篇一：学院纪检监察处部门总结
学院纪检监察工作总结
学院纪检监察工作总结
20**年，学校纪检监察工作在党委、行政的正确领导和高度重视下，在各部门、单位的大力支持和积极配合下，坚持以党的十十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和全省教育系统纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断强化以人为本、执政为民意识，切实加强和改进领导干部作风建设，整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为我校各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。
一、高度重视，狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实
（一）进一步建立健全了反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。作为学校党委的一项重要工作、一项保障学校改革发展的工作、一项保护干部和师生的基础性工作。一年来，学校高度重视反腐倡廉建设，始终把该项工作列入党委工作重要议事日程，摆在突出的位置，融入学校各项工作，与学校各项工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，使各部门、单位在抓好教育教学、科研和管理服务等工作的同时，把两者有机结合，确保把反腐倡廉建设落到实处。学校党委坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，初步构建了较为完善的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生支持与参与”的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。根据上级有关部署，201X年4月20日我校接受了由省委高校工委组织的反腐倡廉建设（三）狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。为认真贯彻落实上级有关进一步加强党风廉政建设的有关文件精神，按照党委的部署，先后制定下发了《关于调整党风廉政建设工作领导小组组成人员的通知》、《201X年党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》、《关于进一步加强惩治和预防腐败体系制度建设的实施意见》、《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《关于进一步完善“三重一大”决策制度的实施意见》等文件。为全面掌握学校党风廉政建设工作进展情况，进一步推动党风廉政建设责任制的落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，结合学校党委《关于进行处级领导班子和处级干部201X年度考核工作的通知》的文件精神，组织开展了全校领导班子及成员的党风廉政建设情况民主测评工作，并考评结果及时反馈到单位及相关个人。
二、精心部署，深入开展党风廉政宣传教育
深入开展反腐倡廉宣传教育，加强广大师生员工特别是党员干部的思想道德修养，坚定理想信念是反腐倡廉建设的基础性工作。一年来，学校突出领导干部这个重点，坚持将反腐倡廉宣传教育贯穿于全年各项工作任务始终，围绕“以人为本，执政为民”主题教育活动开展，以开展“创先争优”活动和庆祝建党90周年纪念活动等为载体，深入开展理想信念、廉洁从政、党纪政纪法律法规教育，定期开展警示教育，使党员领导干部自觉讲党性、重品行、做表率，切实做到自重、自省、自警、自励，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。通过不断健全完善反腐倡廉宣传教育工作格局，创新宣传教育方式方法，做到了内容有侧重、形式有更新，开展了丰富多彩、扎实有效的宣传教育活动，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展，积极营造了风清气正、和谐向上的校园氛围。
（一）认真学习有关文件及会议精神。一年来来，从党委理论中心组学习到各基层党组织政治学习，先后组织深入学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告和省纪委九届七次全会等精神，深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、关于严肃换届纪律要求等文件，保证了中央和省委重大决策部署及学校有关工作安排的贯彻落实。为进一步强化党员干部对反腐倡廉建设的学习，先后为学校领导、部分处级干部和各基层党组织负责人征订了《中国的反腐败和廉政建设白皮书》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《反腐倡廉建设学习读本》、《党风廉政建设责任制学习读本》、《反腐倡廉10个热点问题》、《以人为本、执政为民教育读本》等学习材料。学习过程中，广大党员干部发扬理论联系实际的学风，围绕如何树立正确权力观、政绩观和科学发展观，切实践行以人为本、执政为民的工作理念，并结合实际撰写了学习体会文章。
（二）积极开展领导干部讲授反腐倡廉党课和观看警示教育片活动。根据党委统一部署，4月12日，学校纪委专门下发了《关于以“以人为本、执政为民”为主题组织开展讲授廉政党课和观看警示教育片教育活动的通知》。各基层党组织主要负责同志结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，紧密联系学校实际和本单位党员干部、职工的思想状况，分别为本部门本单位的党员、干部讲授了廉政党课，并组织观看了《贪之害——贪权、贪财、贪色警示录》、《欲盖弥彰——刘志华腐败警示录》、《老实做人、干净做事——“两面贪官”警示录》等警示教育片。同时还专门下发了《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的通知》，组织开展了党员干部学习郑培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等一批党的优秀干部先进事迹等活动。
