篇一：贯彻文件精神的报告
学习贯彻中央《通报》精神的报告
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学习贯彻中央《通报》精神的报告
一、深刻领会《通报》精神实质，提高思想认
11月6日，我院迅速召开中心组学习会议，组织29个部门进行了专题学习，党委书记原原本本传达了《通报》内容，41名部门负责人开展了分组讨论。从被通报的不廉洁分子历程中，领导干部普遍得到了三点警示：一是党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更不能慎独、慎微、慎行，忽视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。二是党员领导干部把人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。从领导干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。三是法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送自己的前途。
二、深入剖析案例问题根源，强化监督意识
通过专题学习，领导干部一致认为，思想和行动保持与
中央《通报》精神高度一致才是强化监督意识的关键，这不仅是深刻理解中央全面推进从严治党战略的前提，也是深刻理解以规管党、从严治吏的要求所在。学院部门“一把手”处于核心地位，起着关键作用，担负首要责任，是班子和队伍中的旗帜和标杆，是“最关键的少数”。“一把手”业务精、人品正，才能掌好舵、带好队，树起干事创业的鲜明导向。通过认真剖析这些严重违法违纪案例所造成的多方面严重危害，广大党员干部的思想受到了极大的震动，从中吸取沉痛教训，意识到了领导干部的作风关系到师德师风建设，关系到学院教育事业的长远发展。通过认真学习《通报》精神，党员干部普遍提升了警惕心，增强了拒腐防变的能力，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正做到了自重、自省、自警、自励。
三、充分发挥教训警示作用，严明党纪条规
按照市委要求，我院积极学习了新修订的《中国共产党领导干部廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，以《通报》中的案例为反面教材，做到了警钟长鸣。结合“严以用权”专题研讨，引导领导干部树立敬畏权力、慎用权力、依法用权、阳光用权的思想，认真贯彻落实
“一岗双责”，强化了领导干部坚守规矩和纪律的“底线”，不断提高了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。为持续改进工作作风，学院进一步修订完善了党风廉政责任
制度10余项，从源头上把牢了党纪党规意识，强化了纪律刚性约束，此次《通报》精神专题学习收获很大，效果明显。通过警示教育活动提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵;增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性。领导干部自觉践行、带头示范，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好局面。
下一步我们将着力加强对领导干部的教育管理，以锲而不舍的韧劲、踏石留印的狠劲，狠下一条心纠正“四风”，常抓作风、抓出习惯、抓出长效，真正把党的纪律落到实处。同时，将扎实开展好“三严三实”专题生活会和党员民主生活会，党员干部述廉述纪述作风活动，认真查摆工作中存在的问题，切实抓好整改，确保学院教育事业更好更快发展。
学习贯彻中央《通报》精神的报告
《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》的中央一号文件，对今后一个时期加快三农指明了方向，这对三农发展改革是难得的历史机遇。为把中央一号文件落到实处，我局紧紧结合当前春耕备耕生产实际，认真落实生产任务，量化工作目标，出台实施方案，确保任务落实，组织全体干部职工进行了为期半个月的集体学习，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，开展集中学习
中央一号文件出台后，我局领导以敏锐的眼观意识到文
件的重要性，我们要抢抓历史机遇，以对党、对人民负责的态度把中央一号文件精神贯彻落实好，为人民群众谋好福祉，不辜负党和人民对我们的期望。
为此，我局组织干部职工进行了为期半个月的集中学习，要求干部职工务必把文件精神读懂、吃透，并把文件精神贯彻落实到日常工作中，为全县的水利发展出谋划策。通过学习，全体干部职工对中央一号文件有了较为清晰的认识，对今后水利发展改革充满了信心和决心，并且每个职工都上交了一份学习XX年中央一号文件精神心得体会。
二、加强宣传，营造氛围。
我局组织人员走村入户、大力宣传。在集中学习结束后，局党组成员分头带领机关工作人员来到各镇街乡，深入农村、农户，发放宣传纸质资料，为让广大群众，真正的理解中央一号文件，还专门印发对中央一号文件解读和宣讲。在网站开设贯彻学习中央一号文件专题，局机关制作了文件解读板报，局机关电子屏上滚动宣传标语。通过以上措施，营造了浓厚的学习贯彻氛围。
三、研究政策，强化落实。
为了将中央和省委一号文件精神全面贯彻落实到位，局党组要求全体干部职工在领会精神实质的同时，加紧开展了各项政策性问题研究制定工作。一是突出产业富民，增加农民收入。要在稳定粮食生产的基础上，突出椪柑产业、烤烟
产业和高效经作业、畜牧业、劳务经济的"一强一大三支柱"的发展。二是突出项目带动，增强发展后劲。紧紧抓住国家启动内需加大对农业基础投入的机遇，狠抓农田水利项目、林业生态项目、村道硬化项目、扶贫开发项目、移民开发项目、外资外援项目和农业机械化项目工作，进一步增强农业发展后劲。三是突出体系构建，提升工作合力。积极构建科技推广服务体系、工作目标考核体系、市场营销网络体系、涉农资金监管体系、部门协作共管体系，形成抓好农业农村工作的合力。四是突出安全防范，维护农村稳定。重点要抓好防汛、防火、防病、防假、防访、防事故"六防"工作。五是突出城乡统筹，发展社会事业。积极实施"工业反辅农业，城市支持农村"的方针，加大城乡统筹力度，建立农业融资机制，加快新农村推进力度，加强民生事业建设，发展小城镇建设，深化农村改革，促进现代农业建设又好又快发展。
总之，我局将学习贯彻XX年中央一号文件精神活动作为当前农村工作的一项主要工作来抓，由党政一把手和涉农部门主要负责人要履行第一责任人的职责，亲自抓落实，做到亲自参加学习、亲自组织宣传、亲自落实任务、亲自分析总结。虽然我局在学习贯彻XX年中央一号文件工作中，做了很多工作，但距离中央的要求还有很大差距，仍需进一步加大工作力度，积极谋划和争取项目，把中央的精神宣传好、政策利用好、资金争取好，更多的争取水利项目，为全县的社会经济和新农村建设又好又快的发展搞好服务。
学习贯彻中央《通报》精神的报告
一、领导干部以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
2、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组XX元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组XX元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。自查报告范文
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
2、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
3、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
4、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰
苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
2、作风建设要常态化。
3、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
4、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定，执行有关规定压缩“三公”经费、清理办公用房等情况
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
2、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不
在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度，我镇“三公”支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
2、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
3、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
2、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
3、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
三、加强中央八项规定监督检查，完善相关制度、推进配套改革等相关情况。
1、存在的困难和问题。
按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。
2、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。
2、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
3、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监
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篇二：贯彻文件精神的报告
文件贯彻落实情况汇报
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了
《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿
实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况
1、健全安全管理机构，完善安全管理制度
永安王海地煤矿按照永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取
证培训；根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机
构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5人，其他
管理人员正在筹备；建立健全了煤矿安全管理18项制度，试行了《王
海地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系
初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位
安全责任制，明确了各岗位职责；由于矿井处于停产阶段，还未建立安
全生产责任考核奖罚制度；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定
期的安全检查，查处安全隐患31条，其中较大隐患9条，我们已按“五
定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确
