篇一：副校长组织生活会个人剖析材料
第一篇、教师自我反思
副校长工作的自我反思
自我反思
转眼间一学年又快要过去了,我在教育工作岗位上已经到了第五个年头，回顾这五年的教学工作，让我感到无比欣慰的就是始终坚持以诚待人，以诚感人，以诚育人教育理念，努力做好每一件事，教好每一位学生。作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地搞好本职工作，让自己不论是从思想上还是教学上都更上一个台阶，我对自已在思想上，工作态度等方面进行了认真的、客观的反思。
一、做的比较好的方面
1、我能够作到热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业。没有不批改作业，对学生教育不用心的行为。
2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利,严格执行上级教育主管部门的规章制度。
3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持；从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。
4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。
5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注重身教。
二、存在的问题
1、对教材没有钻研的精神。对于大多数年轻的教师，有时只是表面化的去理解知识，并非真正的去理解教材的内容。没有钻研精神，只对课本进行简单的讲解，并没有真正把知识融会贯通。这些都需要一个教师，特别是新教师的不断学习、努力钻研，学为人师。作为青年教师，对内容深度的把握总有所欠缺。这样一来，在课堂对所教学内容的深度把握不好，往往超出教学目标却没有突破教学重难点。如何提高课堂教学质量，足以跟上老教师几十年的工作经验呢？我的总结是唯有多读多看多听多做。
2、备教材，不备学生。学生是课堂的主题，我们在备课时不仅仅要分析教材，更要分析学生，任何一堂课都有各种情况可能发生，教师要学会应变，变不利为有利，变尴尬为幽默，变低效为有效，只有这样才能把握教师的教学目标。
第二篇、副校长述职报告
副校长工作的自我反思
尊敬的各位领导、老师们
你们好！
一学年的工作在忙忙碌碌中即将过去，为了更好地促进我今后的工作，下面我就一年来的工作向在座的各位领导和老师们进行一个简要的汇报。希望各位领导和同志们多多批评和指正。
担任了学校的副校长是我今年工作的新起点。在学校的统一安排下我分管了学校的安全、教学、少先队等日常工作。虽然工作涉及面广，头绪多、任务重，但在区教委和镇教管中心的指引下，在学校校长的带领下、在其他班子成员的配合下，在全体教职工的热情支持和帮助下，完成了自己分管的工作。这一的工作
让我既欣慰又惭愧，欣慰的是我工作、生活在一个团结和谐且充满人情味的领导、教师群体中，是尊敬的领导、热情的教师们让我感受到了大家庭的温暖；惭愧的是自己为集体、老师们做的事情太少。今天在这里述职是对一年来所做工作的梳理、盘点和反思。力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，全体老师帮助的极好机会。
一、工作理念
怎样当好学校的副校长？记得一位领导说过作为领导一定不要把自己当成领导，但作为人一定要做一个正直的人，做一个踏踏实实工作的人。这就是我的工作理念。一年以来，我奉行着这一理念，认真当好校长的助手，管理好学校的各项工作，热情地为老师们服务，真诚地对待每位老师。即使老师在某项工作中暂时有一点抱怨，我也绝对不会埋
怨，因为我知道老师对工作有意见、有看法，这正说明我们的老师是在乎工作的，在内心，他们是愿意做好的，愿意得到认可的。我坚信真诚会赢得老师们的理解与支持。因此，只要我们抱着至始自终为他们服务的工作理念，老师们就会真诚地支持我们的，在工作上和我们拧成一股绳，使学校的工作充满生机与活力。
二、思想建设
担任副校长一职是领导和大家对我的信任和支持，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进。完完全全地学习党的十七大精神和相关的教育政策法规，不断提高自身的理论素养。工作中，坚决履行“三个代表”思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，提高工作水平，把握工作的方向。
三、工作思路及目标
作为副校长，我严格要求自己，履行自己的职责，给同志们做好表率。通过近一年的工作，我对这项工作有了较深的认识。我觉得要做好这项工作，必须坚持以下几个思想
1、以身作则是工作的基础。从担任学校的中层干部到校级领导，这中间虽有一个角色的转换，但有一条是不能忘记的，那就是各项工作要以身作则，既要做指挥员，同时又要做“士兵”。于是，这一年来，我踏踏实实地落实学校的各项工作。在“做”的过程中，我学到了老同志们兢兢业业的工作和敬业精神，学到了年轻同志们的创新和拚搏精神，学到了有价值的工作经验，也吸取了工作中出现失误的教训。通过努力，我的工作也获得了大家的支持和帮助。因此我也
就有了面对工作中所遇到的挫折的勇气。
2、走群众路线是搞好工作的生命。学校的工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，因此坚持“从群众中来，到群众中去”是我们搞好这项工作的生命。一年来，我虚心学习，自觉向老师请教。重大活动及时征求有关同志的意见，听取合理化的建议，使学校各项工作更有条理、更为落实。
3、勤勤恳恳尽职尽责是做好工作的源泉。小学教育是整个教育事业的基础，要提高整个教育事业的质量，必须从小学教育做起。邓小平他老人家曾经指出“现在小学一年级的娃娃，经过十几年的学校教育，将成为开创二十一世纪大业的生力军。为了学生的成长和未来，因此就需要我们的勤勤恳恳和尽职尽责。
三、主要工作实绩
1组织学校各部门顺利地完成了学校各项常规性工作，是学校本年度的工作有序地开展下去。
2、带领教导处的同志积极开展教学科研活动，使我校2011年11月于2008年申报的区级课题“XXXXXX”通过XX区教育科研所和XX区教育科学规划领导小组办公室的验收，顺利完成结题工作。
3、带领少先队大队部抓好德育工作，让学校德育主阵地结出了累累果实，如我校本年度xxx、xxx、xxxx、xxx等多位同学先后在“xxx区第二届中小学生
经典诵读比赛”、xxx区“中华魂”读书活动、xxxx第二届“四好少年”“五心教育优秀学校”的评选、“红领巾心向党”第三届少年故事大王演讲比赛等活动获奖。
