下面是小编为大家整理的文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志5篇
第1篇: 文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志
在年轻干部座谈会讲话年轻干部座谈会发言材料
四年的基层工作,磨砺了我锻炼了我,在这四年里我最大的所得就是：一是提升了我的文字写作能力.2019年乡镇换届,我从组织部回到镇上,担任党政办副主任,负责党办全面事务,可以说才真正意义上开始接触文字材料.
惭愧的说,我的文字功底并不强,不怕大家笑话,刚回来时,帮陈书记写的
第一篇会议纪要,交到书记手中,陈书记扫了下,直接一扔,说写的什么东西.这件事让我深刻认识到自身在文字写作上的不足.
之后,我不断学习提升材料写作能力.我很庆幸在这里我有很文字材料功底很强,理论水平很高,可以认真学习,给予我很大帮.
助的好老师.
首先是陈书记,记得那次陈书记训斥了我之后,给了我一本厚厚的笔记本,里面是陈书记过往的各类会议讲话、发言材料,并语重心长的对我说：搞材料,就要多学多练多写,要借鉴别人的经验,要有自己的想法,要能灵活的掌握并运用到自己的文章中去,这个本子你拿回去认真研究.回去以后,我仔细翻看了书记的笔记本,从中学习到了书记过往的讲话风格,掌握了材料的基本形式,写作有了很大提升.
其次是办公室胡主任,他亲身给了我文字材料上很多指导和帮助.从材料的提纲制定,到具体内容填写,到汇报、讲话等各类材料语气的细微变化把握,胡主任都给了我一一详细耐心的讲解,可以说,就是把我当弟子在培养.
在他的帮助下,我的写作能力有了质的飞跃.现在基本上,镇上大大小小各类材料,我都能应付,并能写出领导满意的高质量材料.
四年里,我先后在XX日报、XX日报、XX政府等报刊杂志上发表各类宣传稿件100余篇,先后30余篇信息被市委、政府两办采用.二是锻炼了我的统筹协调能力.
办公室可以说是全镇机关的大管家,各项工作及会议的安排都离不开办公室,是一个非常锻炼人的地方.而能不能筹备好一次大型会议,则是最能体现出一名党办主任的水平.
而我刚回到镇上,就碰到镇上党代会召开.那时,领导安排我负责材料、会场及会议议程安排.
第2篇: 文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志
调研座谈会领导讲话材料
调研座谈会领导讲话材料(一) 深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。
在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照党员干部受教育指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，(党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈)在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现一个重点，四个转变，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。毛主席教导正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。保修成绩的取得，干部起到决定作用。我们电车保修厂的管理干部也是如此。
说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。
一、干部队伍年龄结构趋于老化，电保厂现有在编管理人员37人，(含10名技术人员)，挂职干部28人占职工总数6%，其中车间、部室级22人，20岁以上1人，3040岁2人，4050岁10人，50岁以上8人，平均年龄47.4岁，厂级6人，3040岁1人，4050岁2人，50岁以上3人，平均年龄49.6岁。在我们保修系统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的，这是因为电车工作的特殊性和多年工作的沉积形成的。对此问题，我们在近几年已经充分意识到，并从电车发展的需要出发注重对年轻人，对新人的培养建立了电保厂年轻人管理岗位轮岗见习制，给年轻人锻炼培养的机会，称之边使用、边培养，最后竞聘选拔。先后培养了2名副厂级(刘鹏、李盛华)、2名车间级(王彬、李建顺)，还有5名青年人在轮岗见习(苏捷、牛颖、王帆、刘佳宁、朱向辉)，特点是车间和部室轮岗见习的都是2030岁的年轻人，这些人的使用培养将大大改善，目前干部队伍的年龄结构不断适应电车发展形势的需要，也是实现电车发展战略的重要基础。(电车保修厂的企业文化建设)
二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度(制度一般都含有血的教训)，就是这项禁烟在电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着光荣历史。理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少(在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个)，这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。
三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个请示，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理;二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁;三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。其根本原因是这些干部的素质有待提高。
改进的措施：
1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识;二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。
