篇一：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
关于形式主义官僚主义的十个方面存在问题及整改措施
关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施
财务审计科）
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”；
存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；
存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不
是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；
存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作义务为根本出发点，不能单单追求带领表扬，图外表现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议；
存在的问题：落实上级布置的义务时，往往就是召集基层单元的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成义务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单元的落实情况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；
存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；
存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：自动自动，找准工作方法，疾速完成自己的工作义务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把甚么事都往带领身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲苏息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常转头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的带领干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；
存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施：要当好卖力人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体卖力同志完成工作义务，为完成义务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；
存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
篇二：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
坚决纠治形式主义官僚主义习主席强调，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不?，是我们党的?敌、?民的?敌”。形式主义、官僚主义会造成各类?盾问题越藏越深，脱离群众和实际越来越远。我们要充分认清其危害，勇于?我?命，从“三个注重”??，坚持不懈反对和克服形式主义、官僚主义。注重思想建设的“魂”，才能破除滋?发芽的“根”。?戒形式主义、官僚主义，就要把住根源，?度重视思想政治建设。要强化理论武装，提纯党性修养。党性是破除形式主义、官僚主义的?把利刃，必须认真学习党的科学理论，不断淬炼党性修养，坚决同形式主义、官僚主义?争到底。要进?步加强党员?部的理想信念，时刻把“?命理想?于天”谨记?间。形式主义、官僚主义具有多样性和变异性，只有时刻保持“做?、为官、?党”的本?初?“不变”，才能识别形式主义、官僚主义的“万变”，通过不断强化政治信仰，确保前进起点正确、?向准确。注重全?整改的“实”，才能破除蔓延变异的“势”。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求我们对照党的建设具体要求，通过以点带?抓建设，完善制度机制，让形式主义、官僚主义?所遁形，严防其滋?蔓延。要抓实政治领导，只有对党中央的决策部署不打折扣地贯彻落实，才能不断巩固党的政治领导，强化我们的最?优势。要抓实领导机关，机关和领导?部要坚持群众路线，把?作重?下沉，把??扑在基层，坚持“基层?上、?兵第?”的原则，持续推动减压减负，尽最?努?为基层做好服务保障?作。要抓实责任机制，充分发挥纪检监察部门职能作?，常态化考察党员、?部的政治表现，督促各级党委认真履?好主体责任，认真梳理形式主义、官僚主义“表、?，显、隐，新、旧”不同层?问题，切实总结出?套符合实际、?之有效的制度机制。注重常察长抓的“韧”，才能破除沉疴痼疾的“顽”。破除形式主义、官僚主义必须久久为功、驰?不息，对整改?作要全程监察。对于查摆出的问题，要逐项整改并不断巩固整改成效。要强化举?反三、深挖常治的本领，决不能有?过场、差不多的想法，唯有把?作做经常，主动出击想办法，才能抓出最?成效，真正把?作中的形式主义、官僚主义剔除出去。要通过制度建设做到抓常、抓细、抓长。让破除形式主义、官僚主义往实处??、向纵深?劲，达到真正治本的?的。作风建设永远在路上。改?强军到了关键时期，“只争朝?，不负韶华”的紧迫感更加强烈，亟待我们进?步锤炼作风，激扬??党员?部担当作为的精?神，为实现党在新时代的强军?标汇聚强??量。[责任编辑:]