4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。
5、安全工作稳妥扎实，工作有声有色。一是实现了学校安全管理全覆盖，不留空挡；开展了应急演练，提高了师生防范能力；悬挂宣传标语，召开安全工作专题会，加大宣传力度，增强了师生安全意识；签订责任书，落实责任，保证师生安全。二是根据我校实际，建立了“五级”安全检查巡逻防范制度，第一级是校长不定期安全检查巡逻防范；第二级为分管安全工作的副校长每天一次的安全检查巡逻防范；第三级为行政值班人员与值周教师的交叉安全检查巡逻防范；第四级为教师巡逻队的安全检查巡逻防范；第五级为校园每天六次的安全检查巡逻防。通过这“五级”
安全检查巡逻防范，确保了我校校园及周边秩序良好，真正建立起了平安校园。三是在xxxx年xxx月xxx日顺利通过xxx区的“平安校园检查”验收工作。
6、调动学校一切力量，加班加点抓好学校均衡发展的资料建设，使学校均衡发展建设受到了教育督导等上级部门的好评。
7、工作中尽可能支持教师努力工作，干出成绩，使我校能出现更多的像xxx、xxx、xxx、xxx这样的区级、镇级优秀能手出来，为xuexiao的辉煌书写自己的浓墨重彩。
四、廉洁自律，严于律己，一年来没有做过任何违纪事项。
五、努力方向副校长工作的自我反思
1、角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高理论水平和管理水平。
2、进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高学校竞争力、生命力。
回顾一期以来的工作，有很多的感慨，一期以来的工作，有得也有失。俗话说得好“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体领导和同志的信任。
谢谢大家！再一次敬请各位领导和同志们批评指正。
述职人xxxx
xxx年xxx月xxx日
第三篇、自我反思整改提高
副校长工作的自我反思
自我反思
整改提高
本人是学校主管德育工作的副校长，负责这次师德师风建设活动的组织、开展等一系列工作。本阶段的主要任务是认真学习，在提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。
一、自我反思
1、在活动中与其他领导小组成员积极参与教师之间的谈心，使教师加深了对师德教育理解，并对照自己的过去，检查自己在工作上存在的问题和不足之处。
2、召开学校师德师风的研讨会，开始自查和自我批评，同志们态度诚实，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作的开展。
3、组织全校教师从以下各方面进行了自查反思是否时刻牢记教书育人责任；个人在教研和培训中的行为是否规范，是否以科学严谨的态度传道授业解惑；是否在研训过程中指导教师要尊重学生、尊重家长，提醒任课教师不许有讥讽、歧视、侮辱学生及家长，体罚和变相体罚学生的行为；有无从事各种有偿补习活动；是否有向基层学校、教师以及学生推销教辅资料及其它商品；是否有利用职务之
便收受他人财务等行为；有无在研训工作中弄虚作假、侵占他人成果的不端行为；有无在命题、考试等工作中搞不正之风违纪违法行为等。
大家对照新修订《锦州市中小学教师职业道德考核办法》检查，展开了热烈的讨论，准确查摆了自身存在的问题坐班纪律松懈、个别教师迟到早退现象严重；上班时间外出现象时有发生；工作时间在网上购物、炒股；工作中出现的职业懈怠感、学习教研风气不够浓厚等等。学校要求每位教职员工在自查的基础上，分析产生问题的原因，提出整改意见，每人都写出自我评议、自我提高的书面报告上交了学校。
4、通过反思查找出自身存在的问题副校长工作的自我反思
（1）系统地学习政治理论和业务理论力度不够，特别是本人对于班主任队伍建设和学前教育指南的学习不够透彻。
（2）在转变职能，服务发展上，思想观念和工作方式方法缺乏创新性。
（3）深入学校、课堂，和广大教师一起研究力度不够，还需进一步加大改进和加强教学研究，培养更多的骨干师和学科带头人，促进教师的专业化发展。
（4）由于近期家里装修、老人生病住院，请假次数较多，内心深受煎熬。
5、通过到基层学校、校园网站、问卷调查等形式，征求基层学校领导、教师、学生、家长以及社会对教师进修学校在师德师风建设方面存在的问题、意见
和建议，找准本校和研训教师个人存在的问题。
对征求的意见，进行认真梳理、汇总，提交学校领导班子，进行整改提高。
二、整改提高
本阶段的工作任务是针对自查的问题、评议中反映的突出问题进行分析、制定措施、积极整改。
1、学校制定《凌海市教师进修学校师德师风考核方案（试行）》，对全校对教职工队伍进行职业道德考核。要求广大教师要根据上述方案和自我剖析材料，针对自身存在的问题，紧密联系各自的研训及服务工作，着眼于践行职业道德规范，增强研训工作的规范性和实效性，制定科学、有效的整改目标，不断提高自身的师德水平和业务能力。学校也依据此方案对全校员工进行科学的评价和考核。
2、开展师德承诺活动。每位教师与学校签订了《师德承诺书》，并在学校张榜公布，开设举报箱，接受基层学校师生、家长乃至全社会的监督。签订商业预付卡、会员卡的“零持有”的保证书。
3、遵守学校召开的领导、全体教师会议上传达的“四项规定”，积极参加学校领导带班检查记实、查岗，认真检查教师的上下班守时情况，检查各个办公室卫生及物品摆放情况，检查教职工是否有随意外出、上网购物、炒股、打游戏、非工作内容聊天、乱串办公室、吃东西等做与工作无关的事情等情况。认真填好工作日志和出缺勤外出统计表，记录好每天的工作痕迹。
4、拟定师德师风论坛专栏内容，组织全校讨论。就学校如何认识加强师德教育的重要意义；新时期对教师职业道德素质有哪些新的要求；当前违背教师职业道德有哪些表现，体现在研训教师身上有哪些；作为研训教师，如何在实践中克服违背教师职业道德现象的发生；如何结合自身实际提高师德修养；如何建立师德教育的长效机制等专题,通过教师论坛和校园宣传栏等方式，组织广大教职员工进行了讨论。在讨论的过程中，大家面对面，人人开口，争先恐后，摆出自己在师风师德建设中存在的问题，同时注意自己存在的问题的具体性、注意拓展讨论的广度和深度，并简明地提出将要解决存在问题的做法和决心。在讨论过程中，同志们都互相做了记录对方存在问题内容的笔记，用于今后在师风师德的学习和整改中相互监督和促进。
5、举办师德师风建设征文比赛。学校要求教职工以“弘扬高尚师德，践行师德规范”为主题，围绕“怎样做新时期师德高尚的研训教师（教务员）”、“做幸福老师”、“我谈师德”、“我心目中的好老师”、“好教师的风采与魅力”、“教师与学生的成长”等论题撰写文章，举办师德师风建设征文比赛。本人认真撰写文章“做幸福老师”上交学校。
