集团公司2022年落实党委主体责任情况报告16篇集团公司2022年落实党委主体责任情况报告 公司关于集团2022年工作汇报会汇报材料 今年是实现“十四五”规划宏伟战略目标的关键之年。面对新冠肺炎和保险经纪行业竞争加剧等多重下面是小编为大家整理的集团公司2022年落实党委主体责任情况报告16篇,供大家参考。
篇一：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
公司关于集团2022年工作汇报会汇报材料今年是实现“十四五”规划宏伟战略目标的关键之年。面对新冠肺炎和保险经纪行业竞争加剧等多重挑战，公司在集团党委的坚强领导下，坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大及十九届系列全会精神，切实做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，深入落实集团各项决策部署，公司上下切实把思想和行动统一到党中央、国务院和集团党委的要求上来，以踏石留印、抓铁有痕的精神，围绕抢市场、创项目、调结构、保效益、防风险、求发展的工作方针，咬紧目标，真抓实干，各项工作稳步推进。
一、2022年主要工作目标全年预计完成收入XX万；利润总额XX万，销售净利率XX%，成本费用利润率XX%；资金归集率大于XX%。
二、2022年重大项目安排2022年我们的业务发展方向是：将进一步稳定、扩大、深耕食责险、安环险、民生险、农险等传统业务领域，协助相关省级机关部门推广责任保险；对照省市重点建设工程，积极介入建筑工程险市场；探索深化与XX等公司的进一步合作，力争根据客户的个性化需求提供定制化的寿险产品，并逐步形成XX自己的产品品牌。
1.服务重点项目建设，做好建工险及相关险种工作。做好大型桥隧的续保、招标工作以及期内保险培训和赔案处理，进一步优化桥隧保险方案，做好XX运营险的服务及后续招标，依托XX集团开展工程险，探索保函保险，加大旅意险业务维护和开发力度。
2.聚焦保险社会管理职能，当好政府农险参谋。提供农业保险专业咨询服务。为政策性农业保险发展研究、农险险种设计、保险费率调整提供专业技术支持，做好农险大数据挖掘利用，向基层政府提供农险招标、监督评价、督查审查等服务。
3.凸显政策引领，拓展安责险、环责险及相关险种服务。协助做好XX、XX等城市的风险企业的安全生产责任保险和环境污染责任保险，为高风险企业做好风险排查和风险防范等工作，继续加大XX环责险项目展业，重点拓展XX、XX区企业环责险；加大力度推进企财险业务拓展和企业职工健康补充等相关保险项目拓展，加快与XX推出定制联名款补充医疗保险产品，加大团体人身险保险业务平台的开发，将定制款补充医疗保险产品在集团内部先行推广。
4.助力食品安全，扩展食责险市场覆盖份额。在完成去年工作目标的基础上进一步提质扩面，建立长效运行机制。围绕保单量和保费量双翻倍的目标，在农产品交易市场、建筑工地食堂、社会餐饮及生产小作坊等关系国计民生的领域加大推进力度。强化“XX”品牌影响力，总结实践经验，协助省市场监管局及省银保监局向社会发布食责险示范性工作蓝皮书，将地方经验提升到国家层面进行推广。
5.担当企业社会责任，巩固民生服务险种。协助XX局、XX局处理XX等城市自然灾害民生保险案件，开展自然灾害民生保险及全市防灾减灾演练、宣传和培训活动；协助处理XX等市养老机构综合保险理赔案件，做好风险排查、风险管控等工作；积极推进XX公共安全救助保险、省内多地残疾人意外伤害保险、疾病身故保险、民生托底救助保险等工作。进一步加强与我省XX、XX、XX系统等主管部门的沟通与联系。
6.服务集团工作大局，做好集团保险经纪顾问。一是通过集采，扩大集团能源企业保障范围，降低保费，提升集团整体效益。第一轮集采已为参保企业节约24.3%的保费，第二轮集采将节约近40%的保费。二是开展集团控股能源企业保险业务及安全集中培训及现场演练，增强被保险人专业
知识和风险防范意识。三是为集团下属企业做好保险经纪人风险管理。落实XX工程期项目服务及后续运营期保险工作招标；完成XX扩建工程建筑安装一切险及第三者责任险和后续服务、风险查勘；完成XX职工补充医疗保险询价相关工作；为XX、XX提供风险查勘、保险培训及协助理赔等服务；为XX及下辖三家电厂提供投保及续保服务。
7.坚持战略重组，扎实抓好历史遗留问题的后续处理。一是房地产项目处置。针对“XX”房地产项目，下一步将继续跟踪落实XX的款项收回；针对“XX”房地产项目，在确权基础上，正在产交所二次挂牌，挂牌期截至XX年X月X日。二是分支机构管控。继续强化规范管理，制定《违法违规行为责任追究与惩治办法》，实施优胜劣汰，对业务收入量少、持续亏损或存在经营风险的分支机构，有步骤、分阶段地进行清理，目前，正在启动云南分公司注销程序；加强帮扶力度，给予资源支持，树立样板标杆，提高盈利能力，依法合规经营；完善分支机构的双廉责任制，研究进一步加强管控的相关措施。
三、工作举措及保障措施（一）大力开拓经营主业，加快构建高质发展新格局坚持创新驱动发展，牢牢确立创新发展的主体地位，
不断研究国家出台的经济社会改革发展政策，主动对接省委省政府战略规划布局，跟进省及各地市的重大基础建设项目；注重技术与管理创新，运用市场化机制激励企业创新，坚持以创新规范业务管理，改进工作流程，以创新险种来开拓市场，在新项目、新产品的研发上，在服务标准、服务内容上力争创新创优，努力在XX市场和特色服务项目上取得领先地位；优化企业业务结构布局，做大系统性责任险、民生保险项目等现有业务，不断探索新的市场机会，争取责任险统保项目在更多地市落地，维护与XX、XX等既有合作部门的良好合作关系，将农险、民生险、住房质量潜在缺陷保险、食责险等业务进一步推进；调整企业发展的策略和方式方法，大力发展“互联网+”服务模式，推进线上线下深度融合，完善并不断更新公司互联网网站及内嵌的专项信息服务平台，建好“XX”服务平台；抓住政府机构改革时机，建立与省XX厅、XX厅的合作关系，借助保险服务优化管理的建议，争取合作机会，利用公司在农险方面的经验积累，借助农险改革的契机，逐步推广特色农险新模式。
（二）大力实施强基工程，推动企管机制建设新跨越
篇二：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
城投公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，X城投党委认真贯彻党中央巡视巡察工作精神和国资委党委、X集团暨中国交建党委决策部署要求，全面落实巡察工作主体责任，主动探索实践，落实政治巡察方针，统筹推进巡察有形有威有效覆盖，巡察工作实现高质量发展，在X集团暨中国交建巡视办公室内部进行了分享，打通了全面从严治党“最后一公里”，为公司高质量发展、打造一流的城市综合开发运营商营造了良好政治生态。一是坚持高起点站位，抓牢主体责任1.政治上真重视。公司党委通过中心组学习领会党中央和上级巡视巡察工作决策部署，提高政治站位，深化对巡察工作的认识，明确落实主体责任的具体要求，切实做明白人和清醒人；将巡察工作放到公司全面从严治党、企业改革发展工作大局中去谋划去推动，审议出台《巡察工作实施办法》，明确巡察机构人员、范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律和责任等，为开展巡察工作提供了基本遵循和行动指南。2.行动上真履责。将巡察工作列入公司党委年度工作要点，年初对巡察工作做出具体安排，公司不定期召开常委会和巡察工作领导小组会听取和研究巡察工作；公司党委书记认真履行第一责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办；巡察前公司党委书记与被巡察单位党组织书记谈话提醒、强调政治纪律和政治规矩，统一思想、端正态度；将巡察工作纳入巡察办公室绩效考核和被巡察单位党建考核范围，确保巡察工作有部署、有考核、有落实。3.措施上真保障。成立巡察工作领导小组、巡察办公室，明确巡察办公室为党委工作部门，巡察办公室和纪委办公室实行合署办公，主任实行高配、由公司党委副书记、纪委书记兼任，副主任由纪委办公室主任兼任；设立1个巡察组，高标准选调7名优秀干部到巡察办公室（组）；研究实施党委组织部门牵头抽调、采取“一拖N”方式巡察等举措破解巡察人员“抽调难”问题；建立由26名优秀中青年干部组成的人才库，并每年进行补充完善，储备优质“后援团”。将巡察工作专项经费纳入全年财务预算，调配巡察机构办公场所实现独立集中办公。
二是坚持高标准推进，抓住重点突破1.着力推进方式方法创新。人员配备重“强”，组建一支由6人组成的素质高、能力强、作风硬的巡察团队，实行以“老带新”，确保巡察工作质量。巡察方式重“活”，强化前期沟通，带着问题、有备而去；开展民主测评和个人事项填报的同时，发放精心设计的巡察调查问卷，有效拓展问题线索渠道；注重谈话质量，针对不同类别对象制定谈话提纲，进驻后先查看资料和问卷调查，再根据问题线索依托谈话提纲有针对性和相关人员谈话。工作方法重“实”，收集整理党内制度规定及有关文件要求，将巡察内容和标准细化和具体化，进驻前开展培训，；对巡察发现的问题线索当天碰头讨论梳理，专人跟进，，巡察结束后对问题梳理、报告撰写提出意见建议；推行问题底稿报告工作机制，实事求是报告问题。2.着力破解“熟人社会”难题。公司党委明确组长由对党忠诚、敢于担当、公正无私、组织领导能力强，长期在公司控股企业工作的主要负责人担任，同时探索在现有城综和房地产业务板块采取“交叉式”巡察模式，巡察城综业务板块项目公司或总包部时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和房地产业务板块纪委书记、员工中抽调；巡察房地产项目公司时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和城综业务板块纪委书记、员工中抽调，确保了巡察工作的相对独立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社会”困扰。三是坚持高质效推进，抓好成果运用1.突出政治巡察定位。深化政治巡察，坚决把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，全面聚焦“四个落实”，深入查找所属单位党组织在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面存在的偏差，结合被巡察单位特点、职责范围和巡前主动听取的党委领导指示，紧盯领导班子和“关键少数”，“点穴式”确定巡察重点，把落实公司“一五四四”奋斗目标
和工作思路、重大决策部署和规章制度等作为巡察重要内容，围绕“三重一大”决策、招标采购、房地产营销、财务资金管理、选人用人、项目投资建设管理风险等重点领域和关键环节开展巡察，有效发挥了震慑遏制治本作用。
2.突出做好“后半篇文章”。领导带头促整改，公司党委书记在听取每轮巡察情况汇报时直接点人点事点问题，并提出要求；协管巡察工作的公司领导带队参加所有被巡察单位动员会并讲话，参加被巡察单位反馈会督促整改，压实整改主体责任，推动巡察整改落地落实。部门监督抓整改，按照归口管理、各负其责的原则，公司巡察办公室分类处置并及时移交巡察发现问题，督促有关部门和归口管理事业部加强整改日常监督；巡察办公室会同巡察组对被巡察单位整改方案和整改落实情况认真审核，对于措施不实、效果不佳的退回继续整改，同时，深入被巡察单位进行调研检查，了解巡察整改情况，评估巡察整改实效。讲求实效拓整改，以巡察为契机在公司内部开展自查整改，推动未被巡察单位堵住漏洞、加强管理、完善机制；对巡察发现的共性问题进行梳理，组织审计、财务、组织人事、纪检、党建等相关部门召开整改研讨会，本着“举一反三、全面整改、标本兼治”的原则，着力解决突出问题，巩固拓展了巡察成果；对巡察发现的共性问题、重要问题进行梳理，视情况向有关部门、单位发放《巡察建议书》，及时提出工作意见建议，督促加强整改，堵住漏洞，补强短板，推动建立健全制度机制。
篇三：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告（二）严明纪律，营造风清气正政治生态一是严厉党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
则》，加强和规范党内政治生活。贯彻落实民主集中制，仔细落实和修订党组议
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
事规章和决策程序；严格落实"三会一课"制度，从严开好民主生活会和组织生活
为深化贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党各项部署，依据中共舟山市
会，党组书记以及领导干部带头上廉政党课，带头参与双重组织生活；坚持谈心
委办公室《关于开展2022年全从严治党主体责任落实状况检查工作的通知》（x
谈话、党员民主评议，党员干部组织观念不断增加。
委办发【2022】x号）文件的精神，市工商联党组对2022年度全面从严治党主体
三是加强纪律训练。通过党组理论中心组学习、机关每月集中学习、工作例
责任落实状况开展仔细自查，现将报告如下：
会等集中学习方式，仔细学习十九大报告、《监察法》、《中国共产党纪律处分条
一、主要状况
例》等党章党纪党规及上级党委、纪委相关文件精神，筑牢党员干部思想根基。
（一）强化领导，全面压实主体责任
组织全体机关干部去普陀看管所接受警示训练，开展纪念建党97周年系列活动，
一是领导重视，主动担当。年初，市工商联党组书记健全了"一把手负总责，
组织全体党员干部职工赴蚂蚁岛红色革命训练基地开展"不忘初心、牢记使命"主
分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查"的领导体制和工作机
题训练活动，参观"人民公社"旧址、创业纪念室、三八海塘、重温入党词、谈"
制。党组书记缺位以来，主持工作的副职领导能仔细践行"四个亲自",对重要工作
蚂蚁岛精神".突出加强身边发生的典型案例的警示训练，筑牢廉洁底线。
亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办；其他班
三是加强节前廉政训练。在春节、五一、端午等节假日来临前，通过会议传
子成员严格根据"一岗双责"要求，负责分管范围的党风廉政建设工作。
达、手机短信、QQ工作群等，一个节点一个节点抓好纪律提示，切实和提示应
二是健全制度，保障落实。严格落实党风廉政建设季度工作例会，准时讨论
当留意事项，保证日常生活不出问题，(fwsir)管出习惯、成风化俗。
解决党风廉政建设工作的重点、难点问题，推动各项工作落实。工商联党组每季
（三）正风肃纪，保障清廉新区建设落到实处
度召开一次党风廉政建设专题例会，讨论全面从严治党工作存在的问题并制订完
一是保障重大决策部署落地。围绕党的十九大精神贯彻落实状况、党内政治
善相关制度，把全面从严治党落到实处。
生活状况、党章党规执行状况开展监督自查；围绕上级决策部署和"最多跑一次
三是考核评议，推动落实。在年初会议上，会党组成员分别作述职述廉述学
改革"、"五大会战"、创建全国文明城市等重点工作落实状况开展监督自查。主动