篇三：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
谈谈如何治理形式主义、官僚主义问题
中央决定分批开展党的群众路线教育实践活动，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，目的在于保持党和人民群众的血肉联系，为推动经济社会持续发展、全面建成小康社会和实现中国梦提供坚强保证。根据对形式主义和官僚主义问题的实际观察，我具体而微地梳理了一些典型表现：一是文山会海，不解决问题；二是工作浮躁，看不到实效；三是泛泛而论，不认真调研；四是蛮横粗暴，给群众脸色。这些不正之风损害了党员干部在人民群众心中应有的形象，恶化了本已不良的干群关系，老白姓的反应是很强烈的。
一、形式主义、官僚主义问题突出的原因
实质原因。形式主义的实质是政治功利主义，官僚主义的实质是对封建权力思想的膜拜，究其根源，两者都源于官本位意识。官本位意识是传统思想在政治上不成熟的表现，领导干部没有为政一方、造福一方的服务意识，反而盛气凌人、官气十足，脱离群众、贪慕虚荣，最终成为诱发不正之风的顽疾。
现实原因。人事管理体制不健全是形式主义、官僚主义问题产生恶化的土壤。在现行的体制之下，干部能进不能出，衣食无忧，追求安逸，导致担当精神、责任意识不强，思想保守僵化、精神极度空虚、意志能力又弱，随即会造成工作上的慵懒散漫。评价考核体制同时也存在漏洞，能上难下的现象普遍存在，一些干部有种“熬等做官”的错误想法，认为只要不犯大错，轮流坐庄也会晋升提拔，干得好干得坏对自己的前程影响不大。基层干部队伍的结构尤其老化，缺乏富有拼劲、干劲的新鲜血液，“资深”干部级别意识强，习惯了请示汇报，工作畏手畏脚，甩不开膀子，干不成大事。
自身原因。从自身来说，主观主义、能力不强是主要原因。有些领导干部的法制意识薄弱，责任观念匮乏，甚至世界观、人生观、价值观多少都存在还未解决的问题，求真务实的思想基础没有筑牢，易于滥用手中的权力，对于重要事项的决策不调研不民主，随意拍板，乱上项目，大搞政绩工程、形象工程。有些干部不是思想认识上存在问题，而是本领不强，素质不高，对于矛盾和困难，拿不出方案，手足无措，心中无数，只好按照上级或者惯常的做法按部就班处理问题，照本宣科，不管是否能解决实际问题。
二、明确治理形式主义、官僚主义的要求
认真。“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”形式主义、官僚主义是严肃的政治问题，我们必须真正地提高认识，在整治的过程中真下功夫，动真格抓。要贯彻体现
整党整风精神，用批评和自我批评的武器，敢于亮短揭丑，勇于触及灵魂深处，绝不能隔靴搔痒、点到为止。
抓实。“以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义，那不就成讽刺了吗？”我们要反对形式主义、官僚主义，要在落实上下功夫，否则就是自欺欺人，做表面文章。要放下架子、沉下身子，深入一线开展调查研究，掌握实际情况；要研究具体矛盾和问题，从工作的薄弱环节下手，谋求一点一滴的进步；要自觉接受群众对重要工作的监督，听得进逆耳忠言。
治本。“解决‘四风’问题，要标本兼治，既治标又治本。”治标就是要针对形式主义、官僚主义的现实表现，该纠正的马上纠正，该禁止的明令禁止。作风问题在党的发展历程中反复出现，很难毕其功于一役，对于这个困难的长期存在要有一定认识。治本就是要在这个认识的基础上确立长效化、常态性的体制机制，把成熟好用的经验上升为制度规范，通过各种相互补充的制度体系来规避不良作风的恶果。
三、治理形式主义、官僚主义的具体对策
思想上来一次大清洗。思想是行动的先导，要想在作风建设上取得成效，前提是在自省自查中取得突破。主要领导要在磨练党性修养上要起到表率作用，要强化党性分析的力度，带头查摆问题，在思想深处解剖自己，不能躲闪和遮丑，适时地通过民主生活会等形式接受其他干部的监督。
推进机关作风大改造。带好队伍、管好干部是主要领导的重要职责。要团结班子成员，达成建设良好机关的共识，塑造“清白做人、清廉干事、清新从政”的机关文化。要畅通干部上下的通道，按照全面合理的要求健全竞争机制、评价机制，让能干事的有事干，干成事的有位子，使机关干部放手干，敢于干。要增强机关干部的效率意识和服务意识，有意识给他们提要求、压担子，重点在于百姓满意。
实施改善民生大行动。民生问题是人民群众最直接、最现实、最现实的利益问题，解决不好就会激化基层的矛盾，对于地方领导来说，促民生就是促发展。我们打算在去年惠民工程的基础上，集中精力进一步抓好交通、安全饮水、社会稳定等方面的事关百姓切身利益的工作。
开展提升业绩大讨论。如今农民增收处于快速爬坡期，城乡统筹处于发展的机遇期，地方上要在科学发展的道路上要有大提升、大进步，需要进一步解放思想，开展“转变作风，提升业绩”的大讨论。
结合活动提前大演练。以为民务实清廉为主题的群众路线教育活动第二阶段将于明年拉开序幕，我们不能等，要结合当前的实际工作，以年度目标为努力方向，有重点地预演排练，提前布置工作，提前落实责任，做好动员准备。
篇四：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告
一、存在的主要问题
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。
