乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告【四篇】

下面是小编为大家整理的乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告4篇

【篇1】乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告

乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：

石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，

我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

【篇2】乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告

2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

下文为大家整理带来的2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

　　下面是小编为你收集的2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告，欢迎浏览。
　　范文一
　　今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2020年的党建工作述职如下：
　　一、履职工作情况
　　一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
　　二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。
　　三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
　　四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
　　五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
　　六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
　　七是建立流动党员管理制度。以流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
　　八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
　　二、存在的主要问题及原因分析
　　一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员;
　　二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。
　　三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
　　产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
　　三、下步工作思路和主要措施
　　一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
　　范文二
　　今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
　　一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
　　落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
　　1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
　　党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
　　2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
　　成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
　　3、健全责任机制，规范管理
　　一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
　　二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
　　二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
　　1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
　　一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2020换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
　　二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
　　2、规范党员管理，提高党员素质
　　一是强化分类，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，党员725名，撰写80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
　　二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
　　三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
　　3、加强后备干部培养，储备实用人才
　　在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
　　三、抓载体创新，开展为民服务基本活动
　　坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
　　1、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平
　　突出一个主题：即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体：即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
　　2、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事
　　实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2020年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
　　3、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体
　　一是深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
　　二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
　　三是实行无职党员设岗定责，目前全处对300多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　四、抓制度规范，完善党建工作管理程序
　　1、完善办事程序，实现透明化操作。
　　以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
　　2、加强村级财务管理，实现事前监督
　　在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
　　3、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范
　　按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
　　4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
　　做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
　　五、抓村级发展，保障党建工作有序推进
　　只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
　　1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能
　　办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有17个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
　　2、实施三个结合，实现党建工作促进社会建设
　　一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
　　二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
　　三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过城乡互联、结对共建活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
　　3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转
　　一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为、退有所安、老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
　　二是完善党内关怀机制。七一期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
　　六、存在的问题和困难
　　回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。
　　1、抓基层党建的精力相对不够到位
　　20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
　　2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点
　　对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
　　3、人力和项目资源还比较缺乏
　　随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
　　七、20xx年全处基层党建工作打算
　　20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为打造三区、建成两园目标的实现提供坚强的组织保障。
　　1、统揽全局，加大基层党建工作力度。
　　自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
　　2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
　　20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和五议五公开，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。

