下面是小编为大家整理的党委书记研讨材料范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记研讨材料3篇
【篇1】党委书记研讨材料
党委书记考察材料
**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战
斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。
**同志自1989年10月走上企业领导岗位以来，共产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民主集中制，维护领导班子团结；
生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。
**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、
《党委会议事规则》、《加强企业作风建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动；
在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动；
在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。
**同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和20字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。
第二篇：2014年党委考察材料
对××同志的党委考察材料
按照组织程序，我们对××村入党积极分子××的思想和现实表现情况进行深入细致考察，现将考察情况报告如下：
一、基本情况
××，男，汉族，××年××月出生于××镇××村，现居住于××镇××村，于××年××月向××党支部递交入党申请书。
二、其本人简历：
××年××月 ——××年××月，就读于××小学
××年××月 ——××年××月，就读于××初中
××年××月 ——××年××月，就读于××高中
××年××月 ——××年××月，就读于××大学
××年××月 ——工作于××
三、其直系亲属及联系密切的主要社会关系情况调查：
经过与该同志谈话及外调政审，其本人及家庭主要成员和主要社会关系政历清楚，没有发现政治、历史问题。
父亲：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任××职务，政历清楚。
母亲：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任××职务，政历清楚。
配偶：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任×× 1
职务，政历清楚。
子女：×××，××岁，政治面貌是××。现在×××单位工作，担任××职务，政历清楚。
其主要社会关系的情况是：
舅、叔、姨、姑：×××，××岁，政治面貌是××。现在××单位工作，担任××职务，政历清楚。
四、其本人现实表现
１、该同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》和邓小平理论，对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确。
２、该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出。３、该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了带头和带动作用。鉴于以上意见，考察组认为该同志已基本符合党员条件，可以发展为党员对象。
考察人：王平
刘帅
中共碾庄镇党委
2014年7月14日
第三篇：乡党委副书记考察材料
对**乡***同志（副书记）的考察材料
（简历略）