对中央精神、省、市、县委精神理解还不够深入，不够透彻，对一些政策文件只是满足于学习了、了解了，在把学习变为行动，转化为成果方面还存在不足，贯彻落实的力度还需加强;在传达时，未加以消化、加工、导致脱离实际，学习领会还不够透彻，从上级的指示精神中找立场、找观点、找方法做的不够，距离“弄通、做实”的要求还存在差距。虽然我局有定期集中学习制度，但由于有时与工作产生冲突，坚持不够好，没有科学布置、统筹安排。学习形式也多是领导讲话、文件精神的传达，对一些理论文章和政策文件缺少深入研究和讨论交流。
(二)在联系群众、服务群众方面。总以为我局是后勤管理服务部门，对领导交办的工作行动快，态度好，为领导想的多，为群众想的少，和领导联系多，和群众联系少，在搞好服务的基础上，忽视了加强与我局有业务关系和最基层群众的联系，采纳群众建议比较被动，在联系群众、服务群众方面不够深入。
(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面。我局是后勤服务部门，工作重点主要放在做好后勤管理和服务方面，做好本职工作与服务经济社会发展大局相结合意识欠缺，搭建服务平台不够广、不够大，没有拓展服务渠道、延伸服务触角、提高服务水平的理念，缺少服务经济社会发展的大局观。
(四)在学风会风文风及检查调研方面。学习不够深入、不够透彻，浮于表面，深入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。着重日常工作，缺少学习和调研的积极性，不能及时发现并解决工作中出现的问题。
(五)在党内政治生活方面。在组织党内政治生活中，党员干部政治学习有读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化研究，过于程序化，思想不够解放，民主会、组织生活会开展批评和自我批评辣味不够，有避重就轻现象。
(六)在扶贫攻坚领域方面。领导班子能够认真贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略，多次入户，深入了解帮扶对象实际困难，切实履行帮扶责任。但仍有不足：一是开展帮扶工作身去心不去，对贫困户脱贫发展思路不清晰，工作重心尚未沉下去，工作存在应付现象，没有用真心扶真贫。二是同乡镇包村干部沟通联络少，产业帮扶政策了解不全，在进一步落细落实扶贫政策方面有待进一步提高。三是在扶贫帮困的方式方法上还有欠缺，解决群众实际困难的能力还有待提高，要加强有关方面的业务学习。
(七)在营商环境领域方面。埋头本单位工作，对待招商政策
掌握不深、不透，没有主动出击、主动服务、主动优化营商环境的意识，解放思想不到位，因循守旧，胆子不大，步子不快。
(八)在生态环境领域方面。对生态环境领域站位不够高，只仅限于做好本单位范围内生态环境治理方面的工作，对全方位、更广范围的生态环境的宣传和治理工作做的不到位，缺乏大局意识和全局观念。
二、产生问题的原因分析
深入剖析我局存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视，部分领导干部经常以工作忙为借口，没有合理安排好集中学习与工作的关系，自学的主动性不够，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，影响了正确的权力观、地位观和利益观的树立。
(二)宗旨意识不够牢固。个别领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务群众满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。
(三)党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散
风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题。
(四)责任担当精神还不明显。我局党员干部思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，党员干部带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
三、今后努力方向和改进措施
针对自查自纠出来的问题，我局将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范党员干部自身言行，以作风建设新成效不断推动后勤工作再上新台阶。
(一)牢固树立四个意识，提高服务能力。组织党员干部带头学习贯彻落实十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚定做好后勤工作的信心和决心，把学习和工作紧密结合起来，紧跟后勤服务形势需要，不断补充后勤业务知识，进一步提高服务管理能力。
(二)加强廉洁自律，杜绝“四风”问题。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县有关规定，坚持领导带头，以身作则，自我约束，严格落实廉洁自律监督措施，不搞特殊化。健全组织、财经、工作等纪律
制度，强化监督，加强廉洁自律，严格公务接待、公务用车和办公用房管理等规定，认真贯彻落实党政机关厉行节约、反对浪费的制度措施，严格“三公”经费预算编制管理，建立预算执行全过程动态监控机制。
(三)强化责任担当，改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，结合实际创造性的开展工作，把高标准工作做为新常态，全力抓落实、创一流、争上游，树立后勤工作精品化理念，打造优质服务，高效服务，切实改进工作作风。