【篇3】乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告

乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2016

篇一：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2016
　　县委常委会：
　　我自任现职以来，切实履行党建“第一责任人”职责，团结带领乡党委、政府、人大三套班子和各村、各单位党组织及全乡广大党员，立足乡情，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以为民务实清廉为主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，着力解决群众反应的重点、难点问题。同时，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到加强、党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥、党建工作保障机制进一步健全、乡村两级党组织的领导能力得到明显提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就今年来履行此工作情况述职于下，请予评议。
　　一、履职情况及成效
　　(一)切实履职尽责，认真研究部署，狠抓突出问题整改落实。
　　1.“六个带头”切实履职尽责。一是带头学习。坚持把学习贯穿始终，采取个人带头自学、集中研学、到田间地头求学、乡党委中心组学等方式提高学习实效。二是带头调研。带头严格坚持“三深入四联户”、深入到村组农户家中调查了解情况达100天。11次到联系的内武村蹲点驻村18天，直接联系群众4户，调研走访了15个村民小组和45户群众，听取村两委和群众所思所想所盼。三是带头研究。今年，先后7次召开乡党委班子会，专题研究解决党建工作的相关问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设工作。四是带头安排部署。先后召开了乡党建工作领导小组会议4次，做到抓基层党建工作有安排、有部署、有落实。五是带头抓整改落实。对一些村无人值班，班子不团结，干部队伍积极性差、各项工作滞后等突出问题，结合党的群众路线教育实践活动拟定方案，对支书、主任进行约谈，全面整改落实，如梭嘎村历年来的养老保险、合作医疗筹资任务都不能完成，而靠政府贴补，今年已全部收缴完成。六是带头督促指导。对一些工作滞后的村，安排部署工作任务后，率先带头督促，全程跟踪，及时掌握落实的情况，进行指导和帮助。
　　2.突出重点，抓实党建工作：一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在县委的坚强领导和县委第三督导组的精心指导下，乡党委团结带领全乡各级各部门，完成了群众路线教育实践活动3个环节的全部工作任务，达到了活动的预期目的。二是抓实基层服务型党组织建设工作。按照县委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》和彝组通〔2014〕34号《关于进一步加强基层服务型党组织示范创建工作的通知》的目标要求，及时制定了《龙街乡元宝村创建基层服务型党组织示范点的实施方案》和建立了《龙街乡基层服务型党组织建设联席会议制度》，紧紧围绕“五服务”目标和“8433”的要求，在服务型党组织示范点落实了《村务日志》，详细记录“上级任务落实、群众反映事项办理、重大会议召开、村集体资产资源处置、各类事项办理”五大项。做到“日清、周例会、月结、年汇总”的高效服务模式，联系服务群众的“最后一公里”逐步打通，有效推进了各项工作。三是抓好两个“结合”，形成齐抓共建格局。认真抓好落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制相结合，把党建工作和经济工作等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全乡形成了书记牵头抓总、班子成员分工负责的齐抓共管局面。
　　(二)强化整顿，加强组织队伍建设。
　　1.加强软弱涣散党组织的整顿。一是认真排查，找出差距定对象。从班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥四个方面，对全乡基层党组织进行全面的走访、座谈，征求群众意见，召开班子会议进行认真研判，一致认为长炉村班子作用发挥方面与其他村有差距，确定长炉村班子为发挥作用有差距村。二是锁定任务定方案。整顿任务是：配齐配强班子。长炉村班子配备不齐，支书主任一肩挑，且涉案外逃半年多，支书已经被免职很长时间，村两委长期无人主持工作;村委班子一名委员长期不参加村委工作，各项工作滞后。乡党委及时根据整顿任务制定切实可行的整顿方案。三是明确责任抓落实。由我负总责，乡党委副书记杨茂具体抓，党委组织委员梁益银和民政助理员李盛毅协助，从村级后备干部或外出务工、退役军人中进行全面了解，锁定人选进行考察后，报乡党政班子会议进行讨论。四是严格程序，配强班子出成效。通过分别与村两委班子成员、与村民小组长(村民小组支部书记)座谈，到部分老党员家、外出务工返家青年家、村民代表家访谈，征求意见建议，拟提出初步人选，经村两委讨论后报乡党委政府进一步审查。2月20日乡党委班子会议决定，李国军为长炉村两委负责人;3月17日党政班子会讨论，同意长炉村聘用周安远、杨兴超到村工作;6月27日任命李国军为长炉村党总支书记。通过配齐配强班子，短短的时间，长炉村班子的战斗力明显增强，各项工作有力推进，计生任务提前超任务完成，春耕备耕、粮烟生产等工作走在全乡的前列。
　　2.加强干部队伍建设。高度重视乡干部、村三委干部、大学生村官和新农村指导员队伍建设，进一步制定完善了《龙街乡干部管理制度》、《龙街乡村干部管理办法》、《龙街乡乡村干部绩效考核实施细则》、《龙街乡大学生村官管理办法》、《龙街乡新农村指导员管理办法》，并结合“四亮四创四评”主题实践活动，设立了干部去向栏、明确了各部门的岗位职责和办事流程，树立了实干、廉洁、高效的办事新形象。
　　3.加强党风廉政建设。在抓党风廉政建设中，坚持惩防并举，严肃中央“八项规定”及反“四风”问题，坚持以人为本，以治本为主，注重从基础工作抓起，着力在加强政风行风建设上下功夫，切实纠正行业不正之风，严格杜绝不作为、乱作为的现象发生。今年我乡举行干部廉政教育专题讲座2期，开展各项惠农政策、干部作风等专项督查28次，进行戒免谈话8人次，确保党风廉政建设和反腐工作的落实，有力地促进全乡干部廉洁勤政，依法行政。
　　4.落实管理制度加强监督。结合乡情全面落实“四议两公开”等民主管理制度，充分利用党员大会、群众大会以及广播、板报、宣传栏等媒介，广泛宣传推行“四议两公开”工作法的目的意义，引导党员群众积极主动参与村级事务的决策、管理和监督。今年，我乡开展“一事一议”项目4个，土地平整项目涉及7个村66个村民小组，在项目实施中均采取“四议两公开”工作法，充分发扬了民主决策、民主管理、民主监督的作用，切实加强了村“两委”和村务监督委员会的建设。
　　(三)严格管理，落实制度，发挥党员先锋模范作用。