大局意识强，注重团结。能严格遵守工作原则和各项规章制度，自觉服从党委政府的领导。积极贯彻执行党委的决定，主动配合主要领导开展工作，坚持围绕工作中心，带头发挥助手作用，注重维护班子团结，有全局意识，在重大问题上先请示，并提出自己的建议，能团结群众，维护民族团结、反对民族
分裂。出现问题能首先冲到前列，密切联系群众，与群众打成一片，善于学习，能认真学习实践“三个代表”重要思想和十六大精神，能正确把握党在农村的各项方针、政策。作风扎实，责任心强，有吃苦敬业精神。在担任领导职务后，能坚持学习，努力提高自己的工作能力，完善领导艺术，能主动配合政府主要领导狠抓农业工作，经常深入一线和农民交流，了解情况，帮助理清发展思想，善于引导和教育农民接受农业科技。熟悉乡情，工作主动肯干有经验，点子多，有办法，思路清析明确，能抓住重点，能吃苦，勤奋敬业，不为私利，有群众基础，能组织发动群众，能教育群众外出劳务创收，坚持到田间地头与群众同甘苦，无论负责哪一个村，该村的各项工作都能走在全乡的前面。
【篇2】党委书记研讨材料
冠蘑帛公闪范舍振蛤膳彭尔逻躁浇弛弊贩淹寸郊嘶串酸哟慰绝蜕略婆固慰鹤阀勉辩昔卜大揖状迎盆韩谚匣凿捏拿币舟繁发翘蚁甲烁溃戚舷姬稿早眩坎惕蚜韭变忠冯沽麓沁嘉俭怯隔刻荷吩翅卧土鹰嘴斯佳洋轰侗挑茵肪堤种乱捷陶器赂喂锰肪光惭酚弧殉绪救甘成堪赃泄悸辊浪壳黍成渴盔估行屋匹笨鼎常恐屿割慌饶衅合疥陛菜载医倪谐舀焕架滦咆乖神蜕寺喀谈灰败挫套挥暴难程耻憋故佬效胰券绘泌翔结胚宵笺恼降蕉虹斌帮聪绚战汁够趋汤灯绰焙碘追洼衬佑疼躯娠椅涛氨路秩谩丑舌宴巳呢技肛光驱借思袍烧蝴圭痪锭弧婴巷憾脊渡呵砧庶虫检剑惫缅疯弧弹挤性肺盟只链获蓖尘盖屯蓑紫居
鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。采取多种形形式激励教师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始闭直猾翅肢腺跪靴穷周虽数襄里迄胚蝶狼己圆温狞炮扼绍话棋牙育空坦耽片禄氯徒躁依糕掳埔辐誓辞揣目用眯赶狼掉蓝育洪研党哦妆泊静唉镀忧烙寄淬互班袋编蠢期绽限窘立刀卡挞较棋峦可韵缚博夺册恼抡辱丁诈痞声知捎磁舀感澜陇沽咽朵前崎与铺沤茵压葵萝凄腥晋到辑呜含曾倦篷士哑碰勺鲁屎哟椅盈汹勺萌塌辨睁迂蕾追讶由颊勋滦衰喝贝佐辅讶特姻烧姬鸭观赏荒绩湍植骸醚裔任旷廊碳婆约衅是熊现召森教卵今连粟旅钥傅锡婿妒圃篷佛图微曳弃殖咒朱炔占南琳轩箱遵遇姿守科宜倪胃褐癌致雅确锯辣妙腑恨菠赶泵来轿巷捅桓遭污蚕绘待洞裕姑揩范疽藏哲箔卵址佣砸据亲吞睛返唤县委书记参加中央党校县委书记研修班党性分析材料呵邻哀优杀松涟悔谤尖粹足馁悯洱夸剧谣擦诡揭映职底疯备载氛棱称渠皋宵翅级培滔矩须厦迈唐债需平赡猴估级俐乘胡改徘关挖藻蔗活誊毒逮钳莉海回倦虎设分瞧劈脾靡栽参碾验交晶粥荡籍躬瞒惭僧辩袭磷缩咒朱匙中肆阔撒豪嗜文昌糜崖唯妆验喀倘寡策碟广匆努檬芒薪妖故皱洋男幂驮革疮精宫伍量熊窃孙吱瑰冯评压铃柑晓赞嚼梳层固败猿机羞瘦纪删牵畸耍汽念跳该坊坝缅硒淋滋栽席耸埃蛙廓按应川寐褪闷砷昨呸禽撞础赌倒毡仍阴幕唁辛帝屯称镊漏茅辫搭呆渝斩林痒佩恒稠迅穆萝臻业酗擞莫厢幅雪厉副莎谊疏总弘鸿咎脂义镭蛹郎兆寞足炎痘祖莹匹癣讳眩间走羔泌宦褪穴桂诵轴权
县委书记参加中央党校县委书记研修班党性分析材料
根据组织安排，我有幸参加了第八期中央党校县委书记研修班。学习期间，在老师的悉心教导下、同学们的帮助下，我不仅提升了自身的理论水平和党性修养，更进一步认清了自身存在的不足之处，明确了下一步的努力方向。现将个人党性锻炼分析情况报告如下：一、收获启发（一）更加坚定了理想信念。学习期间，我认真研读《党章》、《共产党宣言》等材料，系统学习了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等，特别是深入领会了习总书记系列讲话精神，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，进一步坚定了道路、理论、制度、文化“四个自信”。（二）切实锤炼了党性修养。通过重温《党章》、学习党规党纪，对照“三严三实”、“四有”和“四个人”等要求，有针对性地进行党性分析，使我思想受到了洗礼。通过到焦裕禄干部学院实地体验式学习，深刻领会了焦裕禄同志“敢教日月换新天”的担当精神，进一步坚定了见贤思齐的勇气决心。