篇一：工会换届选举工作方案
工会换届选举方案3篇
工会换届选举方案1篇
根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案
一、指导思想:
为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《___工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。
二、成立转型领导小组:
组长:第一组长:
成员:成为一名成员:
三、公推直选工作应掌握的原则:
(一)坚持德才兼顾原则
(二)坚持公正、公开、选择优秀原则
(三)坚持民主集中制原则
(四)依法工作的原则。
四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。
五、工会委员工作条件:
(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、____理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。
(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。
(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。
(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。
(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。
(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。
六、工会主席和委员产生的方法。
(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。
(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。
(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。
1.自由推荐:
必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。
2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。
(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。
(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、女工委员、经费审批委员。
(3)选举结果报上级工会。
七、工作要求。
(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《___工会法》和《中国工会章程》程序进行。
(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。
(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
工会换届选举方案2篇
基层工会根据《___工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。
大会的准备和宣传阶段。
1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。
2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。
3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。
二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。
1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准3备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。
2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。
三召开预备会议和正式会议阶段。
1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单
工会换届选举方案3篇
一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制订本方法。
二、***工会第**次会员(员工)代表大会第**次会议，选举产生***工会第**次委员会。第**届工会委员会设委员***名。
三、根据全总《暂行条例》第十二条《选举可直接采用候选人数比应选人数多的差额选举办法进行选举》。本届工会委员会选举采用无记名投票差价选举的方法。委员候选人为**名，差额为**名。
四、选举时，工会委员选票分发填写统计。
五、参加大会选举的代表必须超过会议代表人数的三分之二以上才能进行选举。选举回收的选票等于发行的选票和选举有效的选票比发行的选票多，选举无效，必须重新选举。
每张选票的选择人数等于或少于规定的选择人数的是有效票，多于选择人数的是废票。
六、选票中候选人的名字按姓氏笔排列。代表可以赞成或不赞成选票的候选4人。你也可以投弃权票。不赞成票的人可以选择别人。弃权的人不能选择别人。
七、填写选票时，同意候选人当选的，在其姓名上方空格内画o；不同意的画x；弃权的不画任何符号。如果你选择另一个人，你可以在选票的空间里写下另一个选票的名字，在它的名字上面的空间里画o。
八、候选人必须获得大会代表的一半以上的选票。
获得一半以上选票的候选人名额超过应选名额时，如果不能确定选票数相等的候选人，应该对票数相等的候选人重新投票，如果选票数多的候选人少于应选名额，应该对不足的名额进行另一个选举。接近应选定额时，大会也可以得到很多代表的同意，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定以外的状况，由大会主席团讨论决策。
十、本办法在代表大会通过后实施。
篇二：工会换届选举工作方案
工会换届选举方案
（草案）
XXX于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、选举届次
选举产生工会第x届委员会和工会主席
二、选举原则
在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举时间
于2012年月日上（下）午，召开工会换届选举大会。
四、选举方法
（一）组织领导
受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。
（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单
1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）
-1-设委员7名，其中主席1名。
2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）
设委员5名，其中主任1名。
3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）