6、完善自我，提升研训和服务质量。
（1）积极营造勤奋好学、学以致用的风气，创建学习型学校。学校要求研训人员要掌握教育政策与法规和最新教育教学理论，加强课程研究，提升实践能力；要加强课堂教学的研究，提高观课、评课的水平；加强课程评价研究，不断完善评价体系；加强科研意识和项目推进意识，促进研究能力的提高，达到“走得进课堂，讲得出名堂，写得出文章”的水准，真正成为本学科最新教学理念和教学方法的带头人。要加强对教师培养策略的研究，提高对新教师、典型教师和骨干教师的培训水平，提高培训的针对性和实效性，努力打造一支学习型、科研型、创新型、奉献型的高素质的教师队伍。研训人员还要善于反思，不断改善研训行为，提高研训水平。学校印发政治学习笔记、业务学习笔记和师德学习笔记，要求每位领导和教师加强学习，记好笔记，写好心得体会，提高自身的政治、业务素质和师德修养。
（2）把师德师风建设活动和研训服务工作有机地结合起来。要结合实际做好真正能为基层学校解决实际问题的计划和工作。学校要求研训部门深入基层学校，注重“发现问题、研究问题、解决问题，发现典型、培养典型、推广典型”。
（3）定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。加强协作精神和组织协调能力，在实际工作中牢固树立起为教师的教学服务，为学生的学习服务，为教育行政部门的管理和决策服务，为家长和社会服务的意识。
（4）虚心学习先进模范。对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
三、整改成效
通过第一阶段的宣传发动，学习讨论和第二阶段的查摆评议和整改提高，学校师德师风建设工作已见成效，全体教职员工的精神面貌大为改观，爱岗敬业、关心他人、尽职尽责、为人师表、乐于奉献等成为教师的自觉行为，有力地促进学校各项工作的积极开展。
1、全校教职员工的师德素养有了新的提升，精神面貌焕然一新。师德师风建设活动提升了广大教师的政治素质和师德素养，增强了广大教师服务社会、服务基层学校的责任心。如今，走进校园，就会感觉到教师进修学校浓浓的学术氛围，办公室里，窗明几净，老师们安安静静地看书学习记笔记，纷纷撰写学习心得体会，井然有序地处理各种业务，网上购物、炒股、闲聊等现象不再出现；迟到早退、无故外出、旷工的现象也决然消失；同志们敬业爱岗，上进心强，尽职尽责地做好本职工作。
2、积极营造心系基层学校，创建服务型学校。各部门牢固树立为基层学校、为基层学校师生服务的意识，业务部门主动深入农村加
强调研与指导，为基层学校献计献策，切实帮助解决教育、教学的实际问题。后勤部门想基层学校之所想，热情为基层学校做好服务工作。
3、营造求真务实的风气，创建效能型学校。全校上下，保持振奋的精神和良好的工作状态，转变观念、创新思维，勇于开拓、迎难而进，大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风。提高工作效能，推动工作落实。
4、积极营造发扬民主、团结共事的风气，创建和谐型学校。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。
5、积极营造厉行节约廉洁自律的风尚。大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围；树立厉行节约、勤俭办学的思想，科学规划学校建设。严格遵守“四项规定”，教研部门下乡调研时拒进饭店，在学校食堂就餐，禁止饮酒。
6、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。加强协作精神和组织协调能力，在实际工作中牢固树立起为教师的教学服务，为学生的学习服务，为教育行政部门的管理和决策服务，为家长和社会服务的意识。
7、虚心学习先进模范。对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我校第二阶段工作开展得很扎实有效，各项工作的开展都有较大的进步，而我本人在这次活动中也深受启迪，我感到做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“办人民满意的学校”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教育教学管理质量上台阶、上层次而不懈努力。
听
雨
2014年1月
第四篇、2015年小学校长个人工作总结
副校长工作的自我反思
小学校长个人工作总结
我本人任职以来，分管教师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生态文明建设、教学管理等具体工作，并兼任文多小学校长工作。
一年来，在各级党政及教育主管部门的领导和各校校长的支持下。按照学区许主任的部署，以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作，取得了一定的好成绩。现综合汇报如下
一、加强学习，提高认识。
我认为要使自己能更好地为党，为人民做好工作和做出应有的贡献，必须有良好的道德行为，爱岗敬业的精神，正确的指导思想，妥善的工作方法。因此，1、我本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十六大精神和“三个代表”的重要思想。通过学习不断提高自己的政治思想素质。2、利用空余时间学习党的教育方针政策，学习全国教育会议、省教育会议精神，学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容，认真组织教师学习和钻研，深刻领会其精神，积极贯彻实施方法。3、积极参加各种业务学习，从而提高自己的文化业务水平，增强工作能力，提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中，要保持清醒的头脑，适应当代教材改革的需要，参与教学改革。以良好的道德修养，规范自己的行为，廉洁奉公的态度，勤奋敬业的精神，灵活机动的艺术，真抓实干的工作作风。妥善的方法协调好方方面面的关系，而锐意进取。
二、工作业绩。
1、我认真履行自己的职责，认真组织教师学习“三法一纲”学习教材教法，熟悉教材，了解教材，积极组织教师开展教研活动专题讲座学习和课改活动，注意教育教学方向，推行创新教育和素质教
育。深入学校了解情况，参加听课、评课的教研活动。并与教师一起共同研究教学工作，适应当前教育教学工作的需要，提出改革创新教育的教学方法，提高教育教学质量。