各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念
建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报
永安公司；由于矿井属于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培
训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按
照永安公司计划进行培训；B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校
授权，在本矿内培训，培训时间不少于72学时，井下实习不少于4个
月；C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训，每年培训时间不少于20学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌
输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工
内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度
由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产
和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五
职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照
“三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开
始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏
专业人员，专业体系还未建立；编制了矿井灾害预防和处理计划，图纸
也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续
整理。
未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施
细则》，并安排两名同志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。
5、严格复工复产验收
永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严
格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚
决做到“四个一律”。
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境
为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素
质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上
进行10分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念
入脑入心。
2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度
建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》，完善了培训管理制度，明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管理由
安检科负责，并安排了2名培训管理人员；业务培训分系统进行，其中
采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长
负责。
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司计划进行；由
于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经
费还无着落。
3、加强各类人员的培训工作
“五职”矿长正在培训，待取
证中，以后按照国家规定进行年审、再复训工作。
严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培
训。“五职”矿长由河南理工大学组织培训，已结业考试，待取证；安
全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责，培训计划已报永
安公司，由永安公司具体安排；新工人和一般工种的培训拟准备由安阳
鑫龙技校授权，由王海地煤矿组织培训，该计划安排在复工复产前或复
工复产期间分批进行，新工人培训不少于72学时和实习4个月，一般
工种培训不少于30课时。
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工，所以留下来的员工
有有岗无证或岗证不匹配现象。
积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位
责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平，强化职工安全意识；开展学历教育活动，有3人报考了河南理工大学的函授大专班。
4、加强培训工作的管理
由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师，致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制，完善机电运输管理规
章制度1）建立了机电运输管理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副
科长一人，科员一人，明确了机电运输系统
的安全责任及目标。
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机
电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全
质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整
改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应急救援制度、机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度
等17项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制，明确职责，分级
管理。
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则，组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改
期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施，全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工
作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井，现在还未进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度
建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪
落实台帐，并按照五定
原则进行全面的落实和整改。特别针现在正使
用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了
更换计划进行更换。
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准
按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等
六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重
大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸
门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定
位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三条线完善可靠，各项
图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供电、水害、火灾等应急预案已编制。
井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全，属重大隐患。
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗
根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员
必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训计划
已报，现在未进行。
四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规
定》落实情况1、一般规定1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子
版，没有提供实测图纸，整理难度大，在提供图纸的基础上已编制了工
程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图，其余
部分图纸正在进一步整理规范。
2）关于规定中8项制度的建立制定已建立健全。
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步
进行了规范和修改并贯彻落实。
2、“一通三防”管理1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2人到位，其余人
员正在招聘过程中。
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通
风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制
度和措施已制定。
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。
4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间
有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有
害气体的检测，有害气体超限时，必须立即停止前进，瓦斯超限时严禁
送电开泵。
5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排
水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之
前的入井及井下安全侦察措施。
6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设
备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强
井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点
按规程要求每10天进行一次全面测风。
3、火工品管理