　　1.加强党员教育管理，严把党员质量关。在党员管理上坚持“严”字当头，通过建立健全《党员组织生活会制度》等各项规章制度，对党员实行规范化、制度化管理，今年全乡共评议出不合格党员14名，其中，限期改正12名，转交纪委查处的2名。切实促进了党员转变作风，真抓实干，求真务实，有效推动各项工作迈上新台阶。严格按照“四个确保”(即：确保积极分子队伍管理规范性;确保积极分子队伍结构合理性;确保发展党员工作严肃性;确保发展党员工作的民主性)注重把青年致富能手、回乡创业的外出打工者、种植和养殖能手、转业军人等纳入党员发展范畴，全年共发展新党员25名，其中，高中及以上文化的17名，35岁以下的18名，女的4名，为党组织输入了新鲜血液。
　　2.落实党员组织生活制度。7月25日，召开了乡党委、政府、人大三套班子民主生活会，会上，自我批评开门见山，相互批评辣味十足，共查摆突出问题339个，会后都列入整改清单，逐一进行整改。8月1320日，全乡12个党总支，64个党支部，先后召开了专题组织生活会。
　　3.定期开展党员党性分析。结合8月份全乡各基层党组织召开的专题组织生活会，对机关事业单位党员、党员领导干部、农村党员、流动党员等既提出统一要求。同时，又区分不同层面，坚持分类指导，对883名党员定期开展了一次党员党性分析，使整个分析过程互评有依据，剖析有参照，整改有目标。
　　4.民主评议党员。全乡883名党员参加了民主评议，其中703人评定为“好”、89人评定为“一般”、91人评定为“差”，在评议中，还邀请了92名群众代表参加测评。
　　5.落实干部直接联系服务群众制度。通过开展挂村服务、代办服务、上门服务等认真落实“三深入四联户”。将全乡13名科级干部和72名村干部的电话号码通过纸质张贴方式，直接公示到村组，小小手机号变身服务热线，有效架起了直接联系服务群众“最后一公里”的“连心桥”。同时，全乡科级干部结对联户45户、一般干部结对联户86户、村干部结对联户146户，切实帮助群众解决实际困难，密切了党同人民群众的血肉联系。
　　6.落实村级值班制度。对部分村级组织活动场所“铁将军”把门现象进行整治，制定完善《龙街乡村级活动场所管理办法》，实行村支书、主任带班制度、村干部轮流值班制度。
　　7.组建党员义务帮扶队。全乡组建13支党员义务队，500余名志愿者积极投入到清理集镇卫生、春耕生产、烤烟移栽、防汛抗旱、护林防火等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
　　(四)强化保障，加大投入，落实各项党建专项经费。
　　1.不折不扣落实村组干部待遇和工作经费。按照相关要求及财政拨款，全额发放村组干部待遇及工作经费。
　　2.村级活动场所建设。整合资金95万元(项目资金85万元，乡自筹10万元)新建尖山、窝铅2个村活动场所，于10月23日竣工。自筹资金8万元修建龙街村、长炉村围墙和院坝硬化，并配套内武村及龙街村办公桌椅。
　　(五)夯实基础，切实服务群众。
　　坚持把发展作为第一要务，把经济建设作为党的中心工作，带领全乡人民和党员干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展。实现了党建与经济社会发展两手抓、两不误、两促进。今年，一是龙街乡预计于10月25日收购结束的480万斤烤烟收购任务，于10月8日完成495万斤，超任务15万斤，实现产值6651.4万余元，切实增加了群众的收入;二是坚持把发展作为第一要务，利用项目资金180余万元，安装集镇路灯2.5公里;自筹资金160余万元，建一个5000平方米左右的停车场;整合资金60余万元，建一个2000多平方米的农贸市场;自筹资金75万元，建一个3000平方米左右的群众广场;利用项目建设新街1.2公里;自筹资金250万元，修建新街2条0.6公里。这些工程的落实，将彻底改变了龙街乡集镇上脏乱差、乱摆摊设点和车辆乱停乱摆，堵车突出的问题，进一步加快了集镇建设步伐，有效促进了地方经济的发展。三是新修卓基村略落至咪沟4.5公里公路;窝铅村白冲沟至马家丫口6公里公路。四是发动群众维修龙洞、恒底、长炉、尖山、卓基、窝铅六个村的村组公路37公里。五是理顺电力体制。电网改造是群众反应最多、烈的问题，通过耐心细致的工作，采取强有力的措施，理顺龙街电力体制，为电网改造奠定了基础。
　　二、存在的主要问题及原因分析
　　我在履行党建“第一责任人”职责方面存在的差距和不足，主要表现在：一是抓宣传工作上有差距。存在只注重抓工作的开展，对总结经验、宣传报道做得少的问题。二是部分村党组织凝聚力、战斗力不强。有的带领群众致富的措施不力，谋划发展思路不清;有的落实“四议两公开”、“三会一课”等制度不到位;有的党务、村务、财务“三公开”不及时或不公开。三是基层党组织服务能力还有差距。存在有部分活动场所便民服务作用发挥不够好。四是村集体经济弱。全乡12个村中，有11个“空壳村”，仅有龙街村有集体经济收入，但年收入均在1万元以下。
　　深刻反思存在的问题，主要原因有三个方面：一是抓党建的认识不到位。认为只要经济工作抓上去了，其他工作就会迎刃而解，而忽略了抓党建这项主业，主要表现在牵头开会研究、安排部署党建工作的时候多，跟踪问效的时候少，存在管理不到位的情况。二是抓党建的精力投入不足。多数时间都放在抓经济工作上面，自己一门心思扑在怎样把龙街从困境中走出来的思考时间多，而对抓实党建工作的思考时间少，督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是村级党组织缺乏压力和动力。由于督促检查工作以粮烟生产、计划生育等中心工作为主，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。
　　三、下步工作思路和主要措施
　　(一)进一步切实履行党建第一责任人职责。一是建立健全乡、村、组三级党建责任体系，乡党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组会议，专题研究解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。为各党支书记带头抓党建树好表率示范。三是牵头制定党建目标责任制，扎实抓好村党总支书记、机关、事业单位党支部书记抓基层党建工作责任落实。
　　(二)进一步加强组织队伍建设。一是全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。加大力度落实阵地建设、经费投入、报酬待遇等政策措施，解决基层党组织工作经费不足、没有活动场所和活动场所不达标等问题，2015年力争改扩建2-3个村级活动场所，新建一个村民小组活动场所。二是加强干部队伍建设和培养。带头强化干部的教育和管理，增强干部服务意识、大局意识和责任意识，引导党员干部以先辈为标杆，以先进为榜样，坚定政治立场和理想信念，把思想和行动统一到团结干事、共谋发展上，2015年计划发展党员20名以上。三是加强党员教育培训工作。针对党的建设、农村实用技术等以村为单位进行培训，使每名60岁以下的农村党员掌握1-2门致富的技能，充分发挥广大党员的先锋模范作用。四是强化村级后备干部队伍建设，把农村致富能人、退役军人、外出务工返乡青年选配到村级后备干部队伍中，争取每村培养35名后备干部，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。五是严格标准，发展党员。新发展的农村党员中，致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才等达到80%以上。每年严格定期开展党员党性分析、民主评议党员工作。六是争取“红色信贷”贷款，在恒底村发展半夏种植100亩，发展村级集体经济。
