2023年关于纪检监察干部队伍教育整顿支部发言【四篇】

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纪检监察干部队伍教育整顿支部发言4篇

第一篇: 纪检监察干部队伍教育整顿支部发言

纪检监察工作者在全区纪检监察干部队伍建设会议上的发言稿

自党的十八大以来，党中央把反腐倡廉工作摆在了更加突出的位置，对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚定。作为一名基层纪检干部在感受到压力的同时，也要解放思想、转变观念，努力成为顺应新时代的纪检监察工作者。

首先，要做一名学习型纪检监察工作者。用学习教育打底子，练就基本素养。纪检工作政治性、政策性、敏感性强，且涉及各行各业,纪检干部若学不深、悟不透，就如同交警不懂交规，从而无法可依、无法可执。因此，在平时要学懂学透党章党纪党规,尤其是新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，切实在掌握精神实质、融会贯通、学以致用上做实功，实现“真学、真懂、真信、真用”。其次是精通业务，广学博纳。学习掌握纪检监察办案程序规定，以及涉及的信访举报、案件调查处理、党纪处分依据等方面的专业知识。同时深化对法律、审计和财会等相关业务知识的学习，增加知识储备，更新知识结构，努力成为一专多能的“复合型”人才。

其次，要做一名担当型纪检监察工作者。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。习近平总书记反复强调，要“真抓实干，勇于担当，言必信、行必果”。作为一名基层纪检监察工作者，聚焦主业主责，把加强对党员干部和人民群众的廉洁意识以及解决信访问题作为自己的责任和担当。特别是在日常受理信访案件时，要认真倾听上访群众的诉求，明确产生信访矛盾的根层原因，针对矛盾源头进行深度挖掘，逐项研究、逐条落实，还原事实真相，并做到从快、从严、从决处理。今年以来我镇已成功化解纪检信访案件7起，反映人均对处理结果表示满意，并已彻底息访，切实做到了将矛盾化解在最基层。

最后，要做一名廉洁型纪检监察工作者。用纪律规矩扎笼子，做到心中有戒。“一人正正一方，一人斜斜一片”。纪检监察干部只有先管好自己，率先用党纪党规约束自己要求自己，在秉公用权、遵纪守法、接受监督上作表率,才有资格去监督别人；
其次要对党忠诚、守土有责，时刻牢记自己是一名纪检监察工作者，要对身边人、身边事以及存在的苗头性问题及时提醒，确保不触底线、不越红线、不出问题；
最后，积极发挥廉政助手作用，以发送廉政短信、开设廉政教育“微课堂”以及组织学习“河东清风”等纪检监察微信公众号等灵活多样的方式，营造廉政氛围，全力助推风清气正的政治生态形成。

作为一名基层纪检监察工作者,深感使命光荣,责任重大。在日常工作学习过程中，要进一步增强大局意识、全局观念,扎扎实实、勤勤恳恳,切实履行好自己的职责，以实际行动“仰不愧党，俯不愧民，内不愧心”，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察工作者。