2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。要建立完善后备干部学习工作交流;年度考核;定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。
3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。
4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，(郭善珠例)这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。
调研座谈会领导讲话材料(二) 在领导班子建设调研座谈会上的发言 中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以三个代表为指导，以加强党的执政能力建设为重点，提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针，全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。一是立意高远，举起了今后四年领导班子建设的总纲;二是坚持以经济建设为中心不动摇，突出了发展第一要务;三是坚持以民为本，体现了立党为公执政为民的本质要求;四是更加注重实绩和群众公论，体现了选人用人的公正性、公平性和科学性;五是注重干部的梯次结构，更加符合基层干部工作实际，具有很强的指导性和操作性。
一、我市在领导班子建设上的探索和实践
1、坚持理论武装，提高执政能力。理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。要完成省委提出的两抓两放的目标任务，只有坚持不懈地用三个代表这一最新理论成果武装头脑，统一思想，指导实践，提高认识，才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光，才能审时度势，顺势而谋，不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。近年来，我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心，坚持带着问题学，联系实际学，深入思考学，牢固树立并认真践行科学的发展观，提高干大事、创大业的能力。去年以来 ，特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现，在全市上下形成了共识，各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。
2、坚持观念创新，确立正确的用人导向。用好一个干部就是树立一面旗帜，配强一个班子就是建成一个堡垒。根据新形势的需要，我们结合全市干部工作的实际，以观念创新为前提，树立了一系列与市场经济发展相配套、相衔接的新思想和新观念，提出了在了解人中了解事，在了解事中使用人的思路和有思路、能干事、团结人、作风好的用人标准，把干部工作放到全市工作大局中去考虑，树立了无功就是过，无为就是错的观念和选人用人为发展，选准用好干部促经济的思想，以实绩选干部，凭公论用干部。近几年提拔的干部都是实绩突出、民意好的干部。由于用人导向正确，全市上下出现了竞争向上、竞相发展的好局面。
3、坚持第一要务，建发展型班子。发展是执政兴市的第一要务。党政领导班子建设的出发点和落脚点要体现在加快发展上。我们按照建设甘肃东部经济强市、加快推进小康建设的要求，紧紧抓住全市经济社会进入一个快速发展新阶段的战略机遇期，树小康观念，建小康班子，打小康基础，出小康思路，干小康业绩，在实践中走出一条班子建设的新路子。立足全市经济发展需要，把识人、选人、用人的视野和重点转移到项目建设和企业改革上来，坚持选项目型干部，配发展型班子，建创业型队伍，以选好配强一把手为重点，选拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的优秀干部进入了各级领导班子，增强了发展意识，能够用强烈的发展理念来思考和部署工作。
4、坚持民主集中制，提高科学决策水平。民主集中制，是党的基本原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，我们建立和健全了各级领导班子内部议事和决策机制，在民主议事的基础上，进行科学决策。近年来，我们在充分认识市情的基础上，经过自上而下、自下而上广泛讨论，吸取各方面的意见建议，提出了三增一稳、五个加快的工作思路和根据XX资源优势，确立了全力培育甘肃最大的煤电基地、巨型畜牧基地、全国优质果品基地和人文生态旅游基地四大基地。由于这些思路和实践充分体现了民意，得到了全市上下的广泛参与和大力支持。去年，全市综合经济实力明显增强，国内生产总值、规模以上工业增加值、地方财政收入、固定资产投资分别增长11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，农民人均纯收入增加106元，增长7.1%，增幅较大。实践证明，这些决策符合XX发展实际的。
5、坚持求真务实，提高为民办事能力。求真务实是我们党的思想路线的核心内容。党的一切方针政策的贯彻落实，一切关呼群众利益的事情，都要通过各级领导班子和领导干部的具体行动来实现。从这个意义上说，领导班子和领导干部能不能求真务实，为民办事关系到事业的兴衰成败。近年来，我们按照不抓落实是失职，抓不好落实是不称职的要求，求经济发展之真，务建设甘肃东部经济强市之实，形成了讲实话、出实招、办实事、务实效的良好风气。去年以来，我们针对建筑公司、运输公司等老企业破产、债权债务和下岗职工增多等多年遗留的老大难问题，多次深入企业调研，采取一企一策，分块激活的办法，加快资产重组，调整经营理念，帮助老企业走出了困境。同时，筹资900多万元，解决了两户企业，1300多名下岗职工和离退休人员的吃饭问题。经过改制的东运集团，成为陇东最大的民营运输企业，焕发出了新的生机和活力。为了打造阳光政府，我们在全市上下推行了政务公开，规范了行政行为，提高了办事效率，受到了省上的充分肯定。继去年一线三点工程之后，今年我们又在城市建设中，把解决老百姓的行路难、居住环境差作为为民办实事的突破口，实施了六纵九横工程。为了认真贯彻省委十届四次全委会议精神，又确定实施了市上领导干部每人负责协调落实一个大项目，抓好一户企业的改革改制，培养一个抓党建促经济的先进典型的三个一工作方法，用实实在在的政绩取信于民、造福于民。
