篇一：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
严纪律转作风强担当讨论发言稿
1.社区开展严纪律守法规转作风敢担当心得体会
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习训练活动，通过这次学习让我深刻的感遭到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。作风建设是我党始终强调的一项重要工作，一个队伍能否有活力、能否有战役力，在这方面就会表现出来。特殊是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到平安感，同时会促进社会的进展。通过这次学习我有以下几点体会：
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日
常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
2.转作风、提效能、重执行、守法规”争论
发言材料
通过“强责任、转作风、严纪律、提效能”专题学习训练活动e5a48de588b6e799bee5baa631333363363562，通过这次学习让我深刻的感遭到“强责任、转作风、严纪律、提效能”这12个字的重要性。
作风建设是我党始终强调的一项重要工作，一个队伍能否有活力、能否有战役力，在这方面就会表现出来。特殊是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到平安感，同时会促进社会的进展。
通过这次学习我有以下几点体会：
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。
提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。
一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。二、提高工作水平。
要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过
得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。
其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。
道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。
假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我
们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
3.“讲政治,敢担当,改作风”,心得体会
盲目做到党规党纪面前知敬畏守法规：
守法规和敢担当成了人们热议的一个话题。在大多数党员干部看来，守法规和敢担当都是理所当然的，都是必需肩负的责任。但也有个别党员干部并不这样看，在他们那里，守法规和敢担当成了非此即彼、不能兼顾的对立关系。有的人觉得守法规束缚了手脚，工作中不求有功但求无过，突出表现为为官不为；有的人则以敢担当为由不守法规，常常打“擦边球”甚至越轨、越界。这种将守法规与敢担当对立起来的思想熟悉和做法，既影响党员干部的作风和精神形态，又不利于工作开展和事业进展。为此，全省经济工作会议提出：“各级干部特殊是领导干部要有创新图变的血性和激情，以不服输的劲头把工作干得最好。既不能坏法规又要敢担当，奋勉有为地干事、把进展搞好，干洁净净地干事、把党风搞好。”
中国有句古话：不以法规，不能成方圆。就是说，任何社会、任何组织假如没有法规，就构成不了正常次序。法规是什么？就党和国家而言，法规就是纪律和法律；就单位而言，法规就是规章制度。对党员干部来说，守法规就是根据党纪国法工作，根据规章制度办事。只要守好法规，使党纪国法和规章制度得到切实实行，才能保证正确
干事，不做错事；保证党和国家大政方针更好地贯彻落实，各项工作正常有序推动；保证党和人民利益不受侵害，各项事业正常进展。
何谓敢担当？敢担当，就是敢于担当本人应尽的责任，工作有胆识、有魄力，面对困难，敢闯敢试；关键时辰，挺身而出。党员干部之所以要敢担当，是由于我们的事业进展面临着很多风险和挑战，会遇到很多困难和问题，尤其是对河北来讲，我们既面临全国“三期叠加”的普遍冲突，又面临结构性冲突突出、大气污染严峻的特别问题，顺应新常态压力更大、任务更重。假如没有敢担当的胆识和魄力，没有敢担当的士气和行动，我们的坡就难以爬上去，坎就难以迈过去。只要敢于迎难而上，破解各种难题，全面小康才能顺当实现，河北绿色崛起才能成真；个人也才能有所作为，有更大收获。