2、关心教师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的出发点。以坚持公正、公开、公平把好质量关，严格按照上级有关文件，标准切实及时妥善
地做好教师的年度考核和职称评聘工作。认真审核校对教师的评审材料，发现问题及时通知被评审人补充或修改材料，按时按质按量完成教师的上报材料，各级教师都很满意。
3、积极协助许主任工作。服从工作安排，抓好生态文明校建设。一年来，深入各小学检查危房工作和文明校建设工作。每到一所学校我都以积极的态度协助校长，检查学校危房和提出改危意见。并如何规划校园建设提出了自己的看法和意见，都得到学校领导的赞同。有些学校正在规划实施，搞好文明校建设。
4、按学区工作安排，分三片管理。我的工作范围是谭小、友谊、晨光、谷桥、文来、文多、继虞、琉球、莲塘九所学校的教育教学、安全等工作。在一年来，我积极带领组员深入各小学，经常检查各校的教育教学等工作。积极配合学
校组织教师学习有关新课改的有关文章和资料。提高教师对新课改的认识，适应当前新课改的需要。按学区的工作计划对教师进行师德、法制教育，开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育”活动。抓好“三德”教育，不断增强教师责任感与事业心。积极组织教师学习政治和业务提高教师的政治思想和业务水平。经常跟学校领导、教师和所属的村委会干部联系。认真研究学校的“减负”推行素质教育和文明校建设工作。如文多小学在填平的场地和校道种上椰子树等，绿化了校园。继虞小学教师宿舍建成交付使用。文来小学的教师宿舍。晨光小学教学楼也同时交付使用。谭小的电脑室和图书阅览室正在启动使用。总共投入70万元，解决了教师宿舍和学生教室，为学校办实事办好事。
5、根据市教育局勤俭办的工作计划。按照下达的各项任务指标，结合我学区各校的实际。制了五年的工作原创网站wmjy.net计划和工作任务。积极完成市局布置的任务。在巩固去年的成绩上继续发展校办产业，扩大营业范围，加强中心、谭小的小卖部和北岸小学食堂的管理。认真做到为学生教师服务，为学校后勤服务积极工作，积极发展校园经济，巩固校办产业。积极推行高树中果低草坪的做法和经验。绿化校园，提高校园经济收入，解善办学条件和教师福利。如中心、谭小、美城、龙马、新德、晨光等大规模的学校，在原有的基础上，种植槟榔等高科技的果树。去年全学区在开展勤工俭学活动中，纯收入21万多元，均生收入64元。总之我学区的勤工俭学活动又迈出了新的第五篇、自我反思
副校长工作的自我反思
自我反思
转眼间我在博伦教育工作岗位上已经整整三个年头了，回顾这三年的教学工作，让我感到无比欣慰的就是我选择了博伦，博伦也选择了我。
作为年轻教师的我，有着自己独特的教学特色，时刻都有创新精神，但由于经验不足，知识量匮缺，所以有时候也有力不从心的时候。因此在教学工作上，我都认真学习各种课程示范课，力求备好每一节课，上好每一节课，努力从整体上优化课堂教学，提高课堂教学效益，努力形成一种和谐的课堂气氛。在日常工作中，我也积极调整心态，尊重、热爱每一位孩子，在教育教学工作上做到细心、耐心。经过三年的工作、学习，我的教学能力、协调能力都得到了很大的提高，但与此同时，我也发现了自己的一些不足，尤其是上半年出现了个人成长瓶颈期，一直在原地踏步，目前现就这些问题进行自我剖析如下
一、存在的问题
1、教材钻研问题
前两年竭尽全力的去学习课程，了解每讲的重难点，但从上半年开始，因为一直在忙碌搬家与家长沟通，教学服务等事，教研时间有限，又加之学校不停的更换教材，所以对教材就没有钻研，只是表面化的去理解知识，并非真正的去理解教材的内容。没有钻研过，只对课本进行简单的讲解，并没有真正把知识融会贯通。这些都需要我不断学习、努力钻研。因为对内容深度的把握总有所欠缺，所以有时在课堂对所教学内容的深度把握不好，往往超出教学目标却没有突破教学重难点。那么既然知道了这一问题，现在需要做的就是潜心研究教材，努力吃透内化。
2、没有很注重备学生。
学生是课堂的主题，在备课时不仅仅要分析教材，更要分析学生，任何一堂课都有各种情况可能发生，我要学会应变，变不利为有利，变尴尬为幽默，变低效为有效，只有这样才能把握教师的教学目标。然而老学生我还了解，可是接手的离职老师的班级我只是去和家长频繁沟通叮嘱读书，但忽略了向家长了解孩子们的喜怒哀乐。
以后课间就留教室和孩子们聊聊天谈谈心。
3、自身建设要求不严。
作为一个青年老师，又没有老教师带的情况下，我就格外要时刻严格要求自己，多充电，多学习，让自己跟上时代的脚步，做一个进取的不断学习的人。然而越长大越迷茫，不知道自己是该选择什么了，前半年为了考教师资格证一心都
扑在考试上了，而忽略了学习课程设计这一块，觉得都是自己讲过两年的知识，都已经有过经验了，所以也没有了创新。这点其实是最可怕的，有了老老师坐吃山空的愚昧思想，需尽快调整，其实自己之前也考虑过这点，就是需要多接触同行或是前辈，俗话说得好，三人行必有我师焉，所以肯定能从他人身上学到我所欠缺的东西。然而并没有以为可以提点我或是与我并行的语文老师，我的瓶颈期也就一直在延长。考虑到这点，我觉得也只能多看老教师的微博，从他们的言论中吸取精华了。
4、主动意识不够。
以前都是主动去做任何事，工作中不仅注重对自己份内的事情的考虑，而且还经常为学校出谋划策，可是后来一直主动做但却因不落好或是他人的影响而渐渐的不愿意主动了。总是认为自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，没有站在更的立场想问题，只想做名战士的理念，就只想好好的教课，多余的事不想掺和
。这点主要是没有把自己的潜能发掘出来，没有去挑战，去突破，其实不管摔倒多少次，不管别人怎么说，领导怎么反对，还没有输掉再次去尝试的勇气，还愿意再去挑战，这才是最好的，最重要的，不为任何人，只为提升自我。
5、有点极端化
总是在下定决心的时候就许下期望，埋头苦干，拼尽浑身力气，可是当我抬起头来时，才恍然发现，自己付出折磨多心血，投入太多的精力，为了实现目标
还舍弃了很多自己的心爱之物，但到头来收货的太小，让人内心承受不了。正所谓期望越大失望越大，这种伤痛欲绝就会让我迷失方向，从而放弃。对此事！我爸妈都说过我很多次了，正在努力改正中，遇事淡然些，不以物喜不以己悲，付出过，努力过，不管结果如何，不留遗憾，我照样还是会一如既往坚持自我。若是结果与自己的想想相差太大，也该是时候进行一下自我反思了或许是哪里出现了问题呢，最好是问问长辈，很快就会有洪湖灌顶的透彻。