二、对落实《纲要》几个重要问题的认识
通过近几年的实践，我们在领导班子建设方面，有以下几个问题还需要深入探讨。
1、如何确立正确的政绩观的问题。
在目前加快发展的新形势下，各级都在探讨如何建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系，也就是说，要把经济增长指标作为衡量干部实绩最关键的标准，这个大方向是对的。但如何把握评价尺度，确保全面准确地评价每一名干部，在实际操作过程中还是比较难的。比如，如何把当前利益与长远利益、把经济发展指标与社会发展指标有机结合起来，特别是对基础设施建设、项目建设和社会事业发展等一些短期内显现不出明显经济社会效益的工作，如何做出客观公正的评价;在深化改革的新形势下，对开拓进取、敢闯敢干，但在工作中偶有失误的领导干部，与责任性不强、失职渎职，造成重大损失的干部，如何区别对待的问题;对同一个班子中，主要领导和分管领导贡献大小，如何准确认定的问题;对干部的显能力与潜能力、实际水平与发展潜力等之间的关系，如何处理的问题。解决这些问题，要从建立完善干部绩效评价体系入手。建议省上在制定实施意见时，要明确领导及领导干部绩效考核标准，建立群众评价机制，解决领导班子和领导干部对下负责的问题。为了确保工作连续性，树立长远目标，克服短期行为，要明确规定一届班子主要负责同志干满一届，不宜频繁调整。对班子成员的政绩评价，要区分情况，准确论功，对有贡献的人给予足够肯定，保护他们的工作积极性。对锐意改革、大胆闯、大胆干的干部，要尽可能创造一个比较宽松、宽容的环境，不能一出现失误就一棍子打死，要让他们在干事创业的过程中有足够的胆量，放得开手脚，迈得开步子。
2、如何突出领导班子抓第一要务的问题。
第一要务是各级领导班子的主要职责，必须把领导班子推动社会经济发展作为检验领导班子建设的根本标准。近年来，我市各级领导班子始终把项目建设作为加快推进全市经济社会发展的重要载体，精心组织，强力实施，相继建成了一大批重点项目，对促进全市经济社会发展和社会全面进步起到了至关重要的作用。但同全国全省竟相发展的势头相比，有些领导班子和领导干部在抓第一要务中还存在许多值得反思的问题，主要是认识还不到位，对第一要务和项目工作的规律性研究掌握的不够;抓项目的力度不大，重点不突出，特别是对全市经济具有拉动作用的大项目、工业项目和龙头企业项目研究得少，引进的少，制约项目建设的资金、环境、机制等关键问题还没有引起足够的重视，上下之间、部门之间协调配合也不够紧密。在我们XX乃至甘肃这样的经济欠发达地区，五个统筹是原则、是方向，但加快发展仍是第一要务。要紧紧围绕发展这个主题，搞好领导班子的配备调整和经常性建设。建议省上在实施意见中要把第一要务放在更加突出的位置，把经济发展作为考核领导班子和领导干部的主要指标。
3、如何优化领导班子结构的问题。
优化领导班子结构是提高执政能力和领导水平的重要手段，是增强班子活力的主要途径。近几年，按照中央和省上的要求，出于班子结构需要，我们加大力度，在县区和市直部分班子中重点选拔配备了一批优秀年轻干部和三方面干部，领导班子结构更加趋于合理。但目前我市干部队伍中，特别是县处级和科级干部中，大多集中在40岁左右的年龄段，且学文、学农的干部多，懂经济、会管理的项目型干部少。完全按照《干部任用条例》规定的任职资格和结构要求，配备班子有一定的难度，提拔的个别年轻干部和三方面干部，或多或少存在着任职资格不符合《干部任用条例》规定的要求，自身素质不高等问题。这些同志走上工作岗位后，由于缺乏必要的基层工作经历和实践锻炼，工作中存在一些不适应的问题，群众公认程度不是很高。从实践当中看，过分强调班子结构，对年龄、文化程度、性别、党派做硬性规定，不利于调动各个年龄段干部的积极性，影响了选人用人工作的质量，弱化了班子的整体执政能力，在群众中也产生了不良影响。实际上，群众看领导班子只看能力不看结构，工作需要也不管结构。因此，建议省上在制定实施意见中，对市州地以下班子配备中不宜过分强调结构性要求。
4、怎样提高执政能力的问题。
加强执政能力建设是当前党的建设亟待解决的重大问题，《纲要》通篇体现了提高领导班子执政能力建设的精神，但在实际工作中如何提高执政能力建设，我们认为领导班子思想、组织、作风和制度等方面的建设都要围绕提高执政能力这个关键来进行，要找准提高执政能力的结合点和着力点。提高执政能力建设，关键是提高领导能力和执政水平，主要是提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力。目前，至关重要和迫切的是提高干事创业的能力，干大事、创大业的能力。在我们西部贫困地区干部队伍中，由于受传统观念、本人阅历及知识水平的制约，思想观念滞后、工作思维守旧单一、缺乏紧迫感和危机感，影响了经济社会发展。建议省上在制定实施办法中，要明确提高执政能力的途径和措施，加大领导干部培训力度，提高理论武装和业务水平;加大交流力度，特别是要加大到发达地区挂职锻炼的力度，转变观念，开阔视野。
5、如何解决干部能下的问题。
干部能下是党政人才合理流动，优化配置管理资源，提高工作效率的必然选择。干部能上不能下，始终是困扰干部管理制度改革的一个老大难问题，是制约干部人事制度改革的一个瓶颈。目前现有的制度对于不胜任现职的领导干部往往只是强调调整，没有对调整后的干部如何合理安排使用作出明确具体的规定。实际上，不胜任现职的领导干部，其原因是多方面的，既有本人素质和能力的问题，也有工作环境、工作条件、工作基础和组织用人不当的问题。解决这个问题，我们认为，关键是找到下的出路，使下的干部出路畅通，下有去处、下有作为。建议省上在制定实施意见时，建立与干部绩效评价体系相统一的干部能下机制。同时，对下来干部的思想疏导、安置使用和跟踪教育培养工作，都要作出明确规定，对思想表现和能力素质有提高、工作起色比较大的干部，要建立及时重新起用机制。对确实不胜任现职，又无发展潜力的干部要用比较优惠的办法予以妥善安置。
调研座谈会领导讲话材料(三) 尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：
我是镇党委书记，我代表镇党委、政府对各位领导前来我镇检查指导工作表示热烈欢迎!