　　(三)进一步建立健全制度，狠抓落实。一是建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。二是带头认真落实党内生活制度。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进龙街发展的强大合力。
　　篇二：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2016
　　县委常委会：
　　在县委、县政府的正确领导下，通过镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，不断深入学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实将基层党建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，着力发挥基层党组织在服务职能和党员服务作用上下工夫，扎实推进基层党建工作，为促进海子经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。
　　一、基本情况
　　海子镇辖9个村185个村民小组，7927户31335人。镇党委下属基层党组织13个，其中：村级党委1个、村级党总支8个(含45个党支部)，镇直单位党支部4个;共有党员857名，其中：预备党员17名，农村党员695名，在职党员162名。
　　二、主要做法
　　(一)抓机制，强职责，党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。及时调整充实了工作机构，落实了专职人员及办公场所，对年度计划、阶段性工作和村级组织活动场所建设、示范点建设等工作进行了研究部署。认真履行一岗双责职责，明确班子内部党建工作分工，在全镇形成班长负总责，班子成员直接联系，镇村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理。坚持党建工作与全镇重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务，层层签订目标管理责任书，建立健全年度奖惩考核体系，促进党建工作各项任务的落实。
　　(二)抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点，建立党建工作经费保障机制，通过“向上级争取一点、镇财政划拨一点、挂钩单位帮助一点、党总支自筹一点”的办法，划拨党建专项经费10万元，用于解决党建工作中的实际问题。村级党建经费各村每年单列5000元以上作为党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转。按照中央省市县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我镇严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个，全镇9个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。
　　(三)抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全镇基层组织建设再上新台阶。一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全镇各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上党课、专题辅导、远程教育和选派培训等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村党总支书记目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。建立健全村级后备干部人才库，着眼解决村干部后继乏人问题，以回乡知识青年、致富能手、专业合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了每村不少于5人的村级后备干部人才库，实行跟踪培养，动态管理。目前全镇已培养村级后备干部60人，形成了梯次有序、递进相接的农村干部选育选任机制。
　　(四)抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用。为了不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对党员干部管理。一是不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，在党员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。二是在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2014年全镇共发展党员17名。通过加强党员的教育监督管理，不管是在党委政府的工作上，还是在基层生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
　　(五)抓学习，强覆盖，扎实开展群众路线教育实践活动。一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市、县委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持党委会议商议相关工作。带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。二是坚持把解决问题作为活动的出发点和落脚点，带领镇党委班子成员认真开展活动。及时将班子成员及村干部的手机公示到村组，发放相关学习资料，采取自学和集中学习两种方式深入学习党的群众路线教育实践活动的有关知识，并要求学习对象认真学习，完善读书笔记。其中，党委理论中心组集中学习5次，9个村级党组织及4个镇直机关党支部组织集中学习26次，党员干部个人自主学习达20小时以上;通过电话、短信等方式通知流出党员参加流入地党组织学习;对农村老弱病残党员，由支部安排专人送教送学上门，确保学习教育活动实现全覆盖。
　　三、存在的问题和原因分析
　　(一)存在问题。
　　1.党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。
　　2.党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
　　3.党员先锋意识淡化。