（三）认真开展反腐倡廉警示教育活动。坚持以社会主义核心价值体系为引领，积极开展以增强党性修养，加强权力观、人生观和廉洁从政、艰苦奋斗等为内容的正反面警示教育活动，不断提升广大干部师生职工特别是党员领导干部的从政道德修养。一是结合纪念建党90周年活动，积极配合组织部等部门会同各基层党组织分别到聊城、临沂、金乡、台儿庄、徐州等红色教育基地接受革命传统教育和爱国主义教育；二是4月14日、15日协助学校领导带领全校处级干部及人、财、物等重点管理岗位的科级以上干部100余人分两次赴XX市博物馆参观由最高人民检察院、山东省人民检察院主办、XX市人民检察院承办的《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·山东济宁巡展》。12月25日，纪委、监察室联合党委宣传部组织处级干部、从事人财物管理等重要岗位的科级干部以及附属医院领导班子部分成员和科室负责同志共90人赴山东省运河监狱开展预防职务犯罪警示教育活动。这是学校领导班子调整后学校党委组织的第一次全校性集体活动，充分表明学校党委对党风廉政建设和反腐败工作的态度和决心。三是经多次积极协调与友好协商，与XX市人民检察院建立了检校合作机制，制定出台了《关于检校共同建立预防犯罪工作机制的意见》，为学校开展预防犯罪工作探索出了一条新路；四是积极探索廉政文化进教材、进课堂、进头脑的途径。根据教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和中共山东省委高校工委、山东省教育厅、共青团山东省委《关于在全省大中小学深入开展廉洁教育活动的实施意见》要求，学校党委印发了《关于开展大学生廉洁教育的实施意见》（济医党字〔201X〕37号），为廉政文化的开展奠定了基础。在山东省教育厅组织编写的《形势与政策》课教材中，将“落实党风廉政建设责任制，切实推进反腐倡廉建设”列为一个专题。结合201X级新生入学教育的安排，邀请XX市人民检察院有关专家为201X级新生举办了预防犯罪及反腐倡廉形势报告会，初步实现了廉政文化进教材、进课堂、进头脑；五是组织观看了电影《杨善洲》，认真开展向优秀党员领导干部的楷模杨善洲同志学习活动；六是切实加强廉政文化建设。年初，组织征订了《52个不准》和《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉宣传教育挂图，并先后在济宁日照两校区宣传栏进行了张贴；七是充分发挥网络平台，积极开展反腐倡廉宣传教育。结合庆祝建党90周年等活动，先后在纪委、监察室网站上挂有关反腐倡廉建设方面的会议精神、文件公告、重要讲话、正反面典型教育事迹等近40条信息，点击率有较大幅度的提高。
（四）组织开展了知识竞答活动。以庆祝建党90周年活动为契机，会同组织部、宣传部等部门在全校党员干部中组织开展了以学习党的基本知识、《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等为内容的知识竞赛活动，并对成绩突出的单位和个人给予了表彰奖励。组织财务、审计、后勤、国资、基建等部门全体人员参加了中央治理“小金库”工作领导小组办公室联合《人民日报》、《中国纪检监察报》等10家媒体举办的“防治‘小金库’知识有奖竞答”活动。
附送：学院职业道德竞赛活动实施方案
学院职业道德竞赛活动实施方案
为了全面提升我院职工队伍整体素质，深入开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”大练兵、大比武竞赛活动，现就全院开展职业道德竞赛活动制定方案如下：
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以深入开展社会主义核心价值体系建设和职业道德建设，弘扬白求恩精神教育为主要内容，通过深入开展职业道德竞赛活动，促进全院医德医风的进一步改善，提升职业道德素质和服务能力以满足人民群众对医疗服务的要求。
二、活动内容把社会主义核心价值体系教育贯穿到思想政治建设、职业道德建设、精神文明建设和医疗服务之中，使之转化为职工的自觉行动。要在全院广大干部职工中坚持不懈地进行社会公德、职业道德、个人品德和家族美德教育，深入进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。
三、方法步骤职业道德竞赛活动作为全省、全市大练兵、大比武活动必赛的科目内容，共分两个阶段进行。第一阶段为学习教育阶段，第二阶段为考核测评阶段。学习教育阶段201X年5月到201X年2月，为全院职业道德练兵学习教育阶段。
1、各党支部、各科室要坚持集体辅导与自学相结合，做到学习教育有规划，有时间安排，有具体内容。
2、各党支部、各科室学习教育前要广泛收集有关文件资料，包括医院印发文件与资料等，并认真组织实施。考核测评阶段201X年3月到201X年6月为全院职业道德竞赛考核测评阶段。
1、201X年3月，在对全院大练兵的成果进行测评时，对职业道德活动一并进行测试和评估。201X年4月—6月，在全院组织开展职业道德知识专题竞赛活动。
2、我院职业道德练兵比武竞赛采取问卷答题，知识竞赛等形式进行。各科室在职业道德练兵效果评估时，要注重患者、社会对科室医德医风等医疗服务的评价。医院采取患者满意度调查，出院患者意见征求，回访，行风监督员明查暗访等形式客观评价。
四、几点要求
1、各党支部、各科室要提高对开展职业道德建设的认识，高度重视，加强领导，统筹安排，精心部署，抓好落实。
2、要把职业道德学习教育作为长期任务和大练兵、大比武活动紧密结合起来，在教育内容和教育形式上讲求方法，注重实效。
3、要注重宣传。利用宣传媒介与阵地加大正面宣传力度。要特别重视宣传本支部、本科室的先进模范典型，使大家学有榜样，赶有目标。
篇二：学院纪检监察处部门总结
学校纪检监察工作总结报告
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也接近尾声。在过去的一学期中，我们部门谨记“来源于学生，服务于学生”的宗旨，在老师以及主席团的带领下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，积极配合院系完成各项工作，在帮助同学们提高自律意识的同时，我纪检部成员也以身作则，为学生的纪检安全负责。在高效高质的完成学生会各项工作的同时，我纪检部干事立足群体，注重思考，积极进取，本着务实的工作态度努力为同学服务，为给同学们创造安全的生活学习环境做了最大努力。在工作中我部也得到了各位同学的积极配合和支持，使我部门取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。
现就我部本学期工作做出如下总结：