镇地处县城，现辖13个行政村、15个社区、1个国营垦殖场，总户数2.78万户、总人口10.65万人，其中农业人口 人，现有36个党(总)支部，中共党员2146人，耕地面积 亩，山林面积 亩。根据安排，我就镇党风廉政建设、基层组织建设、春耕备耕等工作情况向各位作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正!
一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设
一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序，依法规范操作。在财务工作中，严格执行程序，实行财务公开，切实做到阳光操作。对群众反映的热点难点问题，特别是涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。20xx年，我镇共办理纪检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。通过抓典型案件的查处、宣传，达到了处理一个、教育一片、震慑一批的社会效果。目前，全镇广大党员干部的工作效率、工作作风得到了明显提升。今后，我们将不断深入推进党风廉政建设，为实现我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展，提供了强有力的政治纪律保障。
二、创先争优、固本强基，切实加强基层组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。过去的一年，我镇组织工作在继承中发展、在改革中推进，取得了显著成效。在创先争优工作中，以优化发展环境为目标，把握公开承诺、领导点评、群众评议三个重点，不断向服务窗口、公务员队伍等各条战线系统延伸。在党内民主方面，全面推行党员首议制，把党内重要工作、村级重大事务以及与党员群众切身利益密切相关的重大事项，让党员先知道、先讨论、先行动，充分调动了党员干部的干事积极性，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在村(居)换届选举工作上，圆满完成了村(居)换届选举工作，选举过程顺利，无一例违法违纪事件。在推进基层组织活动场所建设工作中，多方筹集资金800余万元，对郊区、马家、石鼓等 个村(社区)组织活动场所进行新建、修缮。我镇基层组织建设整体水平在上级党委、政府的坚强领导下不断提升，为弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区提供坚强的组织保证。
三、以民为本，狠抓落实，积极开展春耕备耕工作
入春以来，我镇以中央一号文件精神为指导，按照省、市、县各级党委、政府的部署和要求，进一步统一思想，提高认识。为实现农民增收、农业增效，切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重中之重，专题研究和部署粮食生产，广泛宣传各项惠农政策，大力推广农业科学技术，狠抓农资市场整顿，充分调动了广大农民从事农业特别是粮食生产的积极性，形成了惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化的喜人局面。目前，全县春耕备耕进展顺利，油菜、禾苗等长势良好。预计全县落实春播面积 万亩左右，其中早稻面积 万亩，早大豆等其他春播面积 万亩。
各位领导、同志们，通过不断探索与实践，我镇在农村党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与上级的工作要求还有一定的差距，下一步我们将一如既往、勇于实践，把推动党风廉政建设的重要内容继续狠抓下去，以此推动全镇经济社会又好又快发展。
以上发言完毕，谢谢大家!
调研座谈会领导讲话材料
第3篇: 文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志
2020旅游工作座谈会讲话材料
同志们：
前几天我们带着思考、带着问题，党政考察团X多个人披星戴月、昼夜兼程、马不停蹄、紧锣密鼓，利用三天时间，深入到X省三县一区X个景区进行了考察学习。今天回来之后，我们又利用将近X个多小时的时间召开这次会议，对学习考察情况进行全面的小结、回顾和消化。会上，X县长通报了“XX大会战”启动以来一个多月时间，各景区景点建设总体进展情况。我感觉到，无论是昨天观摩结束后X县长总结的“三个三”，还是今天会上通报的“六个更、六个再”，给我们各级干部树立了抓工作的典范。其他县级领导和各乡镇、各部门的负责同志，也都结合所看、所听、所感，围绕这次考察确定的“十个问题”，畅所欲言，谈感想、谈体会、谈思考，作了很好的发言。下面，结合这次观摩和今天的座谈会，加快推进我县X景区建设“X大会战”各项工作，我讲五个问题。