守法规和敢担当并不冲突。首先二者的目标是全都的，都是为了履职尽责，为了人民幸福，为了事业进展。其次，二者是相辅相成的，守法规前提下的敢担当，才是真正的担当，担当的结果才会利国利民；而只要敢担当，才会更好地履行岗位职责，体现法规的价值。实践也证明，干部出问题，都是出在不讲法规、不讲章法上，而不是出在敢于担当、勇于做事上。焦裕禄、孔繁森这样的先进人物，哪一个不是既守法规又敢担当的典范？把守法规作为不干事的理由，该作为不作为；把敢担当当作不守法规的依据，肆意妄为，都是错误的，不行取的。
怎样才能做到既守法规又敢担当？首先是增加主旨意识。全心全意为人民服务的主旨意识，是党员干部盲目做到既守法规又敢担当的思想源泉。有了全心全意为人民服务的意识，党员干部就会盲目守法规，不做损害人民利益的事，就会自愿为人民的幸福敢担当、敢担任。其次是强化制度激励约束。对不守法规的人严加惩戒，使任何人都不敢触及法规的“高压线”；对既守法规又敢担当的党员干部，要褒奖重用，一直坚持正确的用人导向。再次是营造良好社会氛围。要通过舆论宣扬，澄清一些人的错误熟悉，使守法规、敢担当的党员干部得到应有的敬重和褒扬，成为人们学习的榜样，努力营造鼓舞党员干部既守法规又敢担当的良好社会氛围。
4.严以律己之对本人严不严专题研讨会发言稿
各位同志们：
大家好！
对于实行这种创新的学习研讨方式，坚持问题导向，把处理推动三江新区进展中的不严不实问题作为突破口，着力在项目工作一线发觉、讨论和处理问题，真正让党内学习训练更接地气、更有针对性、更有实效性。既是在思想上从“严”的一次再训练，也是在工作上从“实”的一次再推动，触动了灵魂，反思了不足，推动了工作。
“严以律己就必需心存敬畏、手握戒尺和勤于自省，严守政治法规，紧绷自律之弦，推动谋事创业。”王菲在发言中说，这几年，三江新区建设在市委、市政府的领导下，各项工作取得了阶段性成效。但根据从严从实的标准，通过深查细照，也应糊涂地看到还存在严重项目推动不力进展缓慢、瓶颈问题没有得到有效处理等问题和不足。
“"三严三实"中，严以律己特殊强调领导干部的‘自律’，作为一名党员领导干部，只要严格要求本人，才能将他律变为自律，变外在规章为内外行动，变内外行动为实在成效。”王菲指出，下一步，我们必需坚持以更严更实的举措，全力以赴推动三江新区加快建设。尤其要在思想熟悉上从严从实，进一步分散起推动三江新区建设的高度思想盲目；在工作举措上从严从实，进一步抓好三江新区建设各项目标任务的落实；在作风要求上从严从实，进一步增加推动三江新区建设的强大工作合力。
要深刻把握“三严三实”核心要求，深化对严以律己的熟悉。严以律己是对古今修己正身之道的凝练和提升，是对党员干部修身、创业的基本要求，也是锻造“忠实洁净担当”好干部的重要途径。只要严以律己，才能确保对党忠实、做到个人洁净和敢于担当担责。
要心存敬畏、手握戒尺，就是要敬畏人民、组织、权力和法纪，根据法律法规和党章党纪中不能为、不行为、不准为等规定约束本人言行。要慎独慎微、勤于自省，严以律己重在“慎独”，就是要在独处中谨慎不苟；严以律己必需“慎微”，就是要见微知著、防微杜渐；严以律己关键在自省，就是要常常自我反省。要遵纪守法、为政清廉，这是严以律己的重要体现，党纪国法是党员干部的基本规范，清正廉洁是共产党员的应有本色和为官从政的底线。
全市各级党员干部要严以律己，坚持把自律与他律、律己与律他结合起来，盲目接受党内、社会和群众监督，时辰绷紧“自律”这根弦，筑牢思想防线“律心”，提升道德情操“律德”，恪守党纪国法“律
行”，争做严以律己的表率。
今后要根据“严”和“实”的要求，愈加自动地担当担责，进一步把本人和工作“摆进去”，找准xx区推动中存在问题和不足的缘由，切实抓好市委、市政府推动xx区建设严重决策部署的落实，依托严重项目快速推动加快完善xx区的基础设备，努力让xx区建设更富有成效。
我的发言完毕，感谢大家。
5.如何恪守工作纪律,切实转变作风发言稿
如何转变工作作风
集团公司在关于开展“从我做起，向世界500强进军
”主题活动中明确提出，要仔细查找工作作风上存在的问题，引导广阔党团员发扬真抓实干、务期必成的工作作风，发扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神，以良
好的精神形态和工作作风投入到进军世界500强的征程中。
要彻底转变工作作风，提高执行力是关键。因而，各级领导干部要在提高执行
力上下工夫，在贯彻执行上级要求时肯定要落实、落实再落实，干工作必需尽职尽责，坚持一切从求实效动身，工作中必需有布置、有检查、有反馈、有结果、有考
核，为进军世界500强贡献本人的全部力气。
提高执行力要端正工作态度。领导干部要听从和服务于企业进展
大局，在企业提出的各项工
作目标中找准本人的工作“坐标”，制定好切实可行的方案。要力求做到“慎微”，在微小之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一
动、一言一行都要严格要求本人。俗话说，说一千道一万，不如“两横一竖”一个“干”。只需是符合企业利益的事，只需是符合职工利益的事，有条件要干，没有