一、纪检部日常基本工作
1、定期召开部门例会
部门内部例会于每星期一中午准时召开，主要针对我部上一星期的工作做出总结和对下一星期的工作进行计划和安排，同时也对每一个纪检部成员的工作做出评定，指出干事们工作的不足，对部分工作给与肯定与表扬，让干事们在肯定与激励中不断前进。此外，部门例会也会对新干事进行业务素质考核，督促干事提高服务同学的素质，使新干事尽快成长为一名合格的纪检部成员，为纪检部注入新的优良的血液。
2、早操考勤
早操是学校明确要求同学们必须进行的一项锻炼，也是提高同学们身体素质的必要方式，只有拥有强健的体魄，才能够正常学习，追求美好生活。对此，我纪检部安排部员对各班早操出勤情况予以统计，对于旷操同学的姓名，在每周的班主任通知单上注明，并及时汇报给班主任。在星期日下午四点半将各班早操出勤率统计于黑板上，在图书馆楼前公示，切实有效地督促了同学们按时出操。
3、晚自习考勤
为了给同学们创造一个良好的学习环境，也为了督促同学们努力学习，我纪检部每天对我系大一各班进行晚自习的检查，并对晚自习质量进行评分、对旷课人员名单进行上报。
4、安全台账的检查
在每周的周一至周五下午4：30在建工系学生会分会，我纪检部对我系各班送达的安全台账进行检查，对于各班学生在校情况进行统计，掌握学生动态，切实保障学生安全。
5、纪检安全
每天晚上对于公寓安全定时检查与不定时抽查，对于在宿舍抽烟喝酒的同学及时上报，并对大功率用电器进行严格的查收。在其他时段的抽查，是为了预防安全事故的发生。
在抽查的同时对同学们进行公寓防盗宣传，让每位同学提高警惕，保障同学们的人身财产安全。
6、查夜
每天晚上10：50以后对于宿舍住宿情况进行检查，以防有同学夜不归宿，及时联系夜不归宿同学，并将检查情况准确的记录，并上报。
7、维持会场纪律
逢我系举办大型活动，我部门积极完成本职工作，保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，彰显大系的风采。
8、长假前后统计学生离校返校情况
在学校放暑假，国庆，元旦等长假前后，统计好学生离校与返校的情况，及时报告老师，做好留校同学的管理工作，保障同学高高兴兴回家，平平安安返校，同时也督促同学们按时返校，正常上课。
9、各班纪检成绩的统计与汇报
计算并统计好各班每个星期的早操、纪检、晚自习等的分数，在每个星期五中午汇报给秘书处，为各班排名给出依据，并通过通知单帮助班主任准确掌握班内情况，做好班级管理工作。
二、部门日常工作外的工作
1、校庆工作
在学校六十年校庆时，负责组织学生观看校庆开幕仪式，参与老校友的迎接工作，并且负责我系在校庆时同学保持良好的秩序。
2、迎新工作做好新生的入校接待，帮助新生尽快融入学校生活，习惯学校管理制度，使各项日常工作迅速步入正轨为刚入校的新生提供帮助，比较顺利地帮助新生解决了各类问题。
3、纳新工作
____年____月份，在学生会的统一安排下，我部门在规定时间内招纳级新成员，本着实事求是的原则，从70多位报名的同学中择优挑选出53名新成员。此次纳新不仅使新生对学生会纪检部门的认识加深刻，而且为以后开展工作提供了一个很大帮助，也为纪检部注入了新的力量。
三、部门文化建设
1、团结是一个团队前进的保障，为建立我纪检部团结进取的优秀文化，在部门例会时重点对团结进行强调，使团结观念深入每个成员的心中，切实打造出纪检部团结进取的独特风格。
2、积极鼓励干事参与各项活动，全方面培养干事各项能力。
学校纪检监察工作总结报告（二）
____年，学校纪检监察工作围绕教育中心工作，深入落实中央“八项规定”，力挺规矩和纪律，确保中央、省、市反腐倡廉各项举措在学校的贯彻落实。在推进“两个责任”建设、纠正“四风”等方面实施强有力的措施，取得了较好的成效，现将一年来的工作总结如下。
一、认真谋划，强力推进廉政建设
根据教育局部署，结合学校实际，确定了____年党风廉政建设工作目标任务。
1、精心组织学习教育。深入学习____，不断提高理论政策水平和思想认识水平，自觉执行____路线方针政策。
2、组织召开了党风廉政建设推进会。加强党纪党规教育。加强理想信念和宗旨意识教育，坚持用____创新理论、____纪律和《宪法》等法律法规来武装党员干部头脑，树立自觉维护宪法和法律的权威性，增强法治意识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。严禁公开发表或散布同中央的决定和____路线方针政策相违背的言论，坚决纠正和避免口无遮拦、发表不负责任的言论。坚决查处违反政治纪律的行为，坚决维护中央的权威。
3、坚持不懈抓好作风建设。坚持、巩固和深化落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中央和国家机关培训费管理办法》，持之以恒落实好中央“八项规定”和省委“十条”规定，始终保持反“四风”高压态势。要在坚持中深化，在深化中坚持。要抓常、抓细、抓长，抓细节、抓具体，看住一个个节点，以点带面、逐步深入;盯住一个个具体问题，以具体问题的突破，带动作风的整体转变。
二、找准定位，确保落实监督责任
加强对作风建设和防治腐败措施落实情况的监督，认真履行监督职能，强化措施，监督到位。
1、以“三重一大”事项为重点，强化监督。一是监督“三重一大”事项决策的全过程，监督重大事项的关键环节，重大项目的招投标进行了全程监督。针对学校采菱小学校区的建设现状，强化工程建设规范管理，在武进区教育局工程建设领导小组的具体指导下，严格执行各类招标手续，严格执行集体商议制度，确保工程建设的各类前期手续规范，过程公开。
2、以“八项规定”为突破口，强化对作风建设情况的监督。
三、严格执纪，力挺纪律和规矩
明确提出教育系统各级组织和个人要“严明政治纪律和政治规矩，严明工作纪律及个人生活的行为准则和底线，从小事小处维护纪律的严肃性，切实把思想和行动统一到中央和上级部署要求上来”。认真贯彻落实会议精神，开展各项活动，力挺纪律和规矩。
2、开展专项活动：一是以加大教育系统的公信力为目的，开展从严治理有偿补课专项活动;三是以强化执行教育政策的严肃性为目的，开展查处违反收费政策专项活动;三是以规范工作人员从政行为和教师从教行为为目的"，开展查处违反纪律规定专项活动。
____年，学校将继续深入贯彻落实上级工作部署，进一步坚定落实中央“八项规定”和力挺规矩纪律的决心和信心，加大查处顶风违纪的力度，强力推进教育系统作风建设，努力打造风清气正的教育环境。
篇三：学院纪检监察处部门总结
学校纪检监察工作总结