第一个，讲一下感受。今天的会议时间很长，听大家汇报发言就用了X个多小时的时间。听了之后，我有两个感受，一是被大家工作认真负责的态度所感染，二是我边听大家的发言，边思考边琢磨，大家发言当中所谈的观点，对调整工作思路、厘清工作头绪、完善工作部署都有很多的启发。总的来讲，可以用这么多的词语来评价，发言精彩、水平很高、看得仔细、学得到位、态度认真、准备充分、思路清晰、感受深刻、结合实际、目标明确、措施具体、信心十足、八仙过海、各显其能、壮志凌云、激情满怀。听了大家的发言之后，我也想对全县的全域旅游讲一点感受，也就是四句话：全域旅游前景无限、景区开发大有可为、发展旅游意义深远、综合带动富民强县。
第二个，讲一下目的。我们每次外出参观学习都是带着思考、带着问题，回来之后利用一段时间进行学习、消化和吸收，然后过段时间再出去学习，目的是什么?我用一些词语简单的来总结一下，那就是学以致用、活学活用、见贤思齐、立竿见影、照猫画虎、举一反三、学思践悟、博采众长、苦干实干、再铸辉煌，全力推动X县跑步进入全域旅游新时代。
第三个，讲一下收获。向先进地区学习是解放思想、更新观念、借鉴经验、少走弯路、汲取能量、提升自我、提振信心、坚定决心的一种行之有效的方式方法。通过我们韩城之行、X之行，收获很多，大家发言当中滔滔不绝，我总结我们的收获是这么几个方面：认识更高了、目标更明了、信心更足了、思路更清了、办法更活了、措施更多了、干劲更足了、前景更美了。
第四个，讲一下要求。
一是发展理念要再创新。这次出去参观，包括我们平时的参观都应该更新观念。就比如说，在全域旅游认识上，我们为什么要把创建国家全域旅游示范区放在“五城联创”的重要位置，这就是我过去多次讲的，一城创成，满盘皆活。全域旅游创建的过程就是五城同步向前发展的过程。你搞全域旅游卫生上不去能行吗?你搞全域旅游环境上不去能行吗?你搞全域旅游园林绿化上不去能行吗?你搞全域旅游文明素质上不去能行吗?所以说，要把全域旅游作为龙头来抓，这个理念必须要坚定。其他的理念，包括景区的建设、景区的运行都需要创新。比如，景区的建设，一定要与增加当地老百姓的收益挂起钩来，只有让群众收益、得到实惠、拥有获得感，他们才能支持服务你景区的建设。像浍河水岸风景区X都民俗风情园的发展，一定要与当地老百姓收益挂钩，调动当地村干部、老百姓的积极性，比如，停车场的建设、窑洞的开发，以及外围的环境治理，一定要让周边村庄群众参与进来，这样既能把资金和精力用在景区核心景观的打造上，又能降低建设投资增加功能设施，还能让群众从中收益，更加积极主动地支持配合景区发展。还有像各景区商业街的运行上，特色小吃、小食品、纪念品不能千篇一律，都是一个模式，卖的都是一样的东西，失去对游客的吸引力，一定要注重把我们本土的传统特色打出去，把我们本地的特色食品加工企业招纳进来，像糕点、豆沙糕等，采用精致特色小包装进行销售，既能让游客在参观游览中品尝到我们X风味特色小吃，也能增加企业的销售利润，实现长远发展，还能把X的特色宣传出去，传播开来。
二是信心要再坚定。无论是我们外出考察学习看到的，还是我们自身实践体会到的，全域旅游已经成为各地公认的一条富民之路，一条转型之路，也是实现“绿水青山换来金山银山”的必由之路。在发展全域旅游的道路上，必须要进一步坚定信心、鼓足干劲，用非常之力、恒久之功坚持不懈的推进下去。从刚才大家的发言当中，我也感受到了这份信心和决心，这里就不再多讲了。
三是重视要再提升。这就是指各级领导的重视，这次我们出去各地都谈到一个关键性的问题，什么事业能发展上去，那就是领导的重视，特别是主要领导的重视、亲自上，现在的实践也告诉我们，这就是真理。我们不重视，全县的主要领导都在这，能从下午X点开到晚上的X点多?这就是我们的重视。这在我们人生的记忆当中，会留下深深的印记。
四是标准要再提高。景区的建设也好，我们的工作标准也好，都需要一个提高，用高的标准作要求，可能做出来的事，是一个较高的标准。如果一开始就定位比较低，那就可能做出来的比一般还要差。所以，对于各景区的规划建设项目一定要严格标准、严格审批，不能无原则、无序开发，像XX景区，是X古十景之一，自然条件、开发前景和人文历史都很好，从一开始建设就要把标准档次放在重要位置，上下山步道也就不到3公里，做成木质的，工程量不会太大，效果却会很好。特别是像XX交等景区内的群众房屋改造、商铺建设，必须要经过县乡两级审批，不能由着群众的意愿随意施工，如果现在不严格把关，不仅会破坏景区建设的协调和统一，最后受损的还是老百姓自己的利益。
