下面是小编为大家整理的2023年度依法治县总结和下年计划范本(3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
依法治县总结和下年计划3篇
第1篇: 依法治县总结和下年计划
依法治县半年工作总结
【篇一：县直机关依法治县上半年工作总结】
认真履行协调办职责
全面推进机关法治建设
——县直机关法治建设协调指导办公室上半年工作总结 按照《中共丰县县委关于深化法治丰县建设的实施意见》（丰委发[2012]40号）精神要求，我委作为县依法治县领导小组县直机关法治建设协调指导办公室，积极发挥自身职能作用，结合机关特点，认真组织开展“普法宣传”和“法治进机关”、“平安单位”创建等活动，积极引导机关广大党员干部知法、守法、宣传法治，为我县经济社会发展营造了良好的法治环境。
一、加强组织领导，健全工作机构
县依法治县领导小组县直机关法治建设协调指导办公室成立后，我们就积极联系相关机关单位，建立工作联系例会制度、建立了法制宣传志愿者队伍和“法治进机关”活动联系点，各成员单位明确一名副职领导作为本单位法治建设工作的主要负责人，并明确了一名联络员。健全了组织领导机构，明确了工作责任。
二、制定活动方案，深入动员发动
一是认真研究制定了县直机关2012年度“普法宣传暨法治进机关”工作计划。对活动目的意义、内容要求作了明确规定，为县直机关活动的开展奠定了坚实基础。二是召开了“普法宣传暨法治进机关”推进大会。召开了由4个配合
部门和各机关单位负责人参加的“普法宣传暨法治进机关”推进会，进一步明确了牵头单位、配合部门工作职责、工作目标和任务。三是确定示范单位。确定了县地税局局、县药监局2个单位为“法治进机关”活动示范点。
三、采取多种形式，认真组织学习
认真组织各成员单位学习法律知识，提高干部依法办事的能力。一是把《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《信访条例》等内容纳入各成员单位支部学习计划，并进行认真系统的学习；
二是要求各成员单位把机关干部的学法普法教育纳入本部门年初学习计划和年终工作考核内容，不断提升机关干部的学法、知法、守法、用法意识。各成员单位采取集中学习、讨论交流、领导干部法制讲座、个人自学等多种形式，认真组织学习了相关法律法规，并对所学知识组织了测试。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性。
四、结合实际，推动机关法制建设有序开展
在“普法宣传暨法治进机关”工作中，我委主要抓好以下四个方面的工作：一是突出重点，大力开展法制宣传教育；
二是依托抓手，扎实推进“普法宣传暨法治进机关”活动；
三是普治并举，深入开展法治实践活动；
四是规范运作，积极完善和落实“法治进机关”工作制度。
1、借助有效载体，广泛开展法制宣传。在我委每年举办的入党积极分子培训班的基础上，把法制知识的培训列为主要课程，举办了《公务员法》、《行政复议法》、《江苏省信访工作条例》等培训。各成员单位也把法制知识的培训列为各类培训的主要内容，加大法制教育。各机关单位充分利用每年的 “宪法、法律宣传月”，深入开展形式多样的法制宣传活动。通过“为民办事零障碍”演讲比赛、悬挂宣传横幅、设立法制宣传栏等有效载体发挥法制宣传作用，形成了浓厚的法制氛围。
2、大力开展法治实践活动。县直机关法治建设协调指导办公室把法制宣传和法治实践相结合作为法治建设的重中之重，围绕依法行政、依法执法、平安建设、和谐社会建设以及群众特别关注的社会热点难点问题，推行政（党）务、财务公开，完善和推广服务承诺制、执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索推进依法治理的实践形式。对徐州《都市晨报》曝光的两起损害作风效能建设问题进行通报，一起是“城区救护车不挂车牌问题”，一起是“县人保局接劳资投诉推脱不予受理问题”。并对五起损害发展环境和作风效能建设案件进行通报。
3、坚持学法用法，加强制度建设。始终把坚持学法用法，加强制度建设，推动依法行政来促进了各项工作的有序开展。领导班子成员在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。制定出台了《法治机关创建标准》，转发了市作风办《关于开展百姓办事“零障碍”工程“金牌服务岗”创建活动的通知》、《关于印发〈“零障碍服务全程协办制指导手册〉的通知》等，为依法行政、依法办事奠定了坚实基础。
五、工作开展以来取得的成效