诉法，并以一名一般党员身份和全体机关党员一起接受干部职工的进行民主评议，报送清廉新区的详细实施项目，根据规定时间完成相关任务，乐观推动清廉新区
牵牢主体责任"牛鼻子".
的建设。
三开展各类自查。依据省委、市委组织部的要求，市工商联根据干部管理权限对科级以上（包括离退休干部）进行兼职专项督查；对本单位公职人员从事"微商"、"网店"等营利活动的状况、党的十九大精神和省市重大部署贯彻落实状况及有关法律法规等执行状况监督检查、领导干部违规房产交易状况等自查，落实廉政谈话和廉政承诺制度，不定期
开展班子成员与班子成员、班子成员与处室负责人之间的"点对点"式谈心谈话训练，强化"风险"提示。
三是加大整改落实。对市纪委派驻市委统战部纪检组提出的问题和建议准时整改，对于机关党委检查发觉的党建工作问题，依据详细问题讨论详细制定了任务清单和责任清单。
（四）坚持以上率下，重视班子自身建设一是在民主团结上做表率。坚持党组理论中心组学习制度，领导干部带头学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神以及上级关于加强党风廉政建设的重要文件精神；落实民主生活会、重大事项报告和班子成员述职述廉述学制度；对于重大事项，由集体争论打算；领导各司其职，维护班子团结和谐，做到分工不分家。二是在抓党建上做表率。坚固树立"抓党建是最大的政绩"的.理念，严格落实党要管党、全面从严治党的重大政治责任，针对单位实际，准时更换了党支部书记，确保机关党建有人抓、抓到位。三是在廉洁自律上做表率。每位班子成员始终坚持勤政为民、廉洁务实的工作作风；坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和省委28条方法、市委25条方法，严格规范公务接待活动；带头搞好党风廉政建设，仔细执行廉洁自律规定。
二、存在的问题仔细对比对比市委从严治党主体责任落实工作的详细要求，市工商联党组主要存在以下几个问题：一是领导班子不健全。党组书记长期缺位，在肯定程度上制约主体责任的落实；二是反腐倡廉训练的形式还是比较单一，内容不够健全；三是党风廉政训练，缺乏有效性和针对性。今年两名县处级领导严峻违纪违法，更加说明这些问题需要在今后工作中仔细讨论加以解决。下步我们将习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以"四个全面"重要思想和中央、省委统战工作会议精神为指引，用政策思维和法治理念去探究党风廉政建设工作新举措，为推动清廉新区建设供应顽强的组织和作风保障。
篇四：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
本文档为Word版本，可随意编辑2022履行主体责任情况报告-叙职履职
报告
2022年度履行主体责任状况报告-叙职履职报告2022年度履行主体责任状况报告2022年是机关事务管理部门深化改革的推动之年，是我局后勤保障软硬件大完美之年和上下业务大练兵、作风大改良之年，本人通过亲手参加、积极实践，对如何当好一把手、如何给自己定位有了新的体验和体会。现根据上级要求，将个人履行主体责任状况报告如下：一、积极承受“x〞专题教导活动洗礼，党员意识和大众观念进一步增添“x〞专题教导活动的整个过程，是继去年党的x教导实践活动之后，我个人党性观念大众观念进一步增添的过程，通过组织单位开展教导活动，通过征求各方面对自己的意见倡议和自我查摆，实实在在找到了自己的党员意识和大众观念上的差距，实实在在给自己立规矩，严格约束自己在今后的工作过程中不断改良。一是进一步增添了党员意识。从谨言慎行入手，根本做到不参加圈子活动，不议论时事，不背后损人；立足单位工作实际，以仔细贯彻学习党的路线方针政策
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为重点，努力改良自身在工作思路和工作举措中不合时宜的地方，党政机关厉行节省、反驳浪费的相关政策在本单位和单位管辖的各场所得到了很好的贯彻；越发完美了党组民主决策制度，重点工作上会前必先征求中层下列意见和倡议得到很好贯彻，各块工作分管同志先拿想法、再上会讨论得到较为实在的落实。牵头完美了党组和党员学习制度，规定了学时、学习内容和领学人员，提出了个人自学的方法，调动大家的力量，共同把学习教导工作持之以恒地开展下去。二是大众观念在进一步强化。留意聆听一线职工的呼声，关怀他们的疾苦，在效劳员待遇、驾驶员待遇方面准时组织讨论了切实可行的方案应对；想方设法为一线职工解决家庭及生活方面的困难，累计为职工协调生活方面的问题4个，努力让职工对单位产生家的感觉。诚挚看待结对困难户，和同事们一道主动为生活特殊困难的陈贵昌、曹玉梅两户特困户渡难关、脱贫穷想方法、做实事，做到有时间就去看看，和他们聊聊，给他们鼓舞，目前通过帮忙其进展生产挣脱逆境的结对思路已经在曹玉梅户初见功效；高度重视规划展示馆划归我局后的职工办公条件和人员个人进展问题，屡次与他们座谈沟通，把领导对他们的冀望和党组对他们的进展方向告知他们，让大家到新单位后
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心里有底，屡次查看环境整改成绩，亲手为他们协调解决网络、电话问题，解决了多年未解的工作难题。三是走x在工作中得到较好体现。单位的工作靠大家，今年以来，留意敬重班子同志，放手让他们开展工作，同时也把班子的管理摆上议事日程，制定了班子的工作要点和考核方法，将工作的重点放在监视、协调和为班子成员工作拾遗补缺方面，无论是单位的本职业务还是后勤保障工作，在班子成员和全体同志的主动努力下，各项根本顺利完成任务，未受到领导的批判和大众的指责。同时还牵头起草了结对帮扶和公益劳动体验等制度文件，推动走x制度体系建立。二、谨记“三严〞要求，廉洁从政意识长进增添“严以修身、严以用权、严以律己〞是各级党员干部美誉度的坐标，也是党员领导干部确保清正廉洁所必需常常温习的三道课题。今年以来，本人努力实践这三个要求，自感收获颇多。一是摈弃了颐指气使的官僚主义习气，努力变化与同事和下级的交流方式。过去本人有脾气，教导实践活动让我警醒并逐渐的加以改过，对人对事努力的心平气和，下半年以来根本未对下级发过火，感到摆事实讲道理也能很好解决问题。二是铭记“成由勤俭败由奢侈〞，工作生活不搞特别。
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严格恪守八项规定的要求，在车子问题、款待问题方面严格遵章行事，不羡慕大家车接车送，不羡慕别人呼朋引伴，保持一颗平时心，做一个平时的老百姓。在单位内部加班、值班及其补助发放方面不享受特别待遇，带头恪守党政机关厉行节省、反驳浪费条例之规定，做一个一般职工。三是加强党的历史的学习和借鉴，根本做到不贪、不沾、不浪费。常常反思焦裕禄、杨善洲等先辈的点滴经受，进一步端正自己的抱负信心，只求在其位、做其事，别无他求，守得住清贫。严格要求自己的家属，不允许其对单位的人和事指指教点，不允许其利用工作之便给学生有偿补课，更不允许其占单位的廉价。坚持不懈抓节俭，厉行节省在单位内部和大楼内单位形成习惯。留意加强商务中心大楼的节能管理，催促单位各效劳板块严格恪守选购询价比价的各项规定，努力降低运转本钱；严格按预算使用财政资金，不挥霍浪费，将节省的经费所有投入到公共事业上，尽管实施项目较多，但未向财政多要一分钱。四是仔细执行上级党风廉政建立的各项规定。在党组会上做到廉政话题常常研究，给同事吹好耳边风，让大家时刻铭记慎用权力的道理；留意分析单位运转方面的勤廉风险点，对不利于单位廉政建立的制度准时
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加以完美；留意给班子成员立规矩，做到勤政廉政有章可循；积极放权让位，根本做到了一把手“五不直接分管〞的要求，在用钱方面切实做到只监视不插手，在财务审批方面也切实做到了分管领导不审核把关，主要负责人就不能提出列支渠道的互相监视方式。三、常思“三实〞，务实推动工作的为政之德有新的积淀“谋事要实、创业要实、做人要实〞体如今工作上，就是要实事求是，务实做事，不唯上，不畏权势。机关事务管理工作波及面广，上达领导，下到大众，都有波及，必需本着实事求是的看法推动工作，维护好党委、政府的尊严，在今年我局开展的多项工作中，我特殊留意把这一理念落实好。一是在办公用房调剂过程中，在上级面前不唯唯诺诺，坚持原那么把事情办成。市几个班子办公室腾退办公用房主要困难是可能进人须要办公用房，本人能主动争取少数重要单位的支持，寻觅突破口，同时对少数不肯所有交房的单位开展耐烦的说服工作，提出合理的预留方案，胜利使开发区等5个单位进驻大楼，降低了大楼人均使用面积，到达上级规范要求。二是敢于担当，必需做的事情舍得投入，不拖不等。随着时间的推移和形势的进展，商务中心大楼硬件隐
篇五：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
集团公司上半年政治生态情况分析研判报告按照集团公司党委、纪委关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，×公司坚持以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司2022年度上半年政治生态情况报告如下：
一、基本情况×公司现设党委一个，党委书记×名，副书记×名，党委班子成员×名，下设党支部×个，共有正式党员×人，预备党员×。二、政治生态总体评价2022年上半年，×按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动×公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，以党史学习教育为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署，积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求，推进全
面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，深刻把握纪委工作职责。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2022年上半年，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。
三、政治生态建设现状（一）坚持以政治建设为统领，确保全面从严治党责任落实到位一是认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。自上而下认真履行党风廉政建设责任制，召开专题会议×次研究部署党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作实体化运行，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈，坚持将党风廉政建设工作与企业
生产经营工作同谋划、同部署、同考核、同落实，为进一步夯实党风廉政建设工作提供了坚实的力量保障。
二是严格按照《×公司全面从严治党工作方案》要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监督机制，督促党委履行好主体责任，形成同频共振、同向发力的工作格局。本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督×次，累计发现问题×项，提出相应整改意见×条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
三是通过《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，《×公司谈心谈话工作方案》的制定进一步细化责任清单，严格遵照“干什么、怎么干、谁来干、什么时候干”的要求，逐项明确目标和责任范围×条，通过研究具体抓手，落实责任领导和责任人，把责任层层分解，把压力级级传导，确保全年从严治党各项工作周密部署、有效推进。
（二）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党走深走实
一是以主体责任的推进牢牢牵住从严治党“牛鼻子”。今年以来，×公司通过开展领导班子述责述廉、支部书记抓基层党建述职评议、专题民主生活会等方式突出效果导向和问题导向，见人见物见思想，逐步推动形成党委抓、书记抓、纪委抓、各部门各支部层层分级抓的党风廉政工作格局。全面加强对党风廉政建
设和反腐败工作的全过程领导，定期听取纪委汇报，分析企业作风建设形式，研判政治生态，及时解决企业发展中遇到的新问题。
二是以一岗双责的推进吹响从严治党“哨子”。充分发挥党委班子集体作用，坚持围绕中心抓好党风廉政建设工作，以作风建设促业务发展。建立完善《×公司全面从严治党工作方案》、《×公司党委全面从严治党主体责任清单》、《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题，通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，推动领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与生产经营工作共同研究、共同规划、共同部署、共同检查、共同考核。
三是以监督责任的推进扬起从严治党的“牛鞭子”。紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。逐步研究制定加强对领导干部“关键少数”教育管理监督的意见，着力从制度和机制上防范化解党政一把手犯错误的风险。
（三）持续保持高压态势，大力营造风清气正良好氛围一是严肃党内政治生活。认真执行民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展党史学习教育，严格落实主要领导干部“三重一大”决策全程纪委监督跟进制度，有效防范“家长制”“一言堂”。二是突出政治监督。围绕强化思想武装、贯彻党章党纪、执行大政方针、履行政治责任、规范安全生产等情况开展专项监督检查×次，聚焦“关键少数”、关键岗位开展检查×次，对所属×家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等重点环节进行监督检查×次，发现问题×条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施×项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。三是做实日常监督。紧盯春节、清明、五一等关键节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达×公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车私用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。同时，突出“抓关键、关键抓”的导向，针对内部廉洁风险关键