条件制造条件也要干；被人理解要干，不被理解争取理解也要干。人们常说，金杯、银杯不如百姓口碑，金奖、银奖不如群众夸奖。我们干的每一件事情，都要经得
起群众检验，经得起时间检验，经得起阳光检验。
提高执行力要提高学问水平。要加强学习，用丰富的理论、政策和文化学问充实本人的头
脑，既要学理论学问、又要学专业学问，既要学有特长、又要博古通今。在工作上要有客观能动性和制造性，切实做到独当一面，妥当处理和处理工作中遇到的各种
简单问题，同时要发扬“严、准、快、勤、细”的作风。严，就是要严守岗位，严明纪律，严格要求，严谨细致；准，就是要精确
领悟上级意图，精确
反映状况，准
确处理问题；快，就是雷厉风行，令行禁止，案无积卷，事不过夜；勤，就是要人勤多学习，脑勤多思索，耳勤多纳言，嘴勤多督导，手勤多动笔，腿勤多深化；
细，就是要工作仔细，办事认真，思维缜密，一丝不苟。有了这样的好作风，才能把“执行力”落到实处。
提高执行力要确保政令畅通。执
行力就是行政执行力量。假如在企业进展中，借口本单位部门的性质、条件等差异，对上级指令报以“有因消责”的态度，没有在执行上下工夫，就会导致上级部门
和企业领导的思路和策略构成空谈。当此现象扩散时，执行力就无从谈起了。故而，不论是从事业、工作和个人进展的角度动身，还是从维护企业全体利益的角度来
看，加强执行力在企业的意义尤为重要，企业全体干部职工应时辰保持糊涂头脑，乐观转变观念，不断提升素养，以大局为重，切实提高执行力，确保政令畅通、政
令有效执行，保障企业持续、健康、快速进展。
提高执行力要勇于开辟创新。要履职尽责，完成任务，自然离不开勤勤恳恳干实事，离不开
说实话、办实事、求实效。干事是讲党性的详细表现，要在工作中做到既能支配布置领导交办工作，又能检查督办得力。提高执行力，把落实放在第一位，急需办的事准时办、需要办的事抓紧办，不拖泥带水、不人浮于事，好事办好、实事办实。要时辰站在全局的高度，正确处理好全局与局部、有得与有失之间的利益关系。要
围绕企业中心工作做好本职工作，工作中要有客观能动性和制造
性，要有所作为，就要不断创新，要在思想方法和思想观念上与时俱进，解放思想，开辟创新，增加
创新意识，提高创新的力量，把创新的理念、创新的要求落实到和体现在本职工作中，为进军世界500强供应前进动力。
6.高分求一篇“转变作风爱岗敬业”为主题的演讲稿,本人是药品类质管
发一段，你看行不行感激领导给我们这次熬炼机会，也感激同事们对我的鼓舞与
支持。
下面，向领导和同志们汇报我近四年来工作的体会、感受和心声。我演讲的题目是：爱岗敬业
固执追求
欢乐工
作每一天。
**年，我幸运地考进食品药品监督管理局，来到局办公室这个布满活力、团结奋进的集体。
在办公室工作三
年
多时间里，我从内心深处体验到从一名同学到一个机关干部
的角色转变，这些转变包括心理、力量、待人处世等等；同
时，对于办公室也有了更进一步的了解，办文、办会、办事，每一位工作人员都是专注地忙着本人的工作，没有时间闲
聊，甚至没有喘气的机会，时辰营造乐观自动的工作氛围。
选择这份工作的时候，狡猾说，思想已经有点波动，但没有
迟疑，现在我告知本人，也告知我四周的全部人：能到食品
药品监管系统，特殊是办公室工作，我是幸运的！我深信，第一次工作实践从办公室开头是正确的，这将是我人生新的起点，我会愈加努力，使我的抱负、人生价值在这里得到升
华。
我也深深地明白，要想尽快进入办公室工作角色，就必
须有爱岗敬业的精神，有固执追求的毅力，更应当每天保持
轻松开心的工作心态。
敬业精神，就是要“用心致志，以事其业”。
7.严纪律转作风树抽象查摆问题征求看法
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本事。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件
一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
8.如何转变作风,促进落实老师个人争论发言稿
2月22日下午，襄州区召开了2021年训练体育工作视频会议，局长蔡继革同志在会上指出，“十三五”是襄州训练务实进展的战略机遇期，要办出最优质、最公正、让人民群众最满足的襄州训练。并把今年作为“规范落实年”，提出以立德树人为根本任务，以提高全体质量为核心，在优结构、补短板、重规范、提质量上下功夫，奋力推动襄州训练工作务实进展。这些目标和要求，为我校今年扎实开展训练教学工作指明白奋进的方向。
视频会议后，我校也乐观召开了全体教职工大会，深化学习争论了蔡继革局长的讲话精神。会上，大家放开嗓门乐观发言，结合讲话精神和本校实际，老师们畅所欲言。通过深化学习和大家谈，张湾云湾光荣学校提出了“转作风、提素养、抓落实、创佳绩”12字奋斗总目标。要求全体老师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素养、狠抓落实的工作态度，坚决打赢一场全面提升训练教学质量的攻坚战。
一、转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师