停产期间未进行火工品使用，已制定今后工
作中火工品管理措施和
各项管理制度。
4、巷道维修
已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度。
5、地质、测量、防治水1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水
害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施
已制定，队伍和技术人员还没有，需要招聘。
3）矿井基础资料正在进一步收集和整理，原矿方没有提供实际图纸，只提供有技术改造设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不
符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发现老窑情况，井下乱挖
乱采情况严重。井下水量比较小，每小时
4—5立方。煤田属复采区瓦
斯较小。地面没有发现重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂
缝。
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业，所用
人员全部为当地农民工，都是临时招聘,没有签订用工合同。本矿整合前
人员数量约300人左右，从2009年下半年开始，该矿一直处于停产整
顿状态，没有进行生产活动，职工除留守38人左右外，全部离矿回家，与煤矿脱离工作关系。
2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员
进行了
筛选，从中择优录用了25名相对较好的职工，充实到新的企业中。
目前，在册职工人数25名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的副矿长3名。
3、矿井移交时，职工花名册，以及2010年6月份、7月份职工工资
表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职
工都没有人事档案。
4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿
级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查
清楚，资料已经掌握。
5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较
长。我们将本着实行劳务派遣用工管理方法，将原井下农民工、地面临
时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8年期
限用工情况发生。
6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工
招聘管理制度》执行，矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部
门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作。
7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基
础，结合发展需求，按照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安
公司审批招聘。
8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合
同的员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、监察、工会等部门的监督，对查出问题，立即整改，绝不姑息。
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业
化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过
程当中，接受各级领导监督，发现违规违纪行为，影响企业形象，立即
给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。
由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种管理亟
待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工
作中逐渐得到贯彻和落实。
篇二：学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议
精神贯彻落实情况的报告
xxxx县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神，总结回顾了2010年乡党风廉政建设及反腐败工作，安排部署了2011年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻
领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡2011年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》。
二、强化学习教育，推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭，领
导干部进机关，到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次。二是加强机关效能建设，改造干部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。
三、建立健全廉政制度，规范从政行为
我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接
纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示。
四、加强党风政风建设，服务大局
紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益
的突出问题及时纠正；加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察，认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，倡导实
名举报，实行实名信访举报回复制度，认真排查信访线索，保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。
我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡2011年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举*****的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。
中共乡委员会
乡人民政府20011年3月1日
篇三：关于鲁政发〔2010〕31号文件贯彻落实情况的汇报
关于鲁政发〔2010〕31号文件
贯彻落实情况的汇报
省社：
根据鲁政督字?2010?17号通知精神，现将我市贯彻落实省政府文件情况汇报如下：
一、认真做好汇报，积极争取政府政策支持
文件下发后，市供销社及时向枣庄市政府作了汇报，分管市长陈爱莉同志非常重视，作出批示，要求各级认真抓好落实。9月份，市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务新体系全面
推进供销合作社改革发展的意见》（枣政发?2010?43号），明确新供销社的目标任务，加大了对供销社的扶持力度。文件要求各区（市）政府都要设立供销社专项扶持资金，在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中，要安排农村社区服务中心建设项目。市服务业发展引导资金每年安排不低于15%的资金，用于农村社区服务中心建设项目。中央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金，由市财政局、市商务局、市旅服委会同供销社确定有关扶持项目。支持供销社组建融资性担保公司，给予必要的经费补贴。还要求解决供销社的土地使用问题，加快处理供销社的历史遗留问题。近几年来，市政府列入市级财政预算资金逐年增多，2006年为50万元（流通网络建设配套资金），2007年为60万元（改革发展资金），2008、2009年为210万元（改革发展资金100万元，服务业引导资金
110万元），2010年为350万元（改革发展资金200万元，服务业引导资金150万元）。2011年我们将争取更多的资金扶持。
2010年12月初，市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发?2010?43号贯彻落实情况进行了督查，各区（市）政府在认真学习和研究省、市政府文件精神的基础上，滕州、山亭已着手起草贯彻落实文件。省、市政府文件下发后，薛城区社积极争取，区社机关纳入了政府财政。政府的支持力度在逐年扩大，供销社改革发展环境逐步优化。
二、全力贯彻文件精神，加快重点任务建设
省政府［2010］31号文件，明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展任务。市供销社根据省政府和省社文件要求，2011年将重点加快基层社建设和社属企业建设，市社最近就2011年的重点项目建设，已分别提出了详细的任务要求，准备近期下发。枣庄市政府已连续5年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设，纳入政府年度为民办“100”件实事之一，在2011年市政府的惠民实事中，又将供销社发展200家农村日用品和农资连锁超市，建立30家农村社区服务中心列入其中。
二0一一年元月四日
篇三：贯彻文件精神的报告
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
在县廉政会议会议召开后，我局高度重视，迅速贯彻落实会议精神，继续部署推进党风廉政建设工作，现汇报如下：
一、认真传达学习会议精神
我局在4月5日职工例会上及时召开了县政府第一次廉政会议精神传达学习会。会上局党支部书记传达学习了县纪委书记、县长所作的重要讲话;局党组书记对目前全局党风廉政建设工作进展情况进行了分析，明确不足，查找原因，对党风廉政工作再动员再部署，进一步统一思想、提高认识，扎实推进党风廉政工作。
二、认真贯彻落实党风廉政任务
根据会议要求，我局结合实际、突出重点、全力推进，主要从以下五个方面抓好党风廉政工作落实：
(一)认真抓好作风纪律督查。根据会议要求，我局进一步抓好内部管理，由分管领导负责，各部门负责人具体抓作风纪律，并组成纪律督察组，定时或不定时对单位干部职工进行纪律督查，对违反纪律的进行严厉查处。
(二)扎实开展交通建设专项整治工作。认真做好交通建设工程管理工作，加强对在建工程的督查检查，积极协调沟通，共同推进工作开展。针对部分农村公路建设滞后的问题，我局及时约谈了工程建设法人代表，要求其立即采取整改措施，推进工程进度，确保按时按质按完成项目建设。
(三)加强资金管理使用。进一步加强交通项目建设资金监管，严
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
格按照资金拨付使用规定和项目合同约定进行工程款项结算。各分管领导和各股室切实履行好监管职责，对承包商的工程款申请进行审核把关，局财务上要对款项合规性进行审查。通过多方审核把关，确保项目资金安全。