设委员3名，其中主任1名。
注：根据《工会基层构造选举事情暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。
五、选举程序
（一）构造准备阶段
1、建立换届选举事情筹备小组。
组长：xxx成员：xxxsssvvv会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。2、撰写换届选举方案。
3、向区总工会递交换届选举请示
4、拟定工会会员代表大会选举办法（草案）
5、撰写第x届工会工作报告
6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告
7、撰写第8、撰写9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选
x届工会经费检察委员会事情报告
“三会”候选人简历
票。
篇三：工会换届选举工作方案
基层工会换届选举工作方案
根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。
一、指导思想
按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。
二、主要任务
1、听取和审议工会委员会工作报告；
2、听取和审议工会经费收支情况报告；
3、选举产生新一届工会委员会。
三、成立换届选举工作领导小组
组长：××
指导员：××
副组长：××、××
成员：××、××、××、××
领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。
四、换届选举的筹备工作和准备材料
1、搞好会员登记、造好花名册。
2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。
3、产生代表
（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。
（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。
4、制定工会换届选举办法
（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
（2）工会主席
选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。
（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“√”。
（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3--7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（6）大会设监票人2名，计票人1名。计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3--7人。职位可根据情况设立主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。在征集会员的意见后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。
基层工会委员任职基本条件：
（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，思想政治表现好。
（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织管理能力。
（3）作风民主，能密切联系群众，热心为职工服务。
（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。
（5）能及时反映职工的意见和建议，具有一定的参政议政能力。
6、工会委员会工作报告，财务工作报告。领导讲话稿。
7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。
8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。
五、工会选举大会程序
1、报告上一届工会工作情况，报告工会经费管理情况。
2、宣布候选人名单。
3、通过选举办法。
4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。
5、选举。
6、宣布选举结果。
7、领导讲话。
六、换届选举工作的几点要求
1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会换届选举要求在4月20日前完成。
2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举一律采用无记名投票方式。委员会委员的差额比例为20%。工会主席、经审委员、女工委员可采取等额选举。
3、严格履行审批手续。
（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括：职工人数、会员人数，拟召开工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。
（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究
并向系统总工会请示后做出批复。
（3）召开会员（代表）大会。将大会召开情况及选举结果以书面形式报同级党组织和系统工会审批。
（4）系统工会审批并报总工会审批后下发批复。
4、做好资料整理和归档工作，健全工会工作制度。
篇四：工会换届选举工作方案
工会换届选举方案
工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方法及程序
**
工会
第**次会员（员工）代表大会
选举方法
（草案）
年
月
日
北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）
代表大会第**次会议经过
一、依据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行
条例》、《工会女员工委员会条例》等有关规定，拟订本方法。
二、北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会第一次会议，选举产生被禁售开创联贸易企业工会第一届委员会。第一届工会委员会设委员**名。
1/14工会换届选举方案
三、依据全总《暂行条例》第十二条
“选举能够直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举方法进行选举
”。本届工会委员会选举采纳无记名投票差额选举的方法。委员候选人为**名，差额数为***名。
四、选举时，工会委员会委员选票散发填写统计。
五、参加大会选举的代表一定超出应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举回收的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应从头选举。
2/14工会换届选举方案
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