1、各成员单位坚持把学法与依法行政有机结合起来，通过自律和他律规范干部言行，密切干群关系，依法办事、依法行政意识进一步增强。
2、通过开展“法治进机关”活动，加强了机关干部“六五”普法的学习宣传教育，加强制度建设，推行政务公开，改变了工作作风，提高了办事效率。
2012年7月2日
【篇二：依法治县工作总结】
2011年依法治县工作总结
2011年，xx局在县委、县政府的正确领导下，坚持以依法行政为宗旨，以提高全系统执法水平为目标，紧紧围绕改革发展稳定大局，扎实地开展依法治理工作。在具体工作中，认真贯彻落实开展依法治县的各项工作要求，始终把依法治县作为强化xx的根本手段来抓，大胆实践，努力探索依法行政的模式和途径，形成具有xx管理特色，体现合法、公正、效率、责任原则的依法行政程序和制度，规范了行政行为，推动xx管理的依法行政，努力创建文明、法治、平安社会环境，为建设和谐xx提供了法制保障，使xx管理逐步走上了法制化和规范化的轨道。
一、依法治理基本情况
（一）加强领导，制定方案
为进一步增强干部职工用法、守法的自觉性，提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平，更好地履行工作职责，促进依法治县工作深入扎实开展，我局按照上级的要求，成立了依法治县工作领导小组，由局党组书记、局长xx同志任组长，分管领导任副组长，成员由局机关各股室及各国土资源所的负责人组成，此外，我们还制定了《xx局2011年依法治县工作方案》，使依法治县工作有步骤，有组织，有计划地开展。同时，我局党组高度重视，将依法治县工作
列入年度工作计划，切实做到年初有计划，年终有总结，确保我局的依法治县工作得到稳步推进。
（二）落实责任，规范行政权力运行
根据上级的有关要求，我们制定了《xx局制度汇编》，做到人手一本，将执法的职责范围、内容和权限、执法标准及应当承担的责任进行分解和具体化，从局长到办事员均有明确的职责分工，做到职责分明，权力义务明确。
（三）健全监督管理制度建设，加强监督检查
1、抓好政务公开工作。首先，我们在局办公场所设置了政务公开栏，我们对职责权限、办理事项、办事依据、办事程序、办事期限、办事纪律、办事结果、收费项目以及其他要求公开的事项实行了“八公开”；
对内向本单位干部职工对领导干部廉洁自律情况、财务收支、机关涉廉“七项费用”情况、干部人事管理、工程项目的招投标以及其他要求公开的事项实行了“六公开”；
在互联网上设立网站，定期发布信息；
建立公告制度，在报纸、电视对有关xx管理的内容进行公告。其次，抓好政务公开工作，全面推行“阳光政务”， 设置了政务公开栏，将法律法规逐一在公开栏上进行公开，进一步加大了对xx管理法律法规的宣传力度。
2、健全监督机制，自觉接受社会监督。今年以来，我们不断健全和完善全方位的社会监督机制。一是自觉接受县人大的监督检查。每年主动接受县人大领导检查指导。二是主动接受行政监督。在xx等资金管理方面，主动接受财政、税务、审计部门的监督检查。三是拓宽社会监督渠道，充分
发挥社会力量对行政权力的监督作用。
（四）形式多样，广泛宣传
按照上级的有关要求和部署，我局党组高度重视，通过各种喜闻乐见的形式广泛宣传相关法律法规，提高了群众的法律观念意识，营造了浓厚的良好社会氛围。通过多种形式的宣传，确保了xx法律法规观念进一步深入民心、家喻户晓。
（五）狠抓学习教育，提高整体素质
今年来，我们将依法行政学习教育作为日常工作的重中之中来抓好，努力建设一支依法行政、业务精湛的xx管理队伍。一是坚持抓法律法规学习。局领导班子和股室负责人充分发挥带头表率作用，全体干部职工
按照普法要求制订学习计划，规定学习的内容，采取集中学习、集中讨论和分散自学、互相交流学习体会等形式，系统地学习了相关法律法规。二是积极举办学习培训班。在积极参加上级举办各种学习培训班的同时，我们又结合实际积极举办学习培训。通过抓好干部职工的法律法规的学习培训工作，进一步提高干部职工的依法依规处理与xx相关的各项工作的能力，进一步增强遵纪守法的自觉性。
二、存在问题
1、法律法规的宣传教育还不够广泛、深入，个别群众依法用地的自觉性仍不高,xx等现象时有发生。
2、一些干部职工注重本部门的法律法规学习，而忽视了相关的法律法规学习，因而法律法规知识面不够广，不够
全面。
三、2012年工作设想
1、继续抓好xx及其配套法规的贯彻实施，深化xx体制和使用制度改革，不断增进全民法制观念。
2、进一步巩固和发展依法行政的工作成果，在认真组织干部职工学习本部门法律法规的同时，要加大学法力度，全面掌握xx管理相关的法律法规，不断提高依法行政的水平。