(四)进一步做好党风廉政建设日常工作。根据局党组年初制定的工作方案和县里出台的年度考核办法抓实抓好，扎实有序开展党风廉政建设各项工作，完成各项既定工作任务。同时加强廉政监督，督促广大干部职工廉洁自律，守住防腐底线，确保不出现违法违纪的人和事。
(五)认真学习党章党纪。结合"感党恩、跟党走"主题系列活动的开展，充分利用干部职工例会，对《党章》、《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行进一步学习，学好用好遵守好，做遵纪守法的明白人。
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
xx分局：
按照上级主管部门的要求，我矿于xx年9月29日晚上19：00在矿办公室召开传达9月29日会议精神的会议，传达本次会议精神，参加人员有矿级领导、通防部、安全部、生产技术部、机电部、调度室、监控室、及施工项目部负责人。现将贯彻学习情况汇报如下：
一、及时传达文件精神。
在会议上总经理谭文龙认真传达了本次会议的具体情况。
二、安排部署当前工作。
矿长吴方亮针对本矿实际情况及上会议精神要求，对今后的工作
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
作如下安排：
1、切实抓好国庆节及四中全会期间的安全工作。
2、加强通风、瓦斯管理工作，严禁瓦斯超限作业。
3、加大隐患排查和整改力度。
4、完善监测监控系统，确保监控系统功能齐全、可靠，设置符合规定，确保运行不间断、不漏检、不误报。
5、加强对探头、风筒的管理，探头按规定悬挂。
6、瓦斯监控室值班人员、通风调度人员和有关管理人员必须认真负责的做好自己的本职工作，不玩忽职守。
7、建立完善独立的通风系统，杜绝存在串联通风现象。
9、加强8201工作面的安装安全工作，在运送支架的过程中必须有专人跟车处理一些突发性事件。
10、做好探放水工作，迎头施钻前必须提前向县监控中心汇报，施钻完成后做好相关的记录台帐，迎头牌板认真填写，做到和地面台帐相符。
11、做好质量标准化的相应工作，加强文明卫生的管理。
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市委督查组：
6月3日，市第五次党代会胜利召开。我局高度重视，于6月4日下午立即召开了局总支及机关全体干部职工会议，传达学习了会议精神。市第五次党代会，是在全市上下喜迎建党90周年、奋力实施"十二五"规划、全面推进转型跨越发展的新形势下，召开的一次重要
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
会议。认真学习贯彻市第五次党代会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我局结合工作实际，在加强学习的同时，将市第五次党代会精神贯彻落实到各项具体工作中，现将具体情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织学习，深刻领会市第五党代会精神实质
胡宝书记和薛永琦书记在市第五次党代会上的报告，回顾和总结了我市第四次党代会以来的工作，并确定今后五年的指导思想、奋斗目标和战略重点。会议选举产生了中国共-产-党河津市第五届委员会和纪律检查委员会，并动员全市各级党组织、全体共-产-党员和广大人民群众，凝心聚力，转型跨越，为全面建设绿色富裕、繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗。会议闭幕后，我局制定出详实、周密的学习计划，局党总支要求将市第五次党代会精神，个性是胡宝书记《凝心聚力转型跨越为全面建设绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗》工作报告及在闭幕式上的讲话和薛永琦书记《维护和-谐稳定服务经济建设为我市实现转型跨越发展带给坚强保证》工作报告，复印下发至全局各股室处所，纳入局党总支、机关全体人员的重点学习资料，确保学习笔记资料、时光和质量三落实，并要求机关全体司法行政干警和法律服务工作者每人撰写一份学习党代会精神心得体会。
二、突出主题，落实到位，用心推动各项工作的开展
学习贯彻市第五次党代会精神，必须要落实到具体的工作和行动上。经过局领导班子认真讨论，确定了我局更新发展理念、创新思维
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
方式、改善工作方法的几项措施：
一是进一步解放思想，树立全局意识。局党总支要求全体干部职工要紧紧抓住构建"和-谐河津"的契机，自觉站在全市大局的高度，来思考问题，来开展工作，始终把自我置于全市转型跨越发展的实践中，始终持续健康向上、迎难而上、团结奋进的良好精神状态。
二是进一步加强班子和队伍建设。继续完善中层单位要事记、中层干部周报表和一般干警月报表，切实调动全体司法行政干警和法律服务工作者用心性，以饱满的热情投入工作中。
三是加强制度建设，严肃工作纪律。健全首问职责制、限时办结制等制度，做到特事特办、难事巧办。进一步规范我局机关管理制度，完善机关工作人员外出办事履行请销假制度、离岗告示制度和ab岗制度，使全局干部职工能相互督促，提高工作效率。在工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不讲价钱，不徇私情。
四是用心配合相关部门工作，加强部门间的沟通和协调。认真执行阳光执法"五公开"制度，及时公开当月办案(证)情况，公布各项工作进展动态，按时向市阳光政务网报送相关资料并及时对下阶段工作进行安排部署。对全社会公开举报电话，设立举报箱，认真做好群众来信来访登记工作，确保"件件有落实、事事有回音"。
当前，我局将紧紧围绕市第五次党代会提出的目标要求，扎实推进"三创两提升"，站在构建"和-谐河津"的高度，加大社会管理创新力度，拓展法制宣传新形式，提高法律服务质量，以更大的决心、更有
关于贯彻落实会议精神情况的报告范文3篇
力的措施、更扎实的工作推动我市司法行政工作再上新台阶，努力为我市实现"绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市"作出应有的贡献。
内容仅供参考
篇四：贯彻文件精神的报告
学习宣传贯彻落实中央1号文件精神基本情况汇报
一、落实活动方案、健立组织机构
二、宣传工作得力，掀起学习贯彻落实中央一号文件高潮
从县直部门抽调精干人员组成15个党建扶贫工作队，下到各乡镇开展党建扶贫工作。各工作队队长由部门副科级以上干部担任，带领各扶贫工作队员在乡镇党委的领导下全面开展宣传贯彻落实中央1号文件活动相关工作。各乡镇根据县委宣传活动方案的安排部署和要求，分别成立了宣传中央1号文件精神活动工作机构、制定实施方案，并按县委要求扎实推进宣传贯彻落实活动工作的开展。目前已建示点村15个，编印《**自治县支农惠农政策汇编》小册子500册，下发到全县344个行政村和乡镇党政主要负责人、党建副书记、农业服务中心主任和党建扶贫工作队员。县直相关部门发放各类支农惠农政策宣传材料10多万份，县委宣传部正在培训宣讲员，准备赴各乡镇、村开展宣讲活动，**电视台和**农村远程教育滚动播放了中央1号文件，通过以上活动，使中央的各项惠农政策更加深入民心。
三、全面落实各项惠农政策，使农民得到实实在在的实惠
林业局开展整作风抓落实专项活动汇报
为进一步提高机关工作效率，增强林业部门服务经济社会发展的能
力，市林业局紧密结合全市林业工作实际，以当前重点工作为中心，创新载体，以虚促实，坚持“四个结合”，扎实开展“整作风抓落实”专项活动。
一、坚持与加强林业交易服务平台建设工作相结合。林业交易服务中心是市林业系统的主要窗口部门。市林业局以开展“整作风抓落实”专项活动为契机，进一步加强林业交易服务中心建设工作。一是加强与拍卖公司沟通，产权拍卖逐步走向规范化、制度化，促使林业经济效益最大化；二是尽快解决林木保险、林地林木经营抵寸甲贷款、林地林木流转交易等制约改革试点深入推进的关键性问题；
三是加快森林资源资产评估、林业科技服务、法律咨询服务等社会组织的建设，不断完善社会化、市场化体系，为林农和林业经营者提供全方位的服务；四是组织研究制定放活经营、规范流转等相关政策，尽快出台森林资源资产评估办法和林权抵押登记办法。
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二、坚持与集体山林股份权益证书发放工作相结合。发放集体山林股份权益证书，是集体林权制度改革工作中的—项主要任务，对巩固改革成果，维护林业经营者的合法权益，加强森林资源保护具有十分重要的意义。依法、及时、顺利地发放林权证和股权证，是检验改革工作质量的重要标志。只有股权证登记发放工作完成了，集体林权制度改革工作才算真正完成。因此，市林业局把开展“整作风
抓落实”专项活动和股权证发放工作有机结合起来，要求全体林改技术人员要把近期工作重点放在股权证登记发放工作上，端正工作态度，转变工作作风，确保如期完成此项工作。
三、坚持与集体林权制度改革迎检工作相结合。林改工作能否顺利通过省的检查验收，直接关系到我市整个林权改革工作的成败。市林业局把开展“整作风
抓落实”专项活动贯穿到林改迎检准备工作整个过程之中，进一步严肃工作纪律，做到林改工作不完成，工作人员不能减、干劲不能弱、精力不能散，充分利用好最后半个月的时间，严格工作时限，明确工作责任，细化工作措施，确保林改各项指标达到验收标准，最终顺利通过省的检查验收。
四、坚持与林业“行风热线”进农村活动相结合。为贯彻落实党的十七届三中全会和今年中央l号文件精神，巩固我市林权制度改革成果，及时解决当前林农关心反映的热点难点问题，促进农村改革发展，肇庆市拟于今年3月中旬在我市举办“行风热线”进农村大型户外活动，组织林业部门领导与农村群众进行面对面的沟通交流，现场解答群众的咨询、意见和投诉，并提供相关服务工作，使“行风热线’’节目更好地服务农村、服务群众、服务发展，促进社会和谐。因此，市林业局把“行风热线’’进农村活动作为开展“整作风抓落实’’专项活动的重要内容，进一步树立林业部门良好形象，为建设现代林业、和谐**做出积极贡献。
去年以来，生态环保工作以治污减排为中心，以工业污染防治为重点，加大环境执法力度，严厉查处环境违法行为，使我市的水和大气环境质量有了明显改善，有力地推进了全市生态市
建设。目前，我市出境点潍河古县断面COD30毫克/升，达到潍坊市控制要求，我市的水源地三里庄水库和青墩水库水质也控制在标准之内，城区空气质量二级标准的天数达到330天。
一、突出治污减排，圆满完成了上级安排的任务目标
二、严格执法，环境违法行为得到有效遏制
一是加大水源地保护力度。去年以来，先后组织环保、城管、市政、水利、建设、畜牧等部门4次组成联合执法检查组，对潍河、扶淇河、涓河、铁沟河的53个入河排放口进行了全面排查和复查，对16个雨污混流排放口落实了部门整改责任制。去年7月份，组织七部门联合对市区饮用水源地三里庄水库、青墩水库、莎沟水库、引涓干渠周边的工业企业、养殖户、生活污水排放情况进行了详细调查，根据调查情况，制定了《诸城市水污染防治工作实施方案》，将发现的问题逐一落实到乡镇（街办）部门，明确了整改时限。同时全面加强了饮用水源地保护区的监测，对潍河的枳沟、九台、古县等断面严密监控，对两个城市污水处理厂进出口和古县断面的监测，达到每天一次，确保污水处理厂设施正常运行，达标排放。
三是加强在线监测设施建设。按照省政府实施的“三级五大网络”要求，在环保局建成了“环境监控中心”，对10家水污染治理设施和7家大气污染治理设施，安装了在线监控。目前全市国控、省控重点污染企业全部并入“三级五大网络”，使在线监测设备与省、市联网，实行在线监测、远程控制，环保执法能力进一步增强。
三、抓好综合整治，生态市建设突破实质性进展