第二篇: 纪检监察干部队伍教育整顿支部发言

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纪检监察干部队伍监督管理调研报告

　　收到市纪委干部室《关于开展纪检监察干部监督管理工作调研的通知》后，我县县委常委、纪委书记张英辉高度重视，迅速做出批示，要求连夜加班，围绕《通知》要求，立即展开调研活动。
　　现将对我县纪检监察干部队伍加强监督管理的调研情况报告如下一、全县纪检监察干部队伍基本情况我县共有纪检监察干部109名。
　　其中，县级纪检监察机关1个，纪检监察干部40人含县纪委监察局领导班子成员9人，各室主任、纪工委书记等一般纪检监察干部31人；
乡镇街道纪委9个，纪检监察干部26人含乡镇街道纪委书记9人，乡镇纪委委员等一般纪检监察干部17人；
县直单位设有纪检组纪委、监察室等纪检监察组织15个，纪检组长、纪委书记、监察室主任等纪检监察干部43人。
　　二、加强纪检监察干部队伍监督管理的做法和取得的成绩近年来，我县按照对纪检监察干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督的要求，高度重视加强对纪检监察干部队伍的监督管理，树立和塑造了良好的社会形象，群众满意度较高。
　　一是加强组织领导，健全监督机构。
　　为加强对全县纪检监察干部队伍的监督管理，我县成立了以县委常委、纪委书记为组长，以县纪委副书记、监察局局长和有关县纪委常委为副组长的县加强纪检监察干部队伍监督管理工作领导小组，负责对全县纪检监察干部监督管理的谋划和安排部署。
　　领导小组下设办公室，设在县纪委办公室，负责加强对全县纪检监察干部监督管理工作的督导、推进、落实。
　　二是加强制度建设，约束干部行为。
　　由于制度具有根本性、稳定性、长期性和全局性，为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，约束纪检监察干部行为，近年来，我县先后制定出台了请销假制度、学习制度、工作纪律、日常工作督查制度、保密制度、值班制度、车辆管理制度、卫生制度等十几项规章制度，并以文件形式印发到全县纪检监察干部手中，切实提高了全县纪检监察干部队伍的整体素质，树立了忠诚可靠、服务人民、廉洁自律、秉公执纪的良好形象。
　　三是加强学习教育，提高综合素质。
　　我们委局机关多年来始终坚持周一学习雷打不动，每周一利用2个小时的时间组织机关全体纪检监察干部，认真学习上级重要会议精神、领导讲话、文件规定、业务知识、党纪政纪法规等内容，同时，每次安排委局机关一名副科级以上干部结合自身工作实际，轮流登台讲课，不断提高其思想政治素质和业务工作能力。
　　另外，还分期、分批抽调乡镇、县直单位纪检监察干部到县纪委监察局以干代训、以干代学，快速提高基层纪检监察干部的业务能力和综合素质。
　　三年来，先后共抽调乡镇、县直单位纪检监察干部8批40人次到县纪委监察局机关跟班学习培训，收到较好效果。
　　四是创新监督方法，提高监管水平。
　　为切实加强对纪检监察干部的监督管理，针对全县纪检监察干部采取了突击检查机制、问卷测评机制、回访评价机制。
　　突击检查机制就是由县纪委办公室同志不定期对机关内部各室、纪工委、乡镇纪委、县直纪检监察组织进行突击检查，看是否存在迟到早退缺勤、工作日中午饮酒、在岗不在状态等问题。
　　问卷测评机制就是请单位主要领导、一般干部、支部书记、农民群众等对纪检监察干部的工作作风、工作纪律等方面进行测评。
　　回访评价机制就是由县纪委办公室同志对受到党政纪处分的党员干部、公职人员进行不定期走访，询问他们对办案人员工作态度、遵守办案纪律等方面情况，有效提高了纪检监察干部的自律意识。
　　三、加强纪检监察干部队伍监督管理上存在的主要问题及原因在刚刚结束的全县纪检监察系统开展思想作风纪律整顿、实施自我净化活动中，我们查找到当前纪检监察干部队伍存在以下五个方面的突出问题一是精神状态不佳，存在得过且过、萎靡不振，因循守旧、惯性思维等问题；
二是思想解放不够，存在思路不开阔，服务中心意识欠缺、融入大局意识不强等问题；
三是工作标准不高，难以适应当前形势的需要，工作只求过得去，不求过得硬，存在敷衍塞责、无过即功等问题；
四是创新意识不强，拘泥于一些传统的理论和观点，把过去的一些做法当做固定不变的模式，存在经验主义、照抄照搬等问题；
五是自律意识不严，存在一定的特权思想，自以为高人一等，存在自以为是、我行我素，主动接受监督意识不强等问题。
　　对纪检监察干部队伍监督管理工作上存在的薄弱环节主要有两点一是监督制约不到位。
　　由于是对本系统纪检监察干部的监督管理，大家彼此非常熟悉，在执行纪律规定时存在监督制约不到位的现象。
　　二是监督管理不给力。