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告
一、作风的基本情况
作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对消防事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。正如一位作家
所说：“每个人对他所属的社会都负有责任，那个社会的弊病他也有一份。”在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题
(一)思想认识不高。在工作中，自律意识还是不够强，由于个人工作繁忙，认识不够，自我感觉良好，觉得自己“睁眼忙到天黑”，不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系，思想上存在懒惰现象，认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致，坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行，从而导致理论学习时坐不下来，钻不进去。
(二)党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。
(三)作风有时不深入、不扎实，在工作中作风上有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
三、问题原因分析
经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：
(一)对理论学习上抓得不紧不实，思想认识还不够明确，特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象
(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严，平时放松了对自己的要求，没有及时地加强学习，使之思想觉悟没有很大的提高。
四、努力方向和改进措施
(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。
(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作落实到实处。
关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告
一、高度重视,加强学习,提高思想认识
__党支部及时召开党员干部大会,传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《关于开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作的通知》内容,切实提高思想认识,引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。
二、明确责任,落实分工,强化组织领导
召开开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作动员大会,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制,细化责任分工,明确自查自纠要求,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。
三、认真扎实,精心准备,积极自查自纠
__党支部认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确党员干部带头，严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自
查自纠不漏项,不走过场。
四、对照问题,理清思路,制定整改方案
通过开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作,针对我支部在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施,明确责任领导和整改期限。下一步,我支部将认真履行“两个责任”,进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
篇五：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
整治形式主义,官僚主义问题的几点建议
整治形式主义、官僚主义问题的几点建议
形式主义和官僚主义是每个社会必不可少的问题，如何才能有效地整治这些问题，是政府和各行业的重要课题。下面我们就来看看整治形式主义、官僚主义问题的几点建议：
首先，要推行“打破砝码”，对受到形式主义和官僚主义影响的处理要使用灵活的方式，不能完全按照某些制度来处理，尤其是在征求民意和处理部门纠纷的情况下，要以法条为依据，采取可行性最高的处理方式，把握住核心利益。
其次，加强考评制度，在原则性与实效性相结合的基础上建立一套完善的考评机制，做到政策的弹性运行和有力的管理监督，切实促进形式主义和官僚主义的切实可行的消除，鼓励节点管理者能够积极创新，把关系统共管理中不合理腐败和浪费行为进行清除。
再次，利用奖惩制度，结合行政审批评价和工作报酬考核，积极激励从事实效工作的机构，要规范部门内部行为，让行政审批服务更加便捷化，不断消除形式主义和官僚主义障碍，从而推动改革的广泛性和深入性。