3、努力探索和完善依法行政的新机制，善于总结和推广依法行政经验，努力把依法行政工作推上新台阶。
【篇三：依法治县工作总结】
拓展平台 创新载体 完善机制
着力打造“法治宿松”求实效
----宿松县普法依法治县工作总结
今年是“六五”普法实施的第二年，全县普法和法治宿松创建工作立足“十二五”时期工业强县、农业稳县、三产活县、文化立县的目标任务，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加强社会主义民主政治建设为主线，以执法为民为目标，牢固树立社会主义法治理念，不断提升经济、政治、文化和社会各个领域的法治化管理水平，扎扎实实地实施“六五”普法和法治宿松建设纲要，有效地推进我县民主法治化水平不断向纵深发展。主要做了以下几方面的工作：
一、健全机构 完善机制 法治宿松建设工作全面启动
其一、全面普法规划。我县依法治县和法制宣传教育工作自开展以来得到了县委、县政府领导的高度重视，“六五”普法伊始，县委、县政府及时召开县委常委会和政府常委会，听取全县普法依法治理工作汇报，研究下发《宿松县“十二五”期间依法治县纲要》，转发《在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》。分别召开全县“六五”普法依法治县和法治宿松创建工作会议，针对不同时期作出新的部署和安排。各级各单位领导也将普法依法治理工作摆上议事日程进行研究和部署，分别制定了本地本单位“六五”普法规划，依法治乡（镇）实施方案和开展法治创建工作的方案。
其二、健全组织机构。成立依法治县领导小组，由县委书记担任组长、县长担任第一副组长，分管政法的县委常委为常务副组长，县人大、政府、政协分管领导兼任副组长，县直各单位主要领导为成员单位的领导小组，下设办公室，定期召开小组会议，听取工作汇报，研究部署工作。此外，成立“六五”普法讲师团，配齐师资力量，负责全县各级各单位的普法宣讲工作。各乡镇、村成立了宣讲小组，组有普法宣传员。
其三、完善保障机制。县委宣传部、县司法局负责普法规划的实施，组织、协调、指导、检查法制宣传教育工作；
县委、县政府各部门、公、检、法等各单位运用各种手段和途径，面向社会开展法制宣传教育；
县人大加强对法制宣传教育工作的检查和监督，县司法局和
县依法治县办公室经常到各地各单位检查了解普法依法治理工作的开展情况。县、乡镇财政都把普法经费列入财政预算，县直机关基本保证了普法所需费用，极大鼓舞和保障了普法工作的深入开展。形成党委领导、政府实施、人大监督、全民规划统一部署、全社会共同参与的“大普法”格局和运行有序的普法工作运行机制。
二、突出重点 创新载体 保持普法依法治理工作常态化
在继续采取传统的“摆、讲、赛、考”普法模式的基础上，我县根据公民法制观念日渐提高，不断创新法制教育主题活动的形式和载体，声色并俱的深入推进“法律十进”活动。
一是抓住引擎切点，扩大规模宣传。我县自去年以来，开展了“学雷锋活动月”、“江淮普法行”“万人签名禁毒活动”“社会保险法宣传月”“12.4”法制宣传日等一系列活动，各单位各部门将法律法规纪念日、节庆日作为重点时期，重点宣传相关法律法规，县四大班子分管领导以身作则，多次上街进行咨询宣传活动。结合今年“普法依法治理工作推进年”活动的开展，借助“江淮普法行”这一宣传平台，开展法制讲座、培训班、法律知识竞赛等活动，极大丰富了我县法制宣传教育的宣传形式，拓展了宣传面，加大了宣传力度，普法依法治理工作全面启动。
二是突出营造氛围，不断创新载体。我县利用广告牌、电子屏、手机短信、政府网站、宣传条幅、橱窗等形式，常年开展法制宣传，大力营造法制宣传浓厚氛围，使全县公民耳濡目染到法治氛围，达到潜移默化的作用。此外，我县在园林广场建立了“法治广场”，设立宣传标牌，成立了青少年法制教育基地，在宿松日报和宿松电台开辟相关栏目，播放法制宣传专题，以案释法，开展法制宣传教育。近期，我县在新浪网上开辟“法治在线”微博，手机信息普法。全民互动，以身边的事说“身边的法”，颇具影响力。
三是突出重点，以点带面。自“六五”普法开展以来，我县着力抓重点普法对象的普法学习。首先是抓好干部的普法学习，我县出台了《关于进一步加强全县领导干部学习用法工作的意见》，在意见中，对领导干部、党委（党组）中心组学习法从学习制度、时间上做了进一步规范和要求。根据意见规定，各级各部门都制定和完善了学习制度。县委、县人大、县政府、县政协中心组分别举办了法制讲座，县政府建立了政府常务会议学法制度，举办了全县各级各单位负责人参