学校纪检监察工作总结1今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以实行劳动保障法律、法规为重点，主动工作，奋勉进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣扬、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农夫工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了肯定的工作，取得了一些成果。现将今年上半年工作总结如下：
一、工作开展状况
(一)投诉、举报案件完成状况
共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性事务52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发觉并查处一起运用童工状况。
(二)开展劳动用工执法检查状况
1、日常巡查
截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。
2、专项检查
开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。针对检查中发觉的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，刚好下达《劳动保障监察限期整改指令书》12份;督促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人，9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。
(三)、开展“机关作风整顿月”活动
按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展“活动”，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。
二、工作中实行的措施
(一)提高相识，加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核方法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
(二)宣扬劳动保障法律、法规，对各用人单位执行状况进行督促、检查。
1、组织全体工作人员仔细学习;2、深化社区、深化企业进行法律、法规宣扬;
3、增加劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深化宣扬，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关切、维护劳动者合法权益的良好氛围。
(三)强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。
2、提高监察人员的政治素养、执法实力和工作作风;坚持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在驾驭法律和劳动保障业务学问的同时，增加监察员的综合分析、组织协调和执法办案实力。
3、加大执法力度。仔细受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
三、工作中存在的问题：
1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度相识不够到位，依法签订劳动合同困难。
2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作安排
1、接着加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素养和服务质量。
2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较困难的煤炭行业。
3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农夫工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止运用童工、女职工权益爱护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度，全年巡察检查用人单位不少于120户。
4、以《社会保险法》出台实施为契机，深化社区及大中型企业宣扬，督促用工企业完善各项社会保险体系。
5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。
249614学校纪检监察工作总结2一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展状况
20__年度我队共开展了“农夫工工资支付状况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工状况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止运用童工规定》和《未成年工特别爱护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理看法。;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣扬了劳动法律法规，增加了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广阔劳动者的合法权益，取得了肯定的工作成效。
二、主要做法
(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素养，使每位监察员人人精通
本职业务，熟识相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素养的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺当开展奠定坚实的基础。
2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队根据《劳动监察员管理方法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案实力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体探讨制度，坚持实行两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、惩罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。