　　由于受领导体制、工作环境等因素的影响，对乡镇和县直单位纪检监察干部的监督管理存在效力不大的现象。
　　经过认真研讨，我们认为造成上述问题的主要原因在于以下六个方面一是敬业意识不强。
　　有些纪检干部没有把主要精力放到工作上，能推则推、能拖则拖，能应付则应付，没有争先创优的想法和目标。
　　二是学习意识弱化。
　　部分纪检干部把学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，新学科、新知识、新技能不懂、不会，导致思想僵化、墨守陈规，工作方法陈旧，业务能力停滞不前。
　　三是大局意识较差。
　　考虑问题局限于纪检工作范围，认为全县经济社会发展是县委政府领导的事，不能够主动将自身工作融入全县经济社会发展大局。
　　四是创新意识滞后。
　　有的同志认为从事纪检工作时间长，经验丰富，考虑工作跳不出原来的思维，开展工作摆脱不了原来的定式，谋划、开创特色和亮点工作能力不强。
　　五是追究力度不大。
　　因为经常在一起共事、工作，致使对自律意识不严的纪检监察干部追究不到位。
　　六是双重管理因素的影响。
　　乡镇和县直单位纪检监察干部的升降、去留主要是受该单位的影响，县纪委监察局对其监督管理乏力。
　　近三年来，我县纪委监察局没有收到一起反映全县纪检监察干部问题的信访举报件，没有一名纪检监察干部受到调查和处理。
　　四、进一步加强纪检监察干部队伍监督管理的对策和意见建议为进一步加强纪检监察干部队伍监督管理，努力做到打铁还需自身硬，切实塑造纪检监察干部的良好形象，建议做好以下六个方面工作一是进一步深化纪检监察干部人事制度改革。
　　对县纪委监察局机关各室主任、纪工委书记负责人岗位，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，逐步推行公开选拔、竞争上岗、差额考察、任前公示、任职试用期等制度。
　　对各乡镇纪委书记、县直单位纪检监察组织负责人岗位，实行县纪委常委会提名推荐、县委或垂直部门上级单位考察、任命等办法。
　　二是进一步把好纪检监察干部入口关和选拔任用关。
　　进入纪检监察系统应严格执行省纪委监察厅制定的纪检监察干部资格准入制度，用人单位上报名额和应具备的条件，经省统一组织的公务员考试、择优录取。
　　三是进一步完善纪检监察机关双重管理体制。
　　建议县纪检监察机关主要领导的任免由上级纪委提名、上级党委决定，其他领导班子成员的任免由上级纪检监察机关决定而不是同级党委决定，以便于更好地实施内部监督。
　　四是进一步加强纪检监察干部八小时以外的监督管理。
　　一方面由纪检监察干部、特别是执纪办案纪检监察干部每天利用3分钟时间上报前一天的生活、社交情况；
另一方面向社会公开纪检监察干部内部监督的办法和举报电话、举报邮箱，促进纪检监察干部进一步严格自律。
　　五是进一步完善纪检监察机关业务工作流程。
　　把纪检监察机关每一项业务工作列出流程图，排查负责该项业务工作的岗位廉政风险点，防控岗位廉政风险发生。
　　如案件检查工作，就要对案件线索筛选、案件线索管理、案件初核、立案调查、暂扣和封存涉案款物、案件移送等环节进行监督制约，努力使权力在严密的程序、严格的制度、有效的监督中规范运行，防止权力失控、行为失范。
　　六是进一步创新方法，加大力度，加强纪检监察干部队伍监督管理。
　　1夯实教育基础，提升综合素质。
　　要始终把加强教育作为强化内部监督管理的一项基础性工作，以开展做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，塑造纪检监察干部崭新形象主题实践活动和建设学习型机关活动为载体，着力解决纪检监察干部自身存在的突出问题。
　　通过会议学习、轮流讲课和专题讲座等形式，引导纪检监察干部不断增强自律意识，自觉接受监督。
　　2强化制度保障，规范内部监督。
　　在纪检监察系统建立健全《严禁工作日中午饮酒的规定》、《保密制度》等规章制度，规范干部行为。
　　对重点岗位和重要人员，健全完善廉政风险防控等方面的规章制度，确保纪检监察干部模范守纪。
　　3创新监督方式，健全管理机制。
　　应结合实际，积极探索切实可行、特色鲜明的内部监督机制。
　　如我县纪委监察局建立查访回访机制，定期对办案纪律执行情况、工作制度落实情况、作风建设情况进行明察暗访，把倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态；
实施了目标管理考核机制，制定了《关于对机关各室、各纪工委年度工作完成情况实行百分考核的意见》，对各项工作完成情况进行检查考核，并将考核结果与评先评优和干部使用等结合起来，使考核成为强化监督、推动工作的重要手段。