基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。
　　(二)原因分析。
　　1、思想认识有偏差。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
　　2、综合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。
　　四、下步工作打算
　　(一)进一步强化责任意识，要求党员领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
　　(二)坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。
　　(三)依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心。配套建设好村卫生室、图书室，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。
　　(四)充分发挥党组织、党员作用。联系农村基层实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台。
　　(五)定期和不定期对党建工作进行督查。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。
　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好党委书记的职责，团结带领党政班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
　　以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

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【篇4】乡镇党委班子成员抓基层党建工作责任报告

乡镇党委抓基层党建工作述职报告
乡镇党委抓基层党建工作述职报告
按照市委组织部、市纪委的部署要求，现将20xx年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下：
一、抓基层党建工作
（一）抓基层党建做法和成效
1、严格落实党建工作责任制。一是强化党委书记抓党建的主业意识，严格落实市委《乡 镇党委书记抓基层党建工作责任清单》。把党委书记五大工作职责29项细化工作，认真分析，一一分解，落实到班子成员，逐级签订基层党建工作责任书，形成一 级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是定期研究基层党建工作。把基层党建工作摆上重要的议事日程，每年召开3次党建工作专题会，研究基层党建工作。安 排党委班子成员负责联系2个以上基层党组织，使党建工作形成党委统一领导上下联动，责任明确，全面推进的良好局面。三是以身作则、率先垂范，带领党员干部 把学习贯彻“三严三实”要求，与提高工作能力、提升服务水平结合起来，检查个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，真正做到把“三严三 实”要求作为行为标尺，学深悟透、立行立改。
2、建立完善基层党组织考核新机制。深入实施1234工作法，建章立制，开展评比考
核，规范日常管理，使村两
委干部工作目标清晰明确，激发村两委工作活力。对抓得好抓得实的基层党组织实行表彰，对工作任务落实不力的实行书记约谈、给予通 报批评等办法惩戒后进基层党组织和党组织书记，切实树立好奖惩干部看党建工作的风向标。年中，共制订工作责任状19 份，承诺办结事项36项；
给予党员干部表彰38人；
对工作不力村干部4名给予警示谈话，要求整改。同时，注重把政治素质好，致富能力强，帮带意识好的农村 能人充实到村组干中，实行先上岗后入党的培养模式，增强村组干部的活力；
年中，新发展党员20名，建立村级后备人才库52名。
3、强化基层党组织服务功能。深入实施基层党组织三大工程，增强服务基层的能力。一 是实施党组织带富工程。提出“一人一专长，一村一基地，一组一典型、一户带多户”的工作要求，支持和鼓励有一定经济实力，致富技能的广大党员群众，发展产 业规模较大、前景较好、带富辐射面广项目带头创业。一年来，建立种养殖示范基地6个，发展中草药200亩，水果450亩，桑蚕250亩，成立种养殖合作社2个，有效破解了农村发展难题的创新途径。二是实施“三培三带”工程，增强基层党组织战斗力。通过把致富能人培养成党员，带领群众致富；
把党员培养成致富 能手，带头发家致富，把农村能人培养成村组干部，带动一方发展的“三培三带”工程，不断增强基层党组织战斗力。目前，全乡农
民党员中，有204名成为致富 创业能手。三是实施“党员干部帮扶工程”。一年来，全乡乡村两级党员、干部结对帮扶，困难党员，留守儿童，空巢老人，困难群众共332户；
慰问困难党员64人，困难群众36户，计生家庭27户。扶持产业460亩；