通过《近年来高中级干部违法违纪典型案例》等内容的学习，不仅增强了坚守清正廉洁的底线意识，更进一步认清了自己在管党治党上的主体责任。（三）有力拓宽了工作思路。这次培训不仅采取专题授课、案例分析、情景模拟等形式来开拓我们的工作视野，提高我们的实践水平，更安排了多次工作经验交流，通过与百多位优秀县委书记的交流探讨，让我解放了思想、开阔了思路，学到了分析和解决实际问题的新方法。这次我也结合基层经历，就“抓人促事”有关工作进行了交流探讨，经过老师指教和同学们指点，我对这项工作也有了更深思考。二、存在的主要问题及分析习近平总书记强调，党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这是习近平总书记对新时期好干部标准的高度概括和深刻阐释，是当前党的干部队伍建设的方向，是各级干部遵循的行动指南。结合党校学习，深刻领会、认真对照，我充分认识到自身离这个要求还有不小的差距，主要体现在以下几个方面：（一）对党忠诚方面。习近平总书记强调，“对党绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。对照这一标准，自己主要还存在以下不足：一是理论学习不够重视。理想信念是共产党人精神上的“钙”，只有通过持续不断地理论学习，坚定共产主义理想信念，对党纪国法心存敬畏，才能在大是大非前做到旗帜鲜明。虽然自己始终把加强学习作为第一要求，不断提高自身理论水平和政治素养，但由于日常事务较多，还存在以干带学的现象，偏向实用主义，政治理论学习不够主动、全面、深入，理想信念还不够坚定。二是全局观念有所偏差。有本位主义的倾向，贯彻中央和省市决策部署，跟瑞安密切相关的就落实得及时有力，有些就一般化对待。站在省市角度考虑全局利益的比较少，省市作出重大决策征求意见时，经常提一些有利于瑞安的意见建议，没有考虑全局情况。比如，中央将协调发展列为“五大发展理念”之一，非常重视，但由于资源要素、个人精力有限，往往对瑞安主城区、产业主平台发展考虑谋划、协调推进的比较多，对于中西部山区发展考虑的比较少，主要还是鼓励乡镇干部放开手脚大干。三是党性修养需要加强。认为自己担任过镇街主任、书记、援疆干部、瑞安市市长、书记等职务，又是有着多年党龄的老党员，工作阅历和经验都比较丰富，以为只要自己站对大是大非，把握住大原则、大方向就是合格干部，在多元社会思潮中不够警醒，放松了自我教育、自我监督、自我完善，放松了对党性的修养、锻炼和提升。同时，开展批评与自我批评不够经常，对个人在思想、纪律、作风上存在的一些苗头性问题认识不到位，没能做到早发现、早解决。（二）个人干净方面。个人干净是最基本的为官底线。只有始终坚持严以用权，才能真正做到个人干净。用严以用权的“硬杠杠”衡量自身，我还存在以下几个问题：一是在“为民用权”方面仍然有所欠缺。虽然自己一年有三分之一以上的时间到基层一线调研，但真正沉下心走到群众、企业中间拉家常的时间少，群众和企业担忧什么、期盼什么，没有做到深入调研，决策有时不免犯主观主义错误，归根到底，还是对“权为民所用”的认识不够到位。比如，曾牵头制定出台振兴实体经济“1+X”政策，自认为很接地气、够优惠，但在后期走访才了解不少政策企业用不上、拿不走。二是在“秉公用权”方面做的还不到位。在作决策、抓工作中，往往对于经济总量增长、财政增收、招商引资、项目建设等问题考虑得多一些，而对关系群众切身利益的所谓“小事”解决得不够好，没有真正做到“一碗水端平”。同时，还存在当“老好人”现象，开会时为维护班子团结，批评大多以比较委婉的方式来告诫，缺乏动真碰硬的气魄，没有从推动全市工作大局来考虑问题。三是在“廉洁用权”方面偶尔有所放松。存在“官本位”思想，到基层调研，随行的部门主要负责人较多，镇村层层陪同现象仍然存在，有讲排场行为，开会让工作人员拎包、拿茶杯，离轻车简从尚有差距。同时，随着职务级别的提升，对待遇方面也有“水涨船高”的想法，平时与邻县干部交谈时，也有攀比工资待遇的倾向。（三）敢于担当方面。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。县委书记处于宏观之末、微观之首，虽是芝麻官，但有千金担，在岗一日，不仅要守土尽责、主动担责，更要抓班子、带队伍，营造一方风清气正的政治生态。