学为人师，身教最为贵，知行不可分，教师应展现高尚的道德情操，完美的人格魅力，不断的完善自我。不断思考创新，形成独特的教学风格。学生亲其师，才能信其道、乐其道。要把常规的教育教学工作做的很出色其实不简单。比如备课，虽然我每天都要备课，但要把每一节课都备好，就很难做到。比如上课，要求学生不迟到。作为教师，应该以身作则，行为世范。生活中教师应时时处处以良好的形象、精神风貌示范给学生。生活中总免不了顺境、逆境的交替，青年教师的成长也是如此。作为青年教师，我知道，任重而道远。因此，不管学校如何，不管未来如何，我都会保持空杯心态，一如既往地踏实工作，积极进取，做好本职工作，争取做一名学生喜爱、家长敬重、同行认可、领导肯定的老师，当然，还望领导能够多多指点，我有做的不好的地方就直接指出来，我一定努力改正。
2011党月悦（May）
博伦教育中心
第六篇、2013学年分管教学安全工作副校长履职报告
副校长工作的自我反思
2013学年分管教学安全工作副校长履职报告
本人林冠华在武平三中担任副校长，主管教学工作。本人一贯坚决拥护党的路线、方针和政策，积极参加政治学习，认真贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。在学校教学管理中，改革创新，推动学校教学工作在改革中不断发展，促进学校教学质量不断提升。本人工作态度严谨，科学求实。
一、坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观
作为主管教学的副校长，我能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。我学习国务院有关基础教育改革的文件，学习现代教育理论和名师教育专著，并组织全体教师学习有关教育的最新理论和教育的最新动态。根据基础教育改革发展的方向和本校实际，制定学校教育教学计划，组织学校教育教学工作。在教育教学管理中，以教科研为先导，积极进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践能力为重点开展各项工作。
二、认认真真、扎扎实实抓好课堂教育改革
1、聚焦课堂，打好课堂教学攻坚战
为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式，提高课堂教学的实效性，我引导教师将课题研究、专题研究与日常教研相结合，以立项课题为重点，以点带面开展活动。提出了“关注课堂，重塑行为”的口号，以“课堂教学中的有效预设与智慧生成”为关注点。通过同课异构、多教多评的研究方式，大大提高了课堂教学的实效，在全校范围内营造了较好的科研氛围，发挥了骨干教师和老教师的引领和指导作用，促进了青年教师在研究中不断成长。通过引导教师课堂研究，潜移默化中改变了教师的教学理念与行为，改进了教学方式，促进了“有效课堂”的形成。
2、积极为上研究课教师提供技术指导。
在教师上研究课前，我常常组织相关教师为执教者进行导课，分析教材、教法，提出指导意见；研究课后，我再次组织相关教师为执教者进行析课，以其促进课堂教学实效性研究向更深层的方向发展，促进教师教学业务水平不断提升。
三、引导教研组建设步入发展轨道，为教学质量提升推波助澜
教研组是学校教学和教学管理工作的基层组织，学校教学质量的高低，教学研究搞得如何，与教研组的工作质量有着密切的关系。教学管理中，我引导教研
组建
设步入发展轨道，为教学质量提升推波助澜。
一是审核研究主题，帮助教研组科学合理制定计划。每学期开学初，我都要逐一指导审核各教研组研究主题、教研计划，做到每个教研组研究主题明确，计划制定合理规范，可操作性强。
二是指导、督促研究过程扎实。我提出了构建“说”“议”“研”“思”一体化的集体备课形式，让集体备课成为有效教学的孵化器。推行“同课异常构”“一课多上”的课例研究方式，让课例研究成为有效教学的助推器。通过有效备课、上课、辩课、反思，引导教研组及时记载研究过程，走实过程每一步，让研究服务教学，为提高教育教学质量推波助澜。
三是提倡教师及时写教学反思，创新教学行为。教学是日复一日持续不断的革新和永无止境的探索的过程。教师要勇于批判、勤于观察、善于提升。反思是在自我分析与他人评价相结合的基础上提升自己的教育理论水平和自我认识的过程。工作中，我积极提倡教师写教育随笔、教学日志、教学故事、教学案例等。鼓励教师参与网络教研，与专家直面对话，把教学的困惑，教学所得与同行分享。通过多种反思、总结、交流，将教育理论与实践有机结合，不断激发教师的职业热情和潜力，让教师享受教育的幸福。
四、抓好教学常规管理，提高教学管理的效能
1、将教学质量管理作为管理的核心，用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行诊断。通过检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。我亲临教学一线，掌握第一手情况。每学年深入课堂，坚持听课近百节，了解掌握教学动态，适时指导。监控各年级教学质量，重点抓好六年级毕业班的教学。制定毕业年级预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。
2、加强青年教师的培养指导
制定了学校青年教师培训计划和青蓝工程实施方案。召开一帮一师徒结对子会，并随时检查落实情况。组织跟踪听青年教师常规课和研讨课，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出改进意见。
五、准确把握角色位置，认真履行岗位职责
作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏
首畏尾。大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。
不足及努力方向
1、领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。副校长工作的自我反思
2、努力提高个人修养，提高领导艺术水平，合理安排工作，尽量为老师们营造愉悦的工作环境。
伏案回眸，我自认为工作踏实求实，以身作则，坚持早来晚走，每天处于紧张忙碌之中，为学生发展、学校发展与老师们一起拼搏。今后我将继续加强理论学习，不断开拓创新，为教育的发展作出新贡献。
第七篇、副校长职责
副校长工作的自我反思
副
校
长
职
责
1．贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。
2．主持召开有关教学工作会议，研究、检查、总结教学工作，不断提高教学管理水平。指导教导处工作，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，实行分层管理。管理好对教师的考核。