五是内容要再完善。这指的是我们各方面的工作。在景区建设方面，不能仅限于把景区建起来，把框架立起来。每个景区都要单独形成吃住行游购娱的链条，不仅仅是文化旅游活动月时有人，平常也要有人来玩、有人来逛。XX博物馆和XX要对照4A级景区创建标准，进一步完善各项基础配套设施;从明年1月份开始，文物旅游中心要指导其他景区全部启动A级景区的申报和创建工作，其中XX水岸风光旅游区、XX休闲农业观光区、XX交诗经故里景区要启动4A级创建。同时，各景区在建设过程中要注重细节、突出创意、体现特色，结合乡村记忆工程的开展，打造一批能增加游客印象、提升吸引力的别致小景观，成为景区画龙点睛之笔。成熟的景区要学习借鉴XX游客服务中心模式，组建设立创客空间，为优秀年轻人创新创业提供平台;要结合旅游商品创意大赛，推出一批适合各景点销售的纪念品，满足游客购物需求。明年活动月期间，每个景区都要有属于自己的小商品和纪念品。要充分考虑亮化问题，让游客来了之后，白天能看、能吃、能玩，晚上住下之后有逛、有购、有休闲娱乐的地方，确保能留得住人。在景区的管理运行中，要注重用活动吸引人流、聚集人气，宣传和策划一批从1月份到12月份不同主题的活动内容，确保全县一周有一个小活动、一月有一个中活动、一季有一个大活动、一年有一个总活动，通过微信、微博等新兴媒体及时公布出去，让广大游客始终有期待，对X常关注。在宣传推介方面，要围绕“诗经山水 X都X”、“X善X美 X在X”、“全域旅游X都行——X欢迎您”等宣传主题，县电视台要结合“X”景区建设，重新制作一版新的旅游宣传片，通过在太原高铁站投放X旅游宣传广告，在县城两个高速口、城区和主干道路醒目位置设置宣传牌等方式，不断提升X全域旅游的知名度和影响力。
六是速度要再加快。我们的“X大会战”是一天一天往前推进，现在要倒计时，只剩X多天了，所有的施工项目X底前必须完工。从X月份开始到明年X月，就是完善软件、丰富内容，筹备第二届文化旅游活动月，实现从形式和内容都要大大超过今年第一届。七是质量要再严格。质量不能对凑，一定要严格把关，不能今年才建好，明年就大修，不能经不起风吹雨打、日晒雨淋，千万不能因为质量问题被问责。八是手续要再完善。这里主要是指各项工程的手续，必须严格按照规定和程序加紧完善。九是效果要再完美。最终是要体现在展现给游客、展现给广大群众是什么样的景区。我们后面坐的是村干部，景区建在你们村里面，建设由你们组织、由你们指挥，最后你建了一个非常美好的景区，如果时间又快、质量又好、效果又完美，那么你村里的群众、包括游客、其他方方面面的来宾，对你就有一个很好的看法。现在大家感觉到景区建设不仅要设计的好、理念好，而且施工质量标准一定要高，最后才能达到一个完美的效果。十是管理要再加强。就是要把外地景区管理运营的好机制、好经验、好办法，广泛借鉴运用到我们的景区当中。
最后，与大家共勉。第一句话，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。发展全域旅游的舞台，每个人都在演绎不同的角色，可以做的事情很多，大家要多创新、多思考，多想一些新办法、新点子，把学到的东西运用到具体实践当中，不要受制于资金等方面的限制，局限于现有的建设内容，只要有利于提升景区档次、完善景区功能的建设模式，都可以大胆广泛地学习借鉴，这就给了大家广阔的创新空间，就看谁能飞得更好。第二句话，天地转、光阴迫，一万年太久、只争朝夕。抓紧时间、加快进度，快速地推进我们的“X” 建设，使我们的“X”在明年的第二届文化旅游月当中再展新的风采。
第4篇: 文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志
在益阳调研宣传文化工作座谈会上的讲话
省委常委、宣传部长 蒋建国
（2007年11月23日）
近几年来益阳很多次了，但没有这次看的地方多。去年到湖区走了一趟，这次走了山区和丘陵区，特别是看了中心城区江南和江北两大片，刚才又听了市长、宣传部长和各位局长的情况介绍，感受深刻。
第一，经济发展、文化繁荣、民生改善、社会祥和、生态文明、精神振奋。
概括起来有三个特点：一是经济快速发展，但保持了良好的生态文明。益阳近几年经济发展速度是呈几何级数上升的，其他指标不说，只讲GDP、财政收入、城乡人均收入、投资与招商引资这几个指标，都增长很快，以财政收入增长速度最为明显，达到30%以上，而且速度还在加快。特别让人高兴的是，在发展速度继续加快的情况下，却依然保持了绿水青山、蓝天白云、鸟语花香的生态环境，这简直是个奇迹。现在很多外地人，包括一些领导干部和各方面人士对益阳的生态评价很高，来益阳休闲度假的人也越来越多。在经济发展速度加快的情况下，生态环境往往都要经受考验，现在看起来益阳的生态环境经受起了考验。二是改革力度很大，但保持了稳定的社会大局。从历史来看，在益阳，山区有山区的问题，湖区有湖区的问题。为了加快发展，这些年，益阳的改革力度比较大，坚持用改革来促发展，各项改革包括投融资体制改革、国企改革、教育体制改革、文化体制改革、卫生体制改革、农村综合改革等都在全面推进，尤其是农村综合改革走在全省前列。在推进改革的过程中，益阳市委市政府把各种社会问题和矛盾处理得比较好，社会大局是稳定的，整体是祥和的。三是工作繁重，但保持了高昂的精神状态。一路走来，给我的印象是，从市委市政府的领导到各部门的同志，乃至乡村的基层干部，精神都很振奋。益阳过去既出文人，又出武将，文人武将都是有文化的人，生活过得悠闲，节奏不是很快。近年来虽然工作中遇到了不少困难和问题，但是干部队伍的思想统一，干劲十足，节奏很快，给人一种信心，一股精气神。总的来说，益阳是快速发展，科学发展，也是和谐发展。我认为“后发赶超”这几个字符合益阳的现状，赶的速度很快，超的形势很好。