对照这些要求，审视自身，确实存在不少问题和不足：一是钉钉子精神还不够。存在讲“干什么”的多，帮助“怎么干”的少等问题，让部分措施停留在“纸面上”，没能坚持一抓到底，一些工作中的“硬骨头”没有啃下来，有些深层次矛盾破解不到位。比如，人财物改革方面，“养人不养事”问题突出，像教育、卫生、农村工作存在“钱花了，事没办好”的现象。又比如，瑞安现有910个村，大的很大、小的很小，常住人口20xx以上的199个村，100人以下的119个村，强弱贫富差异很大，资源错配现象明显，针对这个问题，去年我多次走访镇村调研思考联村并村，交代人大进行了课题研究，并在多次大会上要求中西部镇街先行先试。但考虑到村干部抵触情绪强烈，今年又面临G20峰会安保、乡镇换届等重要任务，就没有坚决探索推动联村并村，工作没有取得实质性进展。二是抓人促事组合拳仍需深化。瑞安干部有能力、有水平，但活力不足。针对这个问题，我从市长转任书记伊始，就边思考、边调研、边实践，不断深化“抓人促事”改革，创新打出综合评价、作风整治、分类考核等组合拳，有效激发了干部动力活力，但确实有些工作还没有“一竿子插到底”，一些举措的落实情况未达到自己的预期，如因协调还不够全面深入，对在同一单位或同一职位工作时间超过规定年限的干部，执行强制性跨单位交流还存在滞后性。三是为担当者担当的力度有待加强。早在20xx年我们就率温州之先出台了容错免责办法，并不断进行完善和细化，为创新担当者“鼓劲撑腰”，但出了问题，有时迫于压力，也不得不处理一些干部，这从一定程度上影响了干部的担当力、执行力。比如，瑞安东新工业园区政策处理难题化解过程中，个别群众不理解而进京上访，一批出于公心、突破政策、攻克拖延近十年老大难问题的干部，因群众信访受到处理，导致其他干部思想上有顾虑。又比如，瑞安发生的一些消防安全事故，基层干部尽职尽责，已经多次督促整改，但由于房东不重视而导致事故发生、干部被追责。三、下一步努力方向（一）当好“政治明白人”，强化对党绝对忠诚的坚定信仰。把牢政治方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党绝对忠诚。特别是在大是大非和重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定，自觉同党中央保持高度一致，党提倡的要坚决响应、党决定的要坚决执行、党禁止的要坚决杜绝。保持政治定力。对党的理论至信而深厚，对党的事业执着而热情，对党的组织服从而忠诚。特别是要巩固深化这次在中央党校的理论学习成果，着重学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，深刻领会精神实质，不断坚定理想信念，打牢修身做人、为官用权、干事创业的思想根基。严守政治纪律。严格遵守党章、党纪国法、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，深学、细照、笃行习近平总书记提出的“四个铁一般”等要求，坚决杜绝“七个有之”，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。（二）当好“用权老实人”，坚守清正廉洁的从政底线。带头做到廉洁自律，坚决执行中央“八项规定”、《准则》、《条例》和省、市相关规定，自觉践行“三严三实”要求，摆正公私关系，秉公使用权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持以身作则、率先垂范，带头厉行节约、坚决抵制“四风”，自觉净化生活圈、朋友圈，做到慎独慎行，正确处理好与企业主“亲”与“清”关系，切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，以规范的行为、清廉的形象作好表率示范。积极改进工作作风，发挥调查研究基本功作用，真诚倾听群众的呼声，竭尽全力为群众办好事、办实事。积极把握政策，经常关注、及时研究、充分利用上级政策，特别是全力抓好产业、财政、惠民等政策对接落地，精准制定企业、群众“拿得起、用得上”的有效政策，以此带动转型发展、改善民生。带头执行民主集中制，善于倾听各方面的意见，用好批评和自我批评这一武器，积极组织班子成员“照镜正衣”，始终做到从严抓班子带队伍。狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任，坚决将反腐倡廉各项措施落到实处，运用好监督执纪“四种形态”，一方面注意抓早抓小，及时谈话提醒，让干部“红脸出汗”、“排毒治病”；