3．组织教师学习教学理论、钻研业务，不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师，发挥骨干教师的作用，新教师的培养。
4．深入教学第一线，坚持听课制度，了解情况，调查研究。深入一个教研组作为一个工作点，并及时给予指导。
5．协调好教学各部门之间的工作，组织全校性的教学检查，积极开展教学、竞赛和科研活动。副校长工作的自我反思
6．建立健全学校各项教学规章制度，完善教学人员岗位职责和考核办法。
7．定期组织教师对教导处工作进行评议，认真总结经验、教训，不断改进教导处工作，努力提高工作效率，提高教学质量。
8．每周上课不少于4节，每学期听课不少于20节（兼主课听课可适当减少。）
9．定期进行质量分析，并提出提高教学质量的意见。
第八篇、教学副校长工作思路
副校长工作的自我反思
张崾先镇学校2013-2014学年度第二学期
教育教学工作思路
贺志远
根据学校工作安排，本学期我主要分管学校教育教学工作。面对新形势，新要求，新观念，如何用全新的思想，全面推行课堂教学改革工作，当好教师的带头人，学生的引路人，我谈谈自己的想法
一、工作重点
1、一个中心
——
在巩固学校现有办学成果的基础上，始终坚持以教学为中心，狠抓课堂教学改革工作，加强教学研究和课题实验，在求真务实抓质量上做文章。
2、两个提高
——进一步提高学校教学管理水平，进一步规范教师绩效考核，通过管理求实效，通过管理出成绩。
——
加强教师业务素质的培养，进一步提高教师的教育教学水平，打造一支更加高效、进取、创新的师资队伍。
3、三个加强
——加强教学常规精、细、实，确保课程教学改革科学高效。
——加强校本教研实、效、新，确保教学质量不断提升。
——加强教师继续教育工作，确保全体教师思想、观念处于领先位置。
二、主要工作及措施
1、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。
（1）、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。
教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类
计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时，注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过教务处、教研组研究协调，使各类计划清楚地反应学期各项工作。
（2）、立足课堂，深化教学改革
本学期我们必须以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教育观，创设多种教研途径，如结合“一人一题”，教研组听课、评课等活动，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。同时要借鉴“龙源模式”、“太古模式”以及其他先进的课堂教学改革经验，结合我校实际，形成富有我校特色的教学模式。以听评课为载体，抓好集体备课
工作，探索研究评价模式，以小组合作为基本评价模式，积极探索多元性评价机制。
（3）、加强集体备课。以教研组为单位进行每周一次的典型课例的集体备课活动，充分发挥每位教师的才智，互相取长补短，从而保证课堂四十分钟的有效性。
（4）、强化听课。大力开展“过关课”、“示范课”等活动，加强对教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导，使他们能迅速提高自己的教学水平，提高教
学质量。本学期，拟计划进行3次大型听评课活动；
（5）、继续开展“小组合作学习”的研究、实施工作。四五七八年级各班要重新分组，实行2人一小组、4人一大组分组办法，各任课教师要科学划分小组成员和小组分工，实现全员参与、互相协作的学习氛围，把课堂真正还给学生，同时要结合科研课题的开展，加强理论层面的学习和培训，集思广益、解决我校在实施小组合作学习工作中遇到的问题。
（6）、组织全校教师撰写提高课堂教学效益、教学经验的文章，并组织交流学习，推广行之有效的管理教学，优化教学的做法。本学期开展4次课堂教学研讨活动。
2、重视师资队伍建设
教学成败的关键在于教师，课改进展如何，关键又在于教
师，因此，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。本学期要
做到“五个落实”
（1）、落实组织教师认真学习修改后的新的课程标准，要求教师认真理解特别是任教科目的要求，结合教材内容和学生实际情况认真备好每一节课。期末写好学习心得。
（2）、结合校本教研，教务处和骨干教师落实对青年教师、教学基本能力比较薄弱的教师的培训工作，教导处和骨干教师要深入课堂听课，提出合理的指导性建议，实现以老带新，以新促老，新老互补，共同提高的目的。
（3）、落实教师的听课、评课工作管理，采用“走出去、请进来”和校内教师间相互听课的方法，创造机会安排教师多听课。每节课要有评课建议。教务处定期检查教师听课、评课情况，保证听课和评课质量。
（4）、校级教研员和骨干教师要积极申报和参与各级教育科研课题的研究工作，认真落实研究过程，定期总结和交流阶段性研究成果，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践，促进教育质量的提高和教师自身的成长。
（5）、期末落实各项资料的整理和工作总结，积极组织教师写好教学论文和教学总结，总结经验、吸取教训。使学校的教学管理工作、教师素质不断得到提高。
3、扎实有效开展师生大量读写工作，确保学生读写能力有大幅度提高。
（1）教师每学期要读至少2本以上教育教学类书籍，做好不少于5000字的读书笔记，没人写至少2篇读后感。
（2）一至九年级班主任及语文教师要为学生制定好“读写背”计划，提供阅读书目，紧紧围绕“读写背”计划，使各年级古诗文、生字和课外读物，能真正达到会读、会写、会背，要以此项工作为契机，全力营造浓厚的书香氛围
（3）本续期开展1次教师朗读比赛，1次学生朗读比赛，1次学生作文竞赛。
（4）小学要开展每节课的课前五分钟展示。内容可以以讲故事、演讲、成语接龙、播报新闻等形式展开。
4、立足实际，加强校本研修工作
（1）、自主学习教师根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记；学校每学期要向教师推荐学习书目或文章，组织教师在自学的基础上开展交流研讨，分享提高。