加的依法行政法制讲座。县依法治县办公室编印了《干部普法学习读本》，供全县干部职工学习，通过普法学习，提高了全体干部的法律素质和依法办事的能力，进一步提高领导干部依法执政、科学执政能力。其次是抓好执法队伍素质的提高。各级各部门在不断提高执法人员政治素质的同时，还着力抓了法律素质的提高，要求他们不但要学普法内容，更要结合本职工作，履行相关法律法规。公检法司系统今年开展了“深入践行政法干警核心价值观”活动，并举办了执法人员法律知识讲座、开展岗位练兵等活动，对全体干警进行了一次全面的社会主义法治理念专题教育活动。再次是着重抓青少年法制教育。我县历来重视青少年法制宣传教育工作，把青少年普法教育工作作为重中之重来抓。我县在加强青少年学法用法工作中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，既遵循思想道德建设的普遍规律，又体现法制教育的特点，以人为本，因人施教，从教育入手，根据青少年身心成长的特点和接受能力，积极倡导深入浅出、循循善诱的方式，运用法律讲座、法律知识竞赛、模拟法庭、法律文艺汇演、法律征文比赛等形式，此外，在程岭初级中学设立了青少年法制教育基地，为青少年学法提供又一平台，极大的调动了青少年学法用法的积极性、主动性和创造性，使他们在灵活多样、形象生动的实践中深受启发，既提高了自身学法、用法的意识和能力，又增强了他们的社会责任感。
三、依法行政 全力创建 打造魅力宿松法治政府
当前，我县已步入加快发展建设区域经济强县的新阶段，迫切需要以法治保障经济发展、推动人民民主、维护社会稳定、推进依法行政、确保公正司法。因此，开展宿松法治创建工作，是宿松实现科学发展的必然选择，是促进社会和谐的迫切要求。县委、县政府也在着力打造成为一个法治政府，要求各级各部门把开展法治宿松建设工作作为深入学习实践科学发展观的具体行动，作为推进我县经济、政治、文化和社会建设的重大举措。
在实施“十二五”期间依法治县纲要工作中，认真贯彻落实《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，县政府研究制订《宿松县人民政府依法行政决策制度暂行规定》、《宿松县行政机关规范性文件制定程序暂行规定》、《宿松县人民政府行政问责办法（试行）》，重大行政决策听证制度、规范性文件备案制度、责任追究制度、人民陪审员制度、阳光执法制度等13种依法行政制度。制订了开展法治宿松
创建活动方案和各项制度体系，召开全县法治宿松创建工作会议，印发推进年活动实施方案，对依法行政工作责任任务进行分解，进一步明确牵头落实的责任单位和协同落实单位。并通过开展“法治宿松”、“平安宿松”、“民主法治示范村（社区）”“一把手大接访”等系列活动，有力推进法治创建工作的深入开展。
为全面推进依法行政、加快法治政府建设进程，根据皖政办秘
[2012]101号《安徽省人民政府办公厅关于开展创建依法行政示范单位活动的通知》有关要求，我县开展了依法行政示范单位创建活动，积极制定创建工作方案，成立依法行政工作领导小组，开展创建活动，定期向领导小组办公室报告进展情况，通过调研、检查、总结交流等方式，及时查漏补缺，规划下一步工作。对行政执法人员坚持特岗培训，持证上岗，县法院实行了人民陪审员制度，让司法审判更加透明、公正。各司法、行政部门实行“阳光执法”，坚持执法程序公开、执法人员公开、执法结果公开，不断加强职业道德和业务能力建设，提高执法人员的政治、业务素质，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质司法和行政执法队伍。全力打造一个依法行政组织领导有力、行政管理体制改革成效明显、行政决策依法科学民主、行政执法行为严格规范公正文明、行政权力监督机制健全、政务公开全面推进的依法行政法治政府。
一年半以来，在过去五年的普法依法治理的基础上，我县大胆开拓推进法治进程，工作中取得了一些成绩，这些功归于上级党委政府的关心和厚爱，得益于省主管部门的的大力支持和指导。与此同时，我们清醒的意识到，工作中还存在许多不足，如少数部门领导对这项工作认识不到位，对部分弱势群体的宣传存在薄弱环节等等，在今后的工作中要进一步克服和加强，我们将严格按照国家和省、市关于普法依法治理工作的部署要求，更好的组织开展好普法依法治理工作，不断增强全社会法律意识和法治观念，不断提高社会管理法治化水平。使我县依法治县和法制宣传教育工作更好地为全县人民服务；
为建设区域强县服务；
为依法治理，依法行政服务；
为公平公正执法服务；
为中心工作服务；
为社会稳定服务。