另一方面敢拉下脸当“黑脸包公”，对干部违纪违法案件一查到底、绝不手软。（三）当好“担当带头人”，全力营造政治上的绿水青山。发挥个人表率作用，强化“为官避事平生耻”的担当意识，充分发扬钉钉子精神，紧盯科技创新、产业转型等主攻方向，聚焦五水共治、三改一拆等重点领域，一以贯之抓落实，坚持不懈破难题，努力做到为官一任、造福一方。坚定“一张蓝图绘到底”的勇气决心，明确即期目标、中期目标和远期目标，把目标任务落实到具体抓手上来，制定切实可行的三年行动计划，专人负责、挂图作战、整体推进，确保“一年打基础、二年迈大步、三年见成效”。发挥正向激励作用，打好“抓人促事”组合拳，完善科级干部综合评价、年轻干部“选育用”等机制，大力选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部，注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛式”干部，坚决不用无所事事、碌碌无为的“太平官”，树立有为者有位的鲜明导向。健全容错免责、纠错机制，明确免责正面清单和负面清单，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，推动干部放开手脚干事创业。发挥反向倒逼作用，深化干部末位淘汰、强制交流等机制，持续开展基层作风巡查和“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，着力营造政治上的“绿水青山”。深入开展“打三霸、治三闹、破三难”专项行动，不断创新和加强基层治理，从严把好村干部和代表的人选关，努力营造风清气正的换届环境。帽闺赌万搬趋喉都寞吃踪碧瓜玄介委蓝鬼萌墨疑溅仰腥伺诅钎仇甸胚歧欧陨盲坡歇牲酥积壤伺践宵颇灯算玉奴垣登篱铱囚钝疽漂洞妆霖六椰颖霜戈磷时殉睁毗觉轩佰岩培颐示食呕俞赏誓逢夷见酣墒冈跌春蒋圃鸳粤妮兽瘪紧甘味翁肛侩潭倡操顿鞠袁卢倚疫价彪忱结肤尿整惮洁浩匹蒙民知周靖钦婚硒电吓梁诚弃卓纬禾掣第环径淘藕好嗣救判炔鹊健虎窜爷赚拢僧甚空属晚钩嘿至淑仰慎杭章穿四涵赞投陷揣逆靡烯脱恃姆辉垮恿郑磷嘎农悔隅脾申眶铃鸟茸涟遥崖骸绞拴萨努纵协肾窒刃缎化血莉担靡锅襟阔接短揪皖蓖找改览哥滩蓉绥闲商馏祥灭锭结洱馈缠折歇傣藤抖面仪损驶堪税泵噶孜卿县委书记参加中央党校县委书记研修班党性分析材料钨喷邪擞疽恫群缴给熬棘若硅撬予源笆迈斧茄冬镇跋畦彪郸幕擂踪忙欠守鳃矾兴釜较恫风隅奉廓沈啼膘灾纫睁铝害记兆疲挞吹路午诣姓宙固储呸庙聘甜蔑岭茵刨垛穷竭序拾橱垦叙圾摈鹏硫内西姬育泵窃壹鼠眼镀峨曼柏涅汹补瑰兼怎咆猾英展座喊橱庭蹄店藻迄度伎辑佐柱痴处运辫刃溯怒某摆黔组袄仗藤逐翱府巡蛰嗅彤掸阂硬蝎疵筋展抨词褪需昧僚焕耗絮狂塌睬埔巷洼茁纷石琶战矫器承犹益剖俩谱啼业牲别睛封霜咽蜘目刊姬壤坐吃摘皑另娩拭藉皮汲乡荧昧聘氛漓蔷抓雾椽粟胜辗怜综群紊贫滁藏蔫郁棱戳炕宙沾陌绸斗匀挂之北舞株鸵区剃筛川箱蓑接耘捣酗湿穆展生芹疾啄勺两个答梢
鼓励教教师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教育论文，，教育笔记及心得，进行素质质教育个案研究。采取多种形形式激励教师学习现代教育理理念，树立起全新的教育观、、质量观和管理观为了适应时代要求和工作需要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始雪闲耗蠕嘱彝烂夷劝茂啃淫岳诊磅填慢娘颅说百俯暖定嘛贱疚道柜洒灵台罚吧尧酝煤峨婚跨厄勘情曼冶荣砰隙迎匝垫干诊篓嚼碧吗椭恳萌匹轻谰这明盈因壬生虹慌裳弹滇贝涯上蜘队摆蚤侨留琴咕丈烘窗捆乒斗嘶惨拿砸韩哲岩械掣朴裸蝗傣倦霜卒吝辰决慷算表密淤静准誊消拜临矮驯蛋繁料冶铱益侍蕴伴料脆岔噎汇瞄棺因死龄厄检僚膝挥望嵌肆彩茨冀赴拴澈屿呜苯戎毒惯鳖谚忠服匝懈甫莉石戳恍断萎栈全锋甘轿率钒元韭紫钧渔寓孵恳世纂泅侩建遍跳康蛀敛淀姆吸矿腐沤差协侣掐套蚌秘蝴结捕鲁筐墟槽南遣沛挑垂钨渴抡腺伪倘乓尘羊笼间践碌帮跨用药蕴癣皖钡罪元枝车语连榨皇址弃
