县级领导干部政治素质考察自评报告5篇

时间:2023-07-30 15:16:01 来源:网友投稿

篇一:县级领导干部政治素质考察自评报告

  

  忙忙碌碌的一年快过去了,我不断反思自己的得失,不断改进自己的不足。现将今年自己的情况自查如下:

  常言说的好,打铁先要自身硬。作为党员要以身作则,自己还有许多的问题:

  1、理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

  2、作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就好,那种敢为人先的精神,而今已大不如前。

  针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。

  1、加强政治理论学习,提高自身素质;升华自己的职业德境界。

  2、在工作中严于解剖自己,认真进行自我批评,通过不断的反思来促进自身的成长。

  3、作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  在今后的工作中,我将更加严格地要求自己,努力做到以下几个方面:

  1、切实加强政治理论学习,自觉地理论联系实际,把加强政治理论学习摆上更加重要的位置2、落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,严格按照党员的标准、领导干部必备的基本条件要求自己,无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励,实实在在做人,兢兢业业工作,清清白白做事。

  3、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。

  4、以身作则,发挥表率作用。

  总之,今后工作中,从我做起,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

  时光飞逝。回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结,剖析自身的不足之处,请各位领导、同事给予批评,以备本人在今后的学习、工

  作和日常生活中不断锻炼自己,让自己各方面完善和进步。

  一、强化思想修养,加强政治理论和业务学习

  一是,本人在工作之余,积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上,学习党的基本知识,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示,对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

  二、立足本职、认真工作

  在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,在工作中,始终牢记本职岗位的服务宗旨:游客第一,服务至上。认真学习***业务知识,提高个人素质和法律意识,按规矩办事,廉洁自律、严于律己,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养,灵活运用所学知识进行工作。

  三、存在的问题与不足

  一是在工作方面,还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作,缺少创新和开拓精神,有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件,应急措施不力,解释不耐心,态度较生硬。

  我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同志们的帮助下,通过自身的不断学习和进步,努力克服不足,更进一步改进工作态度,积极协助领导做好工作,认真完成工作任务。今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,积极转变观念,开阔思路,努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

  我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况,谈谈自己的感受,剖析自身的不足之处,请各位领导、同事给予批评,以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己,让自己各方面完善和进步。

  一、强化思想修养,加强政治理论和业务学习

  一是,本人在工作之余,积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上,学习党的基本知识,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级

  的指示,对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

  二、立足本职、认真工作

  在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养,灵活运用所学知识进行工作。

  三、存在的问题与不足

  一是在工作方面,还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作,缺少创新和开拓精神,有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件,应急措施不力,解释不耐心,态度较生硬。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同志们的帮助下,通过自身的不断学习和进步,努力克服不足,更进一步改进工作态度,积极协助领导做好工作,认真完成工作任务。今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,积极转变观念,开阔思路,努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

篇二:县级领导干部政治素质考察自评报告

  

  新选领导干部政治素质考察自查自评报告三篇

  领导干部政治素质考察自查自评

  根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动,我认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题,现将结果汇报于下:

  一、存在的问题:

  1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作,没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的资料,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。

  2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,深入基层指导帮忙农民群众,为群众带给信息服务做得还不够。遇到新状况,新问题不能用心主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。

  3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,总期望不要花费太多的精力就能够把事情做好。

  4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够,有时以自己的意见为上,没有集思广益,对群众的批评和推荐有时没有做到虚心理解。

  5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力,防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对一些小问题上有所放松。

  二、分析问题存在的原因:

  以上问题的存在,虽然有必须的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高。

  2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长,有时产生松口气的念头,致使工作有时不够深入,创新意识淡化,忽视了工作的用心性、主动性、创造性,造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益,在工作上淡漠群众。

  3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富,接触到的事情比较多,对一些意见和推荐没有认真听取。平时总因工作忙,没有挤出时间来下基层,对农民的状况没有深入实地去体验和考察。

  5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够,对纪律、制度的拟定比较多,但对认真执行检查得较少,对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评,有时自我要求也不够高。

  由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能到达十分满意的效果。

  三、今后努力的方向:

  随着“作风建设年”活动的不断深入,透过自查活动,使我更清醒的认识到自己存在的问题,也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改善:

  1、树立终身学习理念,坚持学以致用。制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实、学习资料落实、学习效果落实,反对图形式,走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索工作新思想和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

  2、坚定共产主义理想信念,强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本,作为一个共产党员,个性是党员领导干部,更就应时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

  3、秉持高度的政治职责感,树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成

  党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。

  4、密切联系群众,树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和推荐,以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准,与基层农民持续密切的联系,听取来自基层的声音,让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。

  5、事事以身作则,加强工作纪律。工作中处处严格要求自己,起带头模范作用。要求别人做到的,自己首先要做到,引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

  总之,应对新的要求、新的任务,自己要振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,力争为党为人民多作贡献。

  领导干部政治素质考察自查自评

  按照“领导带头、群众参与”、“上下联动、统筹推进”和“边学、边查、边改”相结合的基本原则,紧紧聚焦“四风”问题,重点对照省委、市委提出的信念动摇、急功近利、漠视群众、作风漂浮、吃拿卡要、慵懒散拖、蛮横霸道、特权思想、以权谋私、奢靡腐化等十个方面普遍问题,逐条对照、逐一查摆,抓住主要矛盾,解决问题,找准靶子,有的放矢,务求实效。着重剖析和检查以下突出问题:

  为进一步加强站内作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为我公司服务业发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途

  径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下:

  一、存在的问题和不足

  1、教育学习缺乏系统性、主动性;

  学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,对于党的新政策学习不够理解不够深,致使理论根基不实,不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。表现为开拓创新精神不够,争先创优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。

  2、工作布置多亲自检查少;

  自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务,对分管以外的业务参与少。

  3、深入基层调研不够;

  一般召开班长以上会,对一线人员不够了解,没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,使自己对一线人员把握上不够全面。

  二、存在问题的原因

  分析自身存在的以上几个问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高,工作中安排多,抓落实少,生活中不能认真听取同志们的意见和建议,自身要求不够严格,不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

  三、今后整改措施

  1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

  2、按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。

  3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作,另一方面还要抓好相关业务的学习,对按排的工作亲自督促检查,真正发现新问题,推动市场工作向前发展。

  4、尽可能多的处理业务,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,要做到胆大心细、做事不慌张,把思想和行动统一起来。

  领导干部政治素质考察自查自评

  根据市委督查室《关于开展作风建设“回头看”专项督查的通知》要求,从x月4日开始至x月14日,我局对领导干部队伍作风建设情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

  一、对照要求,进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的问题

  去年以来,我局对照中央、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求,通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见,召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会

  排查等形式,深刻剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的问题,并采取切实措施进行了整改落实。今年,按照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求,结合党的群众路线教育实践活动的开展,对干部队伍作风建设方面还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类,认为在以下方面还不同程度地存在不足:

  (一)学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上,找客观,不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。

  (二)工作还不细。一定程度上存在着重形式轻内容,重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深入基层联系不够,习惯于关门办公、闭门造车,工作标准还不高,只求过得去,不求过得硬。

  (三)联系群众还不够。群众观念还不强,与群众还不能做到心连心,与老干部缺少共同语言,重下基层的数量和频率,轻为民、为老干部办事的质量和实效,服务方式单一,手段缺乏。

  (四)执行制度还不严。还存在不注重生活小节、讲条件比待遇等问题。

  二、着力整改,进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制

  作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为,在抓干部队伍作风建设方面,我们从解决干部队伍的学习问题、责任心问题、工作方式方法问题为切入点,以思想作风建设带动工作作风的好转,针对存在的问题,着力进行整改。

  (一)着力学理论,在改造主观世界上下功夫。组织干部队伍认真学习马克思主义经典论著、党的路线方针政策,特别是认真学习党

  的十八届三中全会精神和的一系列重要讲话精神,有效启发干部队伍以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法,推动学习向深度和广度发展,积极打造学习型机关,培养学习型干部。