转作风，第一是要敢于担当、尽职尽责。大禹治水“三过家门而不入”；
9.严纪律转作风树抽象查摆问题征求看法
一、一提高本身素养，必需保持理论上的糊涂和政治上的坚决。
加强本身理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素养，增加为人民服务的本事，做好本职工作、争创一流业绩；增加做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗
位职责的本事。
大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。一直保持奋勉有为、昂扬向上的精神形态，充分发挥客观能动性，以本人饱满的工作激情，把心思分散到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出本人的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去仔细做好工作。
二、提高工作水平。要做到平常工作做得到位。
不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时辰站得出来。
在工作的中遇到问题，遇到困难，必需敢于迎难而上，在急难险重担务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的抽象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得非常重要，首先，我们每个人要特殊严格要求本人，恪守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特殊是电子嬉戏、看电影、上网肯定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战役力、分散力。
一个人的力气是微薄的，但假如每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，假如每个机关的作风提升了那就意味着整
个国家机构的作风提升了。道理就如此简洁。
没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。假如整个环境都风清气正了，我信任那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。
作为整个活动的践行者，只要从本身做起，努力提高本身的业务素养，才能谈得上真正的把训练落到实处。
“强责任、转作风、严纪律、提效能”活动不是阶段性的活动，他是一项长期的活动，是我们机关服务更好的服务于群众的保证。
我们每个人只要把它坚持下来，从本身做起长此以往。
才能够把党的事业越做越强，我们政府的抽象也会越来越高大。
政府的公信力才会越来越强。
篇二：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
守纪律转作风提质效专题发言
各位领导、同事们：
大家好！
本次专题发言，我想就守纪律、转作风、提质效这三个方面谈谈我的一些经验和体会。
一、守纪律
作为一名共产党员，守纪律是我们的基本要求。在工作中，我们要始终遵循“三严三实”、“四个意识”、按照中央和上级的要求和规定去做事。在日常工作中，我们要做到积极履行职责，认真执行任务，切实做好本职工作，服从组织安排，严守工作纪律和生活纪律。同时，我们要保持良好的工作作风和道德风尚，树立良好的形象，维护企业的形象和利益，树立诚信信念，做到守法、守纪律、守规矩，为企业增添光彩。
二、转作风
新时代赋予了我们新的使命和任务，我们必须要转变工作作风，适应新形势，才能更好地开展工作。首先，我们要转变工作方式，从“等着人家找我们”到“主动出击”，积极主动地与客户联系沟通，解决好客户的问题，提高客户满意度。其次，我们要转变思维方式，把问题与困难看作机遇和挑战，着眼于长远利益，以创新的思维和方法开展工作，不断提升工作效率和质量。同时，我们还要转变工作态度，主动担当、深入钻研，解决好工作中遇到的难题，注重协调与沟通，完善工作流程，真正做到高效而且有质量地完成任务。
三、提质效
企业要持续发展，提升整体实力，必须不断提高质量效益。作为员工，我们的工作质量直接影响到整个企业的形象和利益，因此，提高自己的工作质量和效率也是我们必须要做到的。在工作中，我们要注重细节，做到严格执行操作规程和标准，坚持“品质第一”的原则，确保产品质量和客户满意度。同时，我们要不断提高自己的工作效率
和执行能力，注重学习和实践，提高整体素质和综合能力，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，守纪律、转作风、提质效，是我们工作中的必修课。我们必须始终保持警醒，要不断总结经验，吸收新思路，不断提高自身素质，以更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量，共创美好未来！