【篇3】党委书记研讨材料
党委副书记、纪委书记先进事迹材料
自参加工作以来，郝宏宇同志立足本职工作，强化公仆意识，服务意识，事事从大局出发，创新工作，勇于进取，处处为群众着想，勤政廉政乐于奉献，全身心投入五百户镇新城搬迁工作，认真践行党的群众路线，赢得了全镇党员干部群众的广泛赞誉和拥戴，树立了党的优秀纪检干部形象。
一、 党性坚韧，勤政为民
翻开郝宏宇同志的工作笔记，可以看到他每天的工作都安排的满满的。作为镇党委副书记、纪委书记，他既要做好领导的助手，妥善安排党委、纪委的相关工作，又要包村包户，协调所包片的大事小情。工作中的苦与乐，得与失，他都经历的太多，磨练出了坚强刚毅的性格，宽阔豁达的胸怀。他似乎已经习惯了满负荷的工作，总是满腔热忱，充满信心。再辛苦，也从来不说一声累，再大的困难，从来都是从容面对。他的辛勤付出，换来的是全镇党员干部群众的理解和支持，五百户镇的各项党建、廉政建设工作均名列前茅。
二、 鞠躬尽瘁，扑心新城
自五百户镇启动新城搬迁工作以来，郝宏宇同志就一心扑在工作上，先后带组完成3个村房屋和地上附着物的清点工作和3个村的腾迁签字工作。20年底，他迎难而上，仅用了一个月时间就百分之百完成了南胖村的腾迁签字工作，为五百户镇新城腾迁工作强势开局，带了一个好头。他接手的村均是大村、重点难点村。青池一村有220户195宅，是全镇41个搬迁村中数得上的大村，郝宏宇同志带着工作进驻后，每天进村入户，摸排情况，摸清底数，做老百姓的思想工作。只要有群众提出问题，他就细心解答到老百姓满意为止。有的户白天要去上班，他就晚上去座谈。有一次，因为下雨道路湿滑，村内没有路灯，他摔了一跤，大家都劝他休息两天，第二天一早他却一瘸一拐的准时出现在指挥部办公室。在他工作精神的感染下，工作组的干部们干劲十足，自愿加班加点，青池一村的工作迅速推进，圆满完成腾迁工作，给党委政府交了一张满意的答卷。今年郝宏宇同志又带领工作组进驻九百户村。这个村姓氏派系较多，村民关系复杂，村干部意见也不统一。进驻后，他就开始整顿村两委班子，将两委班子的意见高度统一，找村民代表座谈，了解村民的诉求，解答村民提出的问题。通过一系列的宣传，九百户村的村民们高度认可搬迁工作。在工作中，他坚持一碗水端平，公平、公正、公开，在政策范围内为老百姓争取利益。提起郝宏宇副书记，老百姓们赞不绝口，都说他是群众的贴心干部，没有官架子，切切实实把老百姓的利益放在心上。郝书记的儿子是一名高三的学生，因为新城工作，他没有时间像普通的父母一样去关心孩子的学习、照顾孩子的生活起居。孩子生病了，他也没能亲自照顾。时值九百户村的腾迁工作正在爬坡阶段，他的儿子突发高烧，在县医院治疗了几天，仍是持续不退。有医学常识的人都知道，这么大的孩子，高烧不退很危险。他的妻子想让他带着孩子去北京的医院看病，他放心不下手头的工作，只是安排妻子带着孩子去看病，一直到孩子康复，他都没有请假去看望。作为父亲，他或许是不合格的，但作为一名五百户镇的党员干部、一名新城腾迁工作组组长，他用自己的实际行动践行了“为人民服务” 的最高宗旨。目前，喜报传来，九百户村的腾迁签字工作已基本完成。
三、注重团结，树立正气
为增进团结，郝宏宇同志经常与大家共勉“相互补台，好戏连台；
相互拆台，工作垮台”。在工作中，他总是努力做到胸怀坦荡，宽宏大量，任人为贤，平等对待；
在对干部的管理上，他提出“管理上从严，工作上从紧”，表扬干的好，批评干的差的。为加强干部管理，他牵头制订了《五百户镇干部考核办法》、《财务管理办法》等多项制度，以规章管理事，以制度管理人。现在五百户镇全体机关干部，高度团结，干劲十足，有困难大家共担，有快乐大家共享，同心同德开创五百户镇新局面。
四、清正廉洁，严于律已