第2篇: 依法治县总结和下年计划
XX县人民法院
2018年依法治县工作总结
XX县依法治县办：
2018年，按照XX县委的总体部署，XX县人民法院在巩固司法体制改革工作成果的基础上，不断完善相关配套改革措施落实，改革工作平稳顺利推进，总体上做到了以真抓促真改，以实干促实效，探索出一些经验做法，取得了初步成效。
一、周密部署，稳步推进
（一）动员工作细致、到位。从司法体制改革试点工作开始了以来，XX县人民法院就将动员工作放在了重要的位置上，多次召开不同层级的会议，将司法体制改革试点工作的重要意义和改革目标讲明、讲透。加强法院系统内部宣传教育，使全院工作人员正确理解和把握改革的意义、理念和内容，积极参与改革。
（二）编制司法体制改革试点方案科学、合理。XX县人民法院在紧紧围绕中央、省委、省高院关于深化司法体制改革的总体部署和要求编制改革方案的同时，结合自身实际，在构建、完善符合司法规律的体制机制上下功夫，着力解决影响司法工作、制约司法能力的深层次问题，努力探索出一条符合XX县法院为边疆少数民族聚居地区法院院情的审判体制和审判能力的现代化道路。制定的方案在充分考虑XX县法院院情的同时，还考虑了作为边疆少数民族聚居地区试点法院承担为其他同样条件法院提供可复制经验的因素。
二、夯基垒台，扎实推进司法责任制改革
（一）夯实改革制度基础，完善各项配套改革措施。XX县人民法院先后制定出台了《审判权清单》《审判人员职责的规定》《规范执行权运行机制实施细则》《审判委员会工作规则》《专业法官会议工作规则》《司法责任制管理通则》等多项配套制度，形成较为完备的司法体制改革制度构架。
（二）完善司法人员分类管理。科学划分司法人员类别，建立以法官为主体的人员分类管理制度，促进队伍正规化、专业化、职业化建设。按照审判工作规律和岗位职责，将法院工作人员划分为法官、司法辅助人员和司法行政人员。先后组织两批次法官遴选考试，目前现有员额制法官xx名。
（三）落实新型办案责任制。规范审判委员会权责，完善专业法官会议制度，严格执行裁判文书“主审法官独立签发制”，法官权责统一的办案主体地位进一步凸显；
压实法官办案主责，全面落实入额法官必须办案的硬性要求，法官人均结案数同比增加xx%；
坚持放权不放任，完善司法责任层级管理体系和绩效量化考评体系，确保审判权依法严格行使，审判质效持续向好，实现了收案增长xx%、结案增长xx%的良好态势。
（四）科学考评、量化责任，规范审判监督机制。探索建立司法责任层级管理体系。根据违反办案行为规范的不同性质，探索将司法人员责任分为职业伦理责任、办案差错责任、审判瑕疵责任、办案业绩责任和违法审判责任五个层级的责任体系，设定不同的责任承担方式和追究办法。制定完善了《案件分级标准和办案人员工作量考核办法》《法官和审判辅助人员业绩考评细则》《司法行政人员业绩考评细则》，对法官、辅助人员、行政人员的各项工作，进行责任到人的量化考评，并将考评结果运用到年终的各项考核之中。有效的审判监督管理促进了案件质效的提升。
（五）稳步推进内设机构改革试点。坚持全院工作“一盘棋”，推进符合司法规律的内设机构改革试点。按照扁平化管理与专业化建设相结合的原则，紧紧围绕“以审判为中心，设置科学合理、职能划分明确、运行高效顺畅”的目标，进一步明确精简后的8个机构的职责任务、人员配置、工作流程，认真总结整改实际运行中的存在问题，努力积累试点经验。
（六）严格落实司法责任制。切实把院庭长带头办案作为落实司法责任制，推进审判权运行机制改革的关键之一。一是入额院庭长全部编入审判团队；
二是分案一视同仁，和其他入额法官一样，入额院庭长按固定的分案顺序号，采取顺序随机分案；
三是办案责任指标量化到人。根据中政委《关于严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》文件精神，我院制定完善了《院庭长办案实施细则》，规定入额庭长与入额法官全年需完成的工作任务数。
三、稳中求进，扎实推动诉讼制度改革
（一）开展诉调对接，及时化解分流。组建“诉调对接中心”，在落实诉调对接司法确认工作的同时，选调审判经验丰富、善做群众工作的法官为专职调解员，大力开展诉前调解，对登记立案的民商事案件即时开展调解工作，及时化解矛盾，得到了群众的普遍点赞。
（二）组建速裁团队，快速裁判分流。组建两个民事速裁组和一个刑事速裁组，成立速裁对接中心。通过制定案件分级标准和繁简甄别标准，构建繁简分流机制。速裁中心组建以来，仅x名员额法官加助理和书记员，承办了我院近xx%的案件。经“诉调对接中心”调解不成的案件，转到速裁中心的三个速裁组，速裁组通过审查评估后，按不低于xx%的比例，将认为能够进行速裁的案件，随机分给速裁组的员额法官，在20日内进行快速办理。速裁组评估认为在20天内不能审结的案件，自收到案件之日起7日内将案件转回诉讼服务中心，以随机分案方式移送到后台的刑事和民事专业审判团队进行审理。