解决群众诉求57件，有效维护了社会的安全稳定。
4、成立扶贫攻坚党组织。成立由乡党委副书记、人大主席担任党总支书记、驻村第一书 记、驻村工作队员、挂村工作组组建党总支部，集中力量打好扶贫攻坚战。并提出各村街要以建强一个班子，培养一批人才，选准一条路子，完善一套机制，确保一 方稳定，促进一方发展的思路，谋划好扶贫攻坚工作。一年来，由第一书记完成村级发展调研18篇，联系项目13项，投入资金191.8万元，解决群众投诉26件，收集群众意见和建议58条，并整理逐项解决，完成精准扶贫入户调查5245户24062人。
5、着力创建跨省区域联合党支部。提出“基层党建联动、党员学习联促、村级事务联议、双方资源联享、经济产业联兴、维稳机制联保”为主题的联建活动，成立中国共产党云桂跨省区域那些村、那眉 村、驮安村、那龙村联合支部委员会，促进睦邻经济的发展和社会的和谐稳定，提升了基层党组织的服务能力。目前，合作区域内分别建立了那些村年出栏800多 头肉猪养殖示范基地、那眉村300亩田七
种植示范基地和驮安村200亩百香果示范基地等。年内联合党支部开展党员群众实用技术培训2期共68人次，召开联 合议事会1次，联合调解委员会共联合调处三边矛盾纠纷15起，相互提供人口计生信息23余条，联合支部创建初显成效。
6、统筹推进经济社会全面发展。一年来，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的 工作思路，团结和带领班子同志，加大扶贫帮困的力度，全力保障和关注民生，大力推进新农村建设，全力以赴推进经济社会的全面发展。一是完成基础设施建设项 目共21项，投入20xx多万元，项目覆盖面达11个村36个自然屯120xx多人，群众生产生活条件得到极大改善。二是全力保障民生，共发展民生资金1200万元，完成房改改造445座，给予补助资金854.4万元，三是社会各项事业蓬勃发展。四是武装工作、文教、卫生计生、群团工作全面发展，20xx年8月完成征兵工作任务9名，超额完成2 名,20xx年3月分别荣获20xx年度人口计生工作目标管理一等奖、20xx年度清洁乡村和安全生产先进乡镇；
五是积极鼓励和引导富余劳动力外出务工， 完成转移就业8000多人，成为增加家庭收入主体。
（二）存在的主要问题和原因
对照中央、自治区和市委有关规定及基层群众所盼，认真查找本人在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要
表现在：
一是党建工作创新力度不够。对新形势下农村党组织建设工作中存在的老问题、出现的新 情况不能及时分析研究，没有用创新的思路、有效的措施抓深抓实抓细，习惯于凭经验、老套路解决问题。如开展服务型党组织建设等活动，没有深入研究制定具体 的创建标准、创建措施和富有实质性的活动载体，致使党建工作特色亮点分布、发展不均衡。
二是党组织服务平台建设相对滞后。流动党员双向管理、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小，设施落后，作用发挥不明显。软弱涣散村党组织整顿还需持续加力，部分村级活动场所资源闲置，配套设施不完善。
三是抓督促指导不到位。对村党组织工作安排的多，但跟踪督查不及时，对基层党员的思 想政治建设工作中存在的问题得不到及时解决，推进不力，导致部分农村党员宗旨意识、服务意识不强，带头作用发挥不好。如全乡657名农民党员中，致富带头 人204名，只占到总数的30.1%，党员的带富能力不强；
近年来一部分外出流动党员参加党组织生活不经常等，对这些问题没有及时拿出有效的措施进行解 决。
四是抓基层党建保障力度不大。经费投入力度不足，活动阵地的作用发挥不好，仅靠每年 上级给各个村拨付1.5万
元的工作经费，用于开展党建工作的资金不足，村级缺乏组织运转经费，由于村干部工资持续增长机制不完善，村干部待遇不高，缺乏工 作激情。一些村级活动场所资源闲置，配套设施不完善，16个村（街）没有“一站式”便民服务站，服务群众“最后一公里”问题有待加强。
认真反思存在的问题，主要原因在于我这个第一责任人。一是主业意识不强，没有严格落 实基层党建责任制。工作中没能做到统筹兼顾，处理好抓党建与抓经济工作的关系。二是在基层组织建设上，工作思路不宽，调查研究、分析问题不深入，对农村组 织建设中的重点难点问题，如软弱涣散基层党组织整顿、党员分类管理，不合格党员的处置等，有攻坚突破的想法，虽然做了一些工作，但没有很好地深入一线督促 检查、指导解决，导致一些老大难问题一直没有得到突破。三是对基层党员的管理教育缺乏有效的方法，对部分党员干部在思想认识、纪律作风等方面出现的问题缺 乏积极的引导。四是党内组织生活制度监督落实不严格，致使工作虽有计划，但执行不力。
（三）下一步工作主要思路
1、强化党建主业意识，切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第一责任人”的意 识，切实履行好基层党建“第一责任人”职责，抓好基层班子建设，做到靠前指导、强化督导。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问
题严重、不作为的， 狠抓整改落实。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改，落实主体责任人职责。树立“抓好党建谋发展，提升发展促党建”的工作思 路，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，着力推动党建和经济社会融合发展。
2、继续加强班子建设，切实转变作风、建机制、抓落实。带头严格按照中央“八项”规 定和省、市委的相关规定，持续深入改进作风。健全完善中心组学习制度，创新学习教育形式，利用道德讲堂、远程教育等载体，开展每月至少1次的党员教育培 训。严格落实“三会一课”制度和党员干部评学、考学、督学机制，加大对村组干部培训力度，规范村“两委”工作体系，不断提高党员干部为群众解决实际困难和 问题的能力。强化管理，严格奖惩，充分调动村组干部的工作积极性。
3、努力打造党建工作品牌，实现抓两头、带中间、增活力。以创建“五好”村党组织为 目标，加大对村级党组织的督查力度，及时掌握存在的问题，因地制宜，合理制定创建规划，进一步增强村级组织建设整体活力。围绕抓好典型培育、示范引领，带 动一般的工作思路，继续加大服务型党组织建设，加大对典型示范的培育力度，推动老典型上新层次，新典型出新经验。
4、创新工作举措，推动制度执行。按照从严治党的工
作要求，把党内政治生活作为各党 组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，建立经常性谈心谈话制度，督促开好高质量的年度民主生活会和组织生活会，提高党内生活的政治性、原则性、 战斗性。进一步规范完善“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，使基层组织生活开展形成常态化。深化 开展“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动。深化拓展“1234工作法”，健全和落实村干部挂牌坐班值班、岗位目标管理、党务村务监督、考核评议 等制度，同时，加大对村级活动阵地完善配套设施，切实提升为群众服务的能力。
二、党风廉政建设主体责任工作 （一）抓党风廉政建设做法与成效
1、明确责任，严格落实党风廉政责任制。年初，把落实把党风廉政建设工作作为第一要 务，纳入全年的整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，树立不抓党风廉政建设是严重失职意识，认真履行党委第一责任人的职 责。一是按照分片包点，部门落实，一级抓一级，层层抓落实的工作原则，将党风廉政工作任务分解到各村（街）各单位，明确责任内容，落实具体责任人，确保党 风廉政建设工作有效开展。20xx年，乡党委与各村（街）、各单位签订责任状21份，明确各村（街）、各单
位责任主体。二是班子成员带头做好廉洁从政示范 表率，坚决纠正“四风”，勇于担当，敢抓敢管，及时跟踪督促乡纪委、乡司法所、乡派出所等查处违纪违法案件，着力解决各单位查办案件工作中遇到的实际困 难，规范乡纪委书记工作职责，除纪检监察工作外，不能分管其他各项工作；
及时调整乡监察室主任，确保纪检监察各项工作顺利完成。三是切实解决最后一公里的 问题。畅通群众信访渠道，及时回应群众诉求、举报，保证群众电话有人接听、来信有人办理、来访有人接待、诉求有人解决。
2、转变作风，努力提高行政效能。以深入开展三严三实专题教育专项整治懒政怠政活动 为载体，实行“五查五看五解决五提高”为主要内容，深入开展转变作风，提高效能的建设活动。一是查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决安于现状，不思进取的问 题，提高综合素质。二是查思想，看是否消极懈怠，提高乡村干部的综合素质；
着力解决提高服务意识。三是查工作，看是否真抓实干，着力解决应付了事，不求实 效问题，提高工作实绩；
四是查纪律，看是否有令不行、有禁不止，着力解决软弱懒散，执行不力的问题。五是查作风，看是否雷厉风行，勤政廉政，着力解决久拖 不决，吃拿卡要的问题，提高公信力的问题。一年来，通报批评7人，约谈机关干部2人，村干3人。
3、以身作则，在维护和执行政治纪律和政治规距上作
表率。坚持从我做起，以身作则， 管好自己、管好亲属和管好身边工作人员，当好标杆、做好表率。坚持民主集中制，实行班子领导和个人分工负责制，在重要问题上，始终坚持班子集体研究决定。