篇三：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
作风纪律整顿工作会讲稿：“严纪律、转作风、抓落实”
作风纪律整顿工作会讲稿：“严纪律、转作风、抓落实”同志们：
这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、进步认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建立，严明政治纪律和政治规矩
政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须进步政治站位，结实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会开展中不断强化“四个意识”。指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。
在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者缺乏以谋一域。因此，我们要擅长从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前擅长抓要害、抓根本。
一要遵守严的原那么。政治上的坚决，
篇四：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
严纪律强管理转作风树形象演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享的主题是“以严纪律强管理转作风树形象”。
作为一名企业员工，我们的工作不仅仅是完成任务，更重要的是要树立良好的形象。而要树立良好的形象，就必须以严纪律强管理，转变作风。
我们要以严纪律强管理。严格遵守公司的规章制度，严格执行各项工作流程，严格执行各项安全措施，这是我们作为员工的基本要求。只有这样，我们才能保证工作的顺利进行，保证公司的正常运转。
我们要转变作风。作风是企业形象的重要组成部分。我们要树立良好的企业形象，就必须转变作风。我们要以积极向上的态度面对工作，要有责任心，要有团队精神，要有创新意识。只有这样，我们才能在工作中不断进步，不断提高自己的能力和素质。
我们要树立良好的形象。企业形象是企业的重要资产，也是我们每个员工的形象。我们要以良好的形象代表企业，要以良好的形象赢得客户的信任和支持。我们要注重自己的仪表、言谈举止、工作态度等方面，要时刻保持良好的形象。
以严纪律强管理，转变作风，树立良好的形象，是我们每个员工的责任和义务。只有这样，我们才能为企业的发展做出贡献，也才能在职场中获得更好的发展机会。让我们一起努力，共同打造一个良好的企业形象！谢谢大家！
篇五：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
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热度：2017基层干部坚定理想信念增强四种意识发言稿
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关于民族团结个人发言稿
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慎独慎微，就是要做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样，八小时工作时间内和八小时以外一个样，台上台下一个样。慎独慎微，当经得起诱惑，耐得住寂寞。
新时期，有的领导干部却耐不住寂寞生活，经不起钱色诱惑，亲手导演了自己的双面生活，走上了不归之路。以来，那些在党的反腐倡廉风暴中被拍死的苍蝇，被打倒的老虎，无一不涉及权钱、权色交易，从一点一滴开始蜕化变质，最终积重难返。
党员干部关于讲规矩守纪律发言稿篇3党的以来，在系列重要讲话中多次提到“规矩”二字。他在十八届中央纪委五次全会发表重要讲话时更强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。小到一人、一家，大到一党、一国，没有规矩，注定行之不远;不守规矩，必有倾覆之虞。那么，对各级领导干部来说，什么是规矩?为什么要强调讲规矩?要讲哪些规矩?规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。规矩在约定俗成中成型，逐渐融入思维习惯之中，进而会转化为行为自觉。具体到党政部门和领导干部而言，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等内容。
“讲规矩”的提出和反复强调，有着深刻的现实指向。在当前“老虎”“苍蝇”一起打的反腐高压态势下，“山头主义”“圈子文化”“小官巨腐”“塌方式腐败”等词汇频繁出现，主要原因就是我们一些干部在运行权力时常有“逾规矩”的行为，在加强党性修养时