岗位和关键人员，先后开展集体谈话×次，个别谈话×人，切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
四是聚焦“监督合力”，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，协助党委持续深化全面从严治党，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动。通过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性，进一步织紧织密监督之网，以监督合力提升治理效能。
（四）聚焦震慑效果，突出警示教育走深走实一是学习制度“常态化”。先后召开党委理论中心组学习3次，党支部专题学习研讨×次，坚持领导班子带头学、专题研讨重点学、检查提醒督促学，力促真抓真学、入脑入心。二是警示教育“特色化”。今年以来×公司通过多种方式开展警示教育，利用节前警示教育大会契机开展集体廉政谈话，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩；组织观看警示教育片×部，撰写心得体会×篇，力争做到全体党员干部人人谈体会，个个有感悟，人人会自警。以“清风×”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章×篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加
强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
（五）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向
以《×公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022年以来，通过严格把关共选拔任用干部×名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。
四、存在的问题1、部分基层党组织抓作风建设导向性不足，对政治生态建设的重视程度不够，没有切实扛起第一责任人的职责，压力向下传导层层弱化的问题不同程度存在；2、部分党支部及法人单位对党风廉政建设认识不足，站位不高，查摆问题蜻蜓点水、不深不透，在贯彻民主集中制上存在不严不实现象；3、机制制度不健全，没有建立起具有针对性的跟踪问效机制，缺乏包括日常监督、定期研判、情况反馈、督促整改的配套长效监督机制。五、下一步整改措施一是在加强政治建设上，着力构建压力传导输送带。
聚焦“政治三力”，进一步严明政治纪律和政治规矩，夯实政治监督具体化常态化清单。层层压实责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化追责问责，解决责任落实过程中出现的层层递减问题，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。坚持以上率下，注重发挥“关键少数”的示范引领作用，形成“头雁效应”，切实压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是坚持问题导向，找准政治生态建设发力点。充分发挥纪委监督作用，充分利用日常监督与专项监督，提前谋划、认真梳理，精准发现问题，认真落实整改，切实做到整改落实到单位、落实到支部、落实到个人，扎实做好“后半篇文章”。同时引导所属各法人单位及支部经常性开展自纠自查，增强自身政治生态“画像”能力。三是在选人用人上，树立政治生态建设风向标。要始终坚持从严从实把牢选人用人“方向盘”，突出从政治标准选拔干部，在打造高素质干部队伍上下功夫，系统谋划推进干部队伍建设，加大干部队伍年轻化、专业化，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。进一步规范和细化干部选拔全程纪实，坚持把严格监督贯穿选人用人各个环节，坚决杜绝带病提拔。四是在完善制度机制上，抓好监督与责任落实。要以明责、督责、考责、问责为主线，明确“一岗双责”责任范围，通过开展日常监督，督促各法人单位及支部责任落实。
明确公司纪委与各法人单位、各支部之间的职责分工、范围内容、工作方式和处置方式等，形成上下联动的日常监督机制和情况反馈、定期报的长效监督机制。
篇六：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文上半年，我们牢牢牵住责任制这个牛鼻子，推动党建、
廉建两个责任落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在督上推动，也加强示范指导，在导上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。
一、上半年党风廉政建设开展状况
（一）抓好两个主体责任落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实两个主体责任，明确各级党组织第一责任人和一岗双责的政治责任，以军令状形式助推两个责任的深化落实。严格落实中心八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的十三条禁令，坚持不懈抓作风、纠四风，确保各级各类管理人员廉洁从业。仔细落实监督执纪四种形态，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推动全面从严治党持续深化，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现供应纪
律保证。
（二）抓好廉政教化，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提示各级管理人员始终保持醒悟的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规则的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提示各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提示、教化各级管理人员不断提升廉洁从业意识。
（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教化和监督。通过抓重要环节，根据三重一大要求，对大宗物资选购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力气，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。
（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把服务中心，融入管理，重在监控作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关切的热点、管
理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营保驾护航职责，今年5月开展了围绕平安生产、导师带徒、三会一算为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。
（五）主动做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访冲突纠纷，做好预判，支配专人，时时监控，把冲突处理在萌芽阶段；仔细调查处理信访案件，本着一案双查的原则，重点对投资决策、物资选购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。
二、存在问题
一是党建工作整体水平距离上级要求还有肯定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领悟上级意图、结合实际在部署方面、抓详细落实等方面还存在肯定程度的方法不多、措施不够等，距离上级要求还有肯定的差距。
二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还肯定程度上重生产、轻党建思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级支
配部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的相识还有待提高。
三是在党建围绕生产经营工作方面还需接着探究。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面须要接着探究。
四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设恒久在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，须要持续加强，特殊是关键岗位人员的廉政教化工作。
五是党务干部整体队伍专业素养和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，阅历相对缺乏，专业学问驾驭程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。
三、下一步安排
（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，仔细工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。
（二）仔细落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教化，助推企业生产经营工作再上新台阶。
（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一相识，凝合信念，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作围绕、结合、融入生产经营的理念和模式上进行探究，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的相识到没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的相识到抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政；对项目一线党组织，以项目管理思维助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和主动性。
（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，根据上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的四种形态，从严从重强化廉政教化工作，通过以六大纪律为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。
（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过请进来+送出去的方式，着力提升党务干部队伍专业素养，通过开展内部沟通观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。
篇七：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
【其它】一、突出政治建设，从严落实主体责任（一）政治站位进一步提升。全区各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。（二）制度机制进一步落实。全区各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各党（工）委（党组）严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照区委清单，修订完善本级履行全面从严治党责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。（三）党内政治生活进一步严肃。全区各级党组织严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。（四）巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第五巡视组反馈意见后，全区各级党组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工公号“老秘带你写材料”整理作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。二、强化理论武装，加强意识形态工作（一）抓好理论学习。全区各级党组织将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的十九届系列全会精神落地生根。（二）创新宣传方式。全区各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、1
倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。全区各级党组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展xx次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训xx次，切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议xx次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《xx区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《xx区意识形态工作协调联动会议制度》《xx区突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任
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用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