一是开展了农村环境综合整治。成立了由分管市长任组长，农工办、环保、发改、农业、林业、规划、市政、城管、卫生、水利、财政、国土、经贸、畜牧、广播电台、统计等有关部门主要负责人为成员的农村环境综合整治领导小组，制定了《农村环境综合整治实施方案》。以环境基础设施建设为标准，统筹整治农村“脏、乱、差”。按照“三清”（清理粪便堆、清理垃圾堆、清理柴草堆）、“四改”（改水、改厕、改灶、改圈）、“四通”（通路、通电、通自来水、通宽带网）、“五化”（硬化、净化、亮化、美化）的要求，开展农村环境综合整治，确定了“村集、乡运、市处理”的农村垃圾处理办法。在进一步提升城市两大水厂运营质量安全的同时，抓好村村通自来水工程的扫尾和提升改造，确保农村饮用水安全。以水土保持、退耕还林为重点，加强农村自然生态保护。加强了对全市矿产、水力、旅游等资源开发活动的监管，遏制新的人为生态破坏。重视自然恢复，保护天然植被，加强村庄绿化、庭院绿化、通道绿化、农田防护林建设和林业重点工程建设。
二是推进国家环保模范城创建工作。认真落实市委、市政府作出的创建“生态市”的决定，加强创模工作。目前，在创模考核指标的32大项指标中，已有26项达标，向国家环保部报送创模申请的相关材料已经定稿，正在编制创建规划。积极开展创建“环境优美乡镇”、“绿色社区”、“绿色学校”工作。去年以来，皇华镇已建成全国环境优美乡镇，昌城、辛兴正在实施创国家级环境优美乡镇；辛兴、贾悦、昌城、林家村、枳沟、桃林6处乡镇已建成省级环境优美乡镇、建成9个绿色社区、5处绿色学校。
前段时间尽管在生态环保方面做了大量工作，但仍存在许多不尽人意的方面，还存有不少问题和不足。一是市政府制定的《水污染防治工作方案》落实不到位，一些目标任务没有按规定的时限完成。二是农村环境保护工作力度不够，特别是一些偏僻村庄生活垃圾成堆。三是个别企业环保意识不强，存有不能稳定达标排放的问题。四是对违法排污行为打击力度还不够大。这些问题在今后的工作中必须认真加以解决，确保生态市建设稳步健康发展。
篇五：贯彻文件精神的报告
贯彻落实上级文件精神的情况报告
篇一：关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯彻落实情况汇报
关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神贯
彻落实情况汇报
项目部收到公司《关于学习贯彻公司2012年领导干部会议精神的通知》后高度重视，并且于2012年9月1日组织项目部各专业工程师共同学习了《2012年领导干部会议材料汇编》。现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，科学落实
接到会议材料汇编后，我西部分公司召开了会议精神传达会议。认真学习了付总在2012年工作会议的重要讲话——《推进项目管理、加强项目执行、提升发展质量》和公司各位主管领导的专题发言。崔秋颖经理强调了会议贯彻落实情况的重要性、进一步统一员工思想及努力方向、发动员工认真查找本单位在项目执行中存在的问题、认真学习其他单位的工作经验，提高自身的管理素质和项目执行能力，并对今后的“三基”工作、项目执行、员工培训、青年人才培养和职业道德建设等方面做出了具体部署。
二、形成长效机制，保证学习效果，助推工作开展
A、员工培训
随着项目人员不断增加、人员结构迅速调整、员工培训内容有2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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1/1所变动。对青年大学生的培养做到目标明确、有的放矢。明确青年大学生所从事的工作目标和方向，配备相应专
业工程师，采用一师一徒的点对点方式，帮助青年员工尽快进入角色、少走弯路；
同时，展开体系文件培训，采用专业对口，集中授课的方式，做好对公司体系文件培训的同时，为了增强分公司员工对业主单位的管理原则、方针目标、工作职责及相关管理规定的认识和了解，分公司有针对性的组织开展了对吉林梦溪工程管理有限公司《质量手册》、《程序文件》及其它企业管理标准的学习。通过学习明确了分公司员工的工作定位和岗位职责，为分公司员工迅速适应现场管理，掌握现场管理工作流程和管理制度提供了保障。
注重专业技能培训，通过组织质量大检查、联合走现场、现场讲解、互相交流、旁站指导等方式进行加强员工的专业经验积累、总结和分享，拓宽员工的业务知识层面，有助于个人工作能力的迅速提高，实现专业知识的广泛共享，对员工的工作具有很强的指导、借鉴意义。
B、加强制度建设、夯实党建基础工作
认真贯彻“四荣四耻”思想精神，增强员工奉献企业意识。围绕着“狠反低标准，横扫老毛病；伸手就干保险活”；“以为梦溪争光为荣，以给梦溪抹黑为耻；以学习上进为荣，以不学无术为耻；以清正廉洁为荣，以吃、拿、卡、要为耻；以助人为乐、团结同志为荣，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
–独家原创
2/1以自私自利、破坏团结为耻”组织座谈交流会，使员工有一种强烈的荣辱感，能够自我约束自己，积极工作，形成了一个比学赶帮的良好氛围。
C、抓“三基”提素质，保发展
根据公司“三基”工作安排部署，结合分公司的事迹情况和工程特点，认真落实“三基”工作安排，建立、完善监理部的文化、办公。牌匾、标牌上墙，体现吉林梦溪风格。
办公文化：统一布置；布置整齐、规范；资料存放在文件柜内。企业文化宣传、监理部标牌规范、美观、大方。
文化阵地：图书室设在办公室，配有书架。文化活动用品、体育活动用品配备齐全，有篮球、羽毛球、象棋、跳棋、扑克等。有计划的组织员工进行文体活动，增强员工对企业文化的了解、认同，为员工更好地为企业服务起到了积极作用。
三、重点做好以下工作
回顾我镇深入学习付总在2012年工作会议的重要讲话精神过程，我们清醒地认识到：目前是公司转型的关键时期，了解工程监理公司向项目管理公司的转型的正确性、必要性。同时我们又看到自身的不足及需要。
下一步，我们将贯彻落实付总讲话精神，统筹安排好各项工作，重点抓好以下两个方面：
A、进一步加强长效机制建设狠抓员工培训，对照“三过关、一过硬”的要求、迎合公司发展方向，本着“干什么，学什么，缺什么，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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3/1补什么”的原则，以岗位练兵为主要内容，继续开展多种内容和形式的培训、讨论交流、考核考试。完善员工培训计划、综合提升员工素质和业务能力。
B、结合分公司的事迹情况和工程特点，认真落实“三基”工作安排。加强分公司建设，完善分公司管理制度，修改基础资料模块，打牢监理基础工作，向着项目管理方向发展。
篇二：xx部门贯彻落实xx领导讲话精神的报告
xx部关于贯彻落实xx领导
重要讲话精神有关情况的报告
办公室：
x月x日xx会议结束后，xx部把学习贯彻会议精神，特别是xx领导重要讲话精神作为当前的一项重点工作来抓，采取多种形式进行系统传达学习，并结合自身实际研究具体落实意见。现将有关情况报告如下：
一、认真传达学习，迅速统一全员思想认识
Xx会议结束后，xx部迅速行动，xx部第一时间组织召开全体人员会议，第一时间传达学习这次会议主要精神特别是xx领导重要讲话，迅速把xx部全体人员的思想认识统一到xx的要求部署上来。
二、围绕重点工作，狠抓领导讲话精神落实
贯彻xx领导重要讲话精神，要在抓落实上想办法，在求实效上下功夫。当前，关键的关键，就是要认真抓好各项重点工作落实。
一是进一步提高认识抓落实。xx部全体人员，要充分认识做好2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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4/1xx工作的重要性、紧迫性，真正将其作为一项重大任务，牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，切实克服盲目乐观、松懈麻痹等思想倾向，以强烈的责任心和高昂的精神状态，扎实推动xx工作的深入开展，全力确保xx目标
的高标准实现。
二是进一步强化责任抓落实。要坚持“谁主管、谁负责”。xx部xx处、xx处、xx处、xx处等部门，要严格按照职责分工，充分发挥职能作用，抓住那些重点问题、重点环节，认真加以解决，坚决抓好本职工作，为整个xx工作的胜利奠定坚实的基础。要坚持“谁落实、谁负责”。将本处室的工作责任进一步细化，真正把工作任务落实到具体人头，真正做到谁的工作谁负责，谁的责任谁承担，切实形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
三是进一步突出督导抓落实。xx部各处室要全面、及时地了解和掌握xx工作的进展情况，积极组织对本系统、本部门进行深入细致的督导检查，使督导检查的过程，既成为推动工作的过程，又成为宣传发动的过程，进而推动xx工作深入开展。
三、精心研究谋划，切实理清下步工作思路
xx部
2012080篇三：为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求
为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求，进2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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5/1一步加强安全生产工作.遏制事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。公司决定开展隐患排查治理专项行动,以进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案:
一、指导思想和总体目标
为深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）文件精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，自觉坚持国家安全生产方针。在开展安全生产标准化达标的基础上，全面排查治理安全隐患，严格抓好隐患整改工作，有效推动安全生产责任制和责任追究制度的落实；完善安全生产规章制度，健全安全隐患排查治理及重大危险源监控的长效管理机制，全面提高安全生产标准化管理水平，有效遏制各类事故的发生。
二、领导机构设置
（一）为全面推进公司安全隐患排查治理体系建设工作，公司成立安全隐患排产治理体系建设领导小组：
组长：公司总经理
副组长：公司各分管领导、安全部负责人
成员：各单位负责人、工会、员工代表
日常办事机构：设在安全部。
（二）各单位由负责人挂帅自行成立领导小组开展工作。
三、职责分工
（一）各单位（部门）按照公司职责分工和“谁主管，谁负责”的原则，负责组织实施本单位（部门）安全隐患排查治理工作。
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6/1（二）公司安全部负责全公司日常安全隐患排查治理工作的组织和督促落实。
四、安全生产检查
（一）安排部署：根据本公司安全生产实际，并结合各单位的安全生产动态分析；研究制定了开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案。
（二）各单位自查自改：各单位，深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改；同时采取临时安全措施和应急预案；并加强监控。各单位要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全部。
（三）检查督查：公司负责人牵头组织各部门参加，对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括：
1、查安全生产主体责任落实情况；
2、查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况；
3、查安全生产投入和隐患治理资金落实情况；
4、查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况；