(二)主动开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。
1、主动开展专项执法检查：今年，我队依据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际状况共开展了“农夫工工资支付状况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳
动用工状况”、“贯彻实施《禁止运用童工规定》和《未成年工特别爱护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;共检查用人单位182户次，涉及职工1.12万人;对存在违法、违规行为的用人单位视状况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面订正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。
2、加强用人单位用工年检工作。我市已对550家用人单位开展了20__年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者22532人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格根据相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到96%以上。
3、仔细做好投诉举报案件处理工作：对劳动者投诉举报案件肃穆仔细查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案152件，结案144件，正在办理8件，结案率为91%，责令限期改正44件，行政处理17件，行政惩罚3件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增加了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。
4、建立和完善工资保障金制度，我队自20__年起先执行这一制度,截止目前，已累计收取105个新开工项目的工
资保障金300.85万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农夫工在发生工伤事故后的合法权益。
5、加强日常巡查工作：日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际状况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施城区范围内的消遣场所进行了全面检查，共下发了5份限期改正指令书、三份行政处理惩罚告知书，改正状况较好，程序仍在进行中，这样有效的削减了以后举报案件的发生。
6、仔细做好来信来访接待工作：全年共接待来信来访1200余人次;对来信来访者本着“接待热忱，服务周到，答复刚好”的原则，细心听取来访者的陈述、耐性解答疑问，刚好按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者兴奋而来，满足而去。
三、存在问题
1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素养，办案水平和质量仍须进一步提高。
2、处理、惩罚力度不大，下一步需进一步加大惩罚力度。
3、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。
四、20__年工作准备
(1)加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素养和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有朝气和活力的劳动保障监察队伍。
(2)接着以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农夫工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止运用童工、女职工权益爱护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;(3)抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充溢监察力气，进一步摸清全市用工单位的基本状况，有效地对用人单位的用工状况进行监控管理。
249615学校纪检监察工作总结3_年上半年，区劳动保障监察大队根据全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力协作下，确立了以劳动关系向和谐推动，劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，根据联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推动的原则，比照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳
动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。
一、完成的主要工作
(一)法律法规宣扬。上半年共举办或协办专题宣扬活动三场，发放民工维权手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答询问，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣扬提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增加了广阔职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
