬业，不仅想事，干事，而且能把事情干成。我们学校作风主流是好的，人际关系是和谐的。但仍然存在一些不容忽视的问题，其中突出表现在以下五个方面。
１、学习氛围不浓
政治理论学习的积极性、自觉性不强。由于不重视学习，导致有的同志的思想观念、思维方式、知识水平、工作技能、管理能力等都处在一个比较低的层次上。专业学习抓得不紧，重学历不重能力。重上课不重教学研究。
２、服务意识不强
有的工作人员责任感、使命感、危机感、紧迫感不强，办事拖拉、效率低下。
３、创新精神不够
一些教师仍然存在安于现状、因循守旧、不思进取、得过且过和无所作为的现象。老办法不管用、用不了，硬办法不能用、不准用，但新办法想不出、也不会用，不善于探索新方法来解决新问题，缺乏与时俱进、敢想敢做和奋发有为的精神状态。不太注重总结、提升工作的实践成果，不太注重用新思维、新举措来解决新问题。
三、明确开展“作风建设年”活动的主要内容
总的要求是“四看四比”:
１、看工作标准。每个人在学校发展和教育教学目标中的定位，确立综合考核争先进位、教学质量创先争优的具体指标，选准学习借鉴标杆样板；制定的各项工作标准明确具体。
２、看制度规范。学校管理和工作协调的各种规章、守则、规程、标准、办法等制度机制健全完善。
３、看作风纪律。干部职工遵守组织原则，按程序办事；没有纪律松散，上班迟到、早退，在编不在岗等现象；服务效能高，办事态度好。学校领导要求严格、管理到位，讲原则，讲公正。
４、看整体形象。结合去年民主评议的结果，认真检查分析各测评项目的满意度得分，主动查找问题和不足，剖析根源，明确整改方向。
５、比效率。比教育教学工作谋划、工作准备、工作节奏；比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度；比各项教育教学任务完成质效。
６、比落实。比政治头脑；比立说立行的作风；比标准；比机制；比执行态度和力度；比教育教学业务工作；比服务承诺、工作承诺；比实际行动。
７、比创新。比勤奋好学、学以致用的理念；比思想解放、勇于开拓、破解难题的办法、解决复杂问题的能力；比教学改革的方法；比教学研究的模式；比灵活多样的方式方法；比教育教学成果。
８、比实绩。比工作任务完成情况；比承担的任务；比发挥的作用、做出的贡献；比取得的成绩。
学校在这次动员大会学习中共资阳市委《关于深化创先争优开展“作风建设年”活动的意见》（资委发[2011]7号）和中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施方案》（资教党委[2011]28号）希望大家会后认真学习，真正落实在实际行动中。为了做好这一工作，我再强调几点：
一、加强领导，加强宣传。
及时成立领导小组，领导带头，率先垂范
。充分发挥学校宣传载体的作用，把握导向，掌握节奏，讲求实效，扎实做好宣传，宣传作风建设活动的部署、要求、做法、经验和成效，宣传作风建设活动中涌现出来的先进典型，营造良好的舆论氛围。
二、明确职责,赏罚分明
要进一步明确岗位职责和责任追究，坚决杜绝干好干坏一个样、干与不干一个样，要引入竞争机制，鼓励年轻同志爱岗敬业，岗位成才。
三、常抓不懈，标本兼治
作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就。要按照学校的统一部署，扎扎实实地做好每个阶段的工作，使我们的作风建设在短期内有明显的成效；另一方面，对作风建设工作做出长期安排，从基础做起，从小事做起，从为广大师生办实事做起。
老师们，作风强，学校的管理、服务能力就强，事业就发展；作风好，学校的整体形象和精神面貌就好，事业就有利。我们要进一步提高认识，同心同德，以更加昂扬的精神风貌、更加务实的思想观念、更加饱满的工作热情，扎扎实实做好各项工作，展现出良好的精神状态，努力开创我校工作的新局面
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