一、关于中纪委三室反馈意见落实情况（一）党建工作领导小组建立情况。我公司党委建立了以党委书记xx任组长，党委委员xx任副组长，党委委员xx、xx、党委组织部长xx、宣传部长xx、党委办公室主任xx为成员的全面从严治党主体责任工作领导小组,暂未成立党建工作领导小组。（二）加强党建工作顶层设计情况。公司党委致力加强党建工作顶层设计，每年年初都要召开党委会，专题研究部署全年的党建工作要点；年中专题分析半年党建工作开展情况，并对下半年的党建工作情况进行部署；年底及时进行党建工作总结并向上级党委汇报工作开展情况。（三）解决党建工作部门化、碎片化问题情况。公司党委高度重视并着力解决本单位党建工作部门化、碎片化问题，公司党委明确了党建工作分管领导，协助公司党委书记抓党建，统筹协调党委各部门抓好党建各项工作的组织和落实。（四）党建领导机构、机制及运行情况。公司党委设有党委书记兼总经理1人，其余党委成员3人，下设组织部、宣传部、办公室，党建领导机构健全，领导机制完善，运行高效。（五）党建工作力量充实情况。公司党委及时充实党建工作力量，2019年以来因人员调动，及时选拔补充了党委宣传部长1人、党委办公室秘书1人，充实到了党建工作力量中来。（六）组织关系转接情况。公司党委组织部及时对党员的组织关系进行转接，2019年至今，共转入组织关系2人，转出组织关系9人，不存在组织关系转接不及时的问题。（七）强化“一岗双责”意识情况。公司党委班子能强化“一岗双责”意识，加强对分管领域、对口联系下属单位从严治党和党风廉政建设的日常指导，将“一岗双责”的要求落到实处。自2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，班子成员
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都能积极主动开展相关工作，各项业务稳步推进。（八）党建工作考核情况。公司党委每年年底都对下属支部按照党建工作考
核方案进行检查，并在评功评奖中向基层一线党员倾斜，2019年向xxx公司党委推荐的优秀党员、优秀党务工作者人选都是优秀的基层一线员工，不存在压力传导层层递减、流于形式、优秀门槛低的问题。
（九）纪检监察机构执纪和管理情况。公司纪委深入学习贯彻集团、总部纪检监察工作部署，紧紧围绕公司的中心任务，聚焦监督执纪问责，把规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障。2020年5月初，公司纪委联合财务部、行政人事部组成专项检查组，对疫情期间公司本部及所属xxxx公司防疫物资采购使用情况进行了一次专项检查，检查中未发现违规使用下拨党费、工会经费情况，确保了专款专用，不存在执纪和管理宽松软的问题。
二、关于派驻纪检监察组与集团公司党委第1次会商会精神落实情况（一）把党委班子建设作为党建工作的重点内容情况。公司党委每年年初都要专门召开党委会，对全面从严治党工作做出年度计划安排，由党委书记负责全面工作，其余委员明确责任分工，将党建工作与业务工作同计划、同部署。（二）党的建设“灯下黑”情况。公司党委成员能带头学习，全面安排部署工作，并根据党员分布情况，将本部党支部划分为三个党小组，党委成员都编入相应的党小组中开展活动，自觉接受组织监督，坚决杜绝“灯下黑”问题。（三）建立班子成员对口联系直接下属单位情况。2019年8月公司党委书记、总经理xx上任后，建立了班子成员对口联系直接下属单位的机制，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，做到了党委班子成员对直接下属单位的联系全覆盖。（四）坚持党建工作和公司治理相结合情况。公司强化全面从严治党主体责任，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，与践行“xxx”使命紧密相结合。（五）党委班子组织推动党建工作履行“一岗双责”情况。党委书记作为“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，在xx公司党委的直接领导下，带领公司转型发展。
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（六）细化分解《全面从严治党责任书》情况。党委书记作为党建工作的“第一责任人”，坚决落实“四个亲自”，党委班子其他成员分别履行分管领域全面从严治党责任。2019年年初，公司党委与各支部签署了《全面从严治党主体责任书》，要求各支部严格贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争各项工作部署，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（七）对下属单位党建工作的跟踪掌握情况。公司党委以两年巡视全覆盖为目标，进一步健全了巡视巡察工作机制。通过对所属企业开展专项检查，强化了对所属企业的日常监督和工作指导。2020年3月，公司成立工作组对xx、xxx公司合规和内控管理工作进行了专项检查，对发现的问题提出具体的整改要求，并进行全程指导和监督，使问题得到及时解决。同年4月，公司成立审计组，对xx公司总经理进行了任期经济责任审计，并对问题要求限期整改，xx公司按期完成了整改工作。
（八）开展党建培训情况。组织党员学习十九大会议精神、新修订的党章、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过互联网、微信等宣讲党建知识、规范“三会一课”制度、发放党建工作书籍等形式，进一步提升了党建学习质量和效率。2020年以来组织党委中心组学习6次，落实了3个学习专题并开展了集中研讨交流。
三、关于中央巡视办“四个落实”监督要点落实情况（一）落实全面从严治党战略部署情况。公司党委能够认真落实全面从严治党战略部署。一是始终把思想政治建设放在首位。严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚持把核心意识和看齐意识落实到各项工作中，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。不断加强理论武装工作，创新党内学习制度，组织引导广大党员、干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党规和党史，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；二是全面加强和规范党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展严肃认真的批评和自我批评。认真落实民主集中制，凡属重大问题，必须发扬民主、集团决策。三是坚持正确的选人用人
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导向。认真贯彻好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实把那些对党绝对忠诚、勇于担当实干、具有丰富基层经历、愿做善做群众工作的干部用起来。四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行党委、纪委全面从严治党政治责任，严格执行中央八项规定精神，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实营造风公司清气正的良好政治生态。
（二）中央巡视反馈联合党支部过多、“一把手”不是党员问题整改情况。我公司不存在联合党支部、“一把手”不是党员的情况。
今年以来，局党委在区委、区纪委的坚强领导下，坚决扛起全面从严治党政治责任，理思路、明职责，转方式、抓落实，促进了单位党风廉政建设健康发展，营造了风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法和成效（一）以思想引领为根本，在固本强基中推进从严治党一是向政治建设聚焦。充分发挥党委中心组学习“旗舰”作用，高质量开展集中学习、专题研讨XX次，开展处以上领导干部座谈会、研讨会X场次，使得各项工作与XX区发展融合的更深、对接的更准。二是向学懂弄通深化。邀请区委党校教师召开“十九大”主题宣讲X次，处级干部为基层联系点上党课XX场次，各级党组织书记开展党课教育XX场次，组织XX余人次参观廉政教育基地、观看警示教育片，对XX余名基层党组织书记和党务干部进行为期两天的集中培训，主题集中，务实管用。三是向做实见效升华。围绕巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，召开组织生活会XX场次，廓清思想迷雾；结合中心工作，逐级细化“五好党支部”创建标准；制定了党建三个清单，夯实党建基层基础；积极开展实践教育，XX余名党员在环保治理、创建文明城区、“四清一绿”等重点任务中发挥作用。（二）以责任落实为抓手，在统筹部署中推进从严治党一是抓统筹谋划。召开全面从严治党暨党建工作会议和局廉政工作会议，各级党组织逐级签订《党建目标责任书》和《全面从严治党责任书》，厘清责任边界，逐项推动落实。定期召开党委会、局长办公会对“三重一大”问题集体研究、集
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体决策，主要负责同志对涉及全局性重要问题亲自部署，确保不留死角、不走形式、不打折扣；
工作中遇到的重大难点亲自研究解决；重要工作亲自督导；重点环节亲自协调；环境执法工作的重要案件亲自过问，督促落实。二是抓制度建设。建立“三级党组织书记全面从严治党责任、任务清单”，进一步明确“重点解决什么”，“谁来领衔解决”；成立巡查组，定期对基层党组织进行全履盖巡查、督查，按照“一岗双责”原则，每个班子成员在抓好业务工作的同时，还要负责分管部门全面从严治党工作，把压力传递到最基层、最末端。三是抓督促检查。局党委定期听取各党总支、直属党支部，分管领导听取分管处室和单位全面从严治党工作汇报，抓规范，补短板，促其知责明责尽责；召开党委会议XX次，对工程项目和资金管理的各环节、各阶段及时监督提醒、协调指导，确保工程不出岔、资金不出错、人员不出事。（三）以作风建设为保障，在锤炼政治品格中推进从严治党一是驰而不息正风肃纪。建立局党委、党总支、党支部纪检监察三级联动体系，紧盯元旦、春节、端午等重要节点，发信号、打招呼、明纪律、督履责，组织纪检监督员对重要点位明察暗访XX次。以违纪违法典型案例为警为戒为鉴，召开警示教育大会，引导党员干部知规、明纪、守底线。强化日常监督提醒，对基层党组织书记述职评议中排名靠后、基层班子考核测评结果为“一般”和“差”的主要负责同志进行约谈，今年以来，运用第一种形态处理X人次。全力支持驻局纪检组工作，加大查办违纪违法案件力度，严肃查处违纪违规问题，截至2020年6月，共受理信访举报XX件（次），处置问题线索XX件，立案X件，给予党纪政纪处分X人。二是狠抓不作为不担当问题专项治理。针对部分同志表现出不敢多干事怕被追责，不敢承担责任怕被问责的现象，局党委在加强教育的同时，加大督促力度，让这部分同志放下包袱，轻装上阵，营造善谋实干、锐意进取的工作氛围。三是有效维护群众利益。在局领导班子成员和机关副处以上领导干部中建立基层联系点XX个，每月深入基层联系点两次，收集帮扶联系点业务经费紧张、
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党建阵地建设不够完善等XX个问题，已解决XX个。二、存在的问题一是对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分；二是管党治党还不够有力，“两个责任”落实不到位，在制度执行、压力传递、
惩戒警示上效果还不够明显，有时存在批评教育多，硬起手腕处理少，“只吆喝”、不“打板子”的现象还存在；
三是不作为不担当问题专项治理还不够深入，缺乏较真精神。三、下一步工作打算一是细化责任清单，压实责任不断层。将全面从严治党责任分解到岗到人，层层压实，推动全局逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒”的主体责任监督体系。二是强化督责问责，有效监管不缺位。结合基层党建巡查，每半年督导检查各单位党风廉政建设工作和“两个清单”完成情况，推动主体责任全覆盖、真落实(转载于::集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇)。三是加大责任追究，强化问责不手软。加大“一案双查”力度，围绕不作为不担当专项治理，督促责任追究工作向基层延伸，构建全局分解明责、监督履责、追责问责的完整链条。(转载于::集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇)【集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告三篇】
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篇八：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告
________强调，坚持党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里。近年来，中交城投党委认真贯彻党中央巡视巡察工作精神和国资委党委、中交集团暨中国交建党委决策部署要求，全面落实巡察工作主体责任，主动探索实践，20xx年率先启动巡察试点，落实政治巡察方针，统筹推进巡察有形有威有效覆盖，巡察工作实现高质量发展，在中交集团暨中国交建巡视办公室内部进行了分享，打通了全面从严治党“最后一公里”，为公司高质量发展、打造一流的城市综合开发运营商营造了良好政治生态。
一、坚持高起点站位，抓牢主体责任政治上真重视。公司党委通过中心组学习领会党中央和上级巡视巡察工作决策部署，提高政治站位，深化对巡察工作的认识，明确落实主体责任的具体要求，切实做明白人和清醒人;将巡察工作放到公司全面从严治党、企业改革发展工作大局中去谋划去推动，审议出台《巡察工作实施办法》，明确巡察机构人员、范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律和责任等，为开展巡察工作提供了基本遵循和行动指南。行动上真履责。将巡察工作列入公司党委年度工作要点，年初对巡察工作做出具体安排，公司不定期召开常委会
和巡察工作领导小组会听取和研究巡察工作;公司党委书记认真履行第一责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办;巡察前公司党委书记与被巡察单位党组织书记谈话提醒、强调政治纪律和政治规矩，统一思想、端正态度;将巡察工作纳入巡察办公室绩效考核和被巡察单位党建考核范围，确保巡察工作有部署、有考核、有落实。
措施上真保障。成立巡察工作领导小组、巡察办公室，明确巡察办公室为党委工作部门，巡察办公室和纪委办公室实行合署办公，主任实行高配、由公司党委副书记、纪委书记兼任，副主任由纪委办公室主任兼任;设立x个巡察组，高标准选调x名优秀干部到巡察办公室(组);研究实施党委组织部门牵头抽调、采取“一拖n”方式巡察等举措破解巡察人员“抽调难”问题;建立由xx名优秀中青年干部组成的人才库，并每年进行补充完善，储备优质“后援团”。将巡察工作专项经费纳入全年财务预算，调配巡察机构办公场所实现独立集中办公。