六、选票上候选人姓名按姓氏笔画为序摆列。各位代表对选票上的候选人能够投同意或不同意票。也能够投弃权票。投不同意票者能够另选别人。弃权的不可以另选别人。
七、填写选票时，赞同候选人入选的，在其姓名上方空格内画
“O；”不一样意的画
“×”；弃权的不画任何符号。如另选别人，可在选票的空格
内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画
“O”。
八、候选人一定获取大会应到会代表的过多半选票时，方能入选。获取过多半选票的候选人名额超出应选名额时，以得票多的入选；
如遇票数相等不可以确定入选人时，应就票数相等的候选人从头投票，得票多的入选；如入选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如靠近应选名额，也可由大会征得多半代表的赞同，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定之外的状况，由大会主席团议论决定。
十、本方法由代表大会通事后实行。
工会选举会议主持词
（供参照）
各位代表：
此刻举行北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大
会。
3/14工会换届选举方案
今日大会应到代表
××人，据统计，因病、因事告假
×人，实质到会的代表
××人，超出应到代表的三分之二，切合法定人数，会议能够进行。
今日的大会共有四项议程：
一、经过《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会选举方法》；
二、经过北京开创世联企业联合工会第
×届委员会候选人建议名
单；
三、经过选举工作人员名单；
四、选举北京开创世联工会第
×届委员会委员。
此刻进行第一项议程：经过《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会选举方法》
请×××宣读《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代
表大会选举方法》，请各位代表审议。
各位代表对这个《选举方法》有什么建议？（稍停）
假如没存心见，此刻请大家进行表决：同意这个《选举方法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：
“没有
”；如
有，请工作人员点数后讲
“请放下
”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：
“没有
”；若有，请工作人员点数后讲
“请放下
”）。
（如没有反对和弃权的能够宣告
“一致经过
”；若有少于二分之一的代表反对或弃权的，能够宣告
“经过
”。）
4/14工会换届选举方案
此刻进行第二项议程：经过候选人名单。
请×××宣读《别进开创世联工会第
×届委员会委员候选人名单》（草案），并介绍候选人基本状况。
各位代表对这个候选人名单（草案）有什么建议？（稍停）
假如没存心见，此刻请大会进行表决：同意这个候选人名单的请
举手，（稍停）请放下；反对的请举手
（如没有：请讲：“没有
”；若有：
请工作人员点数后讲：
“请放下
”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没
有”；若有，请工作人员点数后讲
“请放下
”）。
（如没有反对和弃权的能够宣告
“一致经过
”；若有少于二分之一代表反对或弃权的，能够宣告
“经过
”。）
此刻进行第三项议程：经过选举工作人员名单。
依据各代表的介绍，经第届工会委员会（或大会主席团）审议，提名
×××同志为总监票人，×××、×××同志为监票人，×××、×××同志为唱票人，×××、×××同志为计票人，各位代表有什么建议，（稍停）如没存心见，此刻提请大会进行表决，同意上述
×同志担当本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；
反对的请举手（如没有，请讲
“没有
”；若有：请工作人员点数后讲：“请放下
”）；弃权的请举手。（如没有，请讲
“没有
”；若有：请工作人员点数后讲：
“请放下
”）。
（如没有反对和弃权的能够宣告
“一致经过
”；若有少于二分之一代表反对或弃权的，能够宣告
“经过
”。）鼓掌！
5/14工会换届选举方案
此刻进行第四项议程：进行选举。
△请选举工作人员各就各位。
（稍等）
△请工作人员盘点实到人数
△（待总监票人奉上报告后）此刻报告今日大会的实到人数：应
到代表
××人，实到
××人，超出应到代表的三分之二，能够进行选举。
△此刻请监票人检查票箱并封箱。
△请工作人员发选票。
△各位代表拿到选票此后不要立刻填写，有些详细事项要说明一
下：
请代表们检查一下，选票能否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。（看全场，稍停）没有。
此刻请大家看选票。请各代表注意，假如同意选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个
“O”；如不同意画
“×”，弃权的不作切合；如另选别人，能够在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并
在姓名的上方空格内画上
“O”，每张选票所举的人数不可以超出应选名额。△此刻请各位代表填写选票。
（约等十分钟左右）
大家都写好了？没有写好的请举手。
（察看周围，若有人举手，过一、二分钟再问一次）。△都填写好了，此刻开始投票。
△先请工作人员投票。
△请主席台上代表投票。
6/14工会换届选举方案
△请各位代表依照工作人员所指定的路线挨次投票。
△请监票人开启票箱，工作人员盘点票数。
△（总监票人报告：本次选举发出选票
××张，回收选票
××张）。
△依据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应该从头选举）。
△此刻开始计票，请监票人和工作人员计票。
△请总监票人宣告计票结果。
△（依据总监票人的报告和大会《选举方法》的规定，宣告入选
人名单，并鼓掌表示庆祝）。△此刻请入选的工会委员会、经费审察委员会和女员工委员会的委员到
×××、×××、×××（地址）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女员工委员会主任，并对委员进行工作分工。
工会委员会由
×××主持，党组织负责人
×××（或上司工会代表）到会介
绍主席、副主席候选人名单、简历及有关状况并指导选举，经审会由
×××
主持、女员工委员会由
×××主持，新入选的工会主席
×××分别到会介绍
经审会主任、女员工委员会主任候选人名单、简历及有关状况并指导选举。其余与会人员原地歇息。
△（依据工会委员会、经审会和女员工委员会分别选举的结果，宣告工会主席、副主席、经审会主任、女员工委员会主任入选人名单，并鼓掌表示庆祝。）
△此刻请新入选的工会主席
×××发言。
7/14工会换届选举方案
△此刻请上司工会
xxx领导发言。
△此刻请xxx领导发言。
△各位代表，今日大会圆满结束，此刻休会。
附件：《选票格式》
北京开创世联企业工会第一届委员会委员
候选人选票
说明：
1、赞同的在姓名上方的的空格内画
的不画任何符号。
“○”，不一样意的画
“×”，弃权
2、另选别人时，请在右侧空格内写上另选人的姓名，并在其姓
名上方的空格内画
“○”，弃权的不可以另选别人。
3、本选票应选委员
×名，超出为废票。
篇二：工会换届改选筹办工作方案