日常工作中主动和人大、政府主要领导进行沟通交流，注重班子成员之间的谈心交心，工作上互相配合，面临困难互相支持，共同担当，班子领导精诚团结，勇于担 当，成为基层一线具有战斗力和凝聚力的指挥部。
4、从严整治，全力查处违纪违法案件。坚决纠治群众反映的热点，难点问题。成立涉农 资金监管领导小组，亲自担任组长，重点对强农惠农、医疗，学校收费等方面进行督查检查，对各项惠农资金发到位情况进行检查。一年来， 纠正不当行为3件，查处违规案1件。全年全乡转办自办信访件5件，立案1件。
5、正风肃纪，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。以开展“守纪律，讲规矩”活动重点， 加强对党员、干部遵守政治纪律和政治规距的教育。通过经常性教育，使党员在干部群众中增强法规意识、政策意识和依法办事，按政治规距办事的意识。一年来， 采取观看警示教育片、座谈、辅导讲座、典型案例等形式，深入开展警示教育，亲自上廉政党课4次，播放警示教育片2次，组织班子到村级讲“守纪律，讲规矩” 党课16次。
6、强化督查，重视惠民资金的管理。由党委班子成员
担任组长，成立四个工作组，采取 定期或不定期的开展对全乡涉农资金进行抽查检查，重点对各单位、各村（街）的违规违法行为进行督查督办，确保各类涉民资金及时发放到位。对出现的吃拿卡要 现象及时纠正，对弄虚作假、冒充套取、挪用涉农资金等行为发现一起查处一起，情节严重的移交司法部门处理。一年来，抽查2个村，发现1个“一事一议”项目 存在资金使用不规范，已令其整改；
对全乡对农作物良种补贴、公益林补偿资金、农业机械购置补贴、高龄生活补贴、农村医疗救助资金等涉农资金的进行核查，全 乡20xx年农作物良种补贴资金为268821.6元，共4660户。当前已完成第一次资金拨付235273.69元，4035户；
未拨付成功33548.24元，涉及农户625户。20xx年全乡共有16个村188个屯3116户获得公益林补偿资金，总金额为2554104元，已发放成功2532户，共1523406.9元；
未发放成功584户，涉及资金1030697.1元。目前正督促乡农业服务中心、乡林业站对未发放成功的农户与银行 进行核对，确保资金发放到各农户。
二、存在的主要问题和原因
存在主要问题：一是对纪检监察工作的重要性和必要性存在思想认识不够的问题；
二是少数党员干部的纪律观念还比较淡薄；
三是工作创新能力不足，业务能力有待提高，监管工作有待加强。