二、坚持高标准推进，抓住重点突破着力推进方式方法创新。人员配备重“强”，组建一支由x人组成的素质高、能力强、作风硬的巡察团队，实行以“老带新”，确保巡察工作质量。巡察方式重“活”，强化前期沟通，带着问题、有备而去;开展民主测评和个人事项填
报的同时，发放精心设计的巡察调查问卷，有效拓展问题线索渠道;注重谈话质量，针对不同类别对象制定谈话提纲，进驻后先查看资料和问卷调查，再根据问题线索依托谈话提纲有针对性和相关人员谈话。工作方法重“实”，收集整理党内制度规定及有关文件要求，将巡察内容和标准细化和具体化，进驻前开展培训，;对巡察发现的问题线索当天碰头讨论梳理，专人跟进，，巡察结束后对问题梳理、报告撰写提出意见建议;推行问题底稿报告工作机制，实事求是报告问题。
着力破解“熟人社会”难题。公司党委明确组长由对党忠诚、敢于担当、公正无私、组织领导能力强，长期在公司控股企业工作的主要负责人担任，同时探索在现有城综和房地产业务板块采取“交叉式”巡察模式，巡察城综业务板块项目公司或总包部时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和房地产业务板块纪委书记、员工中抽调;巡察房地产项目公司时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和城综业务板块纪委书记、员工中抽调，确保了巡察工作的相对独立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社会”困扰。
三、坚持高质效推进，抓好成果运用突出政治巡察定位。深化政治巡察，坚决把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，全面聚焦“四个落实”，深
入查找所属单位党组织在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面存在的偏差，结合被巡察单位特点、职责范围和巡前主动听取的党委领导指示，紧盯领导班子和“关键少数”，“点穴式”确定巡察重点，把落实公司“一五四四”奋斗目标和工作思路、重大决策部署和规章制度等作为巡察重要内容，围绕“三重一大”决策、招标采购、房地产营销、财务资金管理、选人用人、项目投资建设管理风险等重点领域和关键环节开展巡察，有效发挥了震慑遏制治本作用。
突出做好“后半篇文章”。领导带头促整改，公司党委书记在听取每轮巡察情况汇报时直接点人点事点问题，并提出要求;协管巡察工作的公司领导带队参加所有被巡察单位动员会并讲话，参加被巡察单位反馈会督促整改，压实
整改主体责任，推动巡察整改落地落实。部门监督抓整改，按照归口管理、各负其责的原则，公司巡察办公室分类处置并及时移交巡察发现问题，督促有关部门和归口管理事业部加强整改日常监督;巡察办公室会同巡察组对被巡察单位整改方案和整改落实情况认真审核，对于措施不实、效果不佳的退回继续整改，同时，深入被巡察单位进行调研检查，了解巡察整改情况，评估巡察整改实效。讲求实效拓整改，以巡察为契机在公司内部开展自查整改，推动未被巡察单位堵住漏洞、加强管理、完善机制;对巡察发现的共性问题进
行梳理，组织审计、财务、组织人事、纪检、党建等相关部门召开整改研讨会，本着“举一反三、全面整改、标本兼治”的原则，着力解决突出问题，巩固拓展了巡察成果;对巡察发现的共性问题、重要问题进行梳理，视情况向有关部门、单位发放《巡察建议书》，及时提出工作意见建议，督促加强整改，堵住漏洞，补强短板，推动建立健全制度机制。
篇九：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年国有企业党建年中工作总结一、上半年工作成效（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习___新时代中国特色___思想、党的___届___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党___常态化坚持好三会一课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来___党员赴___地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计___场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。（二）畅通主动脉，让战斗堡垒强起来。集团公司党委以提升___力为重点，完善基层___建设、夯实基层工作基础。一是___建设无死角。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强___建设，对党___重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了___个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党___建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了
《___》《___加强党员干部政治理论学习的实施意见》《___成立疫情防控党员干部先锋队___》等___项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，___基层党___书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼主力军，让模范作用亮出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才___名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员___人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，___开展了职工技能大赛、___，继续前行演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计___名先锋队员分___批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢主动权，让管党治党严起来。集团公司党委从净化___、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从
严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《___落实全面从严治党党委主体责任、___的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，___名党员观看廉政警示教育片《___》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等___问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的___个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：（一）党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党___工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党___均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在三会一课开展不及时、内容较单一的问题，个别党___负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党___管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。（二）干___伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党___人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不
实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党___还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计___个，这些问题的存在严重影响___的健康，直接反映出集团公司党委及各级党___对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下半年工作举措___年下半年，集团公司党委将以___新时代中国特色___思想为指导，认真贯彻落实___关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的___路线，以提升向心力为导向、以提升___力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固___、___主题教育成果，以党委中心组、三会一课、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会___新时代中国特色___思想和___、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党___理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，___全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣
篇十：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年企业安全生产主体责任履职报告经典范文三篇2022年企业安全生产主体责任履职报告篇一
我叫xxxx是xx年11月11日参加工作的，现任PVC项目部安全环保部安全员一职，负责烧碱部门的安全环保工作。
回顾这一个多月以来的工作经历。严格按照公司制定的安全目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理。自上班以来我一直以积极的态度投入工作，这份工作使我感到非常充实。现将一个月以来的主要工作做一下汇报：
一、xx年基本工作内容：
1、认真学习安全法规和各种，不断提高自身综合素质和业务管理水平。在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，勤恳工作。把理论和现场经验相结合，不断充实自己。
2、按规范管理安全施工工作，明确自己的管理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进行认真排查，对存在隐患的地方自己能解决的立刻解决，对不能解决的就及时安排现场施工安全负责人进行整改。每周五都配合部门进行施工现场安全大检查，并对三违施工人员及学员进行安全教育。
3、不断落实安全生产的相关文件精神，对现场距督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，对现场临时配电箱必须设有专业电工维护。对现场高空作业，打磨，电焊，等危险性较大的作业，实行每天检查，预防事故的发生，确保施工现场安全。在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。对施工场地，生活区产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进行处理。
4、加强与现场工人及员工的交流，以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为，对各类生产事故案例进行分析，培养岗位员工安全意识。并根据冬季安全施工特殊情况对员工进行现场培训，提高员工对危险源的识别能力。
二、存在的问题
1、自身的工作经验不足，有待进一步加强。理论和专业知识学习不够，与精细化工生产管理的要求还有差距。参加工作的时间较短，在管理的过程中，工人常会产生抵触的情绪。
2、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少；新员工不断增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在实际生产情况下，得到的效果不理想。
三、xx年的工作计划
1、加大“三级”安全教育与培训力度。为离子膜烧碱一次性开车成功，做好安全铺垫。
2、围绕项目建设，生产两方面，继续深入持久地开展好隐患排查与专项治理活动，并落实整改到位。
3、继续加大力度对施工现场的安全管控。
4、踏踏实实办好部门领导交给自己的每项工作。
四、自我评价、今后努力方向：
通过近段时间的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为公司贡献自己的力量。
以上是一个月以来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意！
2022年企业安全生产主体责任履职篇二
我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通过一年多的工作和学习实践总结，xx年各项安全管理目标完成符合要求，《安全生产责任制》在各项安全管理工作中逐项落实并取得良好效果，按规定和要求完成各项安全培训和取证工作，20xx年查出各项安全隐患22项，整改完成22项整改率%100。全年共查处三违现象86次（183人），共处以
罚金32090元。奖励俩人次，奖金1300元。结合我公司实际情况共投入各项安全费用208000元，包括（各类劳保用品、职工体检费、三级教育全员培训费），并在厂区主要地点安装了视频监控系统，更加有效的加强了安全管理掌控功能，现正常运行。切实有效的处理了职工工伤事故，并及时调查上报备案。全年无职业病或疑似病例发生。加强了特种设备维修检查力度。20xx年，我公司根据集团公司和常山实业公司安全生产总体部署，认真执行国家有关安全法规、条例和标准，在各级安监部门的指导下完成了xxxx度安全生产目标。
今天的报告主要就常山多元合金有限公司20xx年的安全工作谈谈自己的设想。所做报告必有不妥之处，敬请大家批评指正。
20xx年安全工作主要从以下几个方面做起：
1、本着“安全第一、预防为主”的宗旨，加强安全管理，强化安全隐患排查，达到安全隐患治理完成率100%的安全目标。
2、健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，明确安全生产工作目标，逐级签订《安全生产目标责任书》，并认真监督落实。
3、落实安全教育培训制度，加强安全教育培训，完成安全培训，实现岗前岗中全面培训，使安全教育培训制度化、规范化，强化全体员工的安全意识，提高安全技能。20xx年将全面落实各岗位安全培训取证工作，以实现我公司各项质量要求标准化，确保生产安全。