有放松的倾向，在遵规守纪时有
“侥幸”心理，不按规则制度办事的行为。这，在一定程度上都是不守纪律、不讲规矩的恶果。
这些年来，一些单位包括有的领导机关，讲面子不讲规矩，讲关系不讲原则。很多问题，不是没有政策规定，而是有政策规定却不执行。有些政策规定是约束性的，是刚性要求，却都成了
“稻草人”，成了摆设。一些干部连一些基本规矩都不讲，毫无制度意识、毫无敬畏之心，缺乏为官做人的起码底线，口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干。
与不讲规矩相应的，是潜规则的流行。比如，在一些方面，大道理管不住小道理，小道理大行其道。有的地方，小道理可以堂而皇之地拿到台面上说，讲大道理、坚持原则的人受到孤立冷遇，等等。有的人在思想政治上信奉“马列主义对人，自由主义对己”，“两个嘴巴说话，两张面孔做人”;在组织生活中信奉“你不批我，我不批你;你若批我，我必批你”;在执行政策时信奉“遇到黄灯跑过去，遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手，只求领导点头”;在人际交往里信奉
“章子不如条子，条子不如面子”……这些潜规则严重践踏党的纪律，破坏党的规矩，使党内关系变得庸俗化，成为腐蚀党员和干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。如果规矩被这些潜规则冲破了，“利益至上”就会像洪水猛兽，冲决铁的纪律，损害党的形象，破坏我们的事业。
因此，指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”
讲规矩就是讲政治、讲忠诚。在任何时候、任何情况下都高度一致，在讲话中指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有的党员干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。对党忠诚，是讲政治的首要原则，是管党治党的前提。党员领导干部必须对党绝对忠诚，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风
浪考验，确保在政治方向上不走岔、走偏。始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，为国干事、为民谋利，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央的决策部署。要把制度治党落到实处，提高制度的执行力。同时，要以忠诚、干净、担当和“三严三实”为标准，选拔那些公道正派有能力的干部到领导岗位上，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，坚决铲除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。
讲规矩就是讲敬畏、讲服从。党员干部对组织要有敬畏之心，把服从组织作为“内心规矩”，遵循组织程序，服从组织决定，决不与组织讨价还价。一名党员领导干部，必须常怀忧党之心、恪尽忧党之责，以身许党许国、报党报国，自觉地把自己的言行同党组织的荣辱兴衰联系在一起，自觉维护组织的形象和组织的团结统一。必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭受削减。
讲规矩就是讲法律、讲法治。想问题、做决策、办事情，都应切实做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。我们无法想象，一个对法律这种硬性约束都不遵守的干部，如何会遵守政治规矩这种软性约束。这就要求领导干部用法治思维、法治方式、法治精神来检点和修正自己，做到觉而不迷、正而不邪、净而不染。树立法治思维、培育法治信仰，不断地从法治建设中汲取力量，做到用法治思维和法治方式想问题、作判断、出措施，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，用法治引领和规范执政能力与执政水平。努力提升领导干部的法治素养，特别是提高运用法治思维和法治方式的能力。
讲规矩就是讲戒慎、讲约束。牢记手中的权力姓“公”不姓
“私”，牢记权力是一把“双刃剑”，自觉接受纪律和法律的约束，做到有权不“任性”。现实中，在一些领导干部身上仍然存在特权思想和特权现象。有的把权位作为享受的阶梯，讲求排场，挥霍浪费，贪图奢靡;有的把权力作为资本，搞权力寻租，悬权力待价而沽，以权谋私;有的为个人仕途，拉帮结派，任人唯亲，排斥异己，自行其是……这些表现归结起来就是：放纵行使权力，把权力当私器，以权谋私，使之变为不受制约的特殊权力;追求权力占有和独特享受，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，讲究排场和特殊享受，甚至炫耀权势。为政之要，贵在廉洁;为官之要，贵在官德。领导干部如何对待受众的权力，关键是做到自重、自省、自警、自励。增强党性修养的自觉性，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，戒慎于行。