  (二)着力听意见,继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明,自胜者强,坚持用好批评与自我批评的武器,敢于揭短亮丑,敢于剖析自我,引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点,克服不足,深刻反思。进一步加强机关效能建设,组织党员干部紧紧围绕老干部和基层群众的所思所想所盼,深入基层了解情况,到服务对象中征求意见,着力求“真”、求“实”、求“深”,在持续不断查找问题、发现问题、解决问题中推动工作。

  (三)着力改问题,切实防止避实就虚。对于查摆出来的各类问题,坚持做到立即整改,需要一定时限整改到位的,列出时间表,明确任务进度,责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实,敢于负责,勇于担当,不回避矛盾,不推卸责任,不当旁观者。对干部队伍中存在的问题,每个人都结合思想工作实际,认真制订了整改措施,切实防止避实就虚,努力解决好制约老干部工作发展的根本问题,为老干部提供更加优质高效的服务。

  (四)着力建机制,构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;坚持和完善民主生活会制度,按规定及时召开民主生活会,通过批评与自我批评增强党性,促进团结,以此促进党内生活严格规范,促进在党性原则基础上实现更高水平、更高层次的团结;完善作风建设的各项制度,严格执行中央出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和和市委七条意见、八条规定,完善机关各项规章制度,加强对机关及二级单位“三公”经费的管理。按照机关效能建设考核评价办法,强化对执行情况的监督检查,强化制度刚性,防止流于形式。强化领导班子的模范带头作用,督促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定,认真履行“一岗双责”。

  三、常抓不懈,作风建设取得明显成效

  经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设,有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转,干部队伍作风建设取得明显成效。

  (一)班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力,团结出战斗力,通过抓作风建设,班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格,勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位,心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做,同心同德,形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干,不空谈、不浮躁,有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,为党员干部作出了表率,推动了工作的创新发展。

  (二)干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设,干部队伍的精神面貌得到了大改观,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况,听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以“一流

  的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效”为标准,每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准,一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正因为有这种精神面貌,在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分繁重的情况下,我局圆满完成了各项工作任务,并在20xx年度效能考核中被市评定为一类单位。

  (三)老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中,我们组织全体党员干部经常深入到广大老干部家中征求意见,了解老干部生活中的实际困难,并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的合理诉求,及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的问题,采取耐心细致的思想解释工作,与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通,心连心,老干部的满意度不断提高。

  下一步,我们将按照市委书记许志华同志在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话所提出的新要求,进一步加强干部队伍的思想教育,强化监督管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律,强化工作责任;进一步树立良好的工作习惯,改进工作方式、方法;进一步增强团结协作意识,形成工作合力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶,促进党员干部干干净净做事,肯干事、能干事、干成事,推动老干部工作不断创新发展。

篇三:县级领导干部政治素质考察自评报告

  

  领导干部政治素质考察自评报告

  根据年度考核有关要求,对照《XX省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》认真开展了自查,现将本人政治素质自查自评情况报告如下:

  一、自我评价

  本人政治素质达标。

  二、政治表现基本特征

  1.政治忠诚方面。始终把党的政治建设摆在首位,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记对XX重要讲话指示精神作为首要政治任务和长期战略任务,作为必学内容、必修主课,以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学,不断筑牢信仰之基,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,坚决贯彻落实中央和省、市委各项决策部署,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现党性的基本要求,作为最根本的行为准则,严格按照“五个必须”办事,坚决反对“七个有之”现象,自觉做政治上的明白人、老实人。坚持党对一切工作的领导,坚决做到“四个服从”,在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排,无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相统一,严格执行重大问题请示报告制度,做到对党组织讲实话、讲真话。对工作中的重要事项做到随时报

  告,涉及的重要问题事先向党委请示报告。个人家庭、财产、身体状况、档案等有关事项、日常重要事项都及时如实向组织报告,无隐瞒不报、欺骗组织问题。

  2.政治定力方面。持续加强理论武装,特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,主动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话和对XX工作重要指示精神,集中精力读原著、学原文、悟原理,做到学而信、学而行、知行合一。严格落实党组中心组学习、机关集体学习等制度,凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策,均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,认真履行意识形态工作责任制,对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象,保持高度警惕,做到眼睛亮、见事早、行动快。坚持党的事业第一、人民利益至上,面对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一领导、公开发表反对党的理论和路线方针政策等一些错误言论,能够敢于亮剑、挺身而出,旗帜鲜明反对,主动进行斗争。