4、落实“一岗双责”制，积极推行各级安全承诺制度的落实，抓考核，求实效。
5、严格执行安全生产奖罚办法，20xx年将结合实际情况继续合理的全面落实奖罚制度，以提高员工的自我安全防范意识，增强责任心，有效的遏制各种违章行为，达到事半功倍的效果，激励先进，鞭策后进，共同进步。
2022年企业安全生产主体责任履职报告篇三
20xx年，我公司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，加强对员工的安全教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，狠抓安全规章制度的落实，全面推行安全标准化。现将全年的工作情况总结如下：
篇十一：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年履行党风廉政建设主体责任情况的报告篇一：关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公司党委：按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实〞专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康开展。现将公司2022年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导〔一〕深学政治纪律，守好政治规矩公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五〞改革开展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、发奋有为、健康和谐的良好企业气氛。-1〔二〕开展“三严三实〞，抓实廉政教育“三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三实〞具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员，尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防腐能力。
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一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议，重点研读了《领导干部三严三实》学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质〞、“坚决理想信念，补足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界〞、“追求健康的生活情趣，自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律，自觉抵抗歪风邪气〞等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。
二是以“严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的总开关〞为主题，开展了“三严三实〞专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召开会议集中宣讲，真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。
二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式，以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。-2二是拓展气氛教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化气氛，加深廉洁从业意识教育。三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业〞精神，广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。三、抓实根底，全面推进党风廉政建设〔一〕完善制度，落实有方为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底，做到立标准、严标准，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建
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设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委2022年工作要点》、《纪工委2022年工作要点》。
二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立〞工作。重新修订并印发了“三重一大〞决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉实施方法》、《公司2022年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规
-3定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》，差旅费管理和业务招待费管理等10项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。〔二〕齐抓共管，落实到位一是党工委与各部门签订了《2022年党风廉政建设责任状》，将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真落实好“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的述职述廉,剖析缺乏，深入改进，进一步落实主体责任。三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏，提出改进意见，逐步改进落实。四、抓好工作结合，促进责任落实一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况，确保“压力〞传导到位。二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识，进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。-4-
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三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。
篇十二：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年企业安全生产主体责任履职报告【3篇】以下是为大家整理的关于2022年企业安全生产主体责任履职报告的文章3篇,欢迎大家参考查阅！
年**水泥有限公司在上级主管部门的恰当领导下，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任，严苛严防安全生产事故出现，全面落实安全生产职责制。2022年度未出现人身死伤、火灾及关键性安全事故，为全面完成年终生产目标打下基础，现将2022年度安全生产工作状况总结汇报如下：
一、2022年安全生产工作开展状况
(一)加强管理基础建设，强化队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《安全生产工作职责》，安全职责得到落实。
(二)安全生产月活动积极开展状况
按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
(三)安全生产小检查积极开展状况
按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患,及时进行了整改及落实，整改率：100%。
(四)安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，并且有七人参加安全教育培训，取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证，透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能，组织2次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
（五）、积极主动搞好运转掌控工作。
1、做好人员持证上岗。
公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员，钳工、电工等特种作业人员均抱持有效证件上岗。
2、加强对特种设备的维护管理，定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验，确保符合安全运行。
3、积极开展隐患排查环境治理，加强安全生产费用的资金投入。全年安全生产采用及资金投入合计120万元。
（1）公司实行每周一次周安全环保专项检查制度，认真开展隐患自查自纠工作，公司2022年共排查整改隐患127项。
（2）企业在行动上积极支持安全生产资金投入。财务部创建安全费用台账，用作健全、改建和保护安全防水设备设施、安全生产教育培训和搭载劳动防护用品、安全评价、关键性危险源监控、事故隐患评估和自查等方面，搞好安全生产三同时和职业卫生三同时。
4、结合企业实际，开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动，对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。
5、职业卫生身心健康工作
公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别；对公司职业危害场所进行了检测，在醒目位置设置警示标志和警示说明；建立了员工健康监护档案，一人一档。
6、应急救援
公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》，并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识，提高了员工避险救助的实战能力。
二、2022年安全生产重点工作
(一)做好安全生产标准化三级达标创建工作，不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
(二)加强安全宣传教育力度，以提升员工安全生产意识为目标，把握住重点，注重工作现场安全事故防治、买盘、应急处理和自助式求助等安全常识培训。
(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
(四)进一步强化安全生产检查力度，搞好重点部位的安全监管，搞细隐患排查工作，对排查出来的隐患及时制订整改措施，确认自查时间，保证自查妥当。
(五)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
（六）进一步加强安全环保资金投入，建立安全环保合格企业，打造出公司安全环保良好环境。
尊敬的xx领导、xx代表：
您们好!
我是xx有限公司安全管理部门主管，首先，我谨代表我公司全体员工，向园区领导及工作人员致谢，感谢您们一直以来对我公司安全生产管理工作的热情帮助与指导，以及对我公司2022年度安全工作成果的高度认可!
一直以来，我公司秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入细致全面落实科学发展观，稳固践行安全发展理念，打牢基础，细化责任，加强现场监督监管，深化隐患排查环境治理，进一步健全职业身心健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式大力推进安全生产，不断提升企业本质化安全水平。
2022年度，我公司在安全生产方面做出以下总结：
一、健全了考核机制，全面落实安全责任，规范了安全管理制度
公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。
二、积极响应政府声援，强化员工安全教育辅导，提升员工安全意识。
公司对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等，员工上岗前必须取得安全操作技能卡，方可上岗。
通过对崭新员工展开深入细致的教育，并使他们对公司安全生产形势存有了初步重新认识，并赢得上岗前所需的基本安全技能和自我防水科学知识。
三、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度
安全检查就是做好安全生产的关键手段，其基本任务就是：辨认出和查明各种危险和隐患，严格执行自查;监督各项安全规章制度的实行;阻止违章统一指挥、违章作业。
为确保安全检查全面落实，避免存在安全死角盲区，我公司首先采用多部门稽核制度，即多个部门从不同角度进行安全检查管理，并相互提携、督促，确保安全检查制度得到真正实施;其次公司采用多种检查模式相结合制度，检查部门每日稽核检查，各部门安全负责人每周定期稽核检查，厂长等高层管理人每月不定期进行全厂稽核，确保做到“安全工作大家抓、时时抓”;另外，我公司若检查到重大安全隐患，必严格要求生产单位立即撤离员工，停工整改。确保安全隐患排除后方可继续生产。对稽核到的一般安全隐患，也必将知会到最高管理人，并要求责任部门主管公布整改计划、完成改善计划，并持续追踪督促至完全清楚隐患。
我公司通过以上三种制度，面面检查、层层严格把关，保证了安全隐患及时发现、及时去除，在全公司上下构成了人人谈安全、事事谈安全的不好局面。
四、存在的问题与不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这同意了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和坚实工作，我公司安全工作虽然获得了一定程度的提升，但除了很多不足之处。
1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、安全培训教育工作搞的还比较不好，比较精细，缺少针对性，有些职工的安全科学知识、安全技能仍然缺少，安全意识仍淡漠，侥幸心理、习惯性错误大量存有，这都彰显出来安全教育、安全管理比较健全，今后仍须要利用各种形式存有针对性的予以培训教育。
2022年，xx公司在xx政府创造的良好环境下，会更努力加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，为推动园区发展建设、推动公司自身发展建设而不懈努力!