讲规矩就是讲勤勉、讲担当。在我们的事业发展中，在自身的工作岗位上，奋发有为、锐意进取，不推脱，不懈怠。遵守规矩不是无所作为，不是当甩手掌柜。领导干部干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务，需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上，要迎难而上;面对急难险重的任务，要顶得上去;面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取，为官不为，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。
讲规矩就是讲责任、讲感情。对人民要有亲爱之心，牢记为人民服务的宗旨，心里装着老百姓、时时刻刻想着老百姓、事事处处贴近老百姓。心有所念，方有所为。“老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉”。作为党的领导干部，应该把利民之事放在工作的首位，把基层视为工作的舞台，不断深化亲民情怀和为民之责，切实沉下心、扑下身，到群众中走一走、看一看，了解群众怨什么、盼什么、想什么，体察群众的生活之困。同时，更要立足实际，从群众需要出发，多办实事，善办好事，把好事办实、实事办好。
讲规矩就是讲标准、讲表率。对自己要有严律之心，慎独、慎微、慎始、慎终，不为私利所困，不为私情所惑，在转作风、树新风、正
家风上作出表率。一个人对规矩有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。因此，党员干部要严于律己，同时管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。
讲规矩重在守规矩。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。
因此，任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内，把规矩内化于心、外化于行，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事;按条令条例抓团队，按规章制度搞管理，按党纪法规办事情，不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正把守规矩当作一种责任，确保所作所为时刻都在规矩之中。党员干部只有将“讲规矩”作为立身做人的遵循、为官从政的准则、评判是非的尺度，才会使党风政风和社会风气更加清明。
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篇六：讲政治守规矩严纪律转作风发言材料
严纪律强管理转作风树形象演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
在过去的工作中，我们一直在为公司的发展而努力奋斗，为了让企业发展更好，我们需要一个良好的工作环境，一个高效的工作团队，更需要一种积极向上的工作态度。
近来，我们公司领导提出了“严纪律、强管理、转作风、树形象”的工作思路，这是为了进一步提高我们的工作效率，强化企业文化，营造一种更加和谐、积极向上的工作氛围。这一思路，对于我们的企业来讲非常重要。
首先，我们要做好严纪律。通常来说，没有了规矩不成方圆。有了严明的纪律，我们就会更加有序地进行工作，规范自己的行为，处理好自身事宜。对于那些违反公司规定、不遵守工作纪律的人，我们必须及时处理，这样才能给公司带来更高的效率。
其次，我们要提高工作管理的水平。管理不是一件容易的事情，必须严格把关和控制各种因素。我们应该不断优化工作流程，提高工作效率，更好地节约时间和成本。此外，管理上也要注重沟通协作，充分发挥团队的力量。
第三，我们要转变作风。企业要发展，不仅需要管理水平高，更需要一个积极向上的文化氛围。转变作风就是要从根本上解决目前存在的问题，树立正确的工作态度，从领导到员工都要注意自己的言行举止。
最后，我们要树立公司形象。在市场经济背景下，企业形象的重要性不言而喻。因此，我们要以公司的形象为重点，以合法、诚信的经营行为为基础，打造一个优秀的企业形象，为公司在竞争中占据一席之地。
让我们坚定信心，高昂斗志，齐心协力实现我们工作目标，为公
司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家。
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