5、查员工安全生产教育培训情况。
（四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。
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7/1五、隐患排查的重点内容
（一）自查自改的通用内容
1、安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
2、安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。
3、贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。
4、安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；全员（包括农民工）培训教育及考核情况；负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。
5、应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。
6、事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关人的责任追究和落实整改情况。
三、工作措施要求
（一）提高认识，加强监管。各单位要认真组织学习有关文件2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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8/1精神，提高对隐患排查治理专项行动重要意义的认识，全面贯彻上级提出的安全生产要求，把此次专项行动作为重点工作、基础工作来抓。切实把隐患排查治理专项工作抓紧、抓细、抓实、抓好，确保隐患排查治理专项行动取得实效。
（二）制订方案，精心组织。本次安全生产隐患排查治理专项行动由公司统一领导，各单位抓好具体落实。并做好相互间的工作衔接，制定切实可行的工作方案，突出重点，明确责任，狠抓落实。对各生产系统、每一个岗位、重点部位、生产环节进行深入全面的隐患排查，不留死角，发现隐患，及时整改。
（三）突出重点，强化督导。隐患排查治理专项行动要突出重点,加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高的安全生产管理水平，增强事故防范能力。结合实际落实隐患排查治理具体措施，发动全体人员，认真开展自查自改，全面整治隐患
（四）广泛发动，群防群治。要充分调动员工的积极性，发动广大员工参与隐患排查治理工作，紧紧依靠技术管理人员和员工，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织员工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动地参加隐患治理。对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。。
（五）建章立制，标本兼治。各单位通过隐患排查治理专项行动，掌握重大危险源以及重大隐患的具体数量、分布情况和发展态势，实行跟踪监管、动态监管，督促落实监控防范责任，完善监测监控措施，并制订应急预案。要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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9/1重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除当前严重威胁安全生产的突出隐患，又要做到标本兼治，落实治本之策，加强制度建设，建立重大危险源管理、监控和重大隐患排查治理长效工作机制。
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10/10
篇六：贯彻文件精神的报告
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学习贯彻文件情况报告
篇一：认真学习贯彻精神情况汇报
认真学习贯彻精神情况汇报
关于认真学习贯彻第十次党代会精神的情况汇报区委办：
根据《中共兰州市城关区委办公室关于认真学习贯彻区第十次党代会精神的通知》（城办发[20XX]93号）要求，我街道高度重视，于20XX年10月26日早9时，组织全体干部职工认真学习了区第十次党代会的精神。现将学习落实情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织，亲自主持学习贯彻区第十次党代会精神。
我街道按时组织会议，由街道党工委书记严刚亲自主持学习，带领全体干部群众认真学习研读了金祥明书记代表第九届区委所做的《坚持率先科学发展、打造和谐幸福城关，努力把“首善之区”建设推向新的更高水平》的工作报告。会议明确了第十次党代会主题：高举中国特色社会主义伟
大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，深入实施省委“中心带动”和市委“再造兰州”战略，坚持率先科学发展，打造和谐幸福城关，努力把“首善之区”建设推向新的更高水平。
二、准确把握报告主旨，明确今后努力方向。
报告深入贯彻落实科学发展观，实事求是地总结了第九次党代会以来的主要工作和基本经验，客观指出了当前存在的困难和问题，全面分析了我区面临的形势、机遇和挑战，科学谋划了今后一个时期全区工作的总体要求、奋斗目标和
工作重点，是指导城关发展的纲领性文件。我街道党工委书记要求全体干部职工要深刻理解和把握五年来全区人民攻坚克难、夯实基础、开拓创新、全面提升创造的“八个历史性跨越”的新业绩和“六个必须坚持”的新经验；深刻理解和把握坚持“一个主题，一条主线”，依靠“一个意识、三大战略、六个重点”带动，实现“一个拓展、三个高于、六个翻番、六个提升”发展的新目标；深刻理解和把握把握实现率先科学发展，必须进一步解放思想，加强精神文明建设，全力维护社会稳定，营造良好发展环境的新要求；深刻理解和把握全面推进和谐幸福城关建设，要不断提高党的建设科学化水平，努力使全区各级党组织始终成为推动城关率先跨越发展的坚强领导核心，大力加强领导班子和干部队伍
建设、党的基层组织建设、作风建设和党风廉政建设的重要组织保证。全体干部职工要将思想和行动统一到大会精神上，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上。从充实自身做起，加强思想政治建设，将各项工作抓紧抓实，为下一步工作创新奠定基础；要不断加强基层组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒；要加强我街干部队伍建设，有高度的责任心，将身子铺向基层，做好每项服务工作；要加强我街党风廉政建设和民主政治建设，营造风清气正的政治生态，形成我街跨越发展的强大合力。
三、加大学习宣传力度，营造会议精神学习氛围。
党工委要求街道和各社区要认真组织好对区第十次党代会精神的学习和宣传，采取多种学习形式，迅速掀起学习贯彻区第十次党代会精神的热潮，把党代会精神及时准确地传达到每一个党员和干部。将会议精神的学习宣传作为当前宣传工作的重点，精心组织，加强部署，利用宣传栏、电子屏、学习园地、黑板报等多种宣传手段，深入开展辖区居民的宣传教育活动。
会议最后，严书记说到：面对宏伟蓝图，我们倍感使命光荣，责任重大；展望美好前景，我们更加信心百倍、豪情满怀。我们要在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“六个城关”建设目标，坚定不移地实施“三大战略”，团结和带领全全体干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加出色的工作，奋勇争先，真抓实干。
篇二：学习贯彻xx年年中工作会精神的情况汇报
学习贯彻xx年年中工作会精神的情况汇报
xx局
按照国家关于xxx的要求，我局立即召开专题会议，组织本部全体工作人员学习公司年中工作会议精神，参会人员就“如何贯彻落实年中工作会议精神”、“如何立足本职工作，为全面完成工作任务”等话题展开了热烈讨论，120余名职工展开了讨论。现将学习贯彻情况汇报如下：
一、认真学习贯彻，深刻领会会议精神
通过对xx局长《xxx》讲话精神的学习，让我们更加明确了当前的工作形势和工作任务，报告思路清晰、重点突出、措施具体、目标明确，在总结上半年工作成绩的基础上，对下半年具体工作目标进行了明确指示。下半年，我们将把认真学习贯彻xx局年中工作会议精神作为当前的一项重要任务来抓。为更好的帮助职工理解和掌握会议精神，我们还通过网上学习、职工座谈会等形式交流学习体会。把本部门职工的思想统一到企业建设的发展战略目标上来，通过立足岗位加强学习，能效创新、管理创新，充分发挥职工的生力军和突击队作用。
二、立足本职岗位，全面推进工作进程
我们将认真做好贯彻xx局年中工作会议精神的宣传和
学习，组织本部职工认真学习贯彻年中工作会议精神，切实
增强责任感和使命感，紧紧围绕xx局的xx建设为核心，以安全稳定为保障，着力提升各项工作质量和效率，加快推进工作进程，确保圆满完成全年工作目标任务的工作总体思路，教育引导本部门职工立足岗位，发奋图强，为全局再创辉煌做出更大的贡献。
三、认真务实求新，鼓励职工再立新功
xx局将紧密结合工作实际，把学习贯彻xx局年中工作会议精神与开展活动结合起来，努力促进职工成长，为培养职工营造一切便利条件。带领职工锐意进取，开拓创新，争做生力军；引导职工勇担责任，甘于奉献，争当履行社会责任建设的排头兵；鼓励职工勤奋学习，苦练技能，锤炼品德，提升素质，练就推动全局科学发展的真本领，打造成一支素质过硬的企业建设先锋队伍。
篇三：关于学习、宣传和贯彻的工作情况汇报
关于学习、宣传和贯彻“xxxvvvv发展战略”的情况汇报
_____________部：
根据xxx[20xx]xx号《关于xxxx的通知》精神，各单位坚定不移地贯彻落“xxxx发展战略”（以下简称“xxx”战略），为xxxxxx保驾护航。xxxx公司收到文件后，党委领导高度重视，结合公司实际情况，发挥各级党组织政治优势，在全公司范围内迅速掀起了学习、宣传和贯彻“xxx发展战略”的高潮，通过集中学习和宣贯，全公司员工进一步加深了对xxxx产业的理解和认识，更加坚定了对xxxx产业发展的信心和决心。现将主要情况汇报如下：
一、高度重视，统一认识
“xxx”战略是xxxxxx向xxxxx进军的关键时期提出的一项顺应时代发展大势的整合转型发展战略，是指引当前和今后一个时期xxxxxx产业发展的纲领性文件。xxxxx[20xx]xx号文件下发后，公司领导高度重视，通过各种形式组织学习和宣贯，对“xxx”战略达成四点共识。一是在思想上，让员工将“xxx”战略作为引领全公司未来发展和当期经营的指导思想。二是在宣贯目标上，让员工充分领会“xxx”战略的精神实质和丰富内涵，并深化落实到实际行动中，坚定不移地推动公司改革转型，千方百计地促进公司发展。三是在宣贯成效上，使广大员工进一步加深对xxxx产业整合重要性、必然性的理解和认识，进一
步解放思想、更新观念，坚定xxxx产业发展的信心和决心。四是在宣贯保障措施上，提出“四个坚持”来确保“xxx”战略的宣贯工作长期执行，即坚持学习，提升认识；坚持宣讲，强化观念；坚持执行，深化理解；坚持考核，保障落实。
二、行动及时，组织到位
“xxx”战略是对xxxx产业整合转型时期的发展思路，是当前和今后很长一个时期内公司的行动指南，深入领悟其精髓，并及时贯彻执行对公司今后的经营策略和生产发展都起着非常重要的作用。在宣贯过程中，我们精心组织，统筹安排，切实做到了三个及时，三个到位。一是及时安排，认识到位。在收到《xxxxxxxxx》的当天公司xxx总经理、党委xxxx书记在第一时间作出批示，要求党委宣传部要将”136”战略的学习和宣贯作为一项重要活动纳入近期宣传工作的要点，采取各种形式全方位、多渠道、宽领域地进行学习和宣贯。二是及时部署，措施到位。第二天上午公司就组织相关职能部门召开了“xxxx”战略宣贯工作部署会议，制定了详细的学习、宣贯方案，并将具体宣贯工作部署和要求下发到各党（总）支部，同时要求根据宣贯情况撰写体会，抢占工作主动权。三是及时考核，监督到位。公司各基层党组织按照宣贯计划对部门、科室、车间、班组、进行级级把关，层层落实，制定负责人，同时公司党委对基层宣贯工作的推进情况进行专项抽查，并将检查结果纳入各单位第x季度宣传思想政治工作考核。