谢谢大家!
今年以来，我镇贯彻落实县委、县政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，紧紧围绕创建“平安”目标，深入开展安全生产大检查、安全生产重点整治百日行动和安全生产月等一系列活动，领导重视、广泛发动、大力宣传、层层落实、整改到位，确保了我镇没有发生任何责任事故，确保了经济社会稳定发展。现将今年安全生产工作履职情况汇报如下。
一、全镇安全生产工作事故情况
1-11月份，全镇共发生道路交通事故1起，同比减少1起，下降100%；无人员死亡；受伤1人，同比减少1人，下降50%；直接经济损失2293元，同比减少3000元，下降56.7%。四项指标全部下降，未发生人身死亡事故。安全态势较稳定。
二、安全生产工作积极开展情况
（一）明确职责。一是健全安全生产监管体制机制，调整和充实以镇政府主要领导为主任的安委会，建立安全生产专项资金，明确安全监管机构，配备镇安办专职人员2名；二是镇政府与各有关单位签定了《2022年度安全生产目标管理责任书》；三是严格执行安全生产例会制度，由政府主要负责人召集，研究部署安全生产工作，目前已召开12次；四是抓综合监管。除抓安全隐患排查外，开展8次综合检查，组织工商所、派出所、运管所等部门做好相关安全检查工作。
（二）全面落实安全生产专项规划。全面落实《县“十二五”安全生产专项规划》，全面实施安全发展战略，严苛全面落实行政首长负责制和班子成员“一岗双责”制度，加强部门监管、行业管理和企业安全生产主体责任；大力推进“科技强安”，推广应用安全生产新技术、新工艺，加强安全监管监察能力建设资金投入力度。
（三）安全标准化建设。强化安全生产基础，全面推进安全生产标准化建设，全镇应参评企业41家，共完成安全标准化创建企业单位41家，其中水电站20家，危化品企业3家，石材加工企业2家，竹木加工企业3家，石化企业2家，电力企业1家，金融网点2家，门市部8家，应达标企事业单位已全部达标；强化安全生产宣传教育，加强政府对安全培训工作的领导，开展安全村、安全园区和安全文化示范企业建设。
（四）督查打非工作。大力推进依法治理，稳步积极开展“督查打非”专项行动，严厉打击各类非法违法生产经营建设犯罪行为，极力环境治理制止违规违章行为；二要狠抓隐患排查环境治理体系建设，深化道路交通、矿山、建筑施工、危险化学品、农业机械等安全专项整治，认真落实关键性事故隐患政府转让盐务和分级管理制度。至目前，已非政府检查8次，非政府检查人员62人次，受测企业26家，责令废止、限期自查、暂停违法行为8起至。
（五）道路交通安全。贯彻落实屏道安办〔2022〕10号文件精神，深入开展道路交通安全综合整治“三年行动”，完善道路交通安全设施，重点推进玉洋村村道隐患路段整治、提升农村公路安保工程。扎实推进拖拉机、摩托车、货车等专项治理，加强安全监管，严厉打击非法改装、无资质运输和道路交通违法行为；加强路面联合执法、集中执法，提高执法效能，强化对重点路段、事故多发路段的动态监管，严厉打击“三超一疲劳”等违法行为，全力整治路面秩序，确保道路交通事故比上年有所下降。
（六）网格化建设。深入开展“扫荡火患”战役，大力推进全镇推行“网格化”消防安全管理，年内辖区内80%以上村居达至“网格化”建设标准，火灾事故比上年有所上升。
（七）加大宣传力度。抓住“安全生产月”活动，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”主题，下发了《镇2022年“安全生产月”活动方案》，大力宣传《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《省安全生产条例》等相关法律法规，组织派出所、工商所、土地所、林业站等部门在集镇街道广场开展“安全生产月”咨询活动，发放安全生产法律法规读本20多份、宣传单300多份、安全常识手册60多份，张贴主题宣教挂图20多张。
三、20xx年工作计划
我镇的安全生产工作将按上级有关会议精神进行部署，尽职尽责，努力完成2022年安全生产各项任务。
1、严苛全面落实安全生产责任制。稳步加强领导的责任意识，创建“一把手”严苛履行职责考核制度，根据上级下发的年度安全生产责任指标，深入细致研究，周密部署，贯彻落实下去。
2、狠抓安全生产专项整治工作。以“抓苗头、除隐患、促稳定”为目标，继续抓好非煤矿山，危险化学品，交通运输，烟花爆竹，消防，建筑施工，特种设备，卫生、学校、农机、电力等安全专项整治工作，特别是针对重点行业、重点领域存在的突出问题和安全隐患，加大联合执法力度，强化整治手段，消除各类安全生产隐患，遏制各类事故的发生。
3、提高基层安全监管水平。完善健全安全生产工作机构和制度，逐步提高镇村安全生产监管水平，搞好关键性危险源的监管工作。
4、适时部署开展安全大检查。继续要求各村、各部门、各企业单位根据不同时期各自的安全生产工作特点认真开展自查、抽查工作，特别要做好“元旦”“春节”期间安全生产工作，采取突击检查和重点检查相结合的方式，对一些重点行业、重点场所、重点部位、重要设备进行重点检查，对查出的隐患，要认真查找原因，提出有效的防范和整治措施，督促企业从严整改。
5、加强各类事故的严肃查处力度。各职能部门必须强化协同和沟通交流，齐抓共管，进一步加强监管监察稽查力度，极力制止和严肃查处安全生产各类违法行为，加强事故的严肃查处和结案力度，严肃查处责任事故，努力做到“四不放过”。
6、加强宣传教育工作。充分利用黑板报、条幅、挂图等宣传工具，继续深入开展“安全生产月”活动，广泛宣传安全生产法律法规和各项政策，进一步加强干部群众的安全意识。
篇十三：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来，___城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路，以党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记，配齐配强___个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机，以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室，推行党务公开，规范三会一课，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用，切实压实各支部书记第一责任人责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动___、___主题教育常态化制度化。二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进三项制度改革，明确五定方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避干多干少一个样，干好干坏一个样情况，实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《___领导干部选择任用工作条例》，优化公司高中低人才结构，选拔中层以上管理人员___名，引进业务成熟人才___名，新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实___新时代中国特色___思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式，宣贯
思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学___次，党员___学___次;召开党委会___次，审议议题___个;召开董事会___次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加___活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过3311党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗，持续强化三基建设;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党
支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《___》（第三卷）学习，突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作，力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来，公司党委深入贯彻___新时代中国特色___思想、党的___大、___中、三中、__中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学___新时代中国特色___思想、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研
篇十四：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年公司经理主体责任述职报告根据会议安排，现将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治。作为公司“一把手”我始终把讲政治放在第一位，时刻以党员干部的标准严格要求自己。今年以来，我认真学*思想和党的*大、*中全会精神，努力在学*弄*做*上下功夫，坚决拥护党的各项方针政策，旗帜鲜明讲政治、守规矩，始终与党中央和上级党w保持高度一致，坚持不懈用党的创新理论最新成果wz头脑、指导实践、推动工作，不断增强把握形势变化、识别现象本质、明辨行为是非、抵御风险挑战的能力。
经常同党中央和上级党w的精神对表对标，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。充分发挥好“领头雁”作用，带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民*主集中制，不断完善议事规则和决策程序，带头开展批评与自我批评，在落实党要管党、从严治党这个根本政治责任上做到*有责、*负责、*尽责，不搞“两面派”、不做“两面人”，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。
二、全面履职尽责任。一是当好第一责任人。牵头制定了公司党w书记、党总支书记、党支部书记抓党建工作责任清单，细化党w书记责任清单8条、党总支书记责任清单9条、党支部书记责任清单9条，以责定单、照单履责，层层传
导压力，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。今年以来，我先后6次主持召开公司党w会议，对全面从严治党工作进行安排部署，组织党w班子成员学关于全面从严治党的重要论述4次，学习《党章》和《党w（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规2次，指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，层层签订了《党风廉政建设责任书》，不折不扣做到压力层层传导，形成“党w抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。
二是推进党史教育深入开展。学习教育启动后，我第一时间组织召开公司党w会议，学习传达动员会议精神；第一时间作出安排部署，成立领导小组、制定实施方案；第一时间组织召开全公司党史教育动员大会，确保学习教育开好头、起好步。注重发挥“头雁效应”引领作用，组织党w班子开展专题学习党史6次、专题研讨3次、个人撰写研讨材料4篇，带头讲党课5次，确保了公司党史教育深入推进。
三是抓好问题整改。能够正视问题、主动作为，把日常发现、上级巡c指出和民*主生活会查摆的问题，及时列出整改清单，细化整改措施，建立销号台账，检视和查找问题12项，已解决10项，另外2项列入长期整改计划。
四是严格落实意识形态工作责任制。今年组织召开意识形态专题会议2次，牵头修订意识形态工作制度2项，主持分析研判公司意识形态风险问题1条，并及时做出安排，维护意识形态安全。