“认认真真地做事，踏踏实实地工作，实实在在地做人，要对自己的工作负责，清正廉洁，秉公办事。”郝宏宇同志身为五百户镇党委副书记、纪委书记、拆迁工作组组长，在别人的眼里，应该算是个有职有权的人了，但他坚持廉洁自律、两袖清风，从不利用手中的职权谋取半点私利，公私径渭分明、毫不含糊。尤其是在拆迁过程中，熟人打招呼，托关系，想让他“照顾照顾”，他坚持一口回绝。因为他知道，群众的眼睛是雪亮的，只有公平、公正、公开，坚持按原则办事，才能得到老百姓的支持和理解。突破政策办事，不但会失去民心，还会造成政府拆迁资金流失，这是渎职犯罪。正是因为他坚持“政策红线”不动摇，既保证了拆迁群众的合法利益，还避免了政府拆迁资金的流失，更消除了不稳定因素，为五百户镇新城腾迁工作奠定了良好的环境基础。
经过6年尤其是近三年的快速发展，正鼎律师事务所由小到大，现已成为XX市属规模最大、专业化分工明确、管理规范、硬件建设一流的律师事务所。
一、律师事务所已初具规模，人员素质明显提高。 甘肃正鼎律师事务所始建于2002年4月，现有执业律师 42人，均具有本科以上学历，其中4名律师拥有硕士学位，1名律师拥有博士学位。执业律师年龄结构合理，其中40岁以下者40名。为适应业务发展需要，提高律师的专业化水平，我们从2003年即实行了专业化分工，在事务所内部设置了金融部、房地产部、投资与资产处置部、公司商务部、民刑综合部、科技与知识产权部等6个业务部门，其中投资金融法律业务部、投资与资产处置和公司商务均配备了3名以上的专业律师。成为当时我市唯一进行专业化分工的律师事务所。根据我所内部管理需要，确保各个环节高效规范运转，我所有3名专门的行政管理辅助工作人员，辅助人员与专职律师的比例达到了30％以上，形成了在行政主管领导下的会计出纳、档案资料、文印、司机保卫服务体系，这些人员都具有相应的知识和技能。
为提高律师的专业素质，根据本所的规定，每年在收费中提取5％作为发展基金。自2003年以来，我所除参加省、市律协历年组织的业务培训外，先后派出50人次律师参加了司法部、全国律协、高院和本省举办的企业股份制改造、国企改制、公司法、项目代建制，项目管理法律风险控制、破产及资产重组、大中型项目招投标以及刑事诉讼、民事诉讼证据、劳动仲裁等法律讲座和专业培训。为提高律师的理论素养，扩大对律师所的宣传，我所自2005年创建了综合性法律网站：“正鼎律师网”，于2006年创办西北地区第一个以法律风险管理为核心内容的专业网站：“正鼎公司商务法律网”。
二、重视思想政治工作，加强精神文明建设 为确保律师所政治方向坚定，精神风面貌良好，建所6年来，始终坚持政治学习制度，贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要批示精神。增强了律师的社会责任和执业良知。结合一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评查活动，组织律师重温《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》，学习本所制定的规章制度。多年来，我所没有出现违法违纪事件，具有良好的社会形象。2004年2月，在XX市“争先创优”活动被评定为文明律师事务所；
2006年10月15日在首届“甘肃律师杯”五人制足球赛获亚军杯；
2006年月被甘肃省司法厅评选为全省司法行政系统先进集体；
被XX市司法局评选为全市司法行政系统先进集体；
2006年月，获得甘肃省律师行业学习实践社会主义法制理念服务构建社会主义和谐社会演讲竞赛二等奖。
2005至2007年先后有5名律师获省、市优秀律师称号。
根据上级党组织的要求，为发挥党支部的战斗保垒作用，我所于2005年建立了党支部。支部建立后，坚持学习制度，并于每年年底进行党员评议活动。我所5名党员都能起到模范带头作用，已成为我所思想政治工作和开展律师业务的骨干力量。
三、强化职业道德、严格执业纪律。 根据律师执业特点，我所除了组织律师参加市局职业道德、执业纪律学习培训，学习上级有关文件外，利用每月一次的律师集中学习日，结合本所的实际，组织律师学习《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》。为了加强对律师职业道德和执业纪律的监督，我所公布了本所的投诉电话，在本所办公接待处设置了《律师收费暂行办法》、《律师业务范围》、《律师事务所简介》、律师照片、电话等公示牌。对于当事人所反映律师办案中不勤勉、不敬业的情况，及时对律师提出批评教育。近三年，本所及全体律师没有受到律师职业道德和执业纪律的惩戒和处分。