三、全面覆盖，形式多样
为使“xxx”战略，在每一个员工中入脑入心，公司各级党组织采取多种形式、多种渠道、多种载体进行宣贯，形成“多层面、多角度、多渠道”的协同效应，同时做到“横向到边，纵向到底”的立体宣贯攻略。
1．利用多种宣传渠道，实现全面覆盖。一是拉横幅、发短信号召全体员工学习“xxx”战略；二是在报刊、展板上刊登“xxx”战略的内容、目标、意义等；三是在广播、电视上播出“xxx”战略相关内容和宣贯动态；四是在党建网上实时播出相关消息，使“xxxx”战略的宣传不留“死角”，营造出了良好的舆论氛围。
2．采用多种学习形式，深化员工认识。一是自主学习。号召员工根据分发的编制宣传材料或报刊、党建网上刊登的内容自己学习；二是集中学习。利用班前会、班子会、骨干座谈会、员工代表大会等来学习、宣讲“xxxx”战略的重要内容；三是互动学习。通过召开学习“xxx”战略心得交流会来提高员工对其内涵的认识。
3．开展特色活动，做到全员参与。一是在媒体上开设了“大家谈”专栏活动，强化了员工对其精神实质的理解；二是组织进行“xxx”战略知识竞赛，使其观念更加深入人心，三是开展学习“xxx”战略心得比赛活动，目前已经收到参赛作品近100篇。
四、结合实际，成效显著
为了提高“xxx”战略宣贯工作的效率，同时深化员工的认识和理解，我们将“xxx”战略与贯彻落实上级集团“mmmm”战略结合，与公司“kkkkk”发展战略相结合，与本单位年度工作思路和具体举措相结合，与本单位当期生产经营相结
合，真正做到宣贯形式多、实际结合紧、落地效果好。如：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根据情况如实叙述xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
篇七：贯彻文件精神的报告
文件贯彻落实情况汇报
篇一：文件落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件并根据矿实际情况进行了落实和梳理现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况1、健全安全管理机构完善安全管理制度永安王海地煤矿按照永安公司要求“五职”矿长已配齐现正取证培训；根据王海地煤矿实际情况和近期初步建立了安全管理机构三个：生产技术科、安检科、机电科安全管理科室现有5人其他管理人员正在筹备；建立健全了煤矿安全管理18项制度试行了《王海地煤矿安全处罚实施细则》并安排两名同志进行安检工作
2、强化责任落实建立健全责任考核体系初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位安全责任制明确了各岗位职责；由于矿井处于停产阶段还未建立安全生产责任考核奖罚制度；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定期的安全检查查处安全隐患31条其中较大隐患9条我们已按“五定”原则制定了整改方案现正逐步整改中
每周组织一次安全办公会议并由矿长主持形成会议纪要明确各方责任及时研究解决矿上存在的各种安全问题
3、加强安全培训统一安全理念建立了培训管理人员岗位责任制制定了人员培训计划并已上报永安公司；由于矿井属于停产技改矿井没有进行井下作业但我矿培训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按照永安公司计划进行培训；B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校授权在本矿内培训培训时间不少于72学时井下实习不少于4个月；C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训每年培训时间不少于20学时
每天召开早调度会处理和解决日常问题并且在调度会上不断灌输“从零开始向零奋斗”的安全理念使安全“零”理念逐渐在职工内心深处扎根
4、加强现场指挥落实值班、跟班带班制度由于王海地煤矿是停产技改矿井“六证”不齐全没有进行生产和复工复产无法落实跟班带班制度但矿领导严格落实值班制度“五职”矿长全部驻矿严防死守确保王海地煤矿重组和整改期间安全
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施严格按照“三大规程”作业现在只进行通风、排水工作井下生产工作还未开始严格落实“抓系统系统抓”的思路开展隐患整改工作由于缺乏专业人员专业体系还未建立；编制了矿井灾害预防和处理计划图纸也随着对矿井的了解在逐步修改中技术基础资料还不完整有待继续整理
未建立岗位责任考核制度但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施细则》并安排两名同志进行安检工作严肃查处“三违”行为
5、严格复工复产验收永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查我矿严格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作并落实“五真”要求坚决做到“四个一律”
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况1、统一安全培训文化理念营造安全培训环境为做好新整合矿井的煤矿安全工作提升职工安全意识和安全素质王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输每天在早调度会上进行10分钟的学习使他们摆清安全与生产的关系安全“零”理念
入脑入心
2、完善安全培训机制健全机构和管理制度建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》完善了培训管理制度明确了各部门的职责煤矿培训工作由安全矿长分管具体组织管理由安检科负责并安排了2名培训管理人员；业务培训分系统进行其中采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责机电、运输培训由机电矿长负责
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作我矿按永安公司计划进行；由于矿井处于停产技改阶段员工还不固定职工工资也未确定教育经费还无着落
3、加强各类人员的培训工作“五职”矿长正在培训待取证中以后按照国家规定进行年审、再复训工作
严格按照国家规定和公司要求选择有资质的培训学校开展各种培训“五职”矿长由河南理工大学组织培训已结业考试待取证；安全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责培训计划已报永安公
司由永安公司具体安排；新工人和一般工种的培训拟准备由安阳鑫龙技校授权由王海地煤矿组织培训该计划安排在复工复产前或复工复产期间分批进行新工人培训不少于72学时和实习4个月一般工种培训不少于30课时
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工所以留下来的员工有有岗无证或岗证不匹配现象
积极开展全员培训工作虽然驻矿人员不多但我矿已开始了岗位责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习逐步提高职工技能水平强化职工安全意识；开展学历教育活动有3人报考了河南理工大学的函授大专班
4、加强培训工作的管理由于我矿是停产整改矿井职工队伍不稳定更无专职培训教师致使还未进行办班管理但将按照永安公司要求每月有计划、有落实、有总结不断总结培训工作经验改进培训工作
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制完善机电运输管理规章制度1）建立了机电运输管理机构成立了机电科配备了科长一人副科长一人科员一人明确了机电运输系统的安全责任及目标
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应
急救援制度、机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度等17项管理制度
2、强化责任落实严格目标考核和责任追究制度1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制明确职责分级管理
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则组织了隐患排查明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改期限列出整改计划、责任、目标和标准采取了各种有效手段和措施全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工作集中整治机电运输系统存在的重大隐患因我矿属技改矿井现在还未进行井下整改还未制定考核奖惩制度
3、建立隐患排查制度隐患整改效果评价制度建立隐患排查制度隐患整改效果评价制度建立了重大隐患跟踪落实台帐并按照五定原则进行全面的落实和整改特别针现在正使用的设备进行了重点排查仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用列出了更换计划进行更换
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准对存在问题的条款逐步进行整改在验收前达到验收标准并通过验收生产许可证等六证正在变更中供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重大隐患矿井主排水系统有双回路电源但内外水仓未沟通无配水闸门主水泵未投运属重大隐患矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站人员定位系统已列入井下供电系
统可靠地面入井的三条线完善可靠各项图纸正在编制设备年检已进行主要设备按要求正在进行年检供电、水害、火灾等应急预案已编制
井下轨道运输铺设不合格斜巷无躲避峒斜巷保护装置不齐全属重大隐患
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度做到全员持证上岗根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训各系统各岗位人员必须做到持证上岗未取得合格证的严禁上岗操作各工种的培训计划已报现在未进行
四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规定》落实情况1、一般规定1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸没有底图和电子版没有提供实测图纸整理难度大在提供图纸的基础上已编制了工程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图其余部分图纸正在进一步整理规范
2）关于规定中8项制度的建立制定已建立健全
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步进行了规范和修改并贯彻落实
2、“一通三防”管理1）一通三防机构已建立并入生产技术科已有2人到位其余人员正在招聘过程中