第三篇: 纪检监察干部队伍教育整顿支部发言

建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

甘德全;

【期刊名称】《党的生活（青海）》

【年(卷),期】2016(000)002

【摘要】制定“一意见两方案”，加强派驻机构建设，成立第五巡视组，不断强化巡视监督作用，实现巡视、派驻监督“两覆盖”；
制定印发“三个提名考察办法”，规范纪委书记、副书记提名考察工作，强化上级纪委对下级纪委领导；
建立各级纪检监察班子备用人选库，拓宽选人用人视野；
聚焦主责主业，加大业务培训力度，夯实基层纪检监察力量，强化自身监督，

【总页数】1页(P.46-46)

【关键词】干部队伍建设;纪检监察;忠诚;监督作用;纪委书记;巡视组;机构建设;考察工作

【作者】甘德全;

【作者单位】青海省纪委组织部;

【正文语种】英文

【中图分类】D630.3

【相关文献】

1.建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的思考 [J], 李广儒

2.践行“三严三实”要求建设忠诚干净担当的海南法院系统纪检监察干部队伍 [J], 苟守吉

3.初探建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍 [J], 梁思敏

4.建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍之浅见 [J], 张红英

5.潮安区：打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍 [J], 品澜

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第四篇: 纪检监察干部队伍教育整顿支部发言

加强自身队伍建设 做好新时期纪检监察工作

铁路基层纪检监察部门是党的纪律检查机关在铁路最基层的组织形式,是维护安全生产稳定、促进基层党的建设和发展事业不可或缺的保障力量。作为基层纪检监察干部，我们既是党纪政纪的维护者，更是切实加强党员干部队伍建设的执行者.如何紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐铁路等重大战略部署,为铁路改革发展稳定提供坚强有力的政治保障，是我们面临的首要课题。因此,在党的纪律十八大即将召开之际，再次深入思考如何做好新时期纪检监察工作,得出一个坚定的答案就是只有进一步加强自身队伍建设，才能在完善的制度保证下发挥出纪检监察部门应有的监督和保证作用。
一、明确形势任务，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感
随着铁路体制改革的日益深化，及跨越式发展的加速推进,不断变化的新形势对基层纪检监察工作提出了新的更高的要求。为此，我们必须认清新形势、新任务和新要求，不断增强责任感和使命感,才能为做好纪检监察工作奠定坚实的思想基础。
1、提高认识,坚定信念。作为纪检监察干部要深刻认识到,纪检监察工作是一项为党、为职工群众服务的工作,职责神圣，任务光荣。要想不辱使命，有所作为,就必须把纪检监察工作当作政治
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任务去完成，时刻牢记自己的使命和责任，为人处事光明磊落、胸襟坦荡，用好组织和职工群众赋予的权力.在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，查处违法违纪案件刚正不阿，秉公办理。
2、明确职责，服务大局。纪检监察干部既要当好善于谋划的参谋长，又要当好雷厉风行的执行官。要开动脑筋，想在前，讲在前,宣传教育在前。认真落实局纪委和站段党委的各项工作部署，积极主动贯彻落实各项纪律制度，开展各项纪检监察工作。一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕安全生产中心工作,自觉地服从服务于安全生产。
3、排除异念，忠于职守。纪检监察干部从事纪检工作必须根除“纪检工作得罪人”的错误思想认识,树立正确的世界观、人生观、价值观，努力学习，躬身实践,着力提高自身的修养。在纪检监察实际工作中，严谨务实，站在讲政治的高度审视问题,做到察事早，定位准，主见明，善于发现问题并解决问题，及时有效地对待每一项工作。
二、加强专业学习，提高做好纪检监察工作的业务水平 纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作,涉及经营管理的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和新任务的要求。因此，纪检监察干部必须不断学习和掌握经济、法律、科技、管理等方面的知识,真正成为纪检监察工作的行家里手，才能适应新形势的需要。

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1、增强自觉学习意识.要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。不能坐吃“老本"，必须通过学习,拓宽视野，打开思路，强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
2、加强各项业务学习.不断加强政治理论学习，学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观，深刻领会其丰富的内涵,用科学的理论武装头脑,引领实践.认真学习纪检工作相关文件,同时,自觉学习经济、财务、科技、法律法规、计算机网络等相关知识。切实打好政治理论功底和业务知识根底,不断提高理论修养、文化素质和工作水平。
3、提高职业道德修养.在新形势下，纪检监察干部面临的考验也越来越严峻,如果自律意识不强，思想道德防线不牢,经不起腐蚀和诱惑，就会被人情风、关系网左右，被糖衣炮弹击中.因此，纪检监察干部一定要加强党性修养和道德修养,经常学习《党章》和党纪条规，牢记职业道德，经常对照先进,反思自己的行为是否符合纪检监察干部的标准，一旦发现有所偏离，就要立即克服和纠正。
4、坚持理论指导实践。要成为合格的纪检监察干部，就必须刻苦钻研,勤于实践,做到懂全局、精本行。要对纪检监察工作专一、
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专心,在实践工作中充分运用掌握的纪检监察专业知识，并进行更为深入、系统的钻研，从而不断获取新知识,掌握新技巧。在工作实践中注重日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的内行和专家. 三、树立良好形象，强化纪检监察干部的作风建设 良好的工作作风和精神面貌是做好纪检监察工作的有力保证，“坚持原则，无私无畏,敢于碰硬，秉公执纪"是纪检监察干部必须具有的风范。我们要始终保持一股敢于碰硬、正必胜邪的斗志和锐气,不怕威胁恫吓，不怕打击报复。在腐蚀与反腐蚀的严峻考验面前，严于律己、自重自省、一尘不染,立场不动摇,原则不改变，坚决维护党纪国法的尊严。
1、坚持原则，实事求是。这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性,做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风,坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求,不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。将公平和正义作为自己的工作准则，落实到自己的行动上，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