第二，宣传思想文化工作一直走在全省的前列,创造了许多好的经验。
宣传思想工作与经济社会发展是密切相连的。比如说，益阳电视台和益阳日报的广告，全市经济盘子只这么大，就很难做到很大。但总的来说，他们始终保持积极有为的状态，在全省保持了一定的地位，比如益阳日报的新闻创优就很有特色。特别是文化工作，我认为是有底子、有地位、有建树。有底子，就是文化资源非常丰富。益阳的文化资源与永州有点差别，永州可以说是没有屋顶的博物馆，那里可触可摸的文化太多了，像人类最早的人工稻种都在那里发现了。益阳不同、可触可摸的东西不够多，但是代代相传、潜移默化，融化在人们血液当中的地域文化厚实博大，是湖湘文化的一部分，也是中华民族文化的一部分，文选德同志就曾题写“益阳文史、光耀中华”八个字。有地位，就是党委政府高度重视。主要领导特别是市委书记以高远的眼光、宽阔的视野来审视文化、认识文化，加强文化建设。益阳在加强硬实力建设的同时，软实力也在加快壮大，并且相辅相成、相得益彰，它必定会发展得越来越好，越来越稳。有建树，主要是突出抓了四个建设：一是群众文化建设有传统。民办公助、群众参与和政府扶持结合得很好，政府的责任感与群众的自觉性融合得很好。这次到安化县了解到，一个县就成立了十几个群众文化协会，连舞蹈协会都有，并且都有一批会员，有的会员已经达到600多人，协会的活动还很多。有些协会吸收会员的门槛还不低，不是随便可以当会员的。这是一个可喜的局面，如果越来越多的人参加吟诗作对、写字绘画的活动，那么社会文明程度、社会稳定局面就不用多说了。我只是举个例子，各县的干部群众都有股劲头，都积极向上。二是地域文化建设有特色。益阳挖掘的名人文化、美人文化、羽毛球文化、黑茶文化、茶马古道文化等，精彩纷呈，应接不暇。桃江创办的桃花江女子旅游学校，就是走的一条挖掘美人文化的新路子。三是文化精品工程建设有成果。这几年益阳出了不少优秀精神产品。《散文诗刊》、反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》、禁毒剧《远山的呐喊》等等，都是精品，竹文化节也是节会活动的精品。四是文化基础设施建设有水平。90年代初，我在益阳地区工作时分管意识形态，那时文物没地方放，到处筹钱，总算修了个博物馆，但很像农舍。短短几年，益阳博物馆已搬迁了三次、建设档次提高了，设施齐备了，益阳大剧院等项目的建设也让人眼睛一亮。以上四个建设在一定程度上是通过改革促进发展，又通过发展来带动改革，把改革和发展结合起来的成果。这次我把湖南日报文化新闻部主任请来。主要是想帮助总结益阳的经验。益阳怎样抓文化建设、怎样用文化立市的？这是个系统工程，要从一种新视野、一个新角度来总结。
第三，当前首要的政治任务，是要切实抓好学习宣传贯彻党的十七大精神。
第一，充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义。党的十七大开得很圆满、很成功。一是确定了一个好主题，8句话84个字。核心问题是高举旗帜、坚定道路、坚持一个理论体系，贯彻落实一个总的指导思想，即科学发展观。二是通过了一个好报告。党的十七大报告我和作斌同志都亲耳聆听了的。总书记作报告2个多小时，没错一个字，没漏一个字，没重复一个字，40次掌声，大家都听得既屏声静气又激情满怀。三是选举了一个好班子。好主题、好报告、好班子，不仅是管今后5年，而且要管很长一个时期，在我们党的历史上是一个里程碑。把党的十七大精神学习宣传贯彻好，既关系党和国家的利益，也与地方和人民群众的利益密切相联。要通过深入的学习宣传贯彻，达到武装思想、指导实践、推动工作的目的。
第二，在学习宣传党的十七大精神上要着重抓好四项工作：一是抓好各级干部的学习。特别是对各级领导班子成员，包括乡镇村领导班子成员，要发动大家读原文。党的十七大报告通俗易懂，读懂原文最重要。二是抓好面向基层的宣讲。省里派出了30人的宣讲团，起码要作300场以上的报告。省委宣传部部务会就有4人是宣讲团成员，我也已作了5场报告。宣讲报告要有针对性，要贴近实际、贴近生活、贴近群众，要多讲群众爱听的、能懂的。市里一定要派出宣讲团，到县里去宣讲，到乡里去宣讲。三是抓好各种方式的传播。传播方式和手段越多越好。新闻媒体要挑重担，还有文艺演出的方式，如唱词、弹词、渔鼓等也要利用。四是抓好党员干部的培训。中央决定明年5月以前，对副处级以上干部要全部培训一次，集中学习党的十七大精神。
第三，益阳怎样联系实际贯彻落实好十七大精神，我提三点建议。一是融入长株潭。益阳市委市政府要高度关注这个问题，积极参与长株潭经济大分工。经济越发展，分工越明确，要取长补短，共同发展。益阳有很多独特的资源，如水产品加工、生态旅游建设等。参与长株潭一体化，不要一味跟着别人跑，要讲特色，重品质、树品牌。二是坚守好山水。金钱买得到食品，但买不到食欲；