工会换届改选筹办工作方案
工会换届改选筹办工作方案
为增强医院的民主管理，保障员工的民主权益，保护员工的合法
权益促使医院的健康和睦发展，依据《中华人民共和国工会法》
和《中
国工会章程》等有关法律法例。现拟订《安徽省半汤痊愈医院工会换
届改选筹办工作方案》以下：
一、组织领导
成立医院员工代表大会换届改选筹办工作领导小组，在院党委统
8/14工会换届选举方案
一领导下进行工作。
组长：刘
副组长：陶
换届改选筹办工作办公室：
由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志构成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责早期代表资格的审察、提案采集和会议宣传及所属筹办工作。
二、代表的名额分派和代表构造及代表条件
（一）代表名额的分派原则：依据《工会法》精神，对员工代表
的人数、代表名额的分派坚持兼备兼备的原则，既着重代表的先进性，又着重代表的宽泛性；依照院人事科
XX年4月30日统计，现有在册
15%比率，我院实质产生的员工人数名。代表名额的分派原则，依照
代表名额是名。
（二）代表的构造：员工代表大会的代表经员工民主选举产生，此中一线代表不可以少于总代表人数的40%。
（三）代表的条件：依据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权益，与医院成立规范的劳动关系的员工，均有资格参选本院资格代表。其详细条件是：
1、能坚持邓--理论和
“三个代表
”重要思想，坚持科学发展观。有
较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上拥有较好的先进性和
代表性。
2、能亲密联系民众，热情为员工民众做事，擅长认识和反应职
9/14工会换届选举方案
工民众的梦想、建议和要求；能正确办理国家、医院和个人三者之间
的关系，在民众中有必定威望。
3、能顾全全局、关怀医院、做事公正、坚持原则、作风正派和
清廉自律。能很好地达成本员工作任务。
4、自己拥有高中以上学历和有关的法律法例知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，代表年纪在
57周岁之内。
三、代表产生的方法和程序
一是要增强领导，二是做好宣传工作，三是仔细弘扬民主，比较代表条件，以小组介绍的方式产生代表。
四、新一届工会委员会设置
依据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为
7人，此中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
篇三：工会委员换届选举方案
工会换届选举方案依照《中国工会章程》的规定，为逐渐壮大工
会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，依据《基层工会选举方法》
和分企业工会对于基层工会组织换届
“公推直选
”工作要求，联合支企业
实质，特制定以下方案：
一、指导思想：
10/14工会换届选举方案
为进一步增强企业工会组织建设以及企业民主建设，发挥工会组织在党联系民众中的桥梁与纽带作用，保护员工的合法权益和主人翁
地位，推动企业各项工作的顺利展开，依据《中国工会章程》的《工
会基层组织选举工作暂行条例》
、《基层工会选举方法》，仔细贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在企业党委的领导下，充足弘扬民主，尊敬广大员工意向，提升企业领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝集力和创建力。
二、成立换届工作领导小组：
组长：
成员：
三、“公推直选
”工作应掌握的原则：
（一）坚持品学兼优原则；
（二）坚持公正、公然、择优原则；
（三）坚持民主集中制原则
;
（四）依法做事的原则。
四、新一届工会委员会设置：
依据《工会法》规定，我支企业新一届工会委员会确定为人，此中，工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审察委员会委员名。
五、工会委员的任职条件：
（一）思想政治素质：能仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
“三个代表
”重要思想，果断贯彻党的民众路线教育实践工作，11/14工会换届选举方案
忠于保险事业，恪守国家法律、法例，顾全全局，忠于职责，勤劳工
作，敬业爱岗。
（二）业务素质：谨慎治学，勤苦研究业务知识，有较强的组织
能力，有开辟创新精神。
（三）民众基础：能深入民众，联系民众，有优秀的人际关系，照实反应员工的建议梦想和要求。敢于和蔼于依法保护员工的合法权
益。
（四）民主观点：作风民主，脚踏实地，坚持原则，保护团结，擅长听取不一样建议，在员工中有较高威望。
（五）组织协调能力：有必定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创建性地展开工会工作。
（六）服务态度：听从全局，服务员工的思想意识，关怀民众疾苦，热情为民众说话做事、排难解忧。
六、工会主席及委员产生的方法
（一）成立领导小组制定实行方案听取工会委员建议
（二）组织宣传活动。组织会员学习有关工会组织选举方法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大员工
充足认识实行
“公然直选
”的重要性，指引员工踊跃主动参加，选好企业工会委员。
（三）介绍候选人。本次工会候选人的介绍依照民主集中制原则，12/14工会换届选举方案
以自由介绍与组织介绍相联合的方法进行。
1.自由介绍：
一定在总版员工中进行介绍。
参会人员要在充足弘扬员工民主基
础上，确定所介绍的工会主席及委员候选人名单。介绍名工会委员候
选人。在介绍过程中，要考虑工作能力、年纪构造、男女比率。
2.组织介绍：
企业领导班子依据
《干部的选拔任用条例》
联合考
察培育状况进行介绍。
(1)观察公示。组织汇总、公示、领导小组观察审察：联合各方面
介绍状况，听取民众建议，把思想政治素质好、工作能力强、民众威
信高的候选人确定为新一届工会工会委员候选人。
(2)在支企业领导班子的主持下，对入选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审察委员会委员。
(3)选举结果报上司工会。
七、工作要求
（一）按章做事。工会换届改选工作应在本单位党委的一致领导
下，严格依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序
进行。
（二）全体员工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这
次选举工作中去，要把此次工会换届选举工作看作一次查验自己民主
参政、民主议政能力的考验；要把此次换届选举工作看作我司团结奋
进、凝集人心的一次嘉会。
13/14工会换届选举方案
（三）严肃纪律。全体员工要正确对待此次选举工作，要严格按
照工会组织换届工作有关规定，踊跃支持选举，仔细做好组织工作。
禁止任何人贿选、拉票、歹意扰乱甚至损坏选举、阻挡别人正常履行
介绍权、选举权等，保证本次换届选举的圆满成功。
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