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定通风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大通风设施严重受损
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范管理制度和措施已制定
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中
4）井下设置专人排水制定有井下排水安全技术措施在排水期间有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有害气体的检测有害气体超限时必须立即停止前进瓦斯超限时严禁送电开泵
5）现在停产整顿期间没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之前的入井及井下安全侦察措施
6）停产整顿期间监控系统因井下巷道严重变变形电缆和部分设备受损致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行并制定有加强井下瓦斯检测的安全措施停产停风地点已全部密封正常通风的地点按规程要求每10天进行一次全面测风
3、火工品管理停产期间未进行火工品使用已制定今后工作中火工品管理措施和各项管理制度
4、巷道维修已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式正在完善、制定、编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度
5、地质、测量、防治水1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度
2）防治水机构已建立部门编入生产技术科各项管理制度和措施已制定队伍和技术人员还没有需要招聘
3）矿井基础资料正在进一步收集和整理原矿方没有提供实际图纸只提供有技术改造设计图纸部分巷道实际位置、规格、形状与设计不符矿井设计外的密封巷道口较多矿区内未发现老窑情况井下乱挖乱采情况严重井下水量比较小每小时4—5立方煤田属复采区瓦斯较小地面没有发现重大塌陷区但村庄民房和矿方住房有较明显裂缝
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业所用人员全部为当地农民工都是临时招聘,没有签订用工合同本矿整合前人员数量约300人左右从XX年下半年开始该矿一直处于停产整顿状态没有进行生产活动职工除留守38人左右外全部离矿回家与煤矿脱离工作关系
2、兼并重组后为了优化该矿的职工队伍对该矿留守人员进行了筛选从中择优录用了25名相对较好的职工充实到新的企业中
目前在册职工人数25名包括在老企业时主抓安全、生产、机电的副矿长3名
3、矿井移交时职工花名册以及xx年6月份、7月份职工工资表都已经收集到手资料完整、客观经过多方调查落实所有职工都没有人事档案
4、社保参保情况：经调查参加社会养老保险人员除几名原企业矿级、股东层外其余职工都没有参保参加社保人员基本情况已经调查清楚资料已经掌握
5、目前在岗职工年龄一般都偏大参加煤矿工作年限一般都比较长我们将本着实行劳务派遣用工管理方法将原井下农民工、地面临时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工过渡期间保证杜绝超过8年期限用工情况发生
6、我们矿在今后的员工招聘时一定按照《河南煤业化工集团员工招聘管理制度》执行矿长承担招工工作第一责任矿人力资源管理部门领导承担具体管理职责积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作
7、下一步我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基础结合发展需求按照定员或项目建设进度拟定招聘计划上报永安公司审批招聘
8、对新招聘员工要和矿上签订劳动合同没有签订劳动合同的员工一律不准在本煤矿就业我矿在招聘员工过程中情愿接受纪检、监察、工会等部门的监督对查出问题立即整改绝不姑息
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业化工集团劳动合同管理办法》在员工录用手续办理、劳动合同管理过程当中接受各级领导监督发现违规违纪行为影响企业形象立即给予当事人严肃处理情节严重的交由上级部门处理
由于王海地煤矿现处在整改期间各种制度亟待完善各种管理亟待加强各种隐患也正逐条整改文件中各种规定和要求将会在日后工作中逐渐得到贯彻和落实
篇二：学习贯彻落实情况报告
关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议
精神贯彻落实情况的报告
xxxx县纪委：
继2月24日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后古城乡2月25日召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神并于2月26日组织乡村干部及乡直机关负责人认真传达了会议精神总结回顾了xx年乡党风廉政建设及反腐败工作安排部署了xx年工作现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视科学落实
我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神深刻领会精神实质掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来同部署、同落实、同检查、同考核研究制定了《乡xx年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》
二、强化学习教育推进作风建设
反腐倡廉以抓学习入手一是深入开展反腐倡廉教育我们要组织党员干部特别是领导干部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述召开学习座谈会交流学习心得继续抓好廉政文化建设深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭领
导干部进机关到学校、到农村讲廉政党课不得少于2次二是加强机关效能建设改造干部队伍的世界观、人生观和价值观增强政治意识服务意识大局观念解决干部工作效率低诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象真正树立起廉洁、诚信、勤俭、奉献的健康思想自觉坚持党风廉政责任制
三、建立健全廉政制度规范从政行为
我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”严格遵守《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律随时随地同党中央保持高度一致不阳奉阴违各行其是；坚持民主集中制不独断专行软弱放任；依法行使权力不玩忽职守要廉洁奉公不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和身边工作人员公道正派不任人为亲徇私舞弊；艰苦奋斗不奢侈浪费贪图享受；务实为民不弄虚作假与民争利明确政策规定充分发挥人民群众的监督作用大力实施阳光政务全面推行党务、政务公开村务公开广泛接受群众的监督特别是农民群众最为熟悉的计划生育、农村低保、退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策都进行了公示
四、加强党风政风建设服务大局
紧紧围绕我乡经济发展增加财政收入节约能源资源和保护生态等一系列政策措施加强监督检查工作认真清理发现损害农民利益
的突出问题及时纠正；加强安全生产、退耕还林工作和行政效能监察认真召开深入开展批评和自我批评坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题进一步规范广
大党员干部的执法行为和服务行为切实加强领导班子和干部队伍的作风建设实现党风、政风的根本好转
五、加大信访违纪查处力度
按照县纪委的要求认真开展廉政巡查试点加大信访违纪违法查处力度随时保持案件查办的高压态势维护党纪政纪的严肃性纯洁党员干部队伍进一步加强信访举报工作倡导实名举报实行实名信访举报回复制度认真排查信访线索保证信访举报事项件件落实妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题建立健全信访接待、登记、办理等制度实行领导信访接待日落实责任及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题把矛盾解决在基层消灭在萌芽状态
我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪委十一届六次全会精神认真落实《古城乡xx年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神在县委、县政府和县纪委的坚强领导下高举邓小平理论的伟大旗帜深入贯彻落实科学发展观履职尽责以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作
中共乡委员会乡人民政府XX1年3月1日
篇三：关于鲁政发〔xx〕31号文件贯彻落实情况的汇报
关于鲁政发〔xx〕31号文件
贯彻落实情况的汇报
省社：
根据鲁政督字?xx?17号通知精神现将我市贯彻落实省政府文件情况汇报如下：
一、认真做好汇报积极争取政府政策支持
文件下发后市供销社及时向枣庄市政府作了汇报分管市长陈爱莉同志非常重视作出批示要求各级认真抓好落实9月份市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务新体系全面推进供销合作社改革发展的意见》（枣政发?xx?43号）明确新供销社的目标任务加大了对供销社的扶持力度文件要求各区（市）政府都要设立供销社专项扶持资金在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中要安排农村社区服务中心建设项目市服务业发展引导资金每年安排不低于15%的资金用于农村社区服务中心建设项目中央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金由市财政局、市商务局、市旅服委会同供销社确定有关扶持项目支持供销社组建融资性担保公司给予必要的经费补贴还要求解决供销社的土地使用问题加快处理供销社的历史遗留问题近几年来市政府列入市级财政预算资金逐年增多XX年为50万元（流通网络建设配套资金）XX年为60万元（改革发展资金）xx、XX年为210万元（改革发展资金100万元服务业引导资金
110万元）xx年为350万元（改革发展资金200万元服务业引导资金150万元）xx年我们将争取更多的资金扶持
xx年12月初市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发?xx?43号贯彻落实情况进行了督查各区（市）政府在认真学习和
研究省、市政府文件精神的基础上滕州、山亭已着手起草贯彻落实文件省、市政府文件下发后薛城区社积极争取区社机关纳入了政府财政政府的支持力度在逐年扩大供销社改革发展环境逐步优化
二、全力贯彻文件精神加快重点任务建设
省政府［xx］31号文件明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展任务市供销社根据省政府和省社文件要求xx年将重点加快基层社建设和社属企业建设市社最近就xx年的重点项目建设已分别提出了详细的任务要求准备近期下发枣庄市政府已连续5年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设纳入政府年度为民办“100”件实事之一在xx年市政府的惠民实事中又将供销社发展200家农村日用品和农资连锁超市建立30家农村社区服务中心列入其中
二0一一年元月四日