（2）、观摩研讨以年级组、教研组、备课组为单位，围绕一定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的“说、做、评”系列校本研修活动。
篇二：副校长组织生活会个人剖析材料
德育副校长自我剖析材料
副校长协助校长全面贯彻党和国家的方针、政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的教育法规，积极参与制订学校发展规划和每学期的工作计划，组织抓好日常德育管理工作。本文为德育副校长自我剖析材料优秀范文，让我们通过以下的文章来了解。
德育副校长自我剖析材料范文在平常作业中，我尽力学习党的教学方针，学习邓小平教学理论。用全新的教学教学理念装备自个，尽力前进本身教学理论素养。在党的安排生活中，学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、方针、法规;在业务学习中，学习人文文明，加强本身政治理论，道德涵养，培育高层次的道德感、责任感。
下面我就自个的作业总结如下：
一、加强学习，联系实际，前进知道
教员是一门终身学习的作业。社会在不断展开，不学习就会跟不上年代的脚步，特别是作为一名校级领导和德育作业者，有必要一直站在社会展开的前列，德育作业更需求紧跟社会局势的展开。因而，我坚持做到每天看新闻，前进自个对政治的敏锐性，前进对教学的知道和自个道德涵养，前进办理才干。
(一)严厉需求自个，一马当先
古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在许多方面都要对自个有严厉的需求，不然就没有前进，就不能为人之标，就没有才干去管理他人。作为校级领导成员、党的教学作业者，面临当今革新的年代，面临不断胀大的常识信息和日趋多元性的社会给咱们的教学作业带来的新问题、新状况，常常使我有一种危机感，因而，我有必要不断尽力充分自个、丰厚自个。因而，我对自个提出了“凡事为先”的作业需求，只要自个事必躬亲，严以责己，严以律己才干在师生中建立杰出的形象，才干使作业非常好地展开，才干非常好的服务于全校师生。
(二)注重班主任作业
加强班主任部队建造，定时举行例会;展开“感恩教学”活动成效显著，举行元旦文娱晚会，狠抓学生惯例办理，养成正午静校杰出习惯;三个年级，无论教学作业仍是学生办理都有条有理，使办理作业充满生机与生机，且成效显著。
二、建立有用的德育机制，把德育作业落到实处
1、政教处编印了《礼仪手册》，收录了我校多年来德育作业的规则及一年来拟定的各项规章制度，下发到整体教员及学生手中，作为德育作业的导向。
2、加强办理，前进作业效率
1)加强德育部队建造。德育作业的顺利展开，最重要的是培育一支有敬业精神、才干强，作业有特征，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育部队。加强班主任和年级组长部队的建造，加强学习，发掘典型，鼓舞立异。
2)完善办理制度。本年，我和政教处的几位同志，经过研讨和讨论，调整了各项查核内容，细化了查核根据，使班级查核和班主任查核既有机联系，又有所区别，从必定程度上促进了各项作业顺利展开。
安全作业是校园各项作业的重中之重，我一直结实建立“安全榜首”的思维，高枕无忧，做到警钟长鸣，常抓不懈。我经过执行和完善各种规章制度，进行严厉的系统办理，做到：人员进出严厉把关;校园24小时有人值勤，保证了校园无严重安全事故的发作。
在平常我适当注重廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，作业中时辰提示自个在其位而谋其政，要光明正大做人，坦坦荡荡干事，扎厚实实作业，脚踏实地从教，。一起坚决做到如下几点：
无违背规则收送礼金礼券、付出凭据及收受干股等行动;
无违背规则经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;
无使用职务便当为特定联系人在作业、出资入股、经商办企业或从事中介活动等方面供给便当，获取不正当利益;无默许、怂恿、授意爱人子女及其亲属以及身边作业人员以自己名义获取私利;无使用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机聚财;无违背规则在作业日午间喝酒，用公款彼此请客或承受能够影响公平执行公务的请客;无违背规则装备、采办、替换、装修公车，公车私用、公车私驾，借(租)用其它单位或自个车辆等行动;无用公款旅行或许变相用公款旅行;无违背规则在本机关或下属单位建立“小金库”;无违背规则滥发补助、补助、奖金等;无违背规则用公款或许经过分摊方法举行各类庆典、论坛等活动;
无在民主引荐、民主测评、安排调查和推举中搞拉票等非安排活动;无按规则向安排陈述自个有关事项;无其它违背领导干部廉洁自律规则的状况。
总归，校园各项作业都充满生机和生机，成果的获得是整体教职工团结一心、艰苦创业、勇于立异、抢先创优、厚实作业的成果。咱们也清醒地看到，校园发展过程中还存在一些问题和缺乏。跟着生源质量的降低，致使学生办理和教学作业显得艰难，在往后的作业中需求咱们高度注重，并期望在上级安排的正确领导和大力支持下，依托广阔教职工的共同尽力，仔细加以解决。
德育副校长自我剖析材料范文一年来,在省局和办公室领导的正确领导下，在机关同志们的大力支持下，通过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务。现将一年来的思想、工作情况向领导和同志们汇报如下：
一、近几年来，张局长先后对机关工作人员提出了"机关工作人员应具有的十种能力和必须强化的三个服务观念、机关工作人员应具有的十个经常想一想、做一个高素质的人"等新的要求，对照这些要求，使我深深地认识到，自己作为省局机关的一名工作人员，其工作职责就是为领导决策服务、为基层工作提供服务的，服务工作说起来容易，它不仅仅是光有热情就行，而且最重要的是服务质量的要求。为了能给领导决策、为机关、为基层提供高质量的服务，使自己的思想和知识能够适应新形势发展的需要，在工作中，我始终坚持政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，一年来，自己能够积极参加局机关，支部等组织的政治理论学习，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关档案管理方面的书籍，在工作中还坚持向实践学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富了自己的业务知识，提高了自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。