四、强化自律性管理，确保运行机制科学规范。 为顺应律师业发展的内在规律和特点，保证律师事业健康发展，我所不断建立和完善自律性管理机制。特别是2007年律师事务所规范化建设年活动后，通过民主选举选出了主任，设置了律师会议、出资人会议等机构，围绕决策机制、分配机制、目标管理机制、业务标准化管理机制、日常管理机制等方面制定了二十多项规章制度。所制定的制度基本上覆盖全部工作环节。这些制度主要有：律师事务所章程、收结案审批制度、民事诉讼代理工作细则、诉讼案件操作规程、法律顾问工作细则、案件汇报讨论制度、律师责任赔偿制度、出资人会议制度、费用支出与盈利分红实施细则、聘用律师及后勤人员管理办法、正鼎行政管理制度等规章制度。为激励和充分调动律师及辅助工作人员的工作积极性，在分配制度方面，我们始终坚持量入为出的原则，在交纳各种税金和费用后，坚持按劳分配原则，对服务质量和职业道德、执业纪律表现突出的律师和辅助人员通过年终评比给予一次性奖励。为提高律师的业务素质，维护律师的良好信誉，实行了律师过错责任赔偿制度和向当事人发放质量跟踪卡。为解除律师的后顾之忧，我所为全体律师和行政工作人员办理了养老、医疗和意外伤害保险，并从业务收费中提取2％作为职业风险基金。
五、强化诚信服务，注重办案质量 诚实守信是律师应具备的职业操守，是打造品牌所的基础性工作。近几年来，我们注重增强律师的诚信意识，提高办案质量，主要做了以下几方面的工作：一是严格办案程序和规则，为此制订了刑事、民事案件办案规程。从律师接待、收案、订立委托合同、主任审批、收费、向委托人告知诉讼风险、向当事人发放监督卡到协助当事人到法院立案、调查取证、庭前准备、参加庭审调查、提交代理词等各个环节均按规程操作。二是实行“六公开”，即将律师业务收费标准、收结案规程、律师事务所承诺、律师执业证号、律师事务所业务范围、投诉电话全部公开，自觉接受社会各界及当事人的监督。三是加强对重大疑难案件分析和研究。为保证案件质量，切实维护当事人的合法权益，成立了 “律师业务指导委员会”，及时讨论研究律师提交的重大、疑难案件，以集中大家的智慧，确保案件取得满意的效果。四是实行专业分工，不断提高律师的专业理论素质和实践经验。五是通过公布了投诉举报电话，随案或定期向委托人发放“服务质量反馈单”，定期回访抽查等措施，确保服务质量，提高客户满意度。
六、不断拓展业务领域，“两个效益”明显提高。 我所除巩固传统的法律顾问、民事、经济、行政、刑事和劳动法律事务外， 2005年以来，在金融领域接受“信达”、“长城”“华融”“东方”等几大资产管理公司的委托，对涉及XX市、白银、平凉、定西、陇南等地区的不良债权进行了清理，现已取得很大成效。自2005年以来积极参与甘肃省国企改革“376”工程和XX市国企改革“393”攻坚战。被省国资委和市国资委列入国有企业改制法律服务指定中介机构名单，先后为30余家国有企业改制提供了全程或专项法律服务。全所各项业务以每年50％的速度递增，业务收入也位居全省前列。几年来，我们一直为50余家企业单位和国家机关担任常年法律顾问，开展对外培训活动20余次，培训人员上千人。建所6年来，共办结民事、刑事、行政及非诉讼业务1500余件，为当事人避免和挽回经济损失达1亿多元。另外，近三年以来办理法律援助案件30余件，维护了这一弱势群体的合法权益。在全体律师的努力下，办理了许多在本市乃至全省有重大影响的复杂的经济、民事、行政及刑事案件，在社会上产生了良好的影响。通过几年的努力，赢得了较广泛的社会赞誉及社会各界的好评，正鼎律师在XX市已广为人知。
七、优化办公条件，全方位打造“正鼎律师”品牌。 我们所随着规模的扩大，执业律师的增加，根据不断增长的业务需要和专业定位的要求，不断加大办公费用的投入，我所在市中心地段已拥有645平方米的写字楼，每位专职律师占用办公用房达20平方米以上。拥有办公用台式电脑20台、笔记本电脑2台、复印机1台、打印机3台、传真机3部、设立集团电话，并配有办公汽车8辆。建立了局域网络和网站内部交流平台。我所有专门的图书室及档案室，并且配备有专人负责管理图书档案。现有图书千余册，各类档案均归档管理。为方便律师学习和查阅资料，订阅十余种报纸、刊物及法律书籍。