（三）延伸诉讼服务，多元解纷分流。围绕“多元推进、服务法官、方便群众”的目标，我院构建起“一目标、两中心、三调联动，四级联调”的诉讼服务体系。一是对内坚持群众需求导向，着力打造院机关诉讼服务中心和永平人民法庭诉讼服务分中心建设，提升法院自身的服务能力和水平。二是不断完善与社会调解组织合作机制，在院机关与县妇联、县工商联等单位共建矛盾调解中心，初步形成人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的“大调解”工作格局。三是在最基层积极构建多方参与、优势互补的多元诉讼服务体系。通过按乡镇为单元划分各审判庭室的诉讼服务区，在乡村建立法务室、诉讼服务站、人民陪审员工作室和村社调解室，聘请xx名特邀调解员、x名执行联络员、xx名少数民族翻译等各种方式，通过坚持“以善风良俗促审判”的化解矛盾方式，推行“人民调解员＋法官”的工作模式，结合民俗民风，依法化解了大量矛盾纠纷。构建覆盖全县的“四级联调”工作体系。
四、坚持问题导向，持续推进执法规范化建设
（一）聚力攻坚“基本解决执行难”。截止11月30日，共受理执行案件xx件，执结xx件，执行到位金额xx万元；
回炉清理、查缺补漏2016—2017年的执行案件xx件。一是积极争取党委、政府支持，推动构建共同解决执行难联动机制，党委领导、政法委协调、人大监督、政府支持、法院主办、全社会参与的综合治理执行难工作大格局已经基本形成。二是加大财产查控力度，强化线上查控系统运用与线下传统调查，共查询被执行人财产信息xx次，冻结、划拨xx万元；
三是加大失信惩戒力度，累计将xx名失信被执行人纳入“黑名单”，在融资信贷、招标投标、出国出境、高消费等方面进行限制，通过电视台、微博微信等媒体予以曝光，让失信被执行人“一处失信、处处受限”；
四是坚决惩治拒执行为，出动警力xx余人次，依法对xx人进行传唤、训诫，对xx名隐匿财产的被执行发出搜查令，对xx人决定司法拘留；
五是加快执行信息化建设，全面推行网络司法拍卖，成交金额xx万元，溢价率xx%。推进执行指挥中心建设，已完成项目报批、立项等前期准备工作；
六是开展“扶贫执行”专项行动，对涉贫案件优先立案、执行和兑付，为涉贫困户的被执行人减免执行案件申请费用，为经济困难的申请执行人发放执行救助金xx万元。
（二）加强审判质效管理，提升办案质量。一是完善审判质效评估机制，强化案件流程管理、审判质效评价和审判运行态势分析通报，严格落实庭审观摩、裁判文书评查和瑕疵裁判文书通报等制度，推动审判管理科学化、精细化。二是建立法官专业会议制度，采取案例分析、审判长联席会议等方式，不断提高办案质效，全年无错案发生。
（三）严格落实“三个规定”。一是建立相关记录、通报和责任追究机制。制定了《领导干部干预、插手办案活动登记表》和《司法人员过问办案活动登记表》，要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细记录。要求案件承办人对执法办案活动进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动监管监控，做到全程留痕、有据可查；
二是按期报送，动态掌握干预司法行为。定期向XX县委政法委报告“三个规定”的执行情况，对违反规定行为按照规定进行相应处理。
二、2019年工作计划
（一）积极推动内设机构改革试点工作。在现有部门构架下，进一步捋顺改革后各内设部门工作职责，围绕司法责任制改革和司法行政管理、司法审判管理、司法人事管理，积极探索一套符合自身实际的工作管理模式。
（二）继续深化司法体制综合配套改革。一是重点解决审判团队建设问题，按照员额法官、法官助理、书记员1:1:1比例配齐审判团队。对于法官助理、书记员不足部分，通过购买社会服务等方式加以解决。二是继续完善审判管理监督，让审判管理工作与大数据深度融合，以审判管理新模式促进审判质效新提升。三是积极推进“智慧法院”建设。巩固全省优秀诉讼服务中心成果，以科技优化诉讼服务质量。加快执行指挥中心建设，实现执行工作与科技的深度融合，提高执行工作透明度，提高执行办案质效，提高群众对执行工作满意度。四是深化审判方式改革，强化司法公开力度。加强与新浪网等媒体合作，进一步推动审判案件全程网络同步直播，倒逼庭审规范化，改进庭审作风，自觉接受社会各界监督。