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2、谦虚谨慎，协调配合。基层纪检监察干部永远都不能脱离职工群众，更不能将自己凌驾于职工群众之上。要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。深入生产一线车间检查工作、调查问题时，要严格遵守规定，吃住行从简，认真听取一线干部职工的意见和呼声。工作中要摆正自己的位置，搞好协作配合。查办一个案件、开展一项检查、抓好一项专项治理，需要协调方方面面的力量，形成整体合力才能彰显成效。这就要求在开展纪检监察工作中，不分工作彼此、不争职位高低、不扯责任你我，自觉主动地相互支持、相互协调、相互配合，在工作中求团结,在团结中求合力,在合力中求成效。
3、爱岗敬业，清正廉洁。纪检监察干部在日常工作中要兢兢业业、任劳任怨,树立勤政廉政的良好形象.深刻吸取个别党员干部的反面教训，正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位,正克处理个人利益与集体利益的关系。严格要求自己,慎重对待自己手中的权力，忠实履行党组织和职工群众赋予的神圣职责，廉洁奉公、勤奋敬业，在复杂形势面前要经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞。始终保持良好的工作状态，不畏难，不退缩，不怕得罪人，大胆履行好职责，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率. 四、坚持开拓创新，促进纪检监察工作取得新成效

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纪检监察干部必须主动适应形势、任务和发展的要求；
必须解放思想、实事求是、与时俱进,全面落实科学发展观；
必须实现工作中的突破和创新，才能推动站段各项工作稳定、健康、和谐的发展。
1、坚持思想观念与时俱进。观念创新是一切工作创新的前提和基础。要增强纪检监察工作的创造性，就必须从创新思维方式入手，用正确的观念来指导纪检监察工作.要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，敢于打破墨守成规、因循守旧的僵化思想，用发展的观点、创新的思维,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，提高工作的预见性和创造性.围绕中心、服务大局始终是纪检监察机关必须遵循的指导思想，要切实把纪检监察工作放在企业发展和安全生产的大局中来考虑和把握，把惩治腐败和促进改革发展稳定统一起来，做到不越位、不错位、不缺位，为改革发展正本清源，为安全生产保驾护航. 2、坚持制度建设与时俱进.要使纪检监察工作更好地为各项事业的改革发展服务,增强党风廉政建设的成效，就必须改革与新形势和新任务不相适应的体制和制度。一方面要坚持“标本兼治、注重治本”的方针,加大源头治理的力度，从管权、管钱、管人、管物等方面进行改革并寻找具有实效的治本措施，不断深化从源头上防治腐败工作.同时，充分发挥纪委在纪检监察各项工作中的组织协调作用，深入研究建立制度化、规范化的协调机制和工作
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程序，形成强有力的反腐败整体合力。在此基础上,建立一套纪检监察工作的整体运行机制，建立起上下协调、横向协调、内外协调的工作机制,使纪检监察工作得以科学安排、规范管理、高效运作. 要不断探索纪检监察工作新路子，3、坚持方式方法与时俱进。面对新的历史条件下党风廉政建设的新情况、新问题,积极探索符合纪检监察工作规律、特点的工作机制，及时总结自身经验，并把兄弟单位的好做法学过来，消化吸收，为我所用.要从过去那种重形式的做法转变到重落实、重效果上来。紧紧围绕企业的改革发展稳定开展纪检监察工作，创新方式方法，做好四个结合，即:个人教育与集体教育相结合、座谈讨论与个别交流相结合、理论教育与思想教育相结合、典型教育与载体教育相结合.同时重点抓好经常性警示教育,勇于创新，敢于探索，使纪检监察工作更好地适应形势的发展。

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