二、档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务是目的，服务是前提，没有良好的服务，就失去了档案管理的价值和作用，因此，我始终坚持工作就是服务的观念，以大家“满意不满意”为标准，以"增强服务意识"和"主动服务"作为档案工作的出发点和归宿，即：档案管理服务于运输生产，服务于领导，服务于机关，服务于基层。在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，为了使原来的部分档案尽快归档，有多少个星期天没有休息过，连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的档案能为大家提供方便快捷的服务，自己也能为地铁发展尽一份微薄之力时，心里感到无比的欣慰。
三、在履行岗位职责方面
(一)在档案管理方面。20xx年共收集、整理各类档案入库xxxx件，其中机关发文xxx件，收文xxx件，永久xxx件，短期xxx件，文件汇编xx卷;整理财务凭证xxx本，帐簿及财务报表xxx本。一年来为机关、为基层提供档案查阅xxx
人次，利用卷宗xxx卷件，复制档案xxx多页。在档案工作中，按档案电子化管理要求，充分利用现代化办公条件，完成了我局xx年来文书档案目录共计xxxx条微机管理的输入工作，使资料得以集中、初步实现了档案管理工作的规范化、方便了今后档案的查询和管理。在档案的管理与服务过程中，注重对各种原始资料的收集与积累，如工作会议，xxxx现场会，xxx现场会的会议材料，保证了入档材料的适用性和完整性。今年，在领导的重视下，增加了档案的基础设施，，先后为档案室购置了xx组档案柜，移动硬盘，档案管理软件现代化管理设备，提高了档案管理工作现代化、电子化水平，为进一步做好档案工作创造了良好的条件。在自己的刻苦努力下，很快掌握了档案管理的电子化知识，从而提高了档案管理的服务水平和质量。
(二)根据岗位职责我还兼管复印工作，全年共完成复印材料xxx人次，x万x千多张，平均每个工作日xxx张。
(三)做好了办公用品的管理、购买、发放及机关各处室计算机、打印机的维修和耗材的购买工作。
(四)按时完成了20xx年报纸、杂志的征订工作;五)较好地完成了领导临时交办的工作任务及日常事务性工作。比如配合工会完成了对灾区的捐赠工作;参与了xx会及xxxx会的筹备工作;协助主任较好地完成了《xx简报》的编写、上报工作;回顾20xx年的工作，一年来自己在岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高，但还存在着进取意识不强;档案材料的收集不够全面;档案的微机化管理还没有充分的利用等，以上这些都有待于在今后的工作中进一步完善和提高。
篇三：副校长组织生活会个人剖析材料
个人在组织生活开展批评与自我批评存在问题
个人在组织生活开展批评与自我批评存在问题
在
组
织
生
活
方
面,开
展
批
评
与
自
我
批
评
方
面
的问
题
在组织生活方面,开展批评与自
我批评方面的问题
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。
通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。
使我们的工作思路更清晰了，目
标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如下。
一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。
1、加强理论学习，提高自身的综合素质。
开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，积极撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。
以一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作。
无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。
2、提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识。
在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业。
坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观武装头脑，指导实践，自
觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自
觉当好科学发展观的实践者，自
觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、改变工作作风，提高工作效率。
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。
时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。
4、廉洁自律，牢记优良传统。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。
我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》
来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，接受群众的监督。
二、存在问题及原因分析
(一)是思想解放程度不够。
存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口
头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。
(二)是把握机遇能力不强。
突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
(三)是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。
存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。
对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
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