  3.政治担当方面。坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央、省委、市委重大决策部署,努力抓好打赢“三大攻坚战”、乡村振兴战略实施、重点项目建设、扫黑除恶等中心工作,推动经济社会高质量跨越式发展。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把保障和改善民生作为工作之本,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。具有较强全局观念,在工作部署和干部安排上

  坚决服从组织决定,积极参与脱贫攻坚、棚改征迁和信访维稳等中心工作,主动承担全市急难险重工作任务。在疫情防控过程中,担当作为,主动出击,带头提高政治站位、带头落实联防联控、带头做好科学防护、带头进行正确引导、带头捐献物资款项,有力守护人民群众生命健康安全。

  4.政治能力方面。能够从政治上看待和解决问题,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。能站在政治高度认识问题,正确理解上级重大决策部署,结合单位实际开展工作。组织开展了XXX等主题活动,在脱贫攻坚中发挥力量。创新运用了XXX等方式,取得了较好效果。具有较强的组织领导能力,善于抓班子带队伍促团结,积极营造良好政治生态。在工作中推行量化考核、积分管理、年底评先、激励推进机制,制定出台XX考核办法、XX考核奖励办法、XXX考核办法、XXX考核方案,持续激发干部职工担当作为,有效推动工作创新发展。

  5.政治自律方面。能够贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,坚持认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,并经常对照检查,增强自身勤政廉政意识和防腐拒变自觉性。能够按照党风廉政建设责任制具体要求,认真履行“一岗双责”,在注重自身廉洁自律的同时,肩负起第一责任人职责,带头并督促班子成员和全体机关干部,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,知敬畏、存戒惧、守底线,始终保持共产党人政治本色。明大德、守公德、严私德,坚决抵制“四风”,从严约束自己,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。严格要求下

  属、身边工作人员和亲属、子女,工作上高标准,生活中严要求,教育和引导他们树立良好形象。能认真贯彻民主集中制,发扬党内民主,注意听取不同意见,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事,凡属“三重一大”事项,一律提交常委会议集体研究决定。能带头落实党内生活各项制度,带头参加所在支部的组织生活,带头开展批评与自我批评,自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。

  三、存在的主要不足

  1.偶尔存在形式主义。

  2.创新争优精神不强。

  3.理论学习不够系统深入。

  4.大局观念不是很强。

  5.深入基层调查研究较少。

篇四:县级领导干部政治素质考察自评报告

  

  县政府领导班子政治素质考察自评报告

  各位领导好,我是县政府领导班子成员,今天我来撰写一份政治素质考察自评报告。

  政治素质是每个领导干部必备的素质,它体现了一名领导干部的道德品质、思想觉悟、政治能力等方面的综合素养。因此,我们每一个领导班子成员都应该时刻保持高度的政治自觉,不断提高政治素质,为推动县政府工作不断取得新的成绩而努力奋斗。

  在我的政治素质方面,我认为我具备以下几个方面的优点。

  首先,我始终保持高度的执行力和纪律性。在日常工作中,我始终保持高度的执行力,在领导的指示下,我能够快速行动,并且能够严格按照规章制度进行工作的开展。同时,我还具备很强的纪律性,能够自觉地遵守组织纪律和工作纪律,将自己的行动和言论都纳入到组织纪律的范围内。

  其次,我注重自己的学习和提升。我认为作为一名领导干部,学习和提升是非常重要的一项工作。因为只有不断学习新知识,不断提高自己的工作能力,才能够更好地带领团队完成任务。因此,我在日常工作中注重自己的学习和提升,通过阅读相关的书籍、报刊杂志、参加相关的培训班等方式,不断提高自己的工作素质和能力。