主要原因：一是乡党委政府存在重经济发展，轻党员、干部的教育、治理的问题；
二是对 村干部法律法规的学习培训不足，有些村干部法律意识不强，法与理的关系不清，导致在指导群众使用集体资金、解决群众纠纷等问题出现合理不合法的情况；
三是 构建惩防体系的一些措施还没有完全落实，防治腐败的长效机制还不够健全。
三、下一步工作主要思路
（一）按乡涉农资金督查工作方案要求，继续抓好涉农资金的监督检查。一是继续抓好农村重要工程项目过程中的监督检查，保证工程资金使用安全，做到监管到位、保证工程质量；
二是继续抓好各种惠民补贴资金发放的监管，让国家的惠民政策真正落到实处，对违规违法行为从严查处。
（二）结合开展深化“三严三实”专题教育活动，开展懒政怠政整治工作。加强党员干部队伍的教育管理，建立健全干部管理机制，努力引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律，提高干部法律意识、为民服务意识。
（三）加大信访案件的查办力度。实行查办案件与执法监察相结合、查办案件与纠风工作相结合、查办案件与廉政教育相结合、查办案件与党员领导干部廉洁自律相结合的“五个结合模式”，从严查办信访案件。
（四）强化廉政宣传教育培训工作。特别是村“两委”
干部的廉政教育，进一步提高廉洁自律的意识，提高依法行政的能力。

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