XX县人民法院
2018年12月20日
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第3篇: 依法治县总结和下年计划
2018年县统计局普法依法治理工作总结
（三）提高依法行政水平
1、加强统计队伍建设，提高统计执法能力。按照统计干部既要懂业务又要能执法的标准，加强统计队伍建设。坚持不懈地对统计专业人员进行思想政治教育、法律政策教育和岗位培训。今年我局选派年富力强的韩智昌、徐凤萍两位同志参加了县政府组织的
社工体系建设推进以来，我们围绕重点发展领域和目标要求，有序组织，稳步实施。重点抓了以下几方面：
（一）全面部署推进，明确目标任务。区委、区政府高度重视和支持社会工作体系建设，将社会工作体系建设摆上全区重要议事日程，列入区政府重点工作。经过调研和论证，制定出台了《关于探索推进社会工作体系建设意见》文件，今年年初，社会工作体系推进大会作为2008年第一个全区性会议隆重召开,标志着此项工作全面部署实施。此后，又在序时阶段召开社会工作体系建设情况分析会和社会建设推进大会，听取情况汇报，跟踪落实项目进展情况，总结成功做法，分解细化目标任务，进一步动员组织各级各部门探索创新，有所作为。
（二）加强学习培训，促进提升转换。在全区掀起了学习社会工作知识的热潮。区委、区政府领导带头学习社会工作知识，将社会工作理论作为中心组学习内容；
区中青年干部“双增强”培训班专门学习社会工作专业知识；
组织社区工作者赴境外和先进地区学习取经，参观拜访多家不同性质的社会工作机构，接受专家学者及注册社工等专业人士的授课。与江南大学签订合作培训协议，建立合作办学关系，举办首期社会工作专业知识培训班。按照全国社会工作师职业水平考试大纲要求，系统培训150多名包括机关、街道、社区人员在内的社会工作从业者。
（四）搭建服务平台，开展专业服务。社工平台载体是专业社工开展专业服务的重要途径。目前，我区在老年人服务领域、青少年服务领域、戒毒人员服务领域建立了具有首创示范意义和专业特色的社会工作实践基地。一是康乐老年社工服务基地。依托康乐苑养老机构现有资源和条件，以社工带动义工为基础（1个社工带5个义工，简称“1+5”模式），用人性化、个性化和柔性化社工服务理念，为老年群体提供康复保健、精神慰藉、护理照顾和权益维护四大专业服务。同时强调社工服务的规范性，做到沟通有准则、工作有流程、活动有记录、结束有评估。奥运期间，服务基地与江大社工专业学生一起，组织策划了以“迎接盛世奥运、弘扬奥运精神”为主题的老年人趣味活动，将服务老人与宣传奥运精神巧妙结合，在炎炎夏日为老人带来欢声笑语，带来关怀和安慰。金秋十月，区社工办与区社工协会在基地联合主办了“社工敬老服务月”系列活动，刚刚通过助理社会工作者考试的“准社工”一手构思、策划、组织、协调和开展此项活动，充当起活动组织者、倡导者、资源整合者等专业角色。活动形式新颖，内容丰富，贴近老年朋友需求，深受其喜爱。二是贝康社区戒毒康复服务基地。依托崇
安区贝康包装材料公司现有工作生活条件，为戒毒人员平稳回归社会创造良好的社会环境。通过帮教、康复和就业相结合的工作机制，实行免费食宿，进行法制教育和心理矫正，重塑戒毒人员融入和适应社会的各种能力，目前为3名对象提供了过渡性就业岗位。三是广益佳苑社区青少年事务工作站。通过入户上门、到派出所搜集资料、向居民了解情况等形式，对辖区内青少年基本情况进行排查摸底，确定26名青少年为社会工作重点服务对象，通过招募义工为他们提供基本生活、行为矫正等方面的服务。
（五）加大宣传力度，营造舆论氛围。针对社会工作大家了解甚少和社会工作开展的现状，我们运用各种方式和途径，进行舆论宣传。首先，订阅相关刊物、制作各种宣传材料，供学习教育使用。先后汇编两百余份“社会工作知识”系列专刊，分发相关单位部门和领导。其次，以社工协会成立为契机，设计制作以“和谐之基”为主题的“区社会工作剪影”画册、展板以及多媒体演示，展示近年来我区社会建设所做的工作。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传我区社会工作领域体制、机制、活动创新方面的经验和做法，扩大了社工体系建设的影响力，提升了全市人民对社会工作的关注度。
2018年的文学院团总支这学期的工作也顺利落幕.在团总支老师指导下,本届文学院团总支继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法,新思路的道路上迈出了坚决的一步.我们本着为广大团员青年服务的宗旨,一切从实际出发,不断吸取广大团员青年的意见,及时调整工作方式.下面将几个方面来全面的介绍文学院团总支这学期的工作.