三、警钟长鸣促廉洁。。作为公司“一把手”，抓党风廉政建设是份内之责，落实党风廉政建设主任责任责无旁贷。带头学习遵守党章党规，认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，严格落实廉洁自律准则、中央八项规定精神及实施细则，主持制定了《×公司2021年度党风廉政建设责任制》，对公司党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸*成为常态，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，实现咬耳*、红脸*常态化。
加强对党纪党规的宣传教育，运用网站、微信公众号等宣传途径，经常推送典型案例通报、案例剖析等内容；组织党员干部分批次到市廉政教育基地现场接受教育，不断提高党员干部拒腐防变能力；今年党员领导干部层面开展党风廉政教育6场次，观看警示教育片4场次，印发《违规违纪典型案例汇编》200册。
四、克己奉公树正气。。作为公司“一把手”，我始终牢记手中的权利是党和人民赋予，应该也只能用来为人民谋发展。工作中把党和国家大局放在第一位，把公司发展和职工的利益放在心里，坚持秉公用权、依法用权、谨慎用权。带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不良风气，严格执行“三重一大”事项会前沟通、党w会一把手“末位表态”等制度，个人重大事项及时向上级组织请示、报告，自觉接受党内外监督。本年度个人无出国境情况，在办公用房、办公用车等方面符合政策规定。
工作生活中注意约束家人和身边工作人员，杜绝其插手基层事务和敏感等问题。自觉维护党员干部形象，家里家外一个样、台上台下一个样，干干净净做事、清清白白做人，与同志们接触交往，无私心杂念，诚心交流，不要搞远近亲疏，厚此薄彼。个人没有不良嗜好，保持健康的精神追求，从不参加不清不楚的饭局、牌局、茶局，自我要求严格，践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量。
篇十五：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
2022年落实党风廉建责任制情况汇报今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，党风廉建取得了显著成效，为加强党的执政能力建设，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。现汇报如下：
一、强化责任意识，认真落实党风廉建责任制今年以来，高度重视党风廉建和反腐工作，把它列入了重要议事日程。坚持班子一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉建主体责任落实到位。在落实党风廉建责任制中，一是把加强和改进党的作风与落实党风廉建责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党干的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反廉建责任制有关规定的行为，都将给予组织处理或党纪处分，以维护党风廉建责任制的严肃性。
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二、强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党干牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。今年以来，我们结合“两学一做”活动，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉建。
一是以深入开展“讲学习、讲能力、讲贡献”为主题的思想作风建设活动为主线，重抓党干队伍思想作风建设，把思想作风建设与县委部署的损害群众利益“集中整治”活动及落实党风廉建责任制的各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。
二是以“两学一做”教育活动为抓手，加强学习教育，提高干部职工党风廉建的自律意识。我们以局党委理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十八届五中全会报告，使广大党干进一步认识到落实党风廉建责任制，加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进，以开展正反两方面警示教育，促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样，弘扬正气。今年以来，我们认真开展了向焦裕禄等先进模范人物学习的活动，用榜样的力量来激励人、鼓舞人；其次是组织全局干部职工观看反腐教育视频，通过反面案例，教育党干，警钟长鸣。
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三、强化监督机制，构筑拒腐防变的思想道德防线为切实加强党风廉建，我局开展了以“改进机关作风，打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动，建立和完善了党风廉建和反腐倡廉工作实施方案，健全推进机制，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。党风廉建责任制是加强党风廉建的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，狠抓党风廉建责任制的落实，以实际成效取信于民。通过教育，干部职工队伍的思想素质有明显提高，精神状态有明显改善，作风纪律有明显加强，进一步增强了责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识，真正做到了立党为公、执政为民。
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篇十六：集团公司2022年落实党委主体责任情况报告
本文档为Word版本，可随意编辑2022年度履行主体责任情况报告
2022年度履行主体责任状况报告2022年是机关事务管理部门深化改革的推动之年，是我局后勤保障软硬件大完美之年和上下业务大练兵、作风大改良之年，本人通过亲手参加、积极实践，对如何当好一把手、如何给自己定位有了新的体验和体会。现根据上级要求，将个人履行主体责任状况报告如下：一、积极承受“三严三实〞专题教导活动洗礼，党员意识和大众观念进一步增添“三严三实〞专题教导活动的整个过程，是继去年党的大众路线教导实践活动之后，我个人党性观念大众观念进一步增添的过程，通过组织单位开展教导活动，通过征求各方面对自己的意见倡议和自我查摆，实实在在找到了自己的党员意识和大众观念上的差距，实实在在给自己立规矩，严格约束自己在今后的工作过程中不断改良。一是进一步增添了党员意识。从谨言慎行入手，根本做到不参加圈子活动，不议论时事，不背后损人；立足单位工作实际，以仔细贯彻学习党的路线方针政策为重点，努力改良自身在工作思路和工作举措中不合
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时宜的地方，党政机关厉行节省、反驳浪费的相关政策在本单位和单位管辖的各场所得到了很好的贯彻；越发完美了党组民主决策制度，重点工作上会前必先征求中层下列意见和倡议得到很好贯彻，各块工作分管同志先拿想法、再上会讨论得到较为实在的落实。牵头完美了党组和党员学习制度，规定了学时、学习内容和领学人员，提出了个人自学的方法，调动大家的力量，共同把学习教导工作持之以恒地开展下去。二是大众观念在进一步强化。留意聆听一线职工的呼声，关怀他们的疾苦，在效劳员待遇、驾驶员待遇方面准时组织讨论了切实可行的方案应对；想方设法为一线职工解决家庭及生活方面的困难，累计为职工协调生活方面的问题4个，努力让职工对单位产生家的感觉。诚挚看待结对困难户，和同事们一道主动为生活特殊困难的陈贵昌、曹玉梅两户特困户渡难关、脱贫穷想方法、做实事，做到有时间就去看看，和他们聊聊，给他们鼓舞，目前通过帮忙其进展生产挣脱逆境的结对思路已经在曹玉梅户初见功效；高度重视规划展示馆划归我局后的职工办公条件和人员个人进展问题，屡次与他们座谈沟通，把领导对他们的冀望和党组对他们的进展方向告知他们，让大家到新单位后心里有底，屡次查看环境整改成绩，亲手为他们协调
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解决网络、电话问题，解决了多年未解的工作难题。三是走大众路线在工作中得到较好体现。单位的工作靠大家，今年以来，留意敬重班子同志，放手让他们开展工作，同时也把班子的管理摆上议事日程，制定了班子的工作要点和考核方法，将工作的重点放在监视、协调和为班子成员工作拾遗补缺方面，无论是单位的本职业务还是后勤保障工作，在班子成员和全体同志的主动努力下，各项根本顺利完成任务，未受到领导的批判和大众的指责。同时还牵头起草了结对帮扶和公益劳动体验等制度文件，推动走大众路线制度体系建立。二、谨记“三严〞要求，廉洁从政意识长进增添“严以修身、严以用权、严以律己〞是各级党员干部美誉度的坐标，也是党员领导干部确保清正廉洁所必需常常温习的三道课题。今年以来，本人努力实践这三个要求，自感收获颇多。一是摈弃了颐指气使的官僚主义习气，努力变化与同事和下级的交流方式。过去本人有脾气，教导实践活动让我警醒并逐渐的加以改过，对人对事努力的心平气和，下半年以来根本未对下级发过火，感到摆事实讲道理也能很好解决问题。二是铭记“成由勤俭败由奢侈〞，工作生活不搞特别。
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严格恪守八项规定的要求，在车子问题、款待问题方面严格遵章行事，不羡慕大家车接车送，不羡慕别人呼朋引伴，保持一颗平时心，做一个平时的老百姓。在单位内部加班、值班及其补助发放方面不享受特别待遇，带头恪守党政机关厉行节省、反驳浪费条例之规定，做一个一般职工。三是加强党的历史的学习和借鉴，根本做到不贪、不沾、不浪费。常常反思焦裕禄、杨善洲等先辈的点滴经受，进一步端正自己的抱负信心，只求在其位、做其事，别无他求，守得住清贫。严格要求自己的家属，不允许其对单位的人和事指指教点，不允许其利用工作之便给学生有偿补课，更不允许其占单位的廉价。坚持不懈抓节俭，厉行节省在单位内部和大楼内单位形成习惯。留意加强商务中心大楼的节能管理，催促单位各效劳板块严格恪守选购询价比价的各项规定，努力降低运转本钱；严格按预算使用财政资金，不挥霍浪费，将节省的经费所有投入到公共事业上，尽管实施项目较多，但未向财政多要一分钱。四是仔细执行上级党风廉政建立的各项规定。在党组会上做到廉政话题常常研究，给同事吹好耳边风，让大家时刻铭记慎用权力的道理；留意分析单位运转方面的勤廉风险点，对不利于单位廉政建立的制度准时
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加以完美；留意给班子成员立规矩，做到勤政廉政有章可循；积极放权让位，根本做到了一把手“五不直接分管〞的要求，在用钱方面切实做到只监视不插手，在财务审批方面也切实做到了分管领导不审核把关，主要负责人就不能提出列支渠道的互相监视方式。三、常思“三实〞，务实推动工作的为政之德有新的积淀“谋事要实、创业要实、做人要实〞体如今工作上，就是要实事求是，务实做事，不唯上，不畏权势。机关事务管理工作波及面广，上达领导，下到大众，都有波及，必需本着实事求是的看法推动工作，维护好党委、政府的尊严，在今年我局开展的多项工作中，我特殊留意把这一理念落实好。一是在办公用房调剂过程中，在上级面前不唯唯诺诺，坚持原那么把事情办成。市几个班子办公室腾退办公用房主要困难是可能进人须要办公用房，本人能主动争取少数重要单位的支持，寻觅突破口，同时对少数不肯所有交房的单位开展耐烦的说服工作，提出合理的预留方案，胜利使开发区等5个单位进驻大楼，降低了大楼人均使用面积，到达上级规范要求。二是敢于担当，必需做的事情舍得投入，不拖不等。随着时间的推移和形势的进展，商务中心大楼硬件隐
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