最后，加强宣传和教育。政府要积极向社会大众宣传反对形式主义和官僚主义的理念，让普通民众对此有更清楚了解。进行教育，让他们知道形式主义和官僚主义带来的危害，学习正确处理方式，促进大众参与，共同反腐败，监督政府，消除形式主义和官僚主义的现象。
以上就是我对整治形式主义、官僚主义问题的几点建议，我认为，必须在抓住政策依据上把握核心利益，建立完善的考评机制，积极激励有实效的工作，积极开展宣传教育，才能消除形式主义和官僚主义的违规情况，不断推动社会治理体系的改革发展，实现社会经济发展的高效进程。只有把形式主义和官僚主义有效清除，社会才能更加和谐稳定，创造出更加美好的发展环境。
篇六：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单篇七：有关经济工作的重要论述纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单、整改清单
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关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作问题的整改报告
根据局党委《关于印发<大通县交通运输局关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案>的通知》精神，结合我中心工作实际，查摆出了自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，农村公路管护中心党支部集中整治工作主要聚焦5个方面6个问题。明确了整改措施，现提出如下整改报告。
一、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省、市、县安排部署方面，重点整治以下突出问题
存在的问题在推进“两个绝对”具体化中工作抓得不紧、不实。
整改措施一是对班子及班子成员的具体化标准、具体落实措施再次进行了讨论交流，严格按照市委《关于推进“两个绝对”具体化的实施意见》要求，制定了班子及班子成员的具体化标准和措施。二是对党支部学习清单内容进行了补充完善，合理安排学习内容，明确学习时间，注明学习形式，以集中学习、讲党课、个人自学等方式相结合，切实提升学习质量。
二、在联系群众、服务群众方面，重点整治以下突出问题
存在的问题一是对群众反映的乡、村道路年久失修，破损等问题，因养护资金有限，不能有效根治。二是在“双帮”工作中，对贫困群众只是帮钱帮物，不能解决实际问题。
整改措施一是争取上级的政策投入，解决部分资金用于道路的养护；通过村民自治，一事一议，由村民代表大会通过，由群众投资投劳，自己解决无资金的问题。二是加强学习“双帮”工作相关文件精神，进一步明确“双帮”工作的主体、对象及措施，强化责任落实。深入结对共建村了解脱贫攻坚、产业发展、党的建设、党员群众生产生活等情况，党支部负责人每年深入结对共建村开展共建、帮扶不少于4次。干部职工不定期到结对认亲贫困户家中，与群众同吃同住同劳动，拉家常、谋脱贫，了解结对户思想动态、家庭状况、党的强农惠民政策落实情况，结合自身实际，谋发展。
三、在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治以下突出问题
存在的问题一是存在慢作为等现象。将本单位负责的事情有时推给上级，工作效率不高。二是制定的各项规章制度未能有效利用，干部职工工作纪律松懈、自由散漫的现象时有发生。
整改措施一是端正思想、尽责履职，切实解决干部思想上的“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。要从提高工作效率的实际出发，进一步创新工作思路，工作措施、工作方法、要积极改变以前陈旧方法，探索新的目标，加强工作的应对能力，不断提高工作效率和质量。二是严格落实各项规章制
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度，上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视等。修改完善职工请销假和休假制度，办公室做好职工请休假统计工作，并于每月公布考勤情况。
四、在学风会风文风及检查调研方面，重点整治以下突出问题
存在的问题学习教育的广度和深度不够，方式单一，片面要求数量，不重质量。
整改措施结合“两学一做”学习教育和推进“两个绝对”具体化，完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定。做到学习内容、学习时间落实，做到每季度集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。坚持每周一的晨读制度，全体干部职工将学习融入日常工作之中营造干事创业的氛围，把个人自学与集体组织结合起来，强化学习的广度和深度。领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。既要勤于学习，又要善于思考，既要突出重点，又要全面系统，努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法。转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动。转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力。