买得到床铺，但买不到睡眠；
买得到医药，但买不到健康；
买得到水泥建筑，但买不到好山好水。我们一定要树立正确的财富观、政绩观，生态文明是最好的财富，保护好生态是最好的政绩。三是提升软实力。什么叫软实力？它相对经济、科技、军事等硬实力而方，它无处不在，坚不可摧。二战前的穷国，战后还是穷国，二战前的富国，哪怕战争中打得一塌糊涂，战后不久又成了富国，什么原因？这就是文化问题。文化力作为软实力，其作用无处不在，一个国家的发展离不开文化力的支持，一个地区也是这样。软实力是经济社会发展的支撑，它可以使经济社会发展更稳定、更持久。
祖烜同志就文化体制改革讲了一些意见，我都赞成。今后几年，中央和省抓基层公共文化建设主要有五个方面：一是广播电视“村村通”工程；
二是农村电影放映“2131”工程；
三是文化信息共享工程；
四是农家书屋建设工程；
五是乡镇文化建设扶持工程。基层公共文化建设要坚持走群众路线，要走群众办文化、政府给支持的民办公助的路子。政府一定不要什么都包办，张家界、怀化市一些地方的民办公助的博物馆就搞得很好。今后，每个县都可扶植一个民办剧团，政府可以做三件事情：挂个牌子、帮助配一台演出车、过年过节政府花钱买戏送给群众看。剧团演戏多，群众看戏多，群众高兴了，剧团也活了，还拉近了党和政府与人民群众的感情联系，三全其美，何乐不为？
一路上，安化、桃江、资阳和市直文化单位提出了一些要求解决的问题，我尽可能进行协调，给予支持。编辑益阳历史文化丛书，这一做法很有战略眼光，也是为子孙后代造福，值得支持。纪念周立波诞辰100周年的系列工作，市里先拿一个方案，活动要以益阳为主，省里给予支持。
（根据录音整理）
第5篇: 文化传承座谈会讲话精神研讨材料史志
“八一”建军节座谈会讲话同志们：
大家好！
今年是中国人民解放军建军93周年。“八一”即将来临，在这样一个值得纪念的难忘时刻，县委、县政府邀请县人武部、县武警中队、县消防大队等单位主要领导及各位退伍军人、军烈属代表召开“八一”建军节座谈会，听取大家对进一步做好双拥工作的意见和建议，了解大家的工作和生活等方面的情况。在这里，我首先代表县委、县政府，向你们并通过你们向全县所有为国家、为新干发展作出贡献的武警消防官兵、退伍军人及其家属，致以衷心的感谢和诚挚的问候！
93年来，在中国共产党的领导下，人民军队前赴后继、英勇奋战，为中国革命和建设建立了伟大功勋。实践证明，无论是革命战争年代还是和平建设时期，无论是面对急难险重任务还是支援地方经济建设，人民子弟兵用鲜血和汗水、用意志和行动，诠释了听党指挥、能打胜仗、作风优良的光荣传统，不愧是维护国家主权、安全和发展的钢铁长城，不愧是推动各项事业前进的坚强后盾！
我县人口少、兵员大，退役士兵多。广大退伍军人在部队时把青春年华奉献给了国防事业，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。回到地方以后，始终牢记党的教导和人民的重托，不忘军队的培养，积极投身地方经济建设和社会发展，把军队的好思想、好作风和好传统带到家
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乡、岗位，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上艰苦奋斗，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌，涌现出了不少优秀模范人物，有不少同志被评为优秀党员、先进工作者、技术能手、致富带头人等等，在自己平凡的岗位上书写不平凡的业绩。近年来，县委、县政府主动适应经济发展新常态，努力克服经济下行带来的不利影响，攻坚克难，经济社会发展保持了“稳中有进、稳中向好”的良好态势，这些成绩的取得，是全县广大干部群众团结一心、扎实工作的结果，更凝聚着驻干部队官兵和广大退伍军人的辛勤汗水和无私奉献。
县委、县政府在抓经济社会发展的同时，一直非常重视部队建设和双拥工作，认真落实拥军优属各项优惠政策，下大力气解决转业复员军人安置、随军家属就业、子女入学等问题，努力为部队办实事办好事，为广大官兵解除后顾之忧。当然，我们的工作还有一些不到位的地方，退役军人在看病、住房、就业、养老等生活方面还存在不尽人意之处，这些都需要努力加以解决。全县各地各部门特别是县直相关职能部门，要从严从实、从细从快落实上级有关精神，认真听取退伍军人的意见建议，综合运用行政、经济、法律等手段解决拥军优属工作中遇到的现实问题，切实帮助解决好广大官兵的实际困难，保障好每一位退伍军人的合法权益。同时也希望全县广大退伍军人，能够始终保持军人本色，继续发扬军队优良传统，自觉维护改革发展稳定大局，争做干事创业的先进者，为推动新干经济发展、维护社会稳定再立新功！
谢谢大家！
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