(二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。一是日常巡查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，订正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及“12345”转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率
73%，全部回复均得到当事人的满足回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，刚好消退了担心定因素。三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列__市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严峻违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参与书审的单位被责令整改，依法参审。
(三)开展专项检查活动状况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介”6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特殊是农夫工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。从__年4月至6月，我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采纳单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农夫工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农夫工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣扬劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资冲突歼灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内全部建筑工地民工安稳返乡，未发生一起群体讨薪事务，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。
(四)劳动保障监察“两网化”建设状况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及《劳动保障监察中队考核方法》，全部中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达100%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者维权供应了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、__路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
二、主要做法
(一)加强劳动保障监察队伍建设，大力推动劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推动劳动保障监察工作的重要条件。为提高我区劳动保障专、兼职监察员的业务素养和工作水平，我们定期不定期地组织全区专、兼职监察员学习劳动保障法律法，相互沟通阅历，以提高监察人员的综合素养，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的实力，增加监察工作的科学性、精确性和前瞻性。另一方面，在加强劳动保障监察队伍的建设上，我们不是就问题抓问题，而是坚持以人为本，真正从抓工作的主要冲突入手，从大力推动工作做起，通过推动工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分相识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
(二)加强宣扬，强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣扬劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺当开展：一是利用多种方式广泛宣扬劳动保障法律法规学问，在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围;二是利用劳动监察两网化管理基础,加大对用人单位的劳动保障法律法规的宣扬力度，从源头上维护好劳动者的合法权益;三是在开展宣扬活动中，将发放宣扬资料和供应维权服务相结合，干脆到用人单位、农夫工集中地进行劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣扬，促运用人单位坚固树立遵纪遵守法律、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和削减劳动违法案件的发生;四是在推动劳动保障监察工作中，既兼顾主次工作的相互协调，统筹兼顾，又充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教化，主动扩大劳动保障监察工作的社会影响，深化营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关切的大环境。
(三)刚好开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，刚好开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题歼灭在萌芽状态。
(四)建立健全困难、重大案件集体探讨制度。详细执法过程中，我们在建立健全主办监察员制度的基础上进一步引入了对困难、重大案件的集体探讨制度，对困难、争议案件实行集体协商的方法，集思广益，落实集体责任制，使依法行政责任进一步得到升华。
(五)妥当处理突发事务，刚好维护社会稳定。我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教化疏导，区分对待，快速处理，就地解决”的原则，对特别案件进行优先处理，提早推断事务可能发展的方向和状态。实行敏捷务实的方法，刚好解决问题。
监察总结报告
推荐访问:学院纪检监察处部门总结 纪检 部门 监察处