一 完善组织机构
文学院团总支是在团学工作的现实需要中应运而生的部门.为了更好的服务于全系团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构.本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们文学院团总支形成了一名部长,一名副部长,三名干事的配置.并结合需要制定了较为完备的文学院团总支的章程.为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础,同时部门成员之间多次进行交流,尤其注重对新干事的工作技能的培养,使他们尽快的融入到团总支学生会的大家庭中.
二 日常工作的进行
（一）新学期伊始,09届毕业生组织关系也款款而至,我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了,对07级各班也开始了团员的教育评议及发展先进的工作,同时,我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴及注册工作.我们加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级同学的政治面貌进行了统计,制定成了详细的团员资料汇编,明确了我们文学院团总支服务对象的特点.
（二）组织并推荐40名同学参加第23期业余团校学习，全部取得结业证书，其中5名学员被评为优秀学员，文学院获集体组织奖。
（三）组织了五四评优，推荐了文学院团总支、07级中文（1）、（2）、（3）、（4）班团支部及48名同学参加全校评优，并全部获得了相应的奖项。
（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国共产党。
（五）针对目前部分同学思想觉悟不高、生活作风散漫的问题，文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德教育工作。这项工作将与各班团支部直接挂钩，在班级中开展个中形式的思想教育活动。
三 支书例会
每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最好方法,各支部对例会也很重视,除非特殊情况支书还是很积极的参加.同时,例会也不是都流于形式.在会上不光传达团支部的指示,也让各支部说出自己的困难,由文学院团总支负责方面的协调工作任务,充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的灵活性,也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀.支书例会还有很强的指导作用.在例会上,我们只是简单的介绍近期的工作安排,要达到的目标,具体的形式均由各支部根据本班的情况自行选择,这极大的调动了同学们参与活动的积极性.同时,我也认为这是一个不错的方式,可以在以后的工作中继续采用.但在后期的工作中我们也有需要改进的地方,例如:支书例会可以把形式搞的更宽泛一些,同时也应该让支书间多做些交流,这样不但有利于文学院团总支工作的开展,也有利于各支部间感情的加深。
四 配合活动,开展活动
在本学期的工作中,文学院团总支配合其它部门很好的完成了活动如“文学院09届毕业生欢送晚会”的举办,文学院团总支负责了其中的场地布置，秩序维持等工作,并高质量的完成了工作.但在这些活动中也出现了一些问题,如分工不明,责任没到位等问题.文学院团总支所参与的工作从各方面均考验了我们部门的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成就提出了锻炼条件。
回顾这学期的工作，我们是取得了一定成绩的，这与文学院各位老师的正确领导是分不开的，同时也是我们部门所有成员共同努力的结果。但是，我们工作中还存在着很大的不足，在开展各项工作的时候难免产生一些细节上的问题，和一些因为工作经验缺乏而导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，不足的地方，我们希望在下半期的工作中改善。比如与其他部门沟通合作等问题。总的来说，文学院团总支能承担此部门的重任，在下学期，我们将继续在团学工作的道路上前进。