  最后,我具备很强的责任心和敬业精神。对于我来说,每一次工作任务都是一次新的挑战和机会。因此,我认为作为一名领

  导干部,具备责任心和敬业精神是非常重要的。只有拥有强大的责任心和敬业精神,才能够更好地履行自己的职责、守护自己的人民、发挥自己的作用。

  总之,政治素质是非常重要的,它关系到领导班子成员的发展和工作成果。因此,我将继续加强自己的学习和提升,更加注重自己的思想形态和思想觉悟,不断提高自己的政治素质,全心全意为群众服务,为推动县政府工作不断取得新的进展而不断努力!此外,我还认为作为一名领导干部,政治敏锐度也是非常重要的。只有具备敏锐的政治嗅觉,才能够更好地洞察形势,及时做出正确的决策。因此,我会时刻关注国家和地方政治形势的变化,紧跟工作的进度,不断调整自己的工作思路,使自己的工作更富有前瞻性和针对性。

  同时,我还会重视自己的团队建设和人员管理。只有搭建好一个团结和谐的团队,才能够更好地完成工作任务。因此,我会注重培训和提高自己的团队成员的能力,激发他们的工作积极性和创造性,提高团队的整体工作能力和业绩。

  在政治素质方面,我自认为还有待提高的地方。例如,在工作中我应该更加注重干部队伍的建设,尤其是对于新一届干部队伍的选定、考核和培训,我需要更细致地对队伍进行管理和激励,让更多的干部沉下心来潜心干事创业。

  最后,我想说,在学习和提高政治素质的道路上,我们每个领导班子成员都需要勇于反思自己,正视自己的不足之处,并且不断补齐自己的政治素质短板。只有不断地提高自己的政治素

  质,才能够更好地为人民服务,更好地为县政府工作贡献力量。因此,我会时刻保持谦虚和进取的态度,继续在工作中注重提高自己的政治素质,更加奋发向前,为推进县政府的工作创造更加良好的政治氛围和环境,为人民群众的幸福生活不断努力奋斗。总之,作为一名领导干部,政治素质是非常重要的,它直接关系到我们的工作成果和群众对我们的评价。我们必须要保持高度的政治敏锐度和政治清醒度,以及拥有强大的组织领导能力和团队协作精神。同时,我们也应该不断提高自己的政治理论水平,积极学习国家和地方相关方针政策,为促进社会和谐稳定做出更大的贡献。

  值得一提的是,政治素质是一个长期的过程,需要我们不断地学习和实践,通过多方面的途径来提高。我们可以通过读书、参加培训、开展专题讲座和组织交流学习等方式来加强自己的政治素质,同时也要加强对工作实践中所涉及的重大政治问题的学习和思考,把理论学习贯穿到具体工作中去。

  最后,再次强调,政治素质是一名领导干部不可或缺的重要素质。我们应该真正将其融入到日常的工作和生活中,不断提高自己的政治水平,为服务人民群众、建设美好的家园作出积极贡献。非常感谢您的点评和指导。我会认真思考并落实您的建议,不断加强自己的政治素质,提高自己的能力和水平,为服务人民、促进社会和谐稳定和县政府的工作做出更多的贡献。我相信,在领导班子和团队的共同努力下,我们一定能够取得可喜的成果,为实现县政府的发展目标和群众的幸福生活不断迈进。再次感谢您的支持和指导!

篇五:县级领导干部政治素质考察自评报告

  

  根据全面开展领导干部政治素质自查,本人结合工作实际,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面进行了自查自评。现将有关情况报告如下:

  一、对党绝对忠诚,坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在绝对两个字就是唯一的彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来,我积极参加党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过理论学习不断锤炼自身党性修养,坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴,进一步树牢了”四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。

  二、保持政治定力,始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求,是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终坚持正确的政治立场严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观,自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干,能够堂堂正正做人,清清白白做事,切实筑牢了拒腐防变思想防线。

  三、敢于担当负责,狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中,我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观,坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风,对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为。既以上率下,亲力亲为、当好标杆,又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,始终保持执着的追求精神,用心想事、用心谋事、用心干事,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上。

  四、提升政治能力,练就过硬本领。习近平总书记强调:“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,善于从政治上分析问题、解决问题。作为一名党员干部,工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,正确处理局部与全局、个人与整体,当前与长远的利益关系,坚决摒弃上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。

  五、严守政治纪律,做政治上的明白人、老实人。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性,政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部。日常工作和生活中,我严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定精神,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉听从党